Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Conseil Et Stratégie en France"

Est Ensemble est un établissement public territorial de la métropole du grand Paris. Rassemblant 436 000 hab. (9 communes), l'établissement intervient sur une grande diversité de missions et de projets (aménagement, équilibre social de l'habitat, gestion des déchets, développement économique, emploi et insertion, environnement et cadre de vie).Est Ensemble se distingue par la qualité de ses politiques publiques, pleinement incarnées et au regard des nombreux équipements sportifs et culturels.Avec un budget de 456 M€ dont près de 109M€ en investissement (2023), Est Ensemble porte des projets ambitieux, tournés vers l'avenir en préservant une excellente maîtrise financière et budgétaire.Rattaché au Directeur des Finances, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie financière et budgétaire de la collectivité. Expert du domaine financier, alerte sur les enjeux de bonne gestion stratégique des finances, vous accompagnez les Directions Opérationnelles en vous appuyant sur les Pôles Administratifs et Financiers. Véritable Manager d'équipe (8 Agents) à la qualité reconnue, vous êtes en charge du projet de service et de tous les ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs. Pour ce faire, vous fédérez les talents en valorisant l'intelligence collective et la richesse des compétences.Dans le cadre de votre mission d'expertise et en tant que conseil en direction de votre hiérarchie, particulièrement experte, vous assurez le pilotage budgétaire en poursuivant une démarche de fonctionnalisation des politiques publiques. Vous vous appuyez sur une programmation pluriannuelle en fonctionnement et en investissement. Vous animez les réunions de dialogue de gestion en dépenses et en recettes.Vous contribuez à la définition de la trajectoire financière en proposant des scénarios de financement soutenables pour une meilleure gestion prospective. Vous accompagnez l'expertise fiscale reconnue au niveau des communes membres comme les services de l'Etat. Vous développez l'ingénierie financière dans une démarche mutualisée avec les communes membres dans une approche d'amélioration continue des process.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, cabinet en stratégie et financement de l'innovation, recherche un Manager d'Equipe Stratégie Innovation.Rattaché au Directeur Général, vos missions sont d'accompagner une équipe de Consultants dans la gestion de leurs projets.A ce titre, vous :Identifiez les besoins et les attentes de l'entreprise en termes d'innovation,Évaluez la faisabilité de ces projets d'innovation,Mettez en place une stratégie et vous vous y tenez sur le long terme,Supervisez l'équipe dans la mise en place de leurs projets et suivez leurs évolutions,Formez et faites monter en compétences les consultants de votre équipe,Présentez les résultats des études à vos clients,Mettez en place un reporting clair de l'activité de votre équipe que vous remontez régulièrement à la Direction. Profil recherché De formation technique Bac +5 minimum (ENSAM, Polytech, INSA, etc.), ou école de commerce (ESC, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de Consultant en stratégie et/ou de manager en stratégie de l'innovation.Vous aimez travailler sur différents projets en parallèle et sur des questions techniques différentes.Vous aimez le management et avez à faire monter en compétences une équipe de consultants.Vous êtes structuré et savez mettre en place des méthodes et jalons que vous suivez.Vous êtes orienté par les résultats.Vous êtes un bon communicant et êtes doté d'une présentation professionnelle.

Description :STAGE – Consultant en stratégie et prospective (CONSEIL STRATEGIQUE EN BUSINESS INNOVATION) Juillet 2024Rejoignez THE SALMON CONSULTING, notre cabinet de conseil en stratégie et innovation !Nous aidons les organisations de tailles et secteurs divers à imaginer des solutions nouvelles pour répondre à leurs challenges de stratégie business, d’innovation, de culture d’entreprise, de marketing, de RSE/durabilité…Notre rôle est d’assurer leur réussite et impact futur en s’affranchissant des conventions, en prenant les idées reçues à contre-courant, en s’autorisant à aller chercher l’inspiration ailleurs, en regardant les choses sous un nouvel angle, en prenant en compte la dimension humaine, en embarquant l’ensemble des parties prenantes en commençant par les collaborateurs, en construisant leur singularité plutôt qu’en imitant leurs concurrents !Envie de rejoindre une aventure intrapreneuriale qui instaure un nouveau type de conseil en stratégie, qui allie cerveau droit et cerveau gauche, rationalité et créativité, compréhension du business et capacité d’imaginer demain ?Nous serions ravis de pouvoir compter sur vous dans cette aventure !Nous recherchons un consultant en stratégie et prospective en Stage (6 mois obligatoire à partir de juillet 2024), afin d'intégrer notre équipe de conseil en stratégie, THE SALMON CONSULTING (Groupe HAVAS).VOS MISSIONS :Pour un portefeuille de clients très varié (luxe, banque/finance, industrie…), vous interviendrez en tant que Consultant en stratégie et prospective sur les missions de conseil (missions de stratégie business, d’innovation, de culture d’entreprise, de marketing…) Elaboration des stratégies business et d’innovation (analyse de secteurs et de concurrence, compréhension des enjeux et des besoins de nos clients actuels et futurs, élaboration de recommandations, Positionnement stratégique de marque)Préparation des livrables et présentation de vos analyses aux clientsCoordination des projets en cours avec les équipes internesProspection en New Business : veille de clients potentiels et participation aux pitchParticipation aux activités de thought leadership : écriture d'articles de réflexion, analyse de nouveaux marchés, développement de nouvelles offres…Aide à l’organisation de la vie interne du cabinetVOTRE PROFIL :Vous êtes actuellement en cycle Master au d’une Grande École de commerce ou équivalent (Sciences Po, Dauphine, CELSA…)Vous recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois à partir de Mars 2024.Vous avez déjà pu avoir une première expérience concluante en conseil en stratégie/innovation ou en agence de prospective, institut d’études.Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre créativité et appréciez travailler dans un cadre stimulant et intrapreneurial.Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et oratoires ;Vous avez un excellent niveau en anglais écrit et parlé (niveau C2)Cette description vous parle, et avez envie de prendre part à ce challenge ? Rejoignez nous !Poste basé à Puteaux (Havas Village), à pourvoir en Stage conventionné à partir de Juillet 2024.Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversitéGratification : selon profil__________Contract Type :InternHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Contamos com você para Job description (fr):Vous travaillerez dans le département de la stratégie et de l’intelligence du marché, qui fait partie du département du marketing et du développement de Saint-Gobain, dans une petite équipe multiculturelle.Notre mission est de fournir des informations stratégiques aux entreprises de Saint-Gobain en surveillant les marchés pour anticiper les tendances et identifier les opportunités.Vous aiderez l'équipe dans la recherche et l'analyse des données, ainsi que la construction de plusieurs analyses autour de nos concurrents et de nos clients. Votre travail devrait aider à comprendre les développements de nos parties prenantes dans certains domaines spécifiques et contribuer ainsi à nos réflexions stratégiques. Votre mission comprendra (et n'est pas limitée à): Participer à des études stratégiques internes (recherche, synthèse d'informations....) pour construire, maintenir et partager une vue globale sur les marchés de la construction et les tendancesConstruire des analyses stratégiques et commerciales de nos parties prenantes (competitors and customers)Assurer un flux constant de nouvelles précieuses concernant nos principaux marchés : Sélectionner des informations et des articles à publier sur notre plateforme de surveillance du marchéCréer et partager des bulletins d'information sur le marché Aider à déployer et à accroître la visibilité de notre plate-forme d'observation du marché plus loin au sein du Groupe Saint-Gobain : identification et développement de nouvelles fonctionnalités et améliorations, facilitation de la formation interne des utilisateurs de la plateforme....Co-animation de la communauté de renseignements sur le marché (publication, quarterly virtual coffees, internal presentations to various events) __________ Job description (en):You will work in the Strategy and Market Intelligence department, a part of Saint-Gobain’s Marketing & Development department, in a small multicultural team.Our mission is to provide strategic information to Saint-Gobain businesses by monitoring markets to anticipate trends and identify opportunities.You will assist the team in researching and analyzing data, as well as building several analyses around our competitors and customers. Your work should help to understand the developments of our stakeholders in some specific areas and thus contribute to our strategic reflections.Your mission will include (and is not limited to): Participate to internal strategic studies (search, synthesize information ….) to build, maintain and share a comprehensive view on construction markets and trendsBuild strategic and business analyses of our stakeholders (competitors and customers)Ensure a steady flow of valuable news regarding our main markets: Select information and articles to be published on our market monitoring platformBuild and share market newsletters Help deploy and increase the visibility of our market watch platform further within the Saint-Gobain Group: identification and development of new functionalities and improvements, facilitation of internal training of the platform users ….Co-animate the Market Intelligence Community (publication, quarterly virtual coffees, internal presentations to various events) Este trabalho é para você? Votre profil: Vous aimez rechercher des informations et des données pertinentes. Vous êtes bon à structurer, analyser et synthétiser des informations et à en tirer des informations clés. Vous pouvez travailler de manière autonome mais aussi être un vrai joueur d'équipe.Vous êtes impatient d'apprendre! Vous êtes curieux et motivé.Vous étudiez dans une école d'affaires, une faculté d'ingénierie ou une université (BAC+4 ou +5), ou avez un stage, de préférence dans les domaines de l'intelligence de marché, du marketing ou de la stratégie.La fluidité en anglais est une obligation (C1-C2), le français est souhaitable.Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) et si possible des plates-formes de surveillanceVous cherchez un stage de 6 mois à partir de juin-juillet 2024 __________ Your profile: You like searching for information and relevant data. You are good at structuring, analyzing and synthesizing information and extracting key insights from them. You can work autonomously but also be a real team player.You are eager to learn! You are curious and motivated.You study in a business school, engineering school or university (BAC+4 or +5), or have an internship preferably in market intelligence, marketing or strategy.Fluency in English is a must (C1-C2), French is desirable (B1).Good knowledge of Microsoft Office suite (Word, Excel, Power Point) and if possible of monitoring platformsYou are looking for a 6 months internship starting june-july 2024 Um pouco mais sobre nós Saint-Gobain est présent dans 75 pays avec plus de 160 000 employés. Saint-Gobain conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions qui sont des ingrédients clés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Ils peuvent être trouvés partout dans nos lieux de vie et dans notre vie quotidienne : dans les bâtiments, les transports, les infrastructures et dans de nombreuses applications industrielles. Ils offrent confort, performance et sécurité tout en répondant aux défis de la construction durable, de l'efficacité des ressources et du changement climatique. (HappyIndextrainees 2023)___________ Saint-Gobain is present in 75 countries with more than 160 000 employees. Saint-Gobain designs, manufactures and distributes materials and solutions which are key ingredients in the wellbeing of each of us and the future of all. They can be found everywhere in our living places and our daily life: in buildings, transportation, infrastructure and in many industrial applications. They provide comfort, performance and safety while addressing the challenges of sustainable construction, resource efficiency and climate change. (HappyIndextrainees 2023) Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Take part in the Sustainability Industry! Every day in 25 countries, we (8,500 people) create the sustainable solutions the world needs by inventing the technologies of tomorrow across the entire spectrum of industry: from metallurgy to advanced logistics, from cement plants to the tech industry, from the IoT to aerospace. By Joining Fives, you'll become an entrepreneur who is involved in the design and management of the project from start to finish. Come and work with a group of passionate women and men, proud to be pioneers and above all proud to make the world move forward. Vous aussi, faîtes aimer l’industrie !   Portés par nos 8 500 collaborateurs dans 25 pays, nous ne cessons de grandir pour être à la hauteur de nos ambitions. C’est pourquoi nous recherchons pour janvier 2024 un(e) Stagiaire Stratégie & Marketing, animé(e) par cette même envie de faire rayonner l’industrie.  Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : Soutenir les décisions des BU et du COMEX par le biais d'une analyse structurée Surveiller les marchés et les concurrents clés pour le Groupe Contribuer à la fluidité du processus de planification stratégique et de fusion-acquisition avec les divisions et les filiales Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions stratégiques (collecte de données pour la stratégie et les fusions-acquisitions, développement de produits, vente de valeur, pénétration de nouveaux marchés, etc.) Vous rejoindrez une équipe composée d'un directeur Stratégie & Marketing et de chefs de projet, tous anciens consultants de grands cabinets de conseil en stratégie.  Le poste offre un très haut degré d'exposition, tant au sein de l'équipe qu'auprès des directeurs de divisions / BU, puisque le stagiaire les accompagnera dans le développement de leurs projets clés. Situés au plein cœur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en métro, RER ou en vélo.  Des déplacements ponctuels en France et en Europe peuvent être prévus selon les besoins du projet. Profil Si c’est vous, rejoignez-nous !   Nous recherchons un(e) étudiant(e) en stratégie & marketing de niveau Master ou MBA au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur, pour un stage d’une durée de 6 mois dès début janvier. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec une bonne ouverture d'esprit et un très bon relationnel.  Vous avez d’excellentes compétences analytiques, un business sense et une bonne compréhension des ratios financiers. Un niveau d'anglais courant et d’excellentes compétences informatiques (Excel / PowerPoint) sont indispensables pour ce stage. Des stages antérieurs et la participation à des projets de conseil sont très appréciés. Pourquoi nous rejoindre ?  En rejoignant Fives, ce stage vous permettra de mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant tous les aspects de la stratégie & marketing.   Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel.  Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime ! 

DescriptionFondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :Actuariat ConseilRisk Management & BankGlobal MarketsContrôle, Finance & RisquesData ConsultingFinance DurableDans un contexte de forte croissance, Nexialog a lancé en 2022 son plan stratégique Ambitions 2026, avec pour objectifs de diversifier ses activités, investir sur l’innovation, et s’étendre en régions et à l’international.Afin de contribuer à la mise en œuvre de ce plan de développement, nous recherchons un(e) stagiaire ou un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet Stratégie & Transformation, pour intervenir en pilotage des projets stratégiques et task forces transverses, pour un début entre juin et septembre 2024.MissionAu sein de la Direction Stratégie & Transformation du cabinet, vous interviendrez en interface avec les différents services de l’entreprise sur les missions suivantes :Aide à la déclinaison et à l’application de la stratégie de développement à horizon 2026 : études de marché, veille, définition des objectifs, suivi des plannings, réalisation des livrables, et gestion de la conduite de changement. Contribution à la réflexion stratégique globale avec la Direction : ateliers de réflexion et d’idéation, cadrage de nouveaux projets, production de business plans.Pilotage de projets de transformation : mise en place de nouvelles offres, PMO de labs d’innovation, accompagnement pour l’expansion européenne, rédaction de rapports d’activités. Conseil interne sur l’optimisation de l’organisation du cabinet : refonte de process, améliorations inter et intra entités, contribution au plan d’action anti-crises.Participation à la gouvernance de l’entreprise : organisation et animation de différents comités qui rythment la vie de Nexialog (comités managers, comités projets, etc).Contribution aux projets de l’équipe RSE du cabinet : application des objectifs liés à notre nouveau statut de société à mission, plan d’action et temps forts RSE, engagements associatifs.ProfilÉtudiant(e) en dernière année au sein d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, d’une grande université ou d’un institut d’études politiques, vous souhaitez effectuer un stage de 6 mois ou une alternance de 12 mois dans un cabinet de conseil convivial et à échelle humaine, afin d’appréhender ses activités stratégiques et de participer à son développement. Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets, appréhender les métiers de la finance, et obtenir une porte d’entrée intéressante vers le domaine du conseil en stratégie et organisation, le tout dans un cabinet labellisé Best Trainee Experience.Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse et d’une excellente expression écrite et orale, vous êtes autonome, rigoureux/se et disposez d’un grand sens de l’écoute et du service. Votre force de proposition et votre implication vous feront mener à bien les missions qui vous seront confiées.Chez Nexialog Consulting, nous accordons une importance particulière à la qualité de vie et au bien-être de nos collaborateurs. De nombreux événements (festifs, culturels & sportifs) et séminaires d’entreprise sont organisés tout au long de l’année afin de proposer une expérience de travail enrichissante à tous les niveaux ! Processus de recrutement :

Nous recherchons pour le compte de notre client, agence d'ingénierie et de conseil spécialisée en performance énergétique et fonctionnelle dans l'immobilier, un Ingénieur Stratégie Energie - Carbone F/H.Vous aurez pour missions principales de : - Produire des analyses et des méthodologies, - Définir les actions permettant une réduction des impacts carbone, et définition d'une trajectoire associée, - Analyser les consommations énergétiques de patrimoine (actifs, pool d'actifs, ensembles immobiliers...), ingénierie des données, calcul des émissions associées,- Participer aux missions de commissionnement & mise en service de projets tertiaires ou de rétro-commissionnement de sites existants afin d'optimiser les systèmes techniques,- Assurer les veilles réglementaires (Taxonomie Verte Européenne, CRREM, SBTI, règlementations en lien avec les obligations de reporting extra financier. Réalisation de supports de communication sur le sujet de veille réglementaire, diffusion des connaissances à l'ensemble des équipes LHIRR, et formation (et information) de nos clients),- Développer les outils internes et externes (Python, Excel,...)Vous réaliserez des missions de stratégie de décarbonation. Profil: De formation Bac+5 combinant Data et Bâtiment/Energie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.Rigoureux(se), Organisé(e), disposant d'un bon relationnel et du sens du travail d'équipe vous aspirez à la réduction énergétique et à la réduction des impacts carbone. Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs (technique, non technique).

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A proximité immédiate de Saint-Etienne, le site de Saint-Héand est un centre de compétences opto-mécaniques à la fois Industriel et en Recherche & Développement dans le domaine de l'optique de précision. Nos 350 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour fournir à nos clients Défense les équipements optroniques (Jumelles de Vision Nocturne - leader européen -, caméras thermiques, sous-ensembles optiques complexes) les plus performants du marché. Notre site est aussi le centre historique de la marque Angénieux, spécialisée dans les zooms optiques de très haute qualité pour l'industrie du Cinéma, cette renommée ayant été récompensée plusieurs fois par des Oscars techniques.Alternance d'un an à pourvoir sur le site de St Héand.QUI ETES-VOUS ?Vous intégrez un BAC +5 spécialisé en arts graphiques ?Vous êtes reconnu.e pour vos créations de contenus innovants et de qualité ?Principes d'identité visuelle, règles typographiques, de cadrage et hiérarchisation visuelle sont des sujets qui vous sont familiers ?La suite Adobe n'a (presque) plus de secret pour vous ?Vous connaissez les chaînes du Print et du digital ainsi que les outils associés ?L'interface Wordpress et les exigences de formats de fichier ne vous sont pas inconnus ?Vous êtes à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit ?Vous êtes minutieux.se dans votre travail ?Dynamique, vous êtes réactif.ve et force de proposition ?Vous avez un bon relationnel et le travail en équipe vous anime ?Oui ? Alors ce stage est pour vous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Intégré.e à la Direction Artistique / Graphisme de l'activité Cinéma, vous rejoignez l'équipe Marketing Digital où vous serez en binôme avec un.e autre alternant.e.Angénieux est une marque Premium de l'industrie du cinéma, leader mondial de l'optique cinéma en tant que fabricant de zooms et de primes.Après un travail de refonte de l'identité visuelle de la marque en 2022-2023, l'objectif est de continuer à déployer et à faire vivre cette nouvelle identité sur les différents supports de communication.L'enjeu du stage est d'anticiper les besoins et axes d'évolution éventuels en suivant les tendances artistiques du moment, afin d'inscrire pleinement la marque dans son époque et développer son positionnement en tant que « marque d'exception ».En nous rejoignant, vos principales missions seront suivantes :Proposer des stratégies artistiques adaptées à nos enjeux actuels, via des usages et des codes empruntés aux marques d'exception ;Participer au marketing digital et à la communication digitale de la marque sur les réseaux sociaux, le blog, le site internet dédié… ;Créer des contenus qui traduisent les ambitions marketing de la marque, sur la base de la charte graphique : visuels adaptés au marketing digital, brochures digitales animées, stands... ;Veiller à assurer la production de ces contenus de la maquette à la publication en ligne, en passant par le contenu photographique/graphique et typographique.Nous sommes toujours en phase ? Oui ? Alors, n'attendez plus, postulez !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Description du sujetINTRODUCTION :L’obésité résulte de multiples facteurs environnementaux et individuels, et constitue un facteur de risque important pour de nombreuses autres pathologies telles que les maladies cardio-vasculaires et les maladies métaboliques (Piché et al. 2020 ; Vekic et al., 2019). Les perturbations du métabolisme engendrées par l’obésité prédisposent à des troubles tels que le diabète de type 2 (DT2) et/ou des dyslipidémies. Les liens entre le DT2 et les dyslipidémies sont nombreux, et lorsque les deux pathologies sont associées, le risque cardio-vasculaire est accru (Vergès, 2019). Le traitement de l’obésité se fait principalement par une approche symptomatique des pathologies associées, notamment du DT2. A l’heure actuelle, il existe deux catégories de traitements antidiabétiques, les antidiabétiques oraux (ADO) et les antidiabétiques injectables (ADI). Si les ADO sont couramment utilisés, l’utilisation des ADI est à l’heure actuelle plus rare. Cette dernière classe est principalement constituée de molécules appelées incrétino-mimétiques qui sont des molécules analogues à des peptides naturels (incrétines). Il existe deux incrétines : le Glucagon-Like-Peptide 1 (GLP1) et le Glucose Insulinotrope Peptide (GIP) produites en réponse à une prise alimentaire, qui ont la capacité de stimuler la sécrétion d’insuline tout en inhibant celle du glucagon (Pillon et al., 2014). Ce type de molécules est très intéressant dans le cadre d’un DT2 associé à l’obésité car en plus d’améliorer le contrôle glycémique, il améliore également le profil lipidique.Ce projet a pour but d’étudier l’impact métabolique d’un nouvel antidiabétique injectable, le Tirzépatide (TZP), capable de cibler simultanément les récepteurs du GLP-1 et du GIP et d’en élucider les mécanismes d’action. DONNEES DE LA LITTERATURE.Le GLP-1 et son récepteur sont des cibles thérapeutiques utilisés dans le DT2. Un traitement avec des agonistes de GLP-1r permet une réduction de l’hyperglycémie ainsi qu’une perte de poids, tout en limitant les risques hypoglycémiques (Samson et al., 2013). D’autre part, il a également été montré que certains agonistes de GLP-1r ont des effets bénéfiques sur la lipidémie des patients (Vergès et al., 2018).Parallèlement, Si le GIP a suscité beaucoup moins d’intérêt, il a été suggéré qu’il pourrait avoir plusieurs effets bénéfiques. La surexpression du GIPr ? améliore la sensibilité à l'insuline (Finan et al., 2016), améliore la tolérance au glucose, et réduit l’obésité dans un modèle murin (Kim et al., 2012). De façon intéressante, le GIPr est exprimé dans le tissu adipeux, dans lequel il diminuerait la lipolyse accrue chez l’obèse diabétique limitant ainsi la lipotoxicité (Lin et al., 2005).Ainsi, l’utilisation d’un double agoniste tel que le TZP permettrait de cumuler les effets spécifiques au GLP1 à ceux du GIP, voire d’observer des effets synergiques. Si l’on sait que ce type d’effet existe sur le métabolisme glucidique, les données concernant l’impact de cette molécule sur le métabolisme lipidique sont rares. C’est ce que nous nous proposons d’étudier dans cette thèse. STRATEGIE D’ETUDECette étude tentera de répondre à deux questions :- La première sera de déterminer si le TZP est capable d’améliorer le profil glucido-lipidique chez la souris obèse/diabétique. Pour cela, des approches in vivo seront envisagées.- La seconde visera à préciser si le TZP a des effets directs sur les organes de production (foie et intestin) ou de captage (TA) via des approches in vitro sur des explants tissulaires. Approche in vivo : Modèle animal et traitementsDes souris C57BL6/J seront soumises à un régime de type High Fat Diet (HFD) pendant 16 semaines. Après quoi, les animaux seront ensuite repartis aléatoirement en 4 groupes : véhicule, Dulaglutide (agoniste seul du récepteur GLP1), LAGIPRA (agoniste seul du récepteur GIP), et Tirzépatide (agoniste mixte des récepteurs GLP-1r et GIPr). Evaluation de l’effet du traitement in vivoL’étude des effets chroniques des molécules sera réalisée après un mois de traitement, cette période étant suffisante pour observer des effets. Après 28 jours de traitements, les animaux seront mis à mort et les tissus seront collectés pour analyses. Le plasma sera prélevé pour mesurer des paramètres biochimiques et des peptides d’intérêt dans le diabète tels que les incrétines, l’insuline ou la leptine. Le foie, l’intestin et le TA périépidydimaire seront également prélevés afin d’évaluer de gènes et de protéines clés du métabolisme lipidique (lipogénèse, lipolyse, métabolisme des lipoprotéines), de l’homéostasie glucidique (signalisation insulinique), mais également mesurer certains marqueurs de l’inflammation.Approche in vitro sur explants tissulairesLes expérimentations in-vitro se dérouleront à partir d’explants de foie, de TA et de jéjunum prélevés sur ces souris contrôles ou HF puis mis en culture. Nous utiliserons trois traitements in-vitro : un groupe contrôle (véhicule), un groupe recevant l’agoniste mixte des récepteurs GIP et GLP-1 : le Tirzepatide, et un groupe recevant la Tirzepatide couplé à un antagoniste du récepteur GLP-1.L’efficacité de la drogue et sa réponse seront étudiées en mesurant l'accumulation d'AMPc comme décrit précédemment par Zhao et al. (Zhao et al., 2022). Les concentrations optimales de Tirzepatide et d’Exendin-(9-39), seront sélectionnées à partir des données de ces expériences.Nous mesurerons ensuite les expressions géniques et protéiques des voies d’intérêt étudiées dans la partie in vivo. RESULTATS ATTENDUSLa littérature montre que les agonistes GLP1 améliorent le métabolisme glucidique et le métabolisme des lipoprotéines notamment en accélérant la clairance des lipides circulants par le TA chez la souris diabétique obèse.Parallèlement, l’agoniste GIP LAGIPRA montre lui aussi des effets bénéfiques sur le métabolisme lipidique en plus de ces capacités à restaurer une insulino-sensibilité. Les mécanismes mettent aussi en jeu le TA, qui est un tissu clef dans la régulation du métabolisme lipidique.Ainsi, le Tirzepatide, par ses effets combinés sur les récepteurs GLP1 et GIP pourraient montrer des effets plus importants que les agonistes simples. La lipémie devrait être améliorée grâce à une réduction de la quantité de lipoprotéines riches en TG qui pourraient passer par un ralentissement de la production (effet GLP1) et une augmentation du captage par le TA (effet GLP1 et GIP). Parallèlement, la réduction de la production d’AG libres (effet GIP) ce qui réduirait l’effet lipotoxique connu de ces derniers et pourrait améliorer indirectement d’autres paramètres perturbés dans cette pathologie (inflammation par exemple).Les résultats de ces études menées chez la souris, devront ensuite être transposés à l’Homme. Pour cela des protocoles de recherche clinique seront mis en place en collaboration avec le CHU de Dijon. BIBLIOGRAPHIE : Piché et al. 2020 Circ Res. 126, 1477-500; Vekic et al., 2019 Metab. 92, 71-81 ; Vergès, 2019 Médecine des maladies métaboliques 13, 140-6 ; Pillon et al., 2014, Actualités pharmaceutiques 53, 23-8 ; Samson et al., 2013 Diab. & Obes. 20, 87-97 ; Vergès et al., 2018 ATVB 38, 2198-206 ; Finan et al., 2016 Trends Mol Med. 22, 359-76 ; Kim et al., 2012 PLos ONE 7, e40156 ; Lin et al., 2005 Am. j. Physiol. Gastrointest. Liver Physiol. 288 G1179-89, Zhao et al., 2022 Nat. Commun 13-1057.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CTM Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- connaissances et compétences requises Le(la) candidat(e) devra avoir étudié(e) la physiologie animale et avoir une bonne connaissance du métabolisme énergétique. Cette personne devra être capable de pratiquer des techniques de physiologie (prélèvement de tissus, perfusion d’organes, cellules isolées...), avoir été formée à la pratique de techniques de biochimie et de biologie moléculaire courantes (activité enzymatiques, PCR, western blotting). Une connaissance des maladies métaboliques et de la biochimie des lipides en général serait un plus. Date limite de candidature  24/05/2024

Description du poste Filière/MétierPurchasing - Purchasing Intitulé du posteSTAGE Stratégie Achat - Périmètre électronique ContratStage Description de la missionDescription mission Votre mission au sein de la direction achat sera :- Contribution à la définition de la stratégie achat d'une commodité à fort enjeux (Ecrans navigation et Façades multiplexées) - Evolution du marché et de la technologique associée- Support au pilotage plan d'action semiconducteurs de l'équipe ProfilIngénieur avec des connaissances en électroniqueQualités requises : Autonomie, initiative, sens du contact, anglais Durée du contrat6 moisLocalisation du poste PaysEurope, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Ville CEMRCritères candidat Niveau de diplôme préparéBac+5 LanguesAnglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))

Rejoignez le 1er réseau de direction générale externalisée pour les TPE/PME ! Vous êtes directeur général ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises recrutent des directeurs commerciaux externalisés, afin d'adapter ces missions au besoin réel de leur entreprise. C'est maintenant la démarche de plus en plus d'entreprises en France, quelle que soit leur taille, TPE/PME et ETI, tous secteurs d'activités confondus.Missions et responsabilités :- Adapter ses missions au besoin réel des entreprises.- Superviser les équipes.- Assurer la gestion opérationnelle des activités au quotidien.Le poste est basé dans la région Hauts-de-France, couvrant les départements du Nord (59), du Pas-de-Calais (62) et de l'Aisne (02).En rejoignant notre réseau en pleine expansion, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'explorer de nouveaux horizons professionnels et de contribuer activement à la croissance de notre entreprise.En intégrant notre réseau, vous bénéficierez :- D'une formation initiale complète de 13 jours sur nos méthodes de vente et de pilotage de missions.- D'une offre structurée et d'outils adaptés aux besoins des TPE/PME.- D'une image de marque forte associée à une communication nationale.- D'un accompagnement permanent à distance et sur le terrain, vous garantissant un soutien continu dans votre activité.Pourquoi nous rejoindre ?- Travailler au sein d'un réseau favorisant l'échange et la collaboration.- Intervenir auprès d'entreprises de secteurs variés, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.- Rejoindre un réseau en plein essor, offrant de nombreuses opportunités de développement et d'évolution professionnelle.Si vous avez l'envie d'entreprendre et que vous souhaitez participer à une aventure professionnelle stimulante, rejoignez-nous dès maintenant !

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est une entreprise industrielle leader mondiale dans son domaine à forte dimension internationale.Missions :Analyser la capacité actuelle de l'usine, maintenir et mettre à jour l'analyse sur une base annuelle,Contribuer à la définition de la production principale en analysant les avantages (finances, qualité, savoir-faire),Définir la stratégie d'intégration verticale et conduire l'analyse make or buy en fonction des besoins opérationnels et des fournisseurs,Contribuer à définir une vision de la stratégie de production à moyen/long terme (technologie, processus, moyens, automatisations...) et sa feuille de route de mise en oeuvre,Proposer un schéma d'implantation industrielle pour répondre aux besoins de l'entreprise et aux objectifs de la stratégie de production,Analyser les plans d'investissements industriels, assurer leur cohérence au sein du Groupe et contrôler la gestion des risques.

Cette année faites partie des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023) La Direction Internationale (DI) a pour mission de développer et gérer le portefeuille d’actifs à l’international (hydrauliques, thermiques et réseaux), de développer des modèles d’électrification et de services énergétiques décarbonés et de préparer les relais de croissance de demain en contribuant au Plan Stockage et au Plan Hydrogène du Groupe.La DI est implantée sur les cinq continents à travers un réseau de filiales.·       Orienter le Développement International·       Soutenir les actions de développement·       Préparer l’avenir et anticiper les évolutionsEn tant qu’analyste, vous répondrez avec les autres membres de l’équipe, aux demandes des différentes zones géographiques de la Direction Internationale.Vos missions ?Contribuer à des études Stratégies et Analyses Pays, qui permettront d’apporter un éclairage sur les évolutions des marchés et identifier les opportunités qui peuvent présenter un intérêt pour la DI.Développer une compréhension fine des tendances énergétiques futures et vous communiquerez les recommandations sous-jacentes aux commanditaires appartenant aux entités de la DI.Conseiller les entités fonctionnelles et opérationnelles dans les domaines de l’économie de l’énergie et les stratégies de développement.Participer activement au pilotage des études stratégiques sur des projets de développement à l’international, et aider à mieux comprendre le rationnel stratégique et les fondamentaux économiques des projets.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous êtes étudiant/étudiante en Master 2 en contrat d’apprentissage à l'Université ou Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une appétence pour la réalisation d’études autour des sujets énergétiques et économiques.Vous appréciez le travail d’analyse et de synthèse. Compétences et qualités recherchées:Sens du client, intelligence relationnelleEsprit d’initiative et de proactivitéCommunication orale et écriteRigueur, sens du résultatGoût prononcé pour le travail collaboratifTrès bonne maîtrise de l’anglaisDurée du contrat : 12/24moisLieu de travail : 20 Place De La Défense Tour Pb6 Puteaux  N'oubliez pas de joindre à votre candidature :• CV,• Lettre de motivationCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : PuteauxLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

L'école Digital Collège de Nice recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles :- Développement de la stratégie mobile :- Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise.- Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile.Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travailAu sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent sur notre site de Paris et plus particulièrement sur le produit PREVENT-Stratégie. Vous serez en charge le développement du produit sous toutes ses dimensions (gestion d’équipe et talent, développement des convictions, suivi financier, contribution à l’activité commerciale, veille marché, etc.) en respectant la stratégie business de Sopra et de la division Cyber.L’objectif de ce produit c’est d’accompagner les RSSIs et autres responsables des organisations dans la définition de leur fil rouge cyber, décliné en livrables comme les schémas directeur et roadmaps, les analyses de maturité cyber et benchmarks. Étant adaptables aux exigences clients, les référentiels comme NIST, CIS, MITRE et ISO 27001 sont notre pierre angulaire.Parmi nos secteurs d’activité, vous trouverez l’aéronautique, l’industrie, le secteur publique et la banque/assurance.Votre rôle et vos missionsIntégré(e) à l’équipe Stratégie en tant que Product Manager, Vous gérez plusieurs services et solutions couvrant tout ou une partie d'un domaine fonctionnel ou technique au sein de l’offre ou de la R&D, dans un environnement de travail multiculturel et multilingue le cas échéantVous définissez la stratégie produit : réalise les analyses de marché, définit le plan produit et la stratégie produit, définit la roadmap et les inversionsVous produisez des services et des solutions d’intérêt pour le marché en respectant les offres des autres produits (product) : définir les priorités, contrôler la cohérence globale et le respect des jalons projets, assurer la satisfaction clientVous coordonnez la mise en marché : contribue à la définition de prix, pilote la relation client, prépare et coordonne les mises en marché en lien avec les différentes parties prenantes, améliore la communication produit, pilote la mise en place du plan de formation produitVous faites du pilotage économique : assure un suivi économique des offres sous sa responsabilité (plan d'investissement, recettes, rentabilité)Vous apportez votre support à la vente : vous gérez en autonomie des propositions commerciales ou en contribution avec l’équipe SBP (Security Business Partners) si complexesVous établissez des partenariats : initie et établit des relations partenaires dans la duréeVous gérez l'encadrement, la formation, la gestion de connaissances, la qualité et l'accompagnement des collaborateurs intervenant sur des activités du produit StratégieEn complément, vous intervenez directement sur des projets liés aux activités du produit et devenez une inspiration et support d’expertise pour l’équipe.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil Diplômé(e) BAC+5 d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste équivalent, et vous avez une forte culture cybersécurité.Compétences techniques et fonctionnelles clés :Vous travaillez en mode projet et vous savez gérer une équipeVous maîtrisez les différentes méthodologies d'audit et les différents types d'audits de sécuritéVous connaissez les référentiels et les normes PASSI, LPM, RGS, ISO27001Vous connaissez les principes de sécurité appliqués à différents environnements technologiquesVous avez connaissance des recommandations et des guides de sécurisation de l'ANSSIVous avez une certification l'ISO 27001 Lead Auditor ou équivalentVous maîtrisez toutes les arcanes de la communication orale et écriteVotre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oralInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent sur notre site de Toulouse. Vous serez en charge d’accompagner les RSSIs et autres responsables dans la réalisation des analyses de maturité cyber, la création de benchmarks et l’élaboration des schémas directeurs.Parmi nos secteurs d’activité, vous trouverez l’aéronautique, l’industrie, le secteur publique et la banque/assurance.Vos rôles et missions Intégré(e) au sein de l’équipe Stratégie, vous effectuez les tâches suivantes :Vous élaborez le plan projet et présentation lors du KickOffVous préparez et menez la conduite d'entretiens et workshops, la prise de notes et l'élaboration des CRsVous assurez la collecte et revue des documentsVous réalisez l'analyse et synthèse d'informations techniques et organisationnelles en utilisant les standards et référentiels de marché (à minima, ISO 27001, CMMI, NIST, MITRE, CIS)Vous faites de la veille sur le marchéVous vous occupez de la gestion des fournisseurs, le cas échéantVous garantissez la qualité du travail et de l’équipe projetVous faites du suivi de projet, anticipez les risques et assurez la communication aux parties pertinentesEn complément, vous avez en charge :La réalisation de propositions commerciales et de missions clientsL’encadrement en fonction de la complexité des sujetsLa contribution de manière proactive à la capitalisation et maturité des connaissances de l’équipeLe respect les procédures internes en temps et qualitéCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.• Un accompagnement individualisé avec un mentor.• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous avez une expérience de 7 ans minimum dans des activités de stratégie IT et cybersécurité.Vous avez une bonne connaissance des référentiels relatifs à la sécurité et vous êtes familiarisé(e) avec les normes / standards plus habituels de nos secteurs d’activité.Vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de rédiger de rapports d’analyse de maturité cyber et de formuler des recommandations, des schémas directeurs, et vous savez cadrer des benchmarks.Vous faites preuve des bonnes capacités de communication écrite et orale, en maîtrisant les outils Office (Microsoft et Google) pour transmettre de manière adéquat les messages lors des meetings clients.Vous êtes autonome, pugnace, force de proposition et avez le sens de l’écoute. Vous faites preuve d’un fort esprit de synthèse, de rigueur, d’un sens de l’organisation, de proactivité et d’une appétence naturelle pour construire et améliorer de manière continue.Curieux/se, vous vous tenez informé(e) de la situation du marché, des nouveautés dans les secteurs d’activité, et vous essayez de les intégrer dans votre quotidien.Vous avez un bon sens relationnel, grâce auquel vous établissez des rapports de confiance et respect avec les clients et les équipes internes. Vous aimez la cohésion, le travail en équipe et le partage de connaissances.La certification ISO 27001 Lead Implementer ainsi qu’une expérience technique sont un plus.Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.Sopra Steria s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Notre groupe est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Que vous soyez un jeune diplômé ou un consultant expérimenté vous soutiendrez le développement des principaux volets du projet et participerez à la définition du projet, à la résolution de problèmes, à l'élaboration de recommandations et à l'interaction avec le client pour approfondir votre compréhension des problématiques commerciales complexes. Attendez-vous à être affecté à divers types de missions et à développer vos compétences et vos capacités grâce à une large exposition à des projets ayant un impact réel et créant un développement économique, stratégique et durable pour l'Afrique et le Moyen-Orient.Vos principales tâches seront :Participation à la définition et à la structuration des problèmes ;Analyse des sources de données, collecte et traitement de données quantitatives et qualitatives pertinentes ;Réalisation d'analyses pour soutenir les volets du projet ;Interaction avec les parties prenantes internes et externes pour remettre en question et renforcer les analyses ;Développement de parties ou de rapports entiers pour soutenir la communication orale et écrite pour le champ de votre responsabilité ;Présentation de recommandations aux équipes clientes avec un soutien senior ;Collaboration avec les équipes internes et clientes pour mettre en œuvre les recommandations et les plans d'action ;Grandes écoles d'ingénieurs et de commerce, universités de premier plan en Afrique, en Europe et en Amérique du Nord (Grandes Écoles, universités de premier plan) Partie ou totalité d'une éducation internationale est un plus.Atouts personnels :Passion pour le développement de l'Afrique (économique, social et humain) et vision tournée vers l'avenir pour relever les plus grands défis et opportunités du continent ;Intérêt pour nos secteurs cibles (industrie, infrastructure et développement urbain) et les technologies sous-jacentes ;Solides compétences en résolution de problèmesCuriosité, ouverture, collaboration, flexibilité, dynamisme personnel, attitude positive.

Description du sujetLa cardiomyopathie ventriculaire droite arythmogène (CVDA) est l'une des principales causes de mort subite chez les jeunes patients. Dans 60 % des cas, la CVDA, est causée par des mutations de perte de fonction dans les gènes codant pour les protéines du desmosome (ex. plakophiline-2, PKP2, desmogléine-2, DSG2). Les desmosomes sont des jonctions mécaniques localisées au disque intercalaire, les extrémités distales des cardiomyocytes (CMs). En concentrant des jonctions mécaniques (adhérentes et desmosomales), électriques (jonctions gap) et les canaux sodiques voltage-dépendants, les disques assurent la jonction cellulaire et le couplage électromécanique deux CMs adjacents. L'altération du desmosome conduit à une perte de cohésion entre CMs entraînant des arythmies ventriculaires potentiellement mortelles et une dilatation progressive des deux ventricules, aboutissant à une insuffisance cardiaque terminale nécessitant une transplantation cardiaque. Histologiquement, la CVDA se caractérise par le remplacement du tissu cardiaque par une infiltration adipofibreuse. Si l'origine de cette infiltration n'est aujourd'hui pas établie, elle semble liée à la perte de cohésion entre CMs. D'après la forte similitude histopathologique avec la fibrillation auriculaire (FA), cette dysplasie pourrait résulter du recrutement et de l'activation de cellules progénitrices résidant dans l'épicarde (EPDCs) induits par la perte de cohésion entre cardiomyocytes. Les travaux que nous avons menés ces dernières années ont permis de montrer que la protéine CASK, une protéine d'échafaudage présente à la membrane latérale, régule l'adressage des canaux sodiques voltages-dépendants dans le CM. Plus récemment, nous avons montré que cette protéine joue un rôle essentiel dans l'adressage et l'organisation d'autres protéines du disque telles que la connexine 43 (jonction gap) et la plakophiline-2 (desmosome). Notre objectif est d'évaluer si une stratégie knockdown de CASK pourrait favoriser la stabilité des contacts desmosomaux et prévenir la dysplasie cellulaire et tissulaire dans le contexte de la CVDA. Nos objectifs spécifiques sont :(1)de confirmer que le knockdown de CASK restaure la cohésion entre cardiomyocytes. Nous utiliserons des modèles hIPS-CM en 2D et 3D (Engineered Heart Tissue, EHT) pour tester l'effet bénéfique de l'invalidation de CASK dans des lignées cellulaires porteuses de mutations desmosomales (PKP2, DSG2). Nous conduirons une analyse transcriptomique non ciblée pour identifier les cibles régulées par CASK et validerons ces cibles par des approches classiques de Western Blot et RT-qPCR; (2)de tester l'hypothèse paracrine de la réactivation des progéniteurs épicardiques (EPDC). Nous étudierons l'effet du sécrétome des lignées hIPS-CM porteuses des mutations PKP2 et DSG2 sur la différentiation en fibroblastes et/ou adipocytes des EPDC (lignée hIPS-EPI). Nous testerons si la restauration des contacts desmosomaux par la stratégie de knockdown de CASK prévient la réactivation des EPDC et identifierons les facteurs sécrétés par les CM impliqués par une approche protéomique ; (3)de valider dans des modèles murins de CVDA le bénéfice de la stratégie du knockdown de CASK. Nous invaliderons CASK par stratégie AAV dans des modèles murins de CVDA (PKP2+/-, DSG2+/mut). Nous testerons d'une part le bénéfice fonctionnel de l'invalidation de CASK sur la fonction cardiaque (échographie, ECG, optical mapping). D'autre part, nous suivrons la progression/régression de l'infiltration adipofibreuse dans le myocarde ventriculaire. Une étude transcriptomique des cœurs complétera les analyses phénotypiques.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Arrhythmogenic right ventricular cardiomyopathy (ARVC) is one of the leading causes of sudden death in young patients. In 60% of cases, ARVC is caused by loss-of-function mutations in genes encoding desmosome proteins (e.g. plakophilin-2, PKP2, desmoglein-2, DSG2). Desmosomes are mechanical junctions located at the intercalated disc, the distal ends of cardiomyocytes (CMs). By concentrating mechanical junctions (adherens and desmosomes), electrical junctions (gap junctions) and voltage-dependent sodium channels, the discs ensure cell junction and electrometabolic coupling between two adjacent CMs. Alteration of the desmosome leads to loss of cohesion between CMs, resulting in life-threatening ventricular arrhythmias and progressive dilation of both ventricles, culminating in end-stage heart failure requiring heart transplantation. Histologically, ARVC is characterized by the replacement of cardiac tissue by adipofibrous infiltration. Although the origin of this infiltration has not yet been established, it appears to be linked to the loss of cohesion between CMs. Given the strong histopathological similarity with atrial fibrillation (AF), this dysplasia could result from the recruitment and activation of epicardial resident progenitor cells (EPDCs) induced by the loss of cohesion between cardiomyocytes. In recent years, we have shown that CASK, a scaffolding protein present at the lateral membrane, regulates the addressing of voltage-gated sodium channels in the CM. More recently, we have shown that this protein plays an essential role in the addressing and organization of other disc proteins such as connexin 43 (gap junction) and plakophilin-2 (desmosome). Our aim is to assess whether a CASK knockdown strategy could promote the stability of desmosomal contacts and prevent cellular and tissue dysplasia in the context of ARVC. Our specific objectives are:(1) confirm that CASK knockdown restores cardiomyocyte cohesion. We will use 2D and 3D hIPS-CM models (Engineered Heart Tissue, EHT) to test the beneficial effect of CASK knockdown in lines carrying desmosomal mutations (PKP2, DSG2). We will conduct a non-targeted transcriptomic analysis to identify CASK-regulated targets and validate these targets by classical WB and RT-qPCR approaches; (2) test the paracrine hypothesis of epicardial progenitor reactivation (EPDC). We will study the effect of the secretome of hIPS-CM lines carrying PKP2 and DSG2 mutations on the differentiation of EPDCs (hIPS-EPI line) into fibroblasts and/or adipocytes. We will test whether restoration of desmosomal contacts by the CASK knockdown strategy prevents EPDC reactivation, and identify the factors secreted by CMs involved using a proteomic approach; (3) to validate the benefits of the CASK knockdown strategy in mouse models of ARVC. We will invalidate CASK by AAV strategy in murine models of ARVC (PKP2+/-, DSG2+/mut). We will test the functional benefit of CASK invalidation on cardiac function (echography, ECG, optical mapping). We will also monitor the progression/regression of adipofibrous infiltration in the ventricular myocardium. A transcriptomic study of the hearts will complement the phenotypic analyses.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementConcours pour un contrat doctoralPrésentation établissement et labo d'accueilSorbonne Université SIM (Sciences, Ingénierie, Médecine)Etablissement délivrant le doctoratSorbonne Université SIM (Sciences, Ingénierie, Médecine)Ecole doctorale394 Physiologie, physiopathologie et thérapeutiqueProfil du candidatCulture cellulaire (hIPS-cardiomyocytes et hIPS-épicardique, édition génomique), techniques de routine de laboratoire (dosages de protéines et d'ARN, WB, RT-qPCR, immunohisto-cytochimie), microscopie, manipulation de rongeurs (formation expérimentation animale, phénotypage).Savoir rédiger et s'exprimer à l'oralAnglais scientifique Grande motivation pour la recherche Master 2 ou équivalent reconnu par l'école doctoraleCell culture, routine laboratory techniques (protein and RNA assays, WB, RT-qPCR, immunohistocytochemistry), microscopy, rodent handling (animal experimentation training).Good oral and writing skillsScientific englishStrong motivation for scientific researchMaster 2 or equivalent (recognized by the doctoral school)Date limite de candidature  20/06/2024

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !· Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !· Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023)Vous réaliserez votre alternance au sein de la Direction Ingénierie Projet Nouveau Nucléaire (DIPNN).Dans le cadre du Contrat Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un bureau a été mis en place dans une configuration tripartite (Organisations Syndicales, État, Industriels) pour traiter des questions stratégiques de la Filière Nucléaire et contribuer au développement des activités de la filière en France et à l'international sur les axes suivants :- Compétences,- R&D,- Numérique et Export & Relance.- DécarbonationVos missions ?L’objectif principal est de contribuer à développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégique pour la filière nucléaire.- Vous devrez développer, gérer notre visibilité sur Internet https://www.csfn-nucleaire.org/fr (ambassadeur du CSFN).- Vous aurez à mettre en œuvre sur des cas concrets des actions marketing vis à vis de prospects internationaux, la création de support Marketing et de démarches pour développer le portefeuille de prospects.- En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de promotions.- Enfin, vous devrez également mener des actions d'études et de développement dans le cadre du contrat stratégique de la filière.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un bac +4, et vous souhaitez préparer bac +5 stratégie international sur 1 an en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Compétences et qualités recherchéesVous possédez des compétences :- En relations internationales- Linguistiques et rédactionnelles (Français/Anglais, - niveau d’anglais minimum B2 souhaité, environnement international)- En gestion de projets- Bureautique (pack office)- Communication (réseaux sociaux) -Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.-  Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : PARIS 75008Langue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Rejoignez l'aventure Edvance pour un poste d'Appui Innovation ! Cette offre de contrat en alternance est à pourvoir en Septembre 2024 à Montrouge (92) pour une durée de 12 à 24 mois.Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe MC4 qui couvre les activités de transformation (Innovation, accompagnement du changement, gestion des projets internes, transformation culturelle) et communication Edvance.Vous serez en charge des missions suivantes : - Appuyer la responsable innovation notamment dans l'organisation des 3gros évènements : challenge All'In Edvance (challengeinnovation interne Edvance), Innov'Day (journée innovation interneEdvance), Challenge DPNT (challenge innovation inter-entité)- Améliorer les processus d'acculturation de l'innovation (rendre plusvisible l'innovation, attractivité autour de l'innovation...)- Suivre l'avancée des innovations en lien avec la responsable innovation En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre alternance. Au sein d'Edvance le collectif est essentiel, c'est pourquoi Edvance a mis en place la communauté des alternants, à laquelle vous appartiendrez dès votre arrivée. Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain !Vous êtes étudiant(e), disposez d'au moins d'un BAC+2 et préparerez un diplôme en management de l'innovation / stratégie de l'innovation ou équivalent, à partir de septembre 2024, pour une durée de 12 à 24 mois. Vous avez une connaissance ou première expérience (stage et/ou alternance) en technique d'animation innovante, en organisation d'évènement. Vous avez une appétence pour la nouveauté, la veille technologique, les relations humaines, la gestion de projet et tout ce qui a attrait à la technique et les outils IT. Vous avez l'envie d'apprendre,êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel. Si votreprofil correspond aux attentes du poste, vous serez convié(e) par un recruteurà un entretien, puis à rencontrer rapidement le manager.