Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Trésorerie en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueMais qu’est-ce que ça veut dire “pépinière” ? Ça veut dire être mobile sur toute la région XXX (de XX jusqu’à XX) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d’activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants !Vos futures missions et responsabilitésPour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux.A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le/la collaborateur.rice viendra en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois.Cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements (XX,XX,XX,XX) et sera pilotée par la direction régionale.Dans ce cadre, nous recrutons un.e Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia.Rattaché.e au Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :Lancer les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Émettre et enregistrer les factures et suivis des règlementsSaisir les compteurs et ODRelancer les copropriétaires.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, Mutuelle,Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d’une rémunération fixe.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Rattaché(e) à la DAF Groupe, vous garantissez la fiabilité des comptes sociaux en conformité avec les normes comptables en vigueur pour l'ensemble du périmètre du groupe (130 sociétés) et des activités (Exploitation, Immobilier et Holding).Dans un contexte de transformation de la fonction finances, vos principales missions sont les suivantes :- Organisation et management de l'équipe comptableDétermine et met en place la structure de l'organisation par fonction, métier, - Recrute les collaborateurs, assure leur suivi, leur plan de progression, et suit le plan de formation des équipes- Met en place et anime les rituels et outils de monitoring de la production comptable, et des engagements de service.Organisation des clôtures comptables - Détermine et suit les calendriers de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles,- S'assure de la bonne application des procédures d'arrêté des comptes et du respect des délais.Production de l'information financière légale- Contrôle et vérifie l'élaboration des comptes sociaux dans les délais légaux- Supervise les états fiscaux (déclarations et liasses) en lien avec le responsable fiscal du groupe,- Coordonne les travaux en lien avec les commissaires aux comptes.Relations avec le réseau administratif et financier- communique et anime l'agenda comptable du groupe- s'assure en lien avec le service du contrôle de gestion et les établissements que la situation comptable est préparée, comprise, analysée et maitrisée- apporte les éclairages et conseils utiles à la bonne compréhension des comptes des établissements, Mise en place des procédures comptables en lien avec le service contrôle interne- élabore, harmonise les procédures comptables en lien avec le service de contrôle interne du groupe dans un objectif d'amélioration continue et de lean- s'assure de la bonne application des procédures et des modes opératoires- contribue à la mise en place des indicateurs et des procédures de test en lien avec le contrôle interne au regard des dispositifs de conformité.Système d'information de gestion- coordonne les besoins d'évolution du système d'information en lien avec le responsable AMOA du groupe et les équipes de maîtrise d'oeuvre- Anime et / ou participe aux projets SI structurant du groupe

Je suis Marion, Consultante recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L'entreprise et l’équipeAu sein d'une entreprise en e-commerce en pleine expansion, nous proposons une opportunité de responsable SI rattaché au directeur général, vous serez en charge de la structuration, coordination et pilotage des projets it.Les missions :Management d’une équipe de 3 personnesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie informatique de l'entreprisePiloter et coordonner les différents projets informatiques (web, applicatif) Structurer la DSIÊtre l’interlocuteur privilégié au sein de la DSIGérer et administrer le système d'information de l'entreprise ainsi que le site web Sécuriser le système d'information de l'entrepriseAssurer le support informatique aux utilisateursAide au choix d’un ERP spécialisé en e-commerceRester à la veille des nouvelles technologiesLe processTraitement candidature et RDV avec Marion CadepondRDV avec un responsable RH et directeur

Adjoint au Responsable Financier France, vous animez l'équipe comptable et participez à l'ensemble des travaux de clôtures, répondez aux obligations fiscales et assurez la production d'analyses et tableaux de bord (controlling/reportings/investissements...). Vous assurez la veille réglementaire et participez de façon transversale à l'amélioration des outils/process. Vos missions :Supervision administrative et comptable des relations Tiers (commandes, facturation, rapprochements, recouvrement, litiges...),Production de la comptabilité générale (écritures de stocks, variables sociales, fiscalité courante...) dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles,Préparation des reportings à destination du Groupe ; communication financière aux actionnaires,Élaboration des comptes annuels, du bilan et de la liasse (avec l'appui d'un cabinet),Préparation des budgets et analyse des résultats et écarts, plans d'action correctifs,Trésorerie : suivi du BFR, anticipation des besoins en financements, négociations auprès des partenaires financiers, assureurs crédits, recherche de subventions...Projets de croissance : analyse ROI, aide à l'arbitrage,Participation à la démarche d'amélioration continue (outils, process),Relations avec les partenaires internes et externes : CAC, EC, auditeurs internes, assureurs, Finance Groupe.Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau Bac +5 minimum de type DSCG ou master CCA et avez idéalement au moins une expérience en cabinet d'expertise comptable puis avez élargi votre approche grâce à une expérience en entreprise vous permettant d'intégrer une dimension Finance plus large.Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à un environnement inter-culturel, parlez couramment l'anglais et êtes à la fois opérationnel et en mesure de prendre de la hauteur sur des sujets plus stratégiques. Vous appréciez le management d'équipes et le mouvement.Vous souhaitez intégrer un Groupe qui vous proposera une trajectoire de carrière déjà visible.

En tant que Responsable Administratif et Financier d'un périmètre de deux filiales, rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez avec votre équipe la bonne tenue de la comptabilité (auxiliaire et générale) et intervenez plus largement sur l'ensemble des volets financiers et administratifs (fiscalité, trésorerie, analytique, juridique...) en relations avec les partenaires externes (CAC) et internes (Exploitation) de l'entreprise. Vous travaillez dans une démarche d'amélioration continue (SI/process). Vos missions :Manager une équipe de 3 personnes (2 Comptables Auxiliaires et un Gestionnaire Administratif),Assurer l'intégralité de la production comptable et fiscale (déclarations fiscales courantes, clôtures et reportings mensuels, bilans et liasses...),Réaliser la réconciliation (en amont des travaux de consolidation assumés par le Groupe),Concevoir les budgets annuels et les forecasts trimestriels, réaliser les prévisionnels de trésorerie (projection à 1 mois),Approfondir la comptabilité analytique et le contrôle de gestion,Être moteur sur la mise en place de la facture électronique. Fort d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable, vous bénéficiez d'une technique comptable solide et d'un bon socle fiscal. Vous appréciez assumer des responsabilités élargies (finance/administratif), êtes curieux, rigoureux, et votre fiabilité et sens de la synthèse vous permettent de présenter des analyses pertinentes aux autres acteurs de l'entreprise. Vous appréciez côtoyer l'exploitation dans des rapports directs, simples et avec un vrai sens du service.

Sous la responsabilité de votre responsable, vous assurez différentes missions au sein du rayon liquides :vous effectuez la mise en rayon, la présentation marchande des produits (mise en scène, clarté des prix et de l'information, etc.).vous gérez le réapprovisionnement pour éviter les ruptures, vous êtes garant(e) du suivi des DLC pour limiter les pertes,vous veillez au rangement des stocks et des réserves pour assurer une bonne gestion et une bonne progression de votre rayon.vous veillez au respect des règles d'hygiène et étiquetage.vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Michael Page Finance et Comptabilité intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en Direction Comptable et Consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous prenez la Responsabilité du Pôle Credit Management (3 personnes) afin d'accompagner le développement commercial international du Groupe en toute sécurité : Analyse du risque clients, recouvrement, résolution des litiges, gestion du factor.Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous prenez la Responsabilité du Pôle Credit Management (3 personnes) afin d'accompagner le développement commercial international du Groupe en toute sécurité : Analyse du risque clients, recouvrement, résolution des litiges, gestion du factor. Vous travaillerez en transversal sur des projets finance Groupe.

Michael Page Finance et Comptabilité intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en Direction Comptable et Consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.Notre client est une ETI familiale solide et en phase de croissance raisonnée, présente sur un marché de niche l'exposant à des marchés internationaux. En tant que Responsable Administratif et Financier, vous intervenez comme bras droit du Secrétaire Général de cette ETI familiale en croissance (600 personnes environ). Avec votre équipe de 4 collaborateurs, vous mettez à profit votre grande polyvalence dans les domaines comptables, financiers, administratifs, et IT notamment.À ce titre, vos missions sont :Management d'une équipe stable et de bon niveau,Production comptable de A à Z, bilans et liasses incluses (situations et reportings mensuels, clôtures et comptes consolidés annuels),Prévisionnels de cash (centralisation Groupe), optimisation du BFR, relations avec les partenaires financiers,Approche analytique/contrôle de gestion : Élaboration des budgets et forecasts, suivi de la performance et accompagnement à la décision,Suivi administratif au sens large : Assurances, contrats...Réflexion permanente sur les outils et les process dans une démarche d'amélioration continue.À la croisée des chemins entre les opérations et la direction, vous assurez la relation en interne pour tous les sujets qui vous concernent. Vous êtes également le garant de la relation avec les tiers de l'entreprise (administration fiscale, CAC, EC...).

Michael Page Finance et Comptabilité intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en Direction Comptable et Consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.Notre client est un Groupe international multi-implanté. Le périmètre confié est composé de 4 sites en France pour 55M€ de chiffre d'affaires.Adjoint au Responsable Financier France, vous animez l'équipe comptable et participez à l'ensemble des travaux de clôtures, répondez aux obligations fiscales et assurez la production d'analyses et tableaux de bord (controlling/reportings/investissements...). Vous assurez la veille réglementaire et participez de façon transversale à l'amélioration des outils/process. Vos missions :Supervision administrative et comptable des relations Tiers (commandes, facturation, rapprochements, recouvrement, litiges...),Production de la comptabilité générale (écritures de stocks, variables sociales, fiscalité courante...) dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles,Préparation des reportings à destination du Groupe ; communication financière aux actionnaires,Élaboration des comptes annuels, du bilan et de la liasse (avec l'appui d'un cabinet),Préparation des budgets et analyse des résultats et écarts, plans d'action correctifs,Trésorerie : suivi du BFR, anticipation des besoins en financements, négociations auprès des partenaires financiers, assureurs crédits, recherche de subventions...Projets de croissance : analyse ROI, aide à l'arbitrage,Participation à la démarche d'amélioration continue (outils, process),Relations avec les partenaires internes et externes : CAC, EC, auditeurs internes, assureurs, Finance Groupe.

Michael Page Finance & Comptabilité intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en Direction Comptable et Consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.Notre client est un Groupe familial de type ETI multi-implanté en France. Nous recrutons pour l'un des périmètres du Groupe (2 entités juridiques - 25-30M€ de CA -150 personnes). En tant que Responsable Administratif et Financier d'un périmètre de deux filiales, rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez avec votre équipe la bonne tenue de la comptabilité (auxiliaire et générale) et intervenez plus largement sur l'ensemble des volets financiers et administratifs (fiscalité, trésorerie, analytique, juridique...) en relations avec les partenaires externes (CAC) et internes (Exploitation) de l'entreprise. Vous travaillez dans une démarche d'amélioration continue (SI/process). Vos missions :Manager une équipe de 3 personnes (2 Comptables Auxiliaires et un Gestionnaire Administratif),Assurer l'intégralité de la production comptable et fiscale (déclarations fiscales courantes, clôtures et reportings mensuels, bilans et liasses...),Réaliser la réconciliation (en amont des travaux de consolidation assumés par le Groupe),Concevoir les budgets annuels et les forecasts trimestriels, réaliser les prévisionnels de trésorerie (projection à 1 mois),Approfondir la comptabilité analytique et le contrôle de gestion,Être moteur sur la mise en place de la facture électronique.

Mon client est l'un des leader mondiaux de la construction durable. Ce Groupe est présent dans 76 pays avec plus de 160 000 collaborateurs. Ce Groupe intervient de la conception à la distribution des produits et services destinés aux marchés de l'habitat et de l'industrie, et réalise un chiffre d'affaires proche des 50 Mds €. Rattaché à la Responsable Trésorerie, vous intervenez sur les missions suivantes : - contrôler la bonne application des conditions bancaires - assurer la bonne relation avec les banques - suivre et sécuriser les paiements - transmettre quotidiennement les informations nécessaires à l'établissement des prévisions de trésorerie - formaliser et analyser les rapprochements bancaires - contrôle les enregistrements d'écriture sur les comptes de caisses La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins ponctuels. Profil: Qui êtes-vous ? Issu d'une formation supérieure en comptabilité, trésorerie, vous êtes rigoureux, fiable et avez à cœur de mener à bien vos missions. Compte tenu du contexte, une première expérience à un poste similaire est requise, afin d'être autonome sur votre poste. Ce que nous vous proposons : - une mission d'intérim d'1 mois, renouvelable. - 35h hebdomadaires - des horaires de 08h à12h30 et de 13h30 à 16h - une rémunération autour des 26 - 27k€ Vous vous projetez sur cette mission ? Je vous invite à postuler ! Pour me joindre : 06 80 96 75 67 / Au plaisir d'en discuter avec vous.

Mon client est un groupe national, local, spécialisé dans le monde de l'Habitat. Fort d'une expérience de 50 ans, le Groupe est né d'une boutique locale. Structure à taille humaine, ce groupe est fort de la diversité de ses métiers et fier d'afficher du ''Made in France'' ! Ce Groupe emploie environ 1500 personnes et réalise un chiffre d'affaires de plus de 300M€, et compte 5 sites industriels et une dizaine de sociétés. Entreprise à mission, ce Groupe est très attaché aux enjeux RSE actuels, et est notamment soucieux du bien-être de ses collaborateurs. Vous souhaitez changer votre quotidien professionnel ? Relever un nouveau challenge en créant un poste ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Rattaché à la responsable comptable Groupe, vous intervenez en partenaire au niveau de la comptabilité fournisseurs. Le poste évolue autour de 3 axes : la comptabilité fournisseurs, le mise en place de la dématérialisation des factures et la trésorerie. En ce sens, si vous l'acceptez, votre challenge est le suivant : - superviser et accompagner l'équipe comptable fournisseurs de 4 personnes - tenir et revoir les comptes fournisseurs mensuellement - suivre quotidiennement la trésorerie, établir les prévisions et gérer les emprunts - gérer le projet Purchase to Pay et prendre part activement dans la mise en place de la dématérialisation des factures fournisseurs (relations avec les différentes parties prenantes, identification et expression des besoins du service, tests et recettes, formation..) S'agissant d'une création de poste, la liste des missions n'est pas exhaustive. Nb : le rythme de clôture est mensuel. Profil: Qui êtes-vous ? Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type Bac+3 minimum. Compte tenu du contexte, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et d'une première expérience en management. Au cours de votre expérience, vous avez participé à la mise en place d'un nouveau progiciel ou ERP en entreprise. Enfin, vous avez à cœur de faire évoluer les choses et vous avez une fibre managériale. Ce que nous vous proposons : - une création de poste en intérim de 6 mois puis CDI. - un statut cadre forfait jour - 11 RTT - une rémunération, selon votre profil, à partir de 40k€. (sur 12 mois). - des titres restaurant (8€/jour) - du télétravail (1,5 jours par semaine) - la possibilité de travailler depuis d'autres sites du Groupe - participation et intéressement Vous vous projetez sur ce poste ? Je vous invite à postuler ! Pour me joindre : 06 80 96 75 67 / Au plaisir d'en discuter avec vous.

Vous pilotez deux équipes en comptabilité et êtes en lien direct avec les responsables comptables de l'ouest et du bassin Méditerranéen. Vous superviserez les équipes comptables et interviendrez également en renfort de l'équipe comptable sur l'établissement des déclarations fiscales telles que la CVAE ou la TVA, les situations mensuelles et trimestrielles et la production des bilans des 10 sociétés. Et vous suivez également les réconciliations des flux inter compagnies. Vous intervenez sur l'arbitrage des immobilisations. Vous avez la gestion des flux de trésorerie. Vous organisez l'activité et structurez le service comptable. L'objectif étant d'harmoniser les procédures comptables, et d'accompagner notamment l'une des équipes dans la mise en place d'un nouvel ERP. Profil: Vous êtes diplômé d'une formation en comptabilité d'un niveau minimum de bac +3, vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Vous aimez les challenges et évoluer dans un environnement où les défis et la performance sont les maîtres mots. Vous êtes ambitieux et audacieux. Vous vous adaptez avec souplesse aux objectifs et besoins communiqués. Vous savez être rigoureux, sans être rigide. Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler avec une équipe dynamique, souriante, qui favorise les moments de convivialités avec l'organisation d'événements incentive. Vous êtes en capacité de fédérer autour d'un projet commun. Vous êtes force de proposition, novateur, vous savez vous réinventez. Vous êtes autonomes, vous faites preuve de réflexion tout en étant en capacité d'effectuer des arbitrages. Je vous propose ce poste de responsable administratif et financier en CDI. Vous pouvez bénéficier d'une rémunération entre 35 000 et 45 000 euros annuelle brute selon profil. Vous bénéficiez également d'une prime sur objectif d'une valeur de 2000 euros annuelle. Il n'y a pas de télétravail. Vous souhaitez vous challenger et évoluer dans un environnement avec une vrai convivialité alors contactez-moi au 06 40 28 97 28 ou par mail à l'adresse suivante : La suite ? Vous serez reçu en entretien chez Fed Finance si on ne se connaît pas déjà et ensuite par le chargé en recrutement de notre client. On vous attend ! Et n'hésitez pas à regarder nos autres annonces

Filiale française d'un groupe anglo-américain à dimension internationale, regroupant 800 salariés et réalisant un Chiffre d'Affaires Monde de 120 millions d'euros. Entreprise jeune et dynamique, elle compte 80 collaborateurs au service de distributeurs spécialisés : imprimeurs grand format, spécialistes stands et expositions, professionnels de la signalétique. Rattaché à la Directrice Financière du groupe, basée en Pologne, vous travaillerez avec une équipe de 2 personnes au niveau local et assurerez la gestion financière de la France. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des dossiers financiers pour les entités juridiques françaises ; - Assurer un reporting précis et ponctuel au Groupe et des contrôles fiables du bilan ; - Contrôler la trésorerie et le bilan de l'entité locale ; - Coordonner le processus d'audit français avec les conseillers locaux ; - Mettre en œuvre et surveiller les processus de contrôle du Groupe ; - Assurer la transition des processus locaux et du reporting vers le format et les normes du Groupe ; - Assurer la liaison avec les banques et les conseillers juridiques ; - Effectuer les opérations comptables quotidiennes : comptabilité générale, immobilisations, acomptes, paie, règlements inter-sociétés, régularisations, autres écritures manuelles, etc. ; - Approuver les paiements ; - Etablissement des déclarations fiscales ; - Préparer les états financiers ; - Identifier et résoudre les problématiques rencontrées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services des ventes, des opérations et des ressources humaines sur les sujets financiers ainsi que l'équipe informatique du groupe sur les améliorations et les corrections du système ERP. Profil: Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, vous possédez une expérience confirmée d'au minimum 4 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel au sein d'une structure de taille équivalente (10 à 25 millions d'euros de CA, effectif de 75 à 150 personnes). Un Anglais courant est indispensable ainsi que la maitrise de Microsoft office. La connaissance de l'outil Microsoft Navision ou Business Central ERP est un plus. Esprit de synthèse et d'analyse, réactivité, rigueur, adaptabilité et organisation seront vos principaux atouts pour mener à bien les missions confiées. Doté de véritables compétences managériales, vous savez accompagner vos équipes et participer aux tâches de gestion quotidiennes. Statut cadre, forfait 214 jours Rémunération : 45-65K€ annuel brut fixe selon profil, sans variable. Mutuelle attractive, crèche entreprise, CSE.

Quelles sont les missions ? Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c'est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueMais qu'est-ce que ça veut dire "pépinière" ? Ça veut dire être mobile sur toute la région XXX (de XX jusqu'à XX) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d'activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants !Vos futures missions et responsabilitésPour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux.A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le/la collaborateur.rice viendra en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois.Cette affectation sera liée aux besoins des cabinets des départements (XX,XX,XX,XX) et sera pilotée par la direction régionale.Dans ce cadre, nous recrutons un.e Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia.Rattaché.e au Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :Lancer les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Émettre et enregistrer les factures et suivis des règlementsSaisir les compteurs et ODRelancer les copropriétaires.Vous demain...Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, Mutuelle,Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d'une rémunération fixe.La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Chez In Extenso, nous avons fait le choix de spécialiser une ligne métier pour nos clients PME.Dans le cadre du développement de ce pôle expertise PME, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous  intervenez  sur  un portefeuille à secteurs d'activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux.En tant que spécialiste de la PME, vous conduisez les missions d'établissement des comptes annuels et remontez les problématiques techniques rencontrées. Vos principales missions sont :* la préparation des différents travaux : consolidation, intégration fiscale...,* la maîtrise des outils de gestion : tableaux de bord, plan de trésorerie...,* la supervision technique des travaux des assistants,* la bonne connaissance de vos clients, de leur offre, de leur organisation et de leur environnement concurrentiel.Vous aimez  le contact  avec la  clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de nos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.Si le travail en équipe vous plait, sachez que de nombreuses interactions avec votre équipe, les équipes sociales et juridiques rythment vos journées.Afin de développer vos compétences, vous êtes convié(e), régulièrement, à des réunions d'information technique et d'actualité.Des déplacements, à la journée, au sein des entreprises clientes sont à prévoir. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons un peu de vous...Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac+5 (type DSCG, Master CCA...) et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 5 ans.Tout le monde s'accorde pour dire que votre curiosité, votre bon relationnel et votre esprit d'équipe sont vos atouts.Vous êtes investi(e) dans votre travail, avez le souci de bien-faire et souhaitez intégrer une équipe ambitieuse ?Envoyez-nous votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vos missionsLe site de production St Laurent c'est également un site industriel qui vient d'investir 60 millions d'euros dans le cadre de la rénovation complète de son outil de production allant de l'abattoir, la découpe poulet, la mise en barquette jusqu'au conditionnement, avec des outils de production de haute performance et ultra innovant.LDC Sablé est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rejoindre le groupe LDC, c'est être accompagné dès votre intégration pour bien appréhender votre futur environnement de travail.Dans le cadre de la refonte de l'organisation des ateliers et pour venir renforcer nos équipes déjà en place, nous recherchons un Responsable adjoint d'un atelier de production.En tant que Responsable adjoint d'atelier sur le site de Saint Laurent, vous êtes rattachés aux Responsables d'atelier et encadrez une équipe de 60 à 150 personnes. Chaque atelier est piloté par ses managers pour atteindre les objectifs Sécurité / Qualité / Coût / Délai / Motivation avec un réel pouvoir d'action et décision.Parmi vos responsabilités, vous aurez à :- planifier, ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning établi,- mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements),- faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement,- coordonner la politique d'amélioration continue du service par l'emploi de méthodes appropriées et structurantes. Suivi du plan d'action et prise en charge d'action.- piloter et animer la sécurité en développant la culture sécurité du service par l'évaluation des risques aux postes, analyses MP/AT, mise en place et suivi de consigne et la régulation de l'activité,- animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Animation des points quotidiens, animation des chefs d'équipe pour atteindre les objectifs du service.- permettre le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes ... Véritable personne de terrain, vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute active avec une volonté permanente d'améliorer les choses. Vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe et avez envie de relever un challenge professionnel dans un domaine stimulant avec l'envie d'évoluer dans l'entreprise.Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +2 à +5 et vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le management d'équipe de production.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.La rémunérationLa rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (avec un 13ème mois) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise ... Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vos missionsVous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez Huttepain Aliments, 125 salariés, spécialisée en nutrition animale. Huttepain Aliments est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.Nous recherchons, pour notre établissement situé à Sillé le Guillaume un(e) Adjoint au Responsable de production H/F. Rattaché(e) au responsable de production, vous interviendrez sur l'activité fabrication d'aliments et vous serez amené(e) à organiser les ressources nécessaires pour livrer en temps et en heure le bon aliment au meilleur coût.Pour mener à bien cette mission, en relation directe avec le responsable de production, vous aurez pour responsabilité de :- Piloter le processus (Optimisation des paramètres de fabrication, ordonnancement et suivi de la production, définition et mise en oeuvre des plans de contrôle, suivi des indicateurs, animation des réunions de production, etc.),- Manager les équipes de production (identification des compétences, recrutement, intégration, élaboration des plannings de travail, réalisation des entretiens, formation, etc.),- Gérer les outils de travail (étude et participation aux prises de décision concernant les achats de biens et de service, planification et suivi des interventions de maintenance et des interventions des entreprises extérieures, suivi des opérations de nettoyage, etc.),- En fonction des problématiques industrielles, technologiques et des disponibilités des matières premières, définir les contraintes de formulation et mettre en place des formules en production,- Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs notamment en veillant à ce que les règles applicables au sein de l'entreprise soient respectées,- Suivre le système de management de la qualité (participation au comité de direction, définition, mise en oeuvre et suivi des plans d'action, analyse des non conformités et définition d'actions préventives correctives, etc.). Poste évolutif en remplacement du responsable de production lors de son départ à la retraite Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2/3 au minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.La rémunérationLa rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + participation + Plan d'Epargne Entreprise...Compétences : * Connaissance générale et maîtrise technique des outils de production * Aptitude à l'encadrement et au management * Anticipation et force de proposition Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vos missionsLDC Sablé est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable qualité de l'unité St Laurent, vous aurez pour missions principales :- la réalisation et la mise à jour du dossier HACCP : animation des revues annuelles, validation des nouveaux produits et procédés de fabrication. Participation aux réunions de lancement des nouveaux produits. Animation des formations CCP, allergènes et autres formations internes,- la gestion du dossier Nettoyage et Désinfection : réalisation d'audits fréquents de notre prestataire externe de nettoyage, gestion des protocoles de nettoyage et désinfection,- la traçabilité : réalisation des tests traçabilité (selon planning défini) et des tests demandés lors des différents audits clients (IFS et/ou DDPP),- les plans de contrôles : suivi des différents plans de contrôle définis (matières premières viandes/ingrédients, produits finis), réaliser des recherches en cas de non-conformités,- la sanitation : suivi du dossier sanitation et de notre prestataire,- les Indicateurs qualité : mise à jour mensuelle des indicateurs réclamations, nettoyage et bactériologie des produits finis. Analyse des écarts et mise en place d'action corrective et suivi de ces actions avec les services concernés. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation en qualité (Licence, Master), vous détenez une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Responsable adjoint qualité, idéalement réalisée dans une industrie agroalimentaire.Doté(e) d'un esprit d'analyse et synthétique vous recherchez une mission qui allie le terrain et la pratique.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime sur objectif + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise ... Lire la suite