Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Paie en "

Winsearch, expert en recrutement et en solutions RH, met à disposition de ses candidats des opportunités professionnelles parfaitement adaptées à leurs aspirations. Pour le compte de notre client, un cabinet comptable établi dans la ville de Haute-Goulaine (44115) et composé d'une équipe de 15 collaborateurs, nous recherchons activement un Gestionnaire de paie (H/F) en contrat à durée indéterminée, afin de soutenir la croissance de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure située au coeur d'un quartier dynamique, où l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs qui guident chacun vers un objectif commun. Pourquoi envisager de rejoindre notre client ? Des locaux modernes et agréables ;Horaires flexibles, temps de travail négociable ; Comité Social et Économique (CSE), et d'autres avantages ; Des perspectives d'évolution professionnelles prometteuses ; Une rémunération compétitive comprise entre 33 000€ et 37 000€ annuels ;Processus de recrutement rapide ; Possibilité de télétravail. Vos principales responsabilités incluront : La saisie des éléments variables ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; La réalisation des soldes de tout compte.Les missions ne sont pas restrictives, vous pourrez évoluer sur d'autres missions transverses si vous le souhaitez.

Winsearch, un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité, recherche actuellement, au sein de sa division AEC (Audit et Expertise Comptable), un Gestionnaire de paie (H/F) pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Nantes (44100). Vous rejoindrez une équipe de 4 gestionnaires de paie suite au départ en retraite d'un collaborateur.Sous la supervision du responsable du pôle paie, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail. Les avantages du cabinet : Des locaux modernes et accueillants ; La possibilité de participer aux décisions de l'entreprise via le Comité Social et Économique (CSE) ; Une rémunération compétitive s'élevant de 33 000€ à 37 000€ annuels ;Processus de recrutement rapide et transparent ! Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Vos principales missions incluront : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ; La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME).Les missions sont susceptibles d'évoluer selon vos envies.

Vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise bien établie et structurée, avec une ambiance conviviale au sein d'une équipe à taille humaine ? WINSEARCH, expert en recrutement et en accompagnement RH, est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F) pour l'un de ses clients, basé à Orvault (44700). Vous aurez l'opportunité d'intégrer le département paie de ce cabinet, avec la possibilité de participer à diverses formations internes qui favoriseront votre évolution au sein de l'entreprise. Les gestionnaires paies sont au nombre de 4 dans cette structure. Avantages offerts : Horaires flexibles ; Contrat en CDI avec la possibilité de négocier un régime de travail de 39 heures ; Primes, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide et transparent !Le poste est à temps plein en CDI, avec une rémunération s'étalant de 33 000€ à 37 000€ par an. Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien !

Winsearch, un cabinet de recrutement faisant partie du Groupe PROMAN, est spécialisé dans le recrutement de professionnels expérimentés et de cadres pour ses clients en France.Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable sur Basse-Goulaine ? La division audit et expertise comptable de notre cabinet recherche actuellement un Gestionnaire de Paie (H/F) pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable situé à Basse-Goulaine (44115). À propos de notre client : Notre client est un cabinet bien structuré qui souhaite intégrer un nouveau membre au sein de son équipe. En rejoignant ce cabinet comptant 6 gestionnaires de paie, vous serez encadré par le responsable du pôle paie. Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes, vous permettant d'explorer de nouvelles missions à responsabilités. De plus, de nombreux avantages sont à la disposition des employés, notamment : Des horaires flexibles ; Possibilité de télétravail ; Diverses primes ; Processus de recrutement rapide ! La rémunération pour ce poste varie de 33 000€ à 37 000,00€ par an. Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien !

WINSEARCH, un cabinet de recrutement actif dans plusieurs villes en France, recherche actuellement un Gestionnaire de paie (H/F) pour l'un de ses clients, dont le cabinet est situé à Pornichet (44380). Notre client est un cabinet bien organisé avec une équipe structurée, où la place de chaque collaborateur est clairement définie et respectée. Le cabinet met un fort accent sur la qualité de vie au sein de l'équipe en encourageant des activités qui favorisent l'entente entre les collaborateurs, comme des afterworks et des activités sportives inter-bureaux.Au sein de ce cabinet, les avantages offerts incluent : Des horaires flexibles ; Des primes ; Tickets Restaurant ;Un processus de recrutement rapide et transparent, qui vous sera expliqué dès le début ! Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entre 33 000€ et X37 000€ par an.

Vous êtes à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paie H/F, en cabinet comptable à Châteaubriant ? Qui sommes nous ? WINSEARCH, un cabinet de recrutement national à dimension humaine. Nous sommes aussi actuellement à la recherche du candidat idéal pour le compte de l'un de nos clients : un cabinet comptable situé à Châteaubriant (44110).Notre client est un cabinet bien structuré de taille intermédiaire, comptant 30 collaborateurs et à la recherche d'un gestionnaire de paie de confiance pour renforcer son pôle dédié à la paie. Vous travaillerez avec un portefeuille varié de clients, incluant notamment des restaurants et des commerces. La culture de l'entreprise met l'accent sur une bonne ambiance au sein des équipes et une proximité entre les managers et leurs collaborateurs. En ce qui concerne les avantages, le cabinet propose : Des horaires flexibles ; Des primes ; Des TR ; Mutuelle, Prévoyance ; Du télétravail.Et un processus de recrutement rapide et transparent qui vous sera annoncé dès le premier entretien !Il s'agit d'un poste en CDI et votre rémunération sera comprise entre €33 000 et €37 000. Vos principales missions incluront : La saisie des éléments variables de la paie ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; Et la réalisation des soldes de tout compte.Ne vous inquiétez pas, les missions peuvent évoluer selon vos appétences, n'hésitez pas à en parler lors de l'entretien !

WINSEARCH, une filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité. Actuellement, dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise Comptable, nous recherchons activement un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet comptable situé dans la ville de Nantes (44000). Notre client est un cabinet comptant une équipe de 6 gestionnaires de paie, et votre embauche vise à répondre à une augmentation de l'activité. Il s'agit d'un cabinet bienveillant et de taille familiale dans lequel les collaborateurs sont proches et de bonne humeur ! Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000€ et 37 000,00€ par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et 250 par mois) ; Préparation des déclarations sociales ; Fournir des conseils aux clients.Les missions pourront être modifiées selon vos appétences. Pour faciliter votre intégration et favoriser votre développement professionnel, notre client vous offre des formations internes, une méthodologie de travail efficace et des outils informatiques performants.Vous serez accompagné dès votre intégration !

WINSEARCH est le cabinet de recrutement dédié à votre succès professionnel. Nous sommes là pour vous guider vers la position idéale au sein du cabinet d'expertise comptable qui vous convient. Actuellement, nous recherchons activement un Gestionnaire de paie (H/F) pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Herblain (44800).Le cabinet en question est une structure à dimension humaine, composée d'une équipe de 5 gestionnaires de paie. Votre recrutement s'inscrit dans le cadre d'une croissance d'activité. Vous serez amené(e) à intervenir auprès d'un portefeuille de clients variés, comprenant entre 7 et 12 conventions collectives différentes.Vous serez évidemment accompagné dès votre intégration et jusqu'à votre totale autonomie !Les missions clés de ce poste incluent : La préparation des bulletins de salaire (environ 250 à 300 bulletins) ; L'établissement des documents sociaux, y compris la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ; La prestation de conseils avisés à nos précieux clients.Les missions et la volumétrie des bulletins pourront évoluer selon vos envies.Les avantages qui vous sont proposés :Flexibilité au niveau des horaires, télétravail ;Contrat en 39 heures, sujet à négociation ;Primes attractives ;Le processus de recrutement de ce cabinet est rapide et transparent ;Tickets Restaurant, mutuelle., prévoyance ;Jours de RTT, ainsi que d'autres avantages encore ! Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI.La rémunération pour ce poste se situe entre 33 000 et 37 000€.

WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse de tête et d'accompagnement en ressources humaines. Actuellement, notre cabinet recherche activement un Gestionnaire de Paie (H/F). Notre client est un prestigieux cabinet d'expertise comptable basé dans la ville de Rezé (44400). Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie chevronnés, vous aurez l'opportunité de prendre en charge un portefeuille de dossiers déjà bien établi, englobant diverses conventions collectives. Vos principales missions consisteront à : Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ; Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ; Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres.Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de celles-ci n'est pas restrictive. Les avantages que notre client offre comprennent : Flexibilité au niveau des horaires de travail ; Primes, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance ; Possibilité de télétravail. Le salaire proposé pour ce poste varie entre 33 000 et 37 000€ par an.

En qualité de Gestionnaire Paie et ADP, vos missions seront les suivantes :Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés, garantir leur conformité aux réglementations en vigueur, y compris la rédaction des contrats de travail, des DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) et des avenants contractuels,Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d'essai,Gérer les régimes de mutuelle et de prévoyance, en assurant le suivi des adhésions, des modifications et des résiliations,Émettre les attestations diverses telles que les attestations de sortie, d'emploi, de salaire, etc.Participer activement aux missions de la direction des ressources humaines, en apportant votre expertise dans l'élaboration de politiques et procédures RH,Assurer la gestion de la paie, dans le respect des délais et de la législation en vigueur, en effectuant la saisie, l'analyse et le contrôle des données.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de renom sur Nantes, est actuellement en quête d'un Gestionnaire de paie pour rejoindre ses équipes. Vous êtes responsable de la gestion complète des processus de paie pour les clients. Responsabilités :Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.),Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales,Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.),Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Rattaché à la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe déjà en place, à ce titre votre mission consiste à : * Gérer un portefeuille de paies (environ 400 paies) sur 2/3 conventions collectives de plusieurs sites, * Contrôler les éléments variables de la paie, * Contrôler la production des bulletins de salaire, * Contrôler et établir les charges mensuelles / trimestrielles, DSN, * Procéder au contrôle annuel en fin de période, * Gérer l'administration du personnel (congés, RTT, IJSS, dossier prévoyance, attestations…), * Préparer l'ensemble des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte, assurer les affiliations, radiations aux diverses caisses. Compétences requises Bac +2 avec 5-7 ans expériences en entreprise multi sites sur une fonction similaireMaitrise des outils bureautiques : WORD EXCELLa pratique de HRP (ADP) serait un vrai plus.Rigueur, organisation, capacité d'adaptation, sens du service, goût du travail d'équipe vous caractérisent : cette mission est faite pour vous!

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel :Contrôler la véracité des informations des dossiers du personnel pour intégration dans le logiciel de paie, en collaboration avec les Assistant(e)s.Envoyer et suivre les dossiers de prévoyance pour longue maladie.Accuser réception des sorties des salariés pour l'élaboration des soldes de tout compte (SDTC).Droit du travail :Assurer la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, convention collective, veille juridique).Gestion des temps :Contrôler et modifier les pointages et les absences si nécessaire.Mettre à jour les sorties du personnel dans le logiciel de gestion des temps, de paie, de mutuelle et autres fichiers annexes.Paie, Gestion sociale et Comptabilisation de la Paie :Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie.Exporter les variables de paie du logiciel de gestion des temps vers le logiciel de paie.Élaborer et contrôler les bulletins de salaire.Mettre à jour le calendrier de paie.Préparer le fichier net à payer.Envoyer les virements au franchisé et déposer les bulletins de salaire dans le coffre-fort numérique des salariés.Effectuer des tests de Déclaration Sociale Nominative (DSN).Contrôler le tableau des charges et la corrélation des données.Réaliser la DSN mensuelle et vérifier les retours.Envoyer les fichiers de congés payés et de récupérations aux directeurs.Élaborer les soldes de tout compte.Émettre les chèques des soldes de tout compte et mettre à jour le fichier comptable.Effectuer l'appel à Topaze.Renseigner les arrêts maladie dans le logiciel de paie et envoyer les DSN événementielles.Gérer les acomptes, saisies, avances et établir les documents pour le comptable.Procéder aux différents paramétrages du logiciel de paie et contrôler les mises à jour.Assurer la liaison avec les organismes sociaux.Missions et projets RH diversesParticipation à des projets divers en fonction de l'actualité...

En équipe, vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ; Conseil social clients Pourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP). Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétences et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel Type d'emploi : Temps plein ; CDI Salaire : 33 000EUR à 38 000,00EUR par an

Vos principales missions consisteront à : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ; notamment les congés payés ; les absences ; les périodes de maladie ; les accidents du travail ; les congés maternité ; les congés sans solde etc. Établir avec précision 300 bulletins de paie. Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un profil junior sur lequel il pourra compter pour développer ses compétences. Ce cabinet à taille humaine possède déjà une équipe solide, et votre intégration contribuera à répondre à une hausse de l'activité. L'entreprise privilégie une relation de confiance mutuelle avec ses clients, se situant à proximité pour répondre au mieux à leurs besoins. Les avantages offerts incluent des horaires flexibles ; des primes ; des tickets-restaurant ; une mutuelle ; une prévoyance ; et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI ; avec une rémunération allant de 33 000EUR à 38 000EUR par an.Ces missions sont pourront évoluer selon vos envies.

Vous rejoindrez une équipe de 3 professionnels spécialisés en gestion sociale, qui vous accompagneront dans votre adaptation à l'environnement de travail et aux méthodes de travail de l'entreprise. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Établissement des bulletins de paie pour un effectif de 250 salariés ; Gestion complète des documents sociaux, de l'entrée à la sortie des employés ; Fourniture de conseils en matière sociale.Cette liste est non-exhaustive et peut changer selon vos compétences et appétences. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000EUR à 38 000,00EUR par an.

A la recherche d'un nouveau poste dans la paie ?Aujourd'hui, WINSEARCH est un cabinet de recrutement à dimension humaine qui opère à l'échelle nationale, vous propose un poste de Gestionnaire de Paie H/F.Ce poste fait suite au besoin de l'un de nos client, un cabinet comptable situé à Angers (49). Vous rejoindrez une équipe de 3 professionnels spécialisés en gestion sociale, qui vous accompagneront dans votre adaptation à l'environnement de travail et aux méthodes de travail de l'entreprise. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Établissement des bulletins de paie pour un effectif de 250 salariés ; Gestion complète des documents sociaux, de l'entrée à la sortie des employés ; Fourniture de conseils en matière sociale.Cette liste est non-exhaustive et peut changer selon vos compétences et appétences. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an.

Présent au niveau national, le cabinet WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie (H/F), pour répondre au besoin de l'un de nos clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Le Mans (72) capable d'assurer un quotidien épanouissant au sein d'une équipe à taille humaine (4 collaborateurs) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe capable de proposer des programmes de formations et des plans de carrière. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail hybride Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an

Vous êtes à la recherche d'une nouveau poste en cabinet d'expertise comptable ? WINSEARCH, un cabinet de recrutement à dimension humaine opérant à l'échelle nationale, s'engage à offrir des opportunités professionnelles sur mesure à chaque individu. Actuellement, nous sommes en quête d'un Gestionnaire de paie H/F pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable situé à La Roche-sur-Yon (85).Vos principales missions consisteront à : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ; notamment les congés payés ; les absences ; les périodes de maladie ; les accidents du travail ; les congés maternité ; les congés sans solde etc. Établir avec précision 300 bulletins de paie. Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un profil junior sur lequel il pourra compter pour développer ses compétences. Ce cabinet à taille humaine possède déjà une équipe solide, et votre intégration contribuera à répondre à une hausse de l'activité. L'entreprise privilégie une relation de confiance mutuelle avec ses clients, se situant à proximité pour répondre au mieux à leurs besoins. Les avantages offerts incluent des horaires flexibles ; des primes ; des tickets-restaurant ; une mutuelle ; une prévoyance ; et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI ; avec une rémunération allant de 33 000€ à 38 000€ par an.Ces missions sont pourront évoluer selon vos envies.

Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un poste sur Cholet (49) ? Winsearch, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients. Nous recrutons aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour notre client, un cabinet d'expertise comptable situé sur Cholet (49) . En équipe, vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 – 300 bulletins de paie), multi-convention ; Conseil social clients Pourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP). Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétences et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail partiel Type d'emploi : Temps plein ; CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an