Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Location en France"

Notre client est une entreprise familiale, spécialisé en gestion locative des baux d'habitation et commerciaux depuis plus de 35 ans. Pour une de ses agences parisiennes, il cherche son Gestionnaire Locatif H/F pour intégrer le service locatif rattaché au Responsable du Service Location.En tant que Gestionnaire Locatif, en collaboration avec un comptable, une chargée de location et votre assistante, vous prendrez en charge un portefeuille mixte de 450 lots, principalement basés à Paris.À ce titre, vos principales missions seront :La rédaction et la gestion des renouvellements des baux,Le suivi de la répartition des charges récupérables auprès des locataires et de leur recouvrement,Le suivi des taxes foncières,L'accompagnement dans les déclarations de revenus fonciers,La gestion des réclamations locataires et les gestions du pré contentieux,L'établissement des comptes rendus de gérance et reporting trimestrielsCette liste est non-limitative et non-exhaustive.

SBC recrute pour un de ses clients un(e) gestionnaire de parc automobile en CDI sur Marseille.Vous administrez la flotte de véhicules avec les missions suivantes :- Gestion des entrées et sorties de véhicules dans notre SI- Gestion des mouvements de véhicules- Gestion des cartes carburant, télépéages, cartes vertes- Assistance et conseil aux chefs de parc, et fournisseurs- Suivi d'un tableau de bord avec indicateurs- Echanges transverses avec le service commercialLes détails de votre mission :1. Gérer la procédure du parc avec le Directeur de clientèle et le Client,2. Renseigner les collaborateurs sur les process3. Faire la mise à jour du parc (souscriptions, résiliations, changement d'imputations analytiques …)4. Être proactive dans la gestion des renouvellements : validation par le client de nos propositions, avenants ou lancement du process de commande.5. Gérer le process de précommande et de commande demandé par le client, selon le mandat de gestion et le manuel opérationnel,6. Gérer la livraison d'un véhicule neuf (voir mandat de gestion) :a. Gérer administrativement les livraisons du client (édition et envoi au client de la carte grise, carte verte, du livret conducteur et carte accréditive, carte carburant …)b. Enregistrer des mouvements des véhicules (transferts, changement d'immatriculation, etc…) dans notre SIc. Gérer les cartes carburants (commande, résiliation, renouvellement, opposition ….)d. Gérer les cartes vertes7. S'occuper de la restitution en fonction du loueur et l'enregistrer dans notre Système d'information, stopper les loyers, conseiller le client sur sa négociation de fin de contrat8. Suivre le parc et enregistrer les modifications dans notre Système d'information (Véhicule POOL, avenant km…),9. Etablir des campagnes auprès des conducteurs : kilométrages, permis de conduire, information…10. Gérer les véhicules POOL et leur réservation (convoyage, remise en état avec le prestataire référencé et contrôle du devis par Fatec) si prestation souscrite,11. Contrôler l'état de facturation du client (factures des loueurs),12. Suivre l 'installation, la maintenance, la bonne utilisation des bornes de recharges électriques13. Etablir les reportings mensuels pour le compte du client (état de parc, état des alertes, états des commandes, états des visites réglementaires) et les adresser à chaque début de mois aux clients14. Apporter une aide au client sur la fiscalité (TVS, AVN, AND …)Le poste est dédié à notre mission d'être LE gestionnaire POUR COMPTE de la prestation de suivi de parc. Ce poste nécessite un fort relationnel et une parfaite organisation dans les tâches qui sont à réaliser. Il faut aussi être en capacité de pouvoir passer d'un process à un autre et d'un client à un autre.L'objectif est la satisfaction client via un suivi régulier et proactif du parc de véhicule, un conseil pertinent et une écoute active des attentes de nos clients.Une Formation administrative ou gestion (type BTS), complétée par une expérience en tant que gestionnaire de flotte automobile (interne ou externe) ou location longue durée sera utile.Profil du candidat :• Une connaissance ou un intérêt pour le secteur automobile• Une aisance avec les outils informatiques• Une rigueur administrative• Un vrai sens du Client• Un sens du travail en équipe• Sens de la communication• Relationnel clientConnaissances techniques :• Excel : bon niveau requis• Outlook : utilisation quotidienne• OrthographeL'entreprise :FLOTTES VEHICULES Salaire :SELON PROFIL

Nous recherchons un gestionnaire de copropriété H/F bilingue ( NL/FR) pour un de nos clients à Bruxelles.Notre client est un groupe immobilier français actif  dans le domaine de la vente, la location ainsi que la gestion de copropriété. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre assistant administratif et les gestionnaires de comptes.Vos missions :Vous gérez votre propre portefeuille de copropriétés ;Vous planifiez, organisez et dirigez les assemblées générales constituées des copropriétaires ; Vous convoquez et dirigez les réunions du conseil de copropriétés ;Vous assurez la gestion financière de votre portefeuille de copropriétés ;Vous assurez la gestion technique de votre portefeuille de copropriétés ;Vous assurez la gestion "RH" de votre portefeuille de copropriétés (gestion du personnel,...) ; Vous assurez la gestion administrative de votre portefeuille de copropriétés.Profil: Vous avez une expérience de min. 3 ans dans la gestion de copropriété/syndic ;Vous faites preuve de flexibilité ;Vous travaillez de manière précise et avez le sens du détail ;Vous avez le sens des responsabilités ;Vous avez le sens du contact.Notre client offre :Un package salarial attractif (voiture, assurance,...)

Dans le cadre d'un Bachelor3 Immobilier au sein de notre école, nous recherchons un gestionnaire locatif junior (H/F) en alternance pour notre entreprise partenaire spécialisée dans l'immobilier. MISSIONS- Entretenir et développer une relation de qualité avec les propriétaires et les locataires- Assurer une interface personnalisée entre les locataires et les propriétaires (gestion téléphonique et mails)- Assurer le suivi de la gestion courante- Saisie et règlement mensuel des factures, des appels de fonds et des fournisseurs- Rapport mensuel des entrées et sorties des lots- Rapport trimestriel du chiffre d'affaires- Établissement des comptes-rendus de gestion mensuels ou trimestriels- Établissement des états servant à la déclaration des impôts fonciers- Clôture des mandats- Gérer les sorties des locataires en établissant la restitution des dépôts de garantie- Régularisation des charges locatives et récupération des taxes des ordures ménagères- Saisie des loyers (chèques, virement, espèces...)- Envoi des quittances et avis d'échéances- Effectuer la révision des loyersVous faites preuve de bienveillanceVous avez le sens de l'écouteVous disposez de bonnes capacités relationnellesVous bénéficiez de bonnes capacités d'analyse et d'anticipationVous êtes rigoureux et organisé

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Directeur de la filiale et en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, votre rôle consistera à gérer et à assurer le maintien en état et en conformité des véhicules industriels ainsi que leurs équipements destinés à la collecte de marchandises auprès de différents sites répartis sur tout le territoire national. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Assurer la disponibilité des matériels sur les sites d’affectation : les remplacer en cas de panne ou accident, suivre la réception de nouvelles livraisons et superviser la restitution des matériels loués. Conduire les appels d’offre d’achat et de location.Programmer les visites légales et les entretiens périodique en coordonnant les dates afin de limiter les indisponibilités, assurer la conformité réglementaire ainsi que leur état de fonctionnement.Négocier le coût et le délai des entretiens et réparations effectués par les sous-traitants et valider la facturation.Mettre à jour l’inventaire du matériel, avec le kilométrage annuel pour les véhicules et la liste des interventions effectuées.Proposer les matériels à renouveler chaque année et préparer le budget annuel en conséquence.Suivre les coûts de détention et d’utilisation des matérielsFaire les déclarations administratives liées aux matériels et assurer la présence à bord de tous les documents exigés.Mettre à jour les cahiers des charges et assurer une veille permanente sur les innovations techniques des constructeurs, sur les évolutions législatives / réglementaires.Proposer de nouvelles solutions correctives afin d’être dans une démarche de développement et d’amélioration continue.Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront venir agrémenter le poste.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez épaulé par un(e) Assistant(e) gestionnaire de parc. Des astreintes occasionnelles en semaine sont à prévoir. Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques du matériel (moteurs, carrosserie, pneumatiques, manutention …) ainsi que des connaissances sur la législation / réglementation (sécurité routière, du personnel, environnement).La pratique de l’anglais est un « plus » car vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs étrangers. Egalement, l’obtention du permis C est appréciée afin de pouvoir échanger avec les conducteurs sur leurs problématiques.Motivé(e) et ayant une excellente capacité de communication, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de la négociation.Vous intégrerez une équipe dynamique où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Les avantages :Perspective d’évolution à termeEquipe à taille humaine13ème mois, prime vacancesIntéressement, participationPlan Epargne RetraiteQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum.

Aquila RH à Aizenay, est un acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Notre différence réside dans notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous, afin de maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi. Implantée en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité la satisfaction de nos candidats/intérimaires et de nos clients. Elodie, Cathy, Manon et Aurélie seront là pour vous accueillir avec bienveillance et efficacité, et vous aider à trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH recherche pour l'un de ses clients un responsable gestionnaire de stocks H/F sur le secteur du Poiré sur Vie (85).Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit et réalise des ensembles mécano-soudés intégrant des systèmes hydrauliques de commande pour les matériels agricoles, de manutention et de travaux publics. Vos missionsRattaché au Responsable, vous aurez pour mission :- La réception, le contrôle et le stockage de la marchandise- Participation au picking de la marchandise et au conditionnement pour l’expédition- Préparation des commandes- Garantie de la bonne tenue des stocks- Validation des entrées et des sorties de stocks dans l'ERP- Aide au chargement- La préparation et la réalisation des inventaires Profil recherchéVous possédez idéalement les CACES 3 + CACES R485-2Professionnel, rigoureux, vous savez prendre en main la gestion et le suivi du stock.Vous êtes organisé, à l'écoute, vous avez un bon esprit d'analyse et l'envie de vous investir dans une équipe dynamique.Vous serez accompagné lors de l’intégration par l’équipe en place, pour assurer votre montée en compétences (formation interne).Vous avez des connaissances en informatique (utilisation d'un ERP et logiciel de suivi de stock) et vous avez le sens du service client.Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? AVANTAGES ET REMUNERATIONLes horaires de travail : du lundi au jeudi : 8 h – 12 h 30 / 13 h 45 – 17 h00le vendredi : 8 h – 12 h 30 / 13 h 45 – 16 h 30Taux horaire brut+10% indemnités compensatrices de congés payés+10% indemnités de fin de missionMutuelleProgramme fidélité My Bonus : Epargne de 5% sur IFM et ICCP + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) + prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€FASTT (Location de voiture, garde d'enfants etc...)Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Gestionnaire contrats de financement (f/h).Vous assurez l'ensemble des activités relatives à la mise en place des contrats de location et vous assurez la complétude et la conformité des dossiers. Vous traitez les factures fournisseurs relatives aux contrats de financement clients et vous gérez les litiges avec les fournisseurs. Vous traitez la mise en loyers des contrats et vous traitez les évènements intervenants après la cession du contrat. Profil: Une formation bac + 2 à Bac + 4 dans le comptabilité et/ou dans la finance est souhaitée.Une expérience de 2 ans dans le traitement des contrats de financement est souhaitée.

Pour ce faire, ils réalisent un bilan patrimonial exhaustif avec leurs clients ou prospects selon une approche globale de leur situation à la fois financière, juridique, fiscale, familiale et aussi professionnelle.Puis, ils les font réfléchir et identifient leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, leur optimisation fiscale, l'investissement immobilier, la transmission de leur patrimoine, leur protection individuelle et celle de leur famille et la préparation de leur retraite. Et enfin, ils leur proposent des solutions patrimoniales dûment chiffrées et argumentées. Plan de la rémunération Accompagnement financier sur 5 trimestres. 2 montants différents en fonction de l'expérience, les résultats commerciaux et du potentiel individuel. A cet accompagnement s'ajoutent des commissions d'acquisition et des primes. 3 types de prime : une en lien avec la création de nouveaux clients, une en lien avec les unités de comptes, une en lien avec la productivité et la diversité de la gamme commercialisée. Pas d'avance sur com. Pas de portefeuille clients à acheter Possibilité de percevoir une prime de fidélisation (nouveaux clients apportés) sous certaines conditions si départ au bout de 5 ans de présence. Horaires Les conseillers sont mandataires et non salariés. Il n'y a pas d'horaires convenus avec la Cie. Pas de lien de subordination. Pas de congés payés, pas de RTT, pas de CE. Lieu du travail : TroyesType de contrat INDEPENDANT  Les conseillers patrimoniaux exercent sous le statut de mandataire, c'est-à-dire en qualité d'indépendant. Le contrat n'est pas un contrat de travail mais néanmoins, pour des raisons historiques, les commissions versées sont traitées comme des salaires au regard de la Sécurité Sociale. La sociétéprécompte donc les charges sociales de sécurité sociale sur les commissions versées. Les mandataires sont donc délivrés de la contrainte de déclarer leurs charges sociales auprès des URSSAF. Pas besoin d'expert-comptable. La société a complété la couverture de base de la Sécurité Sociale en finançant 3 régimes complémentaires : un en matière de retraite, un en matière de prévoyance, un en matière de santé. Aucun investissement financier n'est demandé : pas d'achat de

Âboro tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES VENTES (H/F)Au sein de l'équipe administration des ventes, vous aurez pour principales missions;- L'accueil physique et téléphonique- La gestion des approvisionnements locaux et internationaux - La gestion des flux de ventes (saisie des commandes clients, organisation et suivi de la livraison)- La réalisation et le suivi de la facturation des contrats de location, de maintenance- La planification et le suivi des interventions du SAV- La gestion de la mise à jour de la base de donnéesProfil recherché: Titulaire d'un bac+2 dans le domaine de la gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire.Vous maîtrisez la gestion administrative et les outils bureautiques (pack office, messageries)Vous avez d'excellentes qualités rédactionnellesVotre rigueur, votre sens de l'organisation et votre appétence pour le travail en équipe, seront autant d'atouts pour réussir au sein de ce poste.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :MISSIONS :Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurerune utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'oeuvre.Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'oeuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production.Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport aux objectifs et met en place des actions correctives si nécessaire pour améliorer la performance globale.Gestion des opérations : Le gestionnaire de production supervise les opérations quotidiennes de production, en veillant à ce que les activités se déroulent conformément aux procédures établies et aux normes QSE (Qualité, sécurité, environnement).Il coordonne les différentes étapes de la production, résout les problèmes opérationnels et prend des décisions pour assurer une production fluide et efficace.HORAIRES :-Lundi au vendredi - Horaires de journéeTYPE DE CONTRAT : -CDIProfil candidatPROFIL :Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings.Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.REMUNERATION ET AVANTAGES : Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer !

Le gestionnaire locatif sera formé et accompagné tout au long de son parcours par une responsable d'agence.Le gestionnaire locatif est chargé de gérer les aspects opérationnels et administratifs des biens immobiliers d'une entreprise ou d'un propriétaire particulier. Ce rôle implique la supervision de toutes les activités liées à la location de biens immobiliers, y compris la recherche de locataires, la gestion des contrats de location, la perception des loyers, la résolution des problèmes des locataires et la maintenance des propriétés.Responsabilités:- Gestion des contrats de location:Préparation et négociation des contrats de location.Veiller à ce que les conditions du bail soient respectées par toutes les parties.Renouvellement des contrats de location et ajustement des termes si nécessaire.- Perception des loyers:Collecter les loyers et les paiements des charges de manière ponctuelle.Suivre les paiements en retard et mettre en place des actions de recouvrement si nécessaire.- Gestion des problèmes des locataires:Répondre aux demandes de réparations et de maintenance des locataires.Coordonner les interventions des prestataires de services pour résoudre les problèmes signalés.Agir en tant que médiateur en cas de conflits entre locataires ou entre locataires et propriétaires.- Maintenance des propriétés:Planifier et superviser les travaux d'entretien préventif et correctif.Veiller à ce que les propriétés répondent aux normes de sécurité et de qualité requises.- Compétences requises:Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales.Capacité à négocier et à résoudre les conflits de manière efficace.Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.Connaissance des lois et réglementations immobilières locales.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière.Aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes capacités d'équipe.Souci du détail et respect des échéances.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Montpellier Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire location f/h.Vous aurez pour missions :- Accueillir, renseigner et conseiller les clients- Elaborer les devis, les factures et les contrats de location- Alimenter la base de données clients- Optimiser les transports et garantir leur rentabilité- Organiser la gestion et la refacturation des incidents- Promouvoir l'ensemble des produits de l'entrepriseCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Mitry Mory. La rémunération est entre 24-26 k€ annuel brut. L'entreprise propose des avantages tels que : Tickets restaurants, Mutuelle, Intéressement, Participation, Prime de présence. Profil: De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur une fonction similaire.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez la relation client. Vous êtes rigoureux et sérieux dans votre travail.Vous souhaitez rejoindre une équipe sympathique et dynamique.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésVous aurez la charge de missions variées et polyvalentes concernant le séjour des vacanciers :Gérer les réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements …), conseil et fidélisation des clients locatairesGérer les réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mailDévelopper de partenariats locaux (OT, Centrales de réservation…)Accueillir des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départsGérer des états des lieux d'arrivée et de départ et les inventairesGérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saisonVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier ou le tourisme où vous avez pu démontrer vos qualités organisationnelles, autonomie et vous avez un potentiel commercial.Vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur passionnant et varié et vous avez de grandes capacités d'adaptation.On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challengesVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, Foncière et Gestionnaire de patrimoine immobilier/Asset et property management/ SCPI, un GESTIONNAIRE LOCATIF TERTIAIRE H/FDans le cadre de la sous-traitance de gestion locative tertiaire (bureaux), pour leur compte ou le compte d'investisseurs, vous assurez la relation contractuelle avec les ADB choisis (property), le suivi des vacances, le contrôle des honoraires, des budgets de travaux, en lien avec la comptabilité et les Assets Managers.Vous assurez également la gestion locative directe : quittancements, factures de charges, dépenses, taxes, déclarations, relations avec les syndics, créances liées aux liquidations judiciaires clients...Ce poste CDD 4/5 mois, est situé à Paris 8, rémunéré 40/45ke. Profil: De formation Bac+2/5, professions immobilières (ESPI...) ou vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en comptabilité mandant, Gestionnaire locatif/immobilier ou Property manager.Vous appréciez le travail d'équipe et la relation avec les clients / entreprises et contractants (Administration de biens, syndics...)

Mission :On recrute en CDI pour un de ses partenaires, un gestionnaire de parc automobile h/f. Au sein du grande concession en plein développement et présente sur le territoire Occitanie. Vous serez rattaché au siège social à MONTAUBAN, Description du postevos missions : – la logistique de l’ensemble des véhicules stockés dans notre dépôt : réception/restitution ; – gestion administrative des contrats de location ; – rédaction de reporting des flux ; – accueil clientèle ; – Facturation et encaissements ; – Petit entretien de la flotte de véhicules : lavage et carburant. Profil: Expériences et qualifications :Vous devez avoir votre permis de conduire (B) depuis 2 ans obligatoire. Si vous êtes organisé, méticuleux, que vous possédez un excellent sens du relationnel et que le domaine de l’automobile vous intéresse. Le métier de gestionnaire de parc automobile est idéal pour votre profil ! Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? Contactez-nous !

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Notre agence Adworks de Romorantin recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles 1 gestionnaire de production f/h.Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings. Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.Poste en heures normales en vue de CDI Profil recherché - Être titulaire d'un BAC+2 lié à la production type : DUT type Génie Mécanique et Productique ou Qualité Logistique et Organisation- Anglais exigé- Expérience en l'utilisation d'ERP, en priorité SAP- Maîtrise des outils de la bureautique

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, un cabinet de courtage de grande envergure situé à Nantes (44), un Gestionnaire de Production IARD (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI.Pourquoi proposer votre candidature à NEXTEP-HRNous vous offrons la possibilité d'avoir une vue éclairée du marché Nantais et aux alentours en connaissant nos partenaires. Nous vous mettons en relation avec les entreprises qui répondent à vos attentes. N'hésitez pas à postuler, nous avons d'autres postes qui pourraient vous correspondre davantage, parlons-en Intégré au siège social de l'entreprise vous aurez pour mission de :· Gérer un portefeuille de clients concessionnaires automobiles attribués (contrats Multirisques, Location, Dommages, Responsabilité Civile, RCMS, Protection Juridique, Assistance etc..)· Rédiger les conditions particulières et les pièces contractuelles en relation avec les clients et assureurs· Régulariser les primes et suivre les impayés

Vous êtes un as de la gestion des charges locatives et rêvez de devenir le justicier des factures perdues ?Ce poste est fait pour vous !Mon client, acteur reconnu dans son domaine depuis 100 ans, recherche un Gestionnaire des Charges Locatives F/H sur Angoulême (16)Vos missions seront les suivantes :Régularisation des charges :Assurer la régularisation de tous types de charges dans les délais impartisAnalyser l'évolution des charges et justifier les écartsAlerter en cas de charges anormalement élevées ou bassesProposer une réévaluation des provisions aux directeurs d'agence en tenant compte de l'évolution et de la réalité des dépenses constatéesRendre compte mensuellement de l’activité à l’aide de tableaux de bordRelation avec les locataires :Préparer et participer aux permanences d'information des chargesRenseigner les locataires sur le calcul des charges locativesAnalyser les demandes et réclamations des locataires et y répondre par courrierPréparer la communication relative à la régularisation des chargesDéveloppement :Participer à l’amélioration du processus de récupération des charges locativesParticiper à la création d’un observatoire des chargesSuivre et prendre en compte les évolutions règlementaires et jurisprudentiellesProfil: Vous avez une formation de Bac +2 à Bac +3 dans la comptabilité ou l'immobilier ; Vous possédez ue expérience réussi dans un poste similaire de minimum 2 ans ; Vous maitrisez les chiffres et les outils bureautiques comme personne ; L'esprit d'équipe, d'analyse et la rigueur sont des softkills qui vous caractèrisent ? Alors ce poste est pour vous ! Rejoignez cette belle entreprise de la région angoumoisine  et devenez le super-héros de la gestion des charges locatives !Envoyez moi votre CV à [email protected]

SBC RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire de site H/F sur Marseille.Le gestionnaire de site est placé sous la responsabilité du chef de secteur rattaché au pôle technique de proximité. Il assure en autonomie la gestion physique de son patrimoine. Il planifie, coordonne et contrôle les travaux et engage les commandes liées à l'entretien courant.Missions :• Veille du patrimoine- Réalise la veille patrimoniale de son patrimoine via le logiciel NOVAMAP et alerte sur les situations urgentes son responsable hiérarchique. - Contrôle régulièrement les immeubles présentant des signalements (HISTOLOGE, réclamations, arrêté de mise en sécurité…) - Applique les procédures internes en matière de traitement des réclamations des locataires (réalisations des interventions, réponses aux courriers et sollicitations…)- Suit les dossiers sinistres de son secteur en lien avec son responsable• Maintenance du patrimoine et suivi des prestataires- Connaît et contrôle la bonne exécution par les entreprises des prestations prévues dans les contrats et marchés- Participe aux réunions de lancement et de suivi des prestataires prévues contractuellement- Contrôle la bonne exécution des travaux commandés aux entreprises avant validation de la facturation• Suivi budgétaire- Etablit les ordres de services conformément aux procédures interne d'achat de son secteur et assure un suivi rigoureux des commandes et de la facturation• Suivi des réclamations techniques et signalements - Veille au traitement des demandes d'interventions qui émanent des réclamations techniques de son secteur- Participe au suivi les dossiers de signalements HISTOLOGE ou logements en lien avec son chef de secteur- Prépare les éléments de réponse aux courriers de réclamations pour transmission à l'assistante du pôle technique & proximité• Gestion de la vacance- Réalise l'ensemble des états des lieux entrées et sorties de son patrimoine via le logiciel NOVAMAP (relève de compteurs, chiffrages des réparations locatives…) et veille à la bonne transmission des informations au pôle de gestion Clientèle.- Commande et contrôle la remise en état des logements avant la mise en location des logements- Renseigne régulièrement le tableau des vacants - Met en place toutes les mesures de protection des locaux vacants afin de prévenir les squatsAutres missions :- Accompagne le pôle social et la Direction des Opérations Urbaines et Foncière et la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage dans la réalisation de leurs missions sur site- Participe à la gestion des projets déployés sur les sites gérésPoste en INTERIM OU CDD avant CDI. Salaire brut de 1 942.31 sur 13 mois avec chèques vacances de 10 euros prise en charge patronale à 60% + prise en charge 100% d'un abonnement transport en commun pour les déplacements domiciles bureauxProfil du candidat :Expérience exigé dans le secteur du logement sociale et manager d'une équipe. Salaire :1942.31 euros + AVANTAGES