Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef De Dépôt en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie , un Chef de Projet OPC – Moex (H/F) sur Toulouse. En collaboration avec le Chargé d’Affaires MOE, vous serez en charge une mission d’OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments tertiaires. En tant que Chef de Projet OPC en bâtiment, vos principales missions seront :Représenter la société et être l’interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l’Architecte et des entreprises pendant l’ensemble des projets,Retranscrire l’organisation des intervenants,Planifier et assurer le suivi des études d’exécution, du choix des matériaux et matériels, de la bonne transmission des documents à tous les intervenants,Contrôler l’homogénéité des documents d’exécution et de leur diffusion,Définir le planning détaillé des travaux et assurer le pointage sur le planning ainsi que les mesures correctives en cas de retard suspecté ou avéré,Ordonnancer, coordonner et piloter l’ensemble des travaux sur le chantier dans un souci permanent de respect des engagements pris,Organiser la mise au point des relations entre Entreprises (Maintien tout au long du chantier du lien entre les Entreprises),Suivre l’avancement des prestations d’organisation de chantier,Convoquer autant que de besoin les chefs de chantier pour traiter en concertation avec le C.S.P.S. les problèmes d’organisation générale du chantier, notamment sa propreté, et l’utilisation des moyens communs,Tenir à jour les relevés d’intempéries et de l’état des effectifs,Organiser les réceptions de supports entre corps d’état,Alerter le Chargé d’Affaire MOE sur les non-qualités observées,Centraliser les questions et points bloquants des Entreprises, organiser la résolution des problèmes en les soumettant si nécessaire aux concepteurs,Coordonner les livraisons clients et la levée des réserves.Gérer le compte prorata le cas échéant.votre profilDe formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une solide expérience de 5 ans minimum acquise en tant que Coordinateur/Chef de Projet OPC. Une expérience dans la conduite de travaux en tant que Contractant Général serait un plus.

Dans un environnement agro-alimentaire exigeant, vous serez responsable sous l'autorité du Directeur de Production, de la gestion des flux physiques des matières premières, emballages et produits finis (Distribution et Stockage) afin d'assurer l'approvisionnement en bonne quantité, au bon moment, et au moindre coût :- De l'usine de production en matières premières et produits d'emballage,- Des clients ou membres du réseau en produits fabriqués.Dans ce cadre vous serez en charge de :- Organiser la réception, le stockage et les inventaires des matières premières, emballages et produits fabriqués au sein des différents dépôts,- Organiser les réapprovisionnements de l'usine et les approvisionnements des clients ou membres du réseau en optimisant le rapport Qualité/Coût/Service,- Coordonner sa mission avec le Service Achats et le Service Production pour éviter toute rupture de stock,- Assurer une parfaite traçabilité des produits (depuis les réceptions de matières premières ou emballages jusqu'aux livraisons de produits fabriqués) et garantir l'exactitude des stocks,- Garantir le respect des procédures définies (FIFO, rotation des stocks, etc.), des normes d'hygiène et de sécurité tenant compte de la nature des produits stockés (secs, frais et congelés),- Manager les équipes (10 personnes : magasiniers, chauffeurs) et faire respecter la réglementation du travail,- Animer les équipes au quotidien sur les KPI du service logistique. Mettre en place les plans d'amélioration définis avec le Directeur de production (ex : sécurité des hommes, sécurité alimentaire, taux de service, qualité, transport, etc.),- Être une force de proposition pour optimiser les ressources et les coûts logistiques.Profil :Nous recherchons des candidat(es) de formation logistique (BAC +3) motivé(es) et passionné(es) par la logistique dans le secteur agro-alimentaire.Vous devez avoir une solide expérience en tant que Chef(fe) de Dépôt, avec une connaissance approfondie des processus de réception, de stockage et de distribution spécifiques à l'agroalimentaire. Une connaissance des normes de sécurité alimentaire est, dès lors, requise.Homme/Femme de terrain, réactif(ve), force de proposition, vous avez toute l'expérience technique, la maturité et les qualités humaines vous conférant la légitimité nécessaire pour manager des équipes.Vous témoignez d'une culture du résultat et d'un sens du Service Client.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et avez déjà travaillé sur des ERP dédiés au métier (WMS, TMS type SAGE ou VIF, etc.).Charismatique, pragmatique, efficace, rigoureux(se) et bon(ne) communiquant(e), votre très grande capacité d'organisation alliée à votre bon relationnel seront les clés de votre succès à ce poste.PS : Vous aurez accès à des avantages sociaux attractifs, témoignant de l'importance accordée au bien-être des employés dans cette entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client, opérateur d'infrastructures en fibre optique, un chef de Produit Marketing Télécom.Mission principale :Élaborer les recommandations d'évolution des catalogues produits et veiller à l'entrée en vigueur des nouveaux catalogues sur l'ensemble des territoires animés.Assister les entités dans les discussions avec les opérateurs opérant sur les réseaux et les délégants.Contribuer à la construction de la roadmap marketing annuelle, et à la construction budgétaire.Actions et responsabilités :Piloter transversalement les études d'opportunité menant à une décision du management, permettant d'adapter le catalogue aux évolutions du marché des Télécoms pour avoir une offre de services compétitive dans le respect du plan d'affaire des Délégations de Services Publiques.Faire évoluer le catalogue, et veiller à la rédaction / mise à jour des contrats des produits impactés.Mettre en application les évolutions du catalogue de services, en créant /adaptant les process client associés (commande, production, exploitation, facturation, résiliation)Mener des études de veille sur les pratiques marketing et commerciales sur le marché des RIP ; produire et tenir à jour des benchmarks par produit.Promouvoir et expliquer le catalogue de services, et accompagner les équipes commerciales pour la commercialisation des gammes de produits (formation, pédagogie, support)Participer à des groupes de travail transversaux avec les différentes entités du groupe, les opérateurs et acteurs institutionnels.Mettre à profit ses capacités d'analyse et de traitement des données pour réaliser des études ponctuelles sur des sujets/ projets complexes et transverses Profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+ 4/5 école de commerce / école d'ingénieurVous avez 7 a 12 ans d'expériences sur un poste similaireVous avez une expérience reconnue sur des fonctions de marketing avec de la gestion de projets avec des équipes transverses (technique, juridique, commercial, règlementaire, IT, etc)Vous avez la capacité d'analyse sur les évolutions sectorielles (nouveaux usages, nouvelles technologies, évolution des besoins des usagers, …)Vous êtes a l'aise avec les chiffres et les modélisations chiffrées (BC, P&L, BP, etc)Vous avez excellentes qualités rédactionnelles à la fois pour rédiger des présentations synthétiques (PowerPoint) et pour rédiger/revoir des documents contractuels (word)Une bonne expression orale en interne (management, équipes transverses) et en externe (réunions client, délégants, arcep, etc)Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse.

L'entreprise - Description de l'offre Rattaché à la Direction Certifications ITTCERT, vos missions principales seront de : Assurer une veille sur la formation professionnelle et sur les offres de formations éditeurs Participer au développement de nouveaux partenariats (éditeurs, ATP, etc.) et à la gestion de la relation avec les différents partenaires Garantir l’amélioration continue de notre offre de formation : création, mise à jour, relecture des programmes au catalogue ITTCERT en cohérence avec les évolutions des programmes de certifications et de formations des éditeurs Rédiger des fiches d’Aide à la Vente, des fiches produits éditeurs, des notes de synthèses techniques par offre éditeur (ou par programme de formation ou de certifications, etc.) S’assurer de la qualité pédagogique de nos prestations : validation des formateurs, suivi des formations, suivi des ressources pédagogiques des éditeurs, etc. Participer à la formation des nouveaux commerciaux Garantir un support aux équipes commerciales et les accompagner dans les analyses des besoins de projets de formations Participer aux réponses d’appels d’offres et autres consultations Participer ponctuellement à l’animation du centre d’examen Pearson vue Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients Un management bienveillant et à l'écoute Nos avantages : Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 36 K€ 2 K€ de variable garanti primes de productivité intéressement et participation 12 RTT / an Prise en charge à 100% des Tickets restaurant et transports Mutuelle d'entreprise Télétravail possible Accès privilégié aux formations ORSYS CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d’équipe Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances. Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie de qualité, de créativité, d'innovation et d’amélioration continue. Signataire de la Charte de la diversité et entreprise handi-accueillante, nous valorisons la mixité. Plus de 400 collaborateurs s’investissent au quotidien dans le respect de ces valeurs pour aspirer à des résultats toujours plus élevés. Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende !L’hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez recrute un Chef de partie H/F pour compléter son équipe de cuisine. Au sein de la brigade et sous les ordres du Chef de cuisine et du Sous-Chef, le Chef de Partie prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. Il/elle assure la gestion de stocks de sa partie et en informe sa hiérarchie par l’intermédiaire d’un inventaire journalier. Le chef de Partie manage son commis qu’il forme et en est responsable. Il/elle doit maitriser tous les types de cuisson de chaque aliment. Il/elle assure également la préparation des plats culinaires froids et chauds, qu’il/elle assaisonne et présente avec soin et précision. Il/elle veille au bon déroulement du service. Aptitudes liées à la fonction : Bonne communication, sens du relationnel Sens du management, respect de la hiérarchiePédagogie et goût pour transmettre ses connaissancesRespect des procédures de travail et de l’organisationBonne maîtrise des techniques HACCP Nos avantages : Possibilité de logementPrise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saisonRéductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignesPrime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logésPrime d’ancienneté selon critèresParticipation aux bénéfices, selon conditions Deux jours de repos consécutifs et horaires continusRemboursement de 50 % des frais de transports collectifsAccès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditionsRestauration 100% connectée disponible 24h/24h : FoodlesActions sociales offertes par le CSEAccès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)Accès au programme de formation de la société  Salaire Brut: 2779.68 €/mois Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Et si vous rejoigniez MRC Constructions, une entreprise en béton !! Spécialisée dans la construction de chantiers publics et privés d'envergure, elle est aussi reconnue pour son savoir-faire. MRC Constructions s'appuie sur son service méthode et son usine de préfabrication pour satisfaire au mieux ses clients. Elle dispose d'outils de travail performants et récents, et peut s'appuyer sur ses salariés expérimentés capables d'intégrer de nouveaux compagnons. Description du poste et Missions Rattaché(e) au responsable dépôt, vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la bonne gestion du dépôt, en étant à l'écoute des équipes travaux. • Planifier, participer et contrôler la préparation des commandes pour les chantiers • Organiser le flux des matériels entrants et sortants (qualité et quantité) • Participer au chargement et déchargement avec les chauffeurs • Assurer la réception et le traitement des bons de livraison et de retour • Participer au rangement, à la propreté et à l'organisation du dépôt • Gérer les différentes zones de stockage • Participer à l'inventaire • Participer à la recherche des matériels manquants • Assurer la communication et la gestion de l'équipe au dépôt • Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique Qualité-Sécurité-Environnement de la société. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BEP, BAC PRO en Bâtiment et recherchez un stage. Vous êtes dynamique, avez des qualités d'écoute et d'organisation et un esprit d'initiative. Vous appréciez les défis et êtes prêt(e) à les relever, alors n'hésitez pas à nous adresser votre CV.

MissionLa Direction Informatique et Technologie du Groupe FIDUCIAL (Groupe de 20 000 collaborateurs/ 12 000 utilisateurs, 3 500 serveurs) souhaite recruter un Chef de Projets Infrastructure, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoindrez un pôle de chefs de projets transverses coordonnant les efforts de 80 collaborateurs sur 170 projets répartis entre 2/3 de projets métiers et 1/3 de projets techniques. Vous serez en charge d'un porte-feuilles diversifié comprenant aussi bien des projets bénéficiant aux branches métiers, que des projets d'infrastructure ou de sécurité du SI. A ce titre, vous assumerez les missions suivantes : • Cadrage des besoins et participation à la conception technique/fonctionnelle • Identification des actions techniques • Coordination transverse des ressources de la Direction Informatique et Technologie: mettre en place, animer et coordonner les réunions nécessaires à l'avancement du projet • Suivi et mise à jour des tâches associées au projet ainsi que leurs charges estimées • Reporting et alertes • Gestion de la relation projet avec les branches métiersVous participerez à la diffusion de la culture de gestion de projets, vous contribuerez à l'évolution de notre gouvernance et de notre méthodologie, vous assurerez le respect des standards et de la stratégie du groupe.Venez vivre une expérience riche en projets dynamiques au sein du Groupe FIDUCIAL !ProfilTitulaire d'un bac+5 / diplôme d'Ingénieur Généraliste en Informatique ou en Chefferie de Projets, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience en tant qu'Administrateur / Ingénieur Systèmes ou Réseaux et en Chefferie de Projets Informatiques.Vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément, avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Nous serons attentifs à votre proactivité, à votre aisance relationnelle ainsi qu'à votre autonomie.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.Issu d'une formation supérieure d'ingénieur ou d'architecte, vous avez une expérience en maîtrise d'ouvrage en travaux publics ainsi qu'une connaissance certaine du secteur public et des collectivités territoriales. Une parfaite maîtrise des règles et outils qui s'appliquent aux chantiers sur la voie publique est également attendue. Autonome et rigoureux, vous souhaitez accompagner et porter les projets neufs de la ville en lui permettant d'atteindre ses objectifs et notamment en matière de développement durable et économies d'énergie. Reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité, vous avez un esprit synthétique et savez évoluer en mode projet.

Description du poste Description de l'emploi :Airbus Helicopters recherche un chef de projet Moyens d'Entraînements H/F pour rejoindre notre service Simulation basé à Marignane, France.Vous ferez partie d'une équipe qui développe des simulations modulaires et des simulateurs pour tous les types d'hélicoptères de la gamme Airbus Helicopters. AH fourni ces simulations pour divers clients aussi bien en interne qu'à des sociétés partenaires et clients en externe.Dans ce contexte, la mission de l'équipe Moyens d'Entraînements est de fournir des contributions essentielles au développement des simulateurs de vol et d'autres moyens de formation pilotes et de garantir qualité et sécurité pour la formation.Les caractéristiques techniques des simulateurs doivent être prises en compte ainsi que les synergies avec les autres activités de simulation en interne Airbus Helicopters.En général, les produits fournis pour des Moyens d'Entraînements sont:des simulations qui représentent les systèmes avioniques, la dynamique du vol et d'autres systèmes véhicules d'un hélicoptère,des produits en réalité virtuelle (VR), à base d'écrans tactiles ou des ordinateurs de bureau/écrans plus classique et les simulations.La mission principale du poste consiste à piloter et être responsable des développements d'Airbus Helicopters à destination des clients internes et/ou externes pour des Moyens d'Entraînements d'un ou de plusieurs types d'hélicoptères de la gamme, par exemple H160, H175, NH90.Votre environnement de travail : Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos défis:Piloter des projets de simulation d'entraînement par exemple : logiciel de simulation à destination d'un projet de simulateur de vol complet (FFS),Coordonner les équipes de développement des différents services du bureau d'études qui y contribuent, Assurer la planification, le contrôle budgétaire et la tenue des délais au niveau de qualité attendue,Garantir une bonne coopération avec les entreprises partenaires en France ou à l'international pour le développement de simulateurs de vol en sécurisant un partage des tâches et des cahier des charges efficaces,Établir les chiffrages du bureau d'études et contribuer à proposer des offres optimales pour les nouveaux projets.Votre profil:Diplôme d'ingénieur en aéronautique ou équivalent,Expérience en ingénierie des systèmes (exemple : cycle en V) et en développement logiciels,Expérience en gestion de projets de développement,Capacité à travailler, communiquer et de coordonner dans un environnement international,Capacité à maintenir un réseau avec des parties prenantes très différentes au sein d'Airbus Helicopters et avec les entreprises partenaires,La connaissance des systèmes avioniques serait un plus.Anglais : niveau négociationCe poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI-------Classe Emploi (France): Classe G13Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Notre client, spécialiste de l'aménagement des espaces professionnels, recherche un/une chef de projet - Chargé/e d'affaires   pour rejoindre son bureau basé à Valbonne (06).Nous recherchons un·e Chef de projet  F/H passionné·e et expérimenté·e.Au sein de la Direction Technique, la mission du chef de projet H/F consiste, à partir d’un avant-projet détaillé, à prendre en charge l’étude de projet d’aménagement de bureaux tous corps d’état, à réaliser les chiffrages et les dossiers d’exécution destinés au service travaux. Il/elle assure, en collaboration avec le/la chargé(e) d’affaires, la transcription des attentes du client ou du maître d’œuvre en spécifications techniques. Il/Elle est en capacité d’estimer les coûts et recherche les solutions techniques les mieux adaptées (matériaux, équipement de substitution…) pour la réalisation du projet.Le chef de projet H/F est doté d’une grande expertise technique et spécialisé dans le domaine du second œuvre. Il travaille en collaboration avec les dessinateurs projeteurs et le responsable des achats.Activités principales: · Visite préalable des sites afin d’identifier les contraintes techniques· Définition et choix de solutions techniques· Consultations de fournisseurs et sous-traitants· Réalisation des chiffrages· Réalisation de notes techniques· Réalisation des débours· Constitution des DOE· Validation des plans de lot· Mise à jour des systèmes d’information de l’entreprise· Collecte, classement et mise à jour les informations liées aux projets· Maitrise les règlementations en vigueur· Réalisation de la passation du dossier avec les conducteurs de travauxProfil: Issue d'une  formation BAC+4, vous justifiez d’une expérience d’au-moins  4 ans dans la conduite de projet ainsi que de bonnes connaissances techniques et administratives.Vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, d’organisation et avez le sens des responsabilités.Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise de la langue française.Vous savez faire preuve d’initiative et de créativité, et, appréciez le travail en équipe.Les petits plus du poste : - Intéressement et participation- Programmation : Du lundi au vendredi- Période de travail de 8 Heures- Travail en journéeType d'emploi : Temps plein, CDISalaire : 45?000,00€ à 55?000,00€ par anPermis/certification:Permis B (Requis)Disposition à l'égard des déplacements professionnelsRejoignez un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet d'ingénierie de renom.Contribuez à des projets d'envergure nationale, élargissez vos compétences et développez votre carrière au sein d'une équipe passionnée.Alors si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à laisser votre empreinte dans le monde de l'ingénierie, envoyez votre CV à [email protected]

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, Acadomia s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient !Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un : Responsable de Centre Pédagogique (H/F) basé à Nantes. Poste Vous reporterez à notre Directrice de Métropole, pilotant une zone particulièrement exigeante qui nécessite un leadership adapté, une capacité à piloter une belle agence avec agilité, un sens aigu du service et du résultat !Véritable chef d’orchestre et musicien à la fois vous avez la responsabilité d’un centre de profit mais également de la satisfaction de nos familles/enseignants.Vos missions et responsabilités : Vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement et à sa rentabilité,Vous êtes le manager de conseillers pédagogiques que vous accompagnez au quotidien dans leur développement personnel et dans le pilotage de leurs activités.Vous êtes le manager fonctionnel des enseignants des cours collectifs,Vous définissez les besoins en termes de recrutement enseignants et constituez votre équipe enseignante. Vous anticipez les besoins avec le référent enseignants et celui des cours collectifs,Vous développez le portefeuille « clients » de l’agence,Vous vous assurez de la satisfaction clients/enseignants en analysant les résultats qui remontent des enquêtes de satisfaction, de consumer, etc., et êtes garant de leur fidélisationVous êtes responsable de l'activité d'accueil téléphonique et physique de vos collaborateurs,Vous êtes garant des indicateurs du Business PlanVous êtes force de proposition sur les axes de développement,Vous représentez votre établissement lors de représentations extérieures.Le groupe Acadomia met en place un parcours d’intégration spécifique pour vous former à son métier et à ses méthodes. Cette formation alliant théorie et pratique vous permettra d’accéder rapidement à cette fonction. Profil De formation universitaire de type Bac+ 3/5 ou en école de commerce, vous disposez d’une expérience solide et réussie en management et connaissez le secteur de l'enseignement ou de la formation.· Vous savez manager et engager votre équipe dans l’atteinte de résultats,· Vous capitalisez sur une première expérience réussie dans le pilotage de KPI's· Vous aimez les postes avec une forte dimension opérationnelle· Vous savez et aimez travailler en équipe· Orienté(e) business, vous avez le sens du résultat et du service· Vous aimez les environnements où rythme et agilité sont les maîtres mots, et les entreprises à taille humaine CDI - Temps plein à pourvoir immédiatement. Amplitude du mardi au samedi entre 9 h et 19 h (38 heures hebdomadaires). Rémunération : selon profil + variable sur objectifsAvantages : Tickets restaurants + Mutuelle + Prise en charge frais de transports + RTTLe process de recrutement :Un entretien vidéo différé : Le principe est simple, vous serez invité par email à vous connecter en ligne à une plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. Lancez-vous, ça va bien se passer !Un entretien RHUn entretien avec le manager, puis avec la Directrice Régionale / de Zone

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, Acadomia s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient !Nos Valeurs Savoir écouter avant tout : Afin d’apporter la bonne préconisation, celle qui permettra à l’élève de progresser, il est indispensable d’être à l’écoute de ses besoins, de ses doutes et de ses aspirations. C’est pourquoi nous développons cette culture de l’écoute, vis-à-vis de nos élèves, des parents mais aussi entre nous.Agir en professionnel L’accompagnement scolaire ne s’improvise pas. C’est un métier à part entière qui exige des connaissances précises, de multiples savoir-faire et beaucoup de rigueur. Nous nous devons tous, par respect pour nos élèves, d’agir en professionnels.Développer l’esprit d’équipe : Les élèves sont notre priorité. Au sein d’Acadomia, nous sommes tous mobilisés au service de cet objectif. Nous agissons et réfléchissons ensemble, mettant en commun nos compétences afin que les informations circulent librement, faisant du travail d’équipe une véritable force.Conserver intact notre enthousiasme : Il n’y a rien de plus valorisant que de voir un élève progresser et reprendre confiance en lui. C’est ce qui nous motive et nous donne l’envie d’avancer. Grâce à cette énergie communicative, beaucoup de choses deviennent possibles.Notre première richesse : vous Les femmes et les hommes qui composent le groupe Acadomia sont notre première richesse. Certains nous accompagnent depuis l’origine et ont évolué avec l’entreprise. D’autres viennent d’arriver et apportent leur regard neuf. Tous ont la possibilité d’enrichir leurs compétences et d’évoluer, grâce à notre politique active de formation et de promotion interne. Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un : Responsable Produit « Cours particuliers » & Commercialisation H/F Poste L’unité/La directionVous intégrez l’équipe en charge du marketing opérationnel et de la commercialisation de nos produits « Cours Particulier » et « Cours Collectifs » (délivrés en centre Acadomia). Le rôle de cette équipe est stratégique pour assurer l’amélioration continue de nos produits, la production d’outils pour le réseau d’agence, l’animation de ce dernier pour assurer la bonne compréhension de l’offre par les équipes terrain, et optimiser nos performances commerciales, pour assurer la qualité de service et d’accompagnement auprès de nos familles.Le jobDans une posture de conseil et d’expertise vis-à-vis du réseau, le Responsable du segment Commercialisation /Cours particuliers H/F définit et optimise les techniques et les process liés à l’acquisition de nouvelles familles. Il est également garant de l’homogénéité, de la qualité et de la rentabilité des produits et services dont il a la responsabilité sur l’ensemble du territoire. Il a donc une obligation de moyens dans l’atteinte du Business Plan (BP) associé.A ce titre, il est force de proposition et participe à l’évolution des techniques et process de commercialisation ainsi que des produits dont il est responsable en fonction des remontées terrain et des résultats par rapport au BP associé. Il est donc l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs internes et externes (Agences, DSI, Communication, marketing, Formation…) pour toutes les questions relatives à la commercialisation et aux produits / services dont il a la responsabilité.Le Responsable du segment Commercialisation/Cours particuliers H/F travaille en collaboration avec la Directrice Adjointe et les autres chefs de produit pour garantir la cohérence de l’offre globale et son alignement avec la stratégie de l’entreprise.En synthèse des missions principales :- Suivi et analyse des performances commerciales- Audit des performances terrain (agences Acadomia) et collecte des bests practices- Création, amélioration et mise en œuvre des outils marketing et process commerciaux- Suivi des animations opérationnelles et analyse des résultats- Formation et animation des collaborateurs réseau- Collecte des besoins auprès du terrain sur les besoins consommateurs, enseignants- Veille technique et concurrentielle- Création et déploiement produit- Gestion de projet : encadrement et coordination des équipes de travailLe poste est basé au siège d'Acadomia. Le cadre est idéal avec : des locaux modernes, une cuisine et un espace détente pour le midi. Nous proposons également le remboursement du pass Navigo à 100%, 9 jours de RTT, la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, une mutuelle, des tickets restaurant, … Profil Ce que nous recherchons : Diplôme Master 2 en Commercial / Marketing (Business School ou équivalent)4/5 années d’expérience sur une fonction Sales/Marketing opérationnelUne expérience dans un contexte « réseau » sera fortement appréciéeUne très forte capacité d’analyse et de recommandation est nécessaire sur ce posteVous êtes à l’aise dans le management transversal, savez monter et vendre un projet en interneVous savez et aimez travailler en équipeOrienté(e) business, vous avez le sens du résultat et du serviceVous aimez les environnements où rythme et agilité sont les maîtres mots, et les entreprises à taille humaineLe process de recrutement :Un entretien RHUn entretien avec la directrice de l’Unité et un stakeholder clé du job

Albridge, cabinet de chasse spécialisé, recrute pour un acteur spécialisé du luxe un :CHEF DE PROJET DÉCISIONNEL H/FLe Datawarehouse est un système de stockage et de diffusion (à des fins décisionnelles), d’informations en provenance des applications informatiques des différents métiers de l’entreprise.Le Responsable du Centre de Compétences Décisionnel et son équipe doivent donc :- Garantir l’intégrité, la qualité et les performances de l’entrepôt de données et, assurer sa stabilité et sa pérennité dans un environnement fonctionnel et technique en évolution permanente ;- Mettre en place les outils décisionnels et répondre aux besoins d’assistance des utilisateurs travaillant avec ces données.Le Chef de Projet Décisionnel prend en charge les différentes missions définies ci-après :- Participation à la phase de compréhension des besoins utilisateurs,- Conception, développement, test, mise en production et maintenance des modules d’alimentation du datawarehouse et des datamarts,- Gestion du support et de la maintenance des modules existants,- Mise à jour de la documentation sur les MCD, les traitements, les données et les procédures d’exploitation,- Garantie de la pertinence et de la cohérence des données intégrées,- Mesure et maintenance des performances du Datawarehouse,- Gestion de l’intégration des données complémentaires non fournies par les systèmes opérationnels,- Anticipation des besoins techniques liés aux projets.Expérience:- Formation BAC+4/5,- Expérience de 3 ans minimum dans un environnement similaire, en tant que consultant ou chez un client final,- Bonne connaissance des problématiques d’alimentation de datawharehouse (ou de datamarts), et de calculs d’agrégats.Compétences techniques requises:- Connaissances particulières requises : SUNOPSIS (ODI), expertise SQL, SAP BW,- Environnement technique : Unix, Solaris 8, AIX 6 - BDD : Sybase IQ, Oracle.Qualités requises:- Autonomie, bon relationnel (empathie),- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations de crise.

DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité d'un Chef des Ventes Régional, vous prospectez et activez sur votre secteur un réseau de points de vente composé exclusivement de débitants de Tabac. Vous participez au lancement et à la formation sur notre outil. Vous développez également un portefeuille de clients existants et vous les accompagnez dans leur montée en charge. Vous gérez un périmètre de 7 départements avec un gros potentiel d'évolution. Vous coordonnez des actions marketing et merchandising dans le but d'accroitre notre présence chez nos clients buralistes. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain d'au moins un an, idéalement acquise dans l'univers de la grande consommation (CHR, GMS, GSS…). Vous avez impérativement le permis de conduire et maîtrisez l'outil informatique.Votre ténacité, votre sens de la négociation, votre implication et votre fort relationnel sont vos qualités premières pour bâtir une relation de confiance entre notre groupe et nos clients professionnels. Vous souhaitez développer vos compétences et recherchez un poste dans un environnement motivant, convivial et en forte transformation.Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie , un Chef de Projet OPC – Moex (H/F) sur Bordeaux.En collaboration avec le Chargé d’Affaires MOE, vous serez en charge une mission d’OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments tertiaires. En tant que Chef de Projet OPC en bâtiment, vos principales missions seront :Représenter la société et être l’interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l’Architecte et des entreprises pendant l’ensemble des projets,Retranscrire l’organisation des intervenants,Planifier et assurer le suivi des études d’exécution, du choix des matériaux et matériels, de la bonne transmission des documents à tous les intervenants,Contrôler l’homogénéité des documents d’exécution et de leur diffusion,Définir le planning détaillé des travaux et assurer le pointage sur le planning ainsi que les mesures correctives en cas de retard suspecté ou avéré,Ordonnancer, coordonner et piloter l’ensemble des travaux sur le chantier dans un souci permanent de respect des engagements pris,Organiser la mise au point des relations entre Entreprises (Maintien tout au long du chantier du lien entre les Entreprises),Suivre l’avancement des prestations d’organisation de chantier,Convoquer autant que de besoin les chefs de chantier pour traiter en concertation avec le C.S.P.S. les problèmes d’organisation générale du chantier, notamment sa propreté, et l’utilisation des moyens communs,Tenir à jour les relevés d’intempéries et de l’état des effectifs,Organiser les réceptions de supports entre corps d’état,Alerter le Chargé d’Affaire MOE sur les non-qualités observées,Centraliser les questions et points bloquants des Entreprises, organiser la résolution des problèmes en les soumettant si nécessaire aux concepteurs,Coordonner les livraisons clients et la levée des réserves.Gérer le compte prorata le cas échéant.votre profilDe formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une solide expérience de 5 ans minimum acquise en tant que Coordinateur/Chef de Projet OPC. Une expérience dans la conduite de travaux en tant que Contractant Général serait un plus.

LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d’outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 180 salariés.Rattaché au Directeur Général de LMC et membre du Comité de Direction, le Chef de Département Exploitation Transports assure la gestion de l’activité transports sur les aspects sécurité, opérationnels, coûts, qualité, délai et ressources humaines.Il manage hiérarchiquement l’ensemble des équipes en charge de l’organisation et de la réalisation des transports.A ce titre, il pilote une équipe d’environ 90 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et bases (Nord-Ouest, Sud-Est, Est, Région Parisienne et Belgique) : exploitants, commissionnaires de transport, cellule prise de commande et conducteurs.Il est responsable de :Mettre en place l’organisation permettant la bonne prise en compte des demandes clients ;Assurer la planification, l’organisation et l’exécution des prestations de transportS’assurer de l’identification, de l’enregistrement des écarts/aléas et s’assurer de leur traitement ;Piloter les prestations transports sous-traitées ;Mettre en place et exploiter les outils métier nécessaires à la bonne réalisation des prestations, ainsi qu’à l’utilisation des données saisies (Facturation, rentabilité des affaires, indicateurs, émission de gaz à effet de serre, etc.) ;S’assurer de la bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition des équipes ;Mettre à disposition en temps et en heure les matériels, afin d’en assurer l’entretien périodique par le Département Technique ;Piloter les processus transports ;Uniformiser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques au sein de LMC ;Définir et mettre en œuvre les actions de performance sur son périmètre (répartition des transports entre conducteurs, enchainement des transports, minimisation des kilomètres à vide, compétences des conducteurs, utilisation du matériel …) ;Déployer les politiques et outils Groupe sur son périmètre.Localisation : Valognes (50) ou Codolet (30)LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d’outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 180 salariés.Rattaché au Directeur Général de LMC et membre du Comité de Direction, le Chef de Département Exploitation Transports assure la gestion de l’activité transports sur les aspects sécurité, opérationnels, coûts, qualité, délai et ressources humaines.Il manage hiérarchiquement l’ensemble des équipes en charge de l’organisation et de la réalisation des transports.A ce titre, il pilote une équipe d’environ 90 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et bases (Nord-Ouest, Sud-Est, Est, Région Parisienne et Belgique) : exploitants, commissionnaires de transport, cellule prise de commande et conducteurs.Il est responsable de :Mettre en place l’organisation permettant la bonne prise en compte des demandes clients ;Assurer la planification, l’organisation et l’exécution des prestations de transportS’assurer de l’identification, de l’enregistrement des écarts/aléas et s’assurer de leur traitement ;Piloter les prestations transports sous-traitées ;Mettre en place et exploiter les outils métier nécessaires à la bonne réalisation des prestations, ainsi qu’à l’utilisation des données saisies (Facturation, rentabilité des affaires, indicateurs, émission de gaz à effet de serre, etc.) ;S’assurer de la bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition des équipes ;Mettre à disposition en temps et en heure les matériels, afin d’en assurer l’entretien périodique par le Département Technique ;Piloter les processus transports ;Uniformiser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques au sein de LMC ;Définir et mettre en œuvre les actions de performance sur son périmètre (répartition des transports entre conducteurs, enchainement des transports, minimisation des kilomètres à vide, compétences des conducteurs, utilisation du matériel …) ;Déployer les politiques et outils Groupe sur son périmètre.Localisation : Valognes (50) ou Codolet (30)Adresse du poste : 50700 valognes

Epicure est une société d’investissement familiale détenue majoritairement par ses fondateurs et vise à devenir l’un des principaux acteurs français dans le domaine de la gastronomie et l’hôtellerie haut de gamme, autour du concept des « Grandes Maisons de la Gastronomie Française ».Notre groupe détient aujourd'hui une douzaine d'établissements dans quatre régions reconnues de la gastronomie française, autour de 4 Chefs étoilés Michelin emblématiques de leurs territoires :- A Sète (Hérault, 34) : Trois restaurants, dont un étoilé Michelin (The Marcel) et une Auberge de Chef 5* autour du jeune chef talentueux Denis Martin, chef * Michelin- A Dijon (Côte d’Or, 21) : Les Tables et la Cave de la Cité Internationale de la Gastronomie et du Vin de Dijon en partenariat avec Eric Pras, chef *** Michelin à Chagny ; et à Nuits St Georges : un projet d’Hôtel 5* autour de la Vinostronomie- A Lyon (Rhône, 69) : Une brasserie dans les Halles Paul Bocuse et prochainement l’ouverture d’un Hôtel 5* autour de la table d’un chef ** Michelin, emblématique de son territoire et qui redonnera vie à l’une des plus grandes maisons historiques de la gastronomie lyonnaise- A Toulouse (Haute-Garonne, 31) : La Maison Louchebem, brasserie emblématique du Marché Victor Hugo, autour du chef Bernard Bach, chef ** Michelin du Puits-Saint-Jacques jusqu’en 2020Epicure s’est engagé depuis l’origine dans une démarche exemplaire autour des circuits courts, sans aucun intermédiaire, en direct avec des producteurs à moins de 100 km (agriculteurs, éleveurs, pêcheurs) dans la valorisation des terroirs autour de filières internes d’excellence (poissons de Méditerranée à Sète, viandes du Sud-Ouest à Toulouse, charcuterie à Lyon et vins en Bourgogne). Dans chaque ville, notre groupe s’organise autour d’un restaurant gastronomique étoilé Michelin et d’une offre de restauration complémentaire issue de la démocratisation de la gastronomie du Chef (ex. : brasserie, comptoirs de marchés, épicerie fine…), intégrés au sein d’un Boutique-Hôtel 5* du type « Auberge du Chef ».Dans le cadre de notre concept des « Grandes Maisons de la Gastronomie Française », Epicure a également intégré une offre « Traiteur » et « Epicerie de Chefs », à travers quatre entreprises (réparties en Bourgogne, Lyon et en Occitanie), qui permettent de déployer une ligne de produits gastronomiques conçus par nos chefs étoilés pour une dégustation à demeure ou lors d’événements.Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Prime de cooptation * Bon cadeau NoëlVos missions :- Réaliser des desserts pour le compte des établissements de Dijon- Préparer les commandes, dressage des préparations et distribution- Suivi et contrôle de la qualité des réalisations- Guider et former nos apprentis- Contrôler les stocks et les commandes d'ingrédients- Appliquer de façon stricte les normes d’hygiène et de sécurité alimentairesVous êtes passionné(e,) souriant(e) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation.Vous êtes dynamique, authentique et solidaire pour faire avancer avec votre équipe. Vous êtes rigoureux(euse), créatif(ve).Bonne connaissance des normes d'hygiène

L'Hôtel Barrière l'Hermitage recherche un talent : un Chef de Cuisine (H/F) à partir de Mars 2024. Barrière, c'est 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels, plus de 140 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis Club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l'international.Et par vous aussi demain Contexte & lieu de travail pour briller en entretien :Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière L'Hermitage se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.Les 200 Chambres et Suites de l'Hôtel Barrière L'Hermitage, récemment modernisées, se parent des codes balnéaires et transportent immédiatement dans une ambiance estivale résolument contemporaine.L'Hôtel Barrière l'Hermitage compte deux restaurants et un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies.Votre mission si vous l'acceptez :- Assister et seconder le Chef Exécutif de Cuisine pour garantir la production culinaire des prestations de restauration dans le respect des normes du groupe Barrière.- Respecter et faire respecter : les fiches techniques, les méthodes et techniques de travail, les délais de production et d'envoi des mets, les procédures et règles d'hygiène et sécurité.- Distribuer les tâches pour les différents postes.- Contrôler le respect des plannings et du temps de travail du service cuisine.- Assurer la transmission des savoir-faire au sein de votre service et l'intégration des nouveaux collaborateurs.Votre bon profil :De formation Restauration, vous êtes un passionné de gastronomie française et êtes reconnu pour vos qualités managériales.Vous justifiez d'une précédente expérience réussie sur un poste similaire.Vous faites preuve de créativité, d'organisation, de polyvalence, d'une forte autonomie et avez le souci de la propreté et de l'hygiène. Enfin, vous savez animer une équipe tout en restant à l'écoute, n'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous !Nos "Pétillances" :- Un logement individuel à quelques minutes à pied de nos établissements (ou de la plage...).- Le 13ème mois et l'intéressement.- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.- L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment...).- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.- Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.- L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.Et encore ... on ne vous dit pas tout !Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !CDI à pourvoir à partir de Mars 2024.

En tant que Chef de Secteur H/F, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre entreprise. Vos missions seront variées et stimulantes, allant des conseils et ventes à l'activité commerciale. Vos missions principales :1. Conseils, ventes et activité commerciale :- Assurer la mise en place des plans promotionnels et établir des promotions supplémentaires en lien direct avec nos fournisseurs,- Contrôler et suivre l'assortiment des rayons en magasin,- Contrôler l'évolution des démarques et développer des actions correctrices en partenariat avec le Directeur de Magasin et le Directeur Adjoint,- Contrôler le niveau des stocks et réaliser l'inventaire des rayons dont vous avez la charge, en assurant un rangement adéquat selon les réglementations en vigueur,- Analyser les résultats de vos départements en termes de chiffre d'affaires, de marge et de démarque,- Être un lien essentiel entre nos clients et le magasin,- Superviser la gestion administrative de votre périmètre, notamment la passation des commandes, la gestion de la démarque, des stocks et des flux de marchandises.2. Gestion des produits et exploitation courante :- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène par vos équipes,- Participer activement aux réimplantations du magasin et être force de proposition pour accroître notre attractivité commerciale,- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.2. Management et encadrement des équipes :- Manager et encadrer vos équipes en participant à l'évaluation de leurs compétences et de leur performance,- Animer les briefs d'équipes et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux,- Relayer les plans d'action définis par le Directeur de Magasin au niveau de vos équipes,- Veiller au respect de la législation commerciale et de la réglementation en vigueur en matière de concurrence, de prix, d'hygiène et de sécurité,- Réaliser le planning de vos collaborateurs en respectant les règles interneProfil :- Formation commerciale avec une bonne connaissance du monde de la grande distribution, connaissance du Cash&Carry appréciée,- Bonne connaissance en gestion de centre de profit (budget, analyse du compte d'exploitation, indicateurs de rentabilité),- Bonne connaissance des produits, des techniques de merchandising et de l'environnement concurrentiel local,- Fort attrait pour la culture du résultat en vue d'accroître les performances du point de vente,- Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'une équipe,- Goût du terrain et esprit d'équipe, être organisé, rigoureux, avoir une excellente gestion des priorités, et être passionné par le commerce et le client.