Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Assurance en "

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT, recherche pour l'un de ses clients, un(e) chargé(e) de clientèle en immobilier locatif :Commercialisation des logements - Commercialise principalement les logements dans le secteur libre, - Prospection, sélection et réception des candidats, - Visite des logements avec les candidats ou organisation des visites avec les gardiens, - Montage, Etude, présentation pour validation et suivi des dossiers dans le respect des processus internes, - Traitement et suivi des demandes de mutation et préavis. - Gère les délais de remise en location, - Proposition éventuelle de travaux et suivi des dates de fin de travaux, - Reporting mensuel sur la vacance. - Commercialise également les logements dans le secteur conventionné dans le respect de la réglementation en vigueur. Ponctuellement, désignations et suivi avec les réservataires. - Dans le cadre de l'optimisation de la commercialisation des logements, travaille en transversalité avec la Direction Technique et la Direction de la Gestion locative et de Proximité. - Contribue à la diminution de la vacance en lien avec les objectifs fixés par la hiérarchieProfil du candidat :Profil commercial(e) avec aisance relationnelle Rigoureux(se)Dynamique, curieux (se). Qualité d'écoute et qualité rédactionnelle souhaitée Capacité à suivre et à traiter des dossiers simultanément Autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe Connaissance de la réglementation dans le logement social. Logiciel HOMERE, Pack office, SYMBIOSE. Formation : BAC + 2/3, de préférence formation dans l'immobilier. Salaire :21ke à 22ke brut annuel

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de clientèle H/F sur Marseille en intérim.Le titulaire effectue l'ensemble des actions de gestion propre à un ou plusieurs groupes immobiliers et travaille dans une certaine initiative sur le choix des moyens à mettre en œuvre et sur la succession des étapes, dans les limites de l'application des procédures internes de gestion.Le titulaire se verra établir des actes comme les baux, congés, courriers aux locataires. Il assurera le traitement des dossiers de prestations au logement, en lien avec la CAF. Il effectuera toutes les taches de gestion locative sur le logiciel HOMERE.Il sera responsable des comptes locatifs et interviendra dans le traitement des impayés. Il gèrera les réclamations administratives et le suivi des actions menées sur les groupes immobiliers gérés, en coordination avec les équipes de terrain. A cet effet, il sera amené à tenir des permanences sur sites.Le titulaire effectue le suivi des logements vacants jusqu'à la mise en location (lettres d'attributions, suivi des acceptations et des refus) IPour toutes ces tâches, il assure le reporting à ses supérieurs hiérarchiques.Le titulaire a la responsabilité de l'archivage des documents administratifs liés aux dossiers de gestion traités.Profil du candidat :Une bonne connaissance de la gestion locative, ce poste nécessite des compétences :- De la rigueur et de l'organisation - Une bonne coordination transversale avec les équipes de terrain- Accueil, écoute, disponibilité et réactivité- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel) Salaire :2000 à 2400 euros brut

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un des acteurs basés sur le site pétrochimique de Berre l'étang. Nous recherchons un Assistant Polyvalent Site Pétrochimique.Rattaché au Manager de site, l'Assistant Polyvalent Site Pétrochimique a pour principale mission :Partie accueil : Accueillir les visiteurs, gestion des badges, organisation des repas/hôtels/taxis, commandes des EPI en cas de visite d'usine, accueil sécurité,Partie frais généraux : Commander et assurer le suivi des fournitures, abonnements, mobiles, véhicules de fonction et autres services dans l'outils SAP, en lien avec les équipes achats. Suivre les activités des intervenants extérieurs pour la maintenance des bureaux en relation avec le gestionnaire du site,Partie communication : Prendre en charge la communication interne (rédaction newsletter, article intranet, écrans TV...) ; l'organisation des évènements festifs internes,Partie HSE et qualité : Assurer le suivi de certains indicateurs liés au système HSE et qualités, organiser les formations externes obligatoires, mettre à jour les procédures HSE et qualité si besoin, organiser leur diffusion, en lien avec le Département HSE. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire. Vous faites preuve de discrétion, d'initiative et de bonne humeur.Vos maîtres-mots sont : Rigueur, organisation, polyvalence et autonomie.Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et une bonne capacité à anticiper pour prioriser vos tâches dans le suivi des différents dossiersVous maitrisez à minima les outils bureautiques du Pack Office et au moins une expérience sur SAP serait un plus.Vous avez une aisance orale et rédactionnelle en anglais.

SBC recherche un(e) assistant(e) après-vente H/F pour une belle concession.Missions :- Accueil clientèle, standard téléphonique,- Traitement du départ courrier, prises de rendez-vous, classements divers,- Facturations liées à l'après-vente- Encaissement de toutes factures et tenue de caisse,- Tenue des plannings ateliers,- Frappe de documents, de courriers, enregistrement des données,- Suivi des éventuels impayés et relances clients,- Pointages divers des comptes, et enregistrement comptables simples,- Organisations et compte-rendu des réunions internes,- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,- Archivages divers.EXPERIENCE EN CONCESSION OBLIGATOIRE Salaire :2200 - 2500

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe international de l'assurance, CHARGE INDEMNISATION SINISTRES AUTO (F/H).Au sein du service de la Direction d'indemnisation IARD, vous assurez l'accueil téléphonique des clients, et traitez leurs demandes. Vous êtes conseil auprès de ces clients, et proposez les prestations adaptées à leur situation.Vous procédez à l'ouverture des dossiers sinistres, déterminez les responsabilités, missionnez un expert et proposez des solutions de réparations.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.Nombreux avantages (prime, tickets restaurants, horaires souples ...).Rémunération annuelle 28500€ brut. Profil: De formation Bac+2, en assurance, vous justifiez d'une expérience de 3 années au moins en gestion de sinistres AUTO idéalement.Vous maîtrisez les techniques d'assurances.A l'aise avec les outils informatiques et de téléphonie, vous possédez un vrai sens relationnel.Votre sens des responsabilités vous rend autonome dans la prise de décision.Vous faites preuve d'un excellent rédactionnel.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Copropriété F/H en CDi sur Gap ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous Aujourd'hui...Vous disposez d'une expérience significative en gestion, idéalement dans l'immobilier mais nous sommes ouvert au gestionnaire en reconversion (formation possible à nos spécificités métier)Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un cabinet de conseils en propriété industrielle, mandataire en brevets européens et mandataire européen en marque, situé à Marseille.Nous recherchons une Assistant Marque - Assistant en Cabinet de Propriété Industrielle.Rattaché au Directeur d'Agence et en collaboration avec les Juristes Spécialisés en conseil en PI, vos missions sont :La gestion des formalités de dépôt, de renouvellement, de maintien en vigueur des marques, des dessins et modèles, noms de domaine, d'inscriptions et d'opposition auprès des Offices de propriété industrielle ;La gestion administrative des portefeuilles de titres, notamment la vérification et la mise à jour de la base de données, la gestion des délais en lien avec notre système d'information ;L'information des clients, la rédaction de courriers, rapports et comptes rendus ;La communication avec les correspondants étrangers ;L'établissement de devis et suivi de la facturation des dossiers ;Le classement électronique des dossiers et l'archivage. Profil recherché Vous bénéficiez d'une première expérience d'au minimum 2 ans à un poste équivalent en cabinet de propriété industrielle ou en entreprise.Vous connaissez les procédures de dépôts, de renouvellements, d'extensions de marques, dessins et modèles, aussi bien en France qu'à l'étranger.Bon niveau d'anglais nécessaire en particulier à l'écrit.Vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint.La connaissance de l'outil métier ALISSIA serait un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client organisme qui propose aux familles des aides sous forme de compléments de revenus , d'équipements , de suivis et de conseils un.e assistant.e RH /formation F/HVous serez intégré au service des Ressources Humaines et voici les tâches qui vous seront attribuées dans le cadre de la collaboration au sein de la région PACA :- Gérer administrativement les sessions de formations regroupées dans la région.- Effectuer la saisie des inscriptions, assurer le suivi des stagiaires et des évaluations dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).- Assurer la gestion des divers tableaux de bord pour suivre les indicateurs.Dans cette fonction, vous bénéficierez d'une rémunération étalée sur 13 mois, d'horaires flexibles entre 07h00 et 19h00, ainsi que :- La prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport ou le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce moyen de transport est privilégié.- Des titres restaurant d'une valeur unitaire de 9,65 €.- Une assurance santé complémentaire et un régime de prévoyance.- L'accès au Comité Social et Économique (CSE) ainsi qu'à une salle de sport sur les lieux du siège.- Un parking sécurisé. Profil: Vous devrez posséder un diplôme de niveau Bac+2 et avoir au moins une année d'expérience en tant que gestionnaire administratif au sein d'un service de formation, de préférence.La maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel, ainsi que des compétences rédactionnelles et une bonne aptitude à communiquer à la fois en présentiel et à distance sont nécessaires.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous encourageons vivement à nous adresser votre candidature ! Tous les profils seront examinés attentivement.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Conseiller(-ère) téléphonique en assurances (F/H).Sous la responsabilité du responsable commercial :Vous gérez les appels des prospects et des assurés en apportant une réponse rapide et conforme à leur situation. Vous les renseignez par téléphone, par courriel ou courrier.Vous recueillez leurs besoins afin d'établir des devis personnalisés avec l'objectif de donner satisfaction au client et prospect. Vous orientez les assurés ou partenaires et transférez l'appel vers l'interlocuteur approprié (Technicien, Gestionnaire, etc.).Vous renseignez le support de suivi des appels sur informatique. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en banques/assurances ou équivalent et vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en qualité de téléconseiller.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Rédacteur de Production (F/H) basé sur Marseille (6e). C'est une opportunité de 37h/semaine en CDI.En tant que professionnel expérimenté de l'assurance, vous dirigerez les études tarifaires et les projets au sein de notre équipe. Vos responsabilités incluent le développement des contrats, la souscription de nouvelles affaires, le suivi du portefeuille, et la promotion de nos offres. Votre expertise sera le moteur de l'évolution de notre gamme de produits. La maîtrise des négociations tarifaires, votre implication lors d'événements régionaux, et votre capacité à innover seront des éléments essentiels de votre rôle au sein de notre équipe.En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages tels que des tickets-restaurant, des jours de RTT, et une couverture mutuelle à 80%Rémunération selon profil. Profil: Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'au moins 3 années d'expériences dans le domaine de production en assurance. Votre expertise se concentre particulièrement sur l'assurance habitation/immeuble, et vous maîtrisez les conventions afférentes. Si vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Responsable de Copropriété sur Avignon (Portefeuille suivi, de qualité)Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille  de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution.Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille sain (sans turnover du responsable en charge ces dernières années)Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Copropriété Junior à La Londe-les-Maures en CDI !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez d'une expérience significative en gestion, idéalement dans l'immobilier mais nous sommes ouvert au gestionnaire en reconversion (formation possible à nos spécificités métier)Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Sinistres F/H à Cannes ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétique    Vos futures missions et responsabilitésAu sein du service Sinistre, la.le gestionnaire sinistre prend en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet.Interlocuteur.rice privilégié.e des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises…), elle.il assure également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers.Vous aurez pour missions de : Identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistreCréer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interneEffectuer les déclarations de sinistres auprès des assureursDemander les devis pour les parties communesPasser les ordres de service pour les remises en étatOrganiser les rendez-vous d'expertise et y assister le cas échéant (déplacements)Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétésClôturer et archiver les dossiersProduire un reporting régulier de l'ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de servicesRéaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établiAssurer pour nos clients l'obtention de prises en garantiesProposer des solutions à court/moyen/long-termeTrouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupeVous demain…Technologies : Apple (Mac et Iphone) avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: De formation bac+2 avec une expérience probante en tant que gestionnaire sinistre en compagnie idéalement en assurance construction, ou titulaire d'un Master 2 en droit immobilier ou en droit des assurances avec une première expérience, vous maîtrisez de manière impérative, le droit immobilier et plus particulièrement les rouages de l'assurance construction et de la MRI.Vous possédez de bonnes notions en techniques du bâtimentVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire de copropriété F/H sur Briançon.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous...Vous disposez idéalement d'une expérience significative en gestion, idéalement de copropriété (formation possible aux spécificités métier possible)Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client, situé à MARSEILLE, évolue dans le secteur dynamique de l'assurance, offrant des opportunités de carrière stimulantes et en constante évolution.Comment venir travailler ?- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise place les salariés au cœur de sa stratégie et offre un environnement propice à l'épanouissement. Avec une forte croissance et des projets ambitieux, les opportunités pour relever des défis excitants sont nombreuses.Imaginez-vous catalyser la réussite en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ?Nous vous proposons un rôle pivot où votre écoute active, votre maîtrise des techniques d'assurance et vos compétences rédactionnelles feront la différence. - Accueillir et accompagner les clients sinistrés en Auto par téléphone - Gérer de l'ouverture du dossier jusqu'au règlement : déterminer les responsabilités, missionner l'expert, proposer une solution de réparation - Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et de téléphonie au quotidienUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 28200 -28400 euros/anRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Assurances (F/H) doté(e) d'un excellent relationnel, de compétences rédactionnelles affirmées et d'une mobilité pour le maniement d'outils technologiques, désireux(se) d'évoluer dans un environnement motivant.- Titulaire d'un BTS Assurance ou équivalent- Expert(e) en techniques d'assurances avec 2 ans d'expérience minimum- Doué(e) de qualités relationnelles pour une prise en charge optimale des clients sinistrés- Maîtrise des outils informatiques et de téléphonie, facteur clé pour la gestion des dossiers.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un conseiller commercial itinérant (f/h)Notre client, groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, recherche son conseiller itinérant en assurances de personnes, pour la région PACA.Vous adresserez tout particulièrement les professions réglementées dont les notaires de France, clients historiques du groupe.Vous assurez la gestion du portefeuille de votre secteur géographique, en leur proposant des solutions d'assurances adaptées en santé, prévoyance et retraite.Au sein de l'équipe commerciale, composée de 12 conseillers : 9 à Paris et 3 en région, vos missions seront les suivantes : Le traitement des demandes reçues par courrier, par mail et téléphone, la gestion complète et étendue des dossiers depuis la mise en place des adhésions jusqu'au règlement des sinistres, en passant par toutes les opérations liées la vie des contrats.Vous vous déplacez au sein des Etudes et dans les instances professionnelles, au plus près de vos clients.Vous défendez les intérêts de votre clientèle auprès des assureurs.Vous participez à des webinaires et réunions d'information, et représentez la société à l'occasion des événements organisés par la Profession.Vous organisez votre travail quotidien en totale autonomie, et vous irez une journée par semaine à Paris, pour participer à la réunion d'équipe commerciale.Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un pc et d'une ligne téléphonique professionnelle. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion et/ou la distribution de produits individuels en assurances de personnes.Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une aisance sociale acquises auprès d'une clientèle VIP.Doté d'une rédaction soignée et d'une complète maîtrise des techniques commerciales, vous avez une vraie capacité à travailler en totale autonomie.Nous attendons vos candidatures !

Nextep HR recherche actuellement un Gestionnaire de Paie pour un Cabinet d'Expertise Comptable.Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions englobent :Élaboration de bulletins multi-conventions en toute autonomie, couvrant l'intégralité des données sociales.Mise en oeuvre de toutes les procédures conformes au code du travail et aux conventions collectives.Administration du personnel incluant la gestion des DPAE, des formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, et aux arrêts maladie.Affiliation et radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance.Traitement du solde de tout compte, comprenant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.Dispensation de conseils de premier niveau sur diverses questions.Le cabinet des avantages tel que la possibilité de télétravail, des tickets restaurant, une assurance santé complète, ainsi qu'un parking privé pour faciliter les déplacements.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire Clientèle Copropriété à Antibes en CDI ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous ...Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre client un Chargé de clientèle en banque (H,F) en CDI sur Nice. Sous la directive d'un Directeur d'agence, vos missions seront les suivantes : -commercialiser les produits et services de son établissement pour répondre aux besoins de ses clients que ce soit sur la banque au quotidien, l'épargne, les crédits, l'immobilier ou les assurances. -accompagner toutes les phases de vie des clients et leur proposer des services adaptés à leurs projets. -fidéliser et développer le portefeuille clients.

Vous souhaitez :Être acteur de votre carrière ?Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?Rejoindre une structure proche de ses clients ?Nous recrutons pour notre client, son nouveau Conseiller en Gestion du Patrimoine H/F à Nice.  Le conseiller (H/F) accompagne les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur en leur proposant des solutions sur mesure dans divers domaines tels que l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, la défiscalisation, la préparation à la retraite et la protection financière. Pour réussir, l’entreprise vous : Confie un portefeuille clients d’au moins 100 contacts,Apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue,Aide dans l’organisation d’évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.),Propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing,Challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc.Profil: Vous êtes le candidat idéal si vous possedez les qualités suivantes :Esprit entrepreneurial développé,Idéalement expérimenté dans les secteurs de l'assurance, de la banque, de l'immobilier ou du courtage,Capacité à mobiliser un solide réseau professionnel pour organiser des rencontres avec clients et prospects,Intérêt pour l'efficacité et la productivité via l’utilisation d’une tablette avec diverses applications et la signature électronique,Capacité à gérer et organiser son temps de travail de manière autonome,Engagement envers une éthique professionnelle rigoureuse garantissant confidentialité et conseil adapté. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients ! Statut : mandataireNiveau d’études minimum requis : BAC+2Niveau d’expérience minimum requis : 2 à 5 ansRémunération (protocole d'accomapgnement sur 24 mois) : 1 800€ à 2 500€ brut + commissions & primesVous désirez contribuer à l'avenir financier des clients au sein d'une équipe dynamique et engagée en tant que gestionnaire de patrimoine ?Ne tardez plus, postulez dès maintenant !