Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant Paie en France"

Recrutez rapidement les meilleurs experts en Informatique avec Michael Page Technology ! Nos consultants spécialisés en recrutement IT associent outils de sourcing innovants, approche directe et conseil personnalisé pour recruter vos talents IT en CDI, Freelance, Management de Transition ou Intérim. Michael Page Technology répond à vos enjeux de recrutement en Infrastructure, Développement, Data, IA, Cloud, Cybersécurité, Projets, etc.Le client, cabinet indépendant reconnu pour sa qualité et son mangement bienveillant et existant depuis 25 ans recherche son Consultant Confirmé Secteur Public.Le poste est dans le secteur de Paris intra muros. Le Consultant Confirmé Secteur Public rattaché à un Directeur de Missions interviendra sur les projets clients de transformation du secteur public :Définition de stratégies opérationnelles,Digitalisation des fonctions métier ou support,Diagnostic et optimisation des organisations et des process,Assistance au choix et à la refonte de systèmes d'information.Vous travaillerez en équipe, au contact de nos clients, sous la responsabilité d'un Directeur de Mission, dans le cadre de projets avec des objectifs et une méthodologie clairement définis.Vous développerez les compétences indispensables au succès des projets de transformation (conduite du changement, écoute et sens de la relation client, gestion d'équipe, gestion de projet...). Vous développerez des expertises fonctionnelles (finance, gestion, achats, ressources humaines…) et sectorielles (politiques publiques, secteur public local, administrations centrales, opérateurs).Exemples de missions :Accompagnement à la digitalisation des processus clients/usagers (projet mené en méthode Agile) ;Schéma directeur du système d'information d'un Ministère ;Définition d'une stratégie d'urbanisation des services numériques d'une entité publique.

Vos missions : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs- Participer à la saisie des données dans le nouvel outil- Etre le relais entre les différents interlocuteurs, aussi bien techniques que utilisateurs- Développer les interfaces techniques entre les différents outils du client et tester la solution - Former les utilisateurs et les accompagner tout au long du projet- Accompagner vos clients via le support dans un second temps

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

La Business Unit Transformation de la fonction Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information ou au pilotage de leurs activités. Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, DSI et Directeurs de la transformation finance. Notre pôle compétences comporte une cinquantaine de consultants, et intervient auprès de clients de tous secteurs économiques (industrie, services, High Tech, secteur public...) Vous serez en charge des tâches suivantes : - Participer à des missions de conseil portant sur la transformation de l'organisation, du système d'information et du pilotage des fonctions Finance- Mener un diagnostic de performance et proposer des solutions d'amélioration- Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, BI, RPA- Cadrer et mettre en place des CSP, participer au déploiement de solutions BPO- Contribuer à la construction de la démarche méthodologique ainsi que des outils supportant l'offre- Contribuer au développement commercial de l'offre (réponse à appels d'offre)Le poste est a pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour notre agence Randstad à Soyaux (16), un Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H).Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et performante ?Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du commerce seront nécessaires pour nous rejoindre et vous épanouir sur le poste !La satisfaction de nos clients est notre priorité ! Vous gérez de A à Z la relation commerciale avec vos clients, depuis la découverte de ses besoins jusqu'à la facturation.La satisfaction de nos talents est aussi notre priorité ! Vous êtes sur tous les fronts pour recruter vos talents, et gérez toute la partie administrative qui en découle (sourcing, gestion des contrats, traitement de la paie, suivi formation...)Force commerciale et intérêt pour apporter des solutions, sont essentiels pour aborder vos clients/talents.Vous êtes rémunéré sur une base 39h, avec une partie fixe de 2314€ brut et une partie variable en fonction des résultats mensuels de l'agence.Vous bénéficiez de 23 jours de RTT par an, d'un remboursement de frais kilométriques lié à vos déplacements chez vos clients, 9.50€ de Ticket Restaurant par jour travaillé, 1 journée de télétravail par semaine selon le besoin du service, mutuelle, cse,...De nombreux challenges durant l'année vous sont proposés.Chez Randstad, de nombreuses opportunités s'offriront à vous ! alors n'attendez plus et postulez ! Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de commercial ou RH avec une appétence développé pour le commerciale. Une connaissance des secteurs industriel et logistique sont un plus.Chez Randstad, nous formons nos collaborateurs dès leur arrivée et ce toute leur carrière, et une évolution de carrière est envisageable.Permis B obligatoire.

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Nous recherchons un stagiaire pour intégrer une mission auprès de nos clients du secteur public. Ce stage te permettra d’appréhender le métier de conseil. Tu participeras à un ou plusieurs projets impactant les applications de nos clients. Fonctions et responsabilités : Tu seras accompagné d’un consultant senior et/ou un consultant manager. Tu interviens sur une mission d’un client lors des phases de cadrage et/ou de déploiement : Pilotage : aide au pilotage et au suivi du projet Réalisations opérationnelles : - Participation à une étude d’impacts, rédaction de documentation utilisateurs - Participation et contribution à la comitologie du projet - Elaboration de supports de formation ou de communication - Participation à la gestion du budget Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! - Ecole d’ingénieur ou de commerce, IAE, MIAGE (BAC+3 à 5), - Dynamique et doté d’un sens de la communication - Autonome et curieux - Possédant des qualités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et constructif CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Gestion de projet

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Tu intègres une équipe AMOA et participes activement aux différentes étapes du projet : Tu as comme principales missions : - Le recueil et l'analyse des besoins fonctionnels en lien avec les référents métiers - La participation à la rédaction du cahier des charges fonctionnelles - La participation à la rédaction des spécificités fonctionnelles - L' aide au choix de la solution - L' assistance à la conception et à la recette de la solution - La formation des utilisateurs finaux et conduite du changement - La rédaction de la documentation utilisateur - L' assistance au démarrage et au maintien en condition opérationnelles de la solution En cinquième année d’une école d'ingénieur ou bien en Master 2 en spécialité informatique. Tu es ou tu as : - Un bon esprit d'équipe - Une excellente communication orale - De bonnes qualités rédactionnelles Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études , c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin Skills : Français

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Tu seras amené à participer aux missions suivantes :-Apprentissage d’un contexte projet-Apprentissage du cadre méthodologique et des outils adaptés-Participation aux tâches de mise en production-Support fonctionnel aux utilisateurs-Réalisation de travaux divers à la demande des utilisateurs-Résolution ou analyse d'incidents-Préparation et participation aux comités clients-Rédaction de procédures liées à l'utilisation de l'applicationRejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! -Etudiant Ecole d’ingénieur, de Commerce ou IAE avec attrait pour les systèmes d’information et pour le domaine finance ou RH-Capacité orale et rédactionnelle en langue française-Autonomie, écoute, esprit critique et constructif, dynamisme, capacité à prendre du recul, à s’intégrer dans une équipe-Attrait pour le métier de consultantCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Au sein de notre centre de services SIRH (60 personnes) spécialiste des offres d’intégration et de maintenances de solution SIRH, nous réalisons des projets d’intégration et de maintenance sur les domaines de la paie, la gestion des temps et activités ainsi que le reporting RH de nos clients. Notre connaissance de plusieurs solutions du marché (HR Access, SAP, Chronos, Chronotime, Teams RH et Qview) ainsi que la maîtrise des domaines fonctionnels RH permet d’apporter à nos clients un service de bout en bout. Fonctions et responsabilités : Au sein d’une équipe dynamique, tu découvres notre activité et la vie d’un projet BI. En fonction de ton profil et de ton intérêt, tu interviens sur les activités suivantes : - Participation aux phases de conception avec les Experts Fonctionnels, Experts Techniques et Clients Conseil - Estimation des charges - Rédaction des spécifications fonctionnelles des indicateurs à mettre en œuvre - Développement spécifique en mode correctif ou évolutif - Réalisation de tests unitaires et d’intégration - Traitement des demandes de support du client - Maintien en condition opérationnelle des TMAs Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! - Bon communiquant et bonne capacité d’écoute - Curiosité et adaptabilité - Capacité à travailler en équipe, organisé, rigoureux et dynamique - Première expérience BI appréciée - Tu apportes des idées pour faire avancer les projets, tu es autonome CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Business Intelligence Analyst Business Intelligence Dev

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça te parle ? L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intègre notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logiciel vous anime, rejoints-nous ? Stack technique / environnement : Le système d'information repose sur plusieurs outils interfacés, un ERP développé en Allemagne par la branche international de notre client, et différents modules SAP (PM, IC etc…) Fonctions et responsabilités : Intégré au Centre de services recette intervenant sur le test des nouvelles versions du système d’information, tu auras pour missions principales: - d’exécuter les campagnes de test de non régression en toute autonomie grâce à un outil du marché. - de concevoir et réaliser les tests des nouvelles fonctionnalités des divers outils du SI - D’assurer l’accompagnement des utilisateurs dans leurs propres recettes - réaliser des études de nouveaux outils ou fonctionnalités connexes, et présenter les résultats) Notre client maintient sur l’ensemble des pays des applications orientées client et article. Comme tout système, il évolue régulièrement pour faire face aux nouvelles demandes Business et légales. L’équipe de recette fonctionnelle a pour mission : - De tester les nouvelles fonctionnalités de l’application - S’assurer de la non régression des fonctionnalités existantes - D’analyser et aider à résoudre les anomalies constatées - Accompagner les utilisateurs dans les tests UAT (User Acceptance Tests) - Automatisation des tests Le rôle de la qualification est capital car une nouvelle version de l’application est mise en ligne tous les 2 mois. Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! Étudiant en école d’ingénieur, de commerce ou université, tu recherches un stage de 6 mois pour valider ton diplôme de niveau BAC +5 : Tu maîtrises les compétences suivantes : - Connaissances de base théoriques sur les Systèmes d’Information - Connaissances de base sur le secteur de la Distribution Alimentaire - Connaissances des aspects fonctionnels liés à la logistique serait un plus - Maîtrise d’un anglais niveau B2 minimum est requis Tu es ou tu possèdes: - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité d’écoute et de conseil, curiosité et intérêt pour les solutions innovantes - Sens du service, travail en équipe et prise d’initiatives CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Tu es ou tu possèdes: Compétences : Anglais Test Analysis Tester Testing Environments

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Votre rôle participer au sein de notre équipe Innovation à l’étude et à la mise en place de solutions innovantes chez nos clients. Les différentes missions seront :- Formation et montée en compétences sur des technologies innovantes- Mise en œuvre de la solution sur nos environnements d’innovation- Conception de prototype de démonstration- Benchmark de la solution (coûts, ROI, intérêts business, complexité, …)- Rédaction d’un retour d’expérience complet- Présentation et échange avec la communautéRejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière.C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! Vous recherchez un stage de fin d'études (BAC+5). Vous êtes une personne : - Volontaire - Curieuse Vous avez : - Des connaissances ou de l'appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies (Bot, Machine Learning, Data Mining…). Vous maitrisez un ou plusieurs ces langages de programmation : - Framework JavaScript, Python, Java CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : SAP

Notre client situé à ANNECY est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé par des sujets stimulants et prône l'engagement social et environnemental, tout en offrant une stabilité qui assurent une mentalité et des valeurs sans pareilles.Désirez-vous relever des défis en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) et apporter votre expertise en gestion ?Dans une dynamique continue de qualité, le poste proposé couvre l'établissement de la paie, l'administration sociale et fiscale et la logistique administrative relative aux collaborateurs. - Assurer la collecte d'informations pour l'établissement précis et ponctuel de la paie- Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des IJSS, des visites médicales et des déclarations des accidents de travail- Rédiger des avenants aux contrats de travail et apporter des conseils précis et opportuns aux collaborateurs pour les orienter dans leurs démarchesVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 7/mois- Salaire: 14.5 euros/heureNotre client vous propose également des autres avantages :- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous attendons un profil expérimenté en gestion de la paie, fidèle à l'éthique et pleinement engagé dans la rigueur administrative.- Diplôme de gestionnaire de paie exigé, garantissant une maîtrise complète des tâches administratives et fiscales- Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie confirmant la maîtrise des déclarations sociales et fiscales- Capacité prouvée à conseiller et orienter les collaborateurs sur des sujets variés- Expérience confirmée dans le contrôle et le suivi des IJSS, gestion des visites médicales et déclaration des accidents de travail.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter

Nous recherchons pour le compte de notre Agence Tertiaire et Services de PETIT COURONNE (76), un profil Consultant commercial en RH (F/H), pour un poste en CDI à pourvoir au plus vite pour son pôle Métiers de l'assistanat, comptabilité gestion paie.Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain(e) consultant(e) commercial(e) en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024) ; Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique) ; Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires et Candidat(e)s aux CDI, CDD. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois.En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad (BtoB, associations, secteur Public), Vous gérez votre portefeuille clients au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients.Avec votre casquette recrutement : Vous exploiter toute source de recrutement (: réseaux sociaux, blogs, sites web emplois, etc...), Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation, Suivez l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente. Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/+3 (ressources humaines, commercial, ou équivalent) et avoir au moins 1 année d'expérience à un poste alliant relation client et/ou ressources humaines, et le permis B.Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Une sensibilité aux métiers Tertiaires (Assistanat, Relation Client, comptabilité gestion paie, banque assurances) sera un atout à votre candidature.Le salaire indiqué est la base annuelle fixe brute, à laquelle une part variable est versée en fonction des performances de l'agence.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons pour le compte de notre client un Consultant MOA SI RH PAIE (F/H) sur Paris 8.Vous intervenez sur le recueil et/ou l'expression des besoins des sites demandeurs, leurs analyses ainsi que sur la recette des corrections d'anomalies et/ou évolutions.Dans ce cadre vous assurez les contrôles de cohérence et des analyses réglementaires. Vous assistez les utilisateurs sur HR ACCESS. Vous rédigez les documentations nécessaires (guide utilisateur, tutorial, …) Vous préparez les webinaires Vous contribuez aux projets du domaine SI RH . Vous contribuez à la maintenance des livres blancs .Ce poste, basé à PARIS 8, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier entre 44 et 48 K€ brut annuel selon votre expérience. Profil: De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du SI RH orienté paye. Vous avez ds compétences en GTA et post paye . Vous maîtrisez le logiciel HR Access . Vous avez pu démontré vos capacités d'analyse et de synthèse.

Notre client, basé à SAINT QUENTIN, recherche un gestionnaire de paie H/F.Prêt(e) pour devenir un(e) incontournable dans le monde de la paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Notre client propose une opportunité stimulante et diversifiée, axée sur la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement et le contrôle des éléments qui impactent la rémunération.- Organiser les visites médicales avec la Médecine du Travail et gérer les arrêts de maladie en établissant les attestations de salaire - Assumer l'intégralité du processus d'intégration d'un nouveau collaborateur, du point de vue administratif - Saisir les éléments de salaire- Assurer le contrôle des bulletins de paie- Garantir l'efficacité de la gestion des divers avantages en nature (comme les chèques déjeuners), et assurer le suivi des saisie-arrêt.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 7 mois- Salaire: 1800 à 1900 euros/mois selon expérienceNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H), capable de gérer efficacement les dossiers administratifs du personnel tout en assurant le contrôle des bulletins de paie et l'application des normes de gestion des arrêts maladie. - Expérience substantielle de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie- Formation ou certification pertinente en gestion de paie- Aptitudes prouvées pour organiser les visites médicales conformément aux régulations de la Médecine du Travail- Excellente maîtrise des démarches administratives liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs et à la gestion des chèques déjeuners.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Expectra accompagne l'un de ses clients pour un poste de Consultant SI Paie et Comptabilité F/H en CDI basé à JonsAu sein de l'équipe SIRH du Service Informatique, vous participez à la gestion et à la mise en œuvre des évolutions des logiciels de comptabilité & paie ainsi que de la participation à la formation et l'assistance des utilisateurs.Rattaché à la responsable support SIRH et comptabilité, vos mission seront:Participer au paramétrage du logiciel :- Remonter les anomalies- Effectuer les tests et la validation du paramétrageParticiper à l'intégration de nouvelles sociétés dans l'outil : collecte du réglementaire, transposition dans le logiciel, tests et validation du paramétrage...Assister les utilisateurs:- Diagnostiquer à distance une problématique.- Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement.- Accompagner l'utilisateur dans la mise en œuvre de nouvelles procédures.Sous la supervision du responsable, configurer le logiciel pour répondre aux besoins Élaborer et rédiger les supports de formation et/ou d'actualisation du logicielEnregistrer les demandes utilisateurs et suivis précis dans l'outil de ticketingRépondre aux différentes problématiques dans l'ordre des priorités.Animer des formations à l'utilisation des logicielsStatut: Agent de maîtrisecontrat: 39h avec 14 RTTHoraires flexibles entre 8h30 et 18hAvantages: Intéressement + 13 ème mois + Tickets restaurant + 1 jour de télétravail Profil: De formation Bac+2 en comptabilité ou paie, vous possédez:- Des compétences en communication à l'écrit ou à l'oral et capacité à travailler en équipe.- Une forte aptitude à analyser et résoudre des problèmes.- Un grand sens de la pédagogie et écoute- Une forte adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant- Une bonne aisance sur les outils informatiques- Des connaissances en calculs de paie et d'un SI Paie son un atout- Et des connaissances sur les principes de base de la comptabilité.

Notre agence, implantée à SAINT OUEN L AUMONE, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez une entreprise aux sujets stimulants, à l'organisation humaine et aux perspectives d'évolution : une mentalité qui valorise le travail en équipe et l'ambition personnelle.Désirez-vous propulser votre carrière avec ce poste de Commercial (F/H) aux missions passionnantes ?Intégrez une équipe dynamique et innovante, où vous aurez l'opportunité de participer au démarrage d'une nouvelle activité et d'exceller dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Développer et gérer une nouvelle activité, en vous appuyant sur votre expertise de la vente et du marché- Assurer la prospection et la vente de nos services de recrutement (intérim, CDD et CDI) auprès des entreprises du 95- Prendre en charge le sourcing et la sélection des meilleurs talents pour nos clients- Participer activement à la vie de notre agence par le biais de tâches RH variées, y compris l'établissement des contrats et la validation de la paie- Alterner entre le travail sédentaire et le terrain, en adaptant votre stratégie commerciale à chaque situation. Nous comptons sur votre engagement et votre volonté pour réussir dans ce rôle passionnant et stimulant.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 26400 euros /anAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un(e) Commercial(e) (F/H) dynamique et axé(e) sur les résultats, disposant d'au moins deux ans d'expérience dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Capacité avérée à développer une nouvelle activité et à ventiler efficacement des prestations de recrutement (intérim, CDD, CDI)- Solidité dans le sourcing et la sélection des talents, alliée à une expertise démontrable du secteur 95- Expérience en tant que commercial(e) sédentaire et terrain, avec des preuves tangibles du développement d'affaires efficace - Aptitude à gérer les diverses tâches RH (établissement de contrats, validation de paie, etc.) associées à la vie d'une agence- Diplôme ou formation pertinente en commerce, vente, ou ressources humaines.Il est obligatoire de possèder le permis B + véhicule personnel pour se déplacer chez nos clients (remboursement et prise en charge des trajets par système de note de frais)Une connaissance ou appétence pour les métiers du transpor

Nous recherchons pour le compte de notre client, véritable partenaire de ses clients PME dans le pilotage de leur activité et dans leur compétences métiers (paie, SIRH, gestion, comptabilité), un(e) Consultant Paie F/H.Rattaché(e) au Manager du Pôle Consulting et au sein d'une équipe composée de 2 collaborateurs, vous intervenez auprès d'une clientèle de type PME et ETI. Vous travaillez avec une large autonomie sur l'ensemble de vos travaux. À cette occasion, vos responsabilités sont :- Analyser les besoins des clients et prendre en charge les projets à leurs côtés,- Accompagner et conseiller les clients dans l'implémentation, le maintien et l'évolution de leur SI Paie,- Rédiger et respecter le cahier des charges,- Mettre en place un processus de gestion de projets pour mener à bien vos missions,- Paramétrer et tester la solution,- Former et accompagner les clients et utilisateurs finaux sur la solution mise en place (sessions de formation, rédaction de modes opératoires...),- Assurer un service post-déploiement auprès des utilisateurs,- Animer des webinaires sur différents sujets : démonstration des outils, clubs utilisateurs, présentation des nouveautés, etc.Les outils utilisés : Silae Paie, Silae Démat, My Silae. Votre rôle sera d'intervenir sur toutes les étapes du projet, de l'analyse du besoin au service post-déploiement. Quelques déplacements peuvent être à prévoir chez les clients, notamment pour les formations.Un parcours d'intégration sur-mesure sera mis en place à votre arrivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) au quotidien pour mener à bien vos missions.La rémunération sera négociée selon le profil et l'expérience. Statut cadre (forfait 218 jours) + RTT.Environnement de travail et avantages sociaux intéressants. Profil: De formation Bac+3 en Ressources Humaines / Gestion de la Paie. Expérience réussie de 2 années minimum en tant que Gestionnaire Paie et/ou Consultant Paie, dans un environnement entreprise et/ou cabinet d'expertise comptable.Maîtrise du logiciel Silae. Sens du relationnel client, pédagogie et capacité à travailler en équipe.Environnement de travail collaboratif et stimulant. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler !

Notre client situé à SAINT HERBLAIN est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Au sein de cette entreprise, les salariés sont considérés comme des personnes et non des chiffres. Le bien-être est au cœur de la stratégie de l'entreprise, qui est en pleine croissance.Souhaiteriez-vous relever des défis passionnants en tant que Consultant SIRH (F/H) chez notre client ?Nous recherchons une personne qui sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de solutions stratégiques pour les ressources humaines dans notre structure.- Collaborer avec nos clients pour définir clairement leurs besoins- Rédiger un cahier des charges pertinent selon les besoins identifiés- Analyser les besoins, concevoir les solutions adéquates, puis rédiger la documentation- Implémenter et suivre les outils choisis, effectuer les paramétrages requis et assurer la maintenance en cas d'incident- Assurer la formation et le support technique à distance pour nos clients sur l'utilisation de nos solutionsDécouvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 40000 à 60000 euros /an- Télétravail partiel possibleDécouvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- RTT Profil: Nous recherchons un(e) consultant(e) SIRH (F/H) avec 5 ans d'expérience, possédant une expertise en gestion de projets SIRH/Paie, et capable d'identifier et répondre aux besoins des clients.- Capacité à définir les besoins des clients et rédiger des cahiers des charges- Compétences en analyse et conception de solutions SIRH, ainsi qu'en rédaction de documentation- Expérience en suivi et maintenance d'outils SIRH, y compris le paramétrage et la gestion d'incidents- Apte à dispenser une formation et fournir un support technique à distance aux clients- Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent requisProcessus de recrutementSi cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire.