Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Employé De Saisie en "

* Accueillez, renseignez et guidez les utilisateurs sur le site,* Pesez les camions,* Veillez à la bonne application des procédures,* Saisissez informatiquement les données,* Établissez les bordereaux de sortie et bons de livraison,* Enregistrez la présence de produits non-conformes sur un constat de réception* Assurez l'interface entre la clientèle et les responsables du chantier,* Remontez toutes les informations relatives au bon fonctionnement du site,* Créez les voyages et mouvements de camion si nécessaire.

Nous vous proposonsplus qu'une formation. Un métier d'avenir !Vous avez envie d'unmétier passionnant ? Vous souhaitez progresser et vous épanouir auprès de« commerçants autrement » ? Devenez employé commercial H/F enapprentissage dans notre Magasin U.Durant tout votreparcours, un tuteur, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégrationdans le magasin, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettrontd'évoluer vers plus d'autonomie et de responsabilités.Progressivement, vousgagnerez en compétence pour devenir l'ambassadeur de l'enseigne auprès desclients. En magasin :vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon :commande, réception et approvisionnement,vous mettez en place et suivez les opérations saisonnières, ainsi que lesproduits permanents,vous suivez l'évolution du marché et des produits afin de proposer les nouveautésdu moment à nos clients,vous valorisez la présentation générale de votre rayon dans le respect desrègles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon,facing, étiquettes prix, balisage publicitaire,vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeurde la marque U, vous renseignez et informez les clients sur nos offresspéciales et promotions afin de les fidéliser.Avantages de l'entreprise:Accord d'intéressement / ParticipationRémunération sur 13 moisRéductions tarifairesMutuelle / PrévoyanceCSE d'entrepriseContrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage) Temps pleinDurée minimum : 12 moisDurée maximum : 24 moisService : Employé de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

Description du poste Description de l'emploi :Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Pourquoi nous ? Nous choisir, c'est prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Nous choisir, c'est intégrer un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé. Nous choisir, c'est l'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.Votre missionVous serez rattaché à une équipe de 2 médecins et 7 infirmiers et interviendrez sur les deux établissements d'Airbus Atlantic Montoir de Bretagne et de St Nazaire Ville, distants de 3 km à 60% du temps et 40% du temps.En interface avec l'ensemble des membres de l'équipe médicale, vous serez le premier contact des collaborateurs se présentant au Service de Santé au Travail.Votre rôle sera d'assurer et d'organiser les différentes activités administratives et de suivi du Service De Santé au Travail.Activité d'accueil et de gestion des rendez-vous :Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateursPlanifier les convocations des employés aux visites médicales périodiquesGérer le planning du service (planifier les convocations, préparer les visites)Activité de gestion du service de santé au travail :Gestion du courrierGestion des stocks (passer et suivre les commandes des matériels et services)Traiter les facturationsPréparer les examens et le suivi médical :Réaliser des métrologies simples (bruit, lumière, températures, gestes, postures …)Réaliser des examens complémentaires simples (biométrie, visiotest, audiométrie,…)Saisie des comptes-rendus, classement et archivage des dossiers médicauxParticiper à la mise en œuvre des projets de prévention et de promotion de la santé au travail :Support et diffusion des campagnes de prévention prévuesEnvoi de questionnaires, courriers relatifs aux actions de préventions du service Parlons de Vous !Vous disposez d'une expérience minimum de deux années dans le domaine de l'assistance administrative.Une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur médical est appréciée, idéalement dans la santé au travail.Votre bon relationnel et votre convivialité seront un atout dans votre métier.Vous êtes quelqu'un de rigoureux, méthodique et organisé.Vous avez le sens du service et faites preuve d'initiative pour apporter votre soutien aux équipes médicales.Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous permettant d'être rapidement autonome sur un nouveau logiciel.Le sens de l'écoute et le respect du secret professionnel seront des éléments indispensables à ce poste.Parlons de nous !¤ Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. ¤ Notre processus de recrutement :Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalitéEntretien avec le/la Human Resources Business Partner.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :CDI-----Classe Emploi (France): Classe D08Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Administration / Documentation En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.