Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Paie en "

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, un Cabinet d'Expertise Comptable (plus de 1500 collaborateurs) implanté sur tout le territoire national, un Gestionnaire de Paie pour son agence de Nantes (44). Le poste est à pourvoir en CDI.Ce que l'entreprise vous offre Une politique RH centrée sur les collaborateurs et les perspectives de carrières, le cabinet s'appuie sur son interdisciplinarité pour une expérience client réussie. Vous disposez d'un jour de télétravail par semaine.Pourquoi proposer votre candidature à NEXTEP-HRNous vous offrons la possibilité d'avoir une vue éclairée du marché Nantais et aux alentours en connaissant nos partenaires. Nous vous mettons en relation avec les entreprises qui répondent à vos attentes. N'hésitez pas à postuler, nous avons d'autres postes qui pourraient vous correspondre davantage, parlons-en Missions :Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questions

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel :Contrôler la véracité des informations des dossiers du personnel pour intégration dans le logiciel de paie, en collaboration avec les Assistant(e)s.Envoyer et suivre les dossiers de prévoyance pour longue maladie.Accuser réception des sorties des salariés pour l'élaboration des soldes de tout compte (SDTC).Droit du travail :Assurer la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, convention collective, veille juridique).Gestion des temps :Contrôler et modifier les pointages et les absences si nécessaire.Mettre à jour les sorties du personnel dans le logiciel de gestion des temps, de paie, de mutuelle et autres fichiers annexes.Paie, Gestion sociale et Comptabilisation de la Paie :Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie.Exporter les variables de paie du logiciel de gestion des temps vers le logiciel de paie.Élaborer et contrôler les bulletins de salaire.Mettre à jour le calendrier de paie.Préparer le fichier net à payer.Envoyer les virements au franchisé et déposer les bulletins de salaire dans le coffre-fort numérique des salariés.Effectuer des tests de Déclaration Sociale Nominative (DSN).Contrôler le tableau des charges et la corrélation des données.Réaliser la DSN mensuelle et vérifier les retours.Envoyer les fichiers de congés payés et de récupérations aux directeurs.Élaborer les soldes de tout compte.Émettre les chèques des soldes de tout compte et mettre à jour le fichier comptable.Effectuer l'appel à Topaze.Renseigner les arrêts maladie dans le logiciel de paie et envoyer les DSN événementielles.Gérer les acomptes, saisies, avances et établir les documents pour le comptable.Procéder aux différents paramétrages du logiciel de paie et contrôler les mises à jour.Assurer la liaison avec les organismes sociaux.Missions et projets RH diversesParticipation à des projets divers en fonction de l'actualité...

A la recherche d'un nouveau poste dans la paie ?Aujourd'hui, WINSEARCH est un cabinet de recrutement à dimension humaine qui opère à l'échelle nationale, vous propose un poste de Gestionnaire de Paie H/F.Ce poste fait suite au besoin de l'un de nos client, un cabinet comptable situé à Angers (49). Vous rejoindrez une équipe de 3 professionnels spécialisés en gestion sociale, qui vous accompagneront dans votre adaptation à l'environnement de travail et aux méthodes de travail de l'entreprise. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Établissement des bulletins de paie pour un effectif de 250 salariés ; Gestion complète des documents sociaux, de l'entrée à la sortie des employés ; Fourniture de conseils en matière sociale.Cette liste est non-exhaustive et peut changer selon vos compétences et appétences. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an.

Présent au niveau national, le cabinet WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie (H/F), pour répondre au besoin de l'un de nos clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Le Mans (72) capable d'assurer un quotidien épanouissant au sein d'une équipe à taille humaine (4 collaborateurs) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe capable de proposer des programmes de formations et des plans de carrière. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail hybride Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an

Vous êtes à la recherche d'une nouveau poste en cabinet d'expertise comptable ? WINSEARCH, un cabinet de recrutement à dimension humaine opérant à l'échelle nationale, s'engage à offrir des opportunités professionnelles sur mesure à chaque individu. Actuellement, nous sommes en quête d'un Gestionnaire de paie H/F pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable situé à La Roche-sur-Yon (85).Vos principales missions consisteront à : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ; notamment les congés payés ; les absences ; les périodes de maladie ; les accidents du travail ; les congés maternité ; les congés sans solde etc. Établir avec précision 300 bulletins de paie. Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un profil junior sur lequel il pourra compter pour développer ses compétences. Ce cabinet à taille humaine possède déjà une équipe solide, et votre intégration contribuera à répondre à une hausse de l'activité. L'entreprise privilégie une relation de confiance mutuelle avec ses clients, se situant à proximité pour répondre au mieux à leurs besoins. Les avantages offerts incluent des horaires flexibles ; des primes ; des tickets-restaurant ; une mutuelle ; une prévoyance ; et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI ; avec une rémunération allant de 33 000€ à 38 000€ par an.Ces missions sont pourront évoluer selon vos envies.

Vous êtes Gestionnaire de paie et vous cherchez un poste sur Cholet (49) ? Winsearch, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients. Nous recrutons aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour notre client, un cabinet d'expertise comptable situé sur Cholet (49) . En équipe, vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 – 300 bulletins de paie), multi-convention ; Conseil social clients Pourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP). Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétences et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail partiel Type d'emploi : Temps plein ; CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an

Vos missions sur ce poste : Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes : Préparer de 250 à 300 relevés de paie ; Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données et des dossiers des employés) ; Fournir du conseil client. Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cherche à placer son nouveau gestionnaire de la paie dans un rôle à long terme au sein de l'entreprise. Vous travaillerez avec un portefeuille diversifié de clients, y compris sur diverses conventions. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail flexible ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000EUR à 37 000,00EUR par an. Ces missions pourront changer en fonction de vos envies et vos compétences.

Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, Winsearch offre à ses candidats des opportunités de travail adaptés et en adéquation avec les besoins clientsWINSEARCH recrute actuellement un Gestionnaire de paie expérimenté (H/F). Pour l'un de nos client, un cabinet comptable indépendant composé d'une quinzaine de membres de l'équipe, situé à Saint-Herblain (44800). Vos missions sur ce poste : Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes : Préparer de 250 à 300 relevés de paie ; Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données et des dossiers des employés) ; Fournir du conseil client. Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cherche à placer son nouveau gestionnaire de la paie dans un rôle à long terme au sein de l'entreprise. Vous travaillerez avec un portefeuille diversifié de clients, y compris sur diverses conventions. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail flexible ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000€ à 37 000,00€ par an. Ces missions pourront changer en fonction de vos envies et vos compétences.

Nous recherchons pour notre centre de gestion situé à Laval, un gestionnaire facturation et paie H/F.En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation.Vos missions seront donc principalement les suivantes :- Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion- Saisir et contrôler les variables de paie- Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires- Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités- Assurer l'application des accords cadres et offres de services- Assurer avec transparence le traitement des litiges clients- Réaliser le processus de paie mensuel- Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUAL- Assurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupe- Participer et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion

Winsearch, un cabinet de recrutement faisant partie du Groupe PROMAN, est spécialisé dans le recrutement de professionnels expérimentés et de cadres pour ses clients en France.La division audit et expertise comptable de notre cabinet recherche actuellement un Gestionnaire de Paie (H/F) pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable situé aux Sables D'Olonne (85).Les principales missions de ce poste incluront :· La préparation des bulletins de paie (environ 250) ;· La gestion des documents sociaux ;· Le conseil client À propos de notre client :Notre client est un cabinet bien structuré qui souhaite intégrer un nouveau membre au sein de son équipe. En rejoignant ce cabinet comptant 6 gestionnaires de paie, vous serez encadré par le responsable du pôle paie.Les principales missions de ce poste incluront :· La préparation des bulletins de paie (environ 250) ;· La gestion des documents sociaux ;· Le conseil client À propos de notre client :Notre client est un cabinet bien structuré qui souhaite intégrer un nouveau membre au sein de son équipe. En rejoignant ce cabinet comptant 6 gestionnaires de paie, vous serez encadré par le responsable du pôle paie.Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes, vous permettant d'explorer de nouvelles missions à responsabilités. De plus, de nombreux avantages sont à la disposition des employés, notamment :· La possibilité de télétravail ;· Des horaires flexibles ; · Diverses primes.La rémunération pour ce poste varie de 33 000€ à 38 000,00€ par an.

Nous recherchons pour le compte de notre client, TPE spécialisée dans le secteur industriel depuis 2003 qui conçoit, produit et commercialise des extraits naturels de plantes pour la nutrition et la santé animale, un Gestionnaire paie RH et Administration du personnel (F/H)Rattaché au Directeur administratif et financier, vous accompagnez la croissance de l'activité en fiabilisant les process RH et paie. A ce titre, vous participez au projet d'internalisation de la paie et gérez en moyenne 50 bulletins pour 2 sites sur le logiciel Silae. Pour celà, vous réalisez la gestion des temps sur Kelio et la saisie des éléments variables de paie.Vous gérez ensuite la tenue administrative des dossiers du personnel en enregistrant les documents concernés : contrats, avenant, certificats, DUE, visites médicales, RIB et vous prenez en compte toute demande émanant des salariés sur leurs dossiers en accord avec la ligne fixée par la direction. Vous contrôlez de manière ponctuelle les notes de frais.Par ailleurs, vous prenez en charge par l'élaboration et la diffusion des offres le suivi des candidatures et vous participez aux entretiens annuels.Vous effectuez aussi le suivi du plan de formation, les inscriptions, les demandes de subventions auprès des OPCO et le suivi des apprenants/stagiaires.Vous assurez également la veille législative et réglementaire et êtes force de proposition sur les changements à apporter aux process.Membre du service administratif, vous êtes amené à prendre en charge des tâches ponctuelles afin de participer à l'agilité de la structure.Ce poste basé à BEAUCOUZE est à pourvoir en CDI.La rémunération est à négocier selon le profil. Profil: De formation de type Bac+3/+4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la paie et les dossiers du personnel. Vous disposez de bonnes connaissances sur le logiciel SILAE. Vous maîtrisez le logiciel KELIO ainsi que les outils bureautiques. Vos bonnes notions en anglais écrit sont des atouts supplémentaires au poste. Rigueur, autonomie, force de proposition et polyvalence sont les qualités attendues sur ce poste.

Vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du salarié : * Rédiger les contrats de travail et avenants en veillant aux règles juridiques des clauses particulières * Gestion des dossiers pour les salariés (Sage, Poplee + papier) + ceux liés à des autorisations de travail * Tenir à jour le registre unique du personnel BI * Gestion des formalités d'embauche et de départ : * Suivi de la médecine du travail + gestion des factures et déclaratif annuel * Suivi du bilan social en BI * Suivi des intérimaires, contrats pro (+déclaration OPCALIA), stagiaires et suivi des quotas * Suivi des feuilles d'heures : vérification des absences entre le logiciel de temps et la paie * Déclarations formations auprès de l'OPCO * Suivi des congés, maladies et dossiers de prévoyance + suivi IJSS et lien avec la comptabilité Élaboration des fiches de paie et déclarations sociales * Collecte, analyse et traitement des éléments de paie (maladies, congés, primes, Tan, IJ assurance maladie, heures supplémentaires, ...) * Élaboration des bulletins de paie et vérification + concordance outil internes * Gestion DSN événementielle et DSN mensuelle * Gestion des envois de bulletins via My People doc * Gestion de la passation paie et de la clôture de paie * Gérer la mise à jour des paramétrages de paie * Gestion administrative des fins de contrat, ruptures conventionnelles, des démissions (SDTC, certificat de travail, attestation pôle emploi, cerfa RC) * Gestion des primes embauches * Préparations des éléments de provisions liés au suivi fait (IJSS, primes embauches, …) Missions complémentaires liées au service RH Information et renseignements des salariés sur ces thématiques paie et administration du personnel Mise à jour des tableaux de bord Soutien ponctuel de dossier ou projet RH (Élection du personnel, Mise en place outil, recrutement, RGPD, CSE…) Amélioration continue de sujets RH (livre blanc, …) Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en paie et AdP. Votre bon relationnel et votre autonomie seront les clés de réussite de votre prise de poste. Vous connaissez idéalement SAGE et vous êtes à l'aise sur Excel. Le poste est à pourvoir en CDI à partir du mois de septembre. 38h30 par semaine, 20 jours de RTT cumulables. 1 jour de télétravail par semaine autorisé. Rémunération : 32K€ bruts annuels, sur 12 mois. Très beau cadre de travail, poste situé sur l'Ile de Nantes.

Quelles sont les missions ? NOTRE ADN In Extensoest un réseaud'expertise comptable et de conseil constituéde 255 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notremétier ? Conseilleret accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes lesétapes de la vie de leur société.In Extensorejoint, pour la 4ème année consécutive, la communautédes entreprises où il fait bon travailler, par le cabinetcertifié Great Place To Work. Depuis plusieurs années, nousmultiplions les initiatives pour permettre aux collaborateurs de s'épanouir auquotidien.In Extenso s'engage à vos côtés : ce posteest ouvert aux personnes en situation de handicap.DESCRIPTIF DU POSTENous anticipons le départ en retraite d'une de nos collaboratrices.Chez In Extenso OuestAtlantique, le pôle social de l'agence de Nantes Erdre est composé d'une équipede neuf gestionnaires de paie et une équipe de juristes en droit social. Vous intégrez l'équipede Judith et intervenez en autonomie sur unportefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés : bâtiment, immobilier, HCR, métallurgie... Vos principales missions ?·       Gérer en autonomie un portefeuille clientsmulti-conventions,·       Produire des bulletins de salaire et contrôler leurqualité,·       Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer lesrelations avec les organismes sociaux,·       Intervenir en conseil auprès des clientssur la paie et le conseil social de premier niveau,·       Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau clientet paramétrer de nouveaux dossiers,·       Effectuer la veille sociale et la partager avecl'équipe, Lire la suite Quel est le profil idéal ? Les Plus  ·       Période d'intégration etde formation dès votre arrivée, ·       Supportjuridique : juristes endroit social présents sur l'agence, ·       Pointsmensuels avec l'ensembledu pôle social,·       Actualités trimestrielles " Quoide neuf en social? ",·       Projetsen social régionaux ou nationaux visant notamment à améliorer nos pratiques,·       Outils digitaux et connectés.  VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI...·       Vous êtesconvaincu.e de l'importance de la communication, ·       Plutôtprofil entreprise, vous avez envie de découvrir le cabinet et l'universmulti conventions,·       Vous savezfaire preuve d'adaptabilité.Une mission exceptionnelle, un nouveloutil, un changement de réglementation..., vous retombez toujours survos pattes !Les avantages - Télétravail (2jours/semaine), - 10 jours de RTT- Comité d'animations - Carterestaurant, - Participation, - CSELe processus de recrutement :?Un premier échange avec Emeline ou Samuel, chargés de recrutement.?Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.?Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel.?It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.?Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine. Lire la suite

Quelles sont les missions ? QUISOMMES-NOUS ?In Extenso est l'un des leadersde l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires depaie du marché avec un réseau de plus de 6200 collaborateurs et 250agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également unacteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement(juridique, fiscal et social).Noscollaborateurs sont si " happy " et " motivés " au quotidienqu'ils contribuent à faire d'In Extenso Centre Ouest une entreprise où il faitbon travailler. #GreatPlaceToWorkCE QUE L'ON VOUS PROPOSE Rejoignez notre agence de Chartres composée d'une quarantaine de collaborateurs où nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !Intégrez l'équipe de Loïc composée de 7 collaborateurs et intervenez sur un portefeuille de 250 paies sur une quarantaine de dossiers à formes juridiques et secteurs d'activités variés :Collectez des éléments variables,Réalisez des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,Établissez des déclarations et attestations. Lire la suite Quel est le profil idéal ? La paie n'a plus de secret pour vous ?Vous avez suivi un cursus paie/RH en initial ou en reconversion et avez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez envie le sens du travail en équipe, venez nous rejoindre !Poste à pourvoir en CDI au plus tôt.Rémunération annuelle brute selon profil : 30 000 à 32 000EUR.Les + d'In Extenso- Parcoursd'intégration et formations régulières - 39h/semaine avec 10 RTT paran- Télétravail - Flexibilitédes horaires d'arrivée et de départ- Evolutionde carrière- Nombreux avantages : intéressement et participation,primes (objectifs, cooptation, déplacement, nuitée...), mutuelle (prise encharge à 80%) et prévoyance, plateforme de réductions OBIZ, CSEEntreprenez l'avenir et venez vivre l'expérience In Extenso ! Lire la suite

Les principales missions de ce poste incluront :· La préparation des bulletins de paie (environ 250) ;· La gestion des documents sociaux ;· Le conseil client À propos de notre client :Notre client est un cabinet bien structuré qui souhaite intégrer un nouveau membre au sein de son équipe. En rejoignant ce cabinet comptant 6 gestionnaires de paie, vous serez encadré par le responsable du pôle paie.Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes, vous permettant d'explorer de nouvelles missions à responsabilités. De plus, de nombreux avantages sont à la disposition des employés, notamment :· La possibilité de télétravail ;· Des horaires flexibles ; · Diverses primes.La rémunération pour ce poste varie de 33 000EUR à 38 000,00EUR par an.

A la recherche d'un nouveau poste dans la paie ?Aujourd'hui, WINSEARCH est un cabinet de recrutement à dimension humaine qui opère à l'échelle nationale, vous propose un poste de Gestionnaire de Paie H/F.Ce poste fait suite au besoin de l'un de nos client, un cabinet comptable situé à Nantes (44000). Vous rejoindrez une équipe de 3 professionnels spécialisés en gestion sociale, qui vous accompagneront dans votre adaptation à l'environnement de travail et aux méthodes de travail de l'entreprise. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Établissement des bulletins de paie pour un effectif de 250 salariés ; Gestion complète des documents sociaux, de l'entrée à la sortie des employés ; Fourniture de conseils en matière sociale.Cette liste est non-exhaustive et peut changer selon vos compétences et appétences. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000€ à 37 000,00€ par an.

Présent au niveau national, le cabinet WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie (H/F), pour répondre au besoin de l'un de nos clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Haute-Goulaine (44115) capable d'assurer un quotidien épanouissant au sein d'une équipe à taille humaine (4 collaborateurs) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe capable de proposer des programmes de formations et des plans de carrière. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail hybride Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 33 000€ à 37 000,00€ par an

Vous êtes à la recherche d'une nouveau poste en cabinet d'expertise comptable ? WINSEARCH, un cabinet de recrutement à dimension humaine opérant à l'échelle nationale, s'engage à offrir des opportunités professionnelles sur mesure à chaque individu. Actuellement, nous sommes en quête d'un Gestionnaire de paie H/F pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable situé à Carquefou (44470).Vos principales missions consisteront à : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ; notamment les congés payés ; les absences ; les périodes de maladie ; les accidents du travail ; les congés maternité ; les congés sans solde etc. Établir avec précision 300 bulletins de paie. Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un profil junior sur lequel il pourra compter pour développer ses compétences. Ce cabinet à taille humaine possède déjà une équipe solide, et votre intégration contribuera à répondre à une hausse de l'activité. L'entreprise privilégie une relation de confiance mutuelle avec ses clients, se situant à proximité pour répondre au mieux à leurs besoins. Les avantages offerts incluent des horaires flexibles ; des primes ; des tickets-restaurant ; une mutuelle ; une prévoyance ; et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI ; avec une rémunération allant de 33 000€ à 37 000€ par an.Ces missions sont pourront évoluer selon vos envies.

Vos principales missions consisteront à : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ; notamment les congés payés ; les absences ; les périodes de maladie ; les accidents du travail ; les congés maternité ; les congés sans solde etc. Établir avec précision 300 bulletins de paie. Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants. L'expert-comptable recherche un profil junior sur lequel il pourra compter pour développer ses compétences. Ce cabinet à taille humaine possède déjà une équipe solide, et votre intégration contribuera à répondre à une hausse de l'activité. L'entreprise privilégie une relation de confiance mutuelle avec ses clients, se situant à proximité pour répondre au mieux à leurs besoins. Les avantages offerts incluent des horaires flexibles ; des primes ; des tickets-restaurant ; une mutuelle ; une prévoyance ; et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI ; avec une rémunération allant de 33 000EUR à 37 000EUR par an.Ces missions sont pourront évoluer selon vos envies.

Quelles sont les missions ? Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant senior en recrutement chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de Paie en CDI.Les missions à mener seront variées, allant du contrôle des paies pour le compte de nos clients, aux paramétrages de logiciel SIRH (Silae), à la formation et au conseil. Gestion de portefeuille transversal au pôle * Le montage, la reprise ou le paramétrage dossiers sur un outil paie ; * Le contrôle des variables de paie saisies par le client sur la plateforme collaborative ; * L'établissement des bulletins de paie. GRH * Les déclarations sociales ; * L'élaboration des documents de fin de contrat de travail ; * La gestion de la participation et de l'intéressement ; * La préparation des écritures comptables de paie ; * L'élaboration de tableaux de bords. Gestion de la relation client * L'accompagnement des clients dans l'utilisation de la plateforme collaborative ; * L'animation ou la création de formations ; * La mise en place d'une veille sociale ; * La réalisation de missions exceptionnelles de type conseil RH, audit paie, etc. Rémunération : 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des personnes ayant le goût du travail en équipe, aimant la rigueur, et le relationnel avec les clients. Travailler chez mon client ça veut dire quoi ? Les rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers. Un poste dans le domaine de la paie en cabinet d'expertise comptable, pas comme les autres ! Travail en équipe, technicité paie et relations clients sont au rendez-vous. C'est aussi avoir la possibilité d'être force de proposition pour améliorer les pratiques, et apprendre en continue. Conditions : 39h/sem, 22j RTT, poste ouvert au télétravail 2j/sem, carte tickets restaurants 10EUR/j, PEE avec abondement maximum, etc. Horaires de travail : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-17h le vendredi au Poste situé à St Herblain :parking privé, et accessible en bus C3 ou C6 . Le contrat proposé est un temps plein mais des aménagements du temps de travail peuvent être envisagés pour un temps partiel. Les perspectives chez nous Les évolutions se font dans le dialogue, base de nos relations avec tous les collaborateurs du cabinet. Rémunération : 30KEUR bruts annuels, négociable selon profil. Lire la suite