Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Gestion en France"

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) au sein du Groupe CONFLUENT/FIDERIM, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe de 23K€ à 30K€ fonction de votre expérience et d'un variable + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) sur Chassieu, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe + variable allant de 22K€ à 28K€ fonction de votre expérience + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

Fondée en 2000, Groupe Malesherbes, dont le siège est à Paris, est une société d’investissement au portefeuille diversifié. Nous détenons des participations majoritaires dans des sociétés exploitées en propre mais également des participations minoritaires dans des sociétés indépendantes dans de multiples secteurs. Notre Vision Nous privilégions les investissements pérennes afin de nous ancrer durablement dans les entreprises que nous accompagnons et dans les secteurs au sein desquels celles-ci opèrent Nos actionnaires croient fermement en l’économie réelle et en la dimension sociétale de l’entreprise et du capital Notre vision, unique sur le marché, nous permet d’identifier les marchés porteurs et les exploiter directement ou indirectement Notre Mission L’engagement qui domine nos choix nous amène à être un véritable partenaire de nos filiales, nous plaçons le soutien au premier rang de nos préoccupations. Cette notion d’accompagnement et de mise en commun des valeurs est la mission essentielle que nous nous sommes fixés Pour nous accompagner dans notre croissance, nous un·e Consultant·e en Gestion de Patrimoine privé et professionnel en stage. Directement rattaché.e au directeur du développement du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : Commerciales : Préparation des rendez-vous client Participation à des rendez-vous client Suivi des portefeuilles client Suivi des clients et prospects Financières et entrepreneuriales : Evaluations et analyses financières Préconisations Modélisations des stratégies Préparation des dossiers de présentation, valorisation, ... Vous êtes ... Etudiant.e de niveau Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire et recherchez un stage de césure ou de fin d'études Rigoureux.se, dynamique et avenant.e Le Permis B est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Nous cultivons la dimension humaine de notre management, permettant d’améliorer la proximité et le bien-être de nos équipes Rejoindre Groupe Malesherbes, c’est rejoindre une équipe jeune, dynamique et professionnelle, dans une ambiance décontractée INFOS Lieu : Paris 17 (déplacements ponctuels à envisager) Date de démarrage : dès que possible Durée du stage : 6 mois Gratification : A définir

Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise.Profil: Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée.Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ?Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !

Michael Page Finance est une équipe de Consultants Experts des métiers finance et comptabilité.Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de cadres confirmés et intervenons sur l'ensemble des secteurs d'activités : Retail, industrie, service, environnement... En tant que Consultant en Recrutement, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :Identification des clients et compréhension de leurs besoins,Négociation commerciale et business développement,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Sourcing des candidatures,Approche des candidats, conduite des entretiens et évaluation de compétences,Présentation des candidats aux clients,Gestion de projet divers,Gestion et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Au sein de l'agence Randstad et rattaché au Responsable d'Activité Search Mayotte, vous intervenez sur les besoins en CDD-CDI des entreprises locales. Vous accompagnez vos clients dans leurs recrutements d'Experts, de Cadres et de Dirigeants. Vos principales missions seront de :- Participer à la prospection commerciale,- Proposer votre offre de services, adaptée aux besoins exprimés,- Cibler le profil type afin de rédiger une offre d'emploi pertinente,- Déployer tous les moyens mis à votre disposition afin de diffuser les offres d'emploi,- Alimenter votre vivier de Talents dans une démarche proactive de sourcing permanent,- Rencontrer vos candidats,- Constituer un dossier complet pour vos clients (entretien d'évaluation, rédaction d'une synthèse, tests et analyse des résultats et prises de références fiables),- Facturer votre prestation,- Suivre la bonne prise de poste et intégration de vos candidats,- Fidéliser vos clients,- Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité.Profil :Titulaire d'un BAC +3 à +5 en Ressources Humaines ou Gestion des entreprises, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en Cabinet ou en entreprise.Vous avez une vision globale des différents secteurs d'activités et de l'organisation d'une entreprise afin de pourvoir répondre à tout type de client et vous maitrisez idéalement le marché local.Doté(e) d'un très bon relationnel et du sens du service, vous savez être réactif(ve) et proactif(ve). Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettront de proposer de manière efficace vos Talents à vos clients.Vous recherchez un environnement dynamique et unique ? Une opportunité pleine de sens ? Proposant des missions variées en recrutement dans une ambiance dynamique et conviviale ? Vous avez la culture du résultat et aimez les challenges, Postulez !

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé...Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure, vous possédez impérativement une expérience de 3 ans minimum dans le business développement en société de service.Doté d'un fort esprit entreprenarial, vous êtes dynamique, curieux et orienté business.Anglais opérationnel.

Domino RH recrute son futur Consultant en Recrutement (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité second oeuvre au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur Alors, cette offre est faite pour vous ! Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vos missions seront : Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats. Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges. Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients. Assurer le suivi administratif : rédaction des contrats de travail, gestion des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission. Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales. Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres.

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

Nous recherchons pour le compte de notre client, agence de travail temporaire à la REUNION un(e) Consultant en recrutement h/f.Vous intégrez une agence de travail temporaire située au Port à la Réunion.Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires par la mise en adéquation de l'offre et de la demande.A l'écoute du marché, vous anticipez les demandes des clients par la gestion du vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing ciblées et des partenariats avec les acteurs du marché.A ce titre, vous aurez pour missions principales :- Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement ;- Elaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients ;- Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte ;- Réaliser des études de postes et des conditions de travail ;- Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim ;- Développer la communication en matière de prévention et de sécurité ;- Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (organismes de formation, écoles, placement proactif...) ;- Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client ;- Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'une agence de travail temporaire et/ou dans la relation en B TO B. Vous avez des connaissances ou affinité du secteur du BTP, industrie et/ ou logistique.Vos compétences: prospection commerciale, sourcing, recrutement, développement commercial, connaissance du droit du travail et de la législation en matière de travail temporaire.Vos atouts pour le poste : habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, persévérance, pugnacité, satisfaction clients.La gestion administrative et l'intérim sont des secteurs qui vous intéressent ?Vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim ? Ce poste est pour vous ! Postulez !CDI A LA REUNION.

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus, Montoir de Bretagne, un Consultant en recrutement F/H en intérim longue duréeRejoignez Airbus Atlantic pour une mission exaltante dans les Ressources Humaines !Une mission de Recruitment Business Partner (f/h) » vient en effet de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic. Bas(é)e sur le site de Montoir de Bretagne, vous serez responsable de l'activité de sourcing des profils ouvriers qualifiés pour les sites d'Airbus Atlantic en France.Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et de la gestion de l'intérim et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic.Votre rôle sera de sécuriser le recrutement pour nos profils industriels tant sur la partie intérim que pour des recrutements postes externes permanents.Pour cela vous développerez des relations privilégiées avec nos agences d'intérims partenaires ainsi que notre fournisseur en charge du recrutement intérim. Vous serez force de proposition pour la mise en oeuvre de stratégies de recrutement novatrices.Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic(réseaux sociaux, outils digitaux,…).Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Des déplacements professionnels sur nos sites de Nantes, Méaulte et Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois.Tâches et responsabilités :Vous contribuerez aux activités principales suivantes :A) Activités Pilotage intérimVous assurer un rôle de chef d'orchestre auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'éco système (de l'agence intérim à l'organisme de formation) en pilotant au quotidien le besoin et le taux d'adhérenceVous alerter en cas de risque et mettez en place des actions spécifique en partenariat avec l'ensemble des acteursAutres projets transverse lié au recrutement de profils compagnons / ouvriers qualifiés sur des activités de recrutement de permanents. Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)sSourcing de candidat(e)sAnalyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)sOrganisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associésContribution à la sélection finale des candidat(e)sReporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutementCe poste, basé à MONTOIR DE BRETAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de longue duréeLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Compétences & Prérequis :Diplôme spécialisé en Ressources HumainesExpérience en recrutement et maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industrielExpérience en gestion de projet transvers RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT)Capacité d'adaptationAisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuelsOrganisation et pugnacité

Nous recherchons pour le compte de notre client EN GUADELOUPE un(e) Consultant en recrutement f/hVous intégrez un cabinet de recrutement en Guadeloupe.Votre quotidien : vous serez amené(e) à jouer un rôle clé et stratégique dans la recherche, l'identification et l'acquisition de talents à travers ces missions :· Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects ;· Travailler en étroite collaboration avec vos clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et développer des solutions sur mesure ;· Concevoir des stratégies de recrutement innovantes, pour identifier et attirer les meilleurs talents ;· Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à la sélection finale, en veillant à la satisfaction du client ;· Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés et de partenaires professionnels ;· Conseiller nos clients en termes de développement des compétences ;· Rester à jour sur les tendances du marché de l'emploi en local ;· Participer aux évènements de recrutement (salons, forums…). Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'un cabinet en recrutement et/ou sur une fonction dans le BTOB.Vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez une appétence pour la négociation et la gestion des « grands comptes ».Vos atouts : habilité, rigueur, curiosité, écoute active, esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens commercial, pugnacité et satisfaction clients.Vous êtes expert(e) dans le domaine du recrutement, doté(e) d'une véritable culture entrepreneuriale.Ce poste est pour vous ! Postulez !CDI EN GUADELOUPE.

Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise.Profil: Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée.Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ?Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !

Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise.Profil: Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée.Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ?Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !

Les équipes de notre client, STRATORIAL, cabinet spécialisé dans le conseil financier et fiscal, n’attendent que vous. Les rejoindre c’est : Faire partie d’une équipe d’experts pluridisciplinaires, qui, grâce à la diversité et à la richesse de ses profils est prête à relever les challenges : réponse à des problématiques variées, développement de nouvelles approches, produits, outils, …S’épanouir, au sein d’une entreprise à taille humaine où riment esprit collaboratif, partage et démarche constructive,Avoir l’opportunité par votre travail et votre parcours antérieurs, de développer des volets d’activités complémentaires et les moyens associés,Enrichir son parcours et avoir la possibilité d’évoluer.L’aventure vous tente ? Alors devenez leur prochain : Consultant(e) expérimenté(e) en Gestion et Finances Locales H/FCDIGrenoble (38)Au sein de nos pôles Analyse Financière et Fiscalité, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :Effectuer des analyses financières et fiscales (analyse rétrospective et prospective) du budget principal et des budgets annexes des collectivitésAssister les personnes publiques dans la préparation et le suivi budgétaireAccompagner et évaluer les transferts de compétences  Conseiller à la définition des politiques tarifairesAnalyser et conseiller les évolutions des mécanismes de solidarité notamment lors de l’élaboration de pactes de territoires, fiscaux et financiersRéaliser des accompagnements financiers, en lien avec les évolutions de périmètre du bloc communalAnticiper les évolutions de dotations et impacts de fonds de péréquation par la réalisation de simulations finesUtiliser, faire évoluer et créer les outils de simulation et modélisation financière internes sous excel, participer à la maintenance et évolution de notre outil interne de traitement de données des comptes publicsEffectuer la veille législativeFormer les cadres territoriaux ou les élus locaux sur l’ensemble des sujets financiers et fiscauxRédiger des publications techniques et commerciales et, alimenter les supports et réseaux de communicationParticiper aux actions de formation interne, encadrer et accompagner des collaborateursRéaliser des démarches commerciales de développement des activités du cabinet 

A PROPOS...Cyberdian Groupe est un pure player français et indépendant en sécurité informatique, créé en 2017, qui accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en cybersécurité. Notre méthode nous permet de travailler à tous les niveaux, de l’analyse stratégique à la livraison et à l’exploitation. Notre expertise réside dans la capacité à accompagner les organisations dans la convergence de leurs technologies et de leurs opérations pour une efficacité maximale.️ Excellence, Bienveillance, Partage et Loyauté ️Notre équipe est composée d’experts dans leur domaine, répartis sur toute la France. Tous nos experts sont formés et disposent des certifications nécessaires pour faire face aux problèmes de sécurité informatique les plus complexes.Afin de rejoindre nos équipes et participer au projet de notre client, nous recrutons un(e) Consultant(e) Gestion de Crise. Vous apporterez votre expertise avérées dans l'organisation d'exercices de simulation de crise. VOUS AUREZ POUR MISSION... * Organiser un exercice de crise au cours du premier semestre de l'année en cours en collaboration avec la cellule de crise. * Travailler en étroite collaboration avec la cellule de crise décisionnelle orientée métier de CASA ES pour définir un scénario réaliste, y compris ses objectifs et ses inputs. * Définir tous les éléments détaillés nécessaires à la planification et à l'exécution de l'exercice de crise. * Établir un compte rendu complet de l'exercice de crise, comprenant les résultats obtenus par rapport aux objectifs, les points forts identifiés, les axes d'amélioration proposés et les actions à entreprendre.Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez d’une formation informatique, de niveau BAC+5. Vous êtes une personne autonome et rigoureux(se). Vous avez le sens de la pédagogie et vous savez communiquer de façon distincte. Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.La planification et la gestion de crise ne vous font pas peur ? Alors, ce poste est fait pour vous ! LES COMPÉTENCES REQUISES POUR CE POSTE : * Expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion de crise. * Capacité démontrée à organiser des exercices de simulation de crise. * Compétences avancées en communication et en coordination, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires. * Fortes compétences analytiques et capacité à penser de manière stratégique pour anticiper les défis potentiels et élaborer des solutions efficaces. * Capacité à gérer efficacement le stress et à prendre des décisions rapides et précises en situation de crise. * Excellentes compétences rédactionnelles pour la production de rapports détaillés et analytiques. LES AVANTAGES QUE VOUS DISPOSEREZ... 2 jours de télétravail par semaine, Tickets restaurant, Comité d'entreprise, Mutuelle et Prévoyance, Prise en charge à 100% des transport en commun, PER/PEE...> Vous pouvez également postuler ici : https://www.cyberdian.com/carriere/

Domino RH recrute son futur Consultant en Recrutement prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Care (secteur médico-social) en pleine expansion. Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur Alors, cette offre est faite pour vous ! Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vos missions seront : Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats. Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges. Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients. Assurer le suivi administratif : rédaction des contrats de travail, gestion des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission. Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales. Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Voiture de fonction

Nous recherchons pour notre agence un ou une Consultant(e) en Recrutement sur le secteur de Nancy. Pourquoi rejoindre notre entreprise ?Vous serez en mesure de développer vos talents dans une entreprise en forte croissance qui valorise l'effort individuel et repose sur des valeurs solides et humaines.Etes-vous prêt(e) à faire rimer quotidien avec engagements et responsabilités en tant que Consultant en recrutement (F/H) ?Vous gérez la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures. Vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients puis vous réalisez des visites prospects et clients. Vous procéderez au recrutement, à la fidélisation et au développement du personnel intérimaire. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Les compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale.L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance. Votre sens du travail en équipe et votre motivation commerciale. Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature.

Notre client, situé à WASQUEHAL, aide les entreprises à recruter les meilleurs talents en leur offrant des services de gestion du personnel et de recrutement sur mesure.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client œuvre pour un futur plus durable, plus égal et plus inclusif, tout en investissant dans le bien-être de ses salariés et en offrant des perspectives d'évolution attrayantes.Souhaitez-vous inaugurer une carrière stimulante en tant que Consultant en Recrutement (F/H) ?L'expertise, l'humanité et la polyvalence dessinent les contours de ce rôle ambitieux, centré sur la gestion dynamique d'un portefeuille de clients et d'intérimaires. - Établissement et développement de relations d'affaires par une prospection active- Assurer une excellente gestion de votre portefeuille clients- Identifier les compétences chez les candidats et correspondance avec les demandes des clients- Participation au développement des compétences des intérimaires par l'orientation vers des formations liées à leur projet professionnel- Prise en charge de la gestion des ressources humaines pour vos intérimaires (gestion des plannings, contrats, relevés d'heures, attestations).Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDI- Salaire: 27700 euros /anNotre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :- Avantages CSE- Bureaux exceptionnels- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous cherchons un Consultant en recrutement (F/H) avec au moins un an d'expérience, capable de jongler entre plusieurs tâches, d'analyser rapidement les compétences des candidats et de les adapter aux demandes des clients.- Avoir au minimum une année d'expérience en tant que Consultant en recrutement- Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément pour répondre aux demandes variées des clients- Excellentes compétences en communication pour conseiller et orienter les entreprises partenaires- Aptitude à identifier et adapter les compétences des candidats selon les besoins des clients- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, avec une bonne connaissance des problématiques en matière de gestion RH.Processus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.