Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé RH en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, contractant général bâtiment, un Chargé d’Affaires – Chef de Projet -Contractant Général Bâtiment (H/F) sur Rennes. Rattaché(e) au responsable d’Agence, vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels, collectivités, et tertiaires en TCE.Vous participez à l’élaboration des appels d’offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers.Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées.Vous gérez l’aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d’équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage…)Vous serez l’interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives…Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiersVous avez également une mission de développement d’affaires TCEvotre profilDe formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac+5, vous avez une expérience de  7/10ans en pilotage d’affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) sur Rennes.Au sein d’une équipe stable, expérimentée et soudée, en collaboration avec le responsable d’agence, vous prendrez en charge vos dossiers :Sur la phase projet : élaboration technique et commerciale, organiser et coordonner l’ensemble des intervenants, gérer les contrats techniques, financiers et commerciaux ;Sur la phase travaux : organiser la phase de conception, gérer les appels d’offres, veiller au respect des budgets, assurer le suivi des chantiers et la bonne application des règlementations.Ce poste complet, vous offre l’opportunité de travailler sur des projets de grande ampleur, principalement dans en Ille et Vilaine, et de bénéficier d’un bel outil de travail dans un cadre agréable. votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, type ESTP, vous avez une expérience confirmée et récente sur un poste similaire. Votre tempérament entrepreneurial lié à votre expertise du métier, seront des atouts nécessaires sur ce poste.Rigoureux/se, organisé(e), vous avez un excellent relationnel et une bonne approche des réalités économiques et techniques de ce type de chantiers.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), un Economiste de la Construction (H/F) sur Rennes. Au sein d’une équipe stable, expérimentée et soudée, en collaboration avec le responsable des études, les chargés d’affaires et dessinateurs, vous prendrez en charge l’aspect chiffrage des projets. Vous :Veillez à la faisabilité du projet (examiner et préciser le dossier du client),Elaborez le budget (prévisionnel, devis, consulter les fournisseurs et corps d’états partenaires et négocier les tarifs, optimiser les coûts),Vérifiez et ajustez à chaque étape des travaux,Participez aux réponses des AO…Ce poste vous offre l’opportunité de travailler sur des projets de grandes ampleurs, et de bénéficier d’un bel outil de travail dans un cadre agréable. Si vous avez une affinité avec le terrain et souhaitez évoluer sur un poste alliant chiffrage et conduite de travaux, cela est possible également.votre profilDiplômé(e) d’un BTS/DUT ou Licence en Etude et Economie de la Construction, vous avez une expérience confirmée et récente sur un poste similaire. Votre capacité d’adaptation, votre polyvalence et votre niveau d’expertise seront des atouts nécessaires sur ce poste.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), Chargé d’Affaires TCE (h/f) pour son agence Bâtiments clé en main sur Rennes. Collaborer avec les ingénieurs, les architectes, etc. pour déterminer les spécifications du projetNégocier les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des accords rentablesSe charger d’obtenir les permis et licences auprès des autorités compétentesDéterminer les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements, matériaux) du début à la fin en faisant attention aux limites budgétairesPlanifier toutes les opérations de construction et programmer les phases intermédiaires pour garantir le respect des délaisAcheter les équipements et le matériel, et surveiller les stocks pour gérer rapidement les rupturesRecruter les sous-traitants et autre personnel, et attribuer les responsabilitésSuperviser le travail des ouvrier/ères, des mécaniciens, etc. et leur donner des recommandations si besoinÉvaluer la progression du projet et rédiger des rapports détaillésGarantir le respect de toutes les normes relatives à la santé et la sécurité, et signaler les problèmesvotre profilDiplômé d’une formation d’ingénieur en Génie Civil spécialité bâtiments et travaux publics,Expérience de 3 à 5 dans un domaine d’activité similaireCompétences techniques : – Connaissance des Appels d’Offres– Maitrise complète du pack Office, informatique et bureautique– Pratique de logiciels PGI– Gestion de tableau de bord– Capacités rédactionnellesSoft Skills :OrganisationRésistant au stressDynamique et innovantRigoureux et autonome

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), un Chef de Projet Conception Bâtiment (H/F) pour son agence Bâtiments clé en main sur Rennes. Au sein d’une équipe stable, expérimentée et soudée d’une quinzaine de salariés, en collaboration avec le responsable des travaux, vous prendrez en charge vos dossiers :Sur la phase projet : élaboration technique et commerciale, organiser et coordonner l’ensemble des intervenants, gérer les contrats techniques, financiers et commerciaux ;Sur la phase travaux : organiser la phase de conception, gérer les appels d’offres, veiller au respect des budgets, coordonner le suivi des chantiers et la bonne application des règlementations.votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, type ESTP, vous avez une expérience confirmée et récente sur un poste similaire. Votre tempérament entrepreneurial lié à votre expertise du métier, seront des atouts nécessaires sur ce poste.

Ouest Valorisation est une entreprise en pleine expansion qui recherche activement un(e) Chargé(e) d'Affaires Industrielles passionné(e) par l'innovation et le transfert de technologies dans le domaine agri/agroalimentaire, one health.Sous la supervision de la Responsable BU, et en collaboration avec une équipe de 7 collègues, vous serez impliqué(e) dans des missions variées et stimulantes :- Identifier et faire émerger des projets de recherche collaborative,- Contribuer activement à la dynamique collective, à la gestion de projet et la montée en compétences en lien avec les objectifs économiques collectifs,- Conseiller et accompagner des chercheurs dans leurs relations avec les acteurs socio-économiques,- Conduire des négociations contractuelles et financières,- Rédiger des contrats de R&D et participer aux reportings de l'activité contractuelle. Profil: Docteur, Ingénieur ou titulaire d'un Master en agri/agroalimentaire, idéalement avec double cursus Innovation, vous justifiez d'une expérience dans le développement d'activités économiques liées à la R&D, ainsi qu'une connaissance du milieu de la recherche publique.Vous maîtrisez des techniques contractuelles et de Propriété Intellectuelle et possédez des compétences en évaluation et négociation juridique et financière. Vous maîtrisez l'anglais.Esprit d'initiative, persévérance, rigueur, autonomie, bienveillance, et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste où le travail d'équipe est primordial.Vous êtes un(e) négociateur(rice) aguerri(e), doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant, où votre expertise contribuera à des projets d'envergure, partagez-nous votre candidature et intégrez une équipe dynamique où la qualité professionnelle est valorisée.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H).Rattaché(e) à la Directrice, vous conduisez la politique des ressources humaines de l'entreprise et êtes le point d'entrée privilégié sur l'ensemble des sujets RH.Vous avez pour principales missions : Gestion Administrative du Personnel : - Superviser la gestion administrative du personnel et vous assurer de la bonne réalisation des contrats de travail- Superviser l'envoi des variables, le contrôle des bulletins et les opérations d'entrée/sortie avec l'aide de l'Assistante RH- Réaliser le recueil des faits et les déclarations d'accident du travail- Être en lien avec la médecine du travail- Répondre aux demandes des salariés Recrutement et gestion des carrières : - Piloter les actions de recrutement en lien avec la Chargée de sourcing, l'exploitation, les organismes de formation, les agences de travail temporaire, etc.- Veiller à l'intégration des nouveaux embauchés et accompagnez les mobilités internes- Piloter la campagne des entretiens annuels individuels et les entretiens professionnels du personnel non-cadre- Réaliser les entretiens de départs en cas de démission- Participer activement à un projet d'amélioration de la qualité de vie au travailFormation : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et optimiser les budgets- Rechercher et sélectionner les prestataires les plus adéquates, négocier les coûts pour planifier les actions de formation externesConseil :- Intervenir en soutien et apporter un accompagnement technique auprès de la Direction et de l'encadrement dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe- Gérer les relations externes avec l'inspection du travail et représenter l'entreprise auprès du conseil des Prud'hommes- Participer à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux/disciplinaires Profil: De formation supérieure de type BAC +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste généraliste de RRH présentant des missions similaires.Votre capacité à convaincre et à fédérer, votre sens de l'écoute, votre persévérance alliée à un sens relationnel seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.Votre vision opérationnelle du métier vous permettra de mieux répondre aux attentes des opérationnels.CDD de remplacementStatut cadre forfait joursBasé à RennesPrévoir des déplacements réguliers à Fougères et Saint-MaloMutuelle optionnelle, prévoyance, tickets restaurant, RTT, avantages CSE

Notre client est un acteur clé dans le domaine de la bagagerie professionnelle, présent en France et à l'international. Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous aurez pour mission de piloter la performance du site internet de l'entreprise suite à un rebranding.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Gérer au quotidien la partie e-commerce (FR, DE, US) et optimiser le placement des produits afin de garantir le trafic,Développer une stratégie d'Inbound Marketing B2B (campagne e-mailing, funnel, cycle de vente, ciblage…) selon le calendrier éditorial défini avec le Responsable Marketing,Imaginer, créer des campagnes pour booster la visibilité ainsi que l'e-réputation,Gérer la communication digitale sur google (google my business),Proposer des actions webmarketing à mener tels que le référencement (SEO ou SEA),Réaliser du rédactionnel d'articles (actus et contenus SEO),Interpréter les performances pour améliorer les campagnes (suivi des statistiques mailing, analyse des performances, taux de clic, taux de rebond et de désinscription…),Veiller aux actualités de ces secteurs d'activités, recherches de nouvelles tendances pour la création de contenus engageants.

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clés en main et l'immobilier d'entreprise. Vos missions :Collaborez avec les Ingénieurs, Architectes et autres experts pour définir les spécifications du projet,Négociez les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des conditions avantageuses,Obtenez les permis et licences nécessaires auprès des autorités compétentes,Déterminez les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires, en respectant le budget,Planifiez toutes les étapes de la construction et fixez un calendrier précis pour chaque phase,Achetez les équipements et le matériel nécessaire et gérez les stocks pour éviter les ruptures,Recrutez les sous-traitants et le personnel adéquat et attribuez les responsabilités à chacun,Supervisez le travail des équipes et apportez votre expertise pour garantir la qualité des réalisations,Évaluez régulièrement la progression du projet et rédigez des rapports détaillés pour le suivi,Assurez le respect des normes de sécurité et signalez les incidents ou dangers potentiels,Gérez les imprévus et apportez les ajustements nécessaires au planning et au budget.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein de de l’équipe Efficacité Énergétique et Décarbonation composée de 10 personnes, et sous la responsabilité de l'Expert énergétique, vous participerez tout au long de votre contrat à la réalisation des offres d'efficacité énergétiques, de décarbonation et de qualité électrique auprès des clients Industriels et Tertiaire, dans un contexte énergétique et environnemental en pleine évolution et en lien avec de multiples interlocuteurs (services en interne, prestataires externes, filiales).Dans ce cadre, vos principales missions seront :? Réaliser des audits énergétiques sur les usages et process des clients (tertiaire et industrie).? Accompagner les clients sur les solutions énergétiques adaptées à leur situation pour répondre aux enjeux de baisse de consommations d’énergies et de décarbonation.? Concevoir et développer de nouvelles offres de services d'efficacité énergétique (décarbonation des industries, performance énergétique des bâtiments, etc.) et accompagner les forces de ventes sur le portage de ces offres.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous souhaitez préparer un Master Maîtrise des Énergies sur 2 ans ou une école d’ingénieur sur 3 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchéesRigueur, ténacité et organisation, un bon sens de l'analyse et de synthèseDes qualités relationnelles et d’écoute pour travailler facilement en équipe et animer différents acteurs en mode projet.Adaptabilité, curiosité, prise d’initiative et autonomie.Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Participation de l'entreprise aux frais de repas.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : RENNES

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein de l’équipe de communication interne du groupe EDF composée de 5 personnes, et sous la responsabilité de la responsable d’équipe, vous participerez tout au long de votre contrat à des activités dans les domaines de la communication interne, de l'animation commerciale, de la prévention sécurité et de la professionnalisation.Dans ce cadre, vos principales missions seront :? Réaliser des supports de communication interne : articles, vidéos (écriture de script, tournage et montage) , affiches, badges, présentations …? Contribuer à l’organisation des évènements internes (séminaires, animations commerciales …) : identité visuelle, partie Régie, appui sur la logistique de l’organisation, création des plateformes digitales.? Valoriser les actions et les projets de l’unité : autour des sujets de la RSE (prévention/sécurité, absentéisme, innovation et développement durable …), de la performance commerciale et sociale, et de la synergie entre les métiers.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer un Master en communication sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Compétences et qualités recherchéesVous êtes sociable, dynamique, adaptable. Votre ouverture d'esprit sera un atout pour être force de proposition.Vous savez prioriser, organiser votre temps.Vos capacités rédactionnelles montrent que l’orthographe et la syntaxe n’ont plus de secrets pour vous.Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Participation de l'entreprise aux frais de repas. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : RENNES

Acteur majeur de la construction à Rennes, spécialisé dans les bâtiments HQE clé en main et l'immobilier d'entreprise.Missions :Évaluation des installations existantes, de leur performance et de leur conformité aux normes et aux réglementations en vigueur,Réalisation d'études et de dimensionnement pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, désenfumage et fluides spéciaux,Préparation des documents écrits, des schémas techniques et des estimations des coûts tout au long des différentes phases des projets CVPCVP CVCCVC,Développement et validation des calculs thermiques,Supervision des travaux et préparation des rapports de réception provisoire pour les lots CVCCVC/PLBPLB/DES.Gestion de projet :Mission d'assurer le bon déroulement du projet en tant que Chef de Projet, couvrant les aspects techniques, administratifs, de respect des délais, de gestion des coûts et de rentabilité,Mission d'être le principal point de contact et le représentant du projet vis-à-vis des parties prenantes externes.

Notre client, une société est un acteur majeur de la protection incendie en France. Sa vocation est de concevoir, déployer et maintenir des systèmes de protection incendie afin de protéger efficacement contre le risque incendie. Les espaces accessibles au public exigent une protection incendie optimale pour la sécurité des personnes.Rattaché à l'agence ouest (Chartres de Bretagne), vous avez la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires services, maintenance (préventive et curative) et petits travaux qui vous sont confiées. Vous animez pour cela une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et disposez du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction technique, RH…,). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients Services et pouvez négocier avec eux des travaux supplémentaires. Plus précisément vos missions sont : * La gestion :Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception,Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive des affaires,Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,Réaliser les réestimés mensuels des affaires avec le système de gestion.* La technique :Approuver les plans réalisés par le bureau d'études,Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,Adapter vos effectifs et votre organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance,Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchés, les règlementations applicables et en coordination avec la Direction Technique.* Ressources Humaines :Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, monteurs…),Fédérer les équipes.* Commercial :Développer la prise de commandes, notamment auprès de nouveaux prospects.Réaliser le chiffrage des offres.

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentDate de début souhaitée : A partir de Juillet, Août ou septembre 2024 Contribuer à un monde plus sûr, plus sain, plus intelligent et plus durable ? Développer vos compétences pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain ? Progresser tout en vivant de multiples expériences ?Et si votre aventure professionnelle commençait réellement maintenant ?Rejoignez nos équipes ! Nous recrutons un Alternant - Chargé de la Relation Clients (F-H-X) à RENNES (35).Leader mondial des essais, de l'inspection et de la certification, Bureau Veritas contribue à transformer le monde dans lequel nous vivons.Comment ?En garantissant la qualité, assurant la sécurité et la santé,Depuis près de 200 ans, nous réduisons les risques tout en améliorant la performance.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Oualid, votre tuteur au sein du service National Sales Office, vos missions sont :- Accueil téléphonique des clients du service et prise de messages,- Suivi des contrats d'intervention,- Saisie des dossiers d’affaires sous nos logiciels de gestion,- Mise à jour des bases de données commerciales, Gestion des relances,- Aide à la gestion quotidienne de production (planification de la tournée des techniciens).  On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !Vous êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois dans le cadre de votre formation BAC+2/3 en Administratif, Gestion PME-PMI, Gestion des Organisations ou équivalent ?Vous vous sentez prêt(e) à relever des défis et à contribuer à la réussite d'une entreprise internationale ?Vous vous caractérisez par votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre soif d’apprendre et votre goût pour le travail bien fait ?

Prêt(e) à embrasser l'aventure et à devenir le(la) champion(ne) de l'enseigne et de la signalétique ? Rejoignez mon client et préparez-vous à dominer le marché avec votre détermination et votre talent ! Basée à Plérin (22), l'entreprise est spécialisée dans l'art de l'enseigne et de la signalétique et cherche à agrandir son armée de warriors avec un talent de choc prêt à conquérir de nouveaux horizons !Avec une équipe de 40 pros, ils sont les maîtres incontestés de la conception, de la fabrication et de l'installation d'enseignes et de signalétiques à travers toute la France. Leur terrain de jeu ? Tous secteurs confondus : des grandes surfaces aux événements culturels, en passant par les bâtiments publics et les PME locales. Ce sont les champions de la communication visuelle, et leurs projets sont aussi variés que stimulants !En quête de nouveaux horizons, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires de génie pour rejoindre leur équipe de guerriers de l'enseigne et de la signalétique à Rennes (35). Vos missions ? Bien plus qu'un simple challenge, elles sont l'épicentre de leur succès :Mener des campagnes de prospection audacieuses à travers le territoire, conquérant chaque nouveau client tel un véritable héros de la vente.Développer des solutions techniques innovantes en étroite collaboration avec les experts du bureau d'études et les maîtres du graphisme, repoussant sans cesse les limites de la créativité.Engager des négociations épiques pour conclure des contrats avec brio, transformant chaque rendez-vous en une véritable bataille de persuasion.Piloter chaque échange avec leurs précieux clients jusqu'à la victoire finale, assurant une expérience client inégalée et renforçant ainsi leur position de leader incontesté sur le marché.Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique avec Romy LE QUILLEUC, Dirigeante du Cabinet de recrutement Alphéa Conseil. 2 entretiens individuels : Les candidats retenus à l'issue de l'entretien téléphonique seront conviés à un entretien individuel avec notre équipe de recrutement puis le Dirigeant de l'entreprise finale. Tests ou études de cas (si nécessaire) : Selon le poste, des tests psychométriques, des études de cas ou des mises en situation peuvent être proposés pour évaluer les compétences spécifiques requises.1 entretien final : Les candidats ayant passé avec succès les étapes précédentes seront invités à un dernier entretien avec la direction. Rémunération : La rémunération proposée dépendra du profil et de l'expérience du candidat retenu. En plus d'un salaire attractif, mon client offre également des avantages compétitifs tels que des primes sur objectifs, des avantages sociaux, des opportunités de formation continue et des perspectives d'évolution de carrière. Le package salarial sera discuté et négocié lors de l'offre d'emploi, en prenant en compte les performances et les compétences du candidat.Profil: Le profil de nos rêves ? Un(e) champion(ne) avec un background solide : Bac +2 technico-commerciale ou technique (mécanique, BTP, graphique...), minimum 2 ans d'expérience dans l'arène du business. Une expérience dans le domaine de l'enseigne est un atout majeur, mais nous recrutons aussi les guerriers et guerrières ayant combattu sur d'autres terrains : agencement, bâtiment, graphisme... Vous avez déjà fait vos preuves dans l'arène des réseaux d'enseignes nationales, des maîtres d'oeuvre ou des agences de communication.Dynamique, déterminé(e) et prêt(e) à relever tous les défis, voilà ce que nous recherchons. Vous êtes un(e) véritable winner, un(e) battant(e) qui ne recule devant rien ! L'autonomie et la capacité à organiser vos assauts depuis votre home office sont indispensables. Chez mon client, la qualité est son credo, et toutes ses équipes se battront à vos côtés pour maintenir leur suprématie.Relevez le défi et rejoignez le dès maintenant pour une aventure palpitante au cœur de l'univers passionnant de l'enseigne et de la signalétique. Envoyez moi votre CV à [email protected] ! 

Descriptif du poste EPTB Eaux et Vilaine - La réorganisation de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques » et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) s'est faite au sein de trois unités à Eaux et Vilaine : l'Unité de Gestion Vilaine Est, l'Unité de Gestion Vilaine Ouest et l'Unité de Gestion, plus ancienne, Vilaine Aval. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces compétences, les actions menées ont pour objectif la reconquête et la préservation de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques et in fine l'atteinte du bon état écologique des masses d'eau fixé par la Directive Cadre européenne sur l'Eau.Dans cet objectif, l'EPTB Eaux et Vilaine souhaite renforcer les équipes techniques de l'Unité Ouest. L'animateur(trice) agricole recruté(e) sera chargé(e) d'animer et de mettre en œuvre les actions agricoles du Contrat Territorial de Bassin Versant de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest.Ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l'équipe technique et opérationnelle déjà en place (15 personnes dans le pôle technique et opérationnel : 1 responsable de pôle, 1 coordinateur technique milieux aquatiques, 9 animateurs milieux aquatiques, 1 coordinatrice des maîtrises d'ouvrages associées agricole, 2 animatrices agricoles, 2 animatrices bocage).En lien étroit avec la coordinatrice des maîtrises d'ouvrages associées et l'animatrice agricole déjà en poste et plus largement avec les agents du pôle technique et opérationnel (composé d'animateurs milieux aquatiques et bocage) et placé sous l'autorité de la responsable du pôle technique et opérationnel, les missions principales de l'animateur(trice) agricole consistent à :- Assurer l'animation des actions agricoles : mettre en œuvre et suivre l'ensemble des actions agricoles du programme (actions collectives et individuelles) ;- Prendre contact, mobiliser, réaliser des « pré-diagnostics » d'exploitation chez des agriculteurs du territoire. Ces pré-diagnostics permettent d'accéder à des diagnostics globaux (réalisés en régie ou par les structures en maîtrise d'ouvrage associée) préalables à l'engagement des agriculteurs en Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, ou autres types d'actions individuelles ;- Réaliser les diagnostics spécifiques Biodiversité (zones humides, protection des espèces) et les plans de gestion associés dans le cadre de la programmation MAEC ;- Sensibiliser les agriculteurs aux enjeux de l'eau : approche intégrant les thématiques agricole, milieux aquatiques, bocage, qualité de l'eau, quantité, … lors de différentes rencontres avec des agriculteurs (temps collectifs ou individuels) ;- Réaliser ponctuellement des Diagnostics de Parcelles à Risques ;- Prendre contact et mobiliser (sensibilisation, négociation, concertation) les agriculteurs du territoire sur les actions agricoles portées par les structures en maîtrise d'ouvrage associée dont l'action désherbage alterné du maïs visant à la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires ; - Participer à la communication agricole de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest en lien avec les actions proposées et les différentes maîtrises d'ouvrages agricoles, réalisation de supports de communications (lettres agricoles, panneaux, flyer, mails, ...) ;- Actualiser régulièrement les données du SIG (QGis, SYSMA) et les éléments du bilan technique et financier ;- Animer les différentes réunions techniques agricoles ;- Participer au bilan / évaluation du Contrat Territorial de Bassin Versant, notamment concernant la partie agricole, en lien avec les membres de l'équipe technique, les structures maîtres d'ouvrages associées, les agriculteurs et les élus du territoire ;- Co-animer au besoin avec les agents de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest le Comité de pilotage annuel et les instances délibérantes (Bureaux et Comités territoriaux). Compétences requises et#61660; Formation requise :De formation Bac+2 et plus dans le domaine agricole ou de l'environnementUne expérience professionnelle précédente sur un poste similaire serait un pluset#61660; Savoir :Compétences techniques dans le domaine agricole et de l'eauConnaissances du contexte règlementaire et contractuel dans le domaine de l'agriculture et de l'eauConnaissances générales en environnement (milieux aquatiques, chemin de l'eau, bocage, biodiversité, …) Connaissances et expériences du fonctionnement des exploitations agricolesConnaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publicset#61660; Savoir faire : Expérience appréciée d'animation de groupes d'agriculteurs et / ou de conseils techniques agricolesMaîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel SIG (Qgis)L'accréditation CRODIP pour la réalisation des DPR2 serait un pluset#61660; Savoir être :Rigueur et organisationAutonomie Esprit d'équipe et travail en transversalitéPrise d'initiative dans l'organisation des tâchesAptitude au travail de terrainSens de l'écoute, de la concertation et force de persuasionPédagogie et capacité d'animation, de négociation et de communicationQualités relationnelles et rédactionnellesCapacité à rendre compteSens du service publicInformations complémentaires :Type d'emploiContrat de projet – Catégorie BService de rattachementUnité de Gestion Vilaine Ouest – Pôle technique et opérationnelTemps de travail et horaires de travailTemps complet : 39h00 hebdomadaire et 23 jours de RTTTélétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunionsQuelques réunions possibles en soirée après 20h et animations le week-end Lieu de travailUnité de Gestion Vilaine Ouest - Eaux et Vilaine - 3 allée de la Grande Egalonne - 35740 PacéPoste basé à Pacé avec de nombreux déplacements sur le territoire de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest de l'EPTB Eaux et Vilaine (permis B indispensable) et occasionnels sur le bassin versant de la VilaineVéhicule de service RémunérationRémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (traitement de base et régime indemnitaire)Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participations employeur aux mutuellesCandidatureLes CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à [email protected] ou par courrier à l'EPTB Eaux et Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 10 mai 2024 à l'attention de Monsieur le Président de l'EPTB Eaux et VilaineMerci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_lLM Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Sophie DUCHANGE, responsable de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest ([email protected]) ou Alice CHATEL, responsable du pôle technique et opérationnel de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest ([email protected])DATE LIMITE du dépôt des candidatures le 10 mai 2024.Les entretiens sont prévus semaine 23 pour une prise de poste au 01/09/2024.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), un Dessinateur Projeteur TCE (H/F) sur Rennes.Au sein d’une équipe stable, expérimentée et soudée d’une dizaine de professionnels, en collaboration avec le Directeur des travaux et les Chargés d’affaires, vous avez en charge la définition de l’architecture des ouvrages (bâtiments tertiaires, usines, médicaux, cellules commerciales…).Vous établissez, modifiez les plans et schémas des ouvrages, réalisez les documents associés, constituez les maquettes numériques des bâtiments en vous appuyant sur les données techniques transmises par les ingénieurs. Vous maîtrisez les aspects réglementaires, les normes techniques et environnementales. Vous intervenez dès la réception et l’analyse du dossier.Ce poste vous offre l’opportunité de travailler sur des projets de grande ampleur et novateurs, et de bénéficier d’un bel outil de travail dans un cadre agréable et performant.votre profilDiplômé(e) d’un BTS/DUT ou Licence Génie Civil, Métiers du bâtiment, vous avez une première expérience significative et récente sur un poste similaire.Rigoureux/se, organisé(e), vous avez une bonne capacité de projection et une solide approche des réalités économiques et techniques de ce type de chantiers.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de DAO (Revit).

Dans le cadre de ces activités, Enedis en Bretagne recherche un.e chargé(e) de projets collaboratifs.Un stage sur 6 moisPositionnement dans l'organisation et responsabilités managériales : Rattaché.e à la direction, le/la chargé/e de projet est rattaché.e à la chef de projets collaboratifs.Mission principale :- Appui à l’articulation des différents dispositifs managériaux au sein de la DR en cohérence avec le projet d’entreprise et la feuille de route régionale.-Appui à la chef de projets dans la construction, l’animation et le suivi d’un groupe de travail inter directions régionales concernant les nouveaux modes de travail et plus spécifiquement la prise de travail sur chantier -Appui à la conception, l’animation et le CR d’évènements ou ateliers collaboratifs dans le cadre des projets de la DR et des besoins métiers.Activités et tâches : le/la chargé(e) de projets devra :-        Elaborer des documents de synthèse et de portage concernant le projet d’entreprise, les projets régionaux et les différents dispositifs d’accompagnement managériaux en place-        Participer ou conduire des groupes de travail sur le périmètre du collaboratif-        Recherche, veille et propositions de méthodes et d’outils collaboratifs-        Concevoir des déroulés d’ateliers collaboratifs : séquençage, techniques et supports-        Animer des ateliers ou des séminaires collaboratifs pour les métiers, animer des sessions de travail en transverse dans le cadre des projets existants : HISSEO et Ty Cap Comenca-        En collaboration avec le service communication, contribuer à la communication interne et externe de la dynamique collaborativeVous êtes en licence ou master et vous avez une appétence pour la gestion de projets, les enjeux stratégiques et la transformation des entreprises (managériale, RSE).Vous êtes doté/e d’un bon relationnel, vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de conceptualisation. Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe dans les différentes missions qui vous seront proposées.Vous avez une appétence pour l’animation et l’appui au management. Vous avez une connaissance du secteur de l’énergie et plus spécifiquement des métiers de la distribution. Vous faites preuve de disponibilité et êtes mobile pour effectuer des déplacements sur l’ensemble de la Bretagne.La durée du stage sera de 6 mois. Conditions et lieu de travail : Bureau au siège d’Enedis à Rennes : 64 boulevard Voltaire. Il/elle sera amené.e à faire des déplacements réguliers en région. En fonction du candidat, le site de travail pourra être basé à un autre endroit en Bretagne (Morbihan).Ville : Rennes

Descriptif du poste Apave - Développe  ton expérience et affine ton expertise chez Apave  En 2023, nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement et environnement, la transition écologique et la RSE.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Alternant.e Chargé.e de projets RSEApave te propose de compléter ta formation, et de te  faire découvrir le métier de la RSE .Poste basé sur notre site de Rennes.Concrètement, en quoi consiste ton quotidien ?Après une période d'intégration, et accompagné par ton tuteur, tu feras partie d'une équipe spécialisée de Consultants.En binôme puis progressivement en autonomie, tu prends part active à la réalisation des prestations RSE de l'agence :Conseil aux partenaires et clients dans la mise en place de solutions :RSE/ISO 26000Accompagnement au déploiement d'une stratégie RSE globaleAccompagnement à la transformation responsable de services de l'entreprise : achats, services généraux, bâtiments, etc?Conformité réglementaire RSEDéfinition de la vision exhaustive des obligations d'une entreprise en matière de RSE- Accompagnement à la mise en conformité RSERapport de durabilité/ESG/CSRD : mise en conformité de l'entreprise aux exigences de la réglementation Bilan Carbone/GES : avec l'appui des consultants spécialisés en climatRéalisation de bilan carbone/GES/GHGFormalisation et déploiement d'un plan de transition bas carboneAccompagnement à la neutralité/net zéro, définition d'un plan stratégiqueCette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Alternance à pourvoir en septembre 2024 en contrat d'apprentissageLocalisation : Agence de Rennes Compétences requises Parlons de toi !D'abord, ton cursus :Tu prépares actuellement un Bac +4/5 avec une spécialisation RSE.Tu as de l'intérêt pour les enjeux sociétaux et environnementaux.Une première expérience en RSE/ Développement durable acquise au cours d'un stage ou d'une alternance est un plusEnsuite, tes compétences, qualités personnelles:Tu es motivé-e par un cursus en apprentissage.  Tu es curieux, observateur et as un bon relationnel.Dynamique et force de proposition, tu as la capacité de gagner rapidement en autonomie.Enfin, tu as le permis B. C'est indispensable, car tu seras amené à te déplacerChoisis-nous !En rejoignant Apave,tu intègres plus qu'un groupe : tu prends part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est :Rejoindre Apave en tant qu'alternant/apprentie, c'est aussi bénéficier d'avantages, au même titre que nos collaborateurs.Être accompagné par un tuteur tout au long de ton expérience avec nous Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants dans des environnements variésUne autonomie et des responsabilités progressivesDes équipes dynamiques aux profils multiples apportant une richesse de partage.Bénéficier des avantages : rémunération sur 13 mois à définir notamment selon le diplôme préparé, tickets restaurant, 35H, 7 jours de RTT en plus de tes congés. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Fais toi connaître. Postule.2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er  échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t? attendent.  Nous te donnons rendez-vous en agence pour un entretien technique !

Cette année faites partie des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023)Description de la mission :La Direction Action Régionale de Bretagne coordonne la relation d’EDF auprès des acteurs institutionnels, économiques, académiques, et des médias. Positionnée en transversalité et en appui des différentes entités et sociétés du groupe, la Direction Action Régionale met en place des opérations et des évènements destinés à renforcer le positionnement d’EDF sur le territoire breton. Elle organise son activité autour d'experts en charge de domaines et de projets spécifiques.Notre équipe, petit collectif, travaille en coopération entre ses différents membres, au service des projets conduits. De nombreux contacts, rencontres, échanges, et activités variées ponctuent le quotidien.Vos missions ?Sous la coordination du Délégué Innovation et Coordination, vous assistez l’équipe de la Direction Action Régionale Bretagne dans ses missions liées au domaine de l’innovation, du marketing territorial/veille et de la coordination des activités.Innovation :Vous co-animerez le réseau interne Innov’Ouest à travers l’organisation de différents évènements (séminaire, webinaire, co-développement…). Côté externe, vous participerez à la mise en œuvre du plan d’innovation en Bretagne tout en identifiant les acteurs majeurs et les réseaux influents (énergie, cyber & numérique, monde de la mer, mobilité...).Marketing territorial et Veille :En lien avec le Plan d’Action Régional (PAR), vous contribuerez au suivi et à l’ancrage territorial des actions portées par la DAR.Grâce à l’utilisation d’outils de veille vous réaliserez les différentes revues de presse en assurant la mise à jour des sujets d’intérêt et le suivi statistique du lectorat.Coordination et Contrôle de gestion :Accompagné.e du chargé de mission à la coordination vous faciliterez la préparation ainsi que le suivi des réunions d’équipe et les décisions associées. Vous permettrez une collaboration efficace entre les membres de l’équipe et les autres entités.Dans le cadre du plan éthique et conformité du Groupe EDF, vous assurerez la mise en œuvre du contrôle interne au sein de la DAR Bretagne.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous souhaitez préparer un Master en marketing, management de l’innovation. Master en sciences politiques ou avec une spécialisation du diplôme Management Public Territorial, Stratégies de Développement et territoires en contrat d’apprentissage.Vous disposez de capacités vous rendant autonome :·       Travail collaboratif (partage des informations, coopération active…)·       Esprit d’analyse et de synthèse (passer de la conceptualisation à la mise en œuvre concrète)·       Savoir mener plusieurs activités de front (mener des activités non séquentielles, voire sans rapport les unes avec les autres, et passer de l’une à l’autre sans perdre le fil)·       Savoir planifier ses activités et tenir les délais (être rigoureux et positionner son activité dans un projet plus global, alerter en cas de risque de non-réalisation dans les temps)·       Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informationsSpécialisation du diplôme : Marketing, Innovation, Conduite du changement, Sciences politiques, Aménagement du territoire…Bonne connaissance du pack office. La maitrise d’Excel, ou de power BI, est un plusUne expérience significative en entreprise serait appréciée.Lieu de travail : RennesLa Direction Action Régionale de Bretagne est intégrée au site EDF de Cesson Sévigné jouxtant Rennes, desservi par une ligne de métro.Ce qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Rennes