Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Personnel en "

Nous recherchons un ASSISTANT PAIE H/F pour développer le pôle social d'un grand cabinet.Vos missions :Gérer les bulletins de salairerelever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés… ;gérer les primes et indemnités ;saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.Gérer l'administration du personnelgérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.Profil du candidat :De formation bac+2, vous êtes dotée d'un bon relationnel, vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et faites preuves d'autonomie.règles de base de la paie ;législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;règlementation en matière de gestion du personnel ;maîtrise de certains comptes du plan comptable ;logiciels de paie (Sage, Ciel…) ; Salaire :22100

Nous recherchons un ASSISTANT PAIE H/F pour développer le pôle social d'un grand cabinet.Vos missions :Gérer les bulletins de salairerelever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés… ;gérer les primes et indemnités ;saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.Gérer l'administration du personnelgérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.Profil du candidat :De formation bac+2, vous êtes dotée d'un bon relationnel, vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et faites preuves d'autonomie.règles de base de la paie ;législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;règlementation en matière de gestion du personnel ;maîtrise de certains comptes du plan comptable ;logiciels de paie (Sage, Ciel…) ; Salaire :22100

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un des acteurs basés sur le site pétrochimique de Berre l'étang. Nous recherchons un Assistant Polyvalent Site Pétrochimique.Rattaché au Manager de site, l'Assistant Polyvalent Site Pétrochimique a pour principale mission :Partie accueil : Accueillir les visiteurs, gestion des badges, organisation des repas/hôtels/taxis, commandes des EPI en cas de visite d'usine, accueil sécurité,Partie frais généraux : Commander et assurer le suivi des fournitures, abonnements, mobiles, véhicules de fonction et autres services dans l'outils SAP, en lien avec les équipes achats. Suivre les activités des intervenants extérieurs pour la maintenance des bureaux en relation avec le gestionnaire du site,Partie communication : Prendre en charge la communication interne (rédaction newsletter, article intranet, écrans TV...) ; l'organisation des évènements festifs internes,Partie HSE et qualité : Assurer le suivi de certains indicateurs liés au système HSE et qualités, organiser les formations externes obligatoires, mettre à jour les procédures HSE et qualité si besoin, organiser leur diffusion, en lien avec le Département HSE. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire. Vous faites preuve de discrétion, d'initiative et de bonne humeur.Vos maîtres-mots sont : Rigueur, organisation, polyvalence et autonomie.Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et une bonne capacité à anticiper pour prioriser vos tâches dans le suivi des différents dossiersVous maitrisez à minima les outils bureautiques du Pack Office et au moins une expérience sur SAP serait un plus.Vous avez une aisance orale et rédactionnelle en anglais.

Sbc recrute pour un de ses clients un(e) assistant(e) administratif et comptabilité en BTP H/F 39H.Comptabilité : SAGEFacturation/ Situations de travauxEdition des décomptes GénérauxSuivi compte ProrataSuivi des règlements clientsSuivi des factures fournisseursSuivi des Factures Sous-TraitantsAffectation des achats sur budget chantiersRelances/RecouvrementDemande de cautions bancairesSuivi des retenues de garantiesAffectations des heures de travail aux chantiersGestion administrative :Accueil téléphoniqueRéception et tri du courrierRédaction de courrierGestion du personnel hors paie (Visite médicale, Intérimaire, ...)Assistance Technique :Assistance pour le montage de dossier d'appels d'offresAssistance pour la rédaction de documents relatifs à la sécuritéAssistance pour la rédaction des dossiers d'ouvrages exécutésRelation avec intervenants chantiers (Maîtrise d'œuvre, Maitrise d'ouvrage, Bureau decontrôle...)Relation Sous-Traitants (Demande d'agréments, Contrats…)Profil du candidat :Bases en comptabilité confirmée. Connaissances du logiciel SAGE ou équivalent.L'entreprise :BTP Salaire :A partir de 2200€ Selon profil + avantages

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Êtes-vous prêt pour un nouveau défiActuellement en pleine croissance, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures en tant que Conseiller technico-commercial H-F.Sous la supervision du Responsable commercial, vous occupez un poste stratégique en garantissant l'efficacité opérationnelle tout en assurant une expérience client réussie. A ce titre, vos missions seront les suivantes :Conseil Expert : Analyser les besoins spécifiques des clients et fournir des conseils personnalisés. Proposer des solutions adaptées, intégrants les dernières normes et les meilleures pratiques, tout en mettant en avant votre expertise sectorielle. Effectuer la validation commerciale, la transmission des devis et le suivi.Développement commercial et fidélisation : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir le portefeuille clients. Participation aux appels d'offres et validation de la conformité des documents. Etablir des relations solides grâce à une communication claire et des conseils pertinents.Animation de sessions : Contribuer à l'animation des sessions de formation technique. Assurer un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction et l'efficacité des formations dispensées. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Vous possédez une expérience préalable en vente et conseil dans la domaine de la formation professionnelle et/ou dans la logistique et/ou la manutention et/ou la sécurité au travail.Fédérateur(trice), impliqué(e), engagé(e), avec du leadership, votre force opérationnelle et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour ce poste.Vous possédez une fibre commerciale reconnue et avez une appétence pour la relation client, que vous appuyez grâce à vos connaissances techniques et une maîtrise des enjeux du service.Votre implication, votre rigueur et votre engagement au quotidien auprès du personnel et de vos clients, votre goût du challenge et du résultat seront les atouts de votre réussite à ce poste.La confidentialité de votre démarche est assurée.

Sbc recrute pour un de ses client un(e) assistant(e) administratif H/F en cdi 35h.Vos missions : - mettre en œuvre les procédures - assiste le chef de centre pour tout le travail administratif de l'agence - saisie des rapports secours, - assure l'envoi des mailings, - assure le rangement conforme des dossiers et l'archivage - transmettre immédiatement au chef de centre, et au siège toutes informations concernant la gestion, le personnel, .- réceptionner et contrôler les livraisons en l'absence du chef de centre. - envoi les OT sur GIPCI aux techniciens en l'absence du Chef de Centre,- prévient les clients des dates d'interventions en fonction des plannings,- prépare les dossiers chantiers des contrats nationaux, - suivi des kilomètres des véhicules, - gestion du courrier, - tenue de la caisse de l'agence, - gestion des appels téléphoniques, - saisie du stock trimestriel. Responsabilités Qualité :- mise en œuvre de l'organisation QSSE définie dans les processus et procédures,- déclenchement de la procédure de non-conformité sur les réclamations clients en l'absence des commerciaux ou du chef de centre.Responsabilités Hygiène, Sécurité, Environnement : - transmettre les attestations de formation au siège, - rédige le DQ Q06 déclarations d'accidents du travail et les envoient au siège en l'absence du Chef de Centre,- suivi des certificats de recyclage RECYLUM et renvoi aux clients si besoin,- suivi des visites médicales, - tenue du registre du personnel COMPETENCES TECHNIQUES - Formation BAC, ou BAC PRO, BTS - Maitrise du Pack Office Word, Excel, Outlook, Power PointProfil du candidat :RigueurSens du servicePrise d'initiativeBonne communicationL'entreprise :btp Salaire :1900€ Brut

SBC recrute un(e) assistant(e) Technique / travaux H/F en BTP : 35H sur VITROLLES.L'assistant travaux travaille en étroite collaboration avec le chef de projet BTP. Son rôle : rédiger les documents administratifs et gérer tout le versant "paperasse" du chantier.Au-delà de compétences BTP, le candidat doit donc faire montre d'une organisation méthodique et de fiabilité.Vos missions : • Rédiger, gérer et assurer le suivi des dossiers techniques• Gérer, programmer les habilitations, la formation du personnel et les visites médicales• Renouveler les qualifications de l'entreprise• Déposer sur les plateformes nos dossiers administratifs• Demande d'agrément des sous-traitants• Gestion des contrats de sous-traitance + dossiers administratifs• En fin de chantier compilation du DOE• Gestion de la flotte de véhicules, (assurances, contrôle technique, entretiens, réparations…)• Gestion et étalonnage du matériel de chantier ainsi que des entrées et sorties matériel.• Déclenchement des mises sen service constructeur.Profil du candidat :Bénéficier d'au moins une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du BTP.Obligatoire : Maîtrise parfaire des outils informatiques. Expression écrite irréprochable ainsi que d'un bon sens de la synthèse.L'assistant travaux est attaché aux délais. Méthodique, organisé, rigoureux. Il sait travailler en totale autonomie et faire preuve de réactivité pour assurer le bon déroulement du chantier, même en cas de difficulté ponctuelle.L'entreprise :BTP : ELEC / FROID Salaire :2300€ brut - 2500€ brut selon profil

SBC recrute un(e) Assistant(e) administratif BTP H/F en CDI 37H. Spécialisé en tertiaire en électricité. Rattachée aux responsables d'affaires vos missions sont : - Participation à la gestion administratif des chantiers : Dossier de réponse aux appels d'offres - Saisie et suivi de la facturation clients et fournisseurs - Commande de fournitures- Réalisation du suivi administratif du personnel : planning, saisie des relevés d'heures, gestion des intérimaires - Assurer le secrétariat de l'entreprise et du Responsable d'affaires : Standard, traitement du courrier, prise de rendez-vous et déplacement, rédaction de compte-rendu de réunion.Profil du candidat :BAC +2 en administratif, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire .Maitrise des outils informatiques : PACK OFFICE Connaissances sur le logiciel SAP est un plusMaitrise de l'orthographe Organisé et rigoureux vous avez le sens du serviceL'entreprise :Eléctricité courant forts / courant faibles Salaire :2300€ à 2600€ brut selon profil + avantages

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un cabinet de conseils en propriété industrielle, mandataire en brevets européens et mandataire européen en marque, situé à Marseille.Nous recherchons une Assistant Marque - Assistant en Cabinet de Propriété Industrielle.Rattaché au Directeur d'Agence et en collaboration avec les Juristes Spécialisés en conseil en PI, vos missions sont :La gestion des formalités de dépôt, de renouvellement, de maintien en vigueur des marques, des dessins et modèles, noms de domaine, d'inscriptions et d'opposition auprès des Offices de propriété industrielle ;La gestion administrative des portefeuilles de titres, notamment la vérification et la mise à jour de la base de données, la gestion des délais en lien avec notre système d'information ;L'information des clients, la rédaction de courriers, rapports et comptes rendus ;La communication avec les correspondants étrangers ;L'établissement de devis et suivi de la facturation des dossiers ;Le classement électronique des dossiers et l'archivage. Profil recherché Vous bénéficiez d'une première expérience d'au minimum 2 ans à un poste équivalent en cabinet de propriété industrielle ou en entreprise.Vous connaissez les procédures de dépôts, de renouvellements, d'extensions de marques, dessins et modèles, aussi bien en France qu'à l'étranger.Bon niveau d'anglais nécessaire en particulier à l'écrit.Vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint.La connaissance de l'outil métier ALISSIA serait un plus.

Notre client à MARSEILLE 11 propose aux entreprises des solutions innovantes pour booster leur visibilité et leur performance grâce à des études de marché et des stratégies publicitaires ciblées.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, leader de son secteur en croissance, a la particularité de mettre l'accent sur le bien-être de ses salariés comme pilier de sa mentalité axée sur la qualité.Quelle serait votre prochaine étape en tant qu'Assistant de direction / ressources humaines (F/H) dans une entreprise innovante et dynamique?Rejoignez notre équipe dynamique pour un rôle englobant la gestion du personnel, l'assistanat de direction et la coordination des services généraux. Le poste que nous proposons est hautement organisé et axé sur l'efficacité.- Veiller à l'administration quotidienne du personnel, y compris mais sans s'y limiter à, la gestion des absences et la mise à jour des dossiers des employés- Fournir un soutien administratif efficace à la direction, permettant une communication fluide et une gestion soignée des tâches quotidiennes- Assurer la gestion efficiente des services généraux, en veillant à ce que tous les aspects logistiques de l'organisation fonctionnent sans heurtsUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 1 mois renouvelable - Salaire: 2300 euros/moisLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Avantages CSE- Tickets restaurantsDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné par l'administration du personnel, l'assistanat de direction et la gestion des services généraux avec au moins trois années d'expérience. - Compétence solide en administration du personnel, gestion de paie , notes de frais - Expérience en assistanat direction, marque de votre excellent relationnel et esprit d'équipe- Maîtrise de la gestion de services généraux, preuve de votre adaptabilité et sens du détail- Titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent, gage de votre expertise professionnelleProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Carros, un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F).En tant qu'assistant(e) ressource humaines vous aurez pour missions : - Assurer une gestion administrative précise et efficace du personnel, dans le respect des réglementations et des pratiques de l'entreprise.- Utiliser rigoureusement les outils informatiques, notamment WORD, EXCEL et Internet, pour la réalisation des tâches administratives et la préparation des documents nécessaires.- Adapter continuellement les processus en fonction des besoins changeants de l'entreprise, tout en démontrant une excellente organisation et une planification stratégique. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) rigoureux, autonome, discret ayant une forte capacité d'adaptation et une grande maîtrise de l'outil informatique. - Diplômé(e) d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines- 3 ans d'expérience minimum en gestion administrative du personnel, une expérience dans le secteur BTP est un plus- Rigoureux, autonome et discret, avec une grande capacité d'organisation et de planification- Une maîtrise affirmée de l'outil informatique (WORD, EXCEL, et internet; une connaissance du logiciel SAGE 100 serait un plus)

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la conception et dans la maintenance de bâtiments de surface et de sous-marins, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (secteur Naval) (F/H)Dans le cadre de cette mission de remplacement de 2 mois, basée sur Ollioules, vous êtes en charge de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels / Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives, traiter et répondre aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)- Conseiller les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH…- Possiblité jouer un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus- Assurer le traitement des processus de gestion administrative et paie et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 orientée Paie, Administration du personnel, Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire (expérience en paie privée indispensable pour cette mission, idéalement sur la convention de la métallurgie).

Fonciarecrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésPour ce poste en CDD (remplacement maternité) d'une durée de 6 mois, en rattachement au Responsable Ressources Humaines de la Région Sud Est (périmètre de 1800 collaborateurs répartis sur 10 métropoles géographiques), la.le Assistant.e RH :Participera au processus de recrutement des collaborateurs de la pépinière régionale (entretien téléphonique, entretien physique) et de leur intégration (accueil, « Welcome day »…),S’occupera de la Gestion administrative des dossiers RH de la pépinière (affectation, missions, refacturation, défraiement, suivi des périodes d’essai, support au disciplinaire, etc.) sur une population d'environ 60 collaborateurs,Suivra la campagne des entretiens annuels,Assurera plus spécifiquement le soutien du RRH sur 2 périmètres de la région Sud Est (les métropoles de Toulon et de Marseille sur environ 450 collaborateurs),Effectuera le reporting mensuel des indicateurs RH de la région,Déclinera la politique RH et participera aux projets RH au niveau Régional,Apportera un support administratif aux 2 chargé.e.s RH de la Région.Vous demain…Localisation : Antibes (06)Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, Tickets restaurants, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: De formation Bac +2/3 ou équivalent par l'expérience dans les domaines des Ressources Humaines.Vous avez une première expérience dans les domaines des RH de minimum 2 ans.Vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que votre respect de la confidentialité des informations traitées.Multitâches, vous êtes capable de gérer de multiples sujets en simultané et montrez de l'envie de vous investir et de monter en compétences.Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de votre travail.Vous utilisez les outils informatiques de gestion de personnel (SIRH) et êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office et plus spécifiquement Excel.Vous faites preuve de polyvalence, d'engagement et de proactivité/réactivité. Votre ouverture d'esprit, votre sens du service et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.Poste à pourvoir à compter de la fin mars ou du tout début avril 2024.En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client est un établissement médical situé à DRAGUIGNAN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Souhaitez-vous relever de nouveaux défis en tant que Médecin Gastro-Entérologue (F/H) dans un hôpital reconnu ?Nous recherchons une personne dévouée pour apporter des soins spécialisés dans le domaine de la gastro-entérologie dans un cadre hospitalier.- S'engager activement dans le diagnostic et le traitement des maladies gastro-intestinales et hépatiques.- Collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour fournir des soins coordonnés et multidisciplinaires.- Contribuer au développement et à l'implémentation de protocoles cliniques actualisés dans le domaine de la gastro-entérologie.Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 30/jours- Salaire: 48.57 euros/heureRemplacements sur la périodes sur le mois d'avril 2024Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :- Logement sur place- Prise en charge des frais de transportJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous recherchons un médecin gastro-entérologue (F/H) avec une expérience professionnelle d'au moins un an dans un établissement hospitalier. - Titulaire d'un diplôme d'État en médecine avec une spécialisation en gastro-entérologie- Expérience minimale d'un an en gastro-entérologie dans un hôpital- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel médical- Rigoureux(se), patient(e) et dévoué(e) dans le soin des patients.- Vous êtes inscrit(e) à l'ordre des médecins.Processus de recrutement :Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.Ce remplacement vous intéresse, "postuler en ligne" sur cette annonce, ou contacter nous au 04.97.22.14.11 ou par mail : [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant ressources humaines (H/F) pour une mission intérimaire.En tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.- Rédaction des contrats de travail et avenants en conformité avec les directives de la RRH.- Gestion des démarches administratives liées à l'embauche.- Participation à l'élaboration des procédures et suivi des audits qualité.- Mise à jour régulière des fiches emplois.- Suivi des heures dans le logiciel de gestion des temps.- Saisie des variables de la paie avec précision et efficacité. Profil: Le candidat idéal devra posséder une formation en Ressources Humaines ou une expérience équivalente, accompagnée d'une solide maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. Doté d'une grande organisation, d'une rigueur exemplaire et d'un sens aigu de la confidentialité, il devra également démontrer une capacité affirmée à travailler en équipe, un excellent relationnel ainsi qu'une autonomie et un dynamisme indispensables pour mener à bien les missions qui lui seront confiées.Rejoignez-nous et participez à l'aventure humaine au sein d'une entreprise où l'excellence RH est au cœur des valeurs !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un spécialiste de la production de compléments alimentaires et de produits pharmaceutiques.En tant que Technicien de Maintenance CVC, vos missions sont les suivantes :Assurer la maintenance préventive et curative des installations et notamment des chaufferies de grosse puissance,Assurer le dépannage en cas d'urgence,Réaliser les petits travaux de remplacement de matériel (compresseurs, organes des circuits frigorifiques, électriques ou hydrauliques),Veiller au respect des plannings définis, à la réglementation et aux règles de l'art.Des astreintes sont à prévoir. Profil recherché Vous êtes issu d'un diplôme en génie climatique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Êtes-vous prêt à embrasser un rôle essentiel au sein d'une équipe de service d'élite dans un établissement cinq étoiles ? Si l'art du service, le souci de la satisfaction client et l'aspiration à l'excellence sont vos moteurs, cette opportunité est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de ses clients, prestigieux hôtel 5 étoiles situé sur la région d'Aix-en-Provence, un Assistant Maitre d'Hôtel H/F.Votre mission consistera à assister le Maitre d'Hôtel afin d'élever l'expérience d'une clientèle exigeante en contribuant à la qualité du service et à la gestion des opérations du restaurant.Vos responsabilités sont les suivantes :- Assister le Maître d'Hôtel dans la coordination et le suivi du service en salle- Veiller à ce que les standards de service soient respectés et maintenus- Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme et courtoisie- Superviser le personnel de service et leur apporter un soutien continu- Gérer les réservations et les demandes spéciales des clients- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins de manière proactiveListe non exhaustive.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Êtes-vous prêt à embrasser un rôle essentiel au sein d'une équipe de service d'élite dans un établissement cinq étoiles ?Si l'art du service, le souci de la satisfaction client et l'aspiration à l'excellence sont vos moteurs, cette opportunité est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de ses clients, prestigieux hôtel 5 étoiles situé sur la région d'Aix-en-Provence, un Assistant Maitre d'Hôtel H/F.Votre mission consistera à assister le Maitre d'Hôtel afin d'élever l'expérience d'une clientèle exigeante en contribuant à la qualité du service et à la gestion des opérations du restaurant.Vos responsabilités sont les suivantes :- Assister le Maître d'Hôtel dans la coordination et le suivi du service en salle- Veiller à ce que les standards de service soient respectés et maintenus- Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme et courtoisie- Superviser le personnel de service et leur apporter un soutien continu- Gérer les réservations et les demandes spéciales des clients- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins de manière proactiveListe non exhaustive. Profil recherché Nous recherchons un profil dynamique, doté d'une expérience préalable dans un environnement haut de gamme, idéalement sur un poste similaire.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer efficacement avec notre clientèle internationale. Vous devez démontrer des compétences exceptionnelles en matière de service client, ainsi qu'une capacité à gérer les situations sous pression avec calme et professionnalisme. L'autonomie, la rigueur et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Au-delà de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence, votre savoir être est votre meilleur atout.Vous vous reconnaissez ? Faites-nous parvenir votre CV !

SBC Avignon Intérim et Recrutement recherche pour un(e) Assistant RH en Alternance pour renforcer ses équipes.En lien direct avec la Responsable d'agence, accompagné d'une équipe dynamique vous serez en charge des missions suivantes : RECRUTEMENT • Création et diffusion d'offres de recrutement,• Sourcing,• Entretien de présélection, proposition aux clients,• Suivi des intérimaires,• Gestion administrative du personnel (contrats, relevés d'heures...),• Mise en place de formation des intérimairesRESEAUX SOCIAUX• Création de contenu et diffusion sur les différents réseauxProfil du candidat :Titulaire d'un BTS, vous souhaitez préparer une Licence ou un Master en Ressources Humaines pour la rentrée 2024.Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies ?Vous êtes une personne créative ?Vous êtes de nature organisée et aimer la polyvalence ? N'attendez plus, Rejoignez-nous ! Notre cabinet vous formera et vous accompagnera tout au long de votre formation. Salaire :alternance

Lynx Rh Nice est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche de talents pour nos partenaires des Alpes Maritimes dans le domaine tertiaire. Forts de notre engagement envers l'excellence du service, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et candidats pour répondre à leurs besoins en personnel qualifié. Je me présente, Florent DAVID, je recrute dans les métiers supports. Je suis à la recherche d’un assistant de direction en intérim pour le compte d’une entreprise familiale implanté sur Sophia.  Vos missionsResponsabilités principales : ·            Gestion des agendas et de la planification des réunions pour les cadres et les dirigeants. ·            Gestion des déplacements, réservation d'hôtels et coordination logistique. ·            Gestion des tâches administratives telles que le classement de documents et la gestion des courriers.  Pré-requisAvantages offerts : ·            Rémunération compétitive : 2700 euros brut par mois.·            Site très bien desservie par les transports en commun. Profil recherchéQualifications requises : ·            Diplôme en administration des affaires, en secrétariat de direction ou domaine connexe. ·            Expériences préalables en tant qu'assistant de direction ou dans un rôle similaire. ·            Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office). ·            Souci du détail et respect de la confidentialité. ·            Flexibilité et capacité à s'adapter à des tâches variées.  Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2700 € par mois