Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Social en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, spécialiste dans la conception et la construction de centrales photovoltaïques sur toitures et ombrières, recherche un Responsable Bureau d’Etudes H/F  à Nontron (24). Sous l’autorité du Directeur d’Activités, vous élaborez les projets d’ouvrage et construction de centrales photovoltaïques, vous prenez en charge la réalisation des études d’exécution des travaux ainsi que le suivi technique et économique des chantiers. En tant que Responsable Bureau d’Etudes, vos principales missions seront :Être l’interlocuteur du client et des différents collaborateurs pour tout aspect technique du dossier et ce, tout au long de la réalisation du projet.Elaborer des documents de relevés, de quantification d’un ouvrage.Superviser la constitution des dossiers de réponse à des appels d’offres.Viser les cahiers des charges, les avant-projets, les propositions d’offres, les devis destinésaux clients établis par ses collaborateurs.Porter des projets de production d’énergie photovoltaïque.Organiser la transmission des informations relatives aux dossiers clients vers son N+1.Participer aux réunions de production et y présenter vos indicateurs de suivi.Conduire des réunions, des entretiens d’évaluation et en rédiger les comptes rendus.Organiser les équipes du bureau d’études et valider la formation pratique des techniciens du BE, selon les procédures en vigueur.votre profilDe formation Bac+5 Energies Renouvelables, Environnement ou Ingénierie Générale, vous possédez une expérience similaire de 5 ans acquise dans le domaine des EnR.Une expérience dans l’étude d’installations de production d’énergie photovoltaïque serait un plus.Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur…).Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et vos capacités relationnelles. Votre culture du résultat et votre sens du service client seront également des qualités indispensables qui vous permettront de réussir pleinement dans cette mission.L’activité s’effectue de manière sédentaire au siège social de l’entreprise à temps complet. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Notre client est une importante structure associative située à Paris.Vous les rejoignez afin de l'accompagner en tant que Responsable Service Paie - Social/Sanitaire.Mission urgente - Disponibilité rapide.En tant que Responsable Service Paie - Social/Sanitaire, vous êtes rattaché au Responsable de Service, vous managez une équipe de Gestionnaires Paie (3 Gestionnaires).Recréer du lien et du dynamisme au sein de l'équipe en l'animant et la coordonnant au quotidien et en s'assurant du bon climat social, du bon niveau de compétences des Gestionnaires Paie qui vous sont rattachés.En parallèle votre mission est de garantir la bonne gestion de la production de la paie en vous assurant de la qualité des portefeuilles des paies des différents Agents votre équipe.Pour cela, vous contrôlez la bonne mise en oeuvre des procédures, accompagnez le changement et travaillez sur l'optimisation des process et de la productivité.Enfin, vous pilotez la charge de travail des différentes Gestionnaires que vous encadrez et vous assurez le suivi de leur activité.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Vous rejoignez une importante fondation afin de l'accompagner en tant que Responsable de Service Médico Social (SAVS - SAMSAH).Vous rejoignez une importante fondation afin de l'accompagner en tant que Responsable de Service Médico Social (SAVS - SAMSAH).En priorité, vos missions sont :Évaluer les besoins, les attentes et les capacités d'autonomie,Lutter contre l'isolement psychique et social,Favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels,Faciliter l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité,Assister dans l'organisation de la réalisation des actes quotidiens de la vie et dans l'accomplissement des activités de la vie domestique et sociale,Favoriser l'accès aux soins et coordonner si nécessaire les soins médicaux et paramédicaux (SAMSAH),Encadrer l'équipe services de 11 personnes.Mission urgente - Disponibilité rapide.

CONSULTANT RH/RESPONSABLE SOCIAL H/F La structure se situe à proximité de Brignais, dans le Sud Lyonnais (à environ 30 minutes en bus depuis Bellecour). Basé(e) au siège, tu seras rattaché(e) à un Expert-comptable Associé à l'écoute et sympathique. Au total, le cabinet compte une 50aine de collaborateurs, répartis sur plusieurs bureaux dans le Rhône. Il s'agit d'un cabinet structuré, qui dispose d'une excellente politique d'accompagnement et de formation. Dans le cadre d'une création de poste, la future recrue interviendra sur la prise en charge de missions RH internes et externes auprès d'une clientèle TPE/PME issues de secteurs d'activité diversifié (le poste inclut donc une dimension commerciale), ainsi que le management d'un pôle social à taille humaine. SES MISSIONSIntervention sur des missions RH internes et de développement externe : - Liées à l'accompagnement récurrent au rythme de la vie du salarié dans l'entreprise, tels que : aide au recrutement, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, appui à la formation professionnelle (construction du plan, budget, formalités...), actions liées à la QVT, etc.- Liées à des projets ponctuels : mise en place de procédure, d'une politique de rémunération, d'une GPEC, d'un outil informatique RH, d'une campagne de recrutement, d'un livret d'accueil, etc.En tant que Responsable du pôle social : - Etre garant de la bonne cohésion de l'équipe- Veille à la qualité du travail rendu- Affectation des missions en fonction des affinités et compétences- Accompagnement des collaborateurs

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé en Expertise Comptable, recherche un Responsable pole social HF pour renforcer l'équipe de notre client situé à Saint-Etienne (42000).Télétravail, nombreux avantages : Primes, tickets restaurants, RTT, intéressementVous supervisez le service social sur le plan technique en lien avec la direction.Vos missions principales seront les suivantes :Supervision Technique du service (environ 10 gestionnaires)Assurer le conseil social auprès des clients Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie.Déployer des missions de conseil en Droit social et Droit du travailProduction sur les dossiers complexes (paies mandataires, métallurgie...).

MissionFIDUCIAL SOFIRAL, cabinet d'avocats créé en 1970, compte plus de 250 collaborateurs dont une centaine d'avocats. Nous vous proposons de rejoindre un cabinet d'envergure nationale où vous bénéficiez d'une autonomie et des moyens d'une grande firme.Dans ce contexte, nous recherchons un avocat en droit social H/F, basé à Angers, Vos missions :Vous intervenez en pré-contentieux ou contentieux pour l'accompagnement : • de nos clients, TPE ou PME • des différentes entités du groupe Fiducial, comprenant en France environ 15 000 collaborateurs. Vous serez ainsi en contact avec les responsables des sociétés Fiducial. Ces dernières sont de tailles significatives majoritairement prestataires de services en B to B.Également, vous êtes responsable d'un budget et vous êtes en charge de la gestion du bureau droit social angevin. À ce titre, vous participez à la croissance de votre entité et activité. ProfilVotre profil :Titulaire d'un diplôme de 3ᵉ cycle en Droit Social (DJCE) et du CAPA, vous avez idéalement acquis une expérience d'au moins six années au sein d'un cabinet d'avocats à dominante contentieux en droit social. Au-delà de votre rigueur, vous vous démarquez par une aisance relationnelle, votre goût pour la plaidoirie, sans oublier votre capacité à travailler en équipe.Rejoindre FIDUCIAL SOFIRAL c'est collaborer et s'engager auprès d'une gouvernance et d'une équipe de travail soudée, dans un climat de confiance et d'excellence.Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes porteuses de handicaps.

Vous supervisez le service social sur le plan technique en lien avec la direction.Vos missions principales seront les suivantes : - Supervision Technique du service (environ 10 gestionnaires) - Assurer le conseil social auprès des clients - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. - Déployer des missions de conseil en Droit social et Droit du travail - Production sur les dossiers complexes (paies mandataires, métallurgie...).

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un Responsable Paie (F/H) dans le cadre d'un CDI.Rattaché à un Responsable Paie Groupe, votre mission principale est la gestion d'une équipe, l'établissement pour le compte de clients de bulletins de paie, le calcul des charges sociales et les déclarations sociales.A ce titre, vos missions sont d'assurer :- la gestion d'une équipe de 2/3 personnes ; - le développement du portefeuille ; - le suivi des échéances de l'activité paie de son équipe ; - la gestion des paies et des charges sociales d'un portefeuille dédié ; - les contrôles des organismes sociaux de l'équipe ; - Être référent technique paie et charges sociales de son équipe ;- Participer à l'organisation et l'animation des réunions de pôle paie ; - Suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des échéances...Cette liste n'est pas limitative Accord télétravail de 2J par semaine Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 années avec une expérience significative en cabinets.Vous disposez d'une première expérience dans le management.Vous aimez la gestion comptable, fiscale et financière.Honnêteté, équipe et partage sont des valeurs qui vous animent.

Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable Administratif et Financier (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes :Finance :•Gérer et superviser la trésorerie de l’entreprise•Etablir les tableaux de bord financiers quotidiens, hebdomadaires et mensuels•Réaliser les analyses financières de synthèse à usage interne•Veiller au respect des échéances bancaires•Assurer et maintenir un bon relationnel avec les banques, impôts, CAFAT, RUUAM•Gérer et superviser la trésorerie des sociétés•Veiller au respect des échéances programmées (TGC, social etc.)•Etablir des prévisionnels de trésorerie trimestriels•Garantir la fiabilité des informations financièresTrésorerie, Crédit, Recouvrement, Relations Bancaires :•Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes•Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions•Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec les sociétés•Piloter les actions de recouvrement sur l’ensemble du périmètre•Réaliser les rapprochements bancaires•Maintenir des relations quotidiennes avec les établissements bancaires•Prendre en charge les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement sur l’ensemble du périmètre•Optimiser les délais de paiementComptabilité :•Superviser la tenue de la comptabilité : générale, clients, fournisseurs, banques•Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables •Participer à l’établissement des bilans et comptes de résultats de l’entreprise•Recevoir les experts comptables et les commissaires aux comptes et leur préparer tous les éléments nécessaires, définir avec eux les plannings d'audit des comptes, justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes•Etablir ou faire établir l’ensemble des déclarations comptables, fiscales et sociales•Informer la Direction Générale de tout risque de non solvabilité des clients•Suivre l’évolution de la législation dans le domaine comptable•Proposer toute amélioration des procédures comptables•Superviser les inventairesSocial - Juridique – Fiscal :•Superviser les opérations de paie (établissement des BP, DSN et charges sociales)•Assurer les relations avec les services sociaux et fiscaux•Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance, …) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis•Instruire les dossiers contentieux, les soumettre aux sociétés pour suite à donner•Assurer une veille juridique, conventionnelle dans les domaines fiscal, social, comptable, financier, commercial, veiller au respect de la législation•Etablir les déclarations fiscales•Superviser les opérations de défiscalisation•Assurer les relations avec la direction des impôtsContrôle de gestion :•Produire les tableaux de bord mensuels•Assurer le suivi de l’évolution des résultats par rapport aux budgets. Identifier les écarts et en rechercher les causes•Venir en appui des directions d’exploitation pour analyser les ratios de performance mensuelle Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.Vous disposez de connaissances dans le domaine comptable, financier, fiscal et social.Qualités : Bonne aptitude relationnelle, grande capacité d’analyse, dynamisme, esprit d’initiative et de synthèse, flexibilité et pluridisciplinarité, sens de l’écoute, rigueur et pragmatisme, culture d’entreprise, sens des responsabilités, aptitude à animer et fédérer, capacité à faire preuve de fermeté.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. 

Description du sujetComprendre comment notre environnement est perçu est une question fondamentale clé en Biologie. Dans ce cadre nous cherchons à révéler l’influence de la perception olfactive susceptible d’influencer les interactions sociales. Nous nous intéressons ainsi à comprendre comment certaines odeurs peuvent modifier la parade d’un organisme modèle, la drosophile. Les données collectées ont non seulement une importance majeure en neurosciences, mais sont propices à la découverte d’applications potentiellement cruciale pour préserver notre environnement, la biodiversité et la santé humaine, dans l’optique de remplacer rapidement les insecticides toxiques utilisés en agriculture.Nous avons ainsi récemment découvert que 2 acides gras à chaines courtes pouvaient bloquer complètement le comportement reproducteur de 2 espèces de drosophiles (Drosophila melanogaster et Drosophila suzukii) en abolissant totalement la parade et la copulation. Nous avons pu également identifier que ces odeurs étaient répulsives et pouvaient conduire à une anesthésie réversible chez les adultes, selon la concentration utilisée. De façon surprenante, les larves ont par contre un comportement totalement différent vis-à-vis de ces mêmes odeurs, puisqu’elles sont hautement attirées et jamais anesthésiées. Nous avons commencé à utiliser les outils génétiques très puissants disponibles chez Drosophila melanogaster pour comprendre l’effet de ces odeurs sur leur système nerveux, en révélant une partie des récepteurs olfactifs mobilisés pour détecter ces acides gras à chaines courtes (acide propanoïque et acide butyrique). Nous avons ainsi identifié les récepteurs impliqués dans l’attraction des larves (OR30a et OR94b ; Depetris-Chauvin et al., 2017). Nous avons également mis en lumière le rôle d’OR47b responsable du dimorphisme sexuel dans la sensibilité vis-à-vis de ces 2 odeurs chez l’adulte (Berthelot-Grosjean et al. in prep). Malgré ces avancées majeures, il nous reste à comprendre pourquoi et comment ces odeurs mobilisent un organe jusqu’ici totalement méconnu dans la perception des odeurs. Effectivement, nous avons grâce à des outils génétiques précis pu déterminer que les drosophiles n’utilisaient pas uniquement leur « nez » (antennes et palpes maxillaires), mais aussi les trachées pour percevoir certaines odeurs. En bloquant conditionnellement l’activité de leurs cellules, nous avons pu changer drastiquement la sensibilité des drosophiles à l’acide propanoïque. L’objectif central de cette thèse sera de révéler le/les récepteurs chimiosensoriels exprimés au niveau des trachées adultes qui détectent l’acide propanoïque et l’acide butyrique capables d’influencer le comportement reproducteur, en caractérisant les voies nerveuses mobilisées et les conséquences comportementales, par la comparaison de deux espèces proches ayant des sensibilités différentes : Drosophila melanogaster et Drosophila suzukii. Pour cela, le/la doctorant.e, sera amené à réaliser des approches d’immunohistologie associée à de la microscopie confocale, de biologie moléculaire (clonage et sous-clonage, transcriptomique), de biologie cellulaire (FACS), d’analyse du comportement (parade, copulation, anesthésie), et de modélisation évolutive. Les données obtenues seront susceptibles d’ouvrir des pistes novatrices pour le dépôt d’un ou plusieurs brevets, et feront l’objet d’une collaboration étroite avec la société Cearitis basée à Evry et à Aix en Provence puisque Drosophila suzukii est un ravageur des cultures de fruits rouges. Cette collaboration permettra de tester les découvertes issues de cette thèse sur des cultures de fruits, où il n’existe actuellement aucune alternative à l’utilisation de pesticides hautement toxiques pour la santé humaine et l’écosystème. Cette thèse bénéficiera également de collaborations nationales avec une équipe de recherche de Toulouse (CRCA, Jean-Marc Devaud et Mathieu Lihoreau) travaillant sur les pollinisateurs afin d’identifier des doses optimales d’utilisation pour la protection des cultures, et une équipe d’Aix-Marseille (IBDM, Benjamin Prud’homme et Matthieu Cavey) pour la manipulation du génome de Drosophila suzukii.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CSGA Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat - connaissances et compétences requisesLe/la candidat(e) devra avoir des compétences et connaissances en neurobiologie, et étude du comportement. Une expérience passée sur le modèle drosophile constituerait un plus, mais n’est pas un pré-requis.  Date limite de candidature  24/05/2024

Vos missions : - Manager l'équipe en place - Assurer la conformité légale et sociale, pour répondre aux besoins des clients externes- Fournir des conseils juridiques et sociaux adaptés- Gérer les litiges le cas échéant- Superviser la rédaction des contrats et accords, en tenant compte des attentes des clients- Assurer une veille législative et tenir vos interlocuteurs informés- Superviser la gestion des salaires

Notre client, cabinet comptable situé à Mougins, recherche un responsable pôle social H/F, en CDI dans le cadre d'un remplacement.Vos missions :Paramétrage du logicielProduction en direct de 200 à 280 bulletins (multi-convention), DSNCréation des nouveaux dossiersGestion de la relation clientMise en place de démarches spécifiques : intéressement, PSE, audit social clientEncadrement de 2 à 3 collaborateurs (900 bulletins/mois environ)

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Paramétrage du logicielProduction en direct de 200 à 280 bulletins (multi-convention), DSNCréation des nouveaux dossiersGestion de la relation clientMise en place de démarches spécifiques : intéressement, PSE, audit social clientEncadrement de 2 à 3 collaborateurs (900 bulletins/mois environ)

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable un(e) responsable de pôle social (H/F).Poste basé à Antibes (06160) Rattaché.e aux Associés du Cabinet, vous supervisez les dossiers d'expertise sociale et accompagnez votre équipe dans ses missions, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et la qualité des travaux effectués.A ce titre, vos missions sont les suivantes : Paramétrage du logicielProduction en direct de 200 à 280 bulletins (multi-convention), DSNCréation des nouveaux dossiersGestion de la relation clientMise en place de démarches spécifiques : intéressement, PSE, audit social clientEncadrement de 2 à 3 collaborateurs (900 bulletins/mois environ)

Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction, vous êtes garant(e) de la gestion de production industrielle d’un service de 250 personnes. Soutenu(e) par deux adjoints et des chefs d’équipes, vous pilotez l’activité de votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue de la performance, des process de fabrication et vous êtes acteur de la résolution de problèmes. Vous vous assurez du respect des objectifs santé-sécurité, de qualité, délai et coût.Femme ou homme de terrain, vous êtes le leader managérial de l’ensemble de vos équipes. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez notamment : - Le management et l’animation des équipesVous assurez le suivi quotidien du service en maintenant un bon climat social par la proximité et l’écoute du personnel de production.Vous communiquez aux équipes les objectifs individuels et collectifs.Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs et anticipez les besoins en compétences.- L’organisation et l’optimisation de la fabrication et des process (production, flux, stock)Vous coordonnez les activités de production avec l’ensemble des services supports, et notamment du service d’ordonnancement.Vous planifiez la production dans le respect du cahier des charges.Vous veillez à la bonne marche de l’ensemble de la production : planification, industrialisation, fabrication, instructions, qualité, maintenance préventive… Vous pilotez au quotidien les différents indicateurs de performance et en assurez le reporting. Vous élaborez les plans de progrès et animez la mise en œuvre des actions correctives. - Vous participez à la mise en place et au suivi des projets industriels (investissements, évolution de l’outil…)Vous participez à la politique industrielle par l’optimisation des investissements et des processus de production.

Description de l'offreI- OBJECTIFAccompagner le Responsable Technique & Sécurité sur un ensemble de 3 sites tertiaires (dont un Siège Social) réunissant 600 collaborateurs.II- MISSIONS GENERALES Assurer la gestion opérationnelle de la maintenance dans le respect de la réglementation afin de garantir la continuité de fonctionnement des installations. . Assurer la sécurité et la sureté des biens et des personnes.II- RESPONSABILITESParticiper au pilotage des projets travaux neufs, réaménagements et gros entretiens. . Assurer la maintenance technique des installations : TGBT, GTC, CVC . Manager les prestataires multi-techniques présents sur les sites. . Mettre en œuvre au quotidien la sécurité et la sûreté et contrôler l’efficacité des dispositifs en place : contrôle d’accès, vidéosurveillance, SSI, prévention des incendies (plans de prévention, permis feu, registre de sécurité). . Gérer les relations avec les prestataires externes intervenant dans les domaines de la sûreté-sécurité. . Veiller au respect des règles RGPD.III- Compétences requises- Formation SIAAP 1 minimum, SST- Informatique : maîtrise MS OfficeIV- Capacités liées à l’emploi- Technique : connaissances « tout corps d’état »- Management de prestataires externes. Analyses devis.- Sens du terrain, autonomie, capacité à prioriser.- Organisé et méthodique.- Capacité de discernement. Force de proposition.- Souci de la sécurité et de la continuité. Robustesse face aux urgences.V- Statut et RémunérationStatut : cadreBrut annuel : 40-45 K€ suivant expérience

Nous recherchons un responsable de service (H/F) pour un établissement social basé à Vesoul (70). Sous la supervision du directeur, vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités de notre service, tout en veillant à l'excellence opérationnelle et au développement continu. Vos missionsEncadrer et manager efficacement les équipes pluridisciplinairesPiloter l'activité du service en garantissant la qualité des prestationsAssurer le suivi et la réalisation des reportings réguliersMettre en place une communication efficace en interne et en externe Pré-requisDiplôme universitaire en travail social, médico-social ou sanitaireExpérience minimale de 3 ans dans un poste similaireConnaissance des enjeux du secteur social et des dispositifs d'accompagnementSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour ce poste de responsable de service en CDI chez Vitalis Médical ! Profil recherchéExpérience avérée dans le management d'équipes, idéalement dans le secteur socialForte capacité à piloter des projets et à gérer les priorités de manière proactiveExcellentes compétences en communication et en relationnelCapacité à travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2436.56 € par mois

Vitalis Médical, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute un responsable de service (H/F) en CDI pour son client, un établissement social de Besançon.Nous recherchons un professionnel engagé pour occuper ce poste. En tant que responsable, vous serez amené(e) à encadrer et manager une équipe dynamique, piloter l'activité du service et gérer la communication interne et externe. Vos missionsMissions principales du poste :Encadrer et manager une équipe de travailleurs sociauxPiloter l'activité du service social et veiller à la bonne mise en œuvre des missionsAssurer les reportings réguliers et garantir la performance du serviceAssurer une communication efficace au sein de l'équipe et avec les partenaires externes Pré-requisDiplôme dans le domaine du travail socialExpérience confirmée en management d'équipeBonnes capacités de pilotage d'activité et de reportingExcellente communication et sens du relationnelSi vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique dans le secteur du social, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable de Service Social en CDI avec Vitalis Médical ! Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 BAC +4 dans le domaine du travail social et justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe dans les domaines sanitaire, médico-social ou social. Vous possédez de solides compétences en gestion et en pilotage d'activité. Votre sens de la communication et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2436.56 € par mois

Vitalis Médical, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute un responsable de service (H/F) en CDI pour son client, un établissement social de Besançon.Nous recherchons un professionnel engagé pour occuper ce poste. En tant que responsable, vous serez amené(e) à encadrer et manager une équipe dynamique, piloter l'activité du service et gérer la communication interne et externe. Vos missionsMissions principales du poste :Encadrer et manager une équipe de travailleurs sociauxPiloter l'activité du service social et veiller à la bonne mise en œuvre des missionsAssurer les reportings réguliers et garantir la performance du serviceAssurer une communication efficace au sein de l'équipe et avec les partenaires externes Pré-requisDiplôme dans le domaine du travail socialExpérience confirmée en management d'équipeBonnes capacités de pilotage d'activité et de reportingExcellente communication et sens du relationnelSi vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique dans le secteur du social, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable de Service Social en CDI avec Vitalis Médical ! Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 BAC +4 dans le domaine du travail social et justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe dans les domaines sanitaire, médico-social ou social. Vous possédez de solides compétences en gestion et en pilotage d'activité. Votre sens de la communication et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique dans le secteur du social, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable de Service Social en CDI avec Vitalis Médical ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2436.56 € par mois

Sous l'autorité du Chef de Service, vous participez à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structurez l'ensemble des activités techniques réalisées soit par vos collaborateurs soit par les prestataires externes notamment autour des 3 axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité.Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé.Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés :À la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties…) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ;À l'encadrement d'équipes de Chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir,Au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs.Connaissances techniques en lien avec la gestion patrimoniale, l'entretien et la maintenance des logements.Connaissance du logement social et de sa réglementation, au moins une expérience managériale, relations clients.Conduite de projets, connaissances informatiques.Esprit d'équipe.