Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Superviseur RH en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Projeteur Electricité Bâtiment Revit (H/F) sur Toulouse. renseignements manquants auprès des différents interlocuteursRenseigner la documentation et la base de données du projetRéaliser les études de conception et de pré- dimensionnement, à l’aide de la CAO ou DAO, des systèmes, ensembles, sous-ensembles, détails décrits dans le Cahier des charges (saisie de modèle, dessin de plans, métrés …).Etablir les cotations fonctionnelles des plans réalisés.Contrôler et vérifier les plans.Se tenir informé sur les nouveaux matériaux et l’évolution normatives.Participer aux relevés de terrain et au recueil de données.Réaliser les schémas de principe.Elaborer et contrôler les pièces graphiques (plan, coupe, schéma…).Participer aux calculs et à la rédaction de note et rapport technique.votre profilVous possédez un BAC+2/BAC+3 en électricité/bâtiment avec minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bureau d’études techniques.Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe de même qu’en autonomie. Vous savez organiser et structurer sa capacité de production en vous adaptant aux besoins tout en restant rigoureux. Vous êtes également force de propositions.Maîtrise des logiciels Dialux, Caneco BT, Autocad et Revit obligatoire.Expérience en conception-réalisation minimum de 3 ans avec des connaissances sur les réseaux basse tension et Courants faibles (SSI, VDI, Intrusion, etc…).

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un groupe de renommé national, un(e)Chargé d'Affaires Mobilité électrique H/FRattaché(e) à un Responsable d'Activité, vos missions sont les suivantes :En véritable entrepreneur, vous développerez votre activité et portefeuille client sur l'activité spécifique de l'IRVE:• Réalisez les études et le chiffrage des offres ;• Établir les devis et être le représentant de l'entreprise auprès de vos clients ;• Assurez le suivi des affaires dans le respect du cahier des charges, de la règlementation et des règles QSE ;• Gérez la relation client, contribuez à la valorisation et à l'atteinte des objectifs fixés ;• Superviser la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires ;• Assurer les relations avec les différents intervenants des chantiers dont vous avez la charge ;Garantissez le suivi administratif et financier des affaires ainsi que les reportings.Profil du candidat :De formation ingénieur ou titulaire d'un diplôme Bac +2 avec une expérience significative dans la gestion d'affaires, vous maitrisez le suivi contractuel et financier et détenez des connaissances techniques avérées dans le domaine de l'IRVE.Rigueur, engagement, organisation et expertise technique sont des éléments clés pour réussir sur ce poste.La sécurité, la qualité et l'environnement sont au cœur de votre action. Salaire :Selon expérience

L'entreprise Transparence RH est la 1ère entreprise de travail temporaire en Vendée (85). Découvrez nos offres d'emploi en CDD, CDI et contrat temporaire. Description de l'offre Vous aurez la chance d'évoluer sur une activité alliant technique (montage châssis aluminium, murs rideaux façade) et innovation. Le périmètre est composé de 25 à 30 personnes (intérimaires inclus), sur un cycle horaire alternant horaires de matin et horaires d'après-midi.Vous serez rattaché au responsable d'unité de production.Vous managerez une équipe et assurerez la production journalière :-En garantissant la sécurité des personnes et leur bien-être au travail ainsi que la sécurité du site.-En respectant et optimisant les objectifs de qualité, productivité, et délairésolument tourné vers l'amélioration continue, vous serez amené à piloter un projet d'amélioration de la ligne et bénéficierez de l'accompagnement d'une société de conseil pour ce faire. Profil recherché - Niveau de formation Bac à BTS/ DUT dans le domaine industriel- Connaissance des matériaux et des techniques (assemblage)- Capacités de communication écrite et orale- Forte sensibilité vers la sécurité au travail- Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans une activité façade ou connexe.- Expérience managériale de minimum 3 ansVous alliez votre fibre et expérience managériales à un savoir-faire industriel. Vous êtes à l'aise dans un univers technique. Vous vous caractérisez par votre rigueur, le respect des règles, votre dynamisme et vos capacités d'entraînement. Vous savez utiliser la suite informatique Microsoft.

L'entreprise Acteur majeur du travail temporaire depuis 20 ans, Le Cercle Intérimaire est devenu incontournable sur le marché tant par la diversité que par la qualité des postes proposés dans les entreprises clientes faisant appel à son expertise et à son savoir-faire.Présent à Paris et en Ile de France, Le Cercle Intérimaire met en relation toutes les composantes d'un monde du travail en constante évolution.A l'écoute et prêt à répondre à toutes les demandes dans ses domaines d'expertise, Le Cercle Intérimaire s'impose comme une référence dans l'intérim et le recrutement. Description de l'offre LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité, recherche pour un de ces clients, un groupe de renommé national, un(e)Chargé d'Affaires Mobilité électrique H/FRattaché(e) à un Responsable d'Activité, vos missions sont les suivantes :En véritable entrepreneur, vous développerez votre activité et portefeuille client sur l'activité spécifique de l'IRVE:• Réalisez les études et le chiffrage des offres ;• Établir les devis et être le représentant de l'entreprise auprès de vos clients ;• Assurez le suivi des affaires dans le respect du cahier des charges, de la règlementation et des règles QSE ;• Gérez la relation client, contribuez à la valorisation et à l'atteinte des objectifs fixés ;• Superviser la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires ;• Assurer les relations avec les différents intervenants des chantiers dont vous avez la charge ;Garantissez le suivi administratif et financier des affaires ainsi que les reportings.Profil du candidat :De formation ingénieur ou titulaire d'un diplôme Bac +2 avec une expérience significative dans la gestion d'affaires, vous maitrisez le suivi contractuel et financier et détenez des connaissances techniques avérées dans le domaine de l'IRVE.Rigueur, engagement, organisation et expertise technique sont des éléments clés pour réussir sur ce poste.La sécurité, la qualité et l'environnement sont au cœur de votre action.Salaire :Selon expérience

Vous souhaitez effectuer une alternance au sein d'une entreprise qui pourra vous accompagner et vous apporter une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez-nous !Le CFA Cerfal campus Montsouris recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'Employé(e) Administration des contrats / Assistant Back Office pour une entreprise partenaire qui se trouve à Paris. Le diplôme préparé est le BTS GPME ou BTS SAM et le niveau requis pour y accéder est le BAC>> On vous garantit :• Un suivi au CFA et une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d’être dans les meilleures conditions possibles pour réussir votre diplôme.>> Profil recherché :• Vous préparez une formation de niveau Bac+2• Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation et avez le sens de la confidentialité• Vous disposez d’un esprit d’analyse, d’une aisance relationnelle et êtes à l’aise avec les outils informatiques• Vous savez faire preuve d'initiative en communiquant formellement auprès des différents pôles pour atteindre les objectifs définis>> Missions :- Vérification des contrats de location et des calculs de loyers- Saisie ou modification des contrats de location dans le système informatique, avant mise en place- Mise à jour des données dans le système informatique- KYC/Compliance client- Rédaction des courriers destinés aux clients et aux fournisseurs (confirmations, commandes etc.)- Suivi des relations clients / fournisseurs pour la mise en place du contrat : réclamation des pièces manquantes ou erronées directement auprès des équipes du partenaire ou du client et tout contact permettant la conformité du contrat pour sa mise en place.- Validation du règlement des fournisseurs- Etablissement des factures de location- Contrôle des délais- Gestion des modifications de pièces contractuelles avec les partenaires- Etroite collaboration avec le réseau commercial interne- Etroite collaboration avec le réseau commercial des partenaires- Inscription des actifs aux greffes- Envoi du mandat d’immatriculation pour le roulant, et cession des équipements en fin de contrat (gestion de la carte grise)- Modification du contrat durant sa vie : moratoire, modification de rib, envoi de sepa, facturation de frais, ajout ou retrait de matériel….- Gestion opérationnelle de la fin initiale du contrat, si les opérations ne sont pas automatisées.- Gestion de l’archivage des documents, que nous initions et signons majoritairement par voie électronique.Qualité personnelleAutonomieEsprit d’équipeRigueurContact facileFlexibilitéSens du service aux partenairesVous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis cette annonce

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM LOCHES recherche un collaborateur pour une société spécialisée dans la fonderie. Vous devrez réaliser des pièces de fonderie sur machines, organiser l'activité des opérateurs, être garant du plan de charge, s'assurer du respect des instructions. Vous serez en charge de produire des pièces à partir d'OF, de tenir une machine de fonderie (niveau de zamak, circuit d'eau?), vous devrez renseigner les documents de suivi, réaliser le contrôle des pièces, monter les outillages et programmer la machine suivant les fiches de réglage.N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Contrat en intérim 6 moisProfil candidatVous connaissez le fonctionnement des appareils de manutention et les instruments de mesure.Vous savez réaliser le contrôle visuel, la saisie des temps sous la GPAO et vous savez surveillez les paramètres propres à la production des métaux (température, vitesse, débits, pression, temps)Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.Poste à pourvoir en horaire d'équipe : 35h/semaine.Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer !

L'entreprise Menco RH, cabinet de recrutement Description de l'offre L'agence Menco de Saint-Herblain recherche pour l'un de ses clients un SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F.Rattaché.e au Responsable de l'Unité de Production, vous êtes responsable des personnes de l'équipe. Vous mettez en oeuvre le programme de production en garantissant que les standards soient respectés. Vos missions :- Assurer au quotidien la gestion des effectifs et de la polyvalence- Garantir le respect des règles et consignes décrivant le fonctionnement de son secteur en termes de Sécurité, Qualité, Productivité, Conditions de travail, Rangement et propreté, Maintenance de premier niveau- Assurer les tournées de supervision active, les passages des consignes et les briefs de production afin de garantir la remontée et le traitement des écarts en matière de sécurité, qualité, environnement, performance- Assurer la bonne exécution des ordres de fabrication par rapport aux engagements de quantité et délai- Garantir le respect des règles d'enregistrement des données de production, qualité, traçabilité, ainsi que la conformité des informations enregistrées- Conduire les entretiens individuels, assurer la communication par l'information montante et descendante au jour le jour, l'écoute et la prise en considération des suggestions- Suivre les formations aux postes en fonction des besoins de l'atelier, les valider, pour développer la polyvalence- Assurer la gestion des EPI de son équipe- Assurer l'organisation des premiers secours en cas d'accident

Rattaché au Responsable RH Opérations des Directions Support (2300 salariés), vous encadrez et animez l'équipe en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion des temps, dans le respect de la politique RH de l'entreprise, du statut du personnel et de ses normes d'application.  A ce titre, vous :- mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la gestion quotidienne et administrative des salariés,- contrôlez la qualité des saisies effectuées, leur conformité et cohérence  dans le système d'information,- animez des échanges avec les managers et Responsables RH pour assurer la circulation de l'information,- assurez l'encadrement de proximité de l'équipe des gestionnaires RH en veillant à leur professionnalisation et à l'optimisation de l'organisation du travail,- contribuez activement à la production des études et des bilans ainsi qu'au reporting de l'activité.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

Description MISSIONS :L’équipe Ressources Humaines de la Maison Boucheron recherche son/sa futur(e) stagiaire, votre mission sera d'accompagner la Directrice Ressources Humaine EMEA dans ses missions quotidiennes.Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Talent Acquisition :Coordonner et identifier avec la Responsable RH et les Managers les besoins de recrutements (Stage / postes juniors)Déterminer les critères de recherche et de sélection des candidatsRecherche et Sourcing des CV via différents Jobboard et réseaux professionnels (LinkedIn, Fashionjob…)Effectuer les entretiens de préqualification téléphonique et préparation de short-list de candidats pour différents postesOrganiser les entretiens avec la Responsable RH et les ManagersOnboarding :Préparer et organiser l'arrivée des nouveaux entrantsCoordonner en interne les process d'intégration RHParticiper à la rédaction des contrats et avenantsSupport RH Opérationnel:Participer à l’animation de la région EMEA et à la coordination des projets RHIntervenir en support sur les dossiers disciplinaires (mise à jour, planning…)Contrôler et mettre à jour les données RH des employées sur notre SIRH (Workday)PROFIL :De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université (spécialisation RH) vous êtes en recherche d’un stage de fin d’étude ou de seconde partie de césureMaitrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) indispensableIdéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience aboutie en développement RH ou RecrutementVous avez de très bonnes compétences de communication et d’analyseVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même tempsMaitrise du pack office attendue (Excel Powerpoint)Convention de stage obligatoire ou Contrat d'apprentissageDurée du stage : 6 mois (stage) / 1 an (alternance)Disponibilité : Juin 2024 (stage) / Septembre 2024 (alternance)« Boucheron s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».Job TypeStudent (Fixed Term) (Trainee)Start Date2024-06-10ScheduleFull timeOrganizationBOUCHERON S.A.S.

Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE (H/F)Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont très variées et opérationnelles, et vous secondez le RRH dans son quotidien.Sur la partie administration du personnel, Vous gérez la vie du contrat de travail en lien avec les assistantes de Direction des centres et le cabinet externe paie ; embauches, sorties et évènements au cours du contrat de travail : Vous gérez lescongés maternité, paternité, de formation, déclaration accident de travail/trajet, affiliation à la mutuelle, commande des tickets restaurant, visites médecine du travail, suivi des heures de délégation….Vous êtes le garant de l'application de la réglementation et des obligations légales de l'employeur, en matière de droit du travail, de protection sociale et de santé (code du travail, accords collectifs, règlement intérieur, décisions unilatérales employeurs…).Vous contrôlez les bulletins de paie brouillons .Vous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel et des dossiers de l'activité...Vous assurez l'accompagnement des opérationnels et des managersVous répondez aux managers et aux opérationnels sur les questions RH courantes (droit du travail, temps de travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration, …).Vous contribuez à la rédaction de process et à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.ReportingVous êtes en charge de remplir les tableaux de bord sociaux liés à l'activité (absentéisme, rémunération, congés,formation, mouvements du personnel …).Vous alimentez la BDESE .Vous gérez l'index égalité homme/femmeSur la partie développement RHVous centralisez les besoins de formation, élaborez le plan de développement des compétencesVous mettez en œuvre les entretiens individuels et professionnels et en garantir le bon suivi.Vous contribuez au besoin, aux recrutements de certaines fonctions.Projets RH et communication RHVous contribuez aux projets et au déploiement de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).Ce poste en CDI est à pourvoir de toute urgence à Paris 11e, au plus tard début mars, salaire compris entre 45 et 50k€ selon profil et expérience. Profil: Titulaire d'un Master II RH ou droit social, vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire, généraliste RH, vous maîtrisez l'administration du personnel et l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GPEP, droit socialVous avez une bonne maîtrise des logiciels RH Vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationnel.

Foncia recrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à un RRH en charge du périmètre ADB (administration des biens) sur le réseau opérationnel France entière, vous serez amené.e à participer à des missions diversifiées aux enjeux opérationnels et stratégiques pour le secteur de LyonDans ce cadre, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :Gestion administrative :mettre à jour les organigrammes des différentes entités (entrées, sorties, absences…),piloter les besoins de postes à pourvoir et les recrutements effectifs, conformément au budget défini, accompagner les Attaché.e.s de direction dans les démarches administratives et paie,participer au suivi administratif de la campagne d’avenants (définition des objectifs) des Consultants Immobiliers, des Attaché.e.s de Direction et des Directeurs des ventes,produire divers reportings : analyse des départs, absentéisme, suivi des compteurs de congés-payés… Développement RH :participer à la campagne des Entretiens Annuels et des Comités Carrières sur le périmètre dédié,rédiger des process RH et veiller à leur bonne application,participer aux divers projets RH (animation de session d’intégration, suivi des alternants…),assurer un suivi des actualités juridiques et sociales.Relations sociales :préparer les présentations servant de support à l'animation des CSE régionaux.Vous demain…Localisation : Lyon (localisation exacte à définir mais prévoir 1 à 2 déplacements par semaine dans la région lyonnaise)Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Vous êtes issu.e d’une formation minimum BAC+3 en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (stage, alternance, premier emploi …) sur un poste équivalent en assistanat Ressources Humaines.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone (1 à 2 par semaine)Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous avez le sens du contact relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service.En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Votre mission : Sous la responsabilité du directeur de production, vous vous assurer du bon fonctionnement de l'installation (de l'alimentation du poste primaire jusqu'au lieu de stockage).A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Vérification du matériel de production avant la mise en route.- Conduite de l'installation et contrôle de la production.- Suivi des pannes et des casses.- S'assurer du bon fonctionnement des outils de sécurité.- S'assurer que le déstockage se fait dans des conditions optimales- Rédaction de rapport journalier de production.- Nettoyer de manière hebdomadaire les installations

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Nous recherchons pour notre site SOVERGLASS basé à Saint Vulbas dans l’Ain et fort de plus de 130 collaborateurs, un superviseur de productionLes missions du posteRattaché au responsable de production du site, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et humaine de lignes de production.Ainsi vous aurez pour missions principales Assurer le management de proximité de votre équipe composée d’une trentaine d’opérateurs de production et de deux ou trois chef de ligne (échanges et communication au quotidien, suivi des intégrations, gestion de situations individuelles, réalisation de feed-backs, participation au plan de développement des compétences de vos collaborateurs, etc.),Veiller au respect des règles et consignes en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement (port des EPI, etc.) et d’organisation du travail (horaires, temps de pause, etc.),Définir et suivre, en lien avec le responsable de production et les autres managers de proximité de l’atelier, les objectifs sécurité, qualité, délai et coût,Piloter en temps réel la performance des équipes et adapter les effectifs au volume de production,Participer aux actions d’amélioration de la performance de l’atelier,Piloter les activités de résolution de problèmes,Porter les décisions de la direction et les faire appliquer,Transmettre les informations provenant de la direction et des fonctions support et en assurer le feed-back,Contribuer activement au maintien d’un climat social apaisé et à la qualité de vie au travailUn contexte avec de nombreux atoutsun site à taille humaine, composé de 130 collaborateurs,un site récent (2019) et doté d’équipements modernes et automatisés,un process industriel automatisé et en développement constant,un environnement de travail collaboratif empreint d’un fort esprit d’équipe, stimulant et convivial au sein d’une entreprise en plein essorLe profil recherchéTitulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) avec une première expérience, ou technicien expérimenté :vous avez occupé des fonctions d’encadrement d’équipes en environnement industriel et êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à motiver, à instaurer un état d’esprit collectif positif et à faire grandir vos collaborateursvous avez de réelles qualités relationnelles et aptitudes à communiquerBIENVENUE AU SEIN DU GROUPE DEVGLASSLe groupe DEVGLASS, est une entreprise familiale forte de plus de 800 collaborateurs, spécialisée dans la production de verres isolants et décoratifs, participant ainsi activement à la transition énergétique.Le groupe intègre 5 des plus importantes unités de production industrielles de produits verriers isolants en France : SOVERISO, TIV et TAV basées en Vendée, VITRAGLASS dans l’Orne et SOVERGLASS dans l’Ain.Nos clients sont principalement des professionnels du bâtiment, des fabricants de fenêtres, de portes et de vérandas.Avec un rythme d'investissement ambitieux et soutenu, nos sites de production sont dotés d'outils performants permettant d'automatiser la production en améliorant la sécurité et la qualité des vitrages que nous livrons.NOS VALEURSEn nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe dynamique, passionnée et engagée et vous serez immergé dans un environnement de travail stimulant et respectueux des individus.Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise et de nos valeurs axées sur l'esprit d'équipe, l’attitude positive, la bienveillance, l'exemplarité, la famille et la fidélité.Le groupe Devglass offre tous les atouts d’une grande structure avec un management familial basé sur la confiance et la proximité.L’HUMAIN ET LE DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS AU CŒUR DE NOTRE POLITIQUE RHRésolument convaincus que nos collaborateurs représentent la richesse principale de notre entreprise, notre politique RH est le reflet de notre engagement envers le développement, le bien-être et l'épanouissement de chacun. Chez Devglass, vous pourrez exprimer votre potentiel, grandir et contribuer activement à notre croissance.Fort de nos cinq entités en plein développement, de nombreuses possibilités d’évolution peuvent s’offrir à nos collaborateurs : la promotion et la mobilité interne font partie de notre culture.ENGAGEMENT RSELe groupe Devglass est engagé dans une démarche d'entreprise citoyenne, responsable et durable. Vous participerez à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale, à promouvoir des pratiques durables et à contribuer à un avenir plus écologique pour notre industrie.Venez rejoindre la grande famille DEVGLASS ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir comment nous pouvons écrire ensemble les pages de notre histoire et bâtir un avenir ambitieux !Au plaisir de vous rencontrer très prochainement.

EntrepriseCONNECTT PLACEMENT, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle dans le secteur hydraulique, un(e) Ingénieur(e) des Ventes Auvergnes Rhônes Alpes à Brignais (69) InformationsVille: BRIGNAISCode postal: 69530Contrat: CDI - Contrat à durée indéterminéeRémunération: 2000€/mois - 3500€/mois MissionAu sein du secteur qui vous sera confié (Auvergne-Lyonnais) et sous la Direction du Chef d'agence, vos misions seront :- Fidéliser les clients utilisateurs, distributeurs et constructeurs- Développer le chiffre d'affaires- Accroître le portefeuille- Développer les prospects- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale locale et assurer son déploiement- Assurer la veille commerciale et technologique. Profil recherchéVous disposez d'une double compétences : réelles connaissances dans le domaine électro-hydraulique, mécanique et dans la négociation commerciale.Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT dans le domaine des fluides de la mécanique ou électrotechnique avec une expérience confirmée dans la vente de produits auprès des clients et de solutions techniques sur le marché hydraulique/Mécatronique mobile.Votre engouement dans l'accompagnement des clients, votre capacité à convaincre les interlocuteurs, vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite à ce poste.Une très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable.Véhicule de fonction pour les déplacementsContrat en CDIExpérience de minimum 3 ans sur ce type de poste.

Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009.Nous vous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité professionnelle.Notre client est l'un des leaders du marché français de la relation client.Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. Vos missionsVos missions seront les suivantes :Suivi des équipesAvoir la charge de l'intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs.Mise en place de point hebdomadaire et mensuel avec votre équipeRéalisation et organisation des entretiens individuels.Remonter à votre supérieure hiérarchique, toutes informations utiles.Suivi de la productivité :Mise en place et suivi des KPI de productivité.Gestion des atteinte et prime de équipes.Réalisation des process ainsi que leur mise à jour.Identifier les besoins de formation de votre équipe.Garant, de l'animation de l'équipe, du partage des réussites.Garant du suivi de la productivité de l'équipe.Gestion du temps de travail :Garant des plannings et des horaires de l'équipe.Suivi et gestion des absences et congés de l'équipe.Être l'intermédiaire entre le client.Gestion des éléments de paie :Envoi des résultats liés aux primes des collaborateurs avant les 5 de chaque mois.Remonter au service des ressources humaines les différentes questions des collaborateurs liées aux paies. Profil recherchéExpérimenté dans le management d'équipeMaster 2 dans le management opérationnelPlus de 3 ans dans le managementAisance avec les outils de suivi de performanceDynamique et curieuxBon maître du Pack office Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 400000 € par heure

Au sein l’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage), vous assurez les missions suivantes:? Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements)? Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances.? Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT.? Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens? Participer quotidiennement à l’accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle.A moyen terme, vous serez en mesure d’intégrer les services continus 3x8.Votre formation :Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 à dominante technique élec (Électrotechnique, GEII, ATI...) avec de bonnes connaissances en électrotechnique.Les profils de personnes titulaires d'un bac du domaine et d'une expérience d'une dizaine d'années au moins, en lien direct avec le métier, seront également étudiés.Votre profil :A l’aise sur un ordinateur, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), pour assurer la bonne gestion des dossiers et la sécurité des intervenants. Ainsi, vous avez le sens du service et le contact facile pour créer du lien avec votre agence comme avec les équipes externes.L’emploi est rythmé par des horaires en service continu (dit ""3x8"")Pour ce métier - où l’on apprend avant tout par l’expérience -, vous présentez une appétence pour le domaine de l’ énergie, vous êtes curieux(se), débrouillard(e) et avez soif d’apprendre. Et pour vous accompagner, Enedis met à votre disposition un Réseau d’experts (référents métiers) des Tuteurs (Superviseurs Seniors) pour permettre une montée en compétences et en responsabilités à votre rythme.Ville : reims

Diplôme préparé : Diplôme d'ingénieur ou Master 1&2 en Ingénieure ou Génie électrique.Dans un contexte de développement de nos réseaux, nous recrutons pour une alternance  un Superviseur, une superviseuse Exploitation Dépannage, véritable "chef d’orchestre" du réseau électrique exploité par Enedis.Il coordonne les interventions sur le réseau électrique tout en s’appuyant sur les nouvelles technologies de smart-grids comme aide à la décision.Description du poste :Au sein l’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage), en appui de votre tuteur, vous serez amené à:- Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toutes opérations sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements).- Garantir la sécurité des intervenants et des Tiers lors des dépannages, travaux, maintenance.- Assurer la gestion et le pilotage du dépannage du réseau BT et HTA, en lien avec les intervenants terrain.- Superviser le réseau BT à l'aide des SMART-GRID.- Participer quotidiennement à l’accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle.Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://youtu.be/NnG2opu1T-0Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailQualités :-Appétence pour le management         -Capacité d’adaptation-Sens relationnel-Rigueur et méthode-Sens organisationnelDe solides connaissances en électrotechniques sont nécessaires pour le poste.Pour examiner votre candidature, nous vous demandons de joindre : Votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Ville : DIJON

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine industriel, recherche activement un "Superviseur de Production" H/F de journée pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur.En tant que Superviseur de Production, vous coordonnez et optimisez les activités de production. Vos missionsRattaché(e) au Responsable de l’unité de production, vous managez des équipes d’environ 30 personnes travaillant en horaire de journée et 2X8.Vous pilotez la production, dans le respect des objectifs coûts/qualité/délai/sécurité en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance.Vous mettez en œuvre les plans d'amélioration continue sur les produits et process, dans une démarche lean manufacturing.Vous travaillez en partenariat étroit avec les services techniques et contribuez à la mutation technologique de notre parc machines. Pré-requisVous avez acquis de bonnes bases en gestion des flux (planification, suivi de l’encours).Vous avez de bonnes compétences en communication et en résolution de problèmesMaîtrise des outils informatiques liés à la production.Grande capacité d'analyse et de résolution de problèmesLa maîtrise de l’anglais est importante Profil recherchéDe formation technique, vous justifiez idéalement d’une première expérience significative en management d’équipes de production en milieu industriel. Excellentes compétences en gestion des équipes avec une capacité prouvée à motiver et à développer les talents Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Pour accompagner la croissance de notre client, le cabinet de recrutement Lynx RH recrute un :Superviseur usinage (F/H) Au sein d’une PME familiale, appartenant à un groupe international, c’est auprès de 90 salariés dynamiques que vous trouverez votre place.Notre client est spécialisé dans l'usinage & le décolletage, allant du prototype à la grande série. Vos missionsNotre client est à la recherche d'un(e) superviseur d'usinage pour manager une équipe de 20 personnes travaillant sur 25 machines à commande numérique.Le(la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au responsable de production.Les missions principales seront les suivantes :Être le référent technique du secteur en collaboration avec l'expert méthode.Gérer et répartir le travail des opérateurs et régleurs du secteur selon le planning défini par le responsable de production et logistique.Surveiller et veiller au bon respect des cadences ainsi qu'à la performance du secteur par le biais de l'analyse des Taux de Rendement Synthétiques (TRS).Assurer la formation des opérateurs sur le fonctionnement des machines.Gérer et entretenir les relations internes avec les autres secteurs.Former et veiller au bon suivi de la préparation des postes lors du démarrage de la production.S'assurer de l'application des standards de maintenance de premier niveau.Effectuer les corrections des programmes et apporter des améliorations si nécessaire.Contrôler la conformité et la qualité des pièces en utilisant la gamme de contrôle définie.Animer les différentes réunions telles que les points de rebouclage et les points de 10 minutes avec l'ensemble du personnel, tout en étant force de proposition et d'amélioration.Animer la recherche des causes des incidents internes ou externes et proposer des solutions, analyser les rebuts et chercher à les diminuer.Participer au démarrage des nouvelles séries ou de nouveaux procédés avec le service méthode.Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise et du secteur. Profil recherchéCe que notre client attend de vous :Un parcours de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la mécanique ;Une expérience importante dans l'utilisation de machines à commande numérique est impérative ;Une première expérience en management du personnel est nécessaire ;Personne de terrain avant tout, vous êtes organisé(e), méthodique et réactif(ve) dans vos prises de décision ;Autonome, polyvalent(e) et sérieux(se), vous possédez une bonne faculté d'analyse et un bon esprit d'équipe ;Maîtrise de l'outil informatique ;Bonne faculté d'analyse et de communication.Ce que notre client vous offre :Un CDI ;Horaires en journée ;Un secteur d’activité évolutif et captivant ; Une rémunération attractive. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil