Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef D'équipe Recouvrement en France"

L'entreprise Installée sur la façade Atlantique, Chantiers de l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des installations offshore.Organisée en 3 business units – navires, énergies marines et ingénierie, services – l’entreprise est mondialement reconnue dans les domaines de la conception, de l’intégration, des essais et de la livraison clé en main de paquebots, de navires militaires et de sous-stations électriques pour les champs éoliens offshore. Description de l'offre Au sein des Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes sur les postes électriques en mer. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification.Rattaché hiérarchiquement au Responsable Essais, vous assurez la préparation et la coordination des essais sur des équipements et systèmes électriques courants forts  / courants faibles et automatisés. Vous encadrez une équipe de 2 à 10 Techniciens, pour laquelle vous coordonnez les activités de mise en service, ainsi que celles des coréalisateurs et des fournisseurs, ceci en interface avec le montage, le client et les organismes de certification.Dans un contexte de poste électrique en construction ou en exploitation,, votre mission de coordination se décline de la manière suivante :-       Phase de préparation des essais :·       Planification et organisation des activités de préparation des essais de votre équipe·       Analyse des schémas fonctionnels et des installations électriques·       Interface avec le bureau d'études·       Rédaction de procédures d'essais-       Phase de mise en service des installations et systèmes :·       Coordination :o   Des vérifications préliminaires en interface avec les équipes de montage,o   De la mise au point et des réglageso   Des présentations des installations au client et à la société de classification·       Mise en place d'outils de reporting et de suivi des installations des systèmes et des dysfonctionnements rencontrés par vos équipes pendant la mise en service·       Capitalisation du retour d'expérience sur chaque projet (en vous appuyant sur les principes du Lean)·       Participation aux essais en mer-       Management :·       Accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, évaluation, organisation du travail, développement autonomie, soutien technique ...)·       Mise en application des modes opératoires d'essais ainsi que des règles d'hygiène, sécurité, environnement pour contribuer à l'atteinte des objectifs Profil recherché Vous disposez d'une expérience en management, et d'au moins 5 ans dans la mise en service des systèmes électriques avec de solides connaissances en électrotechnique, réseaux de communication et de bonnes notions d'automatisme.Vous êtes polyvalent avec une bonne capacité d'adaptation, et aimez travailler dans un environnement dynamique.Véritable communicant et homme/femme de terrain, vous avez une appétence particulière pour le travail en équipe.La sécurité au travail est une préoccupation quotidienne pour vous et pour vos collaborateurs.La maîtrise de l'anglais technique est impérative.En venant chez nous, c'est aussi :·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,·       Bénéficier de journées d'intégration et d'un accompagnement au service de votre évolution de carrière avec des formations adaptées,·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, mutuelle/prévoyance, restaurant d'entreprise, important CSE (comité d'entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport....), médiathèque ...·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie·       Et bien d'autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs entretiens !Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)

Notre client est spécialisé dans la création et le renouvellement de réseaux humides. Il est également amené à effectuer divers travaux d'aménagements publics ou privés et du terrassement sur l'ensemble du Lot-et-Garonne. Nous recherchons un Chef de chantier confirmé pour son compte.Vos missions sont les suivantes :- Assurer le suivi de chantier des travaux journaliers.- Encadrer une équipe, préparer et organiser le travail de celle-ci.- Assurer le suivi d'un chantier et rédiger des rapports le concernant.- Apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé.- Analyser les plans et moyens à mettre en œuvre pour la réalisation d'un chantier.- Etre garant de la sécurité sur le chantier.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Contres recherche un collaborateur pour :- Manager une équipe d'ouvriers espaces verts ( 2 à 4 personnes selon le chantier)- Effectuer les tailles, tontes, désherbage, fauchage, taille...- Passer les consignes et informations nécessaires sur les aspects techniques, personnels, fournitures, matériels, sécurité- Préparer des sols, semis et plantation- Utiliser les produits phytosanitaires- Réaliser de petits travaux- Veiller à la satisfaction des clients- Veiller à l'état général du matériel et en rend compte à son supérieur hiérarchique- Proposer des améliorations techniques et d'organisation globales des chantiersVous effectuerez ces tâches sur une base de 39h par semaine payé sur 35h avec l'acquisition de 23 RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés. Embauche et débauche sur site. Les temps de trajet sont compris dans le temps de travail.Profil candidatProfil : -Formation espaces verts (BAC PRO, BTS, Licence) ou expérience équivalente, expériences et connaissances techniques espaces verts-Permis B, idéalement BE-Organisé-Rigoureux-Attentif-Réactif-Savoir animer une équipe-Savoir communiquer (équipe + clients)-Bonne résistance physiqueNiveau d'études : CAP/BEPRémunération et avantages : - Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices- Acompte de paie à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme- Signatures des contrats électroniques- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...).Maintenant, c'est à vous de jouer !

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Vous rejoignez une importante structure de recherche afin de les accompagner en tant que Chef Service Comptabilité.Mission urgente - Disponibilité rapide.Vous rejoignez une importante structure de recherche afin de l'accompagner en tant que Chef Service Comptabilité. Rattaché au Directeur Financier priorité, vos missions sont :Manager l'équipe 25 comptables,Superviser l'ensemble des activités comptables,Coordonner les processus de recouvrement,Suivre les processus d'arrêtés comptables des comptes sociaux et consolidés,Être le garant du respect du cadre légal en matière comptable et fiscale.Mission urgente - Disponibilité rapide.

Vous êtes passionné(e) par le domaine du génie électrique et vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de l'électricité à Bordeaux, recherche un(e) Assistant Chargé d’Affaires pour rejoindre son équipe.En tant qu'Assistant Chargé d’Affaires, vous assisterez les Chargés d’Affaires dans la gestion opérationnelle et administrative des projets en génie électrique tertiaire. Vos missions principales seront les suivantes :Planifier et sélectionner des affairesAnalyser le cahier des charges et établir des offres commercialesMener des négociations techniques et des mises au point avec le clientSuivre le chantier de la signature jusqu’à la livraisonGérer des opérations : entre 10k€ à 200k€ d'une durée d'1semaine à 6 moisPiloter des études techniques courants forts et faibles avec le responsable bureau d’études interneParticiper aux réunions de chantierEncadrer l’équipe production chantier (Chef de chantier, chef d’équipes, ouvriers...)Commander le matériel, suivre la facturation, et réaliser un reporting financier au Chargé d’affairesProfil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac+2/3 en génie électrique ou dans un domaine similaire.Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'électricité, idéalement en milieu tertiaire.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les logiciels de gestion de projet.Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe.Vous avez un bon relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.Conditions de Travail :Lieu de travail : Bordeaux et ses environs.Contrat en CDI.Rémunération attractive comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience.Perspectives d'évolution vers les métiers de Chargé d'Affaires, Directeur de Travaux, etc.Avantages : tickets restaurant, possibilité de formation continue ; Mutuelle santé Pro-BTP (participation financière employeur de 55%) ; Prime sur objectifs et Prime sur les résultats annuels ; Voiture de service, téléphone professionnelSi vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique offrant des perspectives d'évolution, envoyez dès maintenant votre candidature à [email protected] et contribuez au succès de nos projets électriques à Bordeaux !

Le Majordome est garant de la promesse de l’expérience client Le Grand Mazarin. Il doit tout mettre en œuvre pour accompagner et assister nos Clients tout au long de leur séjour, avant même leur arrivée et jusqu’à leur départ.Il doit créer des liens de confiance, sincères et authentiques avec nos clients pour anticiper au mieux leurs attentes et les surprendre afin de rendre le séjour mémorable. Poste plurivalent, évolutif et valorisant. 1. Anticiper:- Participer avec le service hébergement à la préparation du séjour des Hôtes- Mettre en œuvre les demandes spéciales des clients formulées avant le séjour- Réaliser la préparation des cadeaux, des mots d’accueil, des commandes F&B, et la personnalisation du Mini Bar et vérifier l’installation en chambre2. Personnaliser - Réaliser le service d’installation de la garde-robe et l’empaquetage des valises- Prendre en charge le Valet Service (linge client), demandes de couture des clients, assurer un suivi avec le service Lingerie et lustrage des souliers- Rafraichir l’accueil VIP F&B au fil du séjour et contrôler les Mini Bars3. Coordonner - Conseiller et organiser le séjour des clients en lien avec les services de l’hôtel- Promouvoir toutes les prestations offertes au sein de l’hôtel- Anticiper les besoins des clients- Prendre les commandes de restauration en chambre et en assurer le service4. Généralités- Procéder la facturation des demandes clients-Entretenir un excellent relationnel avec confidentialité et discrétion.- Gérer les plaintes ; proposer et mettre en œuvre des solutions Profil: - Connaissance des métiers du service des Gouvernantes, de la Restauration, de la Réception et de la Conciergerie ou du métier de Majordome- Diplôme en hôtellerie/restauration-Aisance à l’oral et à l’écrit,-Excellent relationnel-Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d’adaptation,-Passion pour l'hôtellerie,-Expérience de 1 à 3 ans en tant que Gouvernant(e), chef de rang Room-Service, réceptionniste ou Concierge-Maîtrise du Pack Office, idéalement Concierge Organizer, Mews, Bowo et Expérience Hôtel)-Anglais et Français courant impératif (écrit et oral)-Maîtrise d’une 3e langue appréciée-Solide culture générale et connaissance des métiers de l’hôtellerie/restauration

Vous travaillez au sein du Technicentre de Paris Austerlitz en tant que manager d'équipe de maintenance des trains.En tant que manager d’équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de mécaniciens de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité.Vous menez les actions suivantes :Gestion de production :Est le responsable et organise la production quotidienne sur le chantier de Masséna;Assure la passation des informations et le suivi des travaux entre les unités « Méca-Frein »Assure la gestion des installations en dérangement;Assure le poste d’assistant d’équipe mécanique - frein lorsque ce dernier est absent;En cas de nécessité, se déplace sur le site de Paris - Austerlitz, pour y organiser des préparations de trains en respectant les règles de sécurité;Veille à la réalisation de la production programmée, des entretiens accidentels et de la traçabilité de ces opérations, décide des réformes inopinées;Met en place les ressources vis-à-vis de la charge de travail journalière (court et moyen terme);Réalise le pointage du personnel (présence des agents);Favorise une large communication des résultats atteints auprès des agents de son entité;Assure l’information des stagiaires ou visiteurs extérieurs sur son secteur d’activité;Respecte la planification élaborée au travers des Plans de travaux;Propose et met en œuvre, si nécessaire, les changements d’organisation liés et décidés pour son activité;Recense les besoins en outillage, Identifie le produit pour répondre au besoin et recherche le produit sur catalogue; Management:Organise l’évaluation de chaque agent pour alimenter le processus de notation;Propose « la Prime » en fonction des performances relevées;Émet des propositions de sanction, de gratification;Initialise les dossiers disciplinaires en cas de besoin;Gère les conflits internes de l’entité;Gère les congés de son secteur,Veille les différentes opérations de maintenance (Savoir-faire, Savoir être);Procède à l’analyse des plans de veille et des actions de progrès en découlant;Assure l’accueil des nouveaux arrivants affectés dans son unitéPrévoit le Schéma Prévisionnel de Formation de son équipe et suit la programmation des formations;Santé et sécurité au travail :Inculque la culture sécurité à son secteur et contribue à Evalue les risques et si possible les supprime, en étant sur le terrain et à l’écoute de ses réalités;  Profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) de préférence dans l'une de ces spécialités:Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique,Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains des métiers de la maintenance ferroviaire : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de composants haut de gamme en élastomère, un GESTIONNAIRE DE CELLULE (=Manager d'équipe) secteur moulage ébarbage (F/H). Poste basé à BRECEY (50). CDD avec opportunité de CDI.Votre mission consiste à utiliser les ressources attribuées pour respecter le programme de fabrication (quantité, qualité, délais) et à atteindre les objectifs et indicateurs.A ce titre, vous êtes en charge de :Garantir le respect des règles HSE dans votre périmètre, Garantir le respect des règles BPF et la qualité produite dans votre périmètre, Veiller au respect des standards et procédures, Garantir le respect des déclarations informatiques et manuscrites (déclaration de production, traçabilité, ...), Faire du management et motivation/communication, Animer des chantiers d'amélioration continue, Gérer au plus vite et avec efficacité les non-conformités, Être en étroite collaboration avec les équipes amont et aval + les services supports (qualité, méthodes, supply, maintenance, etc), Organiser le travail de l'équipe, Organiser, accompagner et participer à la validation lors de l'intégration de nouvelles personnes, Produire une analyse et une synthèse journalière de l'activité de votre équipe, Garantir l'atteinte des objectifs de production (quantité, coûts, rebuts, TRS, Efficience MO), Remonter au plus vite à votre responsable les problèmes qui sortent de votre domaine de responsabilité, S'assurer de la mise à disposition des équipements, consommables, etc nécessaires à la bonne réalisation du travail de votre équipe, Organiser des activités techniques liées aux machines du secteur.Contraintes du poste :- Connaître, respecter et faire respecter les procédures (BPF, règles de sécurité, …)- Connaître, respecter et faire évoluer le document unique- Travail posté en 3x8 Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en management ou vous êtes ingénieur junior.Votre organisation, votre autonomie et votre esprit d'analyse sont reconnus de tous. Vous savez prendre des initiatives et être dynamique et avez un fort esprit d'équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société commercialisant des engins de chantier / TP, un responsable technique (H/F) en CDI.En tant que responsable d'une équipe de 10 techniciens itinérants, dans le secteur des engins de chantiers, vos missions principales seront : - Évaluer et chiffrer les travaux, établir des devis et assurer le suivi de la facturation.- Mettre en œuvre le planning des interventions en optimisant les ressources disponibles.- Donner les ordres de mission et ouvrir les dossiers de dépannage.- Assurer une communication régulière avec le client tout au long de l'intervention.- Contrôler et codifier les rapports d'intervention.- S'impliquer dans le recouvrement des créances de la clientèle.- Animer l'équipe en termes d'information, délégation, suivi, et respect des règles.- Assumer la responsabilité du résultat financier de l'activité.- Suivre les KPIs du service, tels que le niveau d'encours, les travaux à charge, la productivité des techniciens, les marges, etc.- Solutionner les litiges avec les clientsPoints importants : - Le poste est à pourvoir en CDI - Vous serez basé près de Créteil (94)- Du télétravail est envisageable - Le salaire, dépendant de l'expérience, est compris entre 39k et 45 k€. Profil: De formation technique (mécanique, maintenance, matériels de construction …), vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien sur des engins de chantier. Une expérience en tant que manager sera fortement appréciée. De plus, vous avez une appétence pour la gestion d'aspects administratifs et pour la relation client.

Sous la responsabilité du ResponsableComptabilité, vous supervisez l’ensemble des tâches nécessaires au contrôlefactures et à la fiabilité des éléments, dans le respect des normescomptables en vigueur et des délais impartis par les fournisseurs et par laCoopérative.Vos principales missions sont lessuivantes :1.    Animer et accompagner votre équipe-        Informer,animer et motiver l’équipe-        Interveniren tant qu'appui opérationnel de votre équipe-        Organiseret répartir les objectifs-        Suivreet contrôler les activités et les résultats-        Assurerla cohérence des pratiques de votre périmètre-        Piloterles Ressources Humaines de votre périmètre en collaboration avec la Directiondes Ressources Humaines (gérer les entretiens et suivre les plans d’action, lesbesoins de formation, absences et recrutement)-        Construirela feuille de route avec l’équipe conformément à la stratégie commercialedéfinie2.    Coordonner l’activité de votre périmètre-        Traiterles problématiques liées à l’activité-        Assurerdans les délais prévus le traitement des factures -        Participerà l’arrêté comptable marchandises-        Traiterles appels liés à l’activité3.    Suivre les indicateurs liés à l’activitéet remonter régulièrement au Responsable comptabilité les informations auxtravers d’un reporting4.    Elaborer des statistiques de productivitépermettant le pilotage de l’activité-        Alimenterles statistiques et les analyser-        Mettreen place des plans d’action le cas échéant5.    Elaborer et maintenir à jour desprocédures et les faire appliquer6.    Participer aux projets du servicecomptabilité fournisseurs marchandises pour intégrer les évolutions qui sontnécessaires dans l’organisation des travaux du périmètre  Profil: De formation supérieure en comptabilité et gestion (minimum bac +2), vousjustifiez de compétences solides en management d’équipe. Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.Vous faites preuve d’une grande faculté d’adaptation. Rigoureux (se) etappliqué(e), vous vous impliquez dans les tâches qui vous sont confiées, Vousêtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel."Ce poste est ouvertaux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agir pourl’inclusion."

Rattaché au technicentre Sud Est Européen, vous encadrez une équipe d'une douzaine d'opérateurs Mouvement.Vous garantissez le niveau de compétences de vos agents, notamment en réalisant la veille de votre équipe, en suivant les habilitations de votre secteur et en manageant la diffusion documentaire.Vous mettez en œuvre les standards de l'excellence opérationnelle (tournée terrain, réunion 5 minutes, résolution de problèmes...) Profil: Rejoignez nous si, vous êtes diplômé BAC+5 dans le domaine industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie.Vous justifiez d'une d'une première expérience dans le domaine des systèmes de production Matériel, idéalement en gestion de production ou au sein d'un secteur Mouvement.Vous maitrisez le management et la gestion de projet.

Recrutons personne chargé d'aller au contact de notre clientèle sur la Guyane à des fins de recouvrement et d'encaissement de créances :- Statut salarié avec prime.(Freelance également possible),- Véhicule de service,- Frais liés à l'activité.Profil :Les candidats devront :- Avoir une bonne présentation,- Avoir le sens de la communication,- Être disponible rapidement,- Avoir une expérience du contact terrain.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques.Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.Vous travaillez à Bar-sur-Aube au sein de l'Agence Interventions AUBE de la Direction Régionale Champagne-Ardenne comportant 3 Bases Opérationnelles (BO) et une Cellule de Pilotage des Activités (CPA).Missions :Au quotidien, vous coordonnez, animez et contrôlez les activités (interventions sur les réseaux de distribution HTA/BT) des équipes de préparateurs et de techniciens polyvalents (équipe de 14 personnes) au sein de la BO.Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier en assurant un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.Vous accompagnez votre équipe dans la montée en compétences et le développement du professionnalisme.Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité (animation et présence terrain).En lien avec la CPA, vous garantissez le pilotage et contribuez à assurer la performance technico-économique et le suivi des KPI’s relatifs à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes travaux et maintenance, des budgets, etc.).Vous faites partie de l'encadrement de l'agence et à ce titre, vous serez amené à traiter des projets transverses à maille Agence ou Direction Régionale (DR).Le poste est soumis à une astreinte Gestionnaire des Ressources (GDR).Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Profil :Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.Vous disposez d’une première expérience managériale et/ou en gestion de projet et avez le sens des responsabilités.Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.Rémunération et avantages :37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : BAR SUR AUBE

Vos missions :

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu.Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes.Nos 270 « Happy Satrémiens » forment une communauté d’experts répartis sur l’ensemble du territoire français.CLF Satrem s’engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel.Rattaché(e) à l’agence Grands Projets et implanté à ANTONY (92) vous avez la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires qui vous sont confiées. Vous travaillez sur des Grands Projets en travaux neufs, notamment sur l’un de nos projets majeurs, situé en Ile-de-France.Vous animez une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et vous disposez du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction Technique, RH...) afin de mener à bien vos projets. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et vous pouvez négocier avec eux des travaux supplémentaires et/ou de nouveaux travaux. Plus précisément vos missions sont : Gestion * Assurer la planification des projets en termes d’études, d’achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception, * Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu’à la réception définitive des affaires, * Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d’affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires, * Assurer la gestion financière mensuelle (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,La technique : * Approuver les plans réalisés par le bureau d’études, * Veiller et organiser l’approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages, * Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d’activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance, * Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, * Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement), * Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les réglementations applicables et en coordination avec la Direction Technique. Ressources Humaines : * Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d’équipe, Monteurs…), * Fédérer les équipes. Possibilité de déplacements sur plusieurs régions suivant l’implantation de vos projetsVous disposez d’une expérience significative en tant que chargé d’affaires grands projets ou responsable d’activité dans le domaine de la protection incendie et vous avez déjà eu l’occasion de mener à bien des projets d’envergure.Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens du service clients ?Alors vous êtes sans doute notre prochain collaborateur. Chez CLF Satrem, nous apprécions l'expérience, les compétences, mais surtout votre personnalité ! Envoyez-nous votre CV pour façonner ensemble l'avenir de notre entreprise. NOS AVANTAGES * Intéressement, participation, * RTT, * CSE, * Titres restaurants, * Mutuelle prise en charge à 62 % par l’employeur. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En choisissant de rejoindre l'équipe de CLF Satrem, vous découvrirez : * Une entreprise en constante expansion et dotée d'une dynamique de croissance, * La flexibilité propre aux PME associée à la puissance du Groupe Gorgé, * Un encadrement proche et accessible, * Diverses opportunités d'avancement professionnel et de mobilité, * Des équipiers propices à une atmosphère de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pour accompagner le développement de son activité, Maison Colibri recherche un(e) :Chef de projet CRM et service client H/F - Alternance (Paris 14ème)Rattaché.e à la chef de projet CRM, vous participez à la gestion quotidienne et au développement de la marque Maison Colibri sur le eCommerce. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- CRM :- Participation à la : stratégie CRM BtoC, - Mise en place de newsletters et mailing adaptés, - Gestion des automations, - Création du programme de fidélité et de parrainage- Relation client :- Réponse aux demandes du service client- Traitement des litiges- Assurance de la satisfaction client,- Gestion des commandes Ecommerce :- Administration des commandes- Gestion des remboursements- Gestion des prestataires logistiques notamment en cas de litige, - Échanges en interne avec les équipes pour s'assurer de la bonne préparation des commandes,- Amélioration des process :- Participation à la mise en place d'idées innovantes pour la relation clientDe formation supérieure bac +2 à 5, formation commerciale, avec idéalement une première expérience.Vous êtes factuel et saurez trouver des solutions concrètes pour résoudre un problème. Vous avez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. Entreprenant et force de proposition, vous êtes curieux et très motivé, c'est surtout ça qui fera la différence.Rejoignez notre entreprise labélisée Happy Trainee et représentez fièrement nos pâtisseries !Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition au sein d'une équipe bienveillante qui saura vous accompagner tout au long de votre apprentissage.Alors, vous aussi devenez un #HappyTrainee. Alternance basée à Paris 14ème (75)

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu.Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes.Nos 270 « Happy Satrémiens » forment une communauté d’experts répartis sur l’ensemble du territoire français.CLF Satrem s’engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel.Rattaché(e) à l’agence Grands Projets et implanté à ANTONY (92) ou implanté dans nos locaux de l’agence Nord (Saint-Laurent-Blangy) vous avez la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires qui vous sont confiées. Vous travaillez sur des Grands Projets en travaux neufs, notamment sur l’un de nos projets majeurs, situé dans le Nord de la France.Vous animez une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et vous disposez du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction Technique, RH...) afin de mener à bien vos projets. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et vous pouvez négocier avec eux des travaux supplémentaires et/ou de nouveaux travaux. Plus précisément vos missions sont : Gestion * Assurer la planification des projets en termes d’études, d’achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception, * * Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu’à la réception définitive des affaires, * * Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d’affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires, * Assurer la gestion financière mensuelle (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires, La technique : * Approuver les plans réalisés par le bureau d’études, * Veiller et organiser l’approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages, * Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d’activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance, * Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, * Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement), * Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les réglementations applicables et en coordination avec la Direction Technique. Ressources Humaines : * Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d’équipe, Monteurs…), * Fédérer les équipes. Possibilité de déplacements sur plusieurs régions suivant l’implantation de vos projetsVous disposez d’une expérience significative en tant que chargé d’affaires grands projets ou responsable d’activité dans le domaine de la protection incendie et vous avez déjà eu l’occasion de mener à bien des projets d’envergure.Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens du service clients ?Alors vous êtes sans doute notre prochain collaborateur.Chez CLF Satrem, nous apprécions l'expérience, les compétences, mais surtout votre personnalité ! Envoyez-nous votre CV pour façonner ensemble l'avenir de notre entreprise. Nos avantages * Intéressement, participation, * RTT, * CSE, * Titres restaurants, * Mutuelle prise en charge à 62 % par l’employeur. Pourquoi rejoindre CLF Satrem ?En choisissant de rejoindre l'équipe de CLF Satrem, vous découvrirez : * Une entreprise en constante expansion et dotée d'une dynamique de croissance, * La flexibilité propre aux PME associée à la puissance du Groupe Gorgé, * Un encadrement proche et accessible, * Diverses opportunités d'avancement professionnel et de mobilité, * Des équipiers propices à une atmosphère de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende !L’hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez recrute un Chef de rang H/F pour compléter son équipe de Room Service. En qualité de Chef de Rang Room service H/F, vous vous assurez du bon fonctionnement du point de vente dont vous avez la charge. Vous assurez un rôle commercial en présentant les produits de la carte et les menus en fonction des demandes de la clientèle. Encadré(e) par les responsables Room service, vous avez également la charge de prendre les commandes des clients, de transmettre les informations aux services compétents (cuisine, bar…) et de délivrer les commandes aux clients selon les procédures en vigueur.  Aptitudes liées à la fonction : Bonne aisance relationnelle, amabilité de rigueur dans toutes circonstances Bonne capacité d’organisation Aptitude à la vente Bonne connaissance des standards Leading Hotels of the World Nos avantages :Possibilité de logementPrise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saisonRéductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignesPrime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logésPrime d’ancienneté selon critèresParticipation aux bénéfices, selon conditions Deux jours de repos consécutifs et horaires continusRemboursement de 50 % des frais de transports collectifsAccès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditionsRestauration 100% connectée disponible 24h/24h : FoodlesActions sociales offertes par le CSEAccès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)Accès au programme de formation de la société Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Missions générales Prise en charge des maladies endocriniennes (hypophyse, surrénales), des maladies endocriniennes de la reproduction et des syndromes (Syndrome des ovaires poly kystiques, Turner...), des obésités génétiques et des obésités massives (IMC ? 40 kg/m²), de la dénutrition.Prise en charge des tumeurs endocrines, des hyperthyroidies et des hyper ou hypocalcemiesConnaître et utiliser les protocoles du service: test sanguins dynamiquesÉducation thérapeutique sur la conduite à tenir en cas d'insuffisance surrénalienne.Utilisation des outils de soins :               *Orbis ( transmission, dossier de soins informatisé du patient *PTAH : prise de RDV pour les radiologies et commande des ambulances en interne           Formation :Tutorat de 4 semaines dès la prise de poste avec une ou plusieurs journées dédiées à la formation par l'équipe médicale et paramédicale. Possibilité de DU Nutrition, DU d'éducation thérapeutique. Possibilité de participation aux journées paramédicale des congrès de Nutrition ou d'Endocrinologie.

La Direction Unité Opérationnelle Conditionnement Entreposage recherche un Manager d’équipe d’exploitation au sein du Pôle Flux du Laboratoire. Il assure le bon fonctionnement de son atelier et a pour mission de piloter l’exploitation du RTP (Réseau transport pneumatique) et du laboratoire :En matière de Sûreté, sécurité, il devra :Assurer les activités d'exploitation en garantissant la sureté et sécurité opérationnelle du laboratoire dans le respect des référentiels Sûreté, Sécurité et EnvironnementEn situation dégradée, appliquer les fiches réflexes appropriées, piloter l'organisation des investigations  et mettre en œuvre les actions dans le domaine autorisé, reporter dans les délais à la hiérarchieAssurer la réalisation de l’inventaire quotidien des matières nucléaires du laboratoire et valider le suivi matière fissile Emettre les demandes d’intervention sécurité/ sureté (dépression non conforme, défauts d'isolement, portes coupe-feu …) et mettre en place les mesures compensatoiresEn matière de Management :Manager hiérarchiquement une équipe de 17 personnesParticiper aux processus managériaux (entretien annuel, révision de salaire, plan de formation, évolution et mobilité).Garantir l’application des consignes d’exploitation par son équipeGérer quotidiennement le planning de l’équipe de manière à s'assurer que les moyens nécessaires à la réalisation de l'activité sont opérationnels (effectif et compétences),Piloter le plan de montée en compétences des opérateurs (AE)Assurer la circulation de l'information montante (information de la hiérarchie) ou descendante (retours d’information vers l’équipe), transmettre les informations lors des relèves ou des managements visuels quotidiensRéaliser des vérifications sur le terrain d’application des règles, des consignes, des standardsDans le cadre de l'exploitation :Organiser et contrôler le bon fonctionnement des unités dans un souci permanent d'efficacité en respectant les procédures et les consignes ainsi que les instructions de travail et les modes opératoires.Gérer les priorités de prélèvement et d’analyse pour ne pas impacter les ateliers clients.Prioriser les interventions d’exploitation et de maintenanceRéaliser des actes d'exploitation (configuration de circuit, prises d'échantillon, analyse, surveillance des installations…), Réaliser ou superviser des actes de maintenance de 1er niveau, Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements, rendre compte et engager des actions correctives,Réaliser des consignations mécaniques et fluides,Délivrer des autorisations de travail spécifiques (pour des opérations déjà préparées)Coordonner et ordonnancer les opérations de maintenance / exploitation avec multiples intervenants (Co activités …).De plus il :Optimise le bon fonctionnement du laboratoirePilote des chantiers d’améliorationParticipe aux Inspections internes / Autorités Délivre les clefs de consignation en délégation du Chef d’installation