Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller En Assurance en "

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT, recherche pour l'un de ses clients, un(e) chargé(e) de clientèle en immobilier locatif :Commercialisation des logements - Commercialise principalement les logements dans le secteur libre, - Prospection, sélection et réception des candidats, - Visite des logements avec les candidats ou organisation des visites avec les gardiens, - Montage, Etude, présentation pour validation et suivi des dossiers dans le respect des processus internes, - Traitement et suivi des demandes de mutation et préavis. - Gère les délais de remise en location, - Proposition éventuelle de travaux et suivi des dates de fin de travaux, - Reporting mensuel sur la vacance. - Commercialise également les logements dans le secteur conventionné dans le respect de la réglementation en vigueur. Ponctuellement, désignations et suivi avec les réservataires. - Dans le cadre de l'optimisation de la commercialisation des logements, travaille en transversalité avec la Direction Technique et la Direction de la Gestion locative et de Proximité. - Contribue à la diminution de la vacance en lien avec les objectifs fixés par la hiérarchieProfil du candidat :Profil commercial(e) avec aisance relationnelle Rigoureux(se)Dynamique, curieux (se). Qualité d'écoute et qualité rédactionnelle souhaitée Capacité à suivre et à traiter des dossiers simultanément Autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe Connaissance de la réglementation dans le logement social. Logiciel HOMERE, Pack office, SYMBIOSE. Formation : BAC + 2/3, de préférence formation dans l'immobilier. Salaire :21ke à 22ke brut annuel

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de clientèle H/F sur Marseille en intérim.Le titulaire effectue l'ensemble des actions de gestion propre à un ou plusieurs groupes immobiliers et travaille dans une certaine initiative sur le choix des moyens à mettre en œuvre et sur la succession des étapes, dans les limites de l'application des procédures internes de gestion.Le titulaire se verra établir des actes comme les baux, congés, courriers aux locataires. Il assurera le traitement des dossiers de prestations au logement, en lien avec la CAF. Il effectuera toutes les taches de gestion locative sur le logiciel HOMERE.Il sera responsable des comptes locatifs et interviendra dans le traitement des impayés. Il gèrera les réclamations administratives et le suivi des actions menées sur les groupes immobiliers gérés, en coordination avec les équipes de terrain. A cet effet, il sera amené à tenir des permanences sur sites.Le titulaire effectue le suivi des logements vacants jusqu'à la mise en location (lettres d'attributions, suivi des acceptations et des refus) IPour toutes ces tâches, il assure le reporting à ses supérieurs hiérarchiques.Le titulaire a la responsabilité de l'archivage des documents administratifs liés aux dossiers de gestion traités.Profil du candidat :Une bonne connaissance de la gestion locative, ce poste nécessite des compétences :- De la rigueur et de l'organisation - Une bonne coordination transversale avec les équipes de terrain- Accueil, écoute, disponibilité et réactivité- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel) Salaire :2000 à 2400 euros brut

L'automobile et la gestion n'ont aucun secret pour vous Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent Nous avons quelque chose pour vous !Nous recherchons pour notre client, gestionnaire de flottes et de véhicules d'entreprises, un conseiller relation client F/H.En contact direct avec les utilisateurs, vos missions consisteront à :· Suivre administrativement les entrées et les sorties de véhicules· Traiter les alertes (contrôles techniques, révisions...)· Gérer les télébadges et les cartes carburants· Gérer les sinistres (assurance, procès-verbaux, prêt de remplacement de véhicule...)

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, à Puget-sur-Argens, recherche un Chargé de Prévention HSE pour renforcer son équipe dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement.Ce poste offre une opportunité d'implication dans divers projets visant à améliorer les normes HSE et à maintenir un environnement de travail sûr. En tant que Chargé de Prévention HSE, vous aurez pour missions de :Analyser, suivre et mettre à jour les Indicateurs de Fréquence d'Événements (IFE) et les actions correctives,Mettre à jour les instructions de sécurité pour garantir leur conformité aux normes en vigueur,Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation HSE,Mettre en place des distributeurs automatiques d'Équipements de Protection Individuelle (EPI).Collaborer avec le Service RH pour actualiser le fichier des visites médicales. Profil recherché * Formation en HSE ou domaine connexe,* Expérience minimum préalable dans des missions similaires appréciées,* Connaissance des normes et réglementations HSE,* Capacité à animer des sessions de sensibilisation et de formation,* Organisé, rigoureux et orienté vers les résultats.

L'entreprise Leader français du conseil en Talent Acquisition depuis 2004, TALENTPEOPLE accompagne les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants. Description de l'offre Rattaché au Directeur de Centre de Relation Client et d’Expertise, votre mission consiste à apporter votre expertise technique sur les prescriptions de matériels électriques dans le milieu de l'industrie dans des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'automatisme, les armoires électriques, le matériel industriel les équipements de distribution, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, etc.Plus particulièrement, vous serez amené à :* Vendre et valoriser nos produits et services auprès de notre clientèle BtoB* Orienter les demandes clients en fonction de son niveau de compétence* Etablir les devis* Traiter les demandes techniques ainsi que les éventuelles réclamations* Négocier les prix et les délais* Relancer activement les propositions techniques et commerciales faites au client* Traiter les appels entrants et sortants* Saisir et suivre les commandes  

Domino Staff Marseille recrute pour notre client, acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, un(e) commercial sédentaire pièces poids lourds H/F Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous aurez pour missions :- Faire connaître nos produits PL- Développer le portefeuille client- Accroître le chiffre d'affaires, en cohérence avec les objectifs établis avec le manager- Connaître les informations utiles au secteur : état de la concurrence, potentiel du marché, analyse du marché ...

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino Staff Marseille recrute pour notre client, acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, un(e) commercial sédentaire pièces poids lourds H/FSous la responsabilité du responsable du magasin, vous aurez pour missions :- Faire connaître nos produits PL- Développer le portefeuille client- Accroître le chiffre d'affaires, en cohérence avec les objectifs établis avec le manager- Connaître les informations utiles au secteur : état de la concurrence, potentiel du marché, analyse du marché ... Profil recherché Vous avez une expérience confirmée métier acquise dans un environnement B to B et dans l'univers de la distribution spécialisée dans le poids lourd.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre implication au quotidien.Vous disposez d'une bonne connaissance de la pièce poids lourds.

Rattaché(e) au Responsable de l’Agence, au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un service de qualité à nos clients nationaux et internationaux : accueil, renseignement et conseil personnalisé.Commercial de talent, vous apportez un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation en mettant en avant nos offres commerciales et nos services !Excellent communiquant, vous nouez des relations de confiance avec nos clients et vous êtes le garant de notre image de marque.Rigoureux, vous gérez le back office de l’agence : rédaction des contrats de location, prise de réservations, gestion de la flotte de véhicules, traitement des dommages et facturation.Pragmatique, vous avez un rôle opérationnel important, en participant activement au développement commercial de votre agence.Le cas échéant, vous assurez la préparation des véhicules dans le respect de nos exigences de qualité.Pourquoi vous aimerez travailler avec nous : Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne. Profil:  Ce que vous nous apporterez :Votre bonne humeur et le plaisir de vivre de nouvelles expériences,Votre sens du commerce et votre pragmatisme,Votre ouverture d’esprit liée à vos différentes expériences professionnelles,Votre envie et vos motivations pour rejoindre nos équipes de conseillers commerciaux.Pour rejoindre notre équipe, il vous faudra être titulaire du permis B et parler anglais (et parler d’autres langues sera un réel avantage).Poste en CDI - Temps Plein.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Conseiller(-ère) téléphonique en assurances (F/H).Sous la responsabilité du responsable commercial :Vous gérez les appels des prospects et des assurés en apportant une réponse rapide et conforme à leur situation. Vous les renseignez par téléphone, par courriel ou courrier.Vous recueillez leurs besoins afin d'établir des devis personnalisés avec l'objectif de donner satisfaction au client et prospect. Vous orientez les assurés ou partenaires et transférez l'appel vers l'interlocuteur approprié (Technicien, Gestionnaire, etc.).Vous renseignez le support de suivi des appels sur informatique. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en banques/assurances ou équivalent et vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en qualité de téléconseiller.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la télécommunication, un commercial appels entrants f/h :Commercial Sédentaire spécialisé dans la téléprospection en appel entrant ça donne quoi ?-Détecter les besoins et proposer les solutions adéquates en fonction des usages de vos prospects- Gérer les appels entrants des prospects- Saisir les commandes des clients dans l'interface web / aider les clients à finaliser leur parcours de souscription digitale- Négocier, conclure les ventes et assurer le suivi de la relation client- Établir des devis et organiser, préparer et réaliser vos relances clients- S'assurer de la satisfaction clientsSalaire : fixe sur 12 mois de 21600€ et d'une partie variable fixée à 14400€ annuels à objectifs atteints.Tickets restaurant à 9€Environnement de travail très convivial, locaux neufs, rooftop! Profil: Vous avez une bonne expression oraleVotre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre rigueur seront vos atouts pour convaincre nos futursclients ;Vous avez le goût du challenge et êtes toujours prêt à vous dépasser ;Vous aimez travailler en équipe et insuffler une dynamique de groupe afin d'atteindre ensemble des objectifscommuns.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé à Avignon, un-e collaborateur en assurance f/h, pour un poste en CDIHoraires: 35 heures, du lundi au vendredi soit 08h30 - 17h soit 09h - 17h30Au sein d'une agence dynamique, dans de beaux locaux, nous recherchons un collaborateur d'agence (F/H). Acteurs clés du fonctionnement de l'Agence, les collaborateurs guident et accompagnent les clients en fonction de leurs besoins liés à leur projet de vie.Vos principales missions sont :*Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur des produits adaptés aux besoins des assurés : IARD, Santé/Prévoyance, Finance/Epargne*Répondre aux demandes des clients par mail et courrier*Traitement des sinistres : renseigner les clients sur la démarche à suivre, suivi des informations, compléter le tableau hebdomadaire de relance*Traitement des contrats : relancer les devis, relancer les pièces manquantes, vérification des dossiers, saisie de la production dans les tableaux dédiés*Traitement des résiliations*Traitement des appels entrants*Prise de rdv pour son binôme (12 rdv/semaine)*Gestion des stocks de l'agence : informer l'agent des stocks pour qu'il puisse passer les commandesVous êtes déjà convaincu-e? Prenez quelques instants pour lire les conditions:- €€€: entre 2400€ et 2500€ brut par mois + primes sur obj + challenge + tickets restaurant + mutuelle- contrat en CDI- date de prise de poste : vous êtes libre demain ?- intégration: formation de 15 jours pour une prise de poste réussie!- parking sécurisé et salle de restauration toute équipée mis à disposition Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.Votre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente sont des gages de réussite. Vous savez convaincre et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute : ce poste est fait pour vous !Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez porter votre équipe vers le haut.Votre motivation alliée à vos compétences feront de vous un élément qualitatif de l'équipe

Rattaché(e) au Responsable de l’Agence, au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un service de qualité à nos clients nationaux et internationaux : accueil, renseignement et conseil personnalisé.Commercial de talent, vous apportez un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation en mettant en avant nos offres commerciales et nos services !Excellent communiquant, vous nouez des relations de confiance avec nos clients et vous êtes le garant de notre image de marque.Rigoureux, vous gérez le back office de l’agence : rédaction des contrats de location, prise de réservations, gestion de la flotte de véhicules, traitement des dommages et facturation.Pragmatique, vous avez un rôle opérationnel important, en participant activement au développement commercial de votre agence.Le cas échéant, vous assurez la préparation des véhicules dans le respect de nos exigences de qualité.Pourquoi vous aimerez travailler avec nous : Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne. Profil:  Ce que vous nous apporterez :Votre bonne humeur et le plaisir de vivre de nouvelles expériences,Votre sens du commerce et votre pragmatisme,Votre ouverture d’esprit liée à vos différentes expériences professionnelles,Votre envie et vos motivations pour rejoindre nos équipes de conseillers commerciaux.Pour rejoindre notre équipe, il vous faudra être titulaire du permis B (1 an révolu) et parler anglais (parler d’autres langues sera un réel avantage).Poste en CDD - Temps Plein.

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés de rayons libre-service.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Effectuer la rotation des produits,- Réaliser le traitement des Dates Limites de Consommation,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Suite à l’accroissement d’activité ayant lieu sur notre hypermarché durant la période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant en CDD saisonnier des employés commerciaux pour notre rayon loisirs bazar.Plusieurs postes sont à pourvoir avec des embauches possibles entre mars et juillet.La durée de contrat prévue est de 2 mois minimum, renouvelable durant toute la saison selon vos disponibilité.Vos missions seront les suivantes :- Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté,- Réceptionner les livraisons de marchandises,- Renseigner et conseiller les clients- Appliquer et suivre les procédures de sécurité,- Respecter la politique commerciale de l'enseigne.Quels sont les avantages à nous rejoindre ?-      Postes ouverts à tout type de profil sans limite d’âge,-      Embauches sur tous les rayons de notre hypermarché,-      Divers types d’horaires proposés,-      Dimanches et jours fériés payés double,-      Embauches possibles entre mars et juillet,-      Contrats d’une durée de 2 mois minimum.Comment postuler ?Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous pensez posséder les compétences requises, n’attendez plus et cliquez sur « postuler ».Quel est le processus de recrutement ?Dès réception de votre candidature, le directeur du magasin et la responsable du personnel traiteront votre candidature. Si celle-ci correspond à leurs attentes, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange. 17 Profil recherché - Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches,- Esprit commerçant,- Capacités d'adaptation, sens de l'organisation et du relationnel,- Sens du service, qualités relationnelles et travail d'équipe.- Organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : Indifférent

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la sidérurgie, un(e) commercial(e) sédentaire h/f sur Avignon pour une longue mission.Horaires : 8h-12h / 13h45 - 17h45 du lundi au vendrediVos missions principales seront :- répondre aux demandes clients- réaliser des appels d'offres- négocier les offres en cours et effectuer les relances pur prendre les commandes- identifier les solutions alternatives approvisionnement- réaliser l'ADV : de la création du compte client au suivi du retard de règlement- assurer et développer la qualité de la relation commerciale- collecter les données marché et restituer des données fiables sur les logiciels- partage du plan d'action déterminé et des feed-back avec le manager Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous avez des connaissances techniques commerciales de vente B to B, de négociation ?Vous avez une expérience dans la relation client et une forte capacité d'écoute ?Vous avez une connaissance du tissu industriel et concurrentiel ?Vous maîtrisez l'outil informatique ?N'hésitez plus et postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client., acteur majeur dans le domaine de l'assurance , un conseiller commercial sédentaire (H/F)Au travers de l'accueil de nos adhérents et prospects, vous identifiez les besoins d'assurance pour proposer la solution la mieux adaptée.Vous vous inscrivez dans une démarche de qualité, pour apporter le bon conseil et garantir la satisfaction des adhérents.Vous participez activement au développement du portefeuille en :- exploitant les flux (entrants/sortants),- réalisant les actions de promotion et de prospection élaborées au plan national,- étant force de proposition pour les améliorations et optimisations possibles.Pour cela, vous avez le goût du contact et vous savez faire preuve d'écoute active.Sachant convaincre, vous aimez le challenge et vous savez mener vos missions sous objectifs (avec rémunération variable associée), et n'hésitez pas à utiliser tous les canaux de communication à votre disposition, et majoritairement le téléphone. Profil: Titulaire d'un bac + 2 (vente, assurances, …) vous avez une première expérience dans la vente en agence et/ou en plateforme téléphonique qui vous permettra d'être rapidement à l'aise avec nos produits sur lesquels nous vous dispenserons une formation complète.Sens de la persuasion et de l'écoute sont demandés pour ce poste .

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Conseiller Clientèle (F/H)Pour cette mission basée à Venelles, vous êtes en charge des demandes clients BtoB (appels entrants, par mail et par courrier) : appels personnalisés et qualitatifs.Vous réalisez le diagnostic des problèmes rencontrés, renseignez votre interlocuteur.Vous respectez les process et procédures, et participez à la mise à jour des outils, et assurez le suivi des dossiers.Ponctuellement, vous menez également des campagnes d'appels sortants, et proposez de nouveaux produits et/ou services (fibre, téléphonie, multimédia), en suivant un argumentaire.Vous effectuez des relances et un suivi.Une solide formation est assurée par un référent équipe.A l'issue de celle-ci, 2 jours de télétravail par semaine pourront être mis en place. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 années minimum sur un poste similaire idéalement sur une plateforme téléphonique.Vous avez une forte appétence commerciale, un très bon relationnel et vous aimez éveiller la curiosité de vos interlocuteurs !Une bonne connaissance et une aisance avec les produits Réseau (fibre) et Télécom (téléphonie fixe + équipement) est vivement souhaitée.La polyvalence d'un poste vous convient, vous appréciez les échanges avec votre équipe.Vous êtes orienté "service et satisfaction client" ? Nous attendons votre candidature !

Notre client, basé à MARSEILLE, propose des solutions de location de matériel medical pour le maintien à domicile des personnes.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client met un point d'honneur à choyer ses salariés, en témoignent sa valorisation des efforts individuels et sa stabilité, pour une mentalité saine et motivante.Prêt(e) à transformer des appels en solutions en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ?Dans ce rôle stimulant, vous transformerez les demandes en ligne des clients en locations de matériel en alignant vos actions sur la stratégie de l'entreprise.- Transformer les demandes de connexion sur le site marchand en location de matériel- Prioriser les demandes reçues conformément à la stratégie de l'entreprise- Assurer un service téléphonique de qualité en étant à l'écoute des besoins des clientsÇa peut vous intéresser :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 2100 euros/moisNotre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :- Tickets restaurantsEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Pour le poste de Conseiller téléphonique (F/H), nous recherchons un profil aguerri capable de transformer les demandes entrantes en locations de matériel.- Avoir une expérience d'au moins 2 ans en tant que conseiller téléphonique- Avoir une capacité à transformer des demandes en opportunités de vente: maitriser la vente conseil .Processus de recrutementPostulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Responsable de Copropriété sur Avignon (Portefeuille suivi, de qualité)Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille  de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution.Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille sain (sans turnover du responsable en charge ces dernières années)Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conseiller Commercial (F/H), en CDI, basé sur Marseille (15e).En tant que complice privilégié(e) des projets de vie de nos clients, vous incarnez une force positive au sein de notre agence à taille humaine. Votre rôle dynamique contribue à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. Grâce à votre accueil bienveillant, vous concrétisez les ventes, souscrivez et intervenez lors des modifications de contrats, en mettant en lumière la satisfaction de notre clientèle principalement constituée de particuliers. Avantage : primes sur objectifs, 13ème et 14ème mois, participation et intéressement, et tickets restaurants.Rémunération selon profil. Profil: Diplômé(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, de préférence de niveau Bac+2/3, vous pouvez valoriser une première expérience fructueuse dans la vente. Un bon relationnel, une aptitude pédagogue et la capacité à faire preuve de médiation sont des atouts essentiels pour exceller dans ce poste. Rejoignez-nous pour mettre en avant vos compétences et évoluer dans un environnement dynamique.