Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Environnement en France"

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) au sein du Groupe CONFLUENT/FIDERIM, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe de 23K€ à 30K€ fonction de votre expérience et d'un variable + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) sur Chassieu, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe + variable allant de 22K€ à 28K€ fonction de votre expérience + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

Fondée en 2000, Groupe Malesherbes, dont le siège est à Paris, est une société d’investissement au portefeuille diversifié. Nous détenons des participations majoritaires dans des sociétés exploitées en propre mais également des participations minoritaires dans des sociétés indépendantes dans de multiples secteurs. Notre Vision Nous privilégions les investissements pérennes afin de nous ancrer durablement dans les entreprises que nous accompagnons et dans les secteurs au sein desquels celles-ci opèrent Nos actionnaires croient fermement en l’économie réelle et en la dimension sociétale de l’entreprise et du capital Notre vision, unique sur le marché, nous permet d’identifier les marchés porteurs et les exploiter directement ou indirectement Notre Mission L’engagement qui domine nos choix nous amène à être un véritable partenaire de nos filiales, nous plaçons le soutien au premier rang de nos préoccupations. Cette notion d’accompagnement et de mise en commun des valeurs est la mission essentielle que nous nous sommes fixés Pour nous accompagner dans notre croissance, nous un·e Consultant·e en Gestion de Patrimoine privé et professionnel en stage. Directement rattaché.e au directeur du développement du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : Commerciales : Préparation des rendez-vous client Participation à des rendez-vous client Suivi des portefeuilles client Suivi des clients et prospects Financières et entrepreneuriales : Evaluations et analyses financières Préconisations Modélisations des stratégies Préparation des dossiers de présentation, valorisation, ... Vous êtes ... Etudiant.e de niveau Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire et recherchez un stage de césure ou de fin d'études Rigoureux.se, dynamique et avenant.e Le Permis B est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Nous cultivons la dimension humaine de notre management, permettant d’améliorer la proximité et le bien-être de nos équipes Rejoindre Groupe Malesherbes, c’est rejoindre une équipe jeune, dynamique et professionnelle, dans une ambiance décontractée INFOS Lieu : Paris 17 (déplacements ponctuels à envisager) Date de démarrage : dès que possible Durée du stage : 6 mois Gratification : A définir

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé...

Michael Page Finance est une équipe de Consultants Experts des métiers finance et comptabilité.Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de cadres confirmés et intervenons sur l'ensemble des secteurs d'activités : Retail, industrie, service, environnement... En tant que Consultant en Recrutement, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :Identification des clients et compréhension de leurs besoins,Négociation commerciale et business développement,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Sourcing des candidatures,Approche des candidats, conduite des entretiens et évaluation de compétences,Présentation des candidats aux clients,Gestion de projet divers,Gestion et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Au sein de l'agence Randstad et rattaché au Responsable d'Activité Search Mayotte, vous intervenez sur les besoins en CDD-CDI des entreprises locales. Vous accompagnez vos clients dans leurs recrutements d'Experts, de Cadres et de Dirigeants. Vos principales missions seront de :- Participer à la prospection commerciale,- Proposer votre offre de services, adaptée aux besoins exprimés,- Cibler le profil type afin de rédiger une offre d'emploi pertinente,- Déployer tous les moyens mis à votre disposition afin de diffuser les offres d'emploi,- Alimenter votre vivier de Talents dans une démarche proactive de sourcing permanent,- Rencontrer vos candidats,- Constituer un dossier complet pour vos clients (entretien d'évaluation, rédaction d'une synthèse, tests et analyse des résultats et prises de références fiables),- Facturer votre prestation,- Suivre la bonne prise de poste et intégration de vos candidats,- Fidéliser vos clients,- Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité.Profil :Titulaire d'un BAC +3 à +5 en Ressources Humaines ou Gestion des entreprises, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en Cabinet ou en entreprise.Vous avez une vision globale des différents secteurs d'activités et de l'organisation d'une entreprise afin de pourvoir répondre à tout type de client et vous maitrisez idéalement le marché local.Doté(e) d'un très bon relationnel et du sens du service, vous savez être réactif(ve) et proactif(ve). Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettront de proposer de manière efficace vos Talents à vos clients.Vous recherchez un environnement dynamique et unique ? Une opportunité pleine de sens ? Proposant des missions variées en recrutement dans une ambiance dynamique et conviviale ? Vous avez la culture du résultat et aimez les challenges, Postulez !

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

Winsearch est la marque Recrutement et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Winsearch recherche un talentueux Consultant en recrutement H/F pour intégrer son pôle spécialisé en Audit et Expertise comptable à Marseille (13008). Ce poste est à pourvoir en CDI.Dans un environnement stimulant et dynamique, vous serez amené(e) à repérer les meilleurs profils du secteur, créer des partenariats solides avec nos clients et être un véritable ambassadeur de notre cabinet. Vous partagerez notre ambition de fournir un service de recrutement de qualité, en accordant une attention particulière aux besoins de nos clients.

Description du sujetLe laboratoire I2M à Bordeaux propose un projet de recherche visant à contribuer au développement de démarches et d'outils de caractérisation et de modélisation intégrés à la conception de structures complexes en environnement incertain. Les choix technologiques effectués en phases de conception préliminaire jouent un rôle déterminant dans les cycles et les coûts de production. L'introduction de structures conçues à partir de multi-matériaux aux comportements mécaniques complexes entraîne des défis en matière de modélisation et d'évaluation, induisant des risques et des coûts de développement élevés.L'objectif du projet de recherche est de guider les choix des concepteurs en proposant une rationalisation des campagnes expérimentales associées aux premières phases de conception dans un contexte d'incertitude important. Pour ce faire, le travail de thèse se concentrera sur l'optimisation des stratégies de caractérisation et de modélisation. Les principaux enjeux incluront l'identification et la représentation des incertitudes, le déploiement de modélisations analytiques, numériques ou semi-analytiques, la propagation des incertitudes et leur intégration dans le cycle de conception des structures.Le projet s'appuiera sur des développements déjà réalisés au sein de l'Institut I2M, avec un accent particulier sur l'aide à la décision en environnement incertain. Les démarches développées seront appliquées aux choix de modélisation d'un réservoir composite destiné au stockage d'hydrogène, avec des perspectives d'application dans le domaine de la conception des implants intervertébraux.Cette thèse offre l'opportunité de contribuer de manière significative aux domaines de l’ingénierie des structures et systèmes mécaniques en équilibrant la qualité de prédiction avec les contraintes de coût dans un environnement incertain, tout en explorant des applications concrètes dans des secteurs clés tels que le stockage d'hydrogène et la conception d'implants intervertébraux. Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut de Mécanique et d'Ingénierie de BordeauxL'Institut de Mécanique et d'Ingénierie de Bordeaux regroupe des équipes relatives aux nombreuses facettes de la recherche en mécanique sur Bordeaux. Reconnue et supportée par le département INSIS du CNRS depuis sa création, I2M est constamment en phase avec les avancées majeures réalisées dans le domaine de l’ingénierie mécanique. Les membres de l’Unité sont regroupés sur deux sites proches à Bordeaux-Talence (Bâtiment R du campus Arts et Métiers et bâtiment A11 de l’Université de Bordeaux).Site web :https://www.i2m.u-bordeaux.fr/Profil du candidat- Titulaire d'un Master en mécanique/Ingénieur en mécanique,- Connaissances et compétences en modélisation mécanique, méthodes numériques et programmation,- Autonomie, curiosité et force de proposition.Date limite de candidature  31/05/2024

Vous recherchez un une alternance valorisant(e), dans une entreprise à taille humaine avec une forte autonomie et des missions variées et enrichissantes ?Notre poste de Consultant en Recrutement Stagiaire H/F est fait pour vous.En plein centre de Nantes, au sein de notre équipe spécialisée, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé et accompagnerez les consultant(e)s au cours de l'ensemble du processus de recrutement. Ils vous offriront l'opportunité de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant, le tout au sein d'une équipe soudée et performante.Impliqué(e) de manière opérationnelle dans nos missions de recrutement, vous appréhenderez les différentes facettes de l'activitéVos principales missions seront les suivantes :• Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, • Sourcing de profils et traitement des candidatures, • Réalisation d'entretiens téléphoniques de 25 minutes (1 à 5 par jours) et reporting,• Transmission des profils aux clients,D'autres missions peuvent s'imbriquer à votre poste en fonction de vos compétences et appétences : • Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement (relation avec les candidats et les clients).• Développement d'un portefeuille de clients dans un environnement concurrentiel, • Participation et/ou réalisation de rendez-vous clients (suivi des besoins),• Création d'article concernant les actualités en audit et expertise comptable.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant en recrutement h/f.Vous intégrez une équipe du cabinet de recrutement à la Réunion afin de développer l'activité sur l'île Maurice.Votre quotidien : vous serez amené(e) à jouer un rôle clé et stratégique dans la recherche, l'identification et l'acquisition de talents à travers ces missions :- Construire et développer un portefeuille de clients au sein de l'île Maurice, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement ;- Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale du cabinet ;- Mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte ;- Tenir à jour en permanence l'outil de gestion commerciale ;- Mener des missions en analysant l'environnement et en recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché (présélection téléphonique, entretiens, évaluation des compétences) ; - Assurer la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client ;- Assurer un reporting auprès de votre hiérarchie sur le chiffre d'affaires, les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées, en organisant votre temps entre prospection et production de missions ;- Effectuer une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs. Profil: ous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement ou dans des attributions de Développement Commercial, vous connaissez le tissu économique de l'île Maurice. Vous avez pu développer vos capacités commerciales et de négociation. Vous possédez de grandes qualités relationnelles, vous assurez avec aisance des missions d'animation de réseau afin de développer la prescription de votre activité.Vos atouts : habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens commercial, persévérance, pugnacité et la satisfaction clients.Le poste est à pourvoir à Saint-Denis à la Réunion avec des déplacements à Maurice.

STAGE - CONSULTANT EN ACTUARIAT ET AVANTAGES SOCIAUX H/FVous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe WEALTH, spécialisée dans le conseil en Retraite et Investissements.Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisionsChez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.Vos missions au quotidien :Dans le cadre d’un stage de 6 mois pour la période du 1er juillet au 31 décembre 2024, vous mènerez des missions de conseil variées, avec des interlocuteurs de haut niveau, et contribuerez à la définition et au développement commercial de notre offre.Vous interviendrez notamment sur :Des missions d’actuariat :Evaluation et revue actuarielle d’avantages sociaux (IDR, médailles, retraite, Stock-Options…)Revue des reportings financiers (IAS19, US GAAP, French GAAP)Coordination internationale des travaux actuariels de nos clients mondiauxEtudes et projets : simulations de modèles ou d’hypothèses, études statistiques, ALM et projections d’équilibres de caisses de retraite…Des missions d’accompagnement RH / Benefits :Mise en place et modification de régimes de retraite supplémentaire et d’épargne salarialeElaboration et revue de politiques d’avantages sociauxRéalisation d’inventaires, d’audits, d’études de marché et de benchmarksAccompagnement dans l’implémentation des solutions recommandéesDes missions d’accompagnement Finance / gestion des risques :Evaluation et pilotage des risques « Pensions & Benefits » en France et à l’internationalElaboration d’une politique de gouvernance GroupeMise en place et animation d’instances de gouvernanceAccompagnement d’opérations de M&APourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et dynamique, et serez en interaction constante avec le réseau Aon à l’étranger.Vos principaux interlocuteurs externes seront issus des Directions Financières et Ressources Humaines de grandes entreprises françaises, ou de filiales françaises de groupes étrangers.Vos compétences et expériences qui feront votre succèsPréparation d’un Master 2 mathématiques, finance, économie, actuariat, école d’ingénieur.Qualités requises :Autonome,Proactif(ve), Excellent esprit d’équipe Goût de la relation client.Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique. 2540810

Nous recherchons pour le compte de notre client, Intégrateur de solutions de gestion SAGE, un Consultant en Intégration de Solutions ERP Comptabilité/Finance H/FIntégré(e) au sein de l'équipe de Consultants, vous intervenez sur les projets d'intégration de solutions SAGE L100 de bout en bout, après un parcours d'intégration.Vous réaliserez des interventions, soit à distance soit chez le client, qui consisteront à :- Analyser les besoins des utilisateurs,- Réaliser les paramétrages et l'intégration logicielle selon les procédures établies,- Accompagner les différents services dans l'optimisation de leur efficacité quotidienne,- Assurer la maintenance de 1er et 2ème niveau,- Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs,- Réaliser des formations sur mesure pour les clients,- Réaliser des formations sur mesure ainsi que des tutoriels sur support vidéo...Ce poste est à pourvoir en CDI sur Angers (2 jours de télétravail possible par semaine).Quelques déplacements seront à prévoir sur la région Nord Ouest Profil: De formation Bac+2/5 en informatique ou en gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire.Une connaissance de la gestion commerciale et de l'intégration des projets comptabilités est nécessaire pour le poste ainsi qu'au minimum une forte appétence pour le secteur informatique/ERP/Logiciel.Votre curiosité vous permettra également d'appréhender des environnements clients très étendus.A l'écoute des clients et de vos collègues, vous avez à cœur de réaliser des prestations sur site ou à distance de qualité, dans le respect des attentes de chacun.N'hésitez pas à postulez, si le poste vous intéresse et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement de travail collaboratif et convivial !

Nous recherchons pour le compte de notre client, Intégrateur de solutions de gestion SAGE, un Consultant en intégration de Solutions ERP Comptabilité/Finance H/FIntégré(e) au sein de l'équipe de Consultants, vous intervenez sur les projets d'intégration de solutions SAGE L1000 de bout en bout, après un parcours d'intégration.Contexte : multi-projets d'environ 40 à 100 jours.Vous réaliserez des interventions, soit à distance soit chez le client, qui consisteront à :- Analyse des besoins des utilisateurs et réalisation des paramétrages avancés.- Réalisation des opérations nécessaires à l'intégration logicielle selon les normes et procédures.- Maintenance et aide des utilisateurs en 1er et 2ème niveau en sollicitant les ressources nécessaires en fonction du contrat de services contracté : suivi des dossiers clients depuis l'ouverture de l'incident jusqu'à la réalisation et la clôture de l'incident.- Diagnostic et correction des dysfonctionnements décrits par les utilisateurs puis mise en œuvre sur site et réalisation de formations au besoin.- Gestion de projet.- Réalisation de formations sur mesure pour les clients.- Proposition d'amélioration et de réalisation de fonctionnalités nouvelles et services managés au regard des remontées des utilisateurs.- Veille technologique.Ce poste est à pourvoir en CDI sur La Chapelle sur Erdre (2 jours de télétravail possible par semaine).Quelques déplacements seront à prévoir sur la région Nord Ouest Profil: De formation Bac+2/5 en informatique ou en gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire de projet de déploiement/intégration de solutions logicielles/ERP.Une connaissance de la gestion commerciale et de l'intégration des projets comptabilités est nécessaire pour le poste ainsi que des compétences sur les requêtes SQL.Votre curiosité vous permettra également d'appréhender des environnements clients très étendus.A l'écoute des clients et de vos collègues, vous avez à cœur de réaliser des prestations sur site ou à distance de qualité, dans le respect des attentes de chacun.N'hésitez pas à postulez, si le poste vous intéresse et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement de travail collaboratif et convivial !

Randstad, 1er groupe mondial en ressources humaines, nous recrutons un consultant F/H pour notre agence de Créteil, spécialisé sur les métiers de la logistique.Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents.Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim…Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence.Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Profil: Compétences clés attendues :- Motivation commerciale- Sens du résultat- Capacité à convaincre - Adaptabilité- Planification et organisation - Travail en équipe- Techniques de vente et de négociation- Technique des entretiens de recrutementinformations complémentaires : niveau d'études : BAC+3Package de rémunération : Fixe sur 12 mois – Variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d'Entreprise, etc…

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor Business Developpeur pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Consultant en Développement des Affaires en ALTERNANCE (H/F). Tes missions seront les suivantes : Effectuer des analyses approfondies des besoins et des défis commerciaux des clients.Collaborer étroitement avec les clients pour définir des objectifs clairs et élaborer des plans d'action stratégiques.Effectuer des recherches de marché approfondies pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces potentielles.Évaluer la concurrence et l'environnement commercial pour recommander des stratégies différenciées et compétitives.Développer des recommandations stratégiques personnalisées pour aider les clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.Préparer et présenter des rapports analytiques détaillés et des présentations persuasives aux clients.Fournir un soutien et des conseils continus aux clients tout au long de la mise en oeuvre des stratégies recommandées.Collaborer avec les équipes internes pour coordonner les efforts et assurer l'exécution réussie des projets.Surveiller les performances des initiatives mises en oeuvre et ajuster les stratégies en fonction des résultats.Maintenir une expertise sectorielle et commerciale à jour pour conseiller au mieux les clients.Excellentes compétences en communication et en présentation.Capacité à analyser les données et à tirer des conclusions significatives.Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative.Capacité à établir et à entretenir des relations client solides.Orienté résultats avec une forte orientation client.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.Diplomatie et professionnalisme dans les interactions avec les clients.Maîtrise des outils d'analyse et de présentation.

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 400 collaborateurs et ses 90M€ de CA en 2022. Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique, l’ingénierie et l'IAM jusqu’aux services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité. Des clients grands comptes en France et à l’international. Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/ Au sein de nos superbes locaux à Courbevoie ou Nantes, encadré(e) par un chef de projet, tu seras formé(e) sur différentes solutions IAM, intégré(e) dans les projets sur la phase de test, et affecté(e) à des sujets de support de façon que tu montes en compétence et découvres à quoi ressemble vraiment un poste de Consultant IAM !   Comment savoir si tu peux nous rejoindre ? Si tu es : Bac + 5 en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité informatique Curieux(se), rigoureux(se) et autonome Résolument orienté(e) client English is a must !   Alors rejoins nos équipes IAM et viens découvrir notre super métier ! Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.   Environnement : Partenaires :  Sailpoint (Admiral et Partner of the year) Okta, Forgerock, OneIdentity, Ilex, Reach 5, InWebo, SDO, Ping Thématiques :  Cycle de vie des identités, processus métiers, gestion des comptes, recertifications, fédération d’identités, autorisation, authentification forte, SSO, contrôle d'accès Méthodologie :  Mode Agile, Cycle en V Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING, nous offrons plus que des emplois, nous offrons des carrières. Nos collaborateurs sont traités comme des personnes entières, avec des familles, des passe-temps et des vies en dehors du travail . Nous vous promettons : De travailler aux côtés d’experts IAM, de faire une différence Des missions passionnantes dans un écosystème riche et diversifié Une formation continue sur les technologies IAM Un plan de carrière Une ambiance de travail bienveillante, solidaire avec des projets collaboratifs Un équilibre entre le travail et le loisir  L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Consultant en Recrutement - Grande Distribution H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Aix en Provence.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Qui sommes-nous ?EXCO VALLIANCE, c’est 450 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine, Paris ainsi qu’à l’étranger. Membre du réseau EXCO, 6ème réseau de cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France, nous nous appuyions sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire.Aujourd’hui, notre Pôle Conseil recherche de nouveaux talents.En intégrant notre site de La Rochelle (17) composé de 50 collaborateurs, vous travaillerez au sein d'une petite équipe et serez accompagné(e) et formé(e) par une directrice de mission.Rejoindre l’équipe c’est :· Participer au développement du pole conseil, qui accompagne les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain à créer et à développer leur activité, tout en restant épanouis !· Travailler dans un environnement dynamique et agile, au côté de consultants impliqués, pour offrir à nos clients le meilleur service possible,· Challenger votre potentiel et porter le projet dont vous serez responsable. Sous la supervision la directrice de mission, vous travaillez sur des missions de conseils. Ce poste nécessite des compétences élargies dans plusieurs domaines car les missions seront très variées. Des compétences en matière comptable ainsi que des qualités relationnelles et organisationnelles seront primordiales.Dans le cadre de votre poste, voici les missions qui pourront vous être proposées : * Mise en place d’outils de pilotage à destination des entreprises, * Réalisation de prévisionnels et de dossiers de financement, * Valorisations d’entreprises et de fonds de commerce, * Gestion de patrimoine (IR/IFI), * Analyse de performance économique. Vous serez ponctuellement amené à faire des déplacements dans la France entière (principalement à l’ouest).Chez Exco Valliance nous vous proposons : * Des Titres Restaurant, Participation et Mutuelle attractive (prise en charge à 100%), * Une offre CSE, * Des formations régulières, * Des perspectives d’évolutions, * Un cadre de travail agréable avec des espaces de travail neufs dans une région attractive, * Une souplesse dans la gestion de votre travail, * De travailler au sein d'une équipe à taille humaine permettant l'acquisition d'une autonomie rapidement.Votre profil :De formation supérieure en comptabilité, vous avez au moins 2 années d’expérience dans un cabinet de conseil ou de comptabilité et vous souhaitez intégrer un cabinet régional en plein développement.Votre rigueur, votre positivité, vos compétences techniques et votre implication sont nécessaires pour le poste. Une bonne connaissance des outils informatique est essentielle et la faculté à s’adapter rapidement est un atout majeur.Prise de poste rapide.Rémunération annuelle : 27K€-34K€ selon expérienceSi cette offre a retenu votre attention, alors n’hésitez plus et venez rejoindre l’aventure Exco Valliance !Exco Valliance est soucieuse de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap, si vous êtes concerné(e) n’hésitez pas à postuler.