Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Technical Project Manager en "

Sakata Vegetables Europe is a subsidiary of Sakata Seed Corporation (Japan) and is responsible for the development and expansion of the activities across the EMEA area. With our wide array of vegetable seeds, we want to create a confidence-based relationship with our customers, working to our age old motto of Quality, Reliability and Service.Sakata’s marketing team provides the maximum of technical information so that our clients get the best results from our varieties. The department performs an essential role in the definition of the development and evolution of our business.MissionsThis position is an excellent opportunity for a passionate Agronomic Professional to translate long term vision into short term actions at an international level. Within the Marketing department this challenging position is at the center of all company departments (Research, Supply Chain and Sales). Under the management of the Crop Group Manager for Tomato, your main missions will be to: Manage and coordinate the development of various Tomato segments across the Europe, Middle East and African markets. Know the Markets for your segments; Keep the Market Database updated, share clear Segmentation & Product-Profiles, and map the Competition landscape. Steer the breeding effort; In collaboration with the Crop Group Manager and the R&D teams, develop and implement the strategy across the region (including product profiles, trends, breeding effort, priorities) to be agreed with senior managers during a crop review meeting. Set the objectives with the stakeholders and monitor progress of Sakata breeding on those initiatives. Manage the complete Product Life Cycle of all the varieties of Tomato. Launch & discontinue varieties providing the organization with relevant information. Explore opportunities; Identify ways of capturing value. Scout for new genetic sources when no breeding. Identify existing or new segments where Sakata could play. Position Sakata Varieties & Promote; Manage the evaluation and development of new varieties in their pre-commercial phases (collect & analyze data), and prepare for commercial introductions in collaboration with the local Sales and Product Development teams. Coordinate the communication plan for tomatoes along with the Communications Team. Coordinate with all involved functions, this includes aligning sales needs and seed supply; especially with respect to seed production costs and seed availability.  You will have to travel extensively across the region (between 30% to 60% of your time depending the time of year), working with closely with our dedicated sales teams and distributors where relevant, providing technical support and knowledge to customersProfileWe are looking for candidates with a degree level qualification, preferably in a horticultural related field. A minimum of 4 years’ working experience in the vegetable industry is necessary and previous experience in product management is desirable. The position requires a technical background to support the development of our varieties as well as a commercial approach. You will work in an international project-oriented environment within a multicultural organization.You need to have the capacity to adapt yourself to many different cultures and environments as well as being able to demonstrate good teamwork skills.        Excellent communication and organizational skills along with a high level of autonomy and flexibility are also required to succeed in this position. It is mandatory to be fluent in English, (reading, writing, and speaking), other language skills are also desirable.  Familiarity with other languages could enhance your candidacy. A strong proficiency in computer skills is essential This position is available as soon as possible. It will be based in Europe and can be home-based or in one of our regional offices.                If you believe you have the ability to add value, please send us your application (Resumé + covering letter explaining why you believe you are suitable for this exciting opportunity), before May 31st, 2024, by email. Ainsi, nous ne souhaitons pas être contacter par téléphone. Pour toutes renseignement, les candidates peuvent nous adresser un mail à : [email protected] 

Nous recherchons pour notre client, une CRO préclinique spécialisée dans les maladies cardiovasculaires, un·e chercheur·e préclinique / manageur·se de projet. Notre client valide l'efficacité et la sécurité cardiovasculaire de futurs médicaments et cibles thérapeutiques. Cette expertise s'appuie sur une équipe expérimentée en recherche et développement préclinique et sur une activité permanente de recherche de nouveaux modèles et de techniques translationnelles pour mieux valider les nouvelles cibles de demain. Cette CRO propose une plateforme de services principalement axée sur l'expérimentation animale et le développement de nouveaux modèles pathologiques ainsi qu'une plateforme " in vitro " en cours de développement. Ce poste est à pourvoir dans les environs de Toulouse (Sud Est). Poste Pour soutenir la croissance de l'entreprise, en particulier le développement de la plateforme in vitro, nous recherchons des candidats ayant une solide formation scientifique dans le domaine de la physiologie/pharmacologie cardiovasculaire avec une connaissance spécifique des essais cardiovasculaires in vivo. Proposer de nouveaux domaines de recherche dans le domaine des maladies métaboliquesPoursuivre le développement, l'exploitation et l'optimisation de la plateforme technique in vivo et de nouveaux modèles "in vivo".Gérer les études des commanditaires.Faire preuve de compétence technique, de créativité scientifique et d'indépendance d'esprit en suggérant des plans d'expérience.Travailler en étroite collaboration avec le chef des opérations et d'autres membres de l'équipe pour coordonner et soutenir les études in vivo et in vitro.Recueillir et analyser les données expérimentales.Communiquer les principaux résultats à l'équipe et aux parties prenantes externes, le cas échéant.Documenter votre travail au moyen de protocoles écrits.Veiller à ce que son propre travail et celui de ses pairs soient conformes aux normes de sécurité, de santé et d'environnement et à toutes les autres normes internes et réglementations externes pertinentes.Vous êtes responsable de la corédaction des rapports d'étude et de la publication scientifique (poster, communication orale, articles) en étroite collaboration avec le directeur des opérations et le directeur du développement scientifique et commercial.Profil Doctorat (PhD ou PharmD) en pharmacologie, physiologie, biologie ou autre domaine pertinentExpérience pratique de la conception et de la réalisation d'études in vivoExpérience des méthodologies d'échocardiographie, d'ECG, de tapis roulant ou d'autres techniques cardiovasculaires spécifiques. Modèles chirurgicaux (MI, TAC etc...) + "ex vivo" (réactivité vasculaire langendorff)Accréditation pour la conception d'expériences sur les animaux (certification FELASA B ou équivalent)Français obligatoire et niveau intermédiaire en Anglais (écrit obligatoire), bilingue idéalement (congrès, présentations clients, etc) We are looking for a preclinical researcher/project manager for our client, a preclinical CRO specializing in cardiovascular diseases. Our client validates the cardiovascular efficacy and safety of future drugs and therapeutic targets. This expertise is underpinned by an experienced preclinical R&D team and ongoing research into new models and translational techniques to better validate tomorrow's new targets.This CRO offers a platform of services mainly focused on animal experimentation and the development of new pathological models, as well as an in vitro platform currently under development. This position is to be filled in the Toulouse area (South East).PositionTo support the company's growth, in particular the development of the in vitro platform, we are looking for candidates with a solid scientific background in cardiovascular physiology/pharmacology, with specific knowledge of in vivo cardiovascular assays. Propose new areas of research in the field of metabolic diseases.Further develop, operate and optimize the in vivo technical platform and new in vivo models.Manage sponsor studies.Demonstrate technical competence, scientific creativity and independent thinking by suggesting experimental designs.Work closely with the Operations Manager and other team members to coordinate and support in vivo and in vitro studies.Collect and analyze experimental data.Communicate key findings to team and external stakeholders as appropriate.Document your work using written protocols.Ensure that own work and that of peers complies with safety, health and environmental standards and all other relevant internal standards and external regulations.You are responsible for coauthoring study reports and scientific publication (poster, oral communication, articles) in close collaboration with the Operations Manager and the Scientific and Business Development Manager.Profile PhD or PharmD in pharmacology, physiology, biology or other relevant fieldPractical experience in designing and conducting in vivo studiesExperience with echocardiography, ECG, treadmill or other specific cardiovascular methodologies. Surgical models (MI, TAC etc...) + "ex vivo" (vascular reactivity langendorff)Accreditation for the design of animal experiments (FELASA B certification or equivalent)French required and intermediate level in English (written required), ideally bilingual (congresses, customer presentations, etc.)

Description du poste Description de l'emploi :Airbus Commercial Aircraft is looking for an IT Applications Project Manager (f/m) to join our Aircraft Technical Data Department based in Toulouse, France.Technical Data Department mission is to deliver innovative IT solutions that support the digital transformation and efficient operations of our Airlines customers.As an IT Applications Project Manager, you will drive IT solutions for Customer Services department, focusing on Aircraft Technical Data.The main responsibility is:To understand the Technical data authoringTo understand the production needs and strategic objectivesTo lead the corresponding IT Solutions Portfolio (via standard software of the market or specific solutions as well as Cloud based architecture)To be aligned with Enterprise Architecture, the Airbus IT strategy and objectives.Your challenges:Manage the applications portfolio, from day to day operations to incremental evolutionsWith the Business stakeholders, identify, structure and prioritize the needs for new and improved servicesWith the supply chain, organize delivery activities (from detailed specifications to development)Define continuous ways of collaborating and bringing digital initiatives to the communityLead the scoping of the applications for its MVP (Minimum Viable Product) and future releases (collect of the need, arbitration on priorities, …) ensuring to reach the consensus with stakeholders,Coordinate and contribute to the solutions implementation Monitor daily applications issues and propose corrections and improvementsContribute or Organize Project major milestones in line with IM Quality planContribute to the future of Technical Data within Technical Data Modernization program Your boarding pass:Strong Project Management experience from Waterfall to Agile methodologies Risk based approach and ability to manage escalation processCreative and Innovative thinkingRigorous in requirements capture and capabilities managementExcellent communication skills with the ability to synthesizing complex information Team Player and collaborative mind-setKnowledge on Aircraft Technical Data/Documentation on Maintenance, Engineering will be well appreciatedAdvanced level in French and advanced level in English.Salary range:Salary range based on the required profile: 60K€ to 70 K€/year (including a variable part based on your performance). Information provided as an indication.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :CDI-------Classe Emploi (France): Classe G14Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Digital En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description du poste Description de l'emploi :A new apprenticeship opportunity has just opened within ATR!What we will do together:Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!As the world's number one regional aircraft manufacturer, and the most eco-responsible commercial aircraft, ATR places in a sustainable and modern way with the ambition to push for technological breakthroughs in many domains including the whole Electrical Systems and New Electric Hybrid Propulsion Systems studies.Within ATR Engineering Directorate, in the Electrical Systems Department, you will perform your apprenticeship in the Electrical Hybrid Systems domain.Detailed description of the mission:During this apprenticeship, your mission will be to:Characterize aircraft Electrical Needs that meet all the requirements defined at aircraft levelIdentify Strengths and Weaknesses of the different types and combinations of electrical power sourcesSupport a preliminary Hybrid Electrical architecture answering needs of ,Electrical Hybrid Propulsion functionElectric Power functionElectrical Starting functionStudy provisions to be taken into account to ensure the compatibility of this architecture with probable evolution of electrical energy sources & technologiesCarry out and validate the electrical modelling of the architecture in MATLAB simulationThis apprenticeship is designed for you:First year in Engineering degree from Aeronautical or Electrical school (or equivalent)Good knowledge and intertest of Electrical Systems Simulation & ModelingLanguages : Good level in English & FrenchGood relationship skills, ability to communicate with various stakeholders in a multi-cultural environmentGeneral knowledge and abilities in Project ManagementCalendarStarting date: September 1st 2024Duration: 3 Years (or 1 year according to the candidate's need)How does the recruitment process work?The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:* Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.* Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interviewATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.-----------------------------------------------------Une offre d'alternance est disponible sur notre site à Blagnac !En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.Ce que nous allons faire ensemble :Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.Descriptif des missions proposéesAu cours de cet apprentissage, vous aurez pour mission de :Caractériser les besoins électriques des aéronefs qui répondent à l'ensemble des exigences définies au niveau de l'aéronef.Identifier les forces et faiblesses des différents types et combinaisons de sources d'énergie électriqueSoutenir une architecture électrique hybride préliminaire répondant aux besoins de la fonction de propulsion électrique hybride,Fonction de propulsion électrique hybrideFonction d'alimentation électriqueFonction de démarrage électriqueÉtudier les dispositions à prendre en compte pour assurer la compatibilité de cette architecture avec l'évolution probable des sources d'énergie électrique et des technologies.Réaliser et valider la modélisation électrique de l'architecture en simulation MATLAB.Cette alternance est faite pour vous:Diplôme d'ingénieur de première année d'une école d'aéronautique ou d'électricité (ou équivalent)Bonne connaissance et intérêt pour la simulation et la modélisation des systèmes électriques.Langues : Bon niveau d'anglais et de françaisBon relationnel, capacité à communiquer avec les différentes parties prenantes dans un environnement multiculturel.Connaissances générales et aptitudes en gestion de projetCalendrierDémarrage 1er septembre 2024Durée 3 ans (ou 1 an selon les besoins du candidat)Comment se passe le processus de recrutement ?Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l'analyse de votre CV :Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d'abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat :Stage-----Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Elec.Electron.&Electromag,Optique&Optron En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description du poste Description de l'emploi :About usATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!Our leadership profile:People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!We are looking for a FCO Manager to come onboard in our Program Directorate in Laurent GODET's team : a team of 18 collaborators!Your MissionThe FCO Manager is the Program overall focal point in front of Customers as "Program Account Manager" for dedicated Customers/Fleets. The FCO Manager is the "End to End" Leader of the "Fulfill Customer Order (FCO)" Process (for given Customers/ Fleets accounts), which aims at defining, designing, manufacturing and delivering customized a/c on-Time, on- Quality, on-Cost, and at Customer's expectations & satisfaction, while protecting ATR interests. For her/his Customers/Fleets, and with the support of multi- functional FCO core team members, the FCO Manager leads the end to end activities from Purchase Agreement/Memorandum Of Understanding until Aircraft industrial delivery.That means:Ensuring that the required deliverables are produced on-time and on-quality as per the defined milestones & quality gates sequence, and that they meet the Customers' expectations.Performing risk management all along the process.Ensuring a close follow-up of a/c progress from Build-up process, Assembly and Flight Line & Delivery Phases.Working on recovery action plans to ensure adherence to Plannings and to secure notified Delivery Phases.Concluding Deliveries with establishment of the Commitment Letter and with Transfer of Title completion. The FCO is accountable of:Defining the main FCO process milestones (based on ATR Customization Process ) working in MFT with a cross-functional team Defining related procedures & tools (if needed)Defining all the deliverables for each gate & responsibility Defining meetings frequency for the internal ATR FCO Core Teams, and for the communication towards the Customers she/he has into account.Ensuring risk assessment/mitigation for the Fleets she/he has into account, from Customization, during Build-up, Assembly, and Flight Line and Delivery PhasesChallenging Partners, and FAL for the respect of the Plannings, and of defining with them some recovery action plans in case of non-adherence to the Planning (using escalation processes and MFT working principles).Ensuring Delivery planning adherence in accordance with notified Delivery Schedule.Commercial negotiations with Customers within the establishment, acceptance & closure of the Commitment Letter.Proceeding to the Transfer of Titles. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.About youField of study (technical background)Experience: more than 10 years in aeronautical areaTechnical skills / knowledge: aircraft systems and/or structure , marketing, flight operations, maintenance,...Soft skills: experience in Customer management, communication & negotiations skills, patience, diplomacy, self-control, resistant to pressure/stress, team spirit, customer minded, transversal management experience, pugnacious, creative, initiative,…Fluent in English and French (Italian is a plus)… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment ProcessLaurent GODET will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Laurent GODET, then with a Talent Acquisition PartnerWhat we offer Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…) Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project Wide choice of development programs for soft and hard skills CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.A propos d'ATRATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !Notre Leadership Profile :Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !Nous recherchons un FCO Manager pour rejoindre notre Direction Programme au sein de l'équipe de Laurent GODET : une équipe de 18 collaborateurs !Votre missionLe directeur du programme client est le leader du processus FCO (pour un compte flotte donné) qui a pour objectif de définir, concevoir, fabriquer et livrer des avions personnalisés dans le respect des temps, de la qualité, du budget, tout en répondant aux attentes des clients. Pour sa flotte, et avec le soutien opérationnel des équipes fondamentales multifonctionnelles FCO, le directeur du programme client gère les activités de bout en bout depuis l'accord d'achat/le protocole d'accord jusqu'à la livraison industrielle de l'appareil (incluant les négociations commerciales en lien avec la « Commitment Letter » établie en fin de Livraison ; ainsi que la préparation et la finalisation du « Transfert de Titre »): en s'assurant que les livrables requis sont produits dans le respect des délais et des normes qualité conformément aux jalons & séquences portails qualité pour la flotte, et en s'assurant qu'ils répondent aux attentes des clients. Organiser la gestion des risques tout au long du processus. Le directeur du programme client est également le point de contact global pour les clientsA propos de vousDomaine d'études : Formation TechniqueExpérience : au moins 10 ans dans le secteur aéronautiqueCompétences techniques / connaissances : systèmes avions et/ou structure ; marketing, maintenance,…Compétences non techniques : communication, négociations, esprit d'équipe, résistance à la pression et au stress, connaissance des Clients, expérience de management transverse, pugnacité, diplomatie, patience, esprit…

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet et de programme (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.Vous rejoindrez une équipe de 100 personnes au sein du département « Centre de Compétences en Gestion de Projets et Programmes » en charge de fixer les standards en termes de Processus, Méthodes, Outils, Données / Intelligence Artificielle et Compétences en Gestion de Projets et Programmes.Cet apprentissage consistera à accompagner le Responsable du Centre de Compétences sur différents projets.Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans. Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:Diriger et/ou soutenir un ensemble de projets visant à améliorer la gouvernance, la visibilité et les performances du Centre de compétences en gestion de projets et de programmes :Préparation et consolidation des dossiers techniques et de communication pour soutenir les réunions hebdomadaires d'équipe, les revues mensuelles de direction,Définition et suivi des objectifs collectifs annuels, établissement des objectifs annuels en matière d'éthique et de conformité, et mise en place des ateliers associés.Piloter l'avancée des groupes de travail transversaux BXM :Bien-être au travail,Réduction de nos impacts environnementaux.Identification, mise en place et/ou suivi de projets d'amélioration dédiés :Renforcement et simplification de la gouvernance,Amélioration de l'environnement de travail,Animation de la Fresque du Climat pour les différentes équipes,Soutien au projet "Route to 5 stars" (projet de satisfaction client),Soutien au projet de transformation "Préparer les Futurs Programmes et Services", visant à anticiper l'organisation, les compétences et le positionnement dans la chaîne de valeur des programmes futurs.Préparation des séances de travail.Élaboration du plan de Communication et de Changement.Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Gestion de projet pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Connaissance et expérience professionnelle en gestion de programme.Capacité à comprendre des situations rapides et complexes.Capacité à travailler de manière collaborative tout en étant autonome dans la conduite des projets/initiatives.Capacité d'écoute active et sens de l'interaction avec les autres.Proactif et fiable, avec une approche de leadership et une compréhension de l'intelligence collective.Bonne communication (capacité à expliquer la situation dans son ensemble, à donner un but et à donner du sens), capacité d'animation et compétences en négociation requises.Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales et dans un environnement en évolution rapide.Style de travail flexible, pragmatique et analytique nécessaire.Capacité à montrer l'exemple en faisant la promotion, en expliquant, etc.Compétences linguistiques : Anglais : Fluent,Français : Intermédiaire.Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.----------------------------------------------------------------------------------------------------------Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Project and Program Management (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.You will join a team of 100 people within the « Project and Program Management Competence Center » department, responsible for setting standards in terms of Processes, Methods, Tools, Data / Artificial Intelligence, and Project and Program Management Competences.This apprenticeship will involve assisting the Competence Center Manager in various projects.This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 2 to 3 years.Tasks and responsibilities:You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.You will contribute to the following main activities: Leading and/or supporting a set of projects aimed at improving the governance, visibility, and performance of the Project and Program Management Competence Center:Preparation and consolidation of technical and communication files to support weekly team meetings, monthly management reviews,Defining and monitoring annual collective objectives, setting annual ethics and compliance objectives, and implementing associated workshops.Steering the progress of cross-functional BXM working groups:Workplace well-being,Reduction of our environmental impacts.Identification, implementation, and/or monitoring of dedicated improvement projects:Strengthening and streamlining governance,Improving the work environment,Facilitating the Climate Fresco for different teams,Supporting the "Route to 5 stars" project (customer satisfaction project),Supporting the "Prepare Future Programs and Services" project, aimed at anticipating the organization, skills, and positioning in the value chain of future programs.Preparation of work sessions.Development of the Communication and Change plan.Skills & Prerequisites:You will integrate a BAC +5 level training program in the field of in Project Management or equivalent for an apprenticeship lasting 2 to 3 years.You have the following knowledge and skills:Knowledge and professional experience in program management,Ability to understand rapid and complex situations,Ability to work collaboratively while being autonomous in project/initiative management,Active listening skills and the ability to interact with others,Proactive and reliable, with a leadership approach and an understanding of collective intelligence,Good communication (ability to explain the situation as a whole, to give purpose and meaning), animation skills, and negotiation skills required,Good ability to work in international teams and in a rapidly evolving environment,Flexible, pragmatic, and analytical working style required,Ability to lead by example in promoting and explaining, etc.Language Skills:English: Fluent,French: Intermediate.Depending on the offered positions, you may be required to travel.Our selection process:All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be…

Description du poste Description de l'emploi :French belowA new opportunity has arisen as a System Upgrade Engineer (m/f) within STC* Solutions Programme / Customer Services.STC Solutions Programme is an integrated team, human sized and colocalized, with Engineering, Airworthiness, Project Management, Quality, Procurement, Logistics,... which values the One Team, One Goal.We deliver Cabin and Cabin Systems upgrade solutions (SB*, ICA* and kits) certified through Airbus STC, to airlines and lessors for the modification of their in-service aircrafts, through our dedicated : Team, Processes, Suppliers and Means (dedicated Kit Factory).Integrated in the STC Solutions Programme Cabin Systems & Airframe Engineering team, the STC System Design Architect works in close collaboration with Mechanical System Installation designers, Electrical System Installation designers, Wiring Diagrams Designers and architects.If you are interested in and matching the below job introduction, please contact us !We are looking forward to enrich our team with your experiences, your culture and your personal talent. In return our team would be pleased to share our experiences and accompany you in your new journey.*STC: Supplemental Type Certificate*SB: Service Bulletin*ICA: Instruction for Continued AirworthinessDescription of the jobIn the frame of Cabin Systems upgrades projects on various program (A320, A330, A380, A350), the job holder is responsible for following missions:- Provide support to aircraft in service:Ensure Troubleshooting in back office on multiple electrical fields (mainly) ATA23, 25, 33, 44Create Technical Adaptation (RDAF*) if any to dispatch the aircraftProvide technical solution and associated quotation in case of system obsolescenceProduce all Design Office documents in case of aircraft modification- be overall accountable for all electrical systems Tasks and Activities on small upgrades.These tasks cover E2E* activities from the customer requirements to the working party including production of documents listed above- Follow all its deliverables and give feedback of the "on time / on Cost" to the Project Manager and Head Of DO* Systems & Airframe,Systems to be installed or adapted are mainly: CIDS* / IFE* / Connectivity / ISPSS* / Light.Main field is around the electrical aspect.Tasks & accountabilitiesThe job holder contributes to the development of the company on dedicated project by:Producing equipment specification if needed,Ensuring correct electrical system architecture (block diagrams),Producing Technical Repercussion Sheet,Ensuring that design is in line with certification department rules on one side and specialist conception and definition on the other side, ensuring DOA* rules respect follow up,Producing and / or approving Wiring Diagrams,Producing technical AdaptationProducing and / or approving the relevant technical/substantiation notes and/or documents, in accordance with Certification Rules and Aircraft Manufacturer Rules (Electrical Load Analysis / Functional Hazard Analysis / Equipment Qualification Follow-up / Ground Test Instruction…)Producing Installation Instructions,Ensuring Technical assistance during working party,Ensuring project follow-up (deliverables planning, cost, lesson learnt…),Ensuring equipment & software evolution follow-up through EDES* process.Required hard skillsEducated to Master level (or equivalent) in Electrical Network or Power electronic Engineering or a related discipline,Minimum work experience of 3 yearsKnow-How & Experience in Embedded Electrical Systems Engineering (ideally among ATA 23, 24, 25, 26, 33, 38, 44),Know-How & Experience of electrical systems architecture,Know-How on mechanical system installation is a plus,Basic knowledge on electrical substantiation (Functional Hazard Analysis / Electrical Load Analysis / EMI / Ground Test Instruction …),Basic knowledge in General Regulation Requirements - CS25,Basic Knowledge in Aircraft Publications (AMM, AWM, IPC…),Airbus aircrafts general knowledge.Soft SkillsAutonomous, Resourceful: strong ability to go deeper in the technical analysis, but also be able to adjust his/her level of research case by caseAdaptable,Proactive,Develop and maintain a high level of collaborative work with the involved stakeholders,Synthesis ability,Communication skills.This role may involve some worldwide travels for business- typically once a month.Possible on call duties during week-ends and/or holidays seasons.*CIDS: Cabin Intercommunication Data System*DO: Design Office*DOA: Design Organisation Approval*E2E: End to End*EDES: Equipment Design Evolution Sheet*EMI: Electromagnetic Interference*IFE: In-Flight Entertainment*ISPSS: In-Seat Power Supply System*RDAF: Repair and Design Approval FormYour working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Take your career to a new level and apply online now!-----------------------------------------------------------------------------Une nouvelle opportunité s'est présentée en tant qu'ingénieur de mise à niveau de système (h/f) au sein du programme de solutions STC*/services clients. STC Solutions Program est une équipe intégrée, à taille humaine et colocalisée, avec l'Ingénierie, la Navigabilité, la Gestion de Projet, la Qualité, les Approvisionnements, la Logistique,... qui valorise le principe Une Équipe, Un Objectif. Nous livrons des solutions de mise à niveau de cabine et de systèmes de cabine (SB*, ICA* et kits) certifiées via Airbus STC, aux compagnies aériennes et aux loueurs pour la modification de leurs avions en service, à travers notre équipe dédiée, nos processus, nos fournisseurs et nos moyens (Kit dédié Usine). Intégré à l'équipe d'ingénierie des systèmes de cabine et de la cellule du programme STC Solutions, l'architecte de conception de systèmes STC travaille en étroite collaboration avec les concepteurs d'installations de systèmes mécaniques, les concepteurs d'installations de systèmes électriques, les concepteurs de schémas de câblage et les architectes. Si vous êtes intéressé et correspondez à l'offre d'emploi ci-dessous, veuillez nous contacter ! Nous sommes impatients d'enrichir notre équipe de vos expériences, de votre culture et de votre talent personnel. En retour, notre équipe se fera un plaisir de partager nos expériences et de vous accompagner dans votre nouveau voyage. *STC : Certificat de type supplémentaire *SB : Bulletin de service *ICA : Instruction pour le maintien de la navigabilité Description du poste Dans le cadre de projets de modernisation des systèmes de cabine sur différents programmes (A320, A330, A380, A350), le titulaire du poste est responsable des missions suivantes : - Assurer le support aux avions en service : Assurer le dépannage en back office sur plusieurs champs électriques (principalement) ATA23, 25, 33, 44 Créer une…