Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller Développement Et Formation en France"

L'entreprise Start-up Site n°1 de l'emploi dans l'immobilierService à valeur ajoutée destiné aux professionnels de l'immobilier Description de l'offre Dans le cadre de son développement commercial, le Groupe CARMEN recherche des conseillers transaction pour son agence de Tyrosse.Vous avez une expérience dans le domaine commercial ? Vous aimez le secteur de l’immobilier ? Vous souhaitez recevoir une formation complète sur le métier ? Vous partagez les valeurs CARMEN ?Contactez-nous, rencontrons-nous, rejoignez-nous !Votre mission principale sera d’accompagner et conseiller vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de la transaction immobilière jusqu'à la signature de l'acte authentique.Votre sens de la négociation et de la relation client vous permettra de constituer votre stock de mandats afin de développer l’offre de biens à la vente et proposer ainsi un nouveau lieu de vie à nos clients acheteurs.Nos équipes seront en support pour assurer toutes vos tâches administratives et vous permettre ainsi de vous concentrer sur ce que vous aimez !Responsable hiérarchique : Directeur commercial Responsable hiérarchique direct : Team ManagerStatut VRP salariéSi salarié : Avances sur commissions : Salaire annuel brut de 18.850 €, 13ème mois inclus, déductible du montant des commissions, versé en 12 mensualités de 1.570,83 € bruts.Poste accessible aux personnes en situation de handicap Profil recherché Compétences techniquesMaitrise des techniques commercialesMaîtrise de l’expression écrite et orale Maîtrise des outils informatiques• Compétences personnellesDynamisme, réactivité, excellent relationnel, organisation, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’écoute, esprit d’initiative, force de conviction

VEGA Consultant recherche pour son client basé à Saint-Dié des VosgesUN TECHNICIEN BE & DEVELOPPEMENT COMPOSITES H/FVos principales missions : Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients Ajuster au mieux le produit aux exigences des clients en travaillant avec le département marketing et développement Proposer des améliorations réalisables au niveau qualité du produit et/ou de son conditionnement, afin de répondre à l'évolution des normes de qualité et de sécurité

Nous recrutons pour notre client, laboratoire spécialisé en santé naturelle et phytothérapie, un Conseiller en Développement Pharmaceutique, poste dans le secteur 25AUD/25 BAU/25 BES/25 MIS/25 MON/25 MOR/25 PON/68 MUL/70 GRAY/90 BEL/90 DEL/21 BEA/21 CHE/21 DIJ/21 GEN/21 MON/21 TAL/39 CHA/39 LON/39 LON/39 DOL/39 SCL/71 LOU. Rattaché au Directeur Régional, vous formez et motivez le personnel officinal à la vente des produits, sur une cible de pharmacies à fort potentiel.Vos missions :Vous valorisez en particulier un discours qualitatif et technique sur les produits et services du laboratoire, permettant d'en augmenter la valeur perçue et de prendre ainsi un avantage concurrentiel durable,Vous organisez vos plans de tournée afin d'assurer une couverture de votre cible de pharmacies à la fréquence idéale,Vous facilitez la vente des produits aux consommateurs en apportant un conseil expert aux officines sur l'exposition et la gestion des catégories/produits, et en réalisant des actions merchandising (vitrines promotionnelles, mises en avant),Vous réalisez ponctuellement des animations afin de vendre les produits directement au consommateur final et former par l'exemple les équipes officinales aux techniques ad hoc,Vous êtes le garant de l'image du laboratoire auprès des clients et valorisez les marques sur le point de ventes, en travaillant en étroite collaboration avec les Attachés Commerciaux de votre secteur.Le secteur à couvrir est composé des UGA suivantes : 25 AUD/25 BAU/25 BES/25 MIS/25 MON/25 MOR/25 PON/68 MUL/70 GRAY/90 BEL/ 90 DEL/ 21 BEA/21 CHE/21 DIJ/21 GEN/21 MON/21 TAL/39 CHA/39 LON/39 LON/39 DOL/39 SCL/71 LOU.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein de l'équipe Développement,  vous serez en charge de la préparation et la mise en œuvre des protocoles de développements technologiques et l'optimisation de procédé. Vos principales missions seront les suivantes : Conduire des essais et la génération des données pour le développement technologique et de procédé, Préparer le matériel nécessaire pour les essais, Préparer les échantillons d'analyse, Contribuer au transfert technique de procédés, Mettre en œuvre et développer la culture cellulaires en bioréacteur, Rédiger et présenter les protocoles d'expériences, Proposer des améliorations concernant les procédés de culture et  les équipements, Participer au fonctionnement général du laboratoire,  Profil recherché De formation supérieur Bac+2 ou Bac+3 en biotechnologie ou en génie des procédés, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la culture cellulaire, idéalement dans le développement de bioprocédés. Vous maîtrisez les techniques de conduite de bioréacteur et de clarification.Vous maîtrisez l’anglais et vous avez une bonne capacité orale et écrite. Doté d'un excellent relationnel, faisant preuve d’initiatives, la polyvalence, l'autonomie ainsi que votre vision sont des atouts que l'on vous reconnaît.Notre client vous propose de rejoindre une équipe impliquée sur des projets à valeur ajoutée avec les avantages suivants :Mutuelle prise en charge à 60%, Ticket Restaurant, Chèque cadeau, Prime d'intéressement, RTT 12 jours,La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Vous aspirez à contribuer au développement des compétences des entreprises tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Êtes-vous prêt(e) à mettre en œuvre votre expertise commerciale au service d'un centre de formation certifié, reconnu pour sa qualité ? Avez-vous l'ambition de jouer un rôle clé dans le développement de formations innovantes et personnalisées pour les professionnels ?En tant que Chargé(e) d'Affaires en Formation basé a Valence, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :Développement Commercial :Identifier et prospecter de nouveaux clients entreprises.Promouvoir activement les offres de formation d'Alphéa’Cademy.Répondre aux appels d’offres, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales.Participer activement à la négociation commerciale avec les clients et prospects.Gestion Clientèle et Fidélisation :Gérer le cycle de vente de bout en bout.Assurer la fidélisation du portefeuille client existant.Entretenir des relations étroites avec les clients et assurer un suivi régulier.Administratif et Financier :Assurer la partie administrative et financière des actions de formation.Mettre à jour les informations clients dans le CRM du centre.Informer les clients sur les dispositifs de financement auxquels ils peuvent prétendre.Profil: Formation supérieure (bac + 2 ou équivalent) avec une première expérience réussie en tant que Commercial(e) BtoB.Connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.Capacité à conseiller les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.Autonome, orienté(e) client, persuasif(ve) avec un sens aigu de l'organisation.Une expérience dans le secteur de la formation serait un atout.Poste en CDD, possibilité de CDI à la suite des 6 mois.Participez à une aventure technologique et humaine enrichissante, au cœur du développement des compétences professionnelles.

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Vous intégrerez une équipe de développement pour un grand client du domaine industriel sur des applications Angular / Java Spring / MongoDB dans un contexte technique d’intégration continue Devops (Jenkins / Maven / Ansible / Podman) Vous travaillerez sur du développement front/back tout en participant activement à l’amélioration continue de l’environnement projet (industrialisation des process, perfectionnement des aspects organisationnels, participation à des ateliers techniques, etc.). Fonctions et responsabilités : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités. - Corrections d'anomalies suite aux phases d'homologation et de recette. - Mise à jour des spécifications techniques et fonctionnelles. Vous pourrez être amené à avoir des contacts avec le client afin, par exemple, d’éclaircir des points sur les nouvelles fonctionnalités ou demandes d’évolution. Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! - Formation supérieure Bac+4 à Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université) - Connaissances de base en développement web et orienté objet - Autonomie, curiosité, travail en équipe, écoute, esprit critique et constructif. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Angular DevOps Java

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN CONCEPTEUR DEVELOPPEMENT (H/F) pour son client situé à moins de 10 minutes de Montaigu-Vendée.Entreprise spécialisée dans la construction de machines agricoles.VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENTNos avantages :- Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais- Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire- Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages)Votre mission : - Participer au développement et à l'amélioration des automoteurs - Elaborer des solutions pour répondre aux besoins des clients en collaborant avec l'équipe bureau d'études - Participer à la validation des prototypes - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans chaque projet- Mettre à disposition tous les plans et documents techniques Horaire : En journéeLieu de travail : Secteur de La Copechagnière Type de contrat : CDI Salaire : Selon le profil Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI :- Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise- Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires- Progresser, évoluer, former et apprendre

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le domaine des assurances, un Conseiller développement relation client (F/H) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 9 mois sur Le Mans.Rejoignez une équipe dynamique de 13 collaborateurs au sein de l'entité Prévoyance Recours Clients Particuliers IRD de la direction Indemnisation Mans, et participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de l'image de l'entreprise.Votre mission ? Prendre en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion.Vous trouverez du rythme dans vos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien !Et concrètement ?- Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités…)- Informer, conseiller et accompagner tout intervenant (client, apporteur, expert, tiers) dans la gestion de sa demande / de son dossier- Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres- Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d'une gestion amiableVotre mission s'exerce au téléphone dans le cadre d'appels entrants et sortants. Profil: Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que gestionnaire de dossiers / assistant administratif (f/h) avec une expérience significative dans les contacts téléphoniques avec une clientèle (particuliers et/ou professionnels).Vous disposez:- du sens de l'organisation, vous agissez avec rigueur et méthode,- d'une aisance relationnelle notamment téléphonique mais également de capacités rédactionnelles à l'écrit,- d'une capacité d'écoute et le sens du serviceVous êtes à l'aise avec les outils bureautiquesVous appréciez le travail en équipe et la cohésion d'équipe, n'hésitez pas à postuler!

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le domaine des assurances, un Conseiller développement relation client (F/H) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois à compter du 18 mars 2024 sur Le Mans.Vous intégrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs au sein de l'un des services du domaine Professions Libérales de la Direction Indemnisation. Votre mission principale est la gestion de sinistres Responsabilité Civile des Notaires (et autres professionnels du droit et de l'immobilier)L'activité consiste à :- Etudier et évaluer les dossiers sinistres, amiables et judiciaires, dans lesquels la Responsabilité Civile de Professionnels du Droit, de l'Immobilier est recherchée (Notaires, Agents Immobiliers…)- Analyser, de manière autonome, les faits et la responsabilité de l'assuré à partir de l'ensemble des pièces transmises puis décider et mettre en œuvre, en concertation avec les différents intervenants, la stratégie la mieux adaptée pour résoudre les dossiers en favorisant la voie transactionnelle tout en tenant compte des enjeux pour la Profession concernée.- Donner les instructions nécessaires aux avocats et suivre les procédures judiciaires tout en veillant à continuellement associer le courtier et tenir le client informé- Procéder au règlement des diverses indemnités- Exercer et suivre les recoursVotre mission s'exerce au téléphone dans le cadre d'appels entrants et sortants. Profil: Une formation en Droit ou en Assurances de niveau Master 1 ou 2 Assurance, Droit est nécessaire. Ce poste est également ouvert à des Licence en Droit ou des BTS Assurances avec au moins 2 années d'expérience.Une première expérience en gestion de sinistres RC serait un plus.Vous avez également les qualités requises pour la réussite de votre mission : orientation Client, sens de la négociation, Coopération / travail en réseaux et maîtrise de soi.Une excellente expression écrite est également attendue pour ce poste.Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe où vous bénéficierez d'un accompagnement riche et complet, envoyez-nous votre CV !

Notre client situé à COMMERCY est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, avec ses valeurs humaines fortes, ses perspectives d'évolution excitantes et son organisation à taille humaine, est un choix judicieux pour les travailleurs souhaitant un sentiment d'appartenance réel.Êtes-vous prêt(e) pour le défi stimulant et varié que représente le poste de Gestionnaire d'assurances (F/H) ?Au sein d'un contexte stimulant et changeant, vous assumerez des tâches variées liées à la gestion des contrats d'assurances.- Accueillir en agence les clients et contacts téléphoniques- Gérer les demandes de devis et traitement des mails- Effectuer un suivi personnalisé avec chaque client, en tenant compte des changements majeurs dans leur situation- Gestion et développement du portefeuille clients en étant force de propositions adaptées à leurs besoins, vente de contrats d'assurances- Fidélisation, mise à jour des contrats.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: CDD- Durée: 6/mois- Salaire: 31090 euros/anVous bénéficierez d'avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Restaurant d'entreprise- RTT- Tickets restaurants- Prime de performance collective et primes d'intéressement. Profil: "Pour le poste de Gestionnaire d'assurances (F/H), une expérience professionnelle de deux années minimum est requise ainsi qu'un profil mettant en avant compétences techniques et relationnelles"- 2 ans d'expérience en tant que Gestionnaire d'Assurances- Attitude proactive et aptitude à travailler en équipe- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels propre à l'assurance- Diplôme d'État en assurance ou équivalent requis - Excellentes compétences de communication et de négociation.Processus de recrutementVous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Notre client, un grand groupe spécialisé dans le secteur de l'assurance et situé à ERMONT (95), recherche un Conseiller développement relation client (F/H) en CDD.La Direction Assurance Vie (DAV), forte de près de 1 000 collaborateurs œuvre pour le développement de l'activité Vie avec comme objectif majeur la satisfaction Client. Le Service Client est au cœur de cette stratégie et cherche à répondre au plus près des attentes de nos sociétaires en alliant réactivité et qualité de service.Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe de 30 collaborateurs accompagnée d'une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.Vous aurez la charge du traitement des demandes clients de l'ouverture à la fermeture de leurs contrats d'assurance-vie dans le respect des engagements de service. Concrètement, cela consistera à :- Recueillir, analyser, vérifier les conditions d'acceptation des demandes des sociétaires- Réaliser les opérations de gestion et de traitement des demandes clients- Actualiser le dossier du client en fonction de l'évolution de sa situation et de son/ses contrats- Assurer le relais et la transmission de l'information avec les autres acteurs du dossier géré- Se charger des recherches, des études techniques ou juridiques nécessaires à la gestion ou a la résolution du dossier- Contacter les clients par téléphone afin de réduire les délais de traitement et contribuer à la satisfaction clientEncore une hésitation sur les atouts de ce poste ?- Travail collectif et collaboratif.- Rôle clé dans le parcours du client.- Jusqu'à 2 jours de télétravail flexible par semaine une fois autonome.- Bonne ambiance et cohésion au quotidien. Profil: Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité et une expérience métier ! - Votre capacité d'écoute et votre relationnel sont souvent cités en exemple. Ceux-ci vous permettent d'avoir un excellent sens de la relation Client et cela est également important à vos yeux.- Vous avez des facilités à communiquer et être clair que ce soit par courrier ou au téléphone- Vous disposez d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse afin d'apporter des réponses efficaces.- Votre dynamisme et votre pertinence vous permettent d'être force de proposition dans le cadre de remontées et partage d'information au service d'une amélioration continue permanente.- Vous agissez en équipe et le sens de la communication est aussi important pour vous et nécessaire à la bonne vie du groupe.- Une connaissance des produits vie serait un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien Développement tests structurels (F/H).Au sein d'un service de développement d'une soixantaine de personnes, vous développez des programmes de test de cartes électroniques sur testeur in-situ à sondes mobiles Takaya.A partir des données CAO des cartes électroniques, vous générez les programmes de test, mettez au point ces programmes sur le moyen de test. Vous menez des analyses afin d'identifier les améliorations et optimisations des couvertures de tests.Vous réalisez des mesures de capabilité et répétabilité, réalisez une analyse de couverture de test réelle et assurez support auprès des utilisateurs en production.Ce poste, basé à ROMAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: D'une formation Bac +2/+3 avec une spécialisation en électronique numérique et analogique, vous avez également des compétences en mesures physiques (instrumentation, tests en production.).Vous vous sentez à l'aise avec l'environnement informatique (Windows 7/10, MS Office).L'anglais technique n'est pas un problème pour vous.Vous êtes reconnu pour votre sens du contact et votre pédagogie. Force de proposition, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité à remettre en cause et approfondir les sujets.

Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Dotée de près de 1200 entreprises et de nombreuses infrastructures dédiés au développement du territoire dont un port, la commune recrute un Chargé de Développement Economique et Emploi afin d'accompagner les initiatives à l'échelle du territoire. Sous l'autorité du Responsable de Service de la Sécurité de l'Emploi et de la Formation, au sein de la Direction de la Jeunesse, des Sports et des réussites citoyennes, vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local.Vous mettez en place une veille territoriale et élaborer des outils d'analyse et d'aide à la décision. Vous êtes l'interlocuteur des entreprises dans leur projet d'implantation, de création ou de développement. Vous favorisez l'animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l'émergence de projets dans le domaine de l'ESS. Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA, pilotez la fonction d'observation, d'analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, taxe de séjour...).Vous organisez et mettez à jour la bourse des locaux et les terrains vacants afin de favoriser l'implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les Gestionnaires des zones d'activité. Vous informez, accompagnez et soutenez les Chefs d'Entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement. Vous favorisez la promotion du commerce local : Charte, labellisation, évènements, etc.

Description du sujetLa simulation numérique des écoulements turbulents réactifs est un outil essentiel pour concevoir et optimiser les systèmes de propulsion, et en particulier les moteurs-fusées à ergols liquides. Cependant, en raison de coûts de calcul prohibitifs, les simulations de transitoires (comme un transitoire d'allumage par exemple) ou d'instabilités de combustion restent hors de portée pour une chambre de combustion complète. Ce projet vise à réduire les coûts de calcul des méthodes actuelles les plus avancées afin de les rendre abordables pour une utilisation industrielle.La plupart des calculs de chambre sont basés sur des approches où seul l'écoulement moyen est résolu (équations Reynolds Averaged Navier-Stokes ou RANS). Ils sont relativement peu coûteux mais ne donnent pas accès à la dynamique d'écoulement observée en régime transitoire ou lors d'instabilités de combustion. De plus, les modèles RANS sont généralement trop grossiers pour reproduire certains phénomènes (séparation des écoulements, écoulements tournants, caractéristiques turbulentes différentes dans les gaz frais et brûlés, transport turbulent de type contre-gradient, etc.). À l'inverse, les méthodes de simulation aux grandes échelles (LES), où les plus grandes échelles turbulentes de l'écoulement sont explicitement calculées, tandis que seuls les effets des plus petites, supposés plus universels, sont modélisés, fournissent de bien meilleures prédictions grâce à une description fortement améliorée de l'interaction turbulence / combustion. De bons résultats ont été obtenus sur des injecteurs coaxiaux de type fusée dans les régimes d'écoulement transcritique ou diphasique ou pour reproduire une instabilité de combustion rencontrée dans un moteur cryogénique de laboratoire. Malheureusement, ces méthodes sont numériquement très coûteuses, ce qui les rend encore inaccessibles pour une application dans une chambre de combustion complète ou lorsque la simulation de temps physiques longs est requise, comme pour les transitoires d'allumage.Rendre abordables les simulations d'une chambre complète nécessite de réduire considérablement les coûts de calcul de la LES, tout en préservant sa capacité de prédiction et son caractère instationnaire. Une alternative prometteuse pourrait être de combiner les modèles RANS et LES : une formulation RANS est utilisée lorsque des maillages suffisamment résolus ne sont pas abordables, généralement à proximité des injecteurs et dans la région de stabilisation de la flamme, tout en conservant la capacité instationnaire et le caractère faiblement dissipatif de la LES dans la majeure partie de la chambre de combustion. De telles méthodes hybrides RANS/LES ont montré des résultats très intéressants sur les écoulements aérodynamiques pour des coûts de calcul inférieurs à ceux d'une LES complète. Très peu de tentatives ont été faites pour utiliser de telles méthodes pour des écoulements réactifs et, à notre connaissance, elles n'ont pas été développées pour des écoulements en régime thermodynamique transcritique ou diphasique.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Numerical simulation of reactive turbulent flows is an essential tool for designing and optimizing propulsion systems, and in particular liquid propellant rocket engines. However, due to prohibitive calculation costs, simulations of transients (such as an ignition transient for example) or combustion instabilities remain out of reach for a complete combustion chamber. This project aims to reduce the computational costs of the most advanced current methods in order to make them affordable for industrial use.Most chamber calculations are based on approaches where only the average flow is solved (Reynolds Averaged Navier-Stokes or RANS equations). They are relatively inexpensive but do not provide access to the flow dynamics observed in transient conditions or during combustion instabilities. In addition, RANS models are generally too coarse to reproduce some phenomena (separation of flows, rotating flows, different turbulent characteristics in fresh and burned gases, counter-gradient type turbulent transport, etc.). Conversely, large-eddy simulation (LES) methods, where the largest turbulent scales of the flow are explicitly calculated, while only the effects of the smaller, supposedly more universal, are modeled, provide much better predictions thanks to a greatly improved description of turbulence / combustion interactions. Good results have been obtained on coaxial rocket-type injectors in transcritical or two-phase flow regimes or to reproduce combustion instability encountered in a laboratory cryogenic engine. Unfortunately, these methods are numerically very expensive, which still makes them inaccessible for application in a complete combustion chamber or when the simulation of long physical times is required, such as for ignition transients.Making simulations of a complete chamber affordable requires considerably reducing the computational costs of the LES, while preserving its prediction capacity and its unsteady character. A promising alternative could be to combine the RANS and LES models: a RANS formulation is used when sufficiently resolved meshes are not affordable, generally near the injectors and in the flame stabilization region, while retaining the unsteady capacity and the weakly dissipative nature of the LES in most of the combustion chamber. Such hybrid RANS/LES methods have shown very interesting results on aerodynamic flows for lower computational costs than a complete LES. Very few attempts have been made to use such methods for reactive flows and, to our knowledge, they have not been developed yet for flows in transcritical or two-phase thermodynamic regimes.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementContrats ED : Programme blanc GS-SISPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEtablissement délivrant le doctoratUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEcole doctorale579 Sciences Mécaniques et Energétiques, Matériaux et GéosciencesProfil du candidatConnaissance en mécanique des fluides et turbulence niveau école d'ingénieur ou master. Une expérience de la simulation numérique et/ou des écoulements réactifs serait un plus.Knowledge of fluid mechanics and turbulence at engineering school or master's level. Experience in numerical simulations and/or reactive flows would be of interest.Date limite de candidature  30/04/2024

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Missions au sein du Showroom : - Accueil, conseil et accompagnement de la clientèle (Architectes, décorateurs, promoteurs, particuliers) - Travailler sur les projets, suivre leurs évolutions en faisant si nécessaire une offre de prix avec négociation. - Participer au développement du segment haut de gamme de la marque en fidélisant et en développant le réseau professionnel de la décoration, des architectes ou encore des marchands de bien.- Gestion et suivi de projet avec l’équipe Marazzi. - Animer le showroom.- Créer et participer aux évènements organisés au sein du showroom. (Soirées, présentation des nouvelles gammes…)Le poste nécessite une formation sur site à Lyon Les petits + : Collaborer avec une équipe dynamique.Travailler sur un marché en constante évolution.Une expérience humaine et professionnelle incroyable dans un grand groupe.Evolution de poste en fonction des résultats et attitudes.Postulez sur concepteur-vendeur.frVous avez un excellent sens commercial ainsi qu'une forte personnalité en termes de créativité et de design ?Vous êtes autonome, rigoureux dans la gestion des dossiers ? vous avez le sens de l'accueil client et êtes passionné(e) par l'univers de la cuisine afin d'évoluer dans un univers premium ?Nous recherchons une personne motivée avec une bonne présentation et une bonne élocution pour représenter une marque de prestige.Nous recherchons un profil BAC+2 en école de commerce avec MBA en cours.

Quelles sont les missions ? Au sein d'une de nos agences située à Paray-le-Monial (71) vous avez pour rôle de gérer un portefeuille dimensionné composé de clients Professionnels et de quelques Entreprises.Vos principales missions seront les suivantes :- Animer fidéliser et activer un portefeuille de clients Professionnels (Artisans Commerçants et TPE)- Gérer la double relation Privée/Professionnels- Développer un portefeuille de clients dans le cadre de méthodes commerciales et de réglementations précises- Commercialiser une gamme complète de produits bancaires selon une démarche de conseil adaptée au profil des clients- Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle (bases de données comptes rendus reportings) et réaliser les opérations d'après-vente- Gérer le risque commercial et financier en fonction des délégations. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Bac + 2 à Bac +5 (gestion commerce banque) vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans la gestion et le développement d'un portefeuille composé d'une clientèle de Professionnels. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles (esprit d'équipe diplomatie écoute ) techniques et juridiques. Vous faites preuve de rigueur et vous aimez les challenges. Lire la suite

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, Acadomia s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient !Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un : Conseiller Formation pour Adulte (H/F) - Clichy (92) Poste Sous la supervision du Responsable Formation Acadomia PRO, le Conseiller Formation pour Adulte a pour mission principale d'informer, d'analyser une demande, de conseiller, d'élaborer une réponse formation sur-mesure, et enfin de mettre en œuvre une prestation dans le cadre de la formation professionnelle.Plus spécifiquement, le Conseiller Formation pour Adulte :Informe, conseille, inscrit les prospects adulte et entrepriseAnalyse les besoins pédagogiques des clientsRédige les propositions commercialesSuit et relance les prospects,Identifie les formateurs qui animeront la formation,Réalise un suivi régulier, et évalue régulièrement la satisfaction et la progression des apprenantsAnalyse les résultats post-formation, identifie et met en œuvre des actions d’amélioration si requis.Le groupe Acadomia met en place un parcours d'intégration spécifique pour vous former à son métier et à ses méthodes. Cette formation alliant théorie et pratique vous permettra d'accéder rapidement à cette fonction. Profil Titulaire d'un diplôme minimum équivalent Bac+2 du domaine commercial, de préférence avec une expérience au sein d’un organisme de formation ou avec une expérience dans la vente de solution de formation en B to B.Vous avez déjà occupé des postes à vocation commerciale et êtes à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Vous cultivez un certain goût du challenge commercial et souhaitez vous investir dans une fonction exigeant réactivité, rigueur et sens du service client. CDI - Temps plein à pourvoir immédiatement. Amplitude du lundi au vendredi entre 9 h et 19 h (38 heures hebdomadaires) par roulement.Rémunération : 2000 € brut + variable sur objectifsAvantages : Tickets restaurants + Mutuelle + Prise en charge frais de transports + RTTEn cas de mobilité géographique, notre très forte croissance vous assure des opportunités au sein de notre réseau commercial.

MissionSous la responsabilité du Responsable Commerce, du Directeur de Centre, le cas échéant du Responsable Accueil montage, le Conseiller de Vente a pour mission de : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin ; - Renseigner, conseiller et guider les clients, en magasin ; - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotions, suivre l'état des stocks et les livraisons, assurer la gestion du SAV ; - Assurer la vente des produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires.ProfilVous avez une formation en vente et vous avez acquis une première expérience dans le secteur automobile. Autonome, organisé(e) et ayant l'esprit d'initiative, vous avez un excellent sens commercial et du service client, vous maitrisez les techniques de ventes. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et vous savez vous adapter à toutes les situations.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, un Chargé de développement RH - paie, possédant des notions en comptabilité. Le poste est à pourvoir entre Saint-Jean-d'Angély et Angoulême, en CDI, dès que possible.Au sein de ce dernier, vous êtes rattaché au Responsable administratif et financier de la société. En ce sens, vous réalisez l'ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, solde de tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins), l'administration courante du personnel (traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS et de la prévoyance, mise à jour des inscriptions auprès des différents organismes sociaux), ainsi que le conseil quotidien aux salariés et aux managers.Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs (formalités d'embauche, affiliation aux diverses caisses de cotisation : mutuelle, prévoyance…), assurez les radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat). Vous gérez la formation du personnel avec l'OPCO, réalisez les demandes de remboursement liées aux absences des salariés (déclarations et remboursements liés aux arrêts de travail…) et assurez la rédaction des contrats de travail suivant un modèle type. Vous transmettez les ordres de paiement des salaires et les charges à la comptabilité pour paiement, mettez à jour les écritures de paies en comptabilité et contrôlez tous les comptes comptables afférents à la paie, etc.Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos compétences et votre appétence.