Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur De La Stratégie en "

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Cabinet Stan - spécialiste de l'ancrage territorial & national des entreprises CDI MarseillePostulerLe cabinet StanL'avenir est dans les territoires...Si comme chez Stan, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe située à Marseille !Chez Stan, nous concevons et déployons des stratégies d'ancrage territorial et national pour les grandes entreprises et les ETI, en faisant converger leurs intérêts avec ceux des territoires.Tiers de confiance, nous construisons et faisons vivre des relations durables entre nos clients et les décideurs, fondées sur une conviction forte et affirmée de la responsabilité territoriale des entreprises.Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes) et fort de ses 10 ans d'existence, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous assurons à nos clients une couverture complète et fine du territoire français, en agissant de concert au niveau national, comme au niveau des écosystèmes locaux.Comment ? Grâce à nos équipes régionales (60 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau d’experts (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires.Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un directeur ou une directrice Conseil spécialisé(e) dans les enjeux industriels ; un poste basé à Marseille et au rayonnement national.Le poste de Directeur.rice Conseil spécialisé dans les enjeux industrielsVous avez la responsabilité globale d’un portefeuille clients composé à grande majorité d’acteurs industriels, dont vous êtes l’interlocuteur principal. Vous définissez la stratégie d’accompagnement de vos clients et en assurez la concrétisation générale en direct ou avec les équipes dont vous avez la charge :Interface entre les clients de votre portefeuille et le cabinet STAN, capacité à traiter avec des capitaines d’industrie, directeurs de site et ingénieursConseil stratégique aux clients et définition de propositionsGestion intégrale des projets : définition et suivi des objectifs, gestion du budget et du calendrier, mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives)Réalisation ou production de cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etcSuivi ou réalisation des livrables (veille, cartographies, analyse, note, rendez-vous, propositions…)Vous êtes l’expert des sujets industriels au sein du cabinet, apportez une solide connaissance en interne sur ces thématiques, et intervenez en appui / directeur de comptes auprès de l’ensemble des territoires couverts par Stan en FranceVous êtes en veille régulière sur les grandes évolutions du secteur industriel en France et témoignez d’une capacité de synthèse et de pédagogie sur ces sujetsVous identifiez des opportunités d’accompagnement sur les territoires couverts par STAN en France auprès d’acteurs industriels témoignant d’un besoin d’ancrage territorialVous intervenez en appui des équipes régionales STAN sur les clients & prospects Industrie, en conseil interne comme auprès des acteurs externesVous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de StanVous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan lors d’évènements de représentation ou d’accompagnement clientVotre profilFormation supérieure type sciences politiques ou école de commerce ou école d’ingénieurs, et très bonne culture généraleExpérience d’au moins 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), idéalement au sein ou auprès d’acteurs industrielsTrès bonne connaissance des enjeux industriels et appétence pour ce domaine, ses évolutions, ses perspectives et ses acteursEn veille régulière sur les enjeux du secteurTrès bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnementAppétence pour les relations et communications institutionnelles ainsi que pour la définition et la concrétisation de stratégies en affaires publiquesCapacité à créer, entretenir et faire se rencontrer diverses parties prenantes autour de problématiques spécifiquesDans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques du territoire Provence Alpes Côte d’Azur, en particulier le département des Bouches du RhôneAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes Capacité d’analyse et esprit de synthèseRigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’oraleOuverture, créativité, curiosité, implicationExcellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieuresCapacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clientsAssertivité et LeadershipGoût du challengeRejoindre Stan c’est…Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développementEvoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoireÊtre acteur de son territoire et contribuer directement à son développementUne rémunération en fonction de votre profil et de votre expérienceDes avantages collectifs (TR, télétravail, prévoyance 100% prise en charge)Un dispositif d’intéressement attractif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfiniesPostulerVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.Envoyer un fichier Maximum 10Mb *Obligatoire Marseille Paris Nice Lille Nantes & Rennes Bordeaux & Toulouse Lyon Strasbourg Notre conviction Nos expertises Notre équipe Nos implantations Nos réalisations Nous rejoindre Contact LinkedIn Stan copyright 2023 Mentions légales#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue uneoffre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients.Avec une sélection large de produits alimentaires, de produitsfrais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentairediversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les coursesfaciles, rapides et agréables pour tous.Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce deproximité.Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !Vous serez rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin et, après une période de formation, vous aurez pour principalesAccompagnement de votre équipe :- animation et pilotage de vos collaborateurs sur le terrain,- optimisation de l'organisation du travail et contrôle de la bonne application des tâches.Développement commercial avec la mise en place :- de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle,- d'un merchandising attractif.Gestion financière :- pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse...),- gestion des stocks et la réalisation des inventaires.Référence annonce : SMOP05/LL Profil recherché - Une première expérience dans le secteur du commerce est souhaitée.- Passion du commerce alimentaire et de proximité.- Qualités managériales et de leadership reconnues.- Manager de terrain.- Goût du challenge.- Priorité sur la satisfaction de vos clients.- Gestionnaire ; culture du résultat.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : DUT, BTS, Bac + 2

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue uneoffre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients.Avec une sélection large de produits alimentaires, de produitsfrais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentairediversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les coursesfaciles, rapides et agréables pour tous.Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce deproximité.Rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin, vous aurez pour principalesLe développement du chiffre d'affaires du rayon,La mise en place et l'optimisation des opérations commerciales,La réalisation des objectifs commerciaux,La gestion des stocks et des inventaires,Le suivi et l'accompagnement des équipes marée,Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Travail et préparation des produits. Référence annonce : SMOP83/LL Profil recherché Formation BTS aquacole ou CAP ou Brevet professionnel poissonnerie.Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, en rayon marée.Esprit commerçant.Qualités managériales : leadership, exemplarité, capacité à déléguer.Maîtrise des indicateurs de gestion (stock, marge, casse...).Maîtrise des outils bureautiques et des règles d'hygiène et de traçabilité.Organisation, rigueur et capacité d'initiative.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : CAP, BEP

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue uneoffre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients.Avec une sélection large de produits alimentaires, de produitsfrais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentairediversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les coursesfaciles, rapides et agréables pour tous.Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce deproximité.Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !Vous serez rattaché(e) au directeur du magasin et, après une période de formation, vous aurez pour principalesAccompagnement de votre équipe : 3 personnes environ.- animation et pilotage de vos collaborateurs sur le terrain,- optimisation de l'organisation du travail et contrôle de la bonne application des tâches.Développement commercial avec la mise en place :- de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle,- d'un merchandising attractif.Gestion financière :- pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse...),- gestion des stocks et la réalisation des inventaires.Poste basé sur les rayons libre-service.Référence annonce : SMOP06/LL Profil recherché - Une première expérience dans le secteur du commerce est souhaitée.- Passion du commerce alimentaire et de proximité.- Qualités managériales et de leadership reconnues.- Manager de terrain.- Goût du challenge.- Priorité sur la satisfaction de vos clients.- Gestionnaire ; culture du résultat.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : DUT, BTS, Bac + 2

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Bienvenue chez +Simple, l’assurance qui simplifie la vie des pros !Qui sommes-nous ?Nous sommes une agence de souscription digitale spécialisée dans les professionnels. Notre mission est d'offrir des solutions d’assurance uniques à chaque professionnel, même ceux qui représentent des besoins complexes et qui ont peu de solutions sur le marché. Grâce à notre plateforme 100% digitale, nous simplifions chaque étape de la vie du contrat, de la prospection à la souscription.Rejoignez notre équipe passionnée composée de 150 collaborateurs répartis dans plusieurs villes en France (Marseille, Paris, Nancy).Votre mission Nous recherchons un cadre entrepreneurial et passionné par la technologie pour diriger notre segment Hospitality. La mission consiste à stimuler la croissance des commissions en supervisant 5 à 10 souscripteurs et professionnels du service client, tout en contrôlant le ratio de sinistres.Les principales missions du poste Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour le segment Hospitality en France, en identifiant les opportunités de marché, en définissant les stratégies de produits d'assurance, et en établissant des plans de croissance axés sur la technologie pour maximiser la croissance organique tout en conservant un bon ratio de sinistresGérer une équipe de souscripteurs, de services client, et d'autres membres du personnel de soutien de la ligne métier, y compris le recrutement, la formation, et la gestion des performances, en tirant pleinement parti de la plateforme technologique pour maximiser la productivitéÉtablir et entretenir des relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires de distribution pour garantir que +Simple soit bien positionné pour offrir les meilleurs produits et services d'assurance possibles aux clients et courtiers, et pour obtenir des délégations de pouvoirs maximales et développer un portefeuille durableCollaborer avec l'équipe technologique pour développer et mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes qui rationalisent les processus commerciaux et améliorent l'expérience et la satisfaction des courtiers et des clientsSurveiller et analyser les principaux indicateurs de performance pour mesurer le succès de la ligne métier (croissance organique et ratio de sinistres) et prendre des décisions basées sur les données concernant l'allocation des ressources et les investissementsAgir en tant que leader d'opinion et expert du marché de l'assurance hospitality, fournissant des informations et des analyses aux parties prenantes internes et externesLes compétences attendues 10 ans d'expérience dans un environnement d'assurance à forte croissance et axé sur la technologie, de préférence dans l'industrie de l'assuranceDe solides compétences en gestion des relations, y compris la capacité à inspirer le respect et la confiance des compagnies d'assurance et des partenaires de distributionApproche quantitative pour le développement d'une entreprise, y compris la capacité à prendre des décisions basées sur des chiffres ou des hypothèses quantifiées. L'expertise dans Google Sheets ou Microsoft Excel est une exigence absolueCapacité à développer une vision claire de la ligne métier et à organiser une équipe pour concrétiser cette visionUn bilan prouvé de gestion et de croissance d'un compte de résultat de manière autonome, y compris l'identification, le recrutement, et le développement de collaborateurs de premier planTendance à résoudre les problèmes commerciaux à l'aide de la technologie et capacité démontrée à développer une opération en organisant l'équipe et en exploitant la technologieSi vous êtes un professionnel de l'assurance expérimenté avec une passion pour l'utilisation de la technologie pour transformer l'industrie, c'est une chance de marquer votre empreinte.Le profil recherché Compétences techniques en assurance et en techExpérience avérée dans un poste similaireProfil motivé par les challenges et l’envie de relever des défisLes avantages Chez +Simple, nous valorisons votre bien-être. Profitez d'avantages tels que Une mutuelle prise en charge à 100%,Des opportunités de temps libre grâce aux RTT,Des locaux situés en plein cœur du centre-ville de Marseille#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !Vous serez rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin et, après une période de formation, vous aurez pour principalesAccompagnement de votre équipe :- animation et pilotage de vos collaborateurs sur le terrain,- optimisation de l'organisation du travail et contrôle de la bonne application des tâches.Développement commercial avec la mise en place :- de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle,- d'un merchandising attractif.Gestion financière :- pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse...),- gestion des stocks et la réalisation des inventaires.Référence annonce : DCFOPSM83/LL Profil recherché - Une première expérience dans le secteur du commerce est souhaitée.- Passion du commerce alimentaire et de proximité.- Qualités managériales et de leadership reconnues.- Manager de terrain.- Goût du challenge.- Priorité sur la satisfaction de vos clients.- Gestionnaire ; culture du résultat.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : DUT, BTS, Bac + 2

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue uneoffre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients.Avec une sélection large de produits alimentaires, de produitsfrais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentairediversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les coursesfaciles, rapides et agréables pour tous.Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce deproximité.Femme/Homme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !Rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin et, après une période de formation, vous aurez pour principalesAccompagnement de votre équipe :- animation et pilotage de vos collaborateur(rice)s sur le terrain,- optimisation de l'organisation du travail et contrôle de la bonne application des tâches.Développement commercial, avec la mise en place :- de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle,- d'un merchandising attractif.Gestion financière :- pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse...),- gestion des stocks et réalisation des inventaires.Référence annonce : SMOP06/LL Profil recherché - Formation Bac+2 ou expérience sur poste similaire.- Goût du challenge.- Passion du commerce alimentaire et de proximité ; bonnes connaissances produits.- Satisfaction de vos clients.- Qualités managériales et de leadership reconnues.- Manager de terrain.- Gestionnaire et culture du résultat.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

Michael Page recrute pour son client, une société spécialisée dans les nouvelles technologies et télécommunications, un Directeur de la Communication.Le poste est basé à Sophia Antipolis.Rattaché à la Direction Marketing, vous travaillez en collaboration avec le Directeur de la marque afin d'assurer le développement et la mise en oeuvre d'une stratégie de marque cohérente et professionnelle.Le Directeur conduira et gérera les activités de communication au sein de la société et veillera à ce que l'orientation stratégique et les priorités soient mises en oeuvre en étroite collaboration avec l'équipe de direction.Vous occupez un poste de direction dont les principales responsabilités sont les suivantes :Développer et piloter la mise en oeuvre du plan de communication de la société à l'appui de la stratégie globale,Identifier et lancer des initiatives de communication,Développer et gérer les relations avec les médias et la presse,Superviser et coordonner le développement du contenu et contribuer en tant qu'Éditeur et Rédacteur,Développer et gérer les canaux de communication externes de la structure.Vous encadrez une équipe de 4 personnes et êtes bilingue anglais.

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés de rayons libre-service.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Effectuer la rotation des produits,- Réaliser le traitement des Dates Limites de Consommation,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre  Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des préparateurs de commande pour notre drive.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Préparer les commandes des clients dans le respect des délais impartis,- S’assurer de la qualité et de la fraîcheur des produits sélectionnés- Organiser les réceptions, le stockage et la collecte des marchandises,- Respecter les normes de sécurité alimentaire et les procédures de manipulation des produits,- Accueillir et servir le client,- Promouvoir le programme fidélité de l’enseigne- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange.  Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Accueillant(e), polyvalent(e) et autonome,- Capacité à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe,La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : CAP, BEP

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés commerciaux pour notre rayon loisirs bazar.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. 17 Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des hôte de caisse.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :-      Assurer les opérations d'encaissement des articles des clients,-      Garantir un accueil de qualité à la clientèle,-      Participer à la réalisation quotidienne des opérations comptables liées à l'encaissement,-      Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange.  Profil recherché - Dynamique et passionné(e) par le commerce, vous savez garantir une excellente satisfaction client,- Goût pour le contact direct avec la clientèle,- Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches et procédures,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Bac, bac professionnel

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un courtier en assurances digital à destination des indépendants et des TPE.Directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Business Line aura pour principales missions :Créer et déployer une stratégie commerciale en France,Superviser une équipe de souscripteurs, de services client et d'autres membres du personnel de soutien dans la ligne métier - incluant le recrutement, la formation et la gestion des performances,Entretenir des relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires de distribution afin de garantir un positionnement optimal et offrir les meilleurs produits et services d'assurance aux clients et courtiers,Travailler en collaboration avec l'équipe technologique pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions innovantes,Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer le succès de la ligne métier.Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement Tech et de préférence dans le secteur assurantiel. Vous avez la capacité à prendre des décisions basées sur des chiffres, à développer une vision claire d'une ligne métier et à encadrer une équipe. Vous avez également la capacité de gérer un compte de résultats et à résoudre des problématiques commerciales.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie pharmaceutique reconnu dans son domaine, un(e) Chargé d'affaires réglementaires (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Affaires Réglementaires, vous travaillez en équipe sur les activités réglementairesDans ce cadre, vous assurez l'évaluation réglementaire lors du développement des nouveaux produits, ainsi que la maintenance des gammes dont vous avez la charge.Vous avez un rôle d'interface avec les autorités pour obtenir les autorisations de commercialisation. Vous travaillez en partenariat avec les interlocuteurs des services marketing (stratégique et opérationnel) et digital sur les supports de communication (étiquetages, publicités…) afin d'en assurer la conformité réglementaire.Vous êtes en charge du suivi des évolutions réglementaires à l'échelle nationale et européenne, et à ce titre vous répondez aux questions en interne et/ou externeVotre activité peut s'étendre à une ou plusieurs zones géographiques de l'international. Profil: De formation Bac +5 scientifique en lien avec les métiers de la santé, vous disposez d'une expérience en affaires réglementaires, idéalement de 3 à 5 ansVous comprenez l'enjeu stratégique de votre mission en faisant preuve d'implication, de rigueur, d'adaptabilité et de dynamisme. Vous aimez travailler en équipe, possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.La maîtrise de l'anglais est indispensable

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Directeur Marketing (F/H)Notre client accompagne les Grands Comptes dans l'externalisation de leurs Services Achats, depuis 20 ans.La gestion contractuelle et administrative des fournisseurs, l'optimisation des panels de fournisseurs font parties de ses missions en France et à l'International.Dans ce nouveau rôle, et rattaché à la Direction Générale, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie Marketing et Communication globale du Groupe, depuis la définition des axes stratégiques jusqu'à la réalisation opérationnelle.Pour réaliser cet objectif, vous assurez les missions suivantes :- Définir et assurer la mise en œuvre du Plan Marketing annuel en veillant à la cohérence avec le plan d'action commercial,- Définir et piloter le budget Marketing annuel dans le cadre du budget global de l'entreprise,- Superviser et coordonner l'ensemble des études marketing et d'analyse du marché,- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication/média,- Organiser les événements internes (séminaires, incentives…), et externes du groupe (salons professionnels, etc, …).Et enfin, identifier les tendances du marché, les perspectives des clients et de la concurrence, et les traduire en opportunités.Vous êtes en interaction avec les différents services de l'entreprise, et notamment le service commercial.Ce poste est transverse aux 2 sites, près d'Aix en Provence et près de Rennes (35). Quelques déplacements seront planifiés dans l'année.Le salaire sera à définir selon votre expérience, et assorti d'un variable, de primes contractuelles, de tickets restaurant, d'un CSE particulièrement intéressant, et d'une mutuelle famille. Profil: De Formation Supérieure en Marketing (Ecole de commerce avec spécialisation ou Master en marketing) et après une expérience réussie, vous en maîtrisez les techniques.Vous êtes à l'aise aussi bien sur des aspects stratégiques qu'opérationnels tout en étant capable de porter différentes marques sur des projets ambitieux.Doté d'une sensibilité marketing et commerciale, vous êtes résolument orienté client.Vous possédez d'indéniables compétences en Communication, un sens du relationnel développé, un esprit d'analyse, une créativité et vous aimez porter et défendre des projets.La maîtrise de l'anglais nécessaire.Nous attendons votre candidature !

Chef.fe de Marché - Animaux d'élevage Sous la direction du Directeur Marketing et Technique de Virbac France, vous serez en charge de définir et mettre en application la stratégie de la filiale France sur le périmètre Animaux d'Elevage. Vous superviserez la conception et la conduite des opérations marketing du chef de produits Animaux d'élevage qui vous rapporte, et assurerez la conception et la mise en oeuvre des opérations marketing pour les produits sous votre propre périmètre, afin de développer de manière durable et profitable la position de Virbac France sur le marché vétérinaire.Votre portefeuille de responsabilité intègre des spécialités destinées aux ruminants (vaccins, antibiotiques, antiparasitaires, médicaments pour le métabolisme…), aux équidés (antiparasitaires et anti-inflammatoires principalement) et aux productions hors sol (vaccins porcins principalement), ainsi que les outils et services qui y sont associés. Vos missions : * Vous supervisez et participer à l'élaboration du plan stratégique avec l'aide du Chef de Produit. * Vous élaborez et proposez un plan marketing annuel et ses modalités de mise en œuvre en adéquation avec le Plan stratégique retenu, les priorités définies sur votre marché et le budget dédié. * Vous construisez le budget annuel du périmètre Animaux d'Elevage et réalisez mensuellement des prévisions de ventes pour tenir compte de l'activité commerciale et marketing de vos gammes. * Vous mettez en œuvre des opérations marketing en accord avec l'organisation générale de Virbac France, afin d'assurer un développement des ventes et marges des produits de votre périmètre et d'atteindre les objectifs fixés. * Vous suivez et analysez la performance de vos gammes et vous proposez une politique promotionnelle pertinente. * Vous assurez une veille concurrentielle active sur votre marché ainsi que des analyses marchés / produits en lien avec les segments dont vous aurez la charge afin d'optimiser les parts de marché de votre périmètre. * Vous réalisez des évaluations de nouvelles opportunités produits ou services, éventuellement sur de nouveaux marchés * Vous contribuez à renforcer la relation Client grâce à une coopération efficace avec notre force de vente et communication afin de développer une image forte et différenciée de Virbac sur votre marché. * Pour réussir dans vos fonctions, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes Profil: Votre profil:Diplômé.e d'un Bac+5 de type vétérinaire, école de commerce ou Ingénieur Agro/Agri. Vous connaissez le milieu agricole en général, celui de l'élevage en particulier. Vous disposez obligatoirement d'une expérience (3 à 5 ans minimum) marketing dans le secteur de la santé animale. Vous maîtrisez les processus d'analyse marketing (plan marketing, prix, plan de lancement, marketing-mix d'un produit, étude de marché) ainsi que les missions de marketing opérationnel (CABP, brief agence, communication écrite et orale, plan média).Une expérience dans un secteur soumis à forte réglementation est un plus.Proactif et organisé, vous savez également interagir et communiquer aisément, tout en démontrant une forte orientation client et résultats.Votre maîtrise de l'anglais doit vous permettre de participer activement à des réunions, séminaires et des groupes de travail. Des déplacements sont à prévoir pour participer aux séminaires, suivre le déploiement des campagnes sur le terrain et conduire les projets auprès de nos comptes clés. Le poste est basé à Carros, France. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous !Virbac s'engage depuis plusieurs années en faveur de la diversité et de l'égalité des chances notamment sur la question du handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Notre client est un courtier en assurances digital à destination des indépendants et des TPE.Directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Business Line aura pour principales missions :Créer et déployer une stratégie commerciale en France,Superviser une équipe de souscripteurs, de services client et d'autres membres du personnel de soutien dans la ligne métier - incluant le recrutement, la formation et la gestion des performances,Entretenir des relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires de distribution afin de garantir un positionnement optimal et offrir les meilleurs produits et services d'assurance aux clients et courtiers,Travailler en collaboration avec l'équipe technologique pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions innovantes,Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer le succès de la ligne métier.Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des hôte de caisse.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :-      Assurer les opérations d'encaissement des articles des clients,-      Garantir un accueil de qualité à la clientèle,-      Participer à la réalisation quotidienne des opérations comptables liées à l'encaissement,-      Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre avril et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange.  Profil recherché - Dynamique et passionné(e) par le commerce, vous savez garantir une excellente satisfaction client.- Goût pour le contact direct avec la clientèle.- Rigueur dans l'application des procédures.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Bac, bac professionnel

Notre client, entreprise internationale dans le secteur de la logistique recherche son Directeur Transport et des Flux Internationaux.En binôme avec le comité de direction, vous gérer et développez avec vos équipe toute la stratégie des flux sur la partie export.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Manager vos équipes (ADV, supply, SI) en développant leur autonomie,Assurer la gestion complète ou la contribution à différents projets de la road map supply chain,Déployer les projets en veillant à la conduite du changement,Participer au cadrage des projets,Structurer, optimiser et superviser l'approvisionnement, le stockage, les expéditions et l'administration des ventes,Structurer, optimiser et superviser les prestations avec les partenaires logistiques et les cahiers des charges attenants,Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l'entreprise.

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'état techniques et architecturaux).Notre client, PME spécialisée en TP, VRD et réseaux, recherche un Directeur d'Exploitation TP-VRD en CDI, poste basé à Var.En tant que Directeur d'Exploitation TP-VRD et directement rattaché au Chef d'Entreprise, vous aurez pour principales missions :La mise en place d'une stratégie de développement institutionnel et commercial avec le chef d'entreprise,Le suivi technique et financier des appels d'offres publics et marchés privés,Le retour sur expérience avec la cellule chiffrage sur l'ensemble des marchés gagnés comme perdus,La mise en place de contrats de fournitures et de sous-traitance,La gestion des moyens humains et matériels alloués aux chantiers, en lien avec les conducteurs de travaux,Le suivi administratif, technique et financier de l'ensemble des opérations (marchés bons de commandes et travaux),Le management opérationnel des conducteurs de travaux,L'animation de certaines réunions de chantiers en support des conducteurs de travaux,La gestion complète d'un centre de profit travaux.Vous serez amené à piloter une agence gérant des chantiers complets de VRD, avec notamment terrassement, réseaux humides (adduction, assainissement, eau potable), bordures, bétons désactivés, pavages, dans le cadre de marchés publics et privés.