Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant RH en France"

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) au sein du Groupe CONFLUENT/FIDERIM, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe de 23K€ à 30K€ fonction de votre expérience et d'un variable + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) sur Chassieu, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe + variable allant de 22K€ à 28K€ fonction de votre expérience + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

Envie de contribuer à la construction d'un projet ambitieux dans une équipe dynamique et à taille humaine Notre équipe Conseil Secteur Public est plus particulièrement spécialisée dans l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs Etablissements Publics intervenant dans différents secteurs.En tant que Consultant Secteur Public Transformation Digitale, votre rôle portera plus concrètement sur les aspects suivants :- Accompagnement pour la mise en oeuvre du SI finances ou RH- Audit d'organisation d'une fonction numérique au sein d'une collectivité- Accompagnement de projets à composante numérique- Définition d'une stratégie de système d'information- Conduite du changement associée à ces projetsEn cours d'un Bac+5, de type écoles de commerce ou d'ingénieurs, Science Po, idéalement complété par une spécialisation management des systèmes d'information, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.Ce stage est à pourvoir à compter d'Octobre 2024, pour une durée de 4 à 6 mois.Vous disposez d'une appétence pour le Secteur Public Territorial, et souhaitez découvrir les évolutions numériques au sein des collectivités (stratégie numérique, schéma du numérique responsable...).Être Consultant pour le Secteur Public chez Grant Thornton, c'est :- S'inscrire dans un projet ambitieux, en pleine croissance- Appartenir à une équipe à taille humaine, tout en ayant accès à un collectif très riche- Rejoindre un modèle qui favorise l'entreprenariat ou l'intrapreneuriat- Bénéficier d'un parcours de formation adaptéPoste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Envie de contribuer à la construction d'un projet ambitieux dans une équipe dynamique et à taille humaine Notre équipe Conseil Secteur Public est plus particulièrement spécialisée dans l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs Etablissements Publics intervenant dans différents secteurs.En tant que Consultant Secteur Public Transformation Digitale, votre rôle portera plus concrètement sur les aspects suivants :- Accompagner à la définition de la stratégie numérique et sa déclinaison dans un schéma directeur- Participer à des missions de conseil portant sur la transformation de l'organisation, du système d'information et du pilotage des fonctions de la structure (fonctions ressources, éducation, solidarités, ...)- Mener des diagnostics de la performance du SI et proposer des solutions d'amélioration- Faire évoluer le système d'information par des assistances à maîtrise d'ouvrage sur les grands systèmes notamment de gestion (RH, Finances, ...)- Contribuer à la construction de la démarche méthodologique ainsi que des outils supportant l'offre- Contribuer au développement commercial de l'offre (réponses à appels d'offre)Le poste est à pourvoir dès Octobre 2024.Titulaire d'un Bac+5, de type écoles de commerce ou d'ingénieurs, Science Po, idéalement complété par une spécialisation en gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins une première expérience acquise en cabinet de conseil, ou au sein d'une Institution Publique. Sensible aux valeurs citoyennes, vous avez une forte appétence pour la transformation digitale et les enjeux SI.Être Consultant pour le Secteur Public chez Grant Thornton, c'est :- Participer activement au développement d'un projet ambitieux et en pleine croissance, que ce soit au travers de la réalisation de nos missions, d'encadrement de collaborateurs et actions commerciales- Appartenir à une équipe à taille humaine directement en lien avec un Associé, tout en ayant accès à un collectif très riche- Rejoindre un modèle qui favorise l'entreprenariat ou l'intrapreneuriat- Bénéficier d'un parcours de formation adaptéPoste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Envie de contribuer à la construction d'un projet ambitieux dans une équipe dynamique et à taille humaine Notre équipe Conseil Secteur Public est plus particulièrement spécialisée dans l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs Etablissements Publics intervenant dans différents secteurs.En tant que Consultant Secteur Public Transformation Digitale, votre rôle portera plus concrètement sur les aspects suivants :- Accompagner à la définition de la stratégie numérique et sa déclinaison dans un schéma directeur- Participer à des missions de conseil portant sur la transformation de l'organisation, du système d'information et du pilotage des fonctions de la structure (fonctions ressources, éducation, solidarités, ...)- Mener des diagnostics de la performance du SI et proposer des solutions d'amélioration- Faire évoluer le système d'information par des assistances à maîtrise d'ouvrage sur les grands systèmes notamment de gestion (RH, Finances, ...)- Contribuer à la construction de la démarche méthodologique ainsi que des outils supportant l'offre- Contribuer au développement commercial de l'offre (réponses à appels d'offre)Le poste est à pourvoir dès Octobre 2024.

Alfalima Médical recherche Médecin Polyvalent H/F pour un remplacement à Moulins (Auvergne Rhône-Alpes, Allier)20 litsPlage Horaire : 08 h 30 – 18 h 30Logiciel métier utilisé par les médecins : EASILYEquipe du service : 2 MédecinsNombre de lit dans le service : 7A pourvoir du lundi au samedi matin 12h30, pour une durée d’une semaine minimum. Dates : - Du 15 au 20 avril 2024 - Du 8 au 20 juillet 2024 (sauf le dimanche 14) - Du 12 au 17 août 2024 (sauf le jeudi 15)Conditions : Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) avec l'application de la loi Rist :587€ bruts par 10h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).Logement pris en charge à hauteur de 55,10€ la nuitée et frais de déplacement indemnisés 1 A/R par mission.Profil : Médecins polyvalent H/F inscrit à l'ordre des médecins en France

megAgence est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 24 mandataires dans les Bouches-du-Rhône et aucun n'est encore présent à Aubagne. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui est megAgence ?Un réseau solide créé en 2011Un réseau en plein développementUne présence sur tout le territoireUn réseau à taille humaineLe métierEn tant que Consultant megAgence, vous accompagnez acheteurs et vendeurs à chaque étape de leur projet immobilier, de sa définition à sa concrétisation chez le notaire :détection d’affairesréalisation d’estimationsprise de mandatsdiffusion des annoncesvisite des biensnégociationfinalisation de la transaction chez le notaireVous travaillez sur le terrain et avez un véritable rôle de conseil auprès de vos clients.Vos outilsNous vous fournissons tous les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre activité :Un programme de formation personnaliséUne diffusion illimitée sur les plus grands sites nationauxDes outils marketing et communication puissantsUn logiciel métier complet et sur-mesureUne rémunération exceptionnelleUn accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …ProfilQue vous soyez expérimenté ou non, votre profil nous intéresse. Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant envie de s’impliquer et de réussir dans leur activité.Goût des challenges et sens du résultatSens du relationnel et de l’écouteVolontaire, dynamique, persévérantSalaire et avantagesEn tant que Consultant indépendant megAgence (micro-entrepreneur ou EIRL), vous :devenez votre propre patronbénéficiez de la grille de rémunération la plus attractive du marché : de 70% à 99% des honoraires d’agencetravaillez depuis chez vous et organisez vos journées à votre convenanceavez la possibilité de faire évoluer votre carrière en recrutant, formant et manageant votre propre équipe.Profitez vite de notre offre exceptionnelle de bienvenue pendant 6 mois pour démarrer votre activité en toute sérénité !

CONSULTANT RH/RESPONSABLE SOCIAL H/F La structure se situe à proximité de Brignais, dans le Sud Lyonnais (à environ 30 minutes en bus depuis Bellecour). Basé(e) au siège, tu seras rattaché(e) à un Expert-comptable Associé à l'écoute et sympathique. Au total, le cabinet compte une 50aine de collaborateurs, répartis sur plusieurs bureaux dans le Rhône. Il s'agit d'un cabinet structuré, qui dispose d'une excellente politique d'accompagnement et de formation. Dans le cadre d'une création de poste, la future recrue interviendra sur la prise en charge de missions RH internes et externes auprès d'une clientèle TPE/PME issues de secteurs d'activité diversifié (le poste inclut donc une dimension commerciale), ainsi que le management d'un pôle social à taille humaine. SES MISSIONSIntervention sur des missions RH internes et de développement externe : - Liées à l'accompagnement récurrent au rythme de la vie du salarié dans l'entreprise, tels que : aide au recrutement, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, appui à la formation professionnelle (construction du plan, budget, formalités...), actions liées à la QVT, etc.- Liées à des projets ponctuels : mise en place de procédure, d'une politique de rémunération, d'une GPEC, d'un outil informatique RH, d'une campagne de recrutement, d'un livret d'accueil, etc.En tant que Responsable du pôle social : - Etre garant de la bonne cohésion de l'équipe- Veille à la qualité du travail rendu- Affectation des missions en fonction des affinités et compétences- Accompagnement des collaborateurs

megAgence est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 10 mandataires en Ardèche et aucun n'est encore présent à Tournon-sur-Rhône. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui est megAgence ?Un réseau solide créé en 2011Un réseau en plein développementUne présence sur tout le territoireUn réseau à taille humaineLe métierEn tant que Consultant megAgence, vous accompagnez acheteurs et vendeurs à chaque étape de leur projet immobilier, de sa définition à sa concrétisation chez le notaire :détection d’affairesréalisation d’estimationsprise de mandatsdiffusion des annoncesvisite des biensnégociationfinalisation de la transaction chez le notaireVous travaillez sur le terrain et avez un véritable rôle de conseil auprès de vos clients.Vos outilsNous vous fournissons tous les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre activité :Un programme de formation personnaliséUne diffusion illimitée sur les plus grands sites nationauxDes outils marketing et communication puissantsUn logiciel métier complet et sur-mesureUne rémunération exceptionnelleUn accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …ProfilQue vous soyez expérimenté ou non, votre profil nous intéresse. Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant envie de s’impliquer et de réussir dans leur activité.Goût des challenges et sens du résultatSens du relationnel et de l’écouteVolontaire, dynamique, persévérantSalaire et avantagesEn tant que Consultant indépendant megAgence (micro-entrepreneur ou EIRL), vous :devenez votre propre patronbénéficiez de la grille de rémunération la plus attractive du marché : de 70% à 99% des honoraires d’agencetravaillez depuis chez vous et organisez vos journées à votre convenanceavez la possibilité de faire évoluer votre carrière en recrutant, formant et manageant votre propre équipe.Profitez vite de notre offre exceptionnelle de bienvenue pendant 6 mois pour démarrer votre activité en toute sérénité !

Nous recherchons pour notre agence Randstad à Soyaux (16), un Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H).Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et performante ?Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du commerce seront nécessaires pour nous rejoindre et vous épanouir sur le poste !La satisfaction de nos clients est notre priorité ! Vous gérez de A à Z la relation commerciale avec vos clients, depuis la découverte de ses besoins jusqu'à la facturation.La satisfaction de nos talents est aussi notre priorité ! Vous êtes sur tous les fronts pour recruter vos talents, et gérez toute la partie administrative qui en découle (sourcing, gestion des contrats, traitement de la paie, suivi formation...)Force commerciale et intérêt pour apporter des solutions, sont essentiels pour aborder vos clients/talents.Vous êtes rémunéré sur une base 39h, avec une partie fixe de 2314€ brut et une partie variable en fonction des résultats mensuels de l'agence.Vous bénéficiez de 23 jours de RTT par an, d'un remboursement de frais kilométriques lié à vos déplacements chez vos clients, 9.50€ de Ticket Restaurant par jour travaillé, 1 journée de télétravail par semaine selon le besoin du service, mutuelle, cse,...De nombreux challenges durant l'année vous sont proposés.Chez Randstad, de nombreuses opportunités s'offriront à vous ! alors n'attendez plus et postulez ! Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de commercial ou RH avec une appétence développé pour le commerciale. Une connaissance des secteurs industriel et logistique sont un plus.Chez Randstad, nous formons nos collaborateurs dès leur arrivée et ce toute leur carrière, et une évolution de carrière est envisageable.Permis B obligatoire.

Missions : - Développement de réseau commercial - Analyse de besoins et proposition de solution RH adaptées- Conseil RH Compétences techniques - Développement de réseau commercial- Négociation avec les clients - Analyse de besoins et proposition de solutions RH adaptées - Conseil RH - Aide à la mise en place de process RH - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Création de fiches de poste, gestion des plans de carrière et de développement

Si ce projet vous tente notre agence de Château-Gaillard recrute un consultant commercial en RH F/H.Rejoindre Randstad c'est faire un choix :-de s'engager dans une aventure humaine tant individuellement que collectivement- de recevoir autant qu'on donne (23 RTT, télétravail, variable, tickets restaurant, CEPour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service mais c'est justement ça qu'on aime!Être consultant commercial chez nous c'est en quelques mots:-vous prospectez pour développer la clientèle Randstad -vous gérez votre portefeuille client au quotidien -vous identifier les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients- vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées- en tant qu'employeur vous avez également la en charge la gestion rh de vos intérimaires (planning, contrats, relevés d'heures...) Profil: Ce qui compte le plus pour nous c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire!) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapAppelez nous vite et demandez Bénédicte

Nous recherchons pour le compte de notre Agence Tertiaire et Services de PETIT COURONNE (76), un profil Consultant commercial en RH (F/H), pour un poste en CDI à pourvoir au plus vite pour son pôle Métiers de l'assistanat, comptabilité gestion paie.Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain(e) consultant(e) commercial(e) en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024) ; Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique) ; Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires et Candidat(e)s aux CDI, CDD. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois.En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad (BtoB, associations, secteur Public), Vous gérez votre portefeuille clients au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients.Avec votre casquette recrutement : Vous exploiter toute source de recrutement (: réseaux sociaux, blogs, sites web emplois, etc...), Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation, Suivez l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente. Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/+3 (ressources humaines, commercial, ou équivalent) et avoir au moins 1 année d'expérience à un poste alliant relation client et/ou ressources humaines, et le permis B.Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Une sensibilité aux métiers Tertiaires (Assistanat, Relation Client, comptabilité gestion paie, banque assurances) sera un atout à votre candidature.Le salaire indiqué est la base annuelle fixe brute, à laquelle une part variable est versée en fonction des performances de l'agence.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons pour le compte de notre client un Consultant MOA SI RH PAIE (F/H) sur Paris 8.Vous intervenez sur le recueil et/ou l'expression des besoins des sites demandeurs, leurs analyses ainsi que sur la recette des corrections d'anomalies et/ou évolutions.Dans ce cadre vous assurez les contrôles de cohérence et des analyses réglementaires. Vous assistez les utilisateurs sur HR ACCESS. Vous rédigez les documentations nécessaires (guide utilisateur, tutorial, …) Vous préparez les webinaires Vous contribuez aux projets du domaine SI RH . Vous contribuez à la maintenance des livres blancs .Ce poste, basé à PARIS 8, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier entre 44 et 48 K€ brut annuel selon votre expérience. Profil: De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du SI RH orienté paye. Vous avez ds compétences en GTA et post paye . Vous maîtrisez le logiciel HR Access . Vous avez pu démontré vos capacités d'analyse et de synthèse.

Notre client, situé à WASQUEHAL, aide les entreprises à recruter les meilleurs talents en leur offrant des services de gestion du personnel et de recrutement sur mesure.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client œuvre pour un futur plus durable, plus égal et plus inclusif, tout en investissant dans le bien-être de ses salariés et en offrant des perspectives d'évolution attrayantes.Souhaitez-vous inaugurer une carrière stimulante en tant que Consultant en Recrutement (F/H) ?L'expertise, l'humanité et la polyvalence dessinent les contours de ce rôle ambitieux, centré sur la gestion dynamique d'un portefeuille de clients et d'intérimaires. - Établissement et développement de relations d'affaires par une prospection active- Assurer une excellente gestion de votre portefeuille clients- Identifier les compétences chez les candidats et correspondance avec les demandes des clients- Participation au développement des compétences des intérimaires par l'orientation vers des formations liées à leur projet professionnel- Prise en charge de la gestion des ressources humaines pour vos intérimaires (gestion des plannings, contrats, relevés d'heures, attestations).Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDI- Salaire: 27700 euros /anNotre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :- Avantages CSE- Bureaux exceptionnels- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous cherchons un Consultant en recrutement (F/H) avec au moins un an d'expérience, capable de jongler entre plusieurs tâches, d'analyser rapidement les compétences des candidats et de les adapter aux demandes des clients.- Avoir au minimum une année d'expérience en tant que Consultant en recrutement- Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément pour répondre aux demandes variées des clients- Excellentes compétences en communication pour conseiller et orienter les entreprises partenaires- Aptitude à identifier et adapter les compétences des candidats selon les besoins des clients- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, avec une bonne connaissance des problématiques en matière de gestion RH.Processus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est optimiser les processus internes mis en place par Lidl pour permettre la performance des équipes.En rejoignant le pôle Organisation entreprise, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Consultant interne et rattaché(e) au pôle Organisation entreprise tu interviens dans différents services administratifs (Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion, IT, Audit) pour des missions allant de 3 à 6 mois. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Avoir un esprit critique sur les process mis en place et les missions effectuées par les salariés,Piloter des groupes de travail pour optimiser les processus administratifs,Suivre et analyser les indicateurs de performances liés aux projets d’optimisation,Animer les équipes et être force de proposition. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel et ta flexibilité ?Tu es doté(e) d’un fort esprit critique ?Tu es force de proposition ?Tu apprécies travailler en autonomie ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Consultant interne, il te faudra :Être diplômé(e) d’une formation Bac+5 d’une Ecole de commerce/ d’ingénieur ou d’une université,Disposer d’une première expérience similaire (stage et alternance compris),Avoir une bonne maitrise d’Excel,Pratiquer l’anglais et/ou l’allemand couramment,Être mobile sur les sites de Rungis et de Strasbourg, des déplacements de plusieurs mois sur les différents sites sont à prévoir.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI en statut cadre au sein de notre Centre des Services Opérationnel de Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024) et de notre Centre des Services Administratif de Strasbourg.Une rémunération de 3 332 € mensuel brut,Un 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'entreprise,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),¿¿ Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ¿¿En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience dans une actvité commerciale en industrie, logistique ou BTPLE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début ¿¿Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Notre agence, implantée à SAINT OUEN L AUMONE, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez une entreprise aux sujets stimulants, à l'organisation humaine et aux perspectives d'évolution : une mentalité qui valorise le travail en équipe et l'ambition personnelle.Désirez-vous propulser votre carrière avec ce poste de Commercial (F/H) aux missions passionnantes ?Intégrez une équipe dynamique et innovante, où vous aurez l'opportunité de participer au démarrage d'une nouvelle activité et d'exceller dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Développer et gérer une nouvelle activité, en vous appuyant sur votre expertise de la vente et du marché- Assurer la prospection et la vente de nos services de recrutement (intérim, CDD et CDI) auprès des entreprises du 95- Prendre en charge le sourcing et la sélection des meilleurs talents pour nos clients- Participer activement à la vie de notre agence par le biais de tâches RH variées, y compris l'établissement des contrats et la validation de la paie- Alterner entre le travail sédentaire et le terrain, en adaptant votre stratégie commerciale à chaque situation. Nous comptons sur votre engagement et votre volonté pour réussir dans ce rôle passionnant et stimulant.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 26400 euros /anAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un(e) Commercial(e) (F/H) dynamique et axé(e) sur les résultats, disposant d'au moins deux ans d'expérience dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Capacité avérée à développer une nouvelle activité et à ventiler efficacement des prestations de recrutement (intérim, CDD, CDI)- Solidité dans le sourcing et la sélection des talents, alliée à une expertise démontrable du secteur 95- Expérience en tant que commercial(e) sédentaire et terrain, avec des preuves tangibles du développement d'affaires efficace - Aptitude à gérer les diverses tâches RH (établissement de contrats, validation de paie, etc.) associées à la vie d'une agence- Diplôme ou formation pertinente en commerce, vente, ou ressources humaines.Il est obligatoire de possèder le permis B + véhicule personnel pour se déplacer chez nos clients (remboursement et prise en charge des trajets par système de note de frais)Une connaissance ou appétence pour les métiers du transpor

Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez :- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l'activitéJournées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme. Profil: Vous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapVos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s'ajouter un variable déplafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !(formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).

Randstad recrute pour RandstadRejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024).En quelques mots, au quotidien, vous êtes en charge de conseiller vos entreprises partenaires et dedévelopper votre portefeuille client.Il vous faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec lesoffres de vos clients.Vous participez au développement de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées àleur projet professionnel.Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires.Mais rassurez-vous, vous n'êtes pas seul, vous travaillez en binôme avec un Consultant.Après un process d'intégration personnalisé, nous vous donnons toutes les chances de réussir grâce àun accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage sans faute.Parce que nous avons à cœur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein duGroupe Randstad et de ses filiales existent.Enfin, nous vous proposons 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Vous devez également être titulaire du permis b. Vous aimez relever des défis et prendre part à l'aventure. Vous possédez une aisance relationnelle, et un sens commercial et une envie de satisfaire vos clients.