Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Environnement en France"

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Sous la responsabilité de la DRH, vous intervenez en support aux dirigeants de nos différentes filiales, sur les thématiques RH:1. Recrutement :- Élaboration et mise à jour des fiches de poste,- Diffusion des annonces, sourcing et pré-sélection des candidatures,- Accompagnement des dirigeants et opérationnels dans le processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs,- Mise à jour du reporting.2. Formation :- Recueil des besoins en formation auprès des Managers,- Planification et suivi des actions de formation (avec les opérationnels et les organismes de formation),- Montage des dossiers de financement et suivi de la facturation,- Gestion des contrats d'apprentissage (suivi avec les opérationnels, montage des dossiers OPCO, suivi des financements, relation avec les écoles, CTM...),- Mise à jour des reporting.3. Social :- Conseil et support auprès des opérationnels et des dirigeants dans la gestion des problématiques humaines,- Organisation des élections professionnelles (mise en place des CSE, planification, suivi...),- Gestion et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles.Profil :De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience soit a un poste Généraliste RH soit avec une orientation en développement RH acquise dans un environnement multi sites/multi sociétés.Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles seront indispensables pour mener à bien vos missions et apporter un service de qualité aux opérationnels. Vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs par votre sens du travail bien fait, votre écoute et votre sens du service.Vous savez faire preuve de curiosité, de discrétion, de rigueur et de réactivité dans la gestion de votre quotidien. Votre enthousiasme et votre bonne humeur seront les bienvenus.Localisation : Le Lamentin ( 972 ).Démarrage : Dés que possible ou selon préavis.Durée : 39h/hebdomadaire.Salaire : à définir en fonction du profil/expérience.Vous souhaitez relever ce challenge, qu'attendez-vous ? Adressez-nous votre CV et rejoignez notre service RH.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Directeur de la filiale et en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, votre rôle consistera à gérer et à assurer le maintien en état et en conformité des véhicules industriels ainsi que leurs équipements destinés à la collecte de marchandises auprès de différents sites répartis sur tout le territoire national. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Assurer la disponibilité des matériels sur les sites d’affectation : les remplacer en cas de panne ou accident, suivre la réception de nouvelles livraisons et superviser la restitution des matériels loués. Conduire les appels d’offre d’achat et de location.Programmer les visites légales et les entretiens périodique en coordonnant les dates afin de limiter les indisponibilités, assurer la conformité réglementaire ainsi que leur état de fonctionnement.Négocier le coût et le délai des entretiens et réparations effectués par les sous-traitants et valider la facturation.Mettre à jour l’inventaire du matériel, avec le kilométrage annuel pour les véhicules et la liste des interventions effectuées.Proposer les matériels à renouveler chaque année et préparer le budget annuel en conséquence.Suivre les coûts de détention et d’utilisation des matérielsFaire les déclarations administratives liées aux matériels et assurer la présence à bord de tous les documents exigés.Mettre à jour les cahiers des charges et assurer une veille permanente sur les innovations techniques des constructeurs, sur les évolutions législatives / réglementaires.Proposer de nouvelles solutions correctives afin d’être dans une démarche de développement et d’amélioration continue.Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront venir agrémenter le poste.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez épaulé par un(e) Assistant(e) gestionnaire de parc. Des astreintes occasionnelles en semaine sont à prévoir. Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques du matériel (moteurs, carrosserie, pneumatiques, manutention …) ainsi que des connaissances sur la législation / réglementation (sécurité routière, du personnel, environnement).La pratique de l’anglais est un « plus » car vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs étrangers. Egalement, l’obtention du permis C est appréciée afin de pouvoir échanger avec les conducteurs sur leurs problématiques.Motivé(e) et ayant une excellente capacité de communication, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de la négociation.Vous intégrerez une équipe dynamique où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Les avantages :Perspective d’évolution à termeEquipe à taille humaine13ème mois, prime vacancesIntéressement, participationPlan Epargne RetraiteQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum.

Emploi Gestionnaire Tiers-payant H/F - Montereau 77Une structure dentaire, idéalement située à Montereau en Seine-et-Marne, recherche un(e) gestionnaire tiers-payant H/F en CDI. Dans le cadre de ce poste, vous aurez une multitude de missions à effectuer au quotidien : gérer les règlements des dossiers ainsi que les différentes missions qui s'y rapportent (encaissement, FSE, impayés, vérification des facturations), télétransmission, traitement des rejets, rapprochement bancaire, lettrage, gérer les fermetures et ouvertures de caisse. Cette diversité vous permettra de prendre en compétences, et d'éviter toute forme de redondance.Ce bel établissement vous offrira des conditions de travail propices à votre épanouissement : belle expositon de la structure, équipement neuf, bonne tenue du matériel, ambiance familiale... Vous rejoindrez également une équipe chaleureuse et sociable, qui saura vous motiver au quotidien et avec laquelle vous serez enclin à fournir le meilleur de vous-même. Au sein de la structure, vous utiliserez le logiciel Desmos. À moins d'une heure de Paris, Montereau-Fault-Yonne est une ville dynamique, nichée au confluent de l'Yonne et de la Seine. Avec ses 20 000 habitants, vous apprécierez son histoire riche, son parc des Noues et ses nombreux commerces. Exercez votre métier dans un environnement plaisant, tout en profitant des spécialités locales. Vous bénéficierez pour ce poste d’une rémunération attractive allant de 1800 à 2000€ net par mois, pour un contrat de 35 heures travaillées et étalées sur 5 jours. Vous travaillerez entre 9h et 18h30, avec des horaires négociables lors de l'entretien si nécessaire.Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein (35h)- Rémunération de 1800-2000€ net/mois- Logiciel Desmos- Structure à taille humaine- Horaires flexibles- TER ligne R- Places de parking- À moins d'une heure de ParisAvantages sociaux : Mutuelle, Participation au transports, Mise en place chauffeur pour courses partagées entre salariésLocalisation : Montereau 77130L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup. Profils recherchés : - Formation Bac + 2 - Expérience dans le dentaire - Vous êtes souriant(e)- Dynamique et rigoureux(se) dans votre travailContactez-nous au : 06 40 42 14 09

L'Assistant(e) Gestionnaire de Stock H/F travaillera principalement sur la catégorie de produits bijoux en binôme avec un autre collaborateur expérimenté dans le domaine et sous la supervision directe de la directrice des Achats Groupe.Une collaboration avec le service communication pour la mise en place d'opérations est également prévue ainsi qu'un contact direct avec certains fournisseurs dans le but de responsabiliser et aider le collaborateur à progresser au sein de l'entreprise.Activités principales :1. Stock :- Procéder aux transferts informatiques d'une pièce d'un magasin à un autre,- Préparer le contenu des navettes effectuant une tournée des magasins quotidiennement,- Effectuer les entrées en stocks pour certains fournisseurs préalablement déterminés,- Aider sur la répartition physique des pièces (allocation par magasins).2. Communication :- Rapatrier les pièces devant partir en shooting pour les catalogues Fête Des Mères /Saint-Valentin/NOL,- Procéder à la relecture des catalogues pour vérifier la conformité des informations prix, libellé, photos,- Faire le suivi des pièces entre les différents services jusqu'à leur retour en magasins.Rejoindre notre société c'est :- Evoluer au sein d'un groupe historique et leader sur son marché,- ... dans un environnement agréable, stimulant et multiculturel,- Apprendre et continuer à se former grâce à un parcours d'accompagnement dédié,- Faire entendre sa voix et mener à bien des projets de façon collaborative et responsabilisante.Poste à pourvoir immédiatement.Profil :BAC +2 avec idéalement une spécialisation en logistique, ou gestion de production, Supply Chain, achats ou comptabilité ou assistante de Direction.1. Compétences cœur de métier (savoir-faire) :- Gestion administrative et comptable,- Excellente rigueur,- Maîtrise des logiciels (Pack Office, gestion de stock).2. Compétences transverses (savoir-être) :- Sens relationnel et bienveillance,- Gestion de la performance et esprit d'analyse,- Ambition et sens de l'innovation.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :MISSIONS :Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurerune utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'oeuvre.Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'oeuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production.Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport aux objectifs et met en place des actions correctives si nécessaire pour améliorer la performance globale.Gestion des opérations : Le gestionnaire de production supervise les opérations quotidiennes de production, en veillant à ce que les activités se déroulent conformément aux procédures établies et aux normes QSE (Qualité, sécurité, environnement).Il coordonne les différentes étapes de la production, résout les problèmes opérationnels et prend des décisions pour assurer une production fluide et efficace.HORAIRES :-Lundi au vendredi - Horaires de journéeTYPE DE CONTRAT : -CDIProfil candidatPROFIL :Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings.Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.REMUNERATION ET AVANTAGES : Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer !

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.Dans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossiers de prévoyance. Vous archivez l'ensemble des données dans une base dématérialisée.Du côté paie et post paie, vous devez saisir 500 paies et des entrées/sorties. Vous contrôlez l'ensemble des paies de votre portefeuille. Vous produisez et contrôlez des DSN et charges sociales. Vous gérez des arrêts de travail et rapprochements des IJSS. Vous gérez une petite population d'expatriés et fonctionnaires.Cette mission de 8 mois se situe à Guyancourt (78) et votre rémunération se situe entre 35- 40ke selon votre profil. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans l'administration du personnel et la paie.Votre expertise en paie et RH vous permettra de participer aux projets RH transverses contribuant à l'évolution de notre organisation.Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH dans un environnement digitalisé.La maîtrise de HR ACCESS et de Peopledoc/UKG serait un plus.Vous avez une capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance et sur plusieurs filiales.Vous êtes réactif, rigoureux et organisé avec un esprit d'équipe et d'entraide.

L'entreprise : CRIT Aéro Crit Aéro recrute pourAirbus Atlantic le nouveau champion mondial des Aérostructures à ROCHEFORT sur le postede gestionnaire des réparations et pièces de rechange (Structure & Cabine)Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique .L'embarquement approcheLe saviez vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23%selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez vous guider !Description du poste Selon Madiana, notre Commandante de Bord : «Je vois chez nos collaborateurs Airbusiens, beaucoup de fierté à évoluer pour le n n°1 de l'Aéronautique. Souhaitez vous faire partie de la Airbus Family "Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours et d'échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :Nous recherchons un/une gestionnaire des réparations et pièces de rechangeVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d'Airbus Atlantic !A ce titre, vous serez Préparateur (H/F) de l'ensemble des activités Rechanges (Aérostructure et Sièges Pilotes), basé sur le site de Rochefort (17).Cela s'inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que la forte reprise d'activité du Trafic Aérien.Vos principales missions en tant que Préparateur Rechange seront :- Industrialiser des pièces rechanges d'Airbus Atlantic (Aérostructure et Siège Pilotes), allant de la pièce élémentaire aux ensembles constitutifs- Constituer et analyser les dossiers techniques- Savoir déterminer la procurabilité des pièces rechange- Gérer les données SAP permettant le bon approvisionnement des pièces- Déterminer la source d'approvisionnement suivant la politique de l'entreprise « acheté ou fabriqué »- Initier et suivre les demandes de consultation auprès des achats, tout en apportant un support technique- Piloter les demandes de faisabilités des pièces fabriquées auprès de nos différents sites de production interneDescription du profil -S'assurer de la cohérence des coûts RC & NRC, en fournissant des objectifs financiers-Réaliser les chiffrages des pièces fabriquées-Supporter le commerce, pour justifier des coûts lors des litiges avec les clients Rechanges-Traiter les non-conformités interneset externes, en collaboration avec la qualité-Remonter les anomalies de définition auprès des Bureaux d'Etude (Aérostructure et Sièges Pilotes)-Participer à des revues avec le programme et les clients Rechanges-Suivre les processus de l'entreprise Airbus Atlantic-Analyser des catalogues prix, en collaboration avec le commerce-Gestion de la « Capalist Parts 145 », avec l'atelier réparation du programme Sièges Pilotes-Participer à l'élaboration et validation des nouveaux « Service Bulletin » du programme Sièges Pilotes-Participer à l'amélioration continue du serviceReprenons notre checklist pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste :Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduitéVotre passeport reprenant votre diplôme :BAC + 2 ou plus, avec une expérience éprouvée entre 2 et 5 années en préparation au sein d'un environnement industriel exigeant (le secteur aéronautique serait un plus). Français courant et anglais techniqueLa maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), GILDA, PLM, CATIA.) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiéesUne notion CMM & IPC sera appréciéeLe petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Nous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)Rejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RH Profil: Expérience souhaitée en gestion de dossiers administratifs et plus particulièrement en Ressources HumainesVous maîtrisez impérativement Excel. La maîtrise de Word et Power Point serait un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un courtier parisien, un Gestionnaire production immeuble H/F.Le gestionnaire Production est responsable de la qualité de service, de la défense des intérêts et de la fidélisation des clients (administrateurs debiens) de leur portefeuille.Vos missions :Souscrire les contrats :- Recueillir et analyser les besoins du client (ADB) en relation avec les chargés d'affaires.- Rechercher auprès des compagnies la solution la plus adaptée à ses besoins et aux meilleures conditions de garanties et de prix- Etablir les propositions d'assurance, les devis et les transmettre aux clients- Etablir le contrat et veiller à la conformité du dossier dès réception des pièces contractuelles signées.Fidéliser la clientèle :- Se tenir constamment informé des évolutions des produits des différentes compagnies et de nos intercalaires afin de les proposer aux assurés.- Informer les clients des nouvelles dispositions en respectant les procédures mises en place au sein de l'entreprise- Effectuer ponctuellement des visites de clientèle accompagné des Chargés d'Affaires et recevoir les gestionnaires des compagnies pourentretenir de bonnes relationsGérer les contrats :- Adapter le contrat suivant les instructions du client- Répondre aux demandes formulées par les assurés, gérer les anomalies et les quittances manquantes- Défendre les intérêts du client auprès des assureurs notamment lorsque le contrat est en surveillance portefeuille auprès de la compagnie etproposer des mises à jour de garanties.- Etablir et analyser les statistiques Sinistres pour contrôler et négocier les majorations non contractuelles appliquées par les compagnies.- Suivre les quittances impayées et relancer les clients Profil: Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'assurances immeubles dans un cabinet de courtage.Vous faites preuve de rigueur et le domaine de la relation client vous passionne.Vous êtes motivé(e) avec de solides compétences pour le travail en équipe.Sérieux et disponible, vous êtes à la recherche d'un environnement de travail bienveillant et dynamique.Salaire négociable selon expérience

Gestionnaire des achats indirects et du facility management Junior - Stage 6 mois (H/F) Description de l'entreprise AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développez vous personnellement et façonnez l'avenir du commerce automobile avec nous ! Rejoignez notre équipe, en tant que : Gestionnaire des achats indirects et du facility management Junior - Stage 6 mois (H/F) L'entreprise offre une opportunité passionnante pour un stagiaire ou un alternant qui souhaite acquérir une expérience pratique dans les domaines des achats indirects et du facility management. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la coordination, le suivi et l'exécution des tâches liées aux achats indirects et à la gestion des installations. Responsabilités Principales : Coordination des Achats Indirects : Assister le responsable des achats indirects dans la gestion des demandes d'achat, des fournisseurs et des contrats. Participer activement à la recherche de fournisseurs potentiels, à la négociation des conditions et au suivi des performances des fournisseurs. Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives aux dépenses indirectes pour aider à l'optimisation des coûts. Gestion Administrative : Assurer la gestion des documents, la rédaction de rapports et la création de tableaux de bord pour faciliter la prise de décision. Participer à la gestion des factures, des bons de commande et des contrats liés aux achats indirects et à la gestion des installations. Facility Management : Travailler en étroite collaboration avec le responsable du facility management pour la coordination des activités liées à l'entretien des installations, à la sécurité et à la gestion des espaces de travail. Contribuer à la planification des projets liés aux installations, à la gestion des équipements et à la mise en œuvre de normes de sécurité. Communication et Support : Être le point de contact entre les équipes internes et les prestataires externes. Répondre aux demandes d'information et aux besoins des employés en matière d'achats indirects et de facility management. Compétences Requises : Compétences organisationnelles avérées pour la gestion de tâches multiples et la coordination. Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel, etc.). Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome. Une expérience préalable dans des projets connexes serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Votre profil : Étudiant(e) en cours de formation universitaire ou en école de commerce, avec un intérêt pour les domaines des achats et de la gestion des installations. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à acquérir une expérience pratique et à développer leurs compétences professionnelles dans un environnement de travail dynamique.

Nous recherchons pour notre client, réseau national d’agences spécialisées dans la vente, la location et la commercialisation de biens immobiliers neufs et anciens un Gestionnaire Locatif Junior H/F !Notre client est une belle PME de plus de 100 collaborateurs et qui compte plus de 20 agences en France. Vos missions- Réception d'appels téléphoniques et suivi des mails- Saisie de mandats et lots sur système CRYPTO- Saisie des locataires pour la rédaction des baux et autres documents- Traitement des dossiers après signature de bail- Saisie des dédites- Traitement des demandes d'intervention pour travaux- Comparatif entre les états des lieux d'entrée et de sortie- Saisie et suivi administratif des tâches administratives dans leur globalité Pré-requisCe que nous pouvons vous offrir:- Mutuelle d'entreprise- Remboursement à 50% abonnement transport- Ambiance de travail / Proximité hiérarchique- Bureau individuel  Profil recherché- Une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la gestion locative est requise.- La connaissance de la matrice du logiciel CRYPTO est un atout !- Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante mais surtout, quelqu'un de passionné ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 30000 € par an

Rejoindre la SACD, c'est rejoindre une entreprise dynamique du secteur culturel, c'est entrer dans un environnement humain et créatif.De l'inscription d'un auteur au paiement de ses droits, la SACD offre une très large diversité de métiers et des possibilités de carrière insoupçonnées. La SACD, c'est également :- Une présence au Canada et en Belgique,- Des partenariats dans le monde entier,- Une centaine de recrutements par an,- Un investissement en formation important,- Des possibilités de mobilité interne nombreuses.MissionLa SACD recherche un ou une stagiaire gestionnaire d'études juridique qui sera rattaché au sein de la Direction des Affaires Juridiques et des Contrats Audiovisuels, pour un contrat d'une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre de l'augmentation importante des demandes de négociation de cession des droits d’adaptation AV (adaptation de films cinéma en séries, d’œuvres littéraires en série, sequel de série de patrimoine en nouvelles séries, etc…), l'objectif étant de réaliser une étude.Cette étude portera sur les pratiques contractuelles et conditions financières des contrats de cession de droits d’adaptation audiovisuelle d’œuvres préexistantes (notamment œuvre SV, œuvres audiovisuelles, œuvres littéraires).Finalement, c’est grâce à votre travail au sein de l’équipe que nous réussirons à apporter satisfaction aux auteurs. Alors, votre rôle est central, et votre mission importante !ProfilVous êtes actuellement en Master 1 ou 2 juridique PLA.Vous faites preuve d’une excellente organisation et êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre rigueur.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et notamment les outils informatiques.

Bouygues Bâtiment Île-de-France - Rénovation Privée intervient depuis plus de 30 ans dans le secteur de la rénovation et de la restructuration du patrimoine privé à Paris et en Ile-de-France.Elle développe son activité, au cœur des plus beaux quartiers parisiens, dans le domaine de l'immobilier d'entreprise, des centres commerciaux, de l'hôtellerie, du résidentiel et des établissements de loisirs. Rénovation Privée a pour ambition d'être une marque de référence du marché de la rénovation, grâce à des réalisations exemplaires sous tous les aspects : relation client, originalité des solutions préconisées, performance de l'organisation, rapidité et puissance de mobilisation, haute qualité des travaux, prise en compte des défis environnementaux. Pour accompagner nos prochaines affaires, nous recherchons :Un(e) Gestionnaire H/FPoste basé sur plusieurs chantiers à Paris Intégré(e) à notre équipe finance, vous participez au suivi économique et financier de nos chantiers grâce aux missions suivantes :-          Vous effectuez le suivi et le contrôle des engagements (respect de la loi LME)-          Vous enregistrez les commandes, établissez les factures clients et sous traitants, et effectuez les éventuelles relances-          Vous vous positionnez en appui des contrôleurs financier de chantier, en vérifiant les dépenses et vous participez à l’élaboration du tableau de bord mensuel-         Basé(e) sur nos chantiers, vous établissez une relation de proximité avec vos collègues des travaux, afin de les épauler dans leur suivi financier quotidien  

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !En 2024, et pour la 6ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage. ? Votre environnementRejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanagerDans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de NOGENT SUR SEINE propose, pour son Service Logistique Technique (SLT), un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Technicien en Combustible et Déchets.Le Service Logistique Technique, composé de 60 personnes, est organisé en 3 Sections : Logistique Nucléaire, Logistique Stock et Combustible Déchets, ainsi qu’un Pôle Ingénierie. Le service opère dans les domaines de la production, de l’exploitation, de la maintenance et des services.? Vos missionsSous la responsabilité du manager et de la supervision de votre tuteur, vous aurez les missions suivantes :- Assurer la réalisation et la coordination des activités d’exploitation du combustible et activités déchets,- Réaliser et coordonner les activités combustibles et déchets de l’équipe dans le respect des référentiels et des exigences du domaine,- S’assurer que les parades de l’Analyse De Risques sont en place et les mettre en œuvre lors de la réalisation des activités,- Préparer sur le terrain ses activités et réaliser les comptes rendus de sesinterventions,- Prendre en charge la préparation, la réalisation et le retour d’Expérience de missions complémentaires simples,- Mener également une mission d'appui à la surveillance des activités réalisées par des sous-traitants sous la responsabilité d'un chargé de surveillance.Pour en savoir plus sur l'alternance, cliquez sur ce lien : Portraits alternantsVous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Au sein de l’univers passionnant du nucléaire, c’est une expérience riche, humaine et pleine de surprises qui vous attend !Votre profil ?? A la rentrée 2024, vous êtes titulaire d'un Bac Pro TIIN ou d'un Bac STI et vous souhaitez vous orienter vers un BTS Environnement Nucléaire, dans le cadre d'un contrat de 2 ans, en contrat d'apprentissage.Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables ?? Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Bon sens technique, - Rigueur, - Capacité d’analyse et sens des responsabilités, - Autonomie, - Travail collaboratif.Ce qu’EDF peut vous offrir ?§  EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.§  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.§  Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.§  50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés ?Nous mettons notamment des navettes gratuites à disposition de notre personnel en partance de Nogent S/S, Provins, Romilly S/S et Bray S/S.Conditions§  Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. ?§  Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. ?§  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. ?§  Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Merci de joindre à votre candidature : lettre de motivation, CV et bulletins de notes des deux dernières années scolaires ainsi que la copie de vos diplômes.La signature du contrat d'apprentissage est soumise à deux impératifs :- aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable spécifique sera réalisée avant la signature du contrat,- acceptation de la candidature par un centre de formation en apprentissage.Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2024Ville : nogent sur seine

EntrepriseNée de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/frEtablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversitéDe nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. PosteMissions du service :Le service de santé étudiante (SSE) a vocation à s’adresser à l’ensemble des étudiants du territoire en leur offrant un accès à la prévention et au soin. Tous les étudiants inscrits dans les établissements du territoire conventionnés avec le SSE ont accès à ses services.Le SSE, par sa prise en charge médico psycho sociale et sa stratégie de prévention, favorise l’accès aux droits à la santé et contribue à la réussite des étudiants.Pour renforcer sa capacité d’agir, le SSE développe une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs de soins et avec les collectivités locales et territoriales.Le service de santé Etudiante dans le cadre des missions réglementaires obligatoires et facultatives définies par le Décret n°2008-1026 du 7 octobre 2008, et par le Décret n° 2023-178 du 13 mars 2023 a pour missions selon 3 axes principaux :La prévention, la promotion et l’éducation à la santéLa veille sanitaireL’accès aux soins de premier recours de tous les étudiants de leur territoireAvec comme missions :De PREVENIR - DEPISTER – ORIENTERD’effectuer l’examen de santé préventif au cours du cursus de l’étudiant dans l’enseignement supérieur intégrant une dimension médicale, sociale et psychologiqueDe contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration dans les établissements des étudiants porteurs de handicap,D’assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers (filières, précarité, etc …),D’assurer une visite médicale à tous les étudiants internationaux primo-arrivants hors UEDe veiller au contrôle médical dans le cadre des activités physiques et sportives des étudiants,De veiller au contrôle des vaccinationsDe participer à l’évaluation et au suivi social des étudiants en situation précaire,De participer si nécessaire aux instances de régulation de l'hygiène et sécurité,De promouvoir et animer les programmes de prévention des maladies et épidémies et les actions d'éducation à la santé (sur les 4 axes majeurs que sont la santé mentale - la santé sexuelle - la nutrition et l’activité physique adaptée - les conduites addictives) élaborées par le SSE, en jouant un rôle de conseil et de relais auprès des étudiants,De participer à des programmes d'études et de recherche sur la santé des étudiants avec les différents acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques,De veiller à la mise en place de la politique de prévention de l’Université qui tienne compte des facteurs de risque et des besoins réels de la population concernée, notamment en matière de suivi psychologique, de sexualité, de contraception et d'addictionsD’assurer une veille sanitaire et la réalisation et le suivi des tests lors des contrôles relatifs aux campagnes de prévention contre les maladies et épidémiesRéorienter les patients : il contribue à l’accès aux soins de premier recours.Évaluer les facteurs de risque en milieu universitaire et professionnel, et proposer des solutions Dans le cadre de ses missions d’accueil, de prévention et d’orientation, le SSE souhaite enrichir la qualité de prise en charge des étudiant(e)s en s’appuyant sur un(e) case manager santé au sein des pôles santé pour intervenir auprès des jeunes souffrant de troubles psychologiques/psychiatriques ou se trouvant en situation complexe. Son rôle sera de participer à veiller à la mise en place et de coordonner une prise en charge et un suivi efficace et individualisé en travaillant en relais avec les professionnels ou structures extérieures à l’université et les services transversaux de l’université (service handicap, vie étudiantes, formation) pour accompagner la réussite du cursus de l’étudiant(e).Le Case Manager est le maitre d'œuvre de la démarche d'accompagnement de situations dites complexes nécessitant la coordination des services de santé et de l’intervention sociale (réseaux de santé, plateforme de services…) centrée sur la personne. S’appuyant sur ses qualités éthiques et méthodologiques propres à faciliter le décloisonnement et l'engagement des professionnels et des institutions. Il ou elle met en œuvre des outils d'évaluation garantissant ainsi l'efficacité du programme et de l'accompagnement lui-même. Il (elle) a pour mission de construire et de piloter le réseau d'intervention au sein de l’université autour des objectifs du bénéficiaire et de la multitude des acteurs impliqués.Missions principales du posteRéaliser l’évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués au sein de l’université ou extérieursDéterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient(e), entourage, personnel soignant, social et administratif) et dans le but de faciliter le parcours de l’étudiant(e)Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenantsOrganiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d’autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantesVeiller à l’évaluation régulière des actions mises en œuvreAssurer un retour d’information sur les cas suivis Rattachement hiérarchique & Compositions de l’équipe : Sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur SSE, l’équipe pluridisciplinaire du SSE est composée de 9 infirmières, de 6 médecins, de 4 psychologues, d’une diététicienne, d’un tabacologue, d’une secrétaire administrative, d’1,5 chargée de prévention et d’étudiants relais-santé.Poste en CDD à temps partiel (50%), réparti sur 5 demi-journées par semaine avec une mobilité sur les 5 sites géographiques principaux : Orsay Vallée, Plateau de Saclay, Sceaux, Cachan, Kremlin Bicêtre. Profil recherchéProfilsAvoir une expérience professionnelle ou une activité dans les secteurs concernés (médical, médicosocial, social, formation, ...) d'au moins 3 ansAvoir une diplôme de niveau (Bac+3) complété d'un Diplôme Universitaire Case Management des personnes vulnérables ou DU de case management en santé mentale ou DU Réussir ensemble l'accompagnement des parcours "complexes" Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) est un plusConnaissance, savoir : Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienneConnaissances de l’environnement médico-social local et du réseau des acteurs en matière de santé mentale et des acteurs sociauxConnaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychiqueConnaissance de la santé mentale, des techniques de réhabilitation psychosocialeConnaître l’environnement de l’Enseignement Supérieur et la RechercheMaîtriser les principales approches d’éducation/promotion de la santé chez le public étudiantConnaissance de l’anglais parlé et écrit appréciéeSavoir-faire : Qualités rédactionnelles et de synthèseAvoir une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelleSavoir s’approprier et respecter les organisations de travail et s’adapter aux évolutions de l’organisationSavoir évoluer dans un cadre partenarial dans le respect des tâches déléguées dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaireMaîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point…) Savoir-être : Qualités relationnelles essentielles : écoute, communicationAdaptabilité et autonomieFaire preuve de rigueur organisationnelleAvoir le sens du service publicFaire preuve de flexibilité et réactivité Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à au médecin directeur SSE par courriel : brigitte.cauchi-caron@université-paris-sacaly.fr

Leader dans le secteur de l'Assurance, notre client recherche un Gestionnaire de sinistres matériels en intérim de trois mois sur le secteur de Lille.Au sein d'une équipe dynamique, vous instruisez les dossiers de sinistres matériels, en application des règles contractuelles, conventionnelles et de droit dans le respect des normes. Vous analysez les dossiers sinistres et assurer la relation avec les experts, garages agréés et les tiers. Vous procédez à l'indemnisation des sinistres.

Description de l'offreAu sein de la Direction de la Coordination Interne et de la Communication, vous assurez, sous la responsabilité du responsable de Pôle, la gestion des tâches relatives aux ressources et aux flottes de l’entreprise. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs/occupants pour toutes les demandes liées à l’environnement de travail. Vos principales missions sont d’organiser et gérer sous l’impulsion du responsable de pôle :o la gestion du marché des fournitures de bureau et des produits d’entretien,o la gestion de la flotte téléphonique (fixe et mobile)o la gestion de la flotte de véhicules (documents de bord, suivi des tableaux de bord et entretien, gestion des plannings)o la gestion des abonnements (édition et digital)o la gestion des frais de déplacementToutes ces missions donneront lieu à :• Etablissement et suivi des budgets, analyse des coûts et gestion de la relation avec les prestataires• Traitement des factures• Détermination des besoins, rédaction de cahiers des charges pour mise en concurrence (fournitures et services)• Rédaction de documents à la demande… 

Description de l'offreAssistant-e environnement de travail en alternance   A partir de septembre 2021   Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE, SSCT et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Créateur du métier, Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés depuis 50 ans.  Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est une SCOP qui allie démocratie, autonomie et implication de tous ses salariés. Chacun·e participe à la prise de décisions et à l’élection des dirigeant·e·s selon le principe : un·e salarié·e = une voix.   Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 8 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives.   Rattaché·e au service Administratif et Comptable, nous recherchons un·e assistant-e environnement de travail en alternance pour renforcer notre pôle environnement de travail sur les missions suivantes :    Au niveau du siège social : Suivi des dossiers techniques avec la Responsable de l'environnement de travail Projet de mise en ERP du siège social Création, mise à jour des procédures Suivi des problématiques techniques (DO, expertises avec les assurances...) Mise en place de partenariats en lien avec les membres du pôle (restauration, hôtels, associations...) Support aux membres du pôle pour gérer les relations avec les prestataires et le service aux occupants  Au niveau société : Assistance à la mise en œuvre des audits des sites régionaux Assistance au suivi des projets de déménagement des sites régionaux Décret tertiaire Gestion du projet pour être en conformité sur l'ensemble du patrimoine immobilier Veille règlementaire    Issu-e d’une formation Bac +2 ou Bac +3, vous recherchez un poste en alternance dans le cadre de votre Licence professionnelle ou Master, Management, Gestion des bâtis ou MIPI. Vous bénéficiez d’une expérience significative en entreprise.   Vous faites preuve de polyvalence et avez de grandes qualités d’adaptation. Doté·e de qualités organisationnelles et d’un réel sens du service, vous êtes discrets-es et réactifs-ves. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer les priorités. 

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du Groupe, votre principale mission est la prise en charge de la gestion administrative de la paie et des Ressources Humaines dans un environnement multi-sociétés :Vous déployez l’ensemble du processus de paie : Suivi des horaires de travail, collecte des variables de paie, respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur (déclarations auprès des organismes sociaux, suivi des visites médicales, arrêts de travail, suivi des dossiers prévoyance et mutuelle…)Par ailleurs vous effectuez la gestion administrative du personnel :Formalités d’embauche et de départs, mise en place et suivi de tableaux de reportings, contrats de travail, suivi administratif de la formation, courriers divers.En lien avec la responsable RH, vous serez amené(e) à répondre aux sollicitations des opérationnels sur ces problématiques.