Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Médias Et Edition en France"

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Presque tous les aspects de notre vie impliquent le recours à la technologie. Motivé par l'innovation, notre client est convaincu qu'il existe un meilleur moyen de répondre à cette demande croissante de données. Avec une large gamme de solutions et de services d'alimentation électrique, de refroidissement et d'infrastructures IT/Edge, cette multinational accompagne ses clients pour imaginer et créer les infrastructures de demain. Ils utilisent leur portefeuille de matériel, logiciels, systèmes d'analyse et services, afin de veiller à ce que les applications vitales des clients fonctionnent sans interruption, de façon optimale, et qu'elles évoluent en fonction des besoins commerciaux.Représenter l'entreprise avec dynamisme, établir des relations de haut niveau avec des acteurs clés de l'ingénierie, les contractors et des GC pour déceler des opportunités cruciales.Diriger les ventes des grands projets, maximiser le succès de votre BU en révisant les spécifications, analysant la concurrence, fixant les prix et en mettant en œuvre la stratégie de vente.Apporter une expertise technique aux clients en développant des architectures conceptuelles, offrant des conseils sur les produits, et assurant la gestion des comptes Busbar et Switchgear.Sensibiliser l'industrie par des événements et des présentations, tout en collaborant avec les équipes de vente pour aligner les propositions sur les besoins clients.Participer aux visites d'usines.Fournir des retours d'information pour améliorer les produits, et conseiller la gestion sur les tendances du marché.Contribuer aux plans de compte et aux stratégies d'engagement pour les clients clés, et démontrer le leadership de l'entreprise lors d'événements industriels par des présentations techniques percutantes. Profil recherché * Bac +5 minimum en ingénierie ou en commerce,* Au moins 5 ans d'expérience commerciale dans l'industrie des infrastructures IT/Edge,* Connaissance technique des produits et applications des Busbar et Switchgear,* Expérience sur des appels d'offres complexes et de grande envergure,* Langue anglaise.

Vous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

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Chez solinki, nous pensons différemment.Nous croyons avant tout à l'épanouissement professionnel sans qu'il soit au détriment de l'épanouissement personnel.Nous croyons que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez.Nous croyons que vous êtes l'atout le plus important de votre entreprise.Nous croyons qu'il est plus important de s'engager pour nos rêves que d'être en sécurité.Chez solinki, nous accompagnons celles et ceux en quête d'un projet entrepreneurial porteur de sens, d'un réel équilibre de vie et de liberté.Il se trouve que nous faisons partie d'une incroyable communauté d'entrepreneurs épanouis qui recrutent.Vous voulez nous rejoindre Descriptif du posteVous avez envie de sens, d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement Imaginez rejoindre une communauté d'experts en recrutement avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Avec les meilleurs outils mis à votre disposition, vous développez votre activité sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité.Dans un contexte de fort développement, Solinki recrute son prochain Consultant en recrutement freelance full remote F/H.Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l'envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant.Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.Vos 2 principales missions sont :Développer et fidéliser vos clients et candidats sur vos secteurs d'expertises. Vous pilotez toutes les étapes des recrutements, de l'évaluation du besoin jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement.Accompagner vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service au travers de la marque Solinki.

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En tant que Technicien/Technicienne d'Alarme et Vidéo H/F, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en place et l'entretien de systèmes de sécurité.Vos missions principales incluront :- L'installation, la programmation et la maintenance de systèmes d'alarme et de vidéo surveillance,- La réalisation de diagnostics et de dépannages sur site,- La formation des clients à l'utilisation des systèmes installés,- La rédaction de rapports techniques et d'interventions,- Le suivi des évolutions technologiques dans le domaine de la sécurité.Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de vente pour comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions sur mesure. Vous serez également en charge du service après-vente, assurant la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de nos systèmes de sécurité.Profil :Compétences recherchées :- Formation en électronique, électrotechnique ou équivalent,- Expérience préalable en installation et maintenance de systèmes d'alarme et de vidéosurveillance,- Maîtrise des normes de sécurité électrique,- Connaissance des différentes marques et modèles d'alarmes et de systèmes de vidéosurveillance,- Capacité à lire et interpréter des plans techniques,- Permis de conduire valide.Personnalité recherchée :- Rigoureux et attentif aux détails,- Bonne capacité de communication et de service à la clientèle,- Capable de travailler de manière autonome et en équipe,- Respectueux des règles de confidentialité et de discrétion.

L'entreprise New Vega est un groupe de communication spécialisé dans le jeu vidéo, l'Entertainment et le cinéma composé d'une soixantaine de collaborateurs situés à Paris et à Los Angeles. Le groupe New Vega organise tous les ans le Paris Fan Festival, un salon grand public qui célèbre les univers et les personnages de la Pop Culture (manga, super-héros, science fiction, heroic fantasy, gaming...). Ce salon, en plus d'être une vitrine d'exception sur les activités du groupe, propose une variété de contenus et d'animations sans précédent : Expositions, spectacles, escape game, performances artistiques... Wizenco est une agence d'achat média qui aide les entreprises à se développer, à créer de la valeur tout en se focalisant sur le retour sur investissement. Nous tirons parti des activations marketing online et offline pour adresser les principaux challenges de nos clients. Wizenco est une société du groupe New Vega. Animés par des personnes passionnées par l'entertainment et l'innovation, nous opérons au sein d'un groupe média international, notre capacité à aborder les sujets de manière 360 nous permet de penser des stratégies multicanales et de maîtriser les différentes étapes de la chaîne de valeur. Description du poste Vos principales missions : - Réalisation de recommandations et de bilans de campagnes pour des acteurs de l'entertainment (Gaming, Esports, Manga, Comics, Cinéma, Séries, Tech). - Gestion de la relation client sur certaines campagnes (échanges réguliers, satisfaction client, etc). - Suivi, analyse et optimisation quotidienne de campagnes en fonction des objectifs définis avec les clients sur les leviers social ads. - Veille et benchmarks de nouveaux outils, leviers, sujets d'actualités et mise à jour des bases de données. - Recherche et identification de potentiels prospects à contacter autour d’une stratégie commerciale. Rattaché(e) à l’activité opérationnelle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l’Entertainment et une bonne dose d’humour Profil recherché Minimum Bac+4/5, stage de fin d’études formation école de commerce, digital, publicité* Culture web/entertainment et goût pour les médias, la publicité, les chiffres Intérêt pour le marketing digital Proactif et capable de travailler en autonomie. Aisance relationnelle. Rigueur et capacité d'organisation Maîtrise de la suite office. Niveau d'anglais opérationnel.   Plus d'informations Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux Passion commune pour les jeux vidéo, le cinéma, les séries, le manga, … Café/Thé de qualité et à volonté Poste basé à Paris 10ème arrondissement. Poste accessible au télétravail : Wizenco préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT. Participation à hauteur de 50% aux frais de transport Tickets restaurant  A partir d'Aout pour 6 mois (temps plein et stage obligatoirement conventionné) Primes de fin de stage Nous ne prenons pas de contrats en alternance.  

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Lors de ce stage, tu intégreras une équipe d’une trentaine de consultants en management. Aux côtés de votre tuteur, tu apprendras les bonnes pratiques du métier de Consultant et tu seras responsabilisé sur vos actions. Fonctions et responsabilités : - La réalisation d’études de marché, de benchmark et d’activités de veille ; - L’accompagnement de programmes de transformation, de leur cadrage à leur mise en œuvre ; - La digitalisation et l’automatisation des processus métiers ; - L’audit des processus et systèmes d’information permettant l’amélioration de l’expérience client et collaborateur ; - La transformation des modèles commerciaux : développement de partenariats, modèles innovants de commercialisation des services,… Tu pourras également intervenir sur d’autres missions type : - La réalisation de livrables (supports de présentation,…), - L'accompagnement des équipes dans la qualification d’opportunités et la construction de réponses à appels d’offres - L'intervention au sein des communautés du cabinet pour effectuer des travaux de recherche et prospective Tu… - Es étudiant (e) au sein d'une École d’Ingénieurs, de Commerce ou d’Université qui souhaite réaliser son stage de fin d’études dans un environnement stimulant et innovant. - As un intérêt pour le secteur des Télécoms et des Médias, et tu en comprends les grands enjeux - Es intéressé(e) par les enjeux et les transformations de la société d’aujourd’hui. (innovation, 5G, nouveaux modèles économiques, digitalisation, etc.) - As un très bon relationnel - Fais preuve de curiosité, de dynamisme et de créativité. - Es autonome et tu aimes le travail en équipe. - Possèdes un grand sens de l’écoute et du service - Fais preuve d'organisation, de rigueur et tu as une bonne capacité d’analyse. - As un bon niveau d’anglais oral et écrit Stage de fin d'études - démarrage à partir de novembre 2023 ! Durée : 6 mois CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin

Une structure engagée dans un domaine essentiel et en constante évolution cherche à compléter son équipe avec un(e) Assistant(e) Managers/Chargé(e) des adhérents et communication . Cette organisation, active dans un secteur ayant un impact positif sur la société, mène des projets à forte valeur ajoutée. Contribuer à leur mission, c'est s'engager dans une activité porteuse de sens, dans un environnement dynamique et en plein développement.Le(la) futur(e) Assistant Managers/Chargé des adhérents et communication sera chargé(e) de :- Assistanat de direction : Organiser et préparer les instances de gouvernance, gérer les plannings et agenda de la Direction. - Communication interne : Prendre en main l'intégration et le déploiement d'un intranet, visant à améliorer la communication interne.- Communication externe : Définir avec la Direction la stratégie de communication. Rédaction et diffusion des différents supports de communication (brochures, vidéos, newsletter …) Animer le site internet et les réseaux sociaux. Piloter et analyser les enquêtes de satisfaction. Gestion commercial des adhérents (4500 adhérents) et de la facturation (appel de cotisation, remises commerciales) Les enjeux : Le principal défi sera d'optimiser la stratégie de communication pour accroître la visibilité des services et prestations, contribuant ainsi de manière significative au développement et à l'impact de l'organisation.- Rémunération et Avantages : - Rémunération annuelle de 35 000 euros.- Statut cadre - Forfait jours.- 11 RTT par an.- Charte télétravail- Tickets Restaurant. Profil: Pour réussir dans ce rôle, notre client recherche un profil :- Titulaire d'un Bac+3 minimum avec une expérience similaire de 5 ans minimum- Faisant preuve de rigueur, de méthode et d'une excellente capacité organisationnelle.- Agile, capable de s'adapter rapidement à un environnement changeant.- Dotée d'une forte capacité d'analyse et de discernement, essentielle pour conduire les défis communicationnels et organisationnels.- Ayant un excellent sens relationnel et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.Rejoindre cette équipe, c'est s'impliquer dans une cause significative au sein d'un secteur en pleine croissance. C'est l'occasion de faire partie d'une organisation qui valorise l'innovation, le partage, et qui a un impact quotidien positif.

POSTE ET MISSIONS : Votre mission ? En collaboration avec vos homologues des différents campus, vous participez au développement des admissions et mettez en oeuvre des actions de communication.Dans le domaine du développement des admissions :• Participer et mettre en oeuvre une stratégie de promotion et de prospection locale pour le site de Dijon ;• Participer à la stratégie de promotion et de prospection nationale et internationale en collaboration avec les équipes de communication des différents sites ESEO, et en mobilisant, coordonnant et formant les personnels, étudiants, alumnis ;• Développer le nombre de prospects, de candidats, d’admis et d’inscrits pour les différents programmes proposés sur le site de Dijon ;• Mettre en oeuvre le process d’admission, (plateformes de candidature, logistique des concours et oraux) ;• Organiser et suivre le concours Puissance Alpha.Dans le domaine de la communication :• Mettre en oeuvre les actions de communication internes et externes du Site de Dijon (évènementiel, print, digital) ;• Garantir le respect de l’image de l’École, plus particulièrement sur le site de Dijon (Site, print et vitrine numérique) ;• Assurer une veille d’image, de notoriété et concurrentielle ;• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer les actions de promotion du Site de Dijon (y compris fournisseurs locaux) ;• Mise en valeur du Site de Dijon par la rédaction de contenu pour le site internet ESEO et ses réseaux sociaux ;• Animation des communautés digitales ;• Gestion de projets de communication divers.Dans la gestion de projets :• Le déploiement sur le campus de la politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale, et le Développement Durable ;• Être le relais de la qualité sur certains aspects tels que les enquêtes, l’approche processus ou la consolidation des chiffres ;• Appui au lancement de projets ESEO.D’autres missions ponctuelles peuvent être demandées dans le cadre du développement de l’école.LES ATOUTS DU POSTE :Vous rejoindrez une petite équipe soudée et conviviale, au coeur d'un bâtiment neuf et ultra moderne, situé en plein Campus Métropolitain à Dijon, 20e ville où il fait bon vivre en France. Votre poste sera polyvalent, avec des missions riches et un travail en réseau avec des interlocuteurs variés.Du télétravail est également possible, et vous aurez accès à d'autres avantages comme les tickets restaurant, le remboursement partiel de vos frais de transports en commun, etc... Profil: NOTRE PROFIL IDEAL :✓ Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 dans la communication ou le commerce ;✓ Vous avez un profil commercial avec une fibre communication ;✓ Vous êtes autonome, proactif.ve et force de proposition ;✓ Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens relationnel : capacités à construire, développer et fidéliser un réseau, capacités à mobiliser et animer des équipes ;✓ L’organisation, la rigueur et la méthode sont les valeurs qui animent votre travail : capacité à planifier et animer des évènements ;✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques ;✓ Une connaissance du milieu académique et scientifique serait un plus.Conditions particulières à l’exercice :✓ Contraintes horaires en fonction du calendrier des évènements (en soirée et le week-end) ;✓ Déplacements en Région Bourgogne-Franche-Comté et ponctuellement au niveau national.

Nous recherchons pour le compte de notre client (qui est une structure qui agit pour l'insertion de publics fragilisés), un responsable de résidence sociale.Vos missions:-Gérer l'activité économique des établissements: optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés,-Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements,-Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique,-Prendre en charge des missions transversales tells que le développement du partenariat.Le poste est basé à Persan, mais vous serez amener à vous déplacer sur les autres résidences sociales du Val-d'Oise de l'association.Avantages:-Titres restaurants-Prise en charge du titre de transport à hauteur 50%-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%-CSE Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (DEUG, BTS, DUT,...), et avez eu une première expérience dans la gestion de résidence/logements (1 à 3 ans d'expérience).Vous maîtrisez des outils bureautiques et des techniques de communication écrites/orales.

Description :Au sein de l'agence Havas City Toulouse nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) chargé(e) de budget/chargé(e) d'études pour un stage à temps plein de 6 mois.L’entreprise :Havas City Toulouse, est une agence media du réseau Havas Media France (Groupe Havas). Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, avec plus de 800 salariés, le groupe HAVAS Média est le n°1 sur le marché français en matière de TV, presse, radio, affichage, digital, événementiel...Intégrant à la fois les savoir-faire ON et OFF Line, nous proposons à nos 370 clients des solutions média totalement intégrées, répondant à leurs problématiques.Les missions : Vous assisterez l’équipe commerciale dans la gestion de son portefeuille client :Participation à l'élaboration des stratégies médiaChiffrage des dispositifs média, en lien avec les propositions des régiesRéalisation des dossiers d'analyse de concurrence et études de marchésRéalisation des bilans de campagneGestion opérationnelle des campagnes (briefs, livraison des créas, suivi des lancement et bilans)Votre profil :Vous préparez un bac +3, en école de commerce ou communicationVous avez un fort intérêt pour la publicité et pour les nouveaux médiasVous êtes rigoureux(se), curieux(se)Vous avez un bon sens du relationnel et vous êtes dynamiqueVous maitrisez le pack MS Office, en particulier Excel et PowerpointLa maitrise d’Excel et notamment des Tableaux Croisés Dynamiques est un plus !Nous cherchons vraiment des gens curieux et très rigoureux dans la gestion des chiffres, peu importe l’école et la formation, c’est l’envie qui fera la différence !Les modalités : - Basé au 36 rue Alsace Lorraine – Toulouse- 2 jours TT – 3 jours présentiels- Remboursement 75% du titre de transport- Ticket restaurantPour postuler vous pouvez adresser votre lettre de motivation et CV à Vous intègrerez une entreprise valorisant l'égalité des chances et favorisant la diversité.Contract Type :InternHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Jamais 2 sans 3 ! PMU va organiser son 3e job dating le 16 avril prochain sur l'Hippodrome d'Auteuil.Une trentaine de postes sont à pourvoir et formeront la promotion 2024 !Notre politique jeunes est un des piliers de notre stratégie et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2024 !Au sein de la Direction de Communication qui regroupe une dizaine de collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) " Chargé(e) de contenus digitaux et relations médias H/F ".Ton terrain de jeu :- Participer aux actions de relations médias : rédaction de communiqués, textes, fichiers presse, veille médias,- Réaliser la création et la production des contenus (vidéo, audio, infographie, animation, visuel, texte, etc.) pour la communication externe (réseaux sociaux, site internet) et interne (intranet, Viva Engage),- Être force de proposition pour créer de nouveaux contenus répondant aux besoins de valoriser l'image de marque, adaptés aux usages et attentes des cibles digitales,- Contribuer au community management des réseaux sociaux Corporate (LinkedIn, Twitter), mesurer et rendre de compte de l'audience pour proposer des contenus éditoriaux adaptés à cette analyse.Le monde du gaming et du betting t'anime ? Et si c'était toi, notre alternant(e) idéal(e) ?- Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 en communication & relations médias- Passionné(e) par les métiers de la communication- Fort intérêt pour la communication externe et les relations médias- Familier(ière) avec l'univers des médias et des journalistes- Bonnes connaissances en matière de création et production de contenus multimédias (photo, vidéo, audio, traitement de l'image), d'outils de production (PlayPlay, suite Adobe...) et de nouveaux formats- Dynamique, curieux(se) et intéressé(e) par la communication digitale et les réseaux sociaux- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles indispensablesRejoindre le PMU, c'est l'opportunité de pouvoir :- Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant- Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise- Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens- Collaborer avec des équipes engagées & passionnées- Relever de nombreux challengesCe que nous offrons :- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transport- 1 montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)- Epargne salariale- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent- Avantages CSE (multiples subventions)- Welcome Pack- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)- Primes de Cooptation- Dispositif " Action Logement "- Plateforme de formation digitaleInformations complémentaires :- Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)- Casaque : Alternant- Départ de la course : septembreProcessus de recrutement :- Tri des candidatures par la Team RH- 1er échange téléphonique avec la Team RH- Peut-être participeras-tu au Job dating qui aura lieu le 16/04 à l'Hippodrome d'Auteuil : bloque dès à présent ton agendaPrêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ?Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :Vous managerez et serez à l'initiative de l'ensemble de la stratégie marketing et plus précisément la stratégie sociale media. Vous managerez la vision des 4 marques,Vous piloterez les KPIs et serez en mesure de story-teller les reportings dans une logique de performance et d'amélioration en continu. La stratégie de Brand Content n'a aucun secret pour vous,Vous renforcerez le positionnement en phase avec une vision centrée utilisateur et consoliderez la promesse créative inhérente à notre structure,Vous serez très orienté objectif et mettrez à profit vos compétences dans une logique de croissance à long terme,Vous contribuerez à la stratégie événementielle, en lien avec la stratégie globale,Vous managerez et coacherez une équipe de 3 personnes.Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans une activité similaire dans des structures où le business model est dédié à l'abonnement en ligne.L'univers du B2C vous est également familier.Vous êtes reconnu pour votre esprit créatif et stratégique.Les projets ambitieux révèlent le meilleur de vous-même.Vous aimez contribuer au changement, l'humour reste selon vous un argument business et vous êtes en mesure de penser stratégie long terme.

L'école Digital Collège de Nantes recherche un(e) alternant(e) au poste d'assistant responsable des médias sociaux pour une entreprise partenaire dans le secteur du luxe en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2026.Digital Collège est une école de formation aux métiers du digital. Nous proposons des formations en alternance, du Bac au Bac+6, dans les domaines du marketing digital, de la communication digitale, du web développement et du design.Vos missions : Création de contenu :Contribuer à la création de contenu original et engageant pour les différentes plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de légendes, la sélection d'images et la création de vidéos courtes.Collaborer avec l'équipe de conception graphique pour développer des visuels attrayants et alignés avec la stratégie de marque.Planification et programmation :Aider à la planification éditoriale en proposant des idées de contenu, en organisant le calendrier de publication et en respectant les délais.Programmer et publier du contenu sur les plateformes sociales en utilisant des outils de gestion de médias sociaux.Engagement et interaction :Surveiller les conversations sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions de la marque de manière opportune et professionnelle.Encourager l'engagement des abonnés en posant des questions, en lançant des concours ou en partageant du contenu généré par les utilisateurs.Analyse des performances :Effectuer des analyses régulières des performances des médias sociaux à l'aide d'outils d'analyse intégrés et externes.Compiler des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la portée, l'engagement et la croissance des abonnés, et proposer des recommandations d'optimisation.Veille concurrentielle et tendances du secteur :Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux.Proposer des idées créatives et des initiatives stratégiques basées sur les insights tirés de la veille concurrentielle et des évolutions du secteur.Diplôme universitaire en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe.Expérience préalable dans la gestion des médias sociaux, de préférence au sein d'une entreprise ou d'une agence.Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à rédiger du contenu engageant.Connaissance pratique des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et de leurs fonctionnalités.Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux tels que Facebook Insights, Twitter Analytics, etc.Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.Créativité, curiosité et passion pour les nouvelles tendances et les innovations dans le domaine des médias sociaux.Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra matcher avec nos valeurs : l'ambition, la motivation, la détermination et l'innovation.

L'école Digital Collège de Bordeaux recherche un(e) alternant(e) au poste d'assistant responsable des médias sociaux pour une entreprise partenaire dans le secteur du luxe en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2026. Digital Collège est une école de formation aux métiers du digital. Nous proposons des formations en alternance, du Bac au Bac+6, dans les domaines du marketing digital, de la communication digitale, du web développement et du design. Vos missions : Création de contenu : Contribuer à la création de contenu original et engageant pour les différentes plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de légendes, la sélection d'images et la création de vidéos courtes. Collaborer avec l'équipe de conception graphique pour développer des visuels attrayants et alignés avec la stratégie de marque. Planification et programmation : Aider à la planification éditoriale en proposant des idées de contenu, en organisant le calendrier de publication et en respectant les délais. Programmer et publier du contenu sur les plateformes sociales en utilisant des outils de gestion de médias sociaux. Engagement et interaction : Surveiller les conversations sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions de la marque de manière opportune et professionnelle. Encourager l'engagement des abonnés en posant des questions, en lançant des concours ou en partageant du contenu généré par les utilisateurs. Analyse des performances : Effectuer des analyses régulières des performances des médias sociaux à l'aide d'outils d'analyse intégrés et externes. Compiler des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la portée, l'engagement et la croissance des abonnés, et proposer des recommandations d'optimisation. Veille concurrentielle et tendances du secteur : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux. Proposer des idées créatives et des initiatives stratégiques basées sur les insights tirés de la veille concurrentielle et des évolutions du secteur.Diplôme universitaire en marketing, communication, journalisme ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans la gestion des médias sociaux, de préférence au sein d'une entreprise ou d'une agence. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à rédiger du contenu engageant. Connaissance pratique des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et de leurs fonctionnalités. Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux tels que Facebook Insights, Twitter Analytics, etc. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais. Créativité, curiosité et passion pour les nouvelles tendances et les innovations dans le domaine des médias sociaux. Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra matcher avec nos valeurs : l'ambition, la motivation, la détermination et l'innovation.