Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargée D'analyse Financière Et Fiscale en "

Nous recrutons pour un de nos clients, un Chargé de Dossiers Comptables (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé dans les alentours de Saint-Paul/Le Port. Il s'agit d'un poste avec des missions variées et avec des possibilités d'évolution au sein du cabinet. Vos missions principales seront : - La saisie comptable qui consiste à effectuer une opération manuelle en affectant des opérations comptables dans les comptes de l'entreprise. - La révision des comptes, contrôler et apurer le solde des comptes du bilan.- L'établissement de la liasse fiscale - Les déclarations fiscales, déclaration des résultats de l'entreprise et des tableaux annexes. Vous travaillerez au sein d'un cabinet où il fait bon vivre avec de nombreux avantages tels que : - Un contrat 35h avec des horaires flexibles - Des primes sur objectif / primes de bilan- Dématérialisation des processus- Ambiance conviviale- Etc.

Rebonds! utilise le rugby comme outil d’éducation et d’insertion sociale et professionnelle à destination des publics en situation de fragilité. Historiquement implantée sur les quartiers prioritaires de Toulouse, Rebonds! se développe territorialement depuis 2014 à l’échelle de l’Occitanie. Aujourd’hui, l’association compte 50 salariés implantés sur 8 Départements.(www.asso-rebonds.com)Missions principales :La·e chargé·e de suivi social sera sous la responsabilité de la coordinatrice sociale du territoire. Elle·il aidera à résoudre les diverses difficultés d’ordre social, administratif, socio-économique, sanitaire que peuvent rencontrer les jeunes et leurs familles engagés dans le cadre du Suivi Rebonds!. Elle·il sera amené·e à informer, conseiller, proposer aux publics rencontrés, essentiellement les jeunes et leur famille inscrit dans le Suivi, les dispositifs de droits communs existants les plus adéquats.Ses missions principales concerneront les domaines d’action suivants :- Accompagner l’équipe d’éducateurs socio-sportifs dans le cadre du suivi social.- Réaliser des démarches sociales auprès des jeunes et de leur famille.- Assurer le suivi des situations sociales et renseigner les outils de suivi.- Assurer la médiation en travaillant sur le lien social des jeunes et leurs familles.- Participer aux rencontres avec les partenaires et développer le réseau territorial.- Travailler à l’organisation et l’encadrement des stages, séjours et chantiers organisés pendant les vacances scolaires à destination des jeunes accompagnés dans leur parcours de vie. Conditions impératives pour postuler :- 26 ans révolus, condition Adulte-Relais.- Résident d’un quartier politique de la ville (https://sig.ville.gouv.fr/), condition Adulte-Relais.- Être demandeur d’emploi, condition Adulte-Relais.Nature et durée :- Contrat à Durée Indéterminée (CDI).- Poste à pourvoir dès que possible.- Temps plein (35h par semaine), en modulation du temps de travail.- Salaire : Groupe 2 de la CCNS, voir article 9.2 (1848 € brut mensuel à Mai 2024).- Lieu de travail : au siège de Rebonds! – 24 rue Louis Vestrepain – 31100 TOULOUSE, avec des déplacements dans le département de la Haute-Garonne.Candidatures par mail pour le 14/06/2024, avec CV et lettre de motivation :Thomas BELLAN (directeur adjoint) : [email protected] Intérêt pour le travail social auprès des publics prioritaires.- Connaissance des dispositifs sociaux, jeunesse et politique de la ville.- Goût pour le travail en équipe.- Diplôme dans le champ du social, ou de l’éducation spécialisée, acquis ou en cours. Des personnes souhaitant se former à ces métiers peuvent également candidater.- Expérience auprès des publics prioritaires.- Savoir travailler en mode projet.- Capacité à représenter la structure auprès des partenaires.- Bonne connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel).- Etre capable de rendre compte de son action à l’écrit.- Un intérêt et une connaissance du monde du rugby serait un plus, mais non indispensable.- Titulaire du permis B.

Nous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un Chargé de de facturation f/h pour une mission de 3 mois.poste basé à LabègeIntégré(e) au sein d'une équipe, vous serez en charge de Etablir la facturation auprès des clients-Traiter les tâches administratives liées à la facturation des contrats-Répondre aux sollicitations internes/clients concernant les contrats et factures (mail, téléphone).-Traitements administratifs des résiliations.-Les missions peuvent être évolutives, par exemple aux tâches relatives au renouvellement des contrats.Facturation des contrats :-Contrôler la période de validité du contrat-Appliquer l'augmentation contractuelle-Vérifier / mettre jour les informations CHORUS-Générer la facture-Contacter les clients par téléphone et/ou mails pour obtenir les information CHORUS (références engagements, code service)-Mettre à jour les outils (Navision), fichier de suivi en fonction des actionsFacturation des commandes :-Vérifier / mettre jour les informations CHORUS-Vérifier les consignes de facturation-Renseigner les fiches de consignes-Générer la facture-Répondre aux sollicitations internes/clients concernant les contrats et factures :-Traitement des mails-Traitements des appels-Traitement des activités SalesforceDécouvrez ce package attractif :-contrat de 3 mois renouvelable-poste basé à Labège-Votre salaire est compris entre 26 k euros et 28 k euros -Équipe bienveillante-Tickets restaurants Profil: De formation comptable/assistant de gestion de type bac+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans sur de la facturation clients.Vous disposez d'une très bonne aisance relationnelle et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Rigueur, adaptabilité, polyvalence et sens de l'organisation sont les qualités indispensables à la réussite de votre poste.

Les consultants du département fonctions supports : Comptabilité, finance, RH & Juridique vous proposent une alternance d'un an pour un poste de chargé(e) de recrutement sur Balma.Au sein de l'équipe recrutement composée de 6 personnes, vous intervenez en support opérationnel des consultants sur leur activité quotidienne. Dans ce cadre, vous réceptionnez et triez les candidatures, assurez l'enregistrement et la mise à jour des dossiers candidats à l'aide de notre logiciel interne. Vous rédigez, diffusez et assurez le suivi des offres d'emplois sur nos sites partenaires. Vous participez également à toutes actions de sourcing de nos candidats via les jobboards. Selon vos compétences et votre motivation, vous aurez également la possibilité de participer aux entretiens de recrutement en binôme avec un membre de l'équipe. Vous serez amené.e à rédiger les comptes rendus d'entretien en vue de la présentation des profils auprès des clients. Profil: Vous préparez actuellement un diplôme supérieur en Ressources Humaines, votre projet professionnel s'oriente sur les métiers du Recrutement. Vous maîtrisez les outils bureautiques. De tempérament dynamique, vous possédez des qualités relationnelles, organisationnelles et vous souhaitez vous investir avec une équipe pétillante et professionnelle.Avantages salariales : tickets restaurant - 13ème mois - participation.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les soins cosmétiques un.e chargé.e RH et recrutement anglais professionnel sur Toulouse en CDI.Vous accompagnez les dirigeants de l'entreprise et les collaborateurs dans le recrutement des nouveaux talents qui seront amenés à vous rejoindre.Vous formez les nouveaux collaborateurs sur la politique de l'entreprise et l'organisation des événements de formation en continue.Vous gérez les missions administratives RH (contrat, avenant, DPAE, mutuelle, prévoyance, courriers RH....) et vous gérez les éléments variables de paie et le contrôle des bulletins. La, paie est externalisée. Profil: De formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2/3 années minimum sur un poste similaire dans un environnement international. Avantages salariales : Tickets restaurants - 1 journée de télétravail - Bonus -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la maîtrise de l'anglais professionnel

Quelles sont les missions ? En lien avec la responsable d'agence, vous assurez la gestion du portefeuille client et celle des intervenant.e.s. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante.Vous bénéficiez de l'attractivité de la marque, et intégrez un réseau qui fait évoluer ses talents.Vos missions seront les suivantes :Partie commerciale : - Développement du portefeuille client : mener des rendez-vous client BtoC, convertir les prospects et répondre aux objections. - Gestion commerciale : établir des devis, effectuer des relances et être réactif.ive face aux appels et sollicitations. - Déplacements chez les prospects / clients : définition du besoin, présentation des intervenant.e.s lors de la 1ère prestation... ¿ Zone proche d'Albi - Suivi de la qualité des services proposésPartie RH : - Optimisation des plannings d'intervention : en fonction des contraintes clients et intervenant.e.s, gérer les absences et remplacements - Recrutement : traitement des candidatures, sélection et intégration des intervenant.e.s. - Veiller au bon cadre de travail pour les intervenant.e.sUne formation de plusieurs semaines est prévue au démarrage en présentiel et en distanciel.Fréquemment, des modules de formations sont proposés aux salarié.e.s (discours commercial, animation de réseaux sociaux etc).Modalités : - Du lundi au vendredi - 35h - CDI - Salaire : 2100EUR brut - Primes mensuelles sur objectif - Voiture de service - Téléphone Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez une première expérience réussie dans la vente de conseils ou de services.Vous êtes autonome dans votre travail, vous savez prioriser les urgences et prendre des initiatives.Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir.Une bonne communication écrite et orale est essentielle : que ce soit pour échanger avec les clients, les intervenant.e.s ou avec votre future responsable d'agence avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.Je suis Aurore BROSTIN SOTO, recruteuse Mercato de l'emploi, en charge de la bonne réussite de ce recrutement. N'attendez pas plus longtemps pour postuler à cette annonce ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Manager d'Agence et en lien avec l'équipe commerciale, le Chargé de Recrutement a pour fonctions la constitution du vivier et la gestion des demandes de personnel des clients (recrutements en intérim, CDD et CDI).Vos missions seront les suivantes:Définition et analyse des postes à pourvoirRédaction et diffusion d'annoncesRecherche de candidatures (vivier / sourcing)Sélection et analyse des CVPrise de RDV et entretiens téléphoniques / entretiens physiques avec les candidatsEvaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests)Proposition aux consultants des candidatures en adéquation avec les besoins clientsSoutien dans la gestion administrative des intérimaires (attestations, relevés d'heures, demandes d'acompte...)Envoi du rapport d'activité à la Direction et participation aux réunions d'Agence Lire la suite Quel est le profil idéal ? Polyvalence, aisance relationnelle, esprit d'analyse, organisation, rigueur et investissement professionnel.Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste à pourvoir en juillet 2024 basé à Toulouse (31).Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite