Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Employé De Banque en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client recherche un Opérateur de Production.En tant qu'Opérateur de Production, vous avez pour missions :Vous suivez les consignes et paramétrez la ligne de production,Vous approvisionnez la ligne en matières premières,Vous effectuez un contrôle visuel permanent,Vous gérez l'alimentation de la chaîne en bocaux vides, en capsules,Vous gérez le port de charge.#intérim Profil recherché De formation technique, l'Opérateur Conditionnement bénéficie d'une expérience d'au moins 2 ans.La rigueur, l'organisation et le professionnalisme sont des atouts importants.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client recherche activement un Agent de Maintenance Industrielle en CDI pour renforcer son équipe basée à La Farlède. Reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant.Mission : En tant qu'Agent de Maintenance Industrielle en CDI, vous serez impliqué dans la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.Responsabilités :Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels,Collaborer à l'élaboration des plannings de maintenance,Participer aux actions d'amélioration continue,Effectuer des interventions de dépannage,Effectuer des travaux d'entretien général (électricité, mécanique, etc.),Rédiger les rapports d'interventions. Profil recherché * Formation en maintenance industrielle,* Au moins une expérience pertinente dans le domaine industriel,* Connaissances techniques en électricité, mécanique, etc.* Esprit d'équipe, rigueur et autonomie.

L'entreprise - Description de l'offre En équipe, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats au sein d'un restaurant en secteur médico-social.Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux.Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous.Informations :- Repos un w.e. sur deux- Horaires de 8h - 20h30 avec coupures de 2h30- 110 couverts par jour- port de charges- véhicule indispensable Profil recherché Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous maîtrisez les différents régimes et textures modifiées.Vous vous sentez concerné N'hésitez plus, votre place est à nos côtés !La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

En équipe, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats au sein d'un restaurant en secteur médico-social.Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux.Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous.Informations :- Repos un w.e. sur deux- Horaires de 8h - 20h30 avec coupures de 2h30- 110 couverts par jour- port de charges- véhicule indispensable

SBC recrute pour l'un de ses clients Un employé libre-service H/F Vos missions seront :- Approvisionner les rayons avec les marchandises adéquates à l'aie de transpalettes,- Effectuer nombreux déplacements à l'intérieur du magasin,- Renseigner les clients,- Garantir la bonne tenue du rayon (nettoyage, contrôle des dates de péremption, rangement des produits, etc.),- Effectuer tout type de manutentionProfil du candidat :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an Salaire :

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre Salaire :

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre SBC recrute pour l'un de ses clients Un employé libre-service H/FVos missions seront :- Approvisionner les rayons avec les marchandises adéquates à l'aie de transpalettes,- Effectuer nombreux déplacements à l'intérieur du magasin,- Renseigner les clients,- Garantir la bonne tenue du rayon (nettoyage, contrôle des dates de péremption, rangement des produits, etc.),- Effectuer tout type de manutentionProfil du candidat :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 anSalaire :

Profil du candidat :Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et est titulaire du permis B. Salaire :

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés de rayons libre-service.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Effectuer la rotation des produits,- Réaliser le traitement des Dates Limites de Consommation,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés commerciaux pour notre rayon loisirs bazar.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. 17 Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés commerciaux pour notre rayon marée.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Assurer la réception des marchandises,- Approvisionner le rayon, en assurer la bonne tenue et la propreté, mettre en œuvre de manière qualitative et attractive les produits sur le rayon,- Garantir la fraîcheur et la qualité des produits,- Suivre les méthodes et procédures de traçabilité et d'hygiène,- Procéder à l’affichage en respectant la réglementation,- Renseigner, conseiller et servir les clients,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange.  Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

Nous recherchons pour le compte de notre client de ValréasVous serez en charge de la mise en rayon ou de la vente à la coupe.Vous devrez faire attention au rotation de dates si vous êtes au rayon fraisVous devrez dépoter vos palettes de livraison dans votre rayon et réaliser un facingConditions de travail :- Horaires variables- Travail le samedi Profil: Vous devez être motivé et avoir envie d'apprendre.Si vous disposez d'une première expérience c'est un gros plus. Vous aimez le contact client et être particulièrement rigoureux

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés commerciaux pour notre rayon boucherie volaille.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Assurer la réception des marchandises,- Approvisionner le rayon, en assurer la bonne tenue et la propreté, mettre en œuvre de manière qualitative et attractive les produits sur le rayon,- Garantir la fraîcheur et la qualité des produits,- Suivre les méthodes et procédures de traçabilité et d'hygiène,- Procéder à l’affichage en respectant la réglementation,- Renseigner, conseiller et servir les clients,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Technicien de Maintenance Industrielle.En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous avez pour missions :Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel selon les dossiers machines, les documentations,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel et contrôler son fonctionnement,Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux (engrenages, roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes),Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits) ou des évolutions réglementaires,Présenter les spécificités techniques aux Opérateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement,Réaliser la mise en route et la fermeture de l'usine,Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné (GMAO),Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre leurs réalisations,Établir des devis et passer des commandes afin d'alimenter en pièces le stock,Proposer et mettre en oeuvre des moyens d'amélioration des équipements de production (qualité, sécurité, coût, délai...),Partager votre expérience et former les utilisateurs sur les installations. Profil recherché Vous avez une formation BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique minimum, en tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, à dominante industrie agroalimentaire.Des connaissances solides en mécaniques et en automatisme industriel sont indispensables à votre candidature.Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité seront les clés à ce poste.

SBC Recrutement & intérim recherche pour l'un de ses clients un :Employé libre-service H/F pour de la mise en rayon liquides.Vous serez en charge des missions suivantes :- Réception et contrôle de la marchandise- Mise en rayon des produits- Réalisation et contrôle du balisage et l'étiquetage des produits en rayon- Contrôle de la conformité des produits (DLC, qualité, etc)- Conseil clientèle- utilisation du transpalette Contrat de 36h45 du lundi au samedi, horaires variables.Profil du candidat :Vous êtes dynamique et motivé.L'entreprise :Grande distribution Salaire :1800 - 2000 € brut mensuel

SBC recrute pour l'un de ses clients un employé libre-service H/F Vos missions seront :- Approvisionner les rayons avec les marchandises adéquates à l'aie de transpalettes,- Effectuer nombreux déplacements à l'intérieur du magasin,- Renseigner les clients,- Garantir la bonne tenue du rayon (nettoyage, contrôle des dates de péremption, rangement des produits, etc.),- Effectuer tout type de manutentionVous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans le métier et vous êtes titulaire du permis B. Salaire :

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un spécialiste de la production de compléments alimentaires et de produits pharmaceutiques.En tant que Technicien de Maintenance CVC, vos missions sont les suivantes :Assurer la maintenance préventive et curative des installations et notamment des chaufferies de grosse puissance,Assurer le dépannage en cas d'urgence,Réaliser les petits travaux de remplacement de matériel (compresseurs, organes des circuits frigorifiques, électriques ou hydrauliques),Veiller au respect des plannings définis, à la réglementation et aux règles de l'art.Des astreintes sont à prévoir. Profil recherché Vous êtes issu d'un diplôme en génie climatique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Agent de Maîtrise QHSE Pétrochimie.En tant qu'Agent de Maîtrise QHSE Pétrochimie, vous avez pour mission d'assurer la maîtrise documentaire, suivre le plan d'action des révisions documentaires et communiquer consignes et imprimés.En tant qu'Agent de Maîtrise QHSE Pétrochimie, vous avez pour missions :Assurer le support dans la saisie, le suivi et la clôture des fiches incidents et des actions du service,Aider à la rédaction et la mise en forme en fonction des exigences,Rédiger la documentation organisation et prévention du service,Assurer le feedback sur une base de données,Participer aux audits du site,Participer aux revues système et processus,Organiser les réunions annuelles d'interface avec les autres service/unités,Suivre le tableau de bord des objectifs de l'unité,Gérer les autorisations d'utiliser un véhicule site en coopération avec les services sûreté et sécurité,Participer à la formation des nouveaux arrivants (système documentaire, système HSE…),Participer à la sensibilisation HSEQ de tout le personnel travaillant dans l'unité. Profil recherché De formation Bac +2 minimum ou expérience professionnelle d'au moins 5 ans, l'Agent de Maîtrise QHSE Pétrochimie a :* Des connaissances en opération et procédés chimiques, normes et systèmes de management, règlementation et des standards du Groupe en HSEQ, produits chimiques et procédés utilisés dans l'unité,* Capacité à rédiger des procédures comportementales,* Esprit sécurité goal zéro indispensable,* Autorité naturelle, basée sur l'empathie et la confiance,* Capacité d'écoute et de communication écrite et orale,* Capacité d'organisation et sens des priorités,* Résistance au stress,* Rigueur.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client recherche activement un Agent de Maintenance Industrielle en CDI pour renforcer son équipe basée à Vallauris. Reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant. Missions :Réaliser les actions du plan de maintenance périodique annuel sous couvert du Responsable Maintenance,Effectuer les travaux de BTP sous couvert du Responsable Maintenance,Gérer la logistique des déménagements et aménagements de locaux ou d'équipement,Réaliser les actions de maintenances préventives et curatives afin de maintenir les équipements et l'infrastructure fonctionnels,S'assurer de l'enregistrement et de la formalisation des maintenances préventives,Accompagner et suivre les travaux réalisés par les sous-traitants. Profil recherché * Formation en maintenance multitechnique,* Au moins une expérience pertinente dans le domaine industriel,* Connaissances techniques en électricité, mécanique, etc.* Esprit d'équipe, rigueur et autonomie,* Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Employé(e) Administratif(ve) Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.