Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Sécurité en France"

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Guéret (23) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Vous souhaitez évoluer dans le secteur du bâtiment ?Vous maîtrisez la gestion de stocks et la préparation de commandes ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert de la sécurité incendie, situé sur le secteur Arrageois, un Gestionnaire de stocks H/FRattaché(e) au Responsable d'agence, vos missions sont les suivantes :Réceptionner et entrer en stock les livraisonsContrôler les commandes reçues selon les bons de livraisonsGérer le stock de matérielRéaliser les inventaires Préparer les commandes à expédier sur les différents chantiersEffectuer des livraisons ponctuelles sur chantiersProfil: Dôté(e) d'une expérience significative en gestion de stocks dans le domaine du BTP.Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), investi(e), polyvalent(e) et prenez des initiatives. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Limoges (87) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Guéret (23) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Directeur de la filiale et en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, votre rôle consistera à gérer et à assurer le maintien en état et en conformité des véhicules industriels ainsi que leurs équipements destinés à la collecte de marchandises auprès de différents sites répartis sur tout le territoire national. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Assurer la disponibilité des matériels sur les sites d’affectation : les remplacer en cas de panne ou accident, suivre la réception de nouvelles livraisons et superviser la restitution des matériels loués. Conduire les appels d’offre d’achat et de location.Programmer les visites légales et les entretiens périodique en coordonnant les dates afin de limiter les indisponibilités, assurer la conformité réglementaire ainsi que leur état de fonctionnement.Négocier le coût et le délai des entretiens et réparations effectués par les sous-traitants et valider la facturation.Mettre à jour l’inventaire du matériel, avec le kilométrage annuel pour les véhicules et la liste des interventions effectuées.Proposer les matériels à renouveler chaque année et préparer le budget annuel en conséquence.Suivre les coûts de détention et d’utilisation des matérielsFaire les déclarations administratives liées aux matériels et assurer la présence à bord de tous les documents exigés.Mettre à jour les cahiers des charges et assurer une veille permanente sur les innovations techniques des constructeurs, sur les évolutions législatives / réglementaires.Proposer de nouvelles solutions correctives afin d’être dans une démarche de développement et d’amélioration continue.Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront venir agrémenter le poste.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez épaulé par un(e) Assistant(e) gestionnaire de parc. Des astreintes occasionnelles en semaine sont à prévoir. Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques du matériel (moteurs, carrosserie, pneumatiques, manutention …) ainsi que des connaissances sur la législation / réglementation (sécurité routière, du personnel, environnement).La pratique de l’anglais est un « plus » car vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs étrangers. Egalement, l’obtention du permis C est appréciée afin de pouvoir échanger avec les conducteurs sur leurs problématiques.Motivé(e) et ayant une excellente capacité de communication, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de la négociation.Vous intégrerez une équipe dynamique où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Les avantages :Perspective d’évolution à termeEquipe à taille humaine13ème mois, prime vacancesIntéressement, participationPlan Epargne RetraiteQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un/une gestionnaire de clientèle en banque.Rattaché(e) au Directeur de Clientèle Particuliers, vous jouez un rôle clé dans la vie de l'agence.Vous aurez en charge les missions suivantes :· Accueil et orientation des clients et prospects· Gérer et fidéliser un portefeuille de clients constitué de clients particuliers· Développer, notamment par la prospection et la prescription, le portefeuille de clients· Vendre aux clients et prospects, les produits et services dans le cadre d'une approche globale de leurs besoins, dans le respect des procédures de sécurité, rentabilité et qualité du groupe· Assurer le montage des dossiers de crédit et le suivi des risques dans le cadre de sa délégation et le respect de la réglementationHoraires : 37h du mardi au samedi midiRémunération : à partir de 29 000 € brut (ou plus en fonction du profil) Avantages : 13ème mois + ticket restaurant (9€) + prime d'intéressement + prime de participation + 31 jours de congés Profil: De formation supérieure Bac +2 minimum dans le domaine bancaire ou commercial, vous avez une première expérience dans la banque ou l'assurance.Véritable force commerciale, vous avez un goût prononcé pour les produits et services bancaires.Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront de mener à bien les missions confiées.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Votre agence Adwork's Travail Temporaire recherche son client, spécialisé dans la fabrication de chemins de câbles, un gestionnaire de flux H/F.A ce titre, vos missions seront suivantes :- Effectuer la manutention de produits finis, matières premières, composants d'emballages et déchets dans le but de garantir le bon fonctionnement de la production- Suivre les niveaux de stocks dans le but de garantir la disponibilité des marchandises- Assurer le rangement de la zone de production dans le but de garantir le bon fonctionnement de l'atelier- Assurer la maintenance des engins de manutentions dans le but de garantir leur bon fonctionnementVous devez être titulaire des Caces 1, 3 et 5 en cours de validité et possédez une visite médicale à jour.Le Caces pontier élingueur serait un plus.Poste à pourvoir pour une longue mission intérim.Base hebdomadaire de 35h/semaine.Horaires d'équipe : 05h/12h50 - 12h50/20h40 avec une pause de 20 minutes.Votre salaire sera défini selon votre profil et expérience : entre 11.65EUR et 12.50EURAvantages : Primes d'équipes + Primes vacances + Tickets restaurantHoraires d'équipes successives alternantes : 05h00/12h50 ou 12h50/20h40Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous et bénéficiez d'avantages tels qu'un CET rémunéré à 5% et la participation aux bénéfices.Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.laferte[a]adworks.frL'agence prendra contact avec vous pour procéder à votre inscription.ADWORK'S7, Avenue du 8 mai 194572400 LA FERTE BERNARD02.43.93.03.51 Profil recherché Vous devez être organisé(e), rigoureux(se) et devez respecter les règles de sécurité en vigueur.N'oubliez pas que votre savoir-être sera primordial dans le processus de recrutement !

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein du pôle de gestion des bases composants du service "Engineering Design Capabalities", en tant que gestionnaire de base composant, vous êtes le garant de la qualité et de la disponibilité des données techniques et des modèles CAO mis à disposition des concepteurs pour les composants du commerce et principalement les composants complexes (appareils de mesure, alimentations, périphériques diverses, etc. ...). Votre rôle est de garantir la qualité et la disponibilité des données techniques et des modèles CAO des composants dans les outils dédiés tels que les composants mécaniques, électroniques, électriques, matériaux chimiques et équipements divers.Vous prenez part, dans le cadre de la dynamique d'équipe et de la mutualisation internationale, à la cohérence globale de l'ensemble des composants dans tous les domaines : électrique, électroniques, mécaniques, matériaux, ...Vous principales missions seront de :- Répondre aux besoins des demandeurs pour des composants en engageant une discussion technique pour comprendre les besoins et proposer, le cas échéant, des équivalences dans un but évident de rationalisation.- Assurer ou faire réaliser la codification dans le PLM et la ou les modélisations CAO des composants après avoir assuré en autonomie un ensemble de vérifications sur la base de règles établies : pertinence du choix technique, validité du fournisseur, conformité aux règles liées au domaine de la défense en s'appuyant sur différents spécialistes (acheteurs, technologues, référents techniques, ...)- Participer au traitement des obsolescences des composants en prenant part aux commissions dédiées et en traitant les demandes de modification des définitions impactés.- Participer à la sélection des composants afin d'établir et maintenir des listes préférentielles composants.- Participer à la veille technologique dans le domaine dont vous aurez la charge et s'assurer de la pertinence technologique des nouveaux composants en lien avec les équipes spécialisées.- Participer à l'établissement des règles de codification / modélisation CAO des composants et à la gestion commune pour assurer la cohérence des bases partagées internationalement.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Travail dans une équipe pluridisciplinaire à taille humaineDe nombreux contacts avec l 'ensemble des utilisateurs du PLM et de SAPContexte internationalDescription du profil De formation minimum Bac+2 ou bac+3, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de gestion de base composant ou d'une première expérience technique (conception, suivi de production, sélection composants, ...) dans le domaine des équipements électriques, électrotechnique, moyens de mesure ... Ainsi vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à l'usage et l'intégration des composants du commerce dans le domaine industriel tout au long du cycle de développement et de vie des produits.Vous avez de solides notions de gestion de configuration et des règles de gestion des données techniques. Vous connaissez également l'utilisation d'un logiciel de modélisation 3D (idéalement CREO PARAMETRIC) ou CAO électronique/électronique et du PLM (idéalement Windchill de PTC).D'un naturel curieux, vous serez pertinent face à une grande variété de : périphériques informatiques, appareils de mesure, outils manuels ou portatifs, quincaillerie ... Les connaissances en Excel avancé (tableau croisé dynamique, macro, ...), et/ou en programmation (VB) pour du traitement de donnée seraient un avantage.La mission impliquant des échanges ponctuels avec nos collègues britanniques et italiens, un niveau d'anglais suffisant est souhaitable pour échanger par mail principalement. 006

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :MISSIONS :Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurerune utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'oeuvre.Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'oeuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production.Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport aux objectifs et met en place des actions correctives si nécessaire pour améliorer la performance globale.Gestion des opérations : Le gestionnaire de production supervise les opérations quotidiennes de production, en veillant à ce que les activités se déroulent conformément aux procédures établies et aux normes QSE (Qualité, sécurité, environnement).Il coordonne les différentes étapes de la production, résout les problèmes opérationnels et prend des décisions pour assurer une production fluide et efficace.HORAIRES :-Lundi au vendredi - Horaires de journéeTYPE DE CONTRAT : -CDIProfil candidatPROFIL :Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings.Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.REMUNERATION ET AVANTAGES : Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer !

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Montpellier Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Notre client est un cabinet d'externalisation de paie de 40 collaborateurs établi au cœur de Lille. Il y règne une culture start-up et dynamique, bien loin des cabinets traditionnels. L'environnement de travail est agréable et les collaborateurs s'inscrivent dans la durée. Le cabinet utilisent le logiciel Silae pour assurer une gestion efficace des paies de ses clients.En pleine croissance, ils recherchent un(e) gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique.Si vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d'un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.Vos principales missions incluront :Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés.Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie.Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.Veiller à la conformité légale en matière de paie et de sécurité sociale.Répondre aux questions des clients concernant la paie et les avantages sociaux.Les avantages du cabinet :Les avantages :Des locaux modernes avec cuisine.Flexibilité au niveau des horaires, télétravail libre.Contrat en 36 heures, Primes et variables attractives, prime de cooptation.Journée anniversaire offerteTickets Restaurant 10 euros8 jours de repos /ansEvolution interne, formation continue; Profil: Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 2 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Sophia Antipolis , un Gestionnaire de Paie (H/f)Missions principales :Sous la supervision du Responsable du Personnel, le gestionnaire de la paie et des déclarations sociales aura pour mission principale le traitement de la paie pour un effectif de 160 salariés par mois, ainsi que la gestion de l'ensemble des déclarations sociales légales.Responsabilités :Assurer le traitement de la paie sur le logiciel CEGID, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données.Effectuer le traitement des déclarations obligatoires, telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN), les taxes assises sur les salaires, etc.Gérer les déclarations trimestrielles obligatoires liées à la mutuelle, à la prévoyance, à la retraite supplémentaire, etc.Effectuer les déclarations annuelles obligatoires, notamment la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et la Participation des Employeurs à l'Effort de Construction (PEEC).Assurer le suivi, le traitement et la réintégration en paie des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour le maintien de salaire des salariés en arrêt maladie. Profil: Profil recherché : Vous avez une formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines, associée à uneFormation supérieure en ressources humaines, avec un minimum de Bac+3, associée à une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au sein d'un service RH ou paie.Excellente maîtrise des logiciels de paie, de préférence CEGID, ainsi que de la suite Microsoft Office.Engagement, proactivité et implication reconnus dans les missions qui vous sont confiées.Capacité démontrée à être organisé(e), pragmatique et curieux(se), avec un excellent esprit d'équipe.Bon niveau en anglais, permettant une communication efficace dans un environnement professionnel international.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie H/F.Ce poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fonction de votre profil. Profil: De formation Bac+2 / Bac+3, vous justifiez d'une expérience réussie de de 3 à 4 années minimum en gestion de paie complexe.Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et avez déjà travaillé sur un logiciel de paie.

Notre client, basé à CERGY, est l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se démarque par une mentalité tournée vers l'évolution et les valeurs humaines, qui se reflètent dans l'attention portée au bien-être des salariés.Désirez-vous transformer vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un nouvel environnement stimulant?Nous cherchons une personne méticuleuse et dévouée, capable de gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des données à la communication directe avec les employés pour répondre à leurs questions. Voici quelques-unes des responsabilités principales de ce poste :- Saisir des éléments variables, à partir des heures supplémentaires, primes, arrêts maladie reçus des services.- Calculer et saisir les éléments de prévoyance à partir des éléments de paie, grâce au paramétrage de paie.- Contrôler à partir des supports reçus la complétude des éléments en paie. - Réaliser les attestations de salaires pour les indemnités de CPAM, à partir du logiciel ou NetEntreprise pour transmission à la CPAM.- Alerter sa hiérarchie en cas d'erreurs remontées par les services, au-delà des erreurs de transmissions d'informations. - Peut être amené à être en contact avec les salariés pour répondre à des questions de paie. - Préparer les documents et indemnités de fin de contrat de tout type à partir du logiciel paramétré et en contrôler la cohérence des montants à partir du bulletin de paie et du logiciel, avant vérification par la hiérarchie. Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois renouvelable - Salaire: 34K euros/an- 2 jours de télétravail après 3 mois dans l'entreprise Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :- Restaurant d'entreprise- RTT de 35 à 37h30 - CSE Profil: Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) possédant une solide compétence technique, un sens aigu de l'organisation et une bonne capacité de communication :- Connaissance de base des éléments de paie (arrêt maladie, heures supplémentaires, IJSS, absences...). - Maîtrise des règles de paie (plafond sécurité sociale, seuils d'exonération...) relatives à ces activités. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices te collaborateurs en situation de handicap constituent des axes importants dans la politique Ressources Humaines de notre client. De plus, il s'engage à continuer de déployer leur politique en matière d'embauche et de promotion favorisant la diversité, l'inclusion et la lutte contre toute forme de discrimination. Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

L'entreprise : AIR FRANCE INDUSTRIES Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.Description du poste Dans le cadre de l'activité d'entretien des flottes Air France et Clients et sur un périmètre de fournisseurs, le Gestionnaire de Commandes a les missions suivantes :· Piloter la relation avec le fournisseur dans le respect des délais et du cahier des charges· Passer les commandes de consommables ou de réparations en fonction de la politique définie par les unités de production et les clients, la performance et la capacité des fournisseurs· Traiter les bons à payer et les litiges· Participer activement à l'amélioration des performances fournisseur en identifiant les problèmes récurrents et en participant aux revues de performance avec les fournisseurs.Le Gestionnaire de commandes contribue activement à l'atteinte des objectifs économiques et veille à la qualité de service demandée par les clients internes et externes, dans le strict respect de la règlementation, de la sécurité des vols et des référentiels définis.Description du profil Formation : Bac +2 en gestion de production/logistiqueOUautre BAC+2 avec au mmoins 1 an d'exéprience professionnelle dans la LogistqiueOUBac avec une expérience de plus de 5 ans dans les métiers de la Supply Chain.Anglais niveau B1Aptitudes :Vous avez une aisance relationnelle nécessaire pour le travail en équipe et les échanges en interne / externe, y compris en anglais.Vous maitrisez la compréhension d'un service client et des perspectives commercialesVous êtes rigoureux, organisé, flexible et dynamiqueVous maitrisez les outils bureautiques, une connaissance SAP serait un plus.Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les ORIGINAUX des documents, pièces et justificatifs suivants :*CV et lettre de motivation*Vos diplômes et attestation de niveau B1 en anglais, datant de moins de 2 ans :Ci-dessous les seuls certificats acceptés avec un niveau B1 .- LILATE - LTE (LanguageCert Test of English) - LINGUASKILL (General English ou Business English) - TOEIC dans centre d'examen officiel en présentiel.*Vos certificats de travail*CNITout dossier incomplet ne sera pas étudié

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor coordinateur logistique douane France et international dans une de nos entreprises pour occuper le poste de gestionnaire de la chaine d approvisionnement en alternance (H/F)vos missions: En tant que Gestionnaire de la Chaîne d'Approvisionnement, votre mission principale est de superviser et d'optimiser toutes les activités liées à la gestion des flux de produits et de matériaux, depuis l'approvisionnement en amont jusqu'à la distribution en aval. Vous serez chargé de développer des stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle, de gérer les relations avec les fournisseurs et de coordonner les activités de planification de la production et de distribution. Votre contribution sera essentielle pour assurer la disponibilité des produits, minimiser les coûts et soutenir la croissance de l'entreprise.Diplôme universitaire en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Expérience significative dans un rôle de gestion des transports, de préférence dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution.Excellentes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés.Solides compétences en planification et en organisation pour gérer efficacement les opérations de transport.Connaissance approfondie des réglementations et des normes de sécurité dans le domaine du transport.Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes de manière proactive.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des partenaires externes.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne logistique.

Venez rejoindre les équipes en production chez Fleury Michon ! Que vous ayez déjà une expérience en agro-alimentaire, ou non, votre profil nous intéresse ! Rattaché à la production, vos missions en tant que Gestionnaire de flux sont les suivantes :- Organiser le bon déroulement des flux de matières ou de produits, dans un souci d'optimisation des plans de production ;- Anticiper le bon approvisionnement des lignes ;- Utiliser quotidiennement des engins de manutention. Bonne maîtrise du CACES 5.Envie d'avoir des horaires fixes et profiter de vos week-end ? Votre rythme de travail sera en 2X8 du lundi au vendredi, sur une base de 35H par semaine. Nous recrutons sur notre site de Chantonnay.Ce que l'on attend de vous- Vous faites preuve de rigueur et d'anticipation ;- Vous êtes organisé et autonome dans votre travail ;- Vous aimez les postes qui bougent ;- L'utilisation d'un engin de manutention ne vous fait pas peur ;- Vous êtes amené à travailler sur des outils informatiques ;- Vous êtes sensible aux règles d'hygiène et de sécurité de l'environnement agroalimentaire. Nos atoutsNos salariés sont notre première richesse, c'est pour cela que nous vous offrons :- Une rémunération attractive et évolutive à partir de 1933 euros bruts mensuels.Et ce n'est pas tout, nous vous proposons diverses primes : tous les mois, nous vous garantissons en plus de votre salaire des primes de froid et d'équipe...Vous avez aussi le droit à un 13ème mois, une prime de participation et d'intéressement.Et cerise sur le gâteau, vous pouvez profiter :- de nos restaurants d'entreprise, plus besoin de préparer le " casse-croûte " ;- de notre mutuelle employeur pour prendre soin de vous et de vos proches ;- d'un accès aux offres du Comité Social et Economique comprenant billetteries, voyages, spectacles, jouets de noël mais aussi des bons pour la rentrée scolaire... pour vous divertir et profiter de votre temps libre ;- d'un accès à la boutique Fleury Michon pour savourez nos bons produits au meilleur prix. Processus de recrutementChaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.Quelles sont les étapes ?- Première prise de contact téléphonique avec nos Chargées de recrutement, suivie par un entretien en fonction du premier échange.- Un second entretien possible sur le site avec le Manager et l'Assistante RH.Votre intégrationVous serez accueilli sur site la semaine précédent votre contrat (éléments contractuels et pratiques, informations relatives à la sécurité et hygiène).Vous serez accompagné sur plusieurs semaines par votre tuteur lors de votre prise de poste.Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Aquila RH Annecy, acteur local indépendant du recrutement en CDI, CDD et intérim, membre de Mistertemp’ group, recrute pour son client un Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F) Vos missionsSuivi des demandes et litiges des locataires Gérer la maintenance et réparation des immeublesGérer la conformité avec les réglementation en termes d'hygiène et de sécurité,Participer ou tenir les réunions avec les locataires,Produire les budgets annuels et pluriannuels de charges de fonctionnement et de gros travaux,Traiter les sinistresParticiper aux visites en cours d’occupation et au recouvrement des impayésEffectuer les visites de courtoisie et en cours d’occupation Profil recherchéFormation : BTS Immobilier ou vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaireVous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se).Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € par heure

Entreprise en charge du recrutement : EurofinsAvec un chiffre d’affaires de plus de 6,7 milliards d’euros, un effectif de plus de 61 000 collaborateurs et 900 laboratoires dans plus de 61 pays, Eurofins est un leader sur les marchés du test, de l'inspection et de la certification (TIC) des produits alimentaires, environnementaux, pharmaceutiques et cosmétiques et des services de recherche sous contrat pour les sociétés d’agrosciences.La société en forte croissance, leader dans son domaine d'activité, est cotée sur Euronext et a intégré l’indice CAC40 en septembre 2021.Dans le cadre de la mise à jour de la réglementation des produits Cosmétiques, nous recherchons un(e) Toxicologue Evaluateur de la sécurité des ingrédients et produits cosmétiquesDescription du posteEurofins Toxicological & Regulatory Expertise France recherche pour renforcer son équipe d’Evaluateurs de Sécurité et de Chargé d’Affaires Règlementaires, des Toxicologues Evaluateurs de la sécurité des ingrédients et produits cosmétiques basé(e)s en Région ParisienneMissions : Vous vérifierez la composition et la conformité des matières premières des produits cosmétiques et leur conformité par rapport aux nouvelles exigences réglementaires de la Chine.Les missions principales sont :- Vérifier les profils tox des ingrédients du portefeuille produits par rapport aux nouvelles exigences de la réglementation de la Chine ,- En fonction des résultats de cette évaluation : Refaire l’évaluation des profils en faisant de la recherche Bibliographique pour mettre au format de ces nouvelles exigences et si besoin faire des recommandations de tests complémentaires- Vérifier la conformité règlementaire des formules confiées,- Conseiller les clients sur les études à réaliser pour confirmer la sécurité de leurs produits,- Assurer une veille toxicologique et règlementaire dans le domaine des ingrédients cosmétiques, et alimenter les bases de données internes,- Connaître les publications professionnelles dans le domaine de la Toxicologie et de la règlementation cosmétique. QualificationsFormation en Pharmacie (ou Bac + 5 en Toxicologie) avec une spécialisation en Toxicologie et évaluation du risqueune 1ère expérience en tant qu’évaluateur de la sécurité des produits (Cosmétique, Compléments alimentaires, Biocide ou Hygiène) de 2 ans minimum.Connaissance du règlement cosmétique européen 1223/2009 est nécessaireAnglais courant, écrit et parlé (technique compris)Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI dès que possibleSalaire : Selon profil et expérienceMutuelle d’entrepriseTickets RestaurantStatut : CadreLocalisation : Région Parisienne