Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Êtes-vous prêt pour un nouveau défiActuellement en pleine croissance, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures en tant que Conseiller technico-commercial H-F.Sous la supervision du Responsable commercial, vous occupez un poste stratégique en garantissant l'efficacité opérationnelle tout en assurant une expérience client réussie. A ce titre, vos missions seront les suivantes :Conseil Expert : Analyser les besoins spécifiques des clients et fournir des conseils personnalisés. Proposer des solutions adaptées, intégrants les dernières normes et les meilleures pratiques, tout en mettant en avant votre expertise sectorielle. Effectuer la validation commerciale, la transmission des devis et le suivi.Développement commercial et fidélisation : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir le portefeuille clients. Participation aux appels d'offres et validation de la conformité des documents. Etablir des relations solides grâce à une communication claire et des conseils pertinents.Animation de sessions : Contribuer à l'animation des sessions de formation technique. Assurer un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction et l'efficacité des formations dispensées. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Vous possédez une expérience préalable en vente et conseil dans la domaine de la formation professionnelle et/ou dans la logistique et/ou la manutention et/ou la sécurité au travail.Fédérateur(trice), impliqué(e), engagé(e), avec du leadership, votre force opérationnelle et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour ce poste.Vous possédez une fibre commerciale reconnue et avez une appétence pour la relation client, que vous appuyez grâce à vos connaissances techniques et une maîtrise des enjeux du service.Votre implication, votre rigueur et votre engagement au quotidien auprès du personnel et de vos clients, votre goût du challenge et du résultat seront les atouts de votre réussite à ce poste.La confidentialité de votre démarche est assurée.

Dynamisez votre carrière en rejoignant SOLINKI : Devenez Consultant en recrutement freelance et créez votre succès professionnel!A propos de nous : Le réseau SOLINKI incarne une communauté dynamique de 150 recruteurs freelance, étendue à travers toute la France et à l'international. Notre mission est d'accompagner chaque professionnel du recrutement dans son parcours entrepreneurial avec succès. Nous offrons un écosystème complet de ressources, de formations et d'opportunités pour garantir votre réussite en tant que recruteur indépendant.Description du poste : En tant que consultant(e) en recrutement freelance chez SOLINKI, vous occuperez un rôle clé dans l'identification et l'acquisition de talents exceptionnels. Vous bénéficierez de la liberté totale pour développer votre propre portefeuille de clients et collaborer avec ceux qui vous inspirent. Chez SOLINKI, nous sommes des facilitateurs, pas des prescripteurs. Vous êtes le maître de vos décisions.Responsabilités : - concevoir un projet entrepreneurial ou une création d'entreprise concrète - identifier et évaluer les talents potentiels avec rigueur et perspicacité- mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats - cultiver votre portefeuille de clients en collaborant étroitement avec eux pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des solutions sur mesure- gérer l'intégralité du processus de recrutement , de la recherche initiales à l'intégration réussie des candidats - entretenir une base de données de candidats qualifié et développer des relations à long termeAvantages : - accès à notre réseau de 150 recruteurs freelances expérimentés et partage de connaissances- formations continues sur les dernières tendances du recrutement, le développement commercial et les outils digitaux.-flexibilité, liberté et autonomie pour gérer votre entreprise de recrutement freelance-opportunités d'affaires à fort potentiel de revenus

Winsearch est la marque Recrutement et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Winsearch recherche un talentueux Consultant en recrutement H/F pour intégrer son pôle spécialisé en Audit et Expertise comptable à Marseille (13008). Ce poste est à pourvoir en CDI.Dans un environnement stimulant et dynamique, vous serez amené(e) à repérer les meilleurs profils du secteur, créer des partenariats solides avec nos clients et être un véritable ambassadeur de notre cabinet. Vous partagerez notre ambition de fournir un service de recrutement de qualité, en accordant une attention particulière aux besoins de nos clients.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement :Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge.Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations.Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain.Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons.C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme.Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH.Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ?- Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau,- Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants,- Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b,- Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché,- S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement,- Intégrer des process développés dans le cadre d'une démarche qualité,- Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital,- Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ...Rejoignez notre réseau sur NICE (06) et devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H)OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur NICE (06) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens- Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement :Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge.Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations.Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain.Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons.C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme.Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH.Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ?- Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau,- Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants,- Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b,- Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché,- S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement,- Intégrer des process développés dans le cadre d'une démarche qualité,- Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital,- Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ...Rejoignez notre réseau sur Cannes (06) et devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H)OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Cannes (06) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens- Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

Notre client, implanté à Nice Ouest, une société ambitieuse, aux valeurs humaines fortes et fondatrices, recherche son Responsable Ressources Humaines. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché à la Direction Générale et intervenez de façon autonome sur toute la gestion RH de la société :Pilotage des recrutements, Suivi de l'onboarding de A à Z, Prise en charge de l'administration du personnel,Mise en place des formations, Construction et déploiement de projets transverses.

Notre client à MARSEILLE 11 propose aux entreprises des solutions innovantes pour booster leur visibilité et leur performance grâce à des études de marché et des stratégies publicitaires ciblées.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, leader de son secteur en croissance, a la particularité de mettre l'accent sur le bien-être de ses salariés comme pilier de sa mentalité axée sur la qualité.Quelle serait votre prochaine étape en tant qu'Assistant de direction / ressources humaines (F/H) dans une entreprise innovante et dynamique?Rejoignez notre équipe dynamique pour un rôle englobant la gestion du personnel, l'assistanat de direction et la coordination des services généraux. Le poste que nous proposons est hautement organisé et axé sur l'efficacité.- Veiller à l'administration quotidienne du personnel, y compris mais sans s'y limiter à, la gestion des absences et la mise à jour des dossiers des employés- Fournir un soutien administratif efficace à la direction, permettant une communication fluide et une gestion soignée des tâches quotidiennes- Assurer la gestion efficiente des services généraux, en veillant à ce que tous les aspects logistiques de l'organisation fonctionnent sans heurtsUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 1 mois renouvelable - Salaire: 2300 euros/moisLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Avantages CSE- Tickets restaurantsDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné par l'administration du personnel, l'assistanat de direction et la gestion des services généraux avec au moins trois années d'expérience. - Compétence solide en administration du personnel, gestion de paie , notes de frais - Expérience en assistanat direction, marque de votre excellent relationnel et esprit d'équipe- Maîtrise de la gestion de services généraux, preuve de votre adaptabilité et sens du détail- Titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent, gage de votre expertise professionnelleProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Carros, un(e) assistant(e) ressources humaines (H/F).En tant qu'assistant(e) ressource humaines vous aurez pour missions : - Assurer une gestion administrative précise et efficace du personnel, dans le respect des réglementations et des pratiques de l'entreprise.- Utiliser rigoureusement les outils informatiques, notamment WORD, EXCEL et Internet, pour la réalisation des tâches administratives et la préparation des documents nécessaires.- Adapter continuellement les processus en fonction des besoins changeants de l'entreprise, tout en démontrant une excellente organisation et une planification stratégique. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) rigoureux, autonome, discret ayant une forte capacité d'adaptation et une grande maîtrise de l'outil informatique. - Diplômé(e) d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines- 3 ans d'expérience minimum en gestion administrative du personnel, une expérience dans le secteur BTP est un plus- Rigoureux, autonome et discret, avec une grande capacité d'organisation et de planification- Une maîtrise affirmée de l'outil informatique (WORD, EXCEL, et internet; une connaissance du logiciel SAGE 100 serait un plus)

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la conception et dans la maintenance de bâtiments de surface et de sous-marins, un Assistant Ressources Humaines et Administratif (secteur Naval) (F/H)Dans le cadre de cette mission de remplacement de 2 mois, basée sur Ollioules, vous êtes en charge d'administrer les carrières publiques de façon fiable, exhaustive et dans les délais :- Réaliser la gestion des dossiers Amiante : pré-étude, constitution des dossiers de départ et suivi post-professionnel- Préparer les campagnes d'avancement des PMAD- Réaliser la gestion et la composition des dossiers Commission de réforme- Gérer les dossiers individuels et les demandes d'information carrière : suivi des Travaux Insalubres, dossiers Ircantec, affiliations rétroactives- Être le relais auprès du CMG dans la transmission mensuelle des données nominatives des futurs allocataires amiante- Gérer les campagnes annuelles des Médailles du travail.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 orientée Ressources Humaines, Assistanat (de gestion, administratif) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur un poste similaire (il ne s'agit d'intervenir sur des sujets paie).Compétences attendues:- Rigueur- Méthodes- Sens de l'écoute- Sens du service client

Notre client variable est une entreprise du secteur de l'administration publique et de la sécurité sociale obligatoire, basée à MARSEILLE.Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se positionne en faveur de l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que de l'environnement. Favorisant le bien-être de ses salariés, l'entreprise offre une stabilité et une harmonie à tous ceux qui souhaitent y contribuer.Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'un poste de Chargé de recrutement (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines pour assurer le recrutement et le développement des carrières.- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'embauche- Organiser et mener des entretiens pour évaluer les compétences et l'adéquation au poste - Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement- Travailler avec l'équipe RH pour identifier et planifier les besoins en recrutement - Participer activement au développement de carrière des collaborateurs.Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- Durée: 10/mois- Salaire: 28371 euros/an- Télétravail partiel possibleDes avantages qui vont vous faire sourire :- Avantages CSE- RTT- Salle de sport Profil: Pour ce poste de Chargé de recrutement (H/F), nous recherchons une personne ayant une solide expérience dans le recrutement, assurant une gestion efficace des entretiens et du développement de carrière.- Doté d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement- Ayant une expertise dans la gestion des entretiens d'embauche- Compétent dans le développement de carrière des employés- Formé en ressources humaines, de préférence un diplôme reconnu ou une certification pertinente- Capable de gérer le processus de recrutement de A à Z.Processus de recrutementPostulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Nous recherchons pour le compte de notre client...Nous recherchons pour notre agence pharmacie sur Marseille 13008 un chargé de relations clients et talents f/h.Poste à pourvoir dès que possible en présentiel pour une durée de 6 mois.Vous rejoignez une équipe agréable et dynamique composée de 2 personnes.Nous recherchons une personne motivée pour coordonner efficacement nos processus de recrutement, répondre aux besoins de nos clients et partir à la conquête des prospects.Voici vos missions :- Sourcing des intérimaires - Gestion du planning- Administratif : contrats de travail, saisie des éléments de paie, mise à jour des dossiers, dans le respect de la réglementation du code du travail- Participer au développement commercial : prospection nouveaux clients, fidélisationAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat : CDD- 39h/semaine- Durée : 6/moisProfitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- 23 RTT- Tickets restaurants Profil: Pour ce poste de Chargé de Relations clients et talents (F/H), la personne idéale aura une première expérience confirmée en recrutement et aura une certaine appétence pour le développement commercial.- Une première expérience réussie en recrutement- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe- Excellentes compétences en communication à tout niveau- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapideRémunération : salaire fixe + variable

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique axée sur l'innovation et la croissance et influencer positivement la culture d'entreprise et le développement des talents ?Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI afin d'intégrer une société industrielle internationale.Vos responsabilités : - La gestion des opérations RH locales et des programmes RH (GPEC, Gestion de la Formation et des Carrières,etc.).- Une collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise pour améliorer les processus RH.- La gestion de l'acquisition, du développement et de la rétention des talents.- L'amélioration de la communication interne et des conditions de travail.- La gestion et le suivi des employés français (Administration du personnel, gestion des contrats, suivi des CP/RTT, du système de pointage, des paies,etc.) et de leur conformité.Vous bénéficiez du statut cadre et de tickets restaurants.La rémunération pour ce poste est comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel. Profil: Vous disposez d'un diplôme en Ressources Humaines ou d'au moins 3 années sur des fonctions similaires.Votre niveau d'Anglais vous permets d'échanger avec fluidité à l'oral comme à l'écrit.Votre communication et votre capacité à prendre des décisions sont vos points forts. Notre client vous attend dès à présent pour rejoindre ses équipes !

Notre agence est située à Marseille, dans le 8ème arrondissement. Pour accéder à votre lieu de travail : privilégier les transports en commun (métro, bus)Pourquoi rejoindre notre agence ?Vous intégrerez une équipe fort sympathique, composée de Aurélie et Marie; et vous relèverez des défis excitants, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et la réalisation de vos aspirations.L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa stagiaire pour une durée de 5 mois (mars à juillet).Être Stagiaire chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif.Vos missions : Vous rédigez des annonces, menez des actions d'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux.Vous diffusez les offres auprès des talents inscrits (mail et/ou phoning).Vous planifiez les entretiens, et surtout, vous leur donnez ENVIE de nous rejoindre !Vous gérez en autonomie le processus de recrutement (sélection, constitution dossier, relance)Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2, - Vous avez une âme de commerciale, prêt(e) à investir du temps et de l'énergie pour développer vos compétences- Interét pour les métiers des ressources humaines, même si aucune expérience n'est exigée- Capacité à être autonome dans un environnement commercial et administratif- Vous êtes dynamique et prêt à vous impliquer pleinement dans vos missions.

Fonciarecrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésPour ce poste en CDD (remplacement maternité) d'une durée de 6 mois, en rattachement au Responsable Ressources Humaines de la Région Sud Est (périmètre de 1800 collaborateurs répartis sur 10 métropoles géographiques), la.le Assistant.e RH :Participera au processus de recrutement des collaborateurs de la pépinière régionale (entretien téléphonique, entretien physique) et de leur intégration (accueil, « Welcome day »…),S’occupera de la Gestion administrative des dossiers RH de la pépinière (affectation, missions, refacturation, défraiement, suivi des périodes d’essai, support au disciplinaire, etc.) sur une population d'environ 60 collaborateurs,Suivra la campagne des entretiens annuels,Assurera plus spécifiquement le soutien du RRH sur 2 périmètres de la région Sud Est (les métropoles de Toulon et de Marseille sur environ 450 collaborateurs),Effectuera le reporting mensuel des indicateurs RH de la région,Déclinera la politique RH et participera aux projets RH au niveau Régional,Apportera un support administratif aux 2 chargé.e.s RH de la Région.Vous demain…Localisation : Antibes (06)Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, Tickets restaurants, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: De formation Bac +2/3 ou équivalent par l'expérience dans les domaines des Ressources Humaines.Vous avez une première expérience dans les domaines des RH de minimum 2 ans.Vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que votre respect de la confidentialité des informations traitées.Multitâches, vous êtes capable de gérer de multiples sujets en simultané et montrez de l'envie de vous investir et de monter en compétences.Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de votre travail.Vous utilisez les outils informatiques de gestion de personnel (SIRH) et êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office et plus spécifiquement Excel.Vous faites preuve de polyvalence, d'engagement et de proactivité/réactivité. Votre ouverture d'esprit, votre sens du service et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.Poste à pourvoir à compter de la fin mars ou du tout début avril 2024.En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé RH (F/H).Vous êtes en charge des différents recrutements en cours, de la finalisation de la refonte de la classification métiers et de l'établissement des fiches de poste, de l'organisation des entretiens professionnels et du suivi de la formation des salariés.Ce poste en CDI est basé sur Marseille 14ème.La rémunération brute mensuelle est de 2 500 € euros bruts mensuels. Profil: De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans minimum sur des fonctions similaires.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre rigueur.Poste à pourvoir rapidement.

professionnel/le du recrutement, vous participez au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la mise en adéquation de l'offre et de la demande. a l'écoute du marché, vous anticipez les demandes des clients par la gestion de votre vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing cibles et des partenariats.Mais rassure-toi, tu n'es pas seul, tu travailles en binôme avec un Consultant !Nous te proposons :- Une rémunération composée d'un fixe ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs,- Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît- Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60%- Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances…- Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse,- Un remboursement de 50% de vos frais de transport en commun- Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !) Profil: Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top SERONT là pour vous apprendre les ficelles du métier !Chromebook, tickets restaurant, CSEVous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2/bac+4 obtenu. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans le domaine des ressources humaines.Coté compétences, si vous avez une première expérience en agence ou du recrutement ou d'un métier technique : c'est un bon début.Le permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables en fonction de la localisation de votre future agence.Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous c'est votre amour des défis (et des chiffres), votre exigence, votre détermination, votre envie d'apprendre et votre sens du contact. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.On attend plus que vous, pour postuler, c'est par ici

Nous recherchons pour notre agence un(e) stagiaire en recrutement et administration du personnel H/F.Venez rencontrer notre équipe d'Aubagne et visiter votre futur environnement de travail.Vous élaborerez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité.Vous rédigez les annonces et sélectionnez les supports les mieux appropriés pour les diffuser et vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports.Vous assurez également la pré-qualification des candidats en fonction du profil défini ainsi que les entretiens téléphoniques avec les candidats. Enfin vous participerez à toute la vie administrative d'un contrat de travail, dans un environnement riche de relations. Profil: En formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage.Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation.Rémunération : indemnité de stage selon niveau d'études. Durée : 6 mois de stage instructif :-))

La direction des Ressources Humaines, recherche un(e) Human Ressources Business Partner (H/F) en CDI basé à Carros (06). Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes chargé(e) du partenariat RH d'un périmètre donné d'organisations industrielles, dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets individuels ou collectifs, dans le cadre global d'une démarche d'entreprise Great Place to Work. Proche du terrain, vous comprenez les enjeux des organisations pour accompagner les managers et les collaborateurs dans toutes leurs problématiques RH et assurez la déclinaison de notre feuille de route RH, en support de la stratégie d'entreprise. Profil: Vos missions ?Vous accompagnez le déploiement des processus RH dans le respect des politiques établies, (entretien annuel, entretien de développement, révision de salaire, fixation des objectifs…) en assurant la montée en compétences des équipes dans la pratique et la maîtrise du SIRH Workday.En collaboration avec les comités de direction des organisations, vous accompagnez les équipes managériales dans leurs décisions ou actions en lien avec les équipes. Vous vous appuyez sur les experts RH en rémunération, en développement et en droit social pour apporter des solutions adaptées aux besoins des organisations. Dans un contexte global de transformation (digitalisation, processus, compétitivité, culture sécurité et qualité, …) vous conseillez les responsables de département sur l'optimisation de leur organisation et les accompagnez dans la mise en œuvre des changements selon les bonnes pratiques associées.Avec le support de l'équipe recrutement ou en direct, vous accompagnez les managers dans le processus recrutement, de la définition du besoin à l'embauche et à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Vous activez les leviers de la mobilité interne ou de la cooptation, et suivez les collaborateurs et les managers tout au long de leurs premiers moisVous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les réflexions de plans de développement et d'évolution professionnelle.Vous structurez et déclinez, avec les équipes RH du pôle talent, les démarches adaptées aux enjeux identifiés dans vos organisations (recrutement et rétention des métiers en tension, identification et développement de nouvelles compétences, adaptation des emplois, parcours professionnels,...) .Du fait de votre proximité avec les équipes de votre environnement, vous avez en permanence une très bonne perception du climat social et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l'améliorer et êtes chargé d'en faire un retour régulier à la DRH.Vous contribuez à des projets RH transversaux en y apportant votre connaissance terrain, et vous proposez d'éventuelles adaptations des processus ou politiques en fonction des évolutions des structures et des feed backs des opérationnels. Votre profil ?De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise en environnement industrielOrganisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez également d'un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir de façon agile dans un environnement exigeant et transverse.Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations.Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu comme un bon « team player », enthousiaste, persévérant et assertif.Votre esprit d'analyse, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens du résultat seront des atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (variables, primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise…) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier et une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ?Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant en recrutement chez Appel Médical Search, le département dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical (et filiale du Groupe Randstad France !), n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !), permettant une prise en charge à 360° du métier de consultant (commercial, recrutement, back office).Pour trouver la crème des postes d'encadrement dans le domaine du healthcare (manager de proximité), il faut une volonté de fer et un œil de lynx. Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande !On vous en dit plus ?Être consultant chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats !Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérantAvec votre casquette commerciale :En récupérant le secteur Côte d'Azur (Alpes Maritimes, Hautes-Alpes et Alpes de Haute Provence), vous prenez en charge un portefeuille de clients existant, à vous de relever le challenge pour le fidéliser et assurer par ailleurs le développement du secteur par de nouveaux prospects !Au-delà d'accompagner vos clients dans l'identification des profils adéquats, vous apportez votre expertise du secteur sur des sujets complémentaires en ressources humaines (évaluation de candidats, coaching, formations…).Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.Tout cela, au sein d'un plateau réunissant une consultante senior du cabinet Appel Medical Search. Ils seront là pour vous guider et vous faire explorer le domaine de la santé, le tout dans une atmosphère conviviale axée sur le partage d'informations. Le principe fondamental : la collaboration et la bienveillance ! Plus largement vous intégrez une équipe composée de 4 chargés de recherche et 11 consultants sur le périmètre managérial de votre futur manager.Avec votre casquette recrutement :Vous exploitez toute source de recrutement : réseaux sociaux (facebook, linkedin…), salons mais notre arme ultime aujourd'hui c'est également la chasse de tête, avec une méthodologie clé en main dès le départ pour vous former à cette technique de sourcing spécifique, afin de “débusquer nos talents”. Dans le secteur médical, le mot “réseau” à tout son sens.Vous gérez en autonomie le processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivationSuivez l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente,Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé dès le départ et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTREEn quelques mots : vous avez un Bac+4 minimum et une 1ère expérience dans un cabinet de recrutement : c'est un bon débutMais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre persévérance, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Rejoignez notre équipe ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant ressources humaines (H/F) pour une mission intérimaire.En tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.- Rédaction des contrats de travail et avenants en conformité avec les directives de la RRH.- Gestion des démarches administratives liées à l'embauche.- Participation à l'élaboration des procédures et suivi des audits qualité.- Mise à jour régulière des fiches emplois.- Suivi des heures dans le logiciel de gestion des temps.- Saisie des variables de la paie avec précision et efficacité. Profil: Le candidat idéal devra posséder une formation en Ressources Humaines ou une expérience équivalente, accompagnée d'une solide maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. Doté d'une grande organisation, d'une rigueur exemplaire et d'un sens aigu de la confidentialité, il devra également démontrer une capacité affirmée à travailler en équipe, un excellent relationnel ainsi qu'une autonomie et un dynamisme indispensables pour mener à bien les missions qui lui seront confiées.Rejoignez-nous et participez à l'aventure humaine au sein d'une entreprise où l'excellence RH est au cœur des valeurs !