Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Recrutement en France"

Offre d'emploi : Directeur/Directrice d'Enseigne H/F.Poste en CDI basé à Papeete (Tahiti Polynésie française).En étroite collaboration avec la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice d'Enseigne aura pour missions de définir, animer et superviser la stratégie commerciale des enseignes, en vue d'accroître le chiffre d'affaires et les résultats des magasins.Il/Elle devra manager le Directeur des opérations, le Responsable Commercial et ses responsables de magasins afin qu'ils appliquent cette stratégie et atteignent les objectifs fixés.Vos missions principales :- Veiller à la bonne réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs par tous les moyens (réception de marchandises, stocks, approvisionnements, implantations, prix, marge...),- Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciales et logistiques,- Animer et encadrer les équipes commerciales et logistiques : accompagner, former les collaborateurs à l'utilisation des outils et méthodes, entraîner les équipes sur les projets et les objectifs commerciaux, entretenir la culture d'entreprise- Développer l'enseigne et sa visibilité (image de marque, publicité...),- Assurer une veille concurrentielle permanente et êtes force de propositions,- Être le garant du respect des procédures internes et de leur amélioration continue,- Assurer la bonne gestion des ressources humaines : recrutement, entretiens annuels, formation, relations sociales, disciplinaire...Profil :Où travaillerez-vous :- Dans un groupe dynamique en Polynésie française, où l'esprit entrepreneurial est de mise,- Avec des équipes engagées et auprès d'une direction qui ne manque pas de nouvelles idées.Qui êtes-vous :- Commerçant et commercial dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre sens du défi et vos aptitudes relationnelles,- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste à responsabilités dans le secteur du commerce ou de la grande distribution,- Votre connaissance du marché du commerce dans le Pacifique sera un atout indéniable pour ce poste.

Vous recherchez de nouvelles perspectives d’évolution ? Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Vous avez le besoin de vous sentir utile pour les autres ? Vous cherchez un projet basé sur engagement et valeurs humaines ?Rejoignez l’agence de recrutement de demain avec le concept Vitalis Médical : agences de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisées dans les domaines du paramédical, médical et social. Prenez part à une aventure entrepreneuriale basée sur l’engagement et des valeurs humaines fortes.Nous vous accompagnons et formons aux couleurs de notre marque.Devenez un acteur dans le monde médical sur la zone de Rouen Vos missionsGestion de votre agenceDéveloppement de votre portefeuille clients et fidélisationRecrutement et suivi des candidats et intérimairesGestion administrative des intérimaires et suivi des prestations CDD /CDIManagement de votre équipe Pré-requisNiveau d'études: Bac +3 avec un gout particulier pour les challenges! Profil recherchéNos agences dépassent en moyenne les 2 millions de CA après 2 ans d’activité.En devenant directeur d’agence, vous appartenez à une famille tout en conservant votre indépendance. En vous lançant dans l’aventure, vous serez guidé à chaque étape par une équipe d’experts. Vous bénéficierez de leur savoir-faire, d’un accompagnement individuel dès votre lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance d’un réseau déjà très établi.Notre groupe est en pleine croissance : il totalise à ce jour un chiffre d’affaires de plus de 230 millions d’euros et compte plus de 130 agences en France ainsi qu’à l’international. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Vous avez le besoin de vous sentir utile pour les autres ? Vous cherchez un projet basé sur engagement et valeurs humaines ?Rejoignez l’agence de recrutement de demain sur la zone de Brest et alentours avec le concept Vitalis Médical : agences de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisées dans les domaines du paramédical, médical et social. Prenez part à une aventure entrepreneuriale basée sur l’engagement et des valeurs humaines fortes. Vos missionsGestion de votre agenceDéveloppement de votre portefeuille clients et fidélisationRecrutement et suivi des candidats et intérimairesGestion administrative des intérimaires et suivi des prestations CDD /CDIManagement de votre équipe Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 à Bac +5 Profil recherchéVous avez une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous aimez le contact humain et vous disposez d'une fibre commerciale.Vous êtes sensible au milieu du médical.Devenir directeur chez Vitalis Médical, c’est être indépendant mais bien accompagné !Vous serez accompagné à chaque étape par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le cabinet de recrutement KAPTIV, recherche un.e Directeur de Centre pour une enseigne experte, depuis plus de 50 ans, dans l'entretien et la maintenance automobile.Sur le secteur géographique de Saint-Benoit, rejoignez une équipe dynamique afin de répondre aux objectifs économiques d'un groupe d'envergure. Rémunération: 70k € bruts annuel Statut Cadre Les attentes :- Garantir la qualité et l'attractivité de la surface de vente (propreté des ateliers, évolution du concept, approvisionnement, facing...).- Proposer les investissements mobiliers et immobiliers répondant aux évolutions de la demande Client.- Analyser les indicateurs et mettre en œuvre des actions correctrices, dans le cadre de la Fidélisation et Satisfaction Clients.- Anticiper, piloter et organiser les temps forts commerciaux avec les responsables d'équipes.- Assurer la veille concurrentielle et identifier les spécificités de la zone de chalandise.- Garantir l'application des procédures et la sécurisation relatives aux flux de marchandises et financiers.- Assurer la performance du centre de profit en termes qualitatif et quantitatif.- Piloter et garantir l'optimisation des stocks.Profil :Profil expérimenté, vous disposez en plus d'un diplôme en gestion et commerce, d'une expérience significative sur des missions de Directeur.rice de Centre de Profit. Idéalement issus du domaine automobile et/ou de la GD, vous avez un fort attrait pour les actions innovantes et la polyvalence. Appréciant le dépassement de soi en milieu professionnel et les challenges, cette opportunité vous promet un fort niveau de responsabilité. Prêt à faire évoluer votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre En tant que Directeur / directrice de travaux, vos missions s'organiseront en 3 axes principaux :1 - Suivi des opérations de constructionFixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...).Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygièneAssurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.2 - ManagementSuivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs...Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur d'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats)Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).3 - Gestion commerciale et suivi de la relation clientAssurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients.Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte).Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets.Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges.Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges.Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance) Profil recherché Vous avez idéalement au moins 3 ans d'expérience en travaux TCE au sein d'une structure de grande envergure et êtes idéalement diplômé d'une formation ingénieur.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques et un réel gestionnaire, ce poste est donc fait pour vous! Les avantages :Tickets restaurantsVoiture de fonction 

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur des Relations Investisseurs (H/F)AX / RI Directeur des Relations Investisseurs (H/F) Paris (75)En relation directe avec le Directeur Général, le Directeur des Relations Investisseurs (H/F) à la charge de l’animation et l’entretien des investisseurs connus de la société. Il fidélise la base existante tout et développant son portefeuille client (family office et UHNVI).De manière générale, il a pour mission de – Animer le portefeuille client, entretenir les relations et fidéliser le réseau avec les investisseurs connus de la société (organisation de réunions d’information régulières, production de reporting, organisation d’événements dédiés) ;– Elargir la clientèle de la société et participer au développement de nouveaux investissements, notamment immobilier ;– Composer avec les différents produits de la société ;– Prospecter de nouveaux clients potentiels au niveau national et tisser un réseau solide chez les différents investisseurs (rendez-vous prospectifs, événements…) ;– Entretenir les relations avec le réseau des prescripteurs de la société ;– Représenter et valoriser les valeurs et le positionnement de la société auprès des investisseurs connus ;– Travailler avec la Direction de la communication (organisation des événements, création des supports de communication) ;– Réaliser une veille concurrentielle ainsi qu’une veille financière et économique du marché.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas exhaustive.Compétences Le candidat est issu d’une formation supérieure finances/banque, école de commerce ou ingénieur ;• Il dispose d’une première expérience réussie de 10 ans dans le secteur de l’investissement (banques privées, société de gestion OPCVM / SCPI, multi family office), du conseil (assurances, gestion de patrimoine, voire recrutement) ;• Il a l’habitude de s’interfacer avec les family office et les grandes fortunes ;• Il a de très bonnes capacités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, il est à l’aise dans la relation aux dirigeants ;• Il a de très bonnes aptitudes relationnelles et commerciales, une bonne capacité de réflexion, de négociation et de promotion ;• Le candidat a le goût de la relation client, il sait fidéliser sa clientèle, l’animer et réaliser de nouveaux businessEléments de Personnalité Le candidat est un bon ambassadeur. Il dispose des codes sociaux pour s’interfacer avec des interlocuteurs de bon niveau ;• Organisé et structuré, le candidat a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec la clientèle de la société (family office et UHNVI) ;• Déterminé et impliqué, il est force de proposition et moteur de la société ;• Le candidat est un « faiseur », il fait preuve de curiosité et montre un réel intérêt pour les sociétés dans lesquelles la société investit ;• Flexible, le candidat s’investit au sein de la société et démontre envie d’apprendre et de progresser ;• Le candidat possède une « culture PME », il connait cet univers et sait en anticiper les attentes ;• Le candidat sait composer avec différents produits complexes ;• Doté d’un excellent relationnel, il est capable de s’adapter et de travailler en équipe ;• Dynamique et réactif, il fait preuve de discrétion et de loyauté ;• Le candidat possède une culture entrepreneuriale, il adhère aux valeurs de l’entrepriseNC Gérant de Fonds – Responsable des risques H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offreNC Cross Asset Sales Manager – Produits Structurés (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre#J-18808-Ljbffr

Expert en recrutement et développement commercial ?Vous maitrisez la relation et la satisfaction client ?Vous souhaitez relever un nouveau défi et avez à coeur d'accompagner votre équipe, vos candidats et clients ?Alors ce poste est fait pour vous !Contexte : Dans le cadre d'une ouverture d'un cabinet de conseil et recrutement, nous recherchons notre futur(e) Directeur de cabinet H/F sur le secteur de Dunkerque.En lien direct avec le Directeur de l'entreprise, vous pilotez l'ouverture et participez activement au développement de votre cabinet de conseil et recrutement. Raison d'être du cabinet : Accompagner les entreprises sur des missions de recrutements en CDI  (profils agents de maitrise, cadres et dirigeants) et de  conseils personnalisés (outplacement, accompagnement et audit RH, assessment) .Vos missions sont les suivantes :Recruter et former vos collaborateurs à votre image Développer votre réseau, l'image de marque et la notoriété de votre cabinet Définir une stratégie commerciale adaptée à votre bassin en lien avec la DirectionProspecter de nouveaux comptes et décrocher des contrats pour des missions de recrutement et des prestations de conseils personnalisésRéaliser les actions de recrutements (approche directe-chasse des talents) et conseils auprès de vos clientsSuivre l'ensemble de processus de recrutement du cabinet Assurer le suivi administratif de la structureDéfinir le budget et atteindre les objectifs fixésProfil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans les Ressources Humaines et/ou le commerce, avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Nous recherchons avant tout, une personne qui souhaite s'investir pleinement dans un projet de création, et possède des valeurs de proximité et d'intégrité.Orienté(e) résultat , vous êtes challenger et bienveillant(e), vous avez le souci du détail, êtes exemplaire et avez à coeur de proposer des solutions personalisées et adaptées à vos clients.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez [email protected]

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.ProfilLa qualification et l'expérience requises :*De formation supérieure (Bac+5) de type Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le management multisites et une connaissance approfondie du secteur de l'accompagnement social et du logement. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales.Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions stratégiques. Vous êtes également doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;*Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ;*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).Les savoir-être attendus :*Sens de la communication et du travail en équipe ;*Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans l'urgence ;*Sens de l'initiative et de l'innovation ;*Respect des valeurs de l'Association et engagement envers sa mission.Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Yvelines.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Yvelines.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.ProfilLa qualification et l'expérience requises :*De formation supérieure (Bac+5) de type Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le management multisites et une connaissance approfondie du secteur de l'accompagnement social et du logement. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales.Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions stratégiques. Vous êtes également doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;*Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ;*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).Les savoir-être attendus :*Sens de la communication et du travail en équipe ;*Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans l'urgence ;*Sens de l'initiative et de l'innovation ;*Respect des valeurs de l'Association et engagement envers sa mission.Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous recherchons pour le compte d'un groupe de distribution en Martinique un (e) Directeur régional en Grande Distribution Alimentaire h/f.Vous êtes responsable de la supervision des opérations de vente et de marketing d'une dizaine de magasins alimentaires en Martinique. Votre rôle est de maximiser les ventes, la rentabilité et la croissance de votre périmètreH/F professionnel de la Distribution Alimentaire, opérationnel, polyvalent, axé sur le management des équipes, l'animation commerciale et le respect de l'image du groupe, vos principales missions seront :· Piloter et coordonner l'activité de l'ensemble de magasins afin d'en optimiser les performances économiques par l'application de la politique commerciale dans le respect de l'identité de l'enseigne ;· Assister et conseiller les responsables dans la gestion et l'animation de leur magasin (en matière de stocks, d'achats, de comptabilité, de SAV...) et de leur équipe (recrutement, formation, management...) ;· Être garant de la cohésion du réseau de distribution et veiller au respect de la charte qualitative de l'entreprise et du visual merchandising. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 6 années d'expérience sur une fonction similaire dans la supervision d'enseignes en grande distribution alimentaire : Directeur de région hf- Responsable régional des ventes h f-Directeur d'enseigne hf.Vous avez obligatoirement une expertise dans la gestion de points de vente alimentaire, dans l'analyse des données financières et pouvez prendre des décisions éclairées, créatives et innovantes pour stimuler la croissance.Les compétences et qualités requises : Opérationnel, polyvalence, avoir une solide compréhension du secteur de la distribution alimentaire et du commerce ; leadership ; avoir des compétences en gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement ; esprit d'analyse et de synthèse .Vous vous reconnaissez à travers ce poste ? Faites nous parvenir votre candidature.CDI EN MARTINIQUE

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Directeur Clientèle Copropriété F/H sur Le Cannet ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge.Vous intervenez sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.Vous représentez le syndicat des copropriétairesVous agissez en son nom et intervenez de la prise de mandat jusqu’à son exécutionVous assurez le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement Dans un objectif de performance, vous êtes garant du développement professionnel des collaborateurs en appui au directeur copropriété pour assurer le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement managérial d’une équipe de Gestionnaires Clientèle CopropriétéVous demain…Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez idéalement d'une expérience significative sur une fonction en gestion de copropriété et dans le management d’une équipeVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.  En un mot : Rejoignez-nous ! 

Nous recherchons pour le compte de notre client..DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (F/H) à temps partielVous travaillerez à temps partiel : entre 2 et 3 jours par semaine.Vos missions : gestion du personnel : environ 80 salariés et environ 20 à 40 intérimaires selon les périodes. - recrutement, embauche et rédaction des contrats de travail- vérification de la conformité des contrats et des pratiques de l'entreprise aux règles de droit du travail (Code du travail, conventions et accords collectifs)- contrôle des conditions de travail des salariés ;- suivi de la vie professionnelle des salariés : retraite, maladies, accidents, formations, congés, rupture de contrat, gestion de carrière, etc.- réalisation des entretiens professionnels.- réalisation des entretiens de suivi de contrat forfait jours- participation aux comités de CSE avec Direction Générale- politique de formation du personnel- Membre du CODIR, et participation active dans la politique stratégique du groupe- Session de coaching individuel de collaborateurs- Auditeur interne- Vérification, création des fiches de postes / mise à jour de l'organigramme Profil: Vous avez une formation supérieure en RH avec une expérience significative en tant que RRH/DRH. Vous avez également une grande capacité d'adaptation, du dynamisme, de l'énergie et de l'empathie.

Descriptif du poste Ortec - Ce que nous recherchons ?Rattaché à votre directeur de Business Unit vous aurez la responsabilité de :- Entretenir la prospection, la fidélisation et le relationnel client,- Valider la pertinence des chiffrages, des offres de prix réalisées par les chargés d'affaires,- Accompagner l'encadrement des activités et des prestations d'Assainissement, Nettoyage industriel, gestion des déchets, inspection et réhabilitation de canalisation, maintenance immobilière...- Participer à la gestion des contrats (commercial, suivi contractuel, gestion mensuelle, reporting client...),- Co-superviser l'organisation des exploitations, des ressources humaines et du matériel,- Co-gérer les comptes d'exploitation et assurer la rentabilité des périmètres,- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé du personnel.Nous vous proposons un poste d'entrepreneur 360° chez Ortec !La recette d'un bon manager chez ORTEC c'est- Technique / sécurité 25%- Management d'équipe 25%- Gestion financière 25%- Commerciale 25%Résultat....Un poste 100 % Made In ORTEC !! N'hésitez plus et rejoignez- nous! Compétences requises Qui êtes vous ?Vous êtes de formation ingénieur généraliste et vous avez 5 à 10 ans d'expérience en gestion de travaux en environnement TP ou Industrie.Votre investissement et votre agilité vous permettrons d'évoluer notamment grâce à vos atouts :- votre sens du management de chantier,- votre bon sens commercial et relationnel,- votre capacité à gérer les priorités d'une exploitation,- votre aisance en matière contractuelle des services à l'industrie.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Ortec, vous bénéficierez d'avantages Made In Ortec :Un 13ème mois,Une prime vacances,Un véhicule,Des primes d'intéressement, et de participation,Une gratification de fin d'année,Des RTT,Un CSE.Prêt à tenter cette aventure avec nous ? Caroline, notre Responsable Recrutement, sera ravie de vous en dire plus lors d'un échange téléphonique.

Notre agence de Gujan recherche pour l'un de nos clients basé sur le Bassin Sud, un DIRECTEUR DE RESTAURANT F/H pour un CDI. Il sera présent pour seconder le gérant du restaurant. Vous aurez pour missions : - Gestion du Personnel : Recruter, former, superviser et motiver le personnel du restaurant. Planifier les horaires de travail et gérer les problèmes de personnel. Fournir des directives claires et une formation continue pour maintenir un niveau élevé de service. Gestion Opérationnelle : Surveiller les opérations quotidiennes pour garantir le respect des normes de service et de qualité. Gérer les stocks, les approvisionnements et les commandes pour assurer une gestion efficace des coûts. Assurer le respect des réglementations en matière de sécurité alimentaire et de santé publique. Service Client : S'assurer que les clients reçoivent un service exceptionnel et résoudre les problèmes de manière professionnelle et opportune. Maintenir un environnement propre, accueillant et sécurisé pour les clients et le personnel. Exigences : - Expérience préalable en gestion dans l'industrie de la restauration. - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Connaissance approfondie des opérations de restaurant et des normes de service. - Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (préféré mais non obligatoire). Remarque : Le directeur de restaurant doit être passionné par l'industrie de la restauration, avoir un sens aigu du service client et être capable de travailler efficacement avec une équipe diversifiée. Ce poste exige également une grande flexibilité horaire, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Milan.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUn service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Ajaccio.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Quelles sont les missions ? A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet conseil en recrutement filiale du groupe Adecco France, met à votre service son expertise pour vous accompagner dans votre évolution de carrière. Nous recrutons pour le compte de notre client, un Directeur SAV (VUL, VI, VP) H/F.Le Directeur du service après-vente est chargé de coordonner l'activité du service après-vente. Pour se faire, ses missions principales seront les suivantes :- Manager les équipes : prise en charge de l'organisation générale des services Après-vente- Superviser l'organisation et le bon fonctionnement des ateliers, service pièces détachées et garantie ; de la commande à la facturation- Garantir la gestion et l'animation technique des services sous votre responsabilité : élaboration du budget et du compte d'exploitation prévisionnel, définition de la politique tarifaire, prise en charge du suivi des opérations de garantie, etc.- Assurer le développement des relations commerciales : mesure de la satisfaction clients, veille concurrentielle, propositions d'actions commerciales, fixation des objectifs PR, etc. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac +2 à 5, ou expert dans le domaine avec une expérience significative de l'animation des réseaux Après-vente et de la distribution des PR au sein de distributeurs automobiles.Vous êtes un manager affirmé, rigoureux, particulièrement attentif au climat social, au respect des procédures et à la sécurité et êtes reconnu pour votre investissement personnel et votre capacité à faire adhérer vos équipes à vos propositions.Autonome, orienté résultat, votre goût du contact et du service allié à une recherche permanente de qualité vous prédisposent à développer de façon significative les performances des ateliers.Outre votre maîtrise des outils informatiques, votre pratique courante de l'anglais serait un plus en fonction des marques distribuées. Lire la suite

Oslo recrute son.sa :Directeur.rice des opérations H/FTemps plein – CDI Description entreprise : Et si vous rejoigniez une filiale 100% SNCF qui vous ressemble ? Une filiale à taille humaine et engagée dans la satisfaction clients et dans une démarche RSE !Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF composée de 90 salariés engagés pour la satisfaction clients et la mobilité verte. Oslo réalise notamment la production et le service des Ouigo train classique depuis avril 2022 sur Paris-Nantes et Paris-Lyon, et très prochainement Paris-Rennes.Tournée à la fois vers la satisfaction clients mais également la satisfaction de ses salariés, l’entreprise Oslo a à cœur une proximité quotidienne et une accessibilité aisée entre tous.L’offre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique pour ses dimensions :Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matérielSociale : 6 sur 10 paient moins de 19 eurosEnvironnementale : 1 Ouigo Train classique = 200 voitures de moins sur la routeDepuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 5000 trains et transporté plus de 2 millions de voyageurs.Avantages : * RTT * Mutuelle * Téléphone de fonction CONTEXTE :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, vous avez envie d'être un acteur clé dans la réussite du déploiement d'une nouvelle offre de transport ferroviaire de voyageurs innovante ? OSLO recrute son.sa Directeur.rice des opérations ! Le.la Directeur.rice des opérations est garant du pilotage de la Direction des opérations composée d’un directeur adjoint, de deux managers bord et leurs assistants, d’un manager conduite et ses deux assistants et de 70 équipiers (Conducteurs, Chefs de train et Responsables confort et services). Rattaché.e à la Directrice Générale d’Oslo, le.la Directeur.rice des opérations est membre du CODIR. VOS MISSIONS : En tant que Directeur.rice des opérations, vous réalisez les missions suivantes : Pilotage de la qualité de la production et de la satisfaction voyageurs :· Garantir la tenue du plan de transport en sécurité· Mettre en place les instances de pilotage et rituels au sein de la Direction des Opérations (DO)· Garantir la bonne tenue des instances de pilotage et l’apport des informations nécessaires : Réunions DO, point 5’, J+1, S+1, Rex….· Assurer la bonne collaboration avec Intercités pour les besoins matériels nécessaires au plan de transport· Être le point d’entrer de OUIGO pour tous les sujets qualités du service et relation client· S’assurer de la bonne programmation des équipiers OSLO Management de la Direction des Opérations· Manager en hiérarchique l’équipe de la direction des opérations· Manager en tant que client au quotidien le prestataire de supervision et de l’information voyageurs pour atteindre les standards de Production et qualité de l’information· Assurer une veille du climat social Sécurité · Sur son périmètre de responsabilité garantir le respect du système de management de la sécurité de l’entreprise ferroviaire OSLO.· Mettre en œuvre et organiser les missions nécessaires au respect des attendus et contrôles attendus· Piloter des plans d’actions d’amélioration sur son périmètre de responsabilité· Animer la réunion mensuelle sécurité et tout REX nécessaire· Veiller à la santé sécurité au travail sur son équipe Conformité et audit· Elaborer, réaliser et suivre les plans d’actions de son périmètre· Garantir le respect du cadre des accords d’entreprises, de l’accord de branche, du droit du travail· Garantir la conformité des procédures achats et de préservation des recettes sur son périmètre de responsabilitéRH· S’assurer que les formations nécessaires soient mises en place au sein de la Direction des Opérations et en lien avec la Direction RH· Être contributeur des recrutements en lien étroit avec la Direction RH· Valider les revues du personnel (notations, primes, augmentations individuelles…) en lien avec la Direction RH· Décider des sanctions disciplinaires, en lien avec la Direction RH· Intervenir en CSE ponctuelles Projets· Contribuer, voire leader, des études et projets d’évolution de l’organisation et de service dans leur phase de conception et mise en œuvre· S’assurer que les analyses de risques sont réalisées quand cela est nécessaire· S’assurer que le Directeur Adjoint aux Opérations a les informations et cadrage nécessaires pour la mise en œuvre opérationnelle des projets dont il aura la responsabilité Astreintes· Participer à l’astreinte Production· Former les acteurs de l’astreinte Production et y participer Représentation d’OSLO· Membre du Comité de direction OSLO· Remplacer la DG dans des réunions· Délégation de pouvoir et signature de la directrice générale : oui PROFIL RECHERCHE :Vous êtes un manager aguerri et avez déjà managé du personnel roulant.Vous connaissez l’exploitation ferroviaire et possédez une expérience réussie dans l’amélioration de la satisfaction clients et qualité de service.Vous connaissez les process liés à un audit.Vous possédez une forte appétence à contribuer au déploiement de nouvelles structures et également une aptitude à évoluer dans un environnement changeant, avec parfois des délais et des moyens contraints. Oslo étant une filiale SNCF nouvellement créée, les collaborateurs qui la rejoignent ont une réelle capacité d'adaptation contribuant activement au développement de la structure et à l'adaptation de son offre dans un système agile.Vos atouts :Votre leadership vous permettra d’animer votre collectif. Vous savez faire preuve d’écoute et de dialogue. Vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités et avez la culture du résultat, tout en ayant conscience de l’impact économique du périmètre de responsabilités. Votre dynamisme, votre réactivité, votre disponibilité et votre polyvalence seront les qualités indispensables pour votre réussite à ce poste. Si en plus vous aimez animer, innover et partager n’hésitez pas à postuler ! Ce poste est fait pour vous.Avantages :L’entreprise ferroviaire OSLO a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe (fourchette de rémunération selon profil) et un variable de 12% du salaire annuel brut lié à l’atteinte des objectifs.Vous bénéficiez d’une protection sociale et des tickets restaurants.Horaires et déplacements :Cadre au forfait jours, 210 jours par an, vous bénéficiez d’environ 19 RTT par an. Télétravail possible selon besoin production et validation manager.Lieu d’affectation : Siège d’Oslo situé 2 rue Traversière, 75 012 PARIS.Vous avez envie de contribuer au développement d'une nouvelle entreprise ferroviaire au sein du groupe SNCF ?Venez participer à l'aventure Oslo et rejoignez-nous ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par l’équipe de recrutement d’OSLO. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - une société familiale composée de 24 maisons de retraite médicalisées, de plusieurs Résidences Services Seniors, et de divers services gérontologiques à domicile - un(e) Directeur(trice) qui aura la responsabilité d'un EHPAD de 65 lits et d'un service à domicile pour personnes âgées. Le poste est à pourvoir à Sartrouville (78500) en CDI à temps plein au statut cadre dirigeant. Il n'y a pas d'astreinte sur ce poste. En collaboration directe avec le Directeur Régional, vous prenez en charge le développement, l'organisation et le pilotage d'une plateforme de services gérontologiques composée d'un EPHAD de 65 lits et de service à domicile. A ce titre, vous déployez une organisation permettant d'assurer un accompagnement de qualité au service des personnes accueillies tout en développant l'activité commerciale de l'établissement. En qualité de Directeur(trice), vos missions s'articuleront autour des axes suivants : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATIONS EXTERIEURS : - Promotion du projet d'établissement auprès des différents prescripteurs (médecins, assistantes sociales, professionnels de santé) et des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Mairies) ; - Optimisation du taux d'occupation de l'établissement ; - Développement des prestations complémentaires de services à domicile (repas, espaces verts, aménagements de l'habitat). GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - Coordination, animation et supervision des équipes (40 ETP) ; - Recrutement et formation ; - Gestion de l'administration des RH ; - Animer les CODIR. DEMARCHE QUALITE ET RELATION FAMILLES : - Assurer la bonne relation avec les familles et les résidents ; - Garantir la qualité de prise en charge et d'accueil des résidents ; - Evaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : - Préparation et suivi des budgets dans une démarche d'optimisation des coûts ; - Définition de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement ; - Analyser la performance de l'établissement ; - Suivre les impayés. Enfin, vous piloterez la mise en œuvre des décisions stratégiques du Groupe et participerez aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national. CONTRAT : CDI à pourvoir à temps plein au statut cadre dirigeant à Sartrouville (78500). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe jusqu'à 48K€ bruts/an selon expérience + 10K€ bruts de variables sur objectifs atteints. - Véhicule de fonction. Titulaire d'un Master 2 spécialisé en management des établissements de santé (ou de toute équivalence reconnue), vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum en tant que Directeur(trice) dans le secteur médico-social ; idéalement au sein d'un EHPAD ou d'une société de services à la personne. Votre aisance relationnelle, votre leadership, votre sens de l'écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu'auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels. Vous avez l'âme d'un intrapreneur et le goût du développement commercial, vous savez conduire un projet, vous êtes également dynamique, force de proposition, et désireux(se) d'intégrer une équipe soudée autour de la qualité d'accompagnement des plus fragiles. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez contacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer la Direction des ressources humaines du Groupe.

Dans le cadre de son développement, Atypio Hotels Resorts 3-4 étoiles propose un poste de Directeur / Directrice d’Hôtel - Restaurant 4 étoiles, dans le secteur géographique de Nîmes.Adn : Sensibilité environnementale - Energie communicative - Ecoute - Maitrise de soi Les plus :Eco-responsableRéactif et à l’écoutePro ascenseur socialMutuelle entrepriseEn tant que Directeur / Directrice d’Hôtel - Restaurant, vous êtes chargé de planifier, d’organiser, de diriger et de coordonner la gestion opérationnelle. Votre rôle est d’obtenir des résultats qui servent les ambitions et contribuent au succès global de l’hôtel. Vous êtes présent sur le terrain auprès des équipes et des clients et êtes garant, de la qualité de l'ensemble des prestations fournies.Une forte appétence pour la partie F&B est demandée.Vos principales missions consistent à:Participer à définir, recommander, mettre en œuvre et superviser les objectifs annuels et à long terme des services opérationnelsÊtre vigilant aux évolutions des attentes clients et du paysage concurrentielPréparer chaque saison avec l’appui du support Atypio : exploitation, commercialisation, équipes (recrutement, formation)Gérer opérationnellement l’hôtel en respectant les procédures et ratios de rentabilité, le suivi sécurité & maintenance pour maintenir l’hôtel en bon état, et en proposer aux clients des services et des produits de qualité et ce avec le soutien du support AtypioManager ses collaborateurs, expliquer et partager les projets, les mettre en place collégialement, en équipeAnticiper et résoudre les problèmes avec les clients et mettre en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction clientèlePartager et stimuler positivement un esprit vendeur (upselling, incentive, challenge...)Veiller aux problèmes aux problèmes de performance qui surviennent au sein des services opérationnels pour pouvoir être réactif et y apporter des solutionsVotre profil:Diplômé(e) en gestion et management hôtelier, vous disposez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.Vous aimez travailler en équipe, appréciez le support d’un réseau, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et disposez de qualités relationnelles.Vous avez envie de partager votre sens du service, votre esprit managérial, votre positivisme. Vous maîtrisez l’outil informatique, PMS, et autres logiciels de gestion opérationnelle, vous parlez a minima couramment l’anglais.Contactez-nous pour se rencontrer, et partager ensemble. A très bientôt !  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.