Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Des Soins en France"

Expert de la comptabilité ? Vous recherchez un défi de taille dans un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons, pour notre client, localisé sur le secteur de Châteaudun un Directeur des services comptables H/FRattaché(e) au DAF du groupe, vos missions sont les suivantes :Déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable et les procédures.Animer et suivre les quatorze collaborateurs de la comptabilité auxiliaire et comptabilité générale (deux chefs d'équipes et douze comptables)Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiersRéaliser le reporting, analyser et présenter les résultats à la direction  Animer l’interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestatairesDéfinir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités)Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscaleFaire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normativesProfil: Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en finance, et une expérience d'au moins 20 ans en comptabilité (cabinet comptable et/ou entreprise).Véritable référent, expert en comptabilité, vous maitrisez la fiscalité et avez des capacités managériales évidentes.Vous êtes challenger, agile, bon communicant et savez fédérer vos collaborateurs.Vous avez déjà vécu un projet de de structuration de service, avez l'audace d'entreprendre et saurez accompagner les collaborateurs au changement.Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement SMR, son/sa Directeur-rice pour rejoindre l'équipe en place.Situé dans la Nièvre, à 40 kms de Nevers, l'établissement dispose de 94 lits et places, répartis entre : une unité polyvalente une unité d'addictologieun accueil de jour En tant que Directeur-rice, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants sous le rattachement direct du Président du Groupe.Vos missions principales :- Recruter, manager et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des patients.- Garantir la qualité des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge des patients- Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité- Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d'autorisation et de financement en cours / à venir- Développer les relations avec les familles et les proches des patients- Élaborer avec les parties-prenantes le projet d'Établissement- Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux Profil: De formation supérieure en Management d'Etablissement de Santé, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein de structures type SMR.Vous connaissez les dispositifs ainsi que les publics concernés.Vous êtes doté(e)s de compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer.Vous maîtrisez la conduite d'accompagnement au changement et de gestion de projets.Vous disposez d'excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion stratégique.Vous savez également travailler efficacement au sein d'une structure hiérarchique et influencer les décisions au niveau de la direction.Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :[email protected] 24 20 52 61

A propos de l’établissement :La Résidence "Le Val de Saône" est une résidence à taille humaine située au bord de la Saône, à 10 minutes à pied de la gare d'Auxonne. Elle accueille 64 résidents et offre un cadre de vie apaisant avec des appartements aménagés et des journées animées pour stimuler les sens et la mémoire. L’équipe, stable et solidaire, prône la bienveillance et favorise la proximité avec les résidents et leurs familles.Mission Principale :En tant que Directeur de la résidence, votre rôle crucial sera d'élaborer et de mettre en œuvre le projet de l'établissement, garantissant la conformité des actions, la qualité des prestations, et la sécurité des résidents et de leur famille.Vous dirigerez les activités quotidiennes tout en assurant l’équilibre budgétaire de l'établissement, et en maintenant d'excellentes relations avec les partenaires internes et externes.Pour cela, vous aurez notamment pour missions :Pilotage Stratégique : Vous guiderez l'action de l'établissement, développant le cadre juridique, les processus qualité et les démarches d'évaluation, alignés avec les valeurs de VYV3 et les principes de l'économie sociale et solidaire.Gestion des Relations Humaines du site : En animant et en gérant les ressources humaines avec soin, vous incarnerez les principes de solidarité, d'accompagnement et de formation, favorisant un environnement respectueux et inclusif.Gestion Financière et Budgétaire : En supervisant les aspects financiers et budgétaires, vous contribuerez à la pérennité de l'établissement, reflétant ainsi l'engagement de VYV3 à offrir des services de qualité à des coûts maîtrisés.Communication et Promotion : Assurant une communication de proximité avec les résidents et leur famille, vous incarnerez les valeurs de transparence et de confiance, tout en représentant et en promouvant l'établissement auprès d'instances extérieures. Vous organisez et animez le Comité de Direction CRT et représentez le centre lors de réunions de travail extérieures. Profil: 5 Raisons de nous rejoindre :L’opportunité d’avoir un impact significatif sur la vie des résidents et de leur famille, en créant un environnement de qualité de vie en accord avec nos valeurs mutualistesDes échanges réguliers avec les Directeurs de résidence du groupe (20 établissements), et le support d’un Directeur d’Appui localUne prise de poste accompagnée, avec des périodes d’immersions dans d’autres résidencesContribuer activement au développement de l’économie sociale et solidaire, avec l’ambition de favoriser l’accessibilité au soin pour tousPrendre la direction d'un établissement avec le support quotidien du siège VYV3 Bourgogne (RH, Contrôle de Gestion, Communication, Comptabilité, ...)Profil Recherché et Valeurs VYV3 :Nous recherchons un candidat titulaire idéalement d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, possédant une expertise solide en gestion et en leadership.Aisance en communication, négociation et résolution de problèmes, associée à une connaissance approfondie de la réglementation des EHPAD. Une sensibilité au Handicap serait un plus.Capacité à prendre des décisions éclairées et à travailler de manière autonomeAmbassadeur des engagements de VYV3 envers des services de qualité.Rejoignez-nous et partagez notre ambition de favoriser l’accès pour tous aux soins de qualité à des coûts maîtrisés.Rémunération : suivant profilCSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeauxMutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeurCotisations Retraites favorablesIntégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétencesNotre process de recrutement :Echange de pré-qualification avec le service RecrutementRéalisation d’un test de personnalitéEntretien en présence du Directeur de la filière Personne Âgée & du Responsable Recrutement VYV3 BourgogneUn éventuel 2ème entretien de validation pourra être réalisé 

À propos de nous Créé en 2017 par MGEN et HARMONIE MUTUELLE, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale et Solidaire, VYV3 porte la volonté de l’entreprise en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD, de services médicaux ou funéraires, il couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : « Protéger et améliorer la vie, ensemble ». Dans le cadre d’une convention d’engagement, MGEN projette de décliner aujourd’hui un programme d’intégration et de convergence de ses structures au sein de l’entité VYV3, s’opérant par vagues successives et se terminant à horizon de l’été 2026. L’établissement de la Chimotaie est articulé autour de deux activités : les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), et l’EHPAD . Ainsi, ce sont 140 salariés qui œuvrent au quotidien à l’accompagnement et la qualité des soins prodigués aux 200 patients pouvant être présents. Afin de préparer la convergence vers l’organisation VYV3 et de permettre à l’établissement de poursuivre son développement, le groupe recherche désormais son nouveau ou sa nouvelle : Directeur / Directrice d’Etablissement – SMR & EHPAD Poste en CDI basé à Cugand (85 - à proximité de Clisson) Mission Rattaché·e à la Direction de l’Offre de Soins MGEN et à sa Directrice Marine PLANTEVIN et Olivia COÏC (Directrice Nationale Métier SMR – MGEN et VYV3), vous êtes garant.e de la bonne marche et du développement de votre établissement, aussi bien en termes de qualité de l’offre, volume de l’activité que de l’application de la politique du Groupe. Pour cela, vos missions s’articulent autour de ces différents axes principaux : Vous élaborez et mettez en œuvre la politique stratégique et opérationnelle vous permettant de répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies, tout en étant garant.e des performances globales de votre établissement (équilibre financier, gestion des risques, qualité environnementale, sociale, etc.). Par la suite, vous supervisez au quotidien la bonne marche de votre périmètre, assurant ainsi la permanence et la continuité des soins. Vous portez la transition de votre établissement vers l’organisation VYV3 (à horizon 2 ans), et préparez ainsi la transformation tout en maintenant une forte qualité du dialogue social. Vous définissez les orientations budgétaires, supervisez le pilotage financier et être garant·e de l’atteinte des objectifs. Directeur / Directrice chevronné.e, vous encadrez une équipe rapprochée de 5 collaborateurs (Directrice Adjointe, Responsable Comptable, RRH, Cadre Supérieure de Santé, Président de la CME). Vous déclinez et fédérez votre équipe pluridisciplinaire autour des ambitions du Groupe et du projet d’établissement récemment lancé. Vous représentez votre établissement auprès des différentes instances locales, du Groupe, des partenariats, tout en assurant la relation auprès des autorités de tutelle, des organismes de contrôle, des prestataires, des patients et de leurs familles. Profil Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. Et de façon évidente, celui-ci devra combiner : Une formation supérieure (Bac +5 au minimum) vous ayant préparée à la direction d’un établissement de ce type (EHESP, direction d’établissement sanitaires ou médico-sociaux, gestion des établissements de santé, ou équivalent). Une expérience conséquente dans ce domaine (10 ans au minimum) complétée par un cycle réussi à la direction d’un établissement sanitaire dimensionné (3 ans a minima), idéalement SMR, vous auront donné la possibilité d’assoir vos compétences en matière de pilotage fin et de transformation d’une activité. Votre capacité à apporter un management structurant, bienveillant et à l’écoute vous permettra d’accompagner vos équipes dans leur développement. Vous savez maintenir un équilibre entre la latitude et l’autonomie dont vous bénéficierez dans le pilotage de votre périmètre, et le fonctionnement Groupe dans lequel vous vous inscrirez. Votre agilité ainsi que votre finesse relationnelle vous permettront de vous adapter et de tisser un lien durable auprès de chaque acteur, qu’il soit professionnel de santé, membre de la Direction, partenaire ou encore famille de patient. Rejoindre MGEN/VYV3 c’est faire le choix de vous épanouir dans une culture mutualiste et humaine, œuvrant au bien-être de chacun et à la qualité de ses prestations, le tout en proximité auprès d’acteurs d’un territoire riche. Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil . La suite ? Si votre candidature est retenue : Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Etincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de votre Manageuse fonctionnelle, complétée par un échange avec la Directrice Nationale des Soins MGEN et du Directeur Général Régional VYV3. Le package ? Rémunération : 80-90k€ brut annuel (fixe sur 12 mois), Véhicule de service Télétravail possible Statut cadre

Nous recherchons pour le compte de notre client, une centre de soin médicaux de réadaptation, un Coordonnateur Général des soins (f/h)Pour ce poste, vous interviendrez sous l'autorité du directeur du Pôle Domicile et aurez pour missions principales de coordonner l'activité des unités sur l'ensemble des sites en étant force de proposition. Vous assurer la continuité et la qualité des soins et des parcours des personnes accompagnées du début à la fin des prises en charges. Vous êtes également amener à participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision.Dans le cadre de l'activité du Pôle Domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours assurera un rôle d'interface avec :- Le service RH - La Cellule Qualité – Gestion des Risques - Les équipes de soins (IDEC, Médecin coordonnateur, IDE, AS, Psychologue, Assistant social, Service administratifs, Services techniques et médico-techniques).- Les partenairesActivités :a) Conception et mise en œuvre de la politique d'accompagnement et des parcours- Dégager les orientations de la politique d'accompagnement et de soins à partir des projets d'établissements- Définir et piloter les différents projets de soins en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources techniques, financières et humaines, dans la continuité des objectifs et actions déclinées dans les CPOM- Participer à l'optimisation des budgets et en assurer le suivib) Organisation et coordination- Superviser l'organisation des plannings des équipes placées sous sa responsabilité- Veiller à l'amélioration constante des accompagnements et des soins dans le cadre de la démarche qualité- Mettre en place une organisation des soins garantissant le respect des réglementations qui s'appliquent et des prescriptions médicales auprès des patientsc) Management et gestion des effectifs- Encadrer et manager les équipes de cadres soignants, responsables de services, IDEC, dans un contexte pluridisciplinaire- Assurer la gestion du personnel (recrutement, mobilité)- Participer à la politique de GPECd) Assurer un rôle transversal et de communication pour les services et avec les partenaires- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication- Représenter l'établissement en externe et la direction sur certains temps institutionnels, réunions ou groupes de travail coopératifs et événements.e) Participer à la politique de gestion des risques- Participer à la veille réglementaire- Evaluer la qualité des soins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques) Profil: De formation bac + 5 dans le secteur Sanitaire ou assimilée (niveau 1), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, en qualité de cadre de santé.Une connaissance de l'Hospitalisation A Domicile vivement souhaitée.

Appel Médical Search recherche pour l'un de ses clients :UN MÉDECIN GÉRIATRE - DIRECTEUR MÉDICAL F/H Le lieu : (95) Pontoise.L'établissement : Nous accompagnons un établissement privé à but lucratif, qui se compose de deux structures :Un EHPAD de 142 lits (dont près de 60 lits en unités protégées) et une clinique SMR de 151 lits d'hospitalisation complète et de 40 places d'hôpital de jour. Nous vous proposons : - Une activité de direction médicale (20%) et une activité de praticien (80%) : Direction médicale : Vous serez l'interlocuteur privilégié de la Direction pour mener à bien lesprojets de l'établissement et participer au pilotage des activités médico économiques. Vous aurez pour mission de coordonner les projets médicaux du Pôle et l'activité médicale de l'établissement en lien avec les autres médecins du pôle (SMR et EHPAD).Activité médicale : Vous serez en charge de l'activité d'HDJ gériatrique (environ 20 patients accueillis par jour) et des consultations fragilités & mémoire du Pôle. Vous assurez la prise en charge et le suivi des patients du service d'HDJ, de leur entrée à leur sortie (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire stable et dynamique composée de : d'une directrice des soins, de cadres de santé, d'un cadre de rééducation, des équipes soignantes (IDE, AIS), d'une équipe de rééducation d'une vingtaines de paramédicaux (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, APA, neuropsychologues, diététiciens, psychologues, orthophoniste, assistantes sociales),- Échanger et partager avec les médecins spécialistes de l'établissement lors des réunions institutionnelles : gériatres, endocrinologue-diabétologue, cardiologue, MPR, généralistes,...- Représenter le pôle de santé dans les divers instances et réseaux de santé et harmoniser les pratiques médicales.Les avantages : - Le poste est proposé en CDI, à temps plein, cadre au forfait; - Rémunération attractive (entre 132 et 144K brut annuel hors astreintes) , 5 semaines de CP et 3 semaines de RTT, épargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et self d'entreprise, mutuelle familiale, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement, onboarding.- Possibilité de mettre à disposition un logement temporaire. - La participation à 2 ou 3 astreintes par mois. Les 5 atouts du postes pour vous : - Cadre de travail agréable, locaux modernes et spacieux, plateau technique moderne, bureau individuel,- Autonomie dans le travail, propositions de projets appréciées,- Équipe pluridisciplinaire stable et complète, bonne ambiance, - Bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle,- Travailler au sein d'une entreprise familiale et indépendante. Profil: Le profil recherché : Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en tant que médecin gériatre f/h et justifiez d'une expérience en management d'équipe. Vous avez une vision globale et transversale des projets des patients. Vous avez une importante capacité à animer et créer une dynamique positive. Pédagogue, méthodique et force de propositions, vous souhaitez vous investir dans les projets d'un pôle de santé et en prendre la direction médicale.Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans un projet professionnel stimulant ?Merci de postuler auprès de : Yasmine COUESPEL DU MESNILAppel Médical Search M : 06 03 50 68 73 [email protected]

Notre client est un établissement à PUTEAUX proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Commodités de transport :- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Si vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine valorisant les efforts individuels et mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s, n'hésitez pas à rejoindre notre dynamique équipe médicale.Quelles sont vos aspirations à diriger une crèche dynamique et innovante en tant que Directeur (F/H) ?Dans le cadre d'un établissement dédié à l'accueil des jeunes enfants, vous coordonnerez les activités quotidiennes et veillerez à leur bien-être. - Assurer la qualité des soins et le confort des enfants- Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles- Être force de proposition et organiser les journées des enfants- Superviser la mise en œuvre des protocoles en lien avec le poste d'Infirmier- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et orchestrer les ateliers d'éveilUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 3000 euros /moisRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes et intéressements- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un Directeur (F/H) passionné par les soins et le développement des enfants, avec une excellente capacité de gestion et de communication.- Diplôme d'État de puériculteur/trice ou d'éducateur/trice de jeunes enfants requis- Expertise en élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques- Compétence avérée en organisation quotidienne des activités pour enfants- Capacité à établir une relation de confiance avec les familles- Maîtrise des protocoles de soins et de sécurité en milieu de garde d'enfantsProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Notre client est un établissement à MEUDON proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Comment venir travailler ?- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Rejoignez cet établissement engagé, offrant d'excellentes perspectives d'évolution, un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s et des valeurs humaines fortes, pour une carrière épanouissante et gratifiante.Désirez-vous piloter la gestion d'une crèche avec passion et expertise en tant que Directeur (F/H) ?Vous serez responsable de garantir un haut niveau de soin, de confort et de confiance au sein de notre établissement pour jeunes enfants.- Veiller à la qualité des soins et au confort des enfants au quotidien- Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles- Être force de proposition et acteur/trice dans l'organisation des journées des enfants- Assurer la mise en œuvre des protocoles en liaison avec le poste d'Infirmier- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et organiser des ateliers d'éveilDécouvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: 3000 euros /moisRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes et intéressements- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un Directeur (F/H) passionné par la qualité de soin et le confort des enfants, ayant minimum un an d'expérience.- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou autre formation pertinente dans le domaine de la petite enfance- Excellente relation de proximité et de confiance avec les familles- Force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation des activités journalières- Capacité à assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur- Collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire pour développer le projet pédagogique et les ateliers d'éveilProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Sous la responsabilité du Directeur de Résidence, vos missions sont variées : * Être l'interlocuteur privilégié des résidents et assurer le lien entre les résidents et les familles * Assurer le suivi des prestations et de santé des seniors * Encadrer et accompagner votre équipe * Assurer une continuité de service en cas d'absence au sein de votre équipe en assurant les missions des auxiliaires de vie * Gérer l'approvisionnement en petit matériel5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Diplômé d'un Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne en structure (ASSP) ou d'un diplôme de niveau IV dans le secteur sanitaire, médico-social ou social * Vous avez une expérience professionnelle dans l'accompagnement de la personne âgée * Une première expérience en management d'équipe est souhaitée * Aisance relationnelle et dynamisme * Maîtrise des outils informatique (Excel, Outlook, CRM…)

Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ?Réside Etudes, c'est plus de 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en moyenne par an, de nombreuses possibilités d'évolution.Sous la responsabilité du Directeur de Résidence, vos missions sont variées : Être l'interlocuteur privilégié des résidents et assurer le lien entre les résidents et les famillesAssurer le suivi des prestations et de santé des seniorsEncadrer et accompagner votre équipeAssurer une continuité de service en cas d'absence au sein de votre équipe en assurant les missions des auxiliaires de vieGérer l'approvisionnement en petit matériel5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :Diplômé d'un Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne en structure (ASSP) ou d'un diplôme de niveau IV dans le secteur sanitaire, médico-social ou socialVous avez une expérience professionnelle dans l'accompagnement de la personne âgéeUne première expérience en management d'équipe est souhaitéeAisance relationnelle et dynamismeMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook, CRM…) Possibilité d'évolution Profil:

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, vous garantissez la mise en œuvre, la coordination, le suivi des opérations et encadrez l'équipe opérationnelle, en charge de la conduite des travaux.A ce titre, vous avez pour principales missions le management et la supervision des projets de travaux : assurer l'encadrement et l'animation de l'equipe, le suivi d'activites, veiller à la bonne application des procedures internes par l'equipe, faciliter les relations entre l'equipe placee sous votre direction et celle de la Direction Administrative et Financiere. Vous pilotez également le portefeuille d'operations (visant a etendre, renouveler, reparer ameliorer les reseaux, installations, usines, stations d'eau et assainissement), le financement des travaux et supervisez le suivi des subventions, les etudes de definition des besoins et etudes d'opportunité, et êtes en appui a la redaction des pieces technique de marches publics.Profil :De formation supérieure BAC + 5 Ingénieur eau et assainissement, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire, ou au sein d'un bureau d'études. Vous connaissez la législation en matière d'eau et assainissement, le code et processus des marchés publics, et maitrisez la gestion budgétaire, l'élaboration et le suivi de tableaux de bord budgétaires, les aspects comptables et juridiques de contrats. Vous êtes organisé, autonome, méthodique et êtes doté d'un excellent relationnel. Véritable meneur d'équipe, ayant le sens du travail en équipe, et formateur dans l'âme, vous avez de bonnes qualites de communication et une importante adaptabilite. Vous êtes force de proposition et centré sur l'atteinte des objectifs. Votre aisance rédactionnelle, votre entregent, votre implication personnelle et un projet de vie et d'installation à Saint Martin, solide et assumé, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction exigeante mais passionnante. La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Descriptif du poste Apave - Apave Belgique ASBL, organisme agréé basé à Nivelles d'une quinzaine de personnes et filiale du Groupe Apave (14.000 employés, 1,3Mrds? de CA), recherche dans le cadre de son développement un/une directeur technique expérimenté(e) Electricité, détection incendie et installations gaz pour les domaines de l'assistance technique, la formation et de l'inspection.En quoi va consister votre quotidien ?Responsabilités et autorité§ Représenter Apave Belgique auprès des clients et contribuer à leur satisfaction.§ Faire appliquer les directives de la Direction en matière d'organisation et de méthodes de travail.§ Maintenir l'offre Apave en adéquation avec les besoins du marché.§ Être le garant de la qualité des prestations.§ Déterminer et imposer les prescriptions relatives aux prestations au travers de l'approbation des méthodologies.§ Faire respecter les règles afférentes aux reconnaissances externes.§ Diriger, organiser, animer les unités placées sous sa responsabilité.§ Assurer la Sécurité du Personnel de son site et chez les clients.Missions§ Proposer au Directeur Général des orientations techniques et commerciales.§ Superviser la direction technique et oeuvrer pour obtenir des agréments et renouvellements des agréments actuels et des reconnaissances externes § Intégrer et veiller au respect de l'application des règles de sécurité, de santé et d'environnement § Assurer la cohésion et la complémentarité entre les différents métiers et les différentes techniques mis en oeuvre par Apave Belgique§ Faire évoluer les prestations existantes, développer et lancer de nouvelles prestations en proposant les investissements afférents; en dirigeant l'évolution des méthodes, et en s'assurant qu'elles sont mises en oeuvre; en apportant le soutien nécessaire aux actions commerciales.§ Établir ou approuver les prescriptions qualité relatives aux prestations commercialisées par Apave Belgique et veiller à ce que la supervision soit assurée.§ Assurer et organiser l'écoute du marché et la prise en compte de ses attentes.§ Assurer le bon déroulement des affaires dans le respect de la satisfaction des clients.§ Assurer le respect des temps alloués et des frais de déplacement§ Assurer l'organisation du travail pour le meilleur emploi des ressources placées sous sa responsabilité.§ Proposer les formations dans le cadre du plan de Formation Professionnelle Interne.§ Organiser la supervision de la qualité en relation avec le responsable qualité de l'entreprise.§ Être à l'écoute des clients et des prospects pour créer des prestations adaptées selon les besoins.§  Promouvoir l'ensemble des prestations Apave et proposer des offres afin d'obtenir des contrats.§  Réaliser des missions de production.§  Soutenir l'ensemble des intervenants et participer à l'organisation et le niveau technique de leur travail. Compétences requises Exigences minimales en termes de compétence§  Diplôme d'ingénieur civil ou industriel, délivré par un établissement d'enseignement supérieur belge ou  diplôme étranger reconnu équivalent à celui-ci conformément à la réglementation applicable;§  Connaissance suffisante des codes, normes et de la législation belge relative à l'intégrité et à la sécurité des installations de transport par canalisations (gaz, électricité...);§  Expérience professionnelle et scientifique adéquate pour diriger l'organisme agréé;§  Bonne connaissance du référentiel EN 17020 (ou à défaut suivre une formation)§  Bonne connaissance des systèmes Qualit駠 Maitrise de la langue française et anglaise, le néerlandais serait un plus.Nous vous proposons§   Un travail passionnant au sein d'une société dynamique et en constant développement ;§   Des perspectives d'évolution au sein de la société en fonction de vos compétences ;§   Des formations régulières et adaptées à votre niveau sont prévues ;§   Un salaire correspondant à votre expérience et à vos qualifications ;§   Un package compétitif d'avantages extra-salariaux (voiture de société, assurance, hospitalisation et soins dentaires, GSM, PC, assurance invalidité...).Exigences minimales en termes de compétence

Description du poste L'EHPAD  du Château Du Haut Venay fait partie du groupe COLISEE, un acteur de référence dans le secteur de la prise en charge des personnes âgées. Nous mettons un point d'honneur à offrir des soins de qualité, respectueux des valeurs humaines et de la dignité de chacun de nos résidents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Soins (H/F) pour intégrer notre Comité de Direction et piloter la politique des soins en lien avec notre projet d'établissement. Missions principales : En tant que Directeur des Soins, vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la politique des soins de l’EHPAD en collaboration avec les équipes soignantes, médicales et paramédicales. Vos missions incluent : Organiser, contrôler et évaluer la mise en œuvre de la politique des soins de l’EHPAD Élaborer et mettre en œuvre, en lien avec le Comité de Direction, les professionnels et les médecins, le projet médico-soignant en étant vigilant à la place du projet de soins Assurer le management de l’encadrement paramédical/médical et gérer les professionnels (recrutement, plan de développement professionnel continu, parcours professionnels) Développer et mettre en œuvre une politique managériale conforme aux orientations du groupe COLISEE FRANCE Définir, en lien avec l’encadrement, les organisations de travail : Organiser la répartition équilibrée des ressources en lien avec l’activité Définir et organiser la politique d’accueil et d’intégration des étudiants et élèves en stage S’assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d’organisation des soins : S’assurer de la continuité des soins et la cohérence des parcours des soins des résidents Développer la recherche en soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé  Impulser et participer à la politique qualité / gestion des risques avec la responsable qualité S’impliquer dans le travail en réseau et participer à développer les partenariats. Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l’action ? Comptez sur le dynamisme des Mentors et des Talents pour vous emboiter le pas. Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’Infirmier(e) ou équivalent, complété par une formation en management des établissements de santé. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d’équipes soignantes et en coordination des soins, idéalement en EHPAD. Votre capacité à impulser des dynamiques de projet et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires est essentielle pour ce poste. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une vision stratégique tout en étant attentif(ve) aux détails opérationnels. Parce que les Mentors débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Vos missions seront les suivantes :Organisation et fonctionnement des établissements : dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivrez les changements amorcés dans les établissements et services placés sous votre autorité. Vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Vous réactualiserez les projets d’établissements et mettrez en place les diagnostiques en vue des évaluations à venir.Fonctionnement :Vous serez le (la) garant(e) du respect de la mise en œuvre des projets d’établissement(s).Vous assurerez la supervision de la gestion des activités des établissements, l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement de qualité, adaptés aux attentes des personnes accompagnées et à leur mise en œuvreVous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (environ 50 ETP) et mettrez en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services du siègeVous serez porteur d’une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualitéVous piloterez la démarche qualité des établissements avec le support de la responsable qualité de l’Activité handicapVous prendrez en charge la préparation et le suivi de la gestion budgétaire et financière, ainsi que la supervision de la gestion administrative des établissements en lien avec la Directrice régionale de l’Activité HandicapSolidaire d'une dynamique institutionnelle, vous optimiserez les moyens de ces établissements et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses à soutenir l’autodétermination et l’inclusion des usagers / personnes accompagnéesVous développerez les partenariats nécessaires au bon fonctionnement des structures avec les acteurs du réseau local et territorial. Profil: Présentation du profil :Titulaire d’un diplôme d’un niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d’une expérience (minimum 3 ans) en Direction d’établissements médico-sociaux qui a permis de développer vos connaissances du public en situation de handicap, des enjeux et des réseaux du secteur.Rigoureux(se) et organisé(e),vous  proposez un cadre de travail participatif et agile mais exigeant au regard de l’accueil des usagers et de la qualité de l’accompagnement et des soins qui leur est nécessaire.Maîtrise de l’outil informatique (web, office, …) et des logiciels (ex : Octime et Blue Médie)Rémunération à définir selon l’expérience (CCN51)

Assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD et veiller au bon fonctionnement de l'établissement.Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.Garantir la qualité des soins et services apportés aux résidents.Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux.Gérer le budget et veiller à l'optimisation des ressources de l'établissement.Assurer une communication fluide avec les familles des résidents. Profil: Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux / CAFDES ou équivalent, associée à une expérience significative en gestion d'établissements de préférence en Gérontologie.Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre capacité d'écoute, votre patience, votre sens de la pédagogie, ainsi que votre rigueur et votre transparence. Ces qualités sont indispensables pour vous affirmer en tant que leader et favoriser le changement au sein d'équipes pluridisciplinaires.Informations sur le poste :Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps plein - 35hRémunération selon expérience : entre 3300 et 4160 € brut mensuelValorisation des astreintes : 1 semaine toutes les 2 à 3 semainesAvantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place (coût de repas en EHPAD : 2.13€ net), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre processus de recrutementTrois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager3 – Visite de l’établissement et rencontre avec l’équipe

Vous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Directeur d'EHPAD. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront :Réaliser un audit afin d'évaluer les besoins et les attentes,Lutter contre l'isolement psychique et social,Favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux et sociaux,Faciliter l'accès à l'ensemble des services offerts,Assister dans l'organisation de la réalisation des actes quotidiens,Favoriser l'accès aux soins,Accompagner les recrutements et l'organisation des services.Mission urgente - Disponibilité rapide.Diplôme supérieur.Profil expérimenté.Connaissant bien les EHPAD.Mission urgente - Disponibilité rapide.Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS Le ou la Directeur(trice) Adjoint(e), dans le cadre de ses délégations et dans le respect de la Charte et du projet de la Fondation Massé-Trévidy, met en œuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le directeur du territoire de la Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud, territoire dans lequel est inscrit la résidence Pen allé. La Résidence Pen allé est un EHPAD de 83 places dont 26 places Alzheimer. Il/elle pilote : La mise en œuvre les orientations du projet d'établissement ou de service validé, et en contrôle la mise en œuvre par les équipes qu'il encadre au service des personnes accueillies. L'application des dispositions de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation et des orientations définies. La mise en œuvre les orientations économiques au regard des dispositions réglementaires et des politiques sociales le concernant dans le cadre défini par les missions, les projets et les budgets. La mise en œuvre des moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission PROFIL Formation/ Expérience : Etre titulaire d'une Qualification niveau 1 centrée sur la conduite d'interventions sociales ou médico-sociales (référence : Master 2 ou équivalent en secteur médico-social et/ou sanitaire) Savoirs faire : Connaissance des dispositifs sociaux d'intervention relevant des missions de l'établissement ou du service Sociologie du vieillissement et du handicap Les filières et dispositifs de soins et d'accompagnement social et médico-social Connaissance des problématiques des publics accueillis Compétence en gestion financière et ressources humaines Éthique et déontologie Savoirs être : Esprit équipe Organisation Analyse Créer / développer Capacité d'analyse et de conceptualisation Serait appréciée : Expérience dans un poste similaire Connaissance de la personne âgée et intérêt pour la Gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées présentant des troubles cognitifs. Connaissance des logiciels : TITAN, FOCAT, Ageval Connaissance HUMANITUDE Type de contrat CDD de 2 mois, possible reconduction Conv. Col. CCN 51 rénovée Durée de travail 1 ETP (151.67 h) Salaire brut de base 3 075.31 € Poste à pourvoir le Dès que possible Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés .

À propos de nous Notre EHPAD "La résidence du Languedoc" à Bouillargues (30) accueille 50 résidents en unité ouverte. Il est un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur et bien-être. C’est l’engagement de nos équipes à l’égard de tous nos résidents. Principal acteur de l’Economie Sociale et Solidaire en Occitanie, nous recherchons un Directeur d’EHPAD F/H. Mission Assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD et veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. Garantir la qualité des soins et services apportés aux résidents. Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux. Gérer le budget et veiller à l'optimisation des ressources de l'établissement. Assurer une communication fluide avec les familles des résidents. Profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux / CAFDES ou équivalent , associée à une expérience significative en gestion d'établissements de préférence en Gérontologie. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre capacité d'écoute, votre patience, votre sens de la pédagogie, ainsi que votre rigueur et votre transparence. Ces qualités sont indispensables pour vous affirmer en tant que leader et favoriser le changement au sein d'équipes pluridisciplinaires. Informations sur le poste : Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps plein - 35h Rémunération selon expérience : entre 3300 et 4160 € brut mensuel Valorisation des astreintes : 1 semaine toutes les 2 à 3 semaines Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place (coût de repas en EHPAD : 2.13€ net), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre processus de recrutement Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement 2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager 3 – Visite de l’établissement et rencontre avec l’équipe

A propos de l'entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recherchons pour le compte d'un client un directeur d'EHPAD. A propos du poste : Les missions attribuées seront les suivantes : - Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement. - Assurer le suivi des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel. - Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur dans le secteur de la santé et du social. - Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. - Développer des programmes d'animation et d'activités visant à stimuler le bien-être et la sociabilité des résidents. - Assurer le respect des droits des résidents et promouvoir leur autonomie et leur dignité. - Établir et maintenir des partenariats avec les autorités locales, les organismes de tutelle, les professionnels de santé et les associations du secteur. - Représenter l'établissement dans les instances régionales ou nationales pertinentes. - Assurer une communication transparente avec les familles des résidents et répondre à leurs besoins et préoccupations. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'établissement. - Identifier les besoins émergents des personnes âgées et proposer des solutions innovantes pour y répondre. - Évaluer régulièrement les performances de l'établissement et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : - Master MOSS ou CAFDES - Expérience professionnelle significative dans le secteur de la santé, de la gérontologie ou du travail social, avec une expérience préalable en gestion et en encadrement d'équipes - Solides compétences en gestion et en leadership - Excellentes capacités d'organisation et de planification - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ave différents acteurs

Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Description du poste et Missions Assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD et veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. Garantir la qualité des soins et services apportés aux résidents. Maintenir et développer les relations avec les partenaires locaux. Gérer le budget et veiller à l'optimisation des ressources de l'établissement. Assurer une communication fluide avec les familles des résidents. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux / CAFDES ou équivalent , associée à une expérience significative en gestion d'établissements de préférence en Gérontologie. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre capacité d'écoute, votre patience, votre sens de la pédagogie, ainsi que votre rigueur et votre transparence. Ces qualités sont indispensables pour vous affirmer en tant que leader et favoriser le changement au sein d'équipes pluridisciplinaires. Informations sur le poste : Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps plein - 35h Rémunération selon expérience : entre 3300 et 4160 € brut mensuel Valorisation des astreintes : 1 semaine toutes les 2 à 3 semaines Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place (coût de repas en EHPAD : 2.13€ net), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre processus de recrutement Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 - Première échange téléphonique avec le service recrutement 2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager 3 - Visite de l'établissement et rencontre avec l'équipe