Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Paie en "

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Paie H/F.Au sein du service social sous la responsabilité du chef d'équipe paie, le collaborateur est en charge d'un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.Vos missions :• La réalisation des bulletins de salaire,• le contrôle des bulletins de salaire,• La gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compte.• L'établissement des déclarations sociales nominative (DSN).• Le contact et le conseil client• La réalisation d'audits sociauxProfil du candidat :De formation Bac +2 (avec une spécialisation en paie, RH ou comptabilité) vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire paie en cabinet d'expertise comptable.Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant une bonne aisance relationnelle tant à l'égard des clients que des membres du service ainsi qu'un bon niveau d'expertise technique paie. Salaire :60000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Paie H/F.Au sein du service social sous la responsabilité du chef d'équipe paie, le collaborateur est en charge d'un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.Vos missions :• La réalisation des bulletins de salaire,• le contrôle des bulletins de salaire,• La gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compte.• L'établissement des déclarations sociales nominative (DSN).• Le contact et le conseil client• La réalisation d'audits sociauxProfil du candidat :De formation Bac +2 (avec une spécialisation en paie, RH ou comptabilité) vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire paie en cabinet d'expertise comptable.Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant une bonne aisance relationnelle tant à l'égard des clients que des membres du service ainsi qu'un bon niveau d'expertise technique paie. Salaire :60000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Paie H/F.Au sein du service social sous la responsabilité du chef d'équipe paie, le collaborateur est en charge d'un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.Vos missions :• La réalisation des bulletins de salaire,• le contrôle des bulletins de salaire,• La gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compte.• L'établissement des déclarations sociales nominative (DSN).• Le contact et le conseil client• La réalisation d'audits sociauxProfil du candidat :De formation Bac +2 (avec une spécialisation en paie, RH ou comptabilité) vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire paie en cabinet d'expertise comptable.Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant une bonne aisance relationnelle tant à l'égard des clients que des membres du service ainsi qu'un bon niveau d'expertise technique paie. Salaire :60000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans le domaine de la mode, un Responsable Paie H/F.Sous l'autorité du Directeur Général, vos principales missions seront: • De veiller à la conformité des paies • De veiller au respect des délais de paiement des paies• De calculer les différents éléments variables des rémunérations,• De décompter les absences (congés, maladie…),• De tenir à jour les différents types de remboursement/ prélèvement sur les salaires,• De veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales et taxes parafiscalesInterlocuteur privilégié des salariés, vous répondrez à leurs interrogations concernant la paie, les congés et charges sociales.Profil du candidat :De formation supérieure comptable (Licence Professionnelle Spécialisée en Paie ou Master en Ressources Humaines), vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en Paie et vous maîtrisez le Droit du Travail ainsi que le Droit de la Sécurité Sociale. De plus, vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.Rigoureux et méthodique, vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise. Salaire :45000

Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable H/F pour l'un de nos partenaires (Cabinet d'Expertise Comptable). Ce poste est à pourvoir en CDI. En tant que Responsable Dossiers vous aurez pour principales responsabilités : La gestion d'un portefeuille de clients La prestation de conseils aux clients La participation à la révision des comptes Les déclarations de TVA et autres obligations fiscales L'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales. La rémunération varie en fonction de votre profil, avec un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 45 000 euros. Avantages : Ticket Restaurant, Télétravail

Société d'expertise comptable d'audit et de conseil à taille humaine, composé de 10 personnes, où la convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont la clé du succès du cabinet.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes : -Gestion autonome d'un portefeuille client-Révision des comptes-Etablissement des comptes annuels et liasses fiscales-Mise en oeuvre d'outils de gestion personnalisés-Gestion de la relation clientAvantages: -Télétravail-Horaire Flexible-Parking privé

Notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un collaborateur comptable confirmé H/F autonome, ayant au minimum une expérience récente réussie de 4 ans en cabinet d'expertise comptable.Le cabinet est structuré et offre dans le cadre de son développement l'ensemble des outils techniques nécessaires, un cadre et une ambiance de travail agréable nécessaires à une intégration ainsi que des possibilités d'avancement professionnel.MissionsAutonome, rigoureux et disposant d'une aisance relationnelle, vous êtes en charge de l'ensemble des déclarations fiscales et réglementaires.Vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille appartenant à différents secteurs d'activité.Rattaché(e) à un chef de mission, vous assurez de manière autonome la comptabilité des sociétés dans un cadre dématérialisé et digitalisé :La gestion autonome d'un portefeuille clients .La tenue et la révision d'un portefeuille clients .L'ensemble des déclarations fiscales.L'établissement des bilans et liasses.Conseil et relation clients.Avantages:-Télétravail-Ticket restaurant-Horaires flexibles

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable en tant que collaborateur comptable Nous recherchons actuellement un collaborateur comptable (H/F) en CDI pour l'un de nos cabinets partenaires afin d'intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vos missions consisteront à prendre en charge un portefeuille clients en BIN/BNC/BA, ce qui englobe : - La réalisation ou la supervision de l'ensemble des opérations jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. - La fourniture de conseils en optimisation fiscale et sociale, la présentation des résultats et l'accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur entreprise - La collaboration avec d'autres experts au sein du même groupe (juristes spécialisés en droit des sociétés ou droit social, conseillers d'entreprise, experts-comptables, fonctions support, etc.) - En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les guidez tout au long de l'année et les rencontrez dans leur environnement professionnel. À propos du poste : - CDI à temps complet (35h/semaine) avec la possibilité d'organiser le travail sur 4,5 ou 5 jours. - Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté (1 jour par semaine)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un responsable de dossiers en CDI pour l'un de nos partenaires. Les missions rattachées à ce poste comprennent : -Intervenir sur la gestion comptable de plusieurs sociétés.-Traiter des dossiers comptables sur logiciel. -Préparer différentes déclarations, (fiscales, impôt sur le revenu, etc...). -Réaliser des bilans et liasses fiscales. - Déplacement chez certains clients.

DOMINO CONSULTING est un cabinet de recrutement CDI, fort d'une spécialisation dans les métiers de l'expertise comptable.Nous recherchons, pour notre client, Cabinet d'Expertise Comptable, un Responsable de Dossiers H/F.Vous intégrez un cabinet renommé dans la région, qui dans le cadre de sa croissance recherche un nouveau talent en capacité de traiter un portefeuille avec des dossiers importants.Vous serez en charge de :La gestion d'un portefeuille clients :La révision des comptes ;L'établissement des bilans et des liasses fiscales ;Accompagner vos clients et les conseiller ;Participation au rendez-vous bilan

Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine en tant que collaborateur comptable Nous avons actuellement une opportunité pour un poste de collaborateur comptable au sein de l'un de nos cabinets partenaires . Ce cabinet bénéficie d'une clientèle diversifiée, comprenant des TPE/PME (BIC-BNC).Description du poste :En qualité de Collaborateur Comptable, vous travaillerez sous la supervision d'un collaborateur expérimenté afin d'assurer une transition fluide des dossiers. Vos responsabilités engloberont :- Un enregistrement méticuleux des pièces comptables- Une participation active à l'établissement des déclarations périodiques, des documents prévisionnels et intermédiaires- La gestion des déclarations de TVA- La réalisation et l'établissement des bilans (selon l'expérience)- Le cabinet utilise le logiciel CEGID pour l'ensemble des tâches comptables.Avantages :- Un salaire compétitif, compris entre 29 000 EUR et 33 000 EUR en fonction du profil- La possibilité de télétravail un jour par semaine- Des jours de RTT après la période fiscale pour une meilleure flexibilité

Notre client, un cabinet d'expertise comptable digitalisé recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI pour rejoindre leur équipe à Aubagne.En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie de l'entreprise, y compris le calcul des salaires, les déductions, les avantages sociaux et les taxes.Responsabilités :* Collecter, vérifier et traiter les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées et aux congés payés* Calculer et émettre les salaires et les paiements dans les délais impartis* Gérer les déductions salariales, les avantages sociaux et les taxes conformément aux réglementations en vigueur* Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports de paie aux autorités compétentes* Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels* Maintenir la confidentialité des informations et garantir la conformité aux politiques de l'entreprise et aux lois en vigueurProfil :Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie multi-convention autonome, en cabinet d'expertise comptable ou sur des missions similaires.Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paieMaîtrise des logiciels de paie et des outils informatiquesCapacité à travailler de manière précise et rigoureuse, tout en respectant les délaisExcellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

« WINSEARCH », un cabinet de recrutement dynamique, recherche activement un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI pour le compte d'un de ses clients situés à Bollène (84).En tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDI, vous serez au coeur de leur mission visant à fournir des services comptables de qualité exceptionnelle à leurs clients. La croissance professionnelle est très importante pour ce cabinet et offre un environnement stimulant où l'innovation est encouragée.MISSIONS :Responsabilité de la réalisation des bulletins de paie.Collecte et enregistrement des éléments variables de paie.Gestion méticuleuse des dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet.Contribution à la rédaction de correspondances et contrats sociaux, sous la supervision du responsable social.

Notre client est un Groupe Français qui est spécialisé dans le secteur des services.Vos missions seront les suivantes :Participer à la production des états financiers selon les normes comptables applicables,Superviser les travaux liés à la comptabilité clients et fournisseurs,Contribuer au process de la validation des paiements,S'assurer de la cohérence d'ensemble des états financiers produits lors des arrêtés mensuels « Contrôle de second niveau »,Respecter les obligations liées aux remontées d'informations financières trimestrielles au Groupe dans les délais imposés.S'assurer :Du suivi comptable mensuel de la paie,De l'établissement des déclarations fiscales (TVA, TVS, CFE, CVAE, taxe sur les salaires…),Des écritures de situation mensuelle hors scope comptabilité client/fournisseur,Des estimations comptables.Lors des arrêtés annuels :La présentation des états financiers et juridiques (annexe et rapport de gestion),La centralisation des demandes et des réponses envers les CAC.

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés de rayons libre-service.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Effectuer la rotation des produits,- Réaliser le traitement des Dates Limites de Consommation,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

Notre client est un cabinet innovant, véritable partenaire de ses clients, spécialisé dans le conseil et l'accompagnement dans les domaines du chiffre et du droit. Il privilégie une approche centrée sur les technologies les plus modernes, offrant ainsi un service de qualité tout en privilégiant le bien-être de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients recherche une gestionnaire de paie (H/F)Sous la responsabilité de votre chef de mission, vous serez responsable de la gestion autonome des dossiers clients en matière de paie. Vous interviendrez dans un environnement multiconventions et multi-tailles, où vous serez garant de la conformité des bulletins, du respect des délais et de l'application de la législation.Vos missions principales seront :Gestion et suivi des dossiers clients de manière autonome.Paiement des charges sociales et fiscales.Tâches administratives du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.Conseil en matière de paie et de droit social. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Titulaire d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnementmulti-conventions et dans un poste similaire. Vous avez déjà travaillé en cabinet d'expertise-comptable, ceci est obligatoire.Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) : ce poste est fait pour vous.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand industriel, un Responsable adjoint S.I à Agen.Vous aurez comme responsabilités : Garantir la maintenance et le fonctionnement optimal des systèmes informatiques,Superviser le support technique, résoudre les problèmes liés aux équipements informatiques (Serveur, VPN Stormshield),Collaborer avec les équipes pour assurer la disponibilité continue des services informatiques.Encadrer et guider les membres de l'équipe technique informatique,Répartir les tâches et veiller à l'efficacité opérationnelle,Fournir un soutien technique si besoin.Assister les équipes dans l'évaluation des besoins informatiques et proposer des solutions adaptées.Appliquer et faire respecter les politiques de sécurité informatique,Surveiller les activités suspectes, mettre en place des mesures préventives.Intervention auprès de l'équipe international, un bon niveau d'anglais est attendu Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 en Informatique ou en Gestion des Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des technologies de l'information.Vous maîtrisez l'administration des systèmes d'information et avez une bonne compréhension des logiciels et applications utilisés dans le monde de l'entreprise.Vous avez une bonne connaissance des outils d'administration et de configuration réseau. Vous maîtrisez les outils de communication et de collaboration, type Microsoft Office. Vous disposez enfin d'un niveau avancé en Anglais afin de pouvoir interagir avec nos filiales à l'international.

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Sophia Antipolis , un Gestionnaire de Paie (H/f)Missions principales :Sous la supervision du Responsable du Personnel, le gestionnaire de la paie et des déclarations sociales aura pour mission principale le traitement de la paie pour un effectif de 160 salariés par mois, ainsi que la gestion de l'ensemble des déclarations sociales légales.Responsabilités :Assurer le traitement de la paie sur le logiciel CEGID, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données.Effectuer le traitement des déclarations obligatoires, telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN), les taxes assises sur les salaires, etc.Gérer les déclarations trimestrielles obligatoires liées à la mutuelle, à la prévoyance, à la retraite supplémentaire, etc.Effectuer les déclarations annuelles obligatoires, notamment la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et la Participation des Employeurs à l'Effort de Construction (PEEC).Assurer le suivi, le traitement et la réintégration en paie des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour le maintien de salaire des salariés en arrêt maladie. Profil: Profil recherché : Vous avez une formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines, associée à uneFormation supérieure en ressources humaines, avec un minimum de Bac+3, associée à une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au sein d'un service RH ou paie.Excellente maîtrise des logiciels de paie, de préférence CEGID, ainsi que de la suite Microsoft Office.Engagement, proactivité et implication reconnus dans les missions qui vous sont confiées.Capacité démontrée à être organisé(e), pragmatique et curieux(se), avec un excellent esprit d'équipe.Bon niveau en anglais, permettant une communication efficace dans un environnement professionnel international.

NEXTEP HR, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, recherche actuellement un Responsable de Dossiers H/F pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Toulouse.Dans le cadre de son expansion, notre client, un cabinet renommé de la région, cherche à intégrer un nouveau talent capable de gérer un portefeuille comprenant des dossiers importants.En tant que Responsable de Dossiers, vos missions consisteront à :Gérer un portefeuille clients ;Réviser les comptes ;Établir les bilans et les liasses fiscales ;Accompagner et conseiller les clients ;Participer aux rendez-vous bilan.Ce recrutement est pris en charge par Lucas JOSSO, garantissant ainsi la confidentialité de votre recherche.

Si vous recherchez un environnement dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez travailler en collaboration avec nos clients, alors cette opportunité est faite pour vous.En tant que Gestionnaire de Paie Senior, vous serez au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement personnalisé de nos clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié, responsable de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/RH.Sous la direction de votre Manager, vous aurez la responsabilité de traiter les éléments de variable de paie, d'assurer la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales, de gérer les missions liées à l'administration du personnel, d'établir les charges sociales et les déclarations annuelles, et d'encadrer et former les gestionnaires de paie juniors.Nextep Hr recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, pour l'un de ses partenaires en cabinet d'expertise comptable. En outre, vous serez chargé(e) d'assurer une veille juridique constante et de transmettre les informations pertinentes à nos clients concernant les évolutions réglementaires.Notre cabinet offre à ses collaborateurs des avantages attractifs, tels que la participation aux bénéfices, des tickets restaurant, ainsi que la possibilité de télétravailler un jour par semaine.