Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Réseau en France"

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un incontournable de son secteur d'activité, un Détecteur Réseau - Topographe H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.Sous le regard avisé du Responsable Technique, vous aurez pour principales missions :- Lancer des DT/DICT auprès des exploitants,- Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour en produire la cartographie la plus précise,- Repérer et marquer des réseaux suivant le code couleur normalisé,- Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti-endommagement, en cas d'incertitude sur la localisation de câbles et canalisations,- Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non,Réaliser le rapport d'investigation et les PV de marquage piquetage,- Rendre compte à sa hiérarchie.Profil :Vous êtes de formation technique/BTP et vous souhaitez gagner en compétences et en autonomie.Votre casier judiciaire est vierge afin d'accéder au différent site protégé.Le savoir-être :- Capacité à utiliser un ruban gradué,- Connaître les différents réseaux enterrés, leurs affleurants et leurs fonctionnements,- Utiliser les outils et techniques de détection de réseaux,- Savoir lire et interpréter des plans de réseaux (DT, DICT, plan de synthèse).Les qualifications :- Maîtriser les outils informatiques : Office, internet,- Détenir un niveau III ou équivalent (Formation spécifique avec attestation de compétence, ou BTS ou VAE), dans le domaine du BTP,- Détenir une habilitation AIPR,- Détenir une habilitation H2B2,- Détenir les permis B.Les qualifications complémentaires souhaitées :- Détenir un titre d'agrément Opérateur TST (habillage, nappage),- Détenir une habilitation ADNT 3001,- Détenir une habilitation ADNT 3002,- Détenir les permis C et E,- Détenir les CACES 1/7/9.

En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie du Support, vous contribuez au pilotage et à la conception des services apportés d'une part aux utilisateurs des applications informatiques des différents métiers de SNCF Réseau, et d'autre part aux équipes projets de la direction qui développent ces applications. Vous gérez et faites évoluer l'outillage des processus transverses du support comme les incidents, la connaissance, les habilitations et la communication. Profil: Rejoignez nous si vous êtes titulaire d’un BAC+5 en informatique avec de l'expérience en gestion de projet.Vous possédez de bonnes compétences techniques dont:Connaissance de l'écho système technique et des infrastructures du SI SNCF : réseau, Active Directory, technologies Web et bases de données, etc…Maitrise des outils bureautique et Power Plateform : PowerBI, PowerAutomate, Sharepoint, Teams, etc…La pratique et l'expérience sur certains progiciels comme Service-Now ou EasyVista serait un plus.Connaissances métier :La connaissance d'un ou plusieurs métiers de SNCF Réseau est un plus, notamment des expériences en tant qu'utilisateur des applications développées et exploitées par SNCF Réseau.Notions ITIL recommandéesLe travail en équipe et en réseaux techniques est indispensable.

L'entreprise Présentes de longue date au cœur du réseau des entreprises et des acteurs de l’emploi de la métropole rouennaise, les équipes de ProJob now ont acquis une expertise reconnue dans le recrutement de qualité.Que vous recherchiez dans le secteur industriel ou tertiaire,ProJob now est l’agence d’emploi incontournable pour votre prochain poste.Notre atout majeur : notre motivation à vous voir réussir professionnellement ! Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, un/e Gestionnaire de paie en CDI sur l'agglomération Lyonnaise.Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie.Vos missions :- production des bulletins de salariés (SILAE)- établissement des déclarations sociales- conseil auprès des clients- assistance aux contrôles URSSAF et des caisses de congés payés- gestion administrative du personnel- le relationnel avec les salariés (informations rh)- la rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,- la gestion des absences, maladie, maternité, paternité... Profil recherché Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/+3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'au moins 1 ans d'expériences. Vous savez travailler de manière autonome ou en équipe. Vous êtes réactif(ve), dynamique, doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes impliqué(e) dans ce que vous faîtes.

Entreprise : Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Description du poste : TALENTS COMMERCIAUX, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX PROFESSIONS COMMERCIALES, VOUS ACCOMPAGNE DANS LA RÉALISATION DE VOS PROJETS PROFESSIONNELS EN VOUS PROPOSANT DES OFFRES CIBLÉES CORRESPONDANT À VOTRE PROFIL ET VOS ATTENTES. NOS CONSULTANTS SONT ANIMÉS PAR LE SOUHAIT D'UNE COLLABORATION SATISFAISANTE SUR LE LONG TERME, GAGE D'UN RECRUTEMENT RÉUSSI. Dans le cadre de son développement notre client, fabricant et distributeur d'appareils de chauffage, recherche son futur ANIMATEUR DÉVELOPPEMENT RÉSEAU (H/F). POSTE LIBREMENT BASÉ DANS LE PAS-DE-CALAIS, IDÉALEMENT DANS LA RÉGION DE BÉTHUNE. En tant qu' ANIMATEUR DÉVELOPPEMENT RÉSEAU (H/F), vous assurez l'entretien et le développement du portefeuille clients (réseau de concessionnaires) de toute la France. Votre poste s'articulera autour des missions suivantes : * Participer à la définition du plan de développement commercial sur votre secteur ; * Maintenir et entretenir le réseau actuel par des visites régulières et un relationnel de proximité ; * Prospecter activement de nouveaux comptes pour leur proposer les gammes de d'appareils de chauffage ; * Participer à des salons d'exposition 2 à 3 fois par an ; * Assurer une veille permanente du marché et un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. POSTE ITINÉRANT (1 SEMAINE AU SIÈGE, 1 SEMAINE DÉPLACEMENTS NATIONAUX), LIBREMENT BASÉ DANS LE PAS-DE-CALAIS, IDÉALEMENT DANS LA RÉGION DE BÉTHUNE. Description du profil : ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2 MINIMUM) VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE SUR UN POSTE SIMILAIRE, IDÉALEMENT DANS LE SECTEUR DE L'INDUSTRIE. * Vous êtes reconnu(e) pour votre travail en toute autonomie, votre curiosité et votre goût du challenge ; * On dit de vous que vous avez de l'ambition ; * Vous avez une vraie appétence pour le commerce * Votre rigueur et votre organisation sont sans faille. RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE VOITURE DE FONCTION + CARTE ESSENCE

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'occitanie, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Entreprise : AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France. Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers. L'activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques. Description du poste : Nous recherchons pour l'enseigne Autodistribution Herbemont Un Animateur Réseau (H/F) En collaboration avec le Responsable du Développement de l'Activité Réseau de l'enseigne ainsi que l'ensemble des acteurs commerciaux, vous serez en charge de l'animation d'un réseau de garages spécialistes de la mécanique automobile sur le périmètre suivant : Les Ardennes (08), La Marne (51), La Meuse (55) et l'Aube (10) . Pour cela, vous participez activement au développement de nouvelles intégrations d'enseigne de réparateur au sein du réseau AD et également à leur fidélisation ; Vous pilotez l'animation commerciale des clients réseaux (portes ouvertes, soirée garage, réunions clients etc.) ; Vous êtes un véritable moteur entre les clients du réseau, les commerciaux et les magasins. Le poste nécessitant des déplacements quotidiens, une voiture de fonction est prévue dans le package salariale du poste. Description du profil : Issu d'une formation de type bac +2 en commerce avec une expérience professionnelle significative en animation de réseaux B to B idéalement dans le secteur automobile (Franchise, réseaux d'agents de marque constructeur). Vous faites preuve d'un leadership et autorité naturelle avec un tempérament fédérateur et facilitateur ; Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint). Vous êtes également à l'aise pour de l'animation de réunion et la prise de parole en public . Enfin vos capacités d'organisation se sont démontrées par le passé.

Nous recherchons pour le compte de notre client, 1er réseau de la la réparation indépendante poids lours, un magasinier gestionnaire de pièces détachées H/FDans le cadre de votre activité, vous assurez le magasinage et la gestion de stock de pièces détachées spécifiques poids lourds (exemple de pièces : valve de commande de remorque, étrier de frein...). Vous travaillerez logiciel multimarques et logiciel interne.Base 35h semaine, avec travail le samedi matin. Roulement 1 semaine sur 2.Equipe de 13 personnes sur site, dont 2 au magasin.Rémunération : 2000 à 2200€ brut/mois x 12 moisIntéressement en avril 800€ brut environChèques cadeaux 170€ en fin d'annéeVacances en organisation avec votre binôme------17 000 pièces référencées100 clients locaux, professionnels uniquement30 clients quotidien pour atelier et comptoir Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation en logistique et/ ou vous justifiez d'une expérience en magasinage/vente au comptoir de pièce détachées.Des compétences techniques en mécanique poids lourds ou auto sont impératives.Vous êtes à l'aise avec l'informatique.

Gestion opérationnelle des portefeuilles :-          Opérer les mises à jour régulière des parcs client dans les outils de prévision court terme et long terme pour leur prise en compte dans les mécanismes d’approvisionnement et d’équilibrage-          Mettre en place et maintenir les reporting nécessaires au suivi du portefeuille et du risque sur la partie Aval (suivi des écarts, suivi du parc en clients et en volumes, volumes par type d’offre, besoin en énergie et en capacité…)-          Analyser les performances du sourcing court-terme et mettre en place des actions de correction et d’amélioration en collaboration avec la direction Etudes et Modèles, les équipes de trading Court terme, et les équipes SI (gestion des flux)Projets / structuration / Analyses :-          Participer au dimensionnement des besoins du portefeuille en préparation des différentes échéances du marché en cours d’année : enchères de capacités, enchères de stockage, guichet ARENH, enchères de GO, appui sur approvisionnement CEE …-          Participer à la préparation des réunions de pilotage de l’activité avec le top management (CORIP)-          Analyses des évolutions des consommations du portefeuille (thermosensibilité, impacts crise sanitaire…)-          Produire les éléments attendus par la direction financière dans le cadre de la réalisation des clôtures et des exercices budgétaires sur les sujets d’allocation d’énergieGestion de projet : - Cadrage des projets : synthèse des risques / opportunités / Analyse coûts bénéfices- Structuration de projets : planification, organigramme des taches, point de suivi, conduite du changement… - Rédiger les expressions de besoin avec les métiers - Elaborer les cahiers de recette et suivre leur bonne réalisation- Clôture des projets : suivre le bon fonctionnement en production et remonter les alertes- Animation d’ateliers hebdomadaires de suivi de projet : suivi des indicateurs de pilotage, remontée des alertes- Mettre en place un reporting régulier pour le top management- Ecole d’ingénieur- Connaissances sur les processus de gestion des allocations en énergie et le fonctionnement des gestionnaires de réseau- Connaissances opérationnelles du fonctionnement du marché du gaz naturel et de l’électricité en France- Compétences outils : excel (VBA), python, sql, sensibilité et adaptabilité aux problématiques outils et SI- Rigueur et résistance au stress - Dynamisme, motivation, pragmatisme et diplomatie- Aptitude au travail en équipe et en transverseLieu : Balard

Besoin de conseils en matière de chauffage, climatisation, plomberie ou salle de bains ? Bénéficiez de l'expertise de nos spécialistes. Rendez-vous dans votre agence à Moutiers ! Plus de 160 ans d'expérience à votre service, 1900 collaborateurs et autant d'initiatives : des professionnels engagés en expérimentés ; des conseils d'aménagement et de décoration personnalisés ; des réponses techniques ; un accompagnement sur-mesure tout au long de votre projet. Un espace de choix, proche de vous : 108 agences en France ; 70 salles d'exposition salle de bains, carrelage, chauffage, cuisine ; un réseau de 30 000 installateurs professionnels.Notre client recherche un magasinier gestionnaire de stocks :-gérer et optimiser la gestion du stock soit l'entrée et sorties des marchandises-charger et décharger la marchandise-contact avec les fournisseurs-contact avec les clients professionnels -vérifier, trier et ranger Profil: Si cette offre t'interpelle , n'attends plus pour nous contacter et envoyer ton CV.-une première expérience est souhaitée-savoir faire et savoir être sont au rendez-vous-possibilité d'évolution de contrat-sens du contact avec la clientèle

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino RH recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F spécialisé dans les travaux publics.Vous serez en charge d'un poste plus administratif qu'un gestionnaire de paie classique pour une mission longue de remplacement de 6 mois. Vous devrez connaître les paiements par caisses annexes et les marchés publics.Vos missions principales seront :Établir les bulletins de paie : Vous serez en charge de collecter, analyser et traiter les informations relatives à chaque salarié (temps de travail, absences, congés, primes...).Gérer les déclarations sociales : Vous devrez déclarer les charges sociales aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...).Assurer le suivi administratif du personnel : Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, attestations de salaire, soldes de tout compte...).Conseiller et assister les salariés : Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et aux charges sociales.Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives : Vous devrez vous tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie. Profil recherché Vous êtes un gestionnaire de paie confirmé avec une expérience dans les travaux publics. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail.Chez Domino RH, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rémunération :Entre 2200 et 2300EUR bruts par mois, 13ème mois inclus. L'expérience prime, le salaire peut être revu à la hausse en fonction du profil.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un acteur important dans le secteur des nouvelles technologies et du numérique un(e) gestionnaire de formation H/F pour une mission d'intérim d'1 mois minimum avec possibilité d'embauche en CDI par la suite. Poste basé près de Villeneuve la Garenne. Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la direction du Responsable formation France, vos missions seront : - Reporting ;- Gestion du volet alternance et de projets formation des salariés ;- Initiation et suivi des demandes de prise en charge auprès de nos différents OPCO- Assurer un suivi budgétaire des actions de formation et de la facturation ;- Suivi de la validité des habilitations réglementaires des salariés ;- Pilotage du cycle de formation à l'aide de l'outil Digiforma ;- Gestion administrative et financière du centre de formation ;- Création de parcours d'intégration et d'accompagnement ;- Animation du réseau de formateurs ;

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un acteur important dans le secteur des nouvelles technologies et du numérique un(e) gestionnaire de formation H/F pour une mission d'intérim d'1 mois minimum avec possibilité d'embauche en CDI par la suite. Poste basé près de Villeneuve la Garenne. Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la direction du Responsable formation France, vos missions seront : - Reporting ;- Gestion du volet alternance et de projets formation des salariés ;- Initiation et suivi des demandes de prise en charge auprès de nos différents OPCO- Assurer un suivi budgétaire des actions de formation et de la facturation ;- Suivi de la validité des habilitations réglementaires des salariés ;- Pilotage du cycle de formation à l'aide de l'outil Digiforma ;- Gestion administrative et financière du centre de formation ;- Création de parcours d'intégration et d'accompagnement ;- Animation du réseau de formateurs ;

Description du sujetCette thèse de doctorat, menée à l'Institut de Physique de Nice, se concentre sur l'exploration de la détection quantique distribuée au sein d'un réseau, visant à surmonter les limitations de la couverture géographique des capteurs quantiques. Alors que les avancées récentes en métrologie quantique ont démontré une sensibilité et une précision accrues, elles impliquent principalement des interactions entre seulement deux particules, restreignant la portée des capteurs. La thèse proposée suggère un changement de paradigme en établissant un réseau de capteurs quantiques répartis sur des distances intermédiaires et en étudiant les applications exploitant le potentiel de ces réseaux.Le projet a des objectifs spécifiques :-Utiliser des états entrelacés bipartites performants pour la délégation sécurisée de capteurs.-Démontrer que mesurer un paramètre global d'un système à l'aide d'états quantiques de grande dimension offre une précision supérieure par rapport à l'exploration individuelle des capteurs.-Tirer parti d'états entrelacés multipartites pour garantir la sécurité des mesures au sein d'un réseau.-Employer une technologie de télécommunication établie pour démontrer la faisabilité de tâches sur des réseaux de fibres optiques déployés, avec une étude de cas portant sur la détection simulée de vibrations sismiques.Les objectifs scientifiques de la thèse incluent une collaboration avec le LiP6 (Laboratoire d'informatique de Sorbonne Université) pour générer, manipuler et exploiter des états entrelacés multipartites. L'accent est mis sur la génération d'un état de type qudit par le biais de configurations expérimentales, la détermination de l'observable le plus approprié, ainsi que la discussion de la dimension, de l'observable et du taux de génération du réseau de fibres optiques en tenant compte des pertes de propagation réalistes. La thèse comprend également une expérience en laboratoire visant à générer une première version de l'état, ainsi que l'établissement théorique de l'application de tels états multimodes à des protocoles métrologiques quantiques.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------This PhD thesis, conducted at the Institut de Physique de Nice, focuses on the exploration of distributed quantum sensing in a network, aiming to overcome limitations in the geographic coverage of quantum sensors. While recent advancements in quantum metrology have demonstrated enhanced sensitivity and precision, they primarily involve interactions between only two particles, restricting the range of the sensors. The proposed thesis suggests a paradigm shift by establishing a network of quantum sensors spread across mid-range distances and investigating applications harnessing the potential of such networks.The project has specific objectives:-Utilizing high-performance bipartite entangled states for secure sensor delegation.-Demonstrating that measuring a global parameter of a system using high-dimensional quantum states achieves greater accuracy compared to probing individual sensors separately.-Leveraging multipartite entangled states to ensure measurement security within a network.-Employing established telecom technology to demonstrate the feasibility of tasks over deployed optical fiber networks, with a case study involving simulated seismic vibration detection.Scientific objectives of the PhD thesis include collaboration with LiP6 (Laboratory of Computer Science Research at Sorbonne University) to generate, manipulate, and exploit multipartite entangled states. The main focus is on generating a qudit-type state through experimental configurations, determining the most suitable observable, discussing the state's dimension, observable, and generation rate considering realistic propagation losses within a fiber network. The thesis also includes a laboratory experiment aimed at generating an initial version of the state, along with establishing the theoretical application of such multimode states to quantum metrological protocols.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementANR Financement d'Agences de financement de la recherchePrésentation établissement et labo d'accueilUniversité Côte d'AzurEtablissement délivrant le doctoratUniversité Côte d'AzurEcole doctorale364 SFA - Sciences Fondamentales et AppliquéesProfil du candidatConnaissances dans le domaine de la photonique et de l'information quantiqueKnowledge in the field of photonics and quantum informationDate limite de candidature  31/08/2024

L'entreprise : AIR FRANCE INDUSTRIES Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.Description du poste Dans le cadre de l'activité d'entretien des flottes Air France et Clients et sur un périmètre de fournisseurs, le Gestionnaire de Commandes a les missions suivantes :· Piloter la relation avec le fournisseur dans le respect des délais et du cahier des charges· Passer les commandes de consommables ou de réparations en fonction de la politique définie par les unités de production et les clients, la performance et la capacité des fournisseurs· Traiter les bons à payer et les litiges· Participer activement à l'amélioration des performances fournisseur en identifiant les problèmes récurrents et en participant aux revues de performance avec les fournisseurs.Le Gestionnaire de commandes contribue activement à l'atteinte des objectifs économiques et veille à la qualité de service demandée par les clients internes et externes, dans le strict respect de la règlementation, de la sécurité des vols et des référentiels définis.Description du profil Formation : Bac +2 en gestion de production/logistiqueOUautre BAC+2 avec au mmoins 1 an d'exéprience professionnelle dans la LogistqiueOUBac avec une expérience de plus de 5 ans dans les métiers de la Supply Chain.Anglais niveau B1Aptitudes :Vous avez une aisance relationnelle nécessaire pour le travail en équipe et les échanges en interne / externe, y compris en anglais.Vous maitrisez la compréhension d'un service client et des perspectives commercialesVous êtes rigoureux, organisé, flexible et dynamiqueVous maitrisez les outils bureautiques, une connaissance SAP serait un plus.Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les ORIGINAUX des documents, pièces et justificatifs suivants :*CV et lettre de motivation*Vos diplômes et attestation de niveau B1 en anglais, datant de moins de 2 ans :Ci-dessous les seuls certificats acceptés avec un niveau B1 .- LILATE - LTE (LanguageCert Test of English) - LINGUASKILL (General English ou Business English) - TOEIC dans centre d'examen officiel en présentiel.*Vos certificats de travail*CNITout dossier incomplet ne sera pas étudié

Entreprise : L'enseigne incube Abeye, une startup de la MedTech dont elle distribue en exclusivité française les lunettes intelligentes : Atol Zen, lunettes de détection de chute et Lexilens, lunettes d'aide à la lecture pour dyslexiques. Fondée en 1970, Atol les opticiens (Association des Techniciens en Optique et Lunetterie) appuie son développement sur sa structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens de métier, et animée par des professionnels compétents, tournés avant tout sur la qualité du produit, la formation et une implication sur le terrain pour la santé visuelle. Les opticiens Atol s'engagent au quotidien pour maintenir la qualité de la filière optique en France, et apporter le bien voir à tous. Atol les Opticiens fait partie des premières entreprises à avoir relocalisé il y a plus de 10 ans son activité dans le Jura, berceau de la lunetterie française. Ce mouvement de réindustrialisation a permis de créer et maintenir des centaines d'emplois et nouer des partenariats sur le long terme. En s'associant aux PME françaises, Atol a pris le virage en 2015 de l'innovation en commercialisant des lunettes connectées, 100% fabriquées en France, une première mondiale. Description du poste : Animateur Réseau H/F Notre engagement en faveur de l'innovation inclusive et l'écoresponsabilité : Et voilà, nous avons plus de 50 ans et nous avons toujours le goût des challenges. Atol les Opticiens est une coopérative dont la mission est de délivrer le bien voir pour tous, à tous les moments de la vie en proposant des produits qui répondent aux attentes éclairées du consommateur en matière de santé visuelle et d'engagements sociétaux. Devenez dès maintenant notre Animateur Réseau H/F en CDI pour les départements: 95-60-75-02-93 VOTRE ROLE : Votre objectif sera de développer la performance des associés au travers d'un accompagnement commercial sur le terrain. Plus précisément, vos missions consisteront à être l'acteur : Du développement des ventes des marques propres Assurer un suivi de stock des Magasins, veiller à la visibilité des marques Développer les Sell-in, Sell-out Négocier, signer des contrats d'engagement. De l'accroissement du CA des magasins Analyser les indicateurs de pilotage et réaliser un diagnostic Co-Construire un plan d'action et l'adapter au besoin Réaliser la veille concurrentielle De la fidélisation du Réseau Promouvoir les actions de la coopérative Promouvoir les innovations de la Coop Participer à l'animation des évènements locaux et nationaux CE POSTE EST FAIT POUR VOUS, SI : Vous avez le sens du commerce et vous avez une approche analytique. Sur votre CV, vous êtes diplômé(e) du BTS OL et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'optique. Vous êtes mobile sur votre zone géographique et vous avez impérativement le Permis B. LES ATOUTS QUI FERONT VOTRE DIFFERENCE : Vous êtes dynamique et vous avez un excellent relationnel Vous êtes organisé(e) et autonome Vous avez une très bonne capacité de communication et d'écoute NOTRE VISION DU RECRUTEMENT : Premier clin d'œil : Nous vous proposons un premier échange téléphonique avec nos RH si votre candidature respecte nos attentes Deuxième clin d'œil : Après l'entretien téléphonique réussi, nous vous donnons rendez-vous en entretien téléphonique avec votre responsable. Par la suite, vous la rencontrerez avec la Directrice Commerciale. Pour nous faire de l'œil : Postulez en ligne, c'est déjà être réactif ! Ref : C159O69688

EntrepriseNée de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/frEtablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversitéDe nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. PosteMissions du service :Le service de santé étudiante (SSE) a vocation à s’adresser à l’ensemble des étudiants du territoire en leur offrant un accès à la prévention et au soin. Tous les étudiants inscrits dans les établissements du territoire conventionnés avec le SSE ont accès à ses services.Le SSE, par sa prise en charge médico psycho sociale et sa stratégie de prévention, favorise l’accès aux droits à la santé et contribue à la réussite des étudiants.Pour renforcer sa capacité d’agir, le SSE développe une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs de soins et avec les collectivités locales et territoriales.Le service de santé Etudiante dans le cadre des missions réglementaires obligatoires et facultatives définies par le Décret n°2008-1026 du 7 octobre 2008, et par le Décret n° 2023-178 du 13 mars 2023 a pour missions selon 3 axes principaux :La prévention, la promotion et l’éducation à la santéLa veille sanitaireL’accès aux soins de premier recours de tous les étudiants de leur territoireAvec comme missions :De PREVENIR - DEPISTER – ORIENTERD’effectuer l’examen de santé préventif au cours du cursus de l’étudiant dans l’enseignement supérieur intégrant une dimension médicale, sociale et psychologiqueDe contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration dans les établissements des étudiants porteurs de handicap,D’assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers (filières, précarité, etc …),D’assurer une visite médicale à tous les étudiants internationaux primo-arrivants hors UEDe veiller au contrôle médical dans le cadre des activités physiques et sportives des étudiants,De veiller au contrôle des vaccinationsDe participer à l’évaluation et au suivi social des étudiants en situation précaire,De participer si nécessaire aux instances de régulation de l'hygiène et sécurité,De promouvoir et animer les programmes de prévention des maladies et épidémies et les actions d'éducation à la santé (sur les 4 axes majeurs que sont la santé mentale - la santé sexuelle - la nutrition et l’activité physique adaptée - les conduites addictives) élaborées par le SSE, en jouant un rôle de conseil et de relais auprès des étudiants,De participer à des programmes d'études et de recherche sur la santé des étudiants avec les différents acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques,De veiller à la mise en place de la politique de prévention de l’Université qui tienne compte des facteurs de risque et des besoins réels de la population concernée, notamment en matière de suivi psychologique, de sexualité, de contraception et d'addictionsD’assurer une veille sanitaire et la réalisation et le suivi des tests lors des contrôles relatifs aux campagnes de prévention contre les maladies et épidémiesRéorienter les patients : il contribue à l’accès aux soins de premier recours.Évaluer les facteurs de risque en milieu universitaire et professionnel, et proposer des solutions Dans le cadre de ses missions d’accueil, de prévention et d’orientation, le SSE souhaite enrichir la qualité de prise en charge des étudiant(e)s en s’appuyant sur un(e) case manager santé au sein des pôles santé pour intervenir auprès des jeunes souffrant de troubles psychologiques/psychiatriques ou se trouvant en situation complexe. Son rôle sera de participer à veiller à la mise en place et de coordonner une prise en charge et un suivi efficace et individualisé en travaillant en relais avec les professionnels ou structures extérieures à l’université et les services transversaux de l’université (service handicap, vie étudiantes, formation) pour accompagner la réussite du cursus de l’étudiant(e).Le Case Manager est le maitre d'œuvre de la démarche d'accompagnement de situations dites complexes nécessitant la coordination des services de santé et de l’intervention sociale (réseaux de santé, plateforme de services…) centrée sur la personne. S’appuyant sur ses qualités éthiques et méthodologiques propres à faciliter le décloisonnement et l'engagement des professionnels et des institutions. Il ou elle met en œuvre des outils d'évaluation garantissant ainsi l'efficacité du programme et de l'accompagnement lui-même. Il (elle) a pour mission de construire et de piloter le réseau d'intervention au sein de l’université autour des objectifs du bénéficiaire et de la multitude des acteurs impliqués.Missions principales du posteRéaliser l’évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués au sein de l’université ou extérieursDéterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient(e), entourage, personnel soignant, social et administratif) et dans le but de faciliter le parcours de l’étudiant(e)Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenantsOrganiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d’autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantesVeiller à l’évaluation régulière des actions mises en œuvreAssurer un retour d’information sur les cas suivis Rattachement hiérarchique & Compositions de l’équipe : Sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur SSE, l’équipe pluridisciplinaire du SSE est composée de 9 infirmières, de 6 médecins, de 4 psychologues, d’une diététicienne, d’un tabacologue, d’une secrétaire administrative, d’1,5 chargée de prévention et d’étudiants relais-santé.Poste en CDD à temps partiel (50%), réparti sur 5 demi-journées par semaine avec une mobilité sur les 5 sites géographiques principaux : Orsay Vallée, Plateau de Saclay, Sceaux, Cachan, Kremlin Bicêtre. Profil recherchéProfilsAvoir une expérience professionnelle ou une activité dans les secteurs concernés (médical, médicosocial, social, formation, ...) d'au moins 3 ansAvoir une diplôme de niveau (Bac+3) complété d'un Diplôme Universitaire Case Management des personnes vulnérables ou DU de case management en santé mentale ou DU Réussir ensemble l'accompagnement des parcours "complexes" Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) est un plusConnaissance, savoir : Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienneConnaissances de l’environnement médico-social local et du réseau des acteurs en matière de santé mentale et des acteurs sociauxConnaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychiqueConnaissance de la santé mentale, des techniques de réhabilitation psychosocialeConnaître l’environnement de l’Enseignement Supérieur et la RechercheMaîtriser les principales approches d’éducation/promotion de la santé chez le public étudiantConnaissance de l’anglais parlé et écrit appréciéeSavoir-faire : Qualités rédactionnelles et de synthèseAvoir une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelleSavoir s’approprier et respecter les organisations de travail et s’adapter aux évolutions de l’organisationSavoir évoluer dans un cadre partenarial dans le respect des tâches déléguées dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaireMaîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point…) Savoir-être : Qualités relationnelles essentielles : écoute, communicationAdaptabilité et autonomieFaire preuve de rigueur organisationnelleAvoir le sens du service publicFaire preuve de flexibilité et réactivité Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à au médecin directeur SSE par courriel : brigitte.cauchi-caron@université-paris-sacaly.fr

Vous souhaitez :Être acteur de votre carrière ?Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?Rejoindre une structure proche de ses clients ?Nous recrutons pour notre client, son nouveau Conseiller en Gestion du Patrimoine H/F à Nice.  Le conseiller (H/F) accompagne les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur en leur proposant des solutions sur mesure dans divers domaines tels que l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, la défiscalisation, la préparation à la retraite et la protection financière. Pour réussir, l’entreprise vous : Confie un portefeuille clients d’au moins 100 contacts,Apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue,Aide dans l’organisation d’évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.),Propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing,Challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc.Profil: Vous êtes le candidat idéal si vous possedez les qualités suivantes :Esprit entrepreneurial développé,Idéalement expérimenté dans les secteurs de l'assurance, de la banque, de l'immobilier ou du courtage,Capacité à mobiliser un solide réseau professionnel pour organiser des rencontres avec clients et prospects,Intérêt pour l'efficacité et la productivité via l’utilisation d’une tablette avec diverses applications et la signature électronique,Capacité à gérer et organiser son temps de travail de manière autonome,Engagement envers une éthique professionnelle rigoureuse garantissant confidentialité et conseil adapté. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients ! Statut : mandataireNiveau d’études minimum requis : BAC+2Niveau d’expérience minimum requis : 2 à 5 ansRémunération (protocole d'accomapgnement sur 24 mois) : 1 800€ à 2 500€ brut + commissions & primesVous désirez contribuer à l'avenir financier des clients au sein d'une équipe dynamique et engagée en tant que gestionnaire de patrimoine ?Ne tardez plus, postulez dès maintenant !

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DU RESEAU DES MEDIATHEQUESlieu de travail : ville + département: MASSY – ESSONNEIntroduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.Missions: Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, vous êtes en charge du suivi RH quotidien (congés, plannings…), de l’organisation du service public et du suivi de la qualité de l’accueil dans les deux médiathèques. Membre de l’équipe de direction vous assurez le pilotage transversal du réseau. Vous pouvez être amené.e ponctuellement à assurer l’intérim de direction en l’absence de la directrice du réseau. Vous participez à l’accueil du public (travail un samedi sur deux). Vous êtes en charge de :– Assister la directrice dans le fonctionnement du réseau des médiathèques (Gestion administrative et budgétaire, gestion des espaces internes et publics, etc.)– Assurer l’intérim de direction pendant les absences et congés de la directrice– Membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la définition de la stratégie de développement du service et à son pilotage transversal– Collaborer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement– Participer à l’évaluation des projets mis en œuvre et des services au public du réseau des médiathèques– Contribuer au recrutement du personnel et gérer les vacations, superviser le parcours d’intégration des nouveaux agents.– Assurer le suivi du temps de travail du personnel (relevés de pointage, gestion des récupérations, des congés annuels et exceptionnels)– Gérer et assurer le suivi des demandes de formation et du parcours professionnel du personnel– Assurer le suivi des stages– Coordonner l’organisation du travail des agents participant à la fonction d’accueil du public : organisation et répartition des tâches entre les agents dans les espaces des médiathèques (accueil, inscriptions, renseignements, etc.), établissement des plannings « Accueil du public», « périodes estivales », « fermetures exceptionnelles des médiathèques », etc.– Garantit un accueil de qualité dans les deux médiathèques par un travail sur les postures d’accueil du personnel et la formation des agents (en lien avec le responsable numérique, innovation et suivi des projets), la cohérence des règles et des pratiques liées à l’accueil du public ; l’aménagement général des espaces et leur adéquation aux besoins du public ; le développement et l’actualisation de la signalétique.– Superviser le travail d’un assistant (à temps partiel sur ce poste) et de deux médiateurs– Piloter des groupes de travail sur les projets de développement des services ou des espaces au public (rénovation ou réaménagement d’espaces, mise en place de nouveaux équipements, supports, etc.)– Gérer les demandes et réclamations des usagers, collabore avec le/la responsable Développement des publics et Communication pour concevoir des supports d’information mis à disposition du public– Participer à l’accueil du public Profil recherché: Expérience (management et/ou conduite de projets)Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, diplomatie,Sens du service public, disponibilité horaire,Capacité de coordination et de travail en équipe,Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents),Expérience dans l’élaboration de tableaux de bords, plannings, rapports, notes etc. La connaissance de la culture sourde et/ou de la Langue des Signes Française serait un plusModalités de recrutement: Statutaire ou contractuelContacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à [email protected] de contrat: CDD