Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Énergie en France"

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Description de la missionAu sein de notre Direction des Systèmes d'information en transformation, le Pôle AMOA est en charge de construire, maintenir et faire évoluer les outils à destination des équipes internes du groupement et des magasins adhérents au groupement avec l'aide de 12 consultants fonctionnels.Nous renforçons l'équipe et recrutons un(e ) :CONSULTANT FONCTIONNEL E-COMMERCE ET DIGITAL f/hVous aurez pour missions :• Maintenir en situation opérationnelle les outils de son périmètre en assurant le niveau 3 de maintenance applicative• Prendre en charge les projets depuis la phase de cadrage jusqu'à l'accompagnement des utilisateurs :- Réaliser les phases de cadrage pour rédiger les expressions de besoins en étroite collaboration avec les utilisateurs métier- Sur la base de ces éléments vous concevez les solutions, les réalisez (formalisation des solutions sous forme de spécifications fonctionnelles ; paramétrage ou pilotage/suivi des prestataires- Construire et réaliser les tests d'intégration pour valider la bonne réalisation- Piloter la roadmap de l'intégralité en cohérence avec les priorisations du métier- Assister les utilisateurs métier à conduire les phases de recette (soutien méthodologique, mise à disposition d'outils (environnement, jeux de données, suivi des anomalies), correction des anomalies)- S'assurer de la bonne mise en production (transfert efficace vers les équipes MEP, Hot-line, formation, service client, clôture des projets)• Etre force de proposition pour alimenter le portefeuille projets dans l'optique double d'un parfait alignement des outils SI sur les enjeux Business de la structure et d'une optimisation constante de ces outils.Ces missions porteront principalement sur le domaine « Digital / E-commerce » mais vous pourrez être amené à intervenir sur l'ensemble du périmètre couvert par le Pôle. Par domaine « Digital / E-commerce », il faut entendre tous les projets visant à améliorer l'interaction en ligne entre les enseignes et le Client (outils web, internet, réseaux sociaux, multimedia, e-commerce …) ainsi que la mise en œuvre d'outils digitaux à destination des salariés et des magasins.Ce que nous vous offrons :• Intégrer un groupement engagé RSE et supporteur officiel des JO 2024, des évènements entreprise, un parcours d'intégration/parrainage, un accès à des formations techniques • 2 jours de télétravail par semaine, un accord d'intéressement et de participation• un cadre de travail agréable, un restaurant d'entreprise, parking gratuit et mise à disposition de recharges électrique ou accès direct au T6, une salle de sport avec cours dispensés par un coachProfilDe formation BAC+5 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise en tant que chef de projet AMOA, au cours de laquelle vous avez acquis impérativement des compétences dans le domaine du e-commerce, idéalement dans le secteur du retail.Vous être rigoureux et organisé. Doté d'un esprit de synthèse, vous avez de réelles capacités rédactionnelles et de formalisation, et le sens du service.Vous atouts :- être force de proposition sur les bonnes pratiques du e-commerce- animer des ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts métier et/ou technique- analyser et synthétiser les besoins- prendre en charge tout le cycle de réalisation depuis la phase de conception jusqu'aux phases de validation et Mise En Production (planifier , gérer les risques)- travailler sur des projets transverses de toute nature avec les personnes des métiers et techniques

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre MissionEt si vous rejoigniez un éditeur classé dans le top 10 français avec plus de 1400 experts en France et à l’international ?Cleva Insurance Software, leader de l’édition de logiciels depuis plus de 35 ans, conçoit et développe des solutions innovantes sur l'ensemble du secteur de l'Assurance.L’équipe Cleva, à taille humaine, compte 450 collaborateurs répartis sur 4 sites (La Défense, Lyon, Porto, Lisbonne), qui travaillent au quotidien pour plus d’une centaine de grands clients européens. Appuyé à un grand Groupe international, Cleva réalise plus de 35 M€ de Chiffre d’Affaires et dispose d’une solution logicielle complète, tant sur le plan fonctionnel que technologique (plus de 80 000 JH ont été investi depuis 4 ans).En parfaite relation avec le Directeur de projets et les équipes de développement, vous participez aux projets d’implémentation du progiciel CLEVA.Vous aurez pour mission de mettre en œuvre notre solution CLEVA de manière contextualisée à nos clients sur les différentes phases du projet :· Analyser les produits d’assurance de personnes et les processus de souscription et de gestion,· Adapter et paramétrer notre progiciel CLEVA (produits, barèmes, workflow, IHM, éditions),· Intégrer notre solution dans le SI du client et assurer l’interopérabilité avec ses partenaires,· Être en relation avec les équipes R&D et Support,· Diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions appropriées,· Accompagner la transformation et le changement chez nos clients.Vous apportez votre expertise informatique et/ou méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques.Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée.Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance.Vous êtes-curieux d’en savoir plus sur ce poste ? Postulez dès maintenant !ProfilVous avez une formation informatique (Bac + 3 ans minimum).Vous disposez d’une expérience de plus d’un an sur des projets Informatiques assurance de personnes en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage, dans des activités techniques et/ou fonctionnelles.La connaissance de CLEVA ou d’un progiciel de l’assurance de personne est un plus. Vous souhaitez participer à des projets ambitieux et innovants de mise en œuvre d’un SI pour un Assureur, un Courtier, une Mutuelle. Vous justifiez des qualités nécessaires aux métiers du conseil, capacités d’analyse et de synthèse, qualités de communication, qualités rédactionnelles et orales, rapidité d’exécution et capacité de travail. Vous serez amené à intervenir sur le site de nos clients.Les perspectives d’évolution sont diverses : expertise dans un domaine fonctionnel, en architecture, en pilotage de projet, sur des sujets techniques et plus larges encore au sein du Groupe INETUM.Avantages :Remboursement transport 60%, carte restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.OrganisationInetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Bac + 3

Winsearch est la marque Recrutement et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.En quête d'une nouvelle énergie après 25 ans d'activité, Winsearch croise en avril 2018 le chemin de la famille Gomez, fondateurs de Proman, à l'origine d'une incroyable success-story à la française.Fruit de ce rapprochement très réussi, il s'en suit une folle aventure et un nouvel élan pour Winsearch qui connait alors un développement sans précédent : croissance solide et un chiffre d'affaires multiplié par 4, conquête du territoire avec l'ouverture de nombreux bureaux, lancement d'activités pour élargir ses domaines d'interventions, recrutement de collaborateurs de tous horizons !La cinquantaine d'experts passionnés représentant Winsearch est animée par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses entreprises clientes, Startups, PME, ETI et Grands Groupes, en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière de leurs collaborateurs.Nous recrutons un nouveau talent pour un poste de consultant en recrutement pour notre division Industrie & Logistique, en CDI au sein de notre bureau de Nantes (44300) !Pourquoi s'intéresser à cette opportunité ?Tes missions =Commerciales :Développement de ton portefeuille clientsProspection de nouveaux comptes ciblesNégociation et fidélisation de partenariats pérennesDéveloppement de la notoriété de WinsearchGestion complète de tes factures et de ton recouvrementRecrutement :Interlocuteur privilégié de tes clients, tu les accompagnes dans leurs problématiques de recrutement / conseils RHAnalyse du besoin, définition du cahier des chargesIdentification, évaluation et sélection des candidats (annonce, sourcing, approche directe, chasse, etc.)Conduite d'entretiens individuels de A à ZSuivi des intégrations chez tes partenairesCe qui est cool à Nantes :Tu rejoindras un bureau en plein développement, composé d'une équipe de 8 jeunes collaborateurs, où règne bonne ambiance et un véritable esprit d'équipe !Bureau convivial : cuisine toute équipée, coin chill avec un canapé, baby-footFlexible dress codeCe qui est cool chez Winsearch :L'alliance du plaisir et de la performanceTu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinetManagement de proximité avec toujours plus d'autonomiePartage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Marseille)Formations continues et diversifiéesMessagerie collaborative Teams pour faciliter les échangesTu es au courant de tout avec une com interne active et régulièreUn ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respectLe dirigeant Stéphane te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûrLes autres avantages de la boîte :Package attractif, motivant et évolutif (commission, bonus)Télétravail (2 jours par semaine et possibilité de prendre 2 semaines complètes par an)Statut cadrePrime de cooptation (500 € à l'intégration et 500 € à la fin de la PE)Titres-restaurant (Swile)Prime de vacancesVéhicule de sociétéPrise en charge à 50% de ton abonnement transport en commun (en attendant d'avoir le véhicule)Horaires : 09h00-18h00

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste À Sogitec, vous serez : Au sein de la Direction technique de SOGITEC, vous serez en charge du pilotage de développements de simulateurs d'avions, d'hélicoptères ou de drones et plus généralement de moyens de formation et d'entrainement. Plus précisément votre rôle sera d'être responsable de développements SW/HW, à savoir : · de capter et affiner le besoin des programmes ; · d'établir des devis de réalisation ; · d'établir et de piloter des roadmaps et des plannings de réalisation ; · de définir et de structurer les développements puis de les piloter dans le respect des budgets, des délais et de la conformité technique. Dans une organisation transverse, vous piloterez une équipe composée de responsables de sous-systèmes tant logiciels que matériels, avec un objectif permanent de mutualisation, de réutilisation, et d'amélioration du fond technique existant ; · de gérer les exigences fonctionnelles et techniques relatives aux développements, ainsi que la gestion de configuration associée ; · de réaliser des reportings d'avancement ; · de livrer les développements testés et validés vers les programmes destinataires.Lieu de travail : BRUZ (35), ou Suresnes (92).Description du profil Aujourd'hui vous êtes :Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master (BAC+5), vous êtes doté(e) d'une expérience de conduite de projets de développements logiciels et matériels.Vous avez également :· La culture de l'engagement sur les résultats.· Une excellente capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.· Une aptitude naturelle au leadership pour mobiliser et motiver les énergies dans un contexte d'organisation matricielle.· Une aptitude à synthétiser des problématiques complexes, à appréhender avec les spécialistes des sujets techniques.· Le sens de la captation du besoin.· Le sens des prises de décisions et des responsabilités.· La capacité organisationnelle de structuration et de planification.· La préoccupation forte du triptyque coût/ délai/ performance.Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.Nous rejoindre :Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste À Sogitec, vous serez : Au sein de la Direction technique de SOGITEC, vous serez en charge du pilotage de développements de simulateurs d'avions, d'hélicoptères ou de drones et plus généralement de moyens de formation et d'entrainement. Plus précisément votre rôle sera d'être responsable de développements SW/HW, à savoir : · de capter et affiner le besoin des programmes ; · d'établir des devis de réalisation ; · d'établir et de piloter des roadmaps et des plannings de réalisation ; · de définir et de structurer les développements puis de les piloter dans le respect des budgets, des délais et de la conformité technique. Dans une organisation transverse, vous piloterez une équipe composée de responsables de sous-systèmes tant logiciels que matériels, avec un objectif permanent de mutualisation, de réutilisation, et d'amélioration du fond technique existant ; · de gérer les exigences fonctionnelles et techniques relatives aux développements, ainsi que la gestion de configuration associée ; · de réaliser des reportings d'avancement ;Lieu de Travail : Suresnes (92) ou Bruz (35)Description du profil Aujourd'hui vous êtes :Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master (BAC+5), vous êtes doté(e) d'une expérience de conduite de projets de développements logiciels et matériels.Vous avez également :· La culture de l'engagement sur les résultats.· Une excellente capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.· Une aptitude naturelle au leadership pour mobiliser et motiver les énergies dans un contexte d'organisation matricielle.· Une aptitude à synthétiser des problématiques complexes, à appréhender avec les spécialistes des sujets techniques.· Le sens de la captation du besoin.· Le sens des prises de décisions et des responsabilités.· La capacité organisationnelle de structuration et de planification.· La préoccupation forte du triptyque coût/ délai/ performance.Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.Nous rejoindre :Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

Nous recherchons pour le compte de notre client, éditeur, un consultant fonctionnel IFS Service Management (F/H)Vous serez amené à En tant que Consultant(e) Service Management, vous accompagnez nos clients dans latransformation de leur Système d'Information autour d'IFS Cloud : Être le garant de l'adéquation entre les besoins du client et l'implémentation dela solution, Rédiger les spécifications fonctionnelles, Prendre en charge le paramétrage fonctionnel d'IFS Cloud sur la partie ServiceManagement et participer aux tests d'intégration, Animer les formations pour les utilisateurs,  Avoir l'occasion de travailler dans des contextes clients variés. Profil: Profil recherché De formation type école d'ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience minimumde 2 à 3 ans sur un poste en Service Management ou en tant que Consultant dansce domaine, Vous maitrisiez la gestion d'un SAV, des dépôts de pièces et de réparations, descontrats de services ou d'entretiens notamment, Vous connaissez le Field Service Management et comprenez la planificationd'équipes de techniciens et l'optimisation de tournées, La connaissance de la mise en place d'un ERP est un plus, Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellent relationnel, Un niveau d'anglais correct est souhaité, Et surtout, vous aimez travailler en équipe !

Notre client, établi à MONTBELIARD, est une entreprise du secteur des travaux de construction.Ambitionnez-vous d'innover en tant que Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H) ?Au sein de notre équipe dynamique, la personne recrutée se verra confier plusieurs missions essentielles à la gestion des installations frigorifiques. - Effectuer des interventions et dépannages sur différents types d'installations frigorifiques- Assurer l'installation et la mise en service des appareils frigorifiques- Mener des opérations de maintenance périodique pour garantir la performance optimale des installationsNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Nous recherchons un Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H) expérimenté, rigoureux et autonome. Le poste requiert les compétences et qualités suivantes :- De formation Bac ou Bac Pro, vous êtes spécialisé dans le domaine de la maintenance d'installations frigorifiques.- Votre expérience du métier (au moins 4 ans) vous confère une solide expertise en interventions et dépannages.- Vous faites preuve d'indépendance et d'application dans votre travail à même d'assurer vos missions.- Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B pour vous déplacer sur vos lieux d'intervention.Processus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

L’électricien mainteneur est garant de la qualité et de la réalisation des travaux de maintenance et de réparation dans les gares et bâtiments SNCF.Assurer la maintenance préventive et correctives des installations d’énergie électrique sur son périmètre (Vérifications techniques, périodiques…)Participer aux travaux de création ou modification des installations d’énergie électrique.Garantir la conformité techniques des travaux réalisés.Assurer des fonctions de sécurité dans le cadre de ses habilitations , sécurité du personnel sur le chantier, respect des procédures d’intervention, respect des normes de sécurité.Faire respecter  les délais et les coûts fixés par le commanditaire.  Profil: Débutant acceptéExpérience souhaitée dans les domaines suivants : énergie, électricité, électronique, électrotechnique.Pour mener à bien vos missions, le permis B est souhaité pour la plupart des postes.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un chargé QSE (spécialisé en énergie) (H/F) en CDI.Sur un site Seveso seuil haut, vos missions seront : - Coordonner la mise en œuvre de la politique énergie de l'entreprise- Participer à la définition de la vision et des objectifs en matière d'énergie - Piloter le système de management énergétique (ISO 50001)- Assurer le suivi des audits internes et externes.- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à l'énergie.- Participer à l'analyse des écarts et proposer des actions correctives.- Suivre de près l'évolution de la réglementation en matière d'énergie.- Gérer le plan d'actions et coordonner des projets d'amélioration énergétique- Mettre en place des actions de communication interne et externe sur les enjeux énergétiques.Points importants : - Le poste est à pourvoir en CDI- Vous serez basé près de Mantes-la-Jolie (78)- Le salaire, dépendant de l'expérience, est compris entre 36 et 42 k€ Profil: De formation supérieure (qualité, environnement, énergie …), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. De plus, vous avez déjà travaillé avec la norme iso 50001. Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle et vos compétences relationnelles, ainsi que pour votre autonomie, esprit analytique et capacité de synthèse.

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H/F pour notre bureau de Lille.Description du posteVos principales missions sont les suivantes : Volet commercial - Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) - Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…) - Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…) - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Pré-qualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Description du profil Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en Recrutement H/F pour notre bureau de Strasbourg.Description du posteVos principales missions sont les suivantes : Volet commercial - Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) - Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…) - Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…) - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Pré-qualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Description du profil Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats.Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé d'affaires en recrutement pour notre bureau de Clermont Ferrand.Description du posteVos principales missions sont les suivantes :Volet commercial- Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché,...)- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…)- Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité- Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…)- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Dans le cadre du développement de ses activités, Inetum recherche des consultants sur l'offre Conseil et Intégration de Solutions Finance et Achats.Au sein de cette activité, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation et dans la mise en œuvre de solutions innovantes au service de la performance de leurs Directions Financières, sur des missions à forte valeur ajoutée :• Définition de modèles opérationnels cibles pour la Fonction Finance (organisation, processus, SI), • Harmonisation et optimisation des processus comptables et de gestion (fast close, production comptable, dématérialisation de factures,…), • Conception et mise en œuvre de Core Model financiers,• Mise en place des évolutions réglementaires (Normes sociales, IFRS, réglementations spécifiques Banque - Assurance…), • Assistance à la définition de processus d'élaboration et de gestion budgétaire, mise en œuvre d'outils budgétaires,• Aide au choix de progiciels comptables, réglementaires, de reporting.

En tant que Consultant Fonctionnel PLM vous intervenez auprès nos clients grands comptes et ETI dans la mise en œuvre et l'évolution de leurs projets PLM, SLM ou ALM. Un poste challengeant dans une structure à taille humaine (120 personnes) où la prise d’initiative est la bienvenue.Fort de vos capacités d'écoute et d'analyse ainsi que d'une connaissance approfondie des progiciels PLM, vous participez à la Refonte des processus métiers et la Customisation de la Solution retenue. Au sein d'une équipe engagée, vous prenez en charge tout ou partie du cycle de vie fonctionnel du projet : Recueil et l'analyse du besoin Spécifications fonctionnelles Définition et mise en œuvre des Tests d'Acceptance Utilisateurs Conduite du changement & Formation Support au déploiement De beaux projets sont en cours ( intégration ou migration de Thingworx et Windchill et ARAS) et d'autres à venir sur les sujet IoT ou sur les technologies 3DEX.N'hésitez plus! Le projet de vos rêves est chez #Inetum! Adoptez une #Positive attitude et rejoignez notre #Digital Flow!Localisation : Toulouse ou Meudon, à vous de choisir!

MissionEt si vous rejoigniez un éditeur classé dans le top 10 français avec plus de 1400 experts en France et à l’international ?Cleva Insurance Software, leader de l’édition de logiciels depuis plus de 35 ans, conçoit et développe des solutions innovantes sur l'ensemble du secteur de l'Assurance.L’équipe Cleva, à taille humaine, compte 450 collaborateurs répartis sur 4 sites (La Défense, Lyon, Porto, Lisbonne), qui travaillent au quotidien pour plus d’une centaine de grands clients européens. Appuyé à un grand Groupe international, Cleva réalise plus de 35 M€ de Chiffre d’Affaires et dispose d’une solution logicielle complète, tant sur le plan fonctionnel que technologique (plus de 80 000 JH ont été investi depuis 4 ans).En parfaite relation avec le Directeur de projets et les équipes de développement, vous participez aux projets d’implémentation du progiciel CLEVA.Vous aurez pour mission de mettre en œuvre notre solution CLEVA de manière contextualisée à nos clients sur les différentes phases du projet :· Analyser les produits d’assurance de personnes et les processus de souscription et de gestion,· Adapter et paramétrer notre progiciel CLEVA (produits, barèmes, workflow, IHM, éditions),· Intégrer notre solution dans le SI du client et assurer l’interopérabilité avec ses partenaires,· Être en relation avec les équipes R&D et Support,· Diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions appropriées,· Accompagner la transformation et le changement chez nos clients. Vous apportez votre expertise informatique et/ou méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques.Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée.Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance.Vous êtes-curieux d’en savoir plus sur ce poste ? Postulez dès maintenant !ProfilVous avez une formation informatique (Bac + 3 ans minimum).Vous disposez d’une expérience de plus d’un an sur des projets Informatiques assurance de personnes en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage, dans des activités techniques et/ou fonctionnelles.La connaissance de CLEVA ou d’un progiciel de l’assurance de personne est un plus. Vous souhaitez participer à des projets ambitieux et innovants de mise en œuvre d’un SI pour un Assureur, un Courtier, une Mutuelle. Vous justifiez des qualités nécessaires aux métiers du conseil, capacités d’analyse et de synthèse, qualités de communication, qualités rédactionnelles et orales, rapidité d’exécution et capacité de travail. Vous serez amené à intervenir sur le site de nos clients.Les perspectives d’évolution sont diverses : expertise dans un domaine fonctionnel, en architecture, en pilotage de projet, sur des sujets techniques et plus larges encore au sein du Groupe INETUM.Avantages :Remboursement transport 60%, carte restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.OrganisationInetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre MissionEt si vous rejoigniez un éditeur classé dans le top 10 français avec plus de 1400 experts en France et à l’international ?Cleva Insurance Software, leader de l’édition de logiciels depuis plus de 35 ans, conçoit et développe des solutions innovantes sur l'ensemble du secteur de l'Assurance.L’équipe Cleva, à taille humaine, compte 450 collaborateurs répartis sur 4 sites (La Défense, Lyon, Porto, Lisbonne), qui travaillent au quotidien pour plus d’une centaine de grands clients européens. Appuyé à un grand Groupe international, Cleva réalise plus de 35 M€ de Chiffre d’Affaires et dispose d’une solution logicielle complète, tant sur le plan fonctionnel que technologique (plus de 80 000 JH ont été investi depuis 4 ans).En parfaite relation avec le Directeur de projets et les équipes de développement, vous participez aux projets d’implémentation du progiciel CLEVA.Vous aurez pour mission de mettre en œuvre notre solution CLEVA de manière contextualisée à nos clients sur les différentes phases du projet :· Analyser les produits d’assurance de personnes et les processus de souscription et de gestion,· Adapter et paramétrer notre progiciel CLEVA (produits, barèmes, workflow, IHM, éditions),· Intégrer notre solution dans le SI du client et assurer l’interopérabilité avec ses partenaires,· Être en relation avec les équipes R&D et Support,· Diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions appropriées,· Accompagner la transformation et le changement chez nos clients.Vous apportez votre expertise informatique et/ou méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques.Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée.Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance.Vous êtes-curieux d’en savoir plus sur ce poste ? Postulez dès maintenant !ProfilVous avez une formation informatique (Bac + 3 ans minimum).Vous disposez d’une expérience de plus d’un an sur des projets Informatiques assurance de personnes en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage, dans des activités techniques et/ou fonctionnelles.La connaissance de CLEVA ou d’un progiciel de l’assurance de personne est un plus. Vous souhaitez participer à des projets ambitieux et innovants de mise en œuvre d’un SI pour un Assureur, un Courtier, une Mutuelle. Vous justifiez des qualités nécessaires aux métiers du conseil, capacités d’analyse et de synthèse, qualités de communication, qualités rédactionnelles et orales, rapidité d’exécution et capacité de travail. Vous serez amené à intervenir sur le site de nos clients.Les perspectives d’évolution sont diverses : expertise dans un domaine fonctionnel, en architecture, en pilotage de projet, sur des sujets techniques et plus larges encore au sein du Groupe INETUM.Avantages :Remboursement transport 60%, carte restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.OrganisationInetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Bac + 3

MissionFIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Composé de 18 000 collaborateurs, avec plus de 830 implantations en Europe, Fiducial ne cesse d'accroître son activité.Dans un contexte énergétique complexe, hausse du prix de l'énergie et réglementations toujours plus contraignante (Décret Tertiaire, Décret BACS, Bilan GES,...), La Direction Technique Immobilière a créé une petite équipe, composée de deux personnes, pour s'occuper des sujets relatifs à l'Énergie. Aujourd'hui les enjeux firmes et réglementaires étant de plus en plus important, l'équipe souhaite s'agrandir par le recrutement d'un alternant pour les assister dans les diverses missions à mener. Vous serez intégré(e) au sein de notre siège social Angevin, pour prendre en charge : • études énergétiques pour aides à la décision de la rénovation du patrimoine bâti de Fiducial, • études de solutions vertueuse pour la production d'énergie renouvelable (photovoltaïques, éoliens, géothermies, ...) sur sites existant ou projets neufs, • études de solutions vertueuse pour la construction, respect de la RE2020 (construction bois, béton bas carbone, réemploi, recyclage, gestion des eaux grises et eaux pluviales,...) • participation à la mise en place de la gestion énergétique du groupe Fiducial, • participation à la mise en application des décrets Tertiaires et BACS et autres réglementations énergétiques et environnementales, • participation au déploiement d'installation de type GTB/GTC sur l'ensemble du parc immobilier • recensement des spécificités techniques et énergétiques des immeubles du parc (micro audit de sites) ProfilVous préparez idéalement un Bac +3, une licence professionnelle ou un BUT axé Maîtrise de l'Énergie ou Réhabilitation et Amélioration des Performances Environnementales des Bâtiments.Votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Des connaissances en thermique du bâtiment ou des connaissances générales en bâtiment seraient un plus !Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Processus de recrutement en trois étapes :• Premier échange téléphonique avec le service recrutement• Entretien de recrutement avec un chargé de recrutement• Entretien de recrutement avec votre futur responsableDans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS!

Description du sujetLes prochaine génération des réseaux mobiles (la 6G) devrait répondre aux enjeux sociétaux, avec l'arrivée massive de l'intelligence artificielle, tout en étant sobre en énergie. Des concepts tels que le fog computing où des ressources de traitement sont déployés dans le réseau d'accès mobile (RAN) feront partie de la 6G et des mécanismes de gestion globale des ressources (radio, traitement, stockage) seront nécessaires pour avoir une vision globale des ressources et optimiser la consommation énergétique.L'objectif de cette thèse est d'exploiter le potentiel de l'IA pour optimiser la consommation énergétique par une gestion holistique des ressources du RAN. Une architecture ouverte intégrant nativement l'IA sera proposée. Cette IA estimera en temps réel la consommation en énergie des différentes composantes du RAN et proposera une gestion économe en énergie. Le cadre d'évaluation global tiendra compte des gains en énergie induits par l'utilisation de ces mécanismes, mais aussi le coût énergétique lié à l'apprentissage et au stockage des données, et à la signalisation additionnelle nécessaire pour mettre en oeuvre la solution proposée.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Traditionally, resource management in the Radio Access Network (RAN) is done separately for radio (e.g., bandwidth, time) and computer (e.g., memory, storage, CPU) resources. This approach is adequate for conventional equipment, which allows a limited degree of freedom in its optimizations, where only a limited number of parameters can be adjusted by the SON (Self Organizing Network) functions. In this PhD, we will propose a unified control based on AI (Artificial Intelligence) of all the resources related to the RAN of the 6G network, including not only the radio and computer resources, but, going beyond, also considering network resources, data and energy.The objective of the PhD is to exploit the full potential of AI to design and develop efficient management of 6G network resources. The work aims to jointly and effectively manage several RAN dimensions for purposes related to resource optimization and energy consumption. A unified management of all types of resources (radio, computing, energy, data and network resources) will be implemented with a performance analysis of the impact of the AI solution in terms of sustainability (eg. cost, energy). Resource management and orchestration will be addressed by deploying an AI-native open radio architecture and optimizing 6G components.Therefore, energy will be considered in all concepts as an additional resource to be optimized together with the other resources by AI algorithms. The proposed solutions will therefore estimate the energy consumption in all elements of the RAN and establish methodologies to ensure energy savings after the application of AI solutions. This methodology will take into account the gain that the AI-based solution can bring at runtime, but also the overall cost of the solution over its entire life cycle, including the collection and storage of data, the computation and energy costs in the learning and operating phases and the signaling cost.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024WEB : https://orange.jobs/jobs/v3/offers/133974?lang=enNature du financementCifrePrécisions sur le financementCIFRE - ANRT (Agence Nationale Recherche Technologie)Présentation établissement et labo d'accueilUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEtablissement délivrant le doctoratUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEcole doctorale580 Sciences et Technologies de l'Information et de la CommunicationProfil du candidatCompétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste- Compétences solides et une expérience en Data Science- Bonne connaissance des langages associés aux techniques de Machine Learning (R, Python…)- Bonnes connaissances des réseaux cellulaires 3GPP, y compris les réseaux 5G et 6G- Goût pour la recherche, prise d'initiative, curiosité, créativité et dynamisme- Capacité à appréhender des problèmes complexes et à proposer des solutions en rupture- Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèseFormation demandée (master, diplôme d'ingénieur, doctorat, domaine scientifique et technique …)- Diplôme de Master ou d'Ingénieur en télécommunications, informatique ou mathématiques- Expériences souhaitées (stages, …)- Expérience dans l'analyse de données pour la gestion des réseaux radio (et plus particulièrement sur la partie réseau d'accès radio)Skills (scientific and technical) and personal qualities required by the position- Strong skills and experience in Data Science- Good knowledge of languages associated with Machine Learning techniques (R, Python, etc.)- Good knowledge of 3GPP cellular networks, including 5G and 6G networks- Taste for research, initiative, curiosity, creativity and dynamism- Ability to understand complex problems and propose solutions- Rigor, strong analytical and synthesis skillsExperience/education:- Master of Science or Engineering Degree in computer science, telecommunications or mathematics- Experience in data analysis for the management of radio networks (and more particularly radio access networks)Date limite de candidature  15/05/2024

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, entreprise innovante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises, recherche son futur Consultant HSE pour rejoindre ses équipes.En tant que Consultant HSE, votre rôle est l'accompagnement des clients industriels dans la gestion de leurs risques HSE.Vos missions sont les suivantes :- Prestations de veille réglementaire pour des clients de secteurs d'activités variés (agro-alimentaire, mécanique, chimie, pharmacie...),- Analyses de textes réglementaires, visites des installations des sites, échanges réguliers avec les clients, réponses aux questions réglementaires,- Accompagnement des clients par la réalisation d'audits de conformité réglementaire sur le terrain seul ou en équipe : identification des obligations légales et vérification de la conformité au travers d'interviews, d'observations sur le terrain.Vous êtes l'interlocuteur privilégié de clients et vous vous inscrivez dans une relation durable. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +5 avec une spécialisation en HSE et/ou en réglementation. Une expérience minimum de 5 ans est attendue sur des postes de Coordinateur ou Responsable HSE. Une bonne connaissance de la législation applicable aux industriels (code du travail, code de l'environnement, réglementation ICPE et Seveso) et un goût prononcé pour la problématique réglementaire sont indispensables. Votre sens du contact, votre capacité de travail et votre enthousiasme vous permettront de vous réaliser pleinement et de vous développer au sein de l'équipe de notre client. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

- Vous accueillez et intégrez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs- Vous informez les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité- Vous rédigez les annonces d'emploi- Vous effectuez du Sourcing- Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs- Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (dossiers d'inscription, contrat, ...)Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel.Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, cette proposition d'alternance est anti-routine.