Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Missions RH en "

Ouest Valorisation est une entreprise en pleine expansion qui recherche activement un(e) Chargé(e) d'Affaires Industrielles passionné(e) par l'innovation et le transfert de technologies dans le domaine agri/agroalimentaire, one health.Sous la supervision de la Responsable BU, et en collaboration avec une équipe de 7 collègues, vous serez impliqué(e) dans des missions variées et stimulantes :- Identifier et faire émerger des projets de recherche collaborative,- Contribuer activement à la dynamique collective, à la gestion de projet et la montée en compétences en lien avec les objectifs économiques collectifs,- Conseiller et accompagner des chercheurs dans leurs relations avec les acteurs socio-économiques,- Conduire des négociations contractuelles et financières,- Rédiger des contrats de R&D et participer aux reportings de l'activité contractuelle. Profil: Docteur, Ingénieur ou titulaire d'un Master en agri/agroalimentaire, idéalement avec double cursus Innovation, vous justifiez d'une expérience dans le développement d'activités économiques liées à la R&D, ainsi qu'une connaissance du milieu de la recherche publique.Vous maîtrisez des techniques contractuelles et de Propriété Intellectuelle et possédez des compétences en évaluation et négociation juridique et financière. Vous maîtrisez l'anglais.Esprit d'initiative, persévérance, rigueur, autonomie, bienveillance, et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste où le travail d'équipe est primordial.Vous êtes un(e) négociateur(rice) aguerri(e), doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant, où votre expertise contribuera à des projets d'envergure, partagez-nous votre candidature et intégrez une équipe dynamique où la qualité professionnelle est valorisée.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H).Rattaché(e) à la Directrice, vous conduisez la politique des ressources humaines de l'entreprise et êtes le point d'entrée privilégié sur l'ensemble des sujets RH.Vous avez pour principales missions : Gestion Administrative du Personnel : - Superviser la gestion administrative du personnel et vous assurer de la bonne réalisation des contrats de travail- Superviser l'envoi des variables, le contrôle des bulletins et les opérations d'entrée/sortie avec l'aide de l'Assistante RH- Réaliser le recueil des faits et les déclarations d'accident du travail- Être en lien avec la médecine du travail- Répondre aux demandes des salariés Recrutement et gestion des carrières : - Piloter les actions de recrutement en lien avec la Chargée de sourcing, l'exploitation, les organismes de formation, les agences de travail temporaire, etc.- Veiller à l'intégration des nouveaux embauchés et accompagnez les mobilités internes- Piloter la campagne des entretiens annuels individuels et les entretiens professionnels du personnel non-cadre- Réaliser les entretiens de départs en cas de démission- Participer activement à un projet d'amélioration de la qualité de vie au travailFormation : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et optimiser les budgets- Rechercher et sélectionner les prestataires les plus adéquates, négocier les coûts pour planifier les actions de formation externesConseil :- Intervenir en soutien et apporter un accompagnement technique auprès de la Direction et de l'encadrement dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe- Gérer les relations externes avec l'inspection du travail et représenter l'entreprise auprès du conseil des Prud'hommes- Participer à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux/disciplinaires Profil: De formation supérieure de type BAC +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste généraliste de RRH présentant des missions similaires.Votre capacité à convaincre et à fédérer, votre sens de l'écoute, votre persévérance alliée à un sens relationnel seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.Votre vision opérationnelle du métier vous permettra de mieux répondre aux attentes des opérationnels.CDD de remplacementStatut cadre forfait joursBasé à RennesPrévoir des déplacements réguliers à Fougères et Saint-MaloMutuelle optionnelle, prévoyance, tickets restaurant, RTT, avantages CSE

Acteur majeur de la construction à Rennes, spécialisé dans les bâtiments HQE clé en main et l'immobilier d'entreprise.Missions :Évaluation des installations existantes, de leur performance et de leur conformité aux normes et aux réglementations en vigueur,Réalisation d'études et de dimensionnement pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, désenfumage et fluides spéciaux,Préparation des documents écrits, des schémas techniques et des estimations des coûts tout au long des différentes phases des projets CVPCVP CVCCVC,Développement et validation des calculs thermiques,Supervision des travaux et préparation des rapports de réception provisoire pour les lots CVCCVC/PLBPLB/DES.Gestion de projet :Mission d'assurer le bon déroulement du projet en tant que Chef de Projet, couvrant les aspects techniques, administratifs, de respect des délais, de gestion des coûts et de rentabilité,Mission d'être le principal point de contact et le représentant du projet vis-à-vis des parties prenantes externes.

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentDate de début souhaitée : A partir de Juillet, Août ou septembre 2024 Contribuer à un monde plus sûr, plus sain, plus intelligent et plus durable ? Développer vos compétences pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain ? Progresser tout en vivant de multiples expériences ?Et si votre aventure professionnelle commençait réellement maintenant ?Rejoignez nos équipes ! Nous recrutons un Alternant - Chargé de la Relation Clients (F-H-X) à RENNES (35).Leader mondial des essais, de l'inspection et de la certification, Bureau Veritas contribue à transformer le monde dans lequel nous vivons.Comment ?En garantissant la qualité, assurant la sécurité et la santé,Depuis près de 200 ans, nous réduisons les risques tout en améliorant la performance.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Oualid, votre tuteur au sein du service National Sales Office, vos missions sont :- Accueil téléphonique des clients du service et prise de messages,- Suivi des contrats d'intervention,- Saisie des dossiers d’affaires sous nos logiciels de gestion,- Mise à jour des bases de données commerciales, Gestion des relances,- Aide à la gestion quotidienne de production (planification de la tournée des techniciens).  On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !Vous êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois dans le cadre de votre formation BAC+2/3 en Administratif, Gestion PME-PMI, Gestion des Organisations ou équivalent ?Vous vous sentez prêt(e) à relever des défis et à contribuer à la réussite d'une entreprise internationale ?Vous vous caractérisez par votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre soif d’apprendre et votre goût pour le travail bien fait ?

Descriptif du poste Apave - Développe  ton expérience et affine ton expertise chez Apave  En 2023, nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement et environnement, la transition écologique et la RSE.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Alternant.e Chargé.e de projets RSEApave te propose de compléter ta formation, et de te  faire découvrir le métier de la RSE .Poste basé sur notre site de Rennes.Concrètement, en quoi consiste ton quotidien ?Après une période d'intégration, et accompagné par ton tuteur, tu feras partie d'une équipe spécialisée de Consultants.En binôme puis progressivement en autonomie, tu prends part active à la réalisation des prestations RSE de l'agence :Conseil aux partenaires et clients dans la mise en place de solutions :RSE/ISO 26000Accompagnement au déploiement d'une stratégie RSE globaleAccompagnement à la transformation responsable de services de l'entreprise : achats, services généraux, bâtiments, etc?Conformité réglementaire RSEDéfinition de la vision exhaustive des obligations d'une entreprise en matière de RSE- Accompagnement à la mise en conformité RSERapport de durabilité/ESG/CSRD : mise en conformité de l'entreprise aux exigences de la réglementation Bilan Carbone/GES : avec l'appui des consultants spécialisés en climatRéalisation de bilan carbone/GES/GHGFormalisation et déploiement d'un plan de transition bas carboneAccompagnement à la neutralité/net zéro, définition d'un plan stratégiqueCette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Alternance à pourvoir en septembre 2024 en contrat d'apprentissageLocalisation : Agence de Rennes Compétences requises Parlons de toi !D'abord, ton cursus :Tu prépares actuellement un Bac +4/5 avec une spécialisation RSE.Tu as de l'intérêt pour les enjeux sociétaux et environnementaux.Une première expérience en RSE/ Développement durable acquise au cours d'un stage ou d'une alternance est un plusEnsuite, tes compétences, qualités personnelles:Tu es motivé-e par un cursus en apprentissage.  Tu es curieux, observateur et as un bon relationnel.Dynamique et force de proposition, tu as la capacité de gagner rapidement en autonomie.Enfin, tu as le permis B. C'est indispensable, car tu seras amené à te déplacerChoisis-nous !En rejoignant Apave,tu intègres plus qu'un groupe : tu prends part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est :Rejoindre Apave en tant qu'alternant/apprentie, c'est aussi bénéficier d'avantages, au même titre que nos collaborateurs.Être accompagné par un tuteur tout au long de ton expérience avec nous Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants dans des environnements variésUne autonomie et des responsabilités progressivesDes équipes dynamiques aux profils multiples apportant une richesse de partage.Bénéficier des avantages : rémunération sur 13 mois à définir notamment selon le diplôme préparé, tickets restaurant, 35H, 7 jours de RTT en plus de tes congés. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Fais toi connaître. Postule.2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er  échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t? attendent.  Nous te donnons rendez-vous en agence pour un entretien technique !

Entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique, notre client conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process des clients. Il recherche un Chargé d'affaires froid commercial.Vous contribuez au développement de l'activité de l'agence et prenez en charge des projets dans les domaines d'activités liés à la réfrigération : technique, administratif et financier. Vous êtes le réfèrent technique du dossier en interne et vis-à-vis des clients.A ce titre vos principales missions concernent :Contribuer au développement de votre activité et gérer un portefeuille clients sur votre périmètreParticiper à l'élaboration du plan d'action de l'agence et élaborer les offres techniques et commercialesGarantir la bonne conclusion et réalisation du dossierRéaliser l'étude technique du dossier, recherche de la solution la plus adaptée dans le respect des exigences réglementaires et à partir des CCTP, CCAP, PGC, devisSuivre l'avancée du projet dans le respect du planning, du cahier des charges et du budget.

Descriptif du poste Energiequelle - Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Chargé d'exploitation technique au sein du service exploitation qui supervise l'ensemble des centrales électriques gérées par Energiequelle en France en éolien (technologies Enercon, Senvion, Vestas et Nordex) et en photovoltaïque. Basé à Rennes, rattaché au Responsable de l'équipe exploitation technique et en collaboration étroite avec les autres Chargés d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes sur les centrales qui vous seront attribuées :• Surveillance du fonctionnement et des performances des parcs éoliens et des centrales solaires, détection des anomalies ;• Coordination et vérification de la bonne exécution des interventions, des maintenances et des contrôles périodiques conformément aux contrats, aux exigences règlementaires ainsi qu'aux normes et règles de qualité, d'hygiène et de sécurité ;• Inspection des éoliennes, des centrales solaires ainsi que des infrastructures et accompagnement des contrôles règlementaires sur le terrain ;• Comptes-rendus des interventions, du fonctionnement et des performances des centrales (rapports, carnets de bords, registres) ;• Suivi et alimentation de la base de données et base documentaire des centrales ;• Veille réglementaire des installations et à la bonne application des règles de sécurité ;• Echanges réguliers avec les interlocuteurs des entreprises de maintenance et des gestionnaires des réseaux ;• Participation aux activités de conduite quotidienne de l'ensemble des centrales : supervision du fonctionnement et gestion à distance des interventions et des évènements.Poste à temps plein en CDI. Déplacements réguliers à prévoir en France dans toutes les régions couvertes par Energiequelle. Le poste est ouvert au télétravail partiel. La prise en main progressive du poste passera par une période d'intégration de plusieurs mois ainsi qu'une formation interne à Rennes et sur le terrain. Compétences requises F/H, idéalement de formation technique Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans l'exploitation ou la maintenance de parcs éoliens ou photovoltaïques ou dans l'exploitation ou la maintenance industrielle.Vous avez de l'intérêt et les aptitudes pour le travail en hauteur et sur le terrain. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux et vous avez le sens du travail en équipe.De bonnes capacités rédactionnelles en français ainsi que la maîtrise de l'anglais sont indispensables, la maîtrise de l'allemand est un plus.Vous maitrisez les outils informatiques (pack Office), notamment Excel.Permis B indispensable.

Vous cherchez votre futur poste stimulant et à la hauteur de vos attentes ? Alors jetez un coup d'oeil à cette annonce !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Rennes (35) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles.Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :- Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,- Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,- Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,- Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,- Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,- Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,- Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000EUR et 80 000EUR annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Consultant Formateur SSHT en CDI Au sein de l'agence de Rennes (plus précisément Pacé), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :Mise en sécurité des intervenants lors d'opérations sur des équipements de travail : Consignation / Déconsignation (LOTO)Accompagnement à la prévention du risque ATEX : Zonage ATEX, DRPCEAnimation d'actions de formationLa connaissance des points suivants est un plus :Evaluation des risques professionnels, diagnostic des obligations réglementairesGestion des entreprises extérieuresFonction sécurité à temps partagéToutes missions de conseil adaptées aux projets de nos clientsVous avez une expérience probante en Santé Sécurité dans le milieu industriel.A terme, vous prenez une part active au développement commercial dans votre domaine de compétences en fidélisant et développant votre clientèle.Après une formation à nos outils et nos métiers, vous assurez la fonction de chargé d'affaires, avec un rôle commercial primordial pour le traitement des demandes clients.Au sein d'un réseau de professionnels Apave, vous rejoignez une structure disposant de référents techniques et de méthodologies, reconnues par nos clients.Le poste comprend des déplacements sur la région du grand ouest. Compétences requises Parlons de vous ! D'abord, votre cursusFormation supérieure avec une spécialisation en HSE et Risques Industriels, ATEXExpérience dans l'industrie ou bureau d'étude (3 à 5 ans)Maîtrise de la réglementation Santé Sécurité au travail Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Autonomie, aisance relationnelle, goût pour le contact client, associés aux aptitudes techniques et commercialesVéritable chargé d'affaires travaillant avec l'équipe en place, mais autonome dans sa gestion des affaires.Le poste demande plusieurs compétences :Parfaite connaissance des exigences légales et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail, et du fonctionnement des tutellesMaîtrise des fondamentaux de la gestion des risques professionnelsConnaissances de base en chimie en lien avec l'évaluation du risque d'explosion (ATEX)Culture générale technique sur les énergies Il nécessite également une expérience et des connaissances opérationnelles dans les domaines suivants :Analyse des risques des procédés industrielsMétier de la maintenance et des interventions sur les procédés industrielsConsignation/déconsignationGestion de la sécurité des interventions réalisées par des entreprises extérieuresOrganisations du travail dans les entreprisesNous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Descriptif du poste ENERG'IV - Au sein de la dizaine de sociétés de développement de projets éoliens dont elle est actionnaire, Energ'iV est notamment chargée des missions de concertation locale. Notre but : ancrer localement et durablement les projets en favorisant la participation citoyenne.Afin de renforcer son équipe (2 personnes), et sous l'autorité du référent « développement éolien et concertation », vous serez chargé·e : - de définir les stratégies et assurer les missions de concertation citoyenne et locale sur un certain nombre de projets éoliens en développement,- de représenter Energ'iV en préfiguration, puis au sein des sociétés de projet, et à ce titre participer aux décisions des différentes phases d'études et de développement, comprenant notamment : la définition des conditions de partenariat avec les partenaires privés (AMI ou négociations bilatérales) et publics, l'accompagnement des communes pour la sécurisation foncière, l'émergence ou la participation de coopératives, réseaux ou collectifs citoyens, etc.,- d'associer tous les acteurs, chacun à sa bonne place et dans son rôle,- de représenter Energ'iV auprès des services de l'Etat.Vos missions comprennent notamment :- La formation, l'information et la sensibilisation des élus locaux, notamment les Maires, sur les enjeux des projets d'Energie renouvelable ;- L'intervention régulière lors de Commissions et Conseils municipaux et intercommunaux ;- L'animation d'ateliers citoyens ;- La conception d'outils de communication (avec l'appui du service communication du SDE35) ;- La réalisation de missions de porte-à-porte ;- Une veille sur l'actualité réglementaire et technique des projets d'énergie renouvelable.Au-delà des projets éoliens, vous serez amené·e à accompagner ponctuellement les autres pôles métiers d'Energ'iV (solaire et méthanisation) sur des missions de concertation pour des projets sensibles. Compétences requises - Vous détenez une expérience dans la concertation de projets structurants pour un territoire et êtes convaincu·e de l'intérêt du déploiement des énergies renouvelables.- Vous êtes passionné·e des problématiques environnementales et disposez d'un fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire et l'implication citoyenne. - Vous êtes rigoureux·se, dynamique, doté·e d'un fort esprit d'initiative, avez le sens du contact et une grande capacité d'écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.Compétences techniques requises :- Permis B- Maîtrise des outils informatiques et notamment de la suite Office- Une première expérience réussie est souhaitée Conditions d'exercice : - 37h00 par semaine- Horaires modulables et flexibles - Travail ponctuel en soirée ou le samedi selon les besoins de service- Déplacements fréquents sur le département (véhicules de service mutualisés)- Télétravail jusque 3 jours par semaineRémunération et avantages : - Rémunération selon expérience (35k-45k annuels bruts sur 13 mois)- CDI sous le statut des Industries Electriques et Gazières (avantage tarifaire, complémentaire et surmutuelle, CE...)- Rémunération selon expérience- Plan d'intéressement/participation en cours de travail avec le CSE- Carte titres déjeuner UP et restaurant sur place- Association d'entreprise pour les loisirs et le sport

Ergalis Médical (branche d'expertise d'Actual Group) recherche un(e) Consultant(e) de Recrutement H/F en CDI.Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est basé à Rennes.Vos missions seront les suivantes :PLANNING- Accueil physique et téléphonique,- Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outils de planning interne,- Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms)- Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings mois par mois.ADMINISTRATIF- Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients,,- Gestion et suivi des visites médicales.RECRUTEMENT- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, réaliser les plannings,- Diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires.