Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller De Service Social en "

Nous recrutons pour un de nos partenaires situé en centre-ville un comptable en gestion locative.Pole comptable composé de 3 comptables en Gestion - Pour 2500 lots. - Procéder à l'encaissement des chèques - Etablir les rapprochements bancaires - Saisir les factures fournisseurs- Répondre aux questions des propriétaires et des locataires ;- Faire les courriers de relance aux propriétaires et aux locataires ;- Procéder au contrôle des balances mensuelles et trimestrielles ;- Assurer la gestion de Com'fact ;- Etablir les régularisations des charges locataires et taxes foncières ;- Faire la saisie comptable des comptes de départ des locataires ;- Préparer la révision mensuelle des comptes ;- Aider les propriétaires à la déclaration des revenus locatifs.CDI 39H

Nous recherchons pour le compte de notre client un service inter-entreprises, un médecin du travail ou médecin collaborateur h/f salarié. Vous renforcez une équipe composée de 6 médecins du travail.Le Médecin du travail à un rôle exclusivement préventif comportant des actions en milieu de travail et le suivi individuel de l'état de santé des salariés. Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le Médecin l'anime et la coordonne. Cette équipe est composée d'IDEST, IPRP (techniciens, ergonomes, psychologues) avec l'appui d'une assistante médicale dédiée.Réalise des actions en milieu de travail :Réalise les études de poste et l'analyse des conditions de travailRend compte à l'employeur d'avis motivés sur la législation et l'application des dispositions relatives à l'emploi des travailleurs handicapésPropose lorsqu'il constate la présence d'un risque, au moyen d'un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs.Rédige les préconisations lorsqu'il est saisi par un employeur d'une question relevant de ses missions.Communique à l'employeur adhérent les rapports et les résultats des études menées par lui- même ou par l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste et fiche d'entreprise…)Participe, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi.Assure le suivi médical individuel des travailleurs :Réalise les examens médicauxCrée et met à jour le dossier médical Santé-TravailPrescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec le travailRédige les fiches d'aptitudeContribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs.Activités complémentaires :Participe aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missionsContribue à la veille sanitaireÉtablit le rapport d'activitéDéplacement fréquent dans le département du Gers ainsi que sur Auch (siège social). Permis B et véhicule obligatoire.Avantages : 13ème + ½ du 14ème mois, 20 jours de RTT en moyenne pour un équivalent temps plein à 38h45 hebdomadaire ; Mutuelle et prévoyance ; Accord télétravail ; PER (retraite supplémentaire) ; frais de repas et de déplacementLe salaire affiché est pour un temps plein. Il comprend le 13ème et le 1/2 14ème mois sans l'ancienneté. Profil: Vous êtes médecin diplômé en santé au travail inscrit ou inscriptible au conseil de l'ordre.Vous êtes médecin généraliste et vous souhaitez vous former à la médecine du travail. Dans le cas d'un médecin collaborateur, la formation sera prise en charge.Merci de prendre contact avec:Anne SAINT-JOSSE ou Emilie MASSARTIQ06.88.38.00.11 / [email protected] restons à votre écoute.

Vous recherchez ou êtes à l'écoute d'un poste de Conseiller Commercial H/F Cette opportunité vous est peut-être destinée !Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Suisse et Maroc, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).DOMINO est membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com).Nous recrutons, pour notre client, groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés, un Conseiller Commercial H/F, à Montpellier.Vos missions : Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière d'épargne, santé, retraite, prévoyance.Votre objectif Faire grandir votre portefeuille pour atteindre vos objectifs ! Vos responsabilités : Vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.Véritable conseiller.ère, vous êtes très attentif.ve aux besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous proposez des solutions sur mesure qui garantiront la satisfaction et la fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'une formation et d'un fort accompagnement au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.Conditions : CDI à pourvoir rapidementRémunération : 1600EUR brut fixe + 1000EUR garantie (Pendant un an) Véhicule personnel + 200EUR de carte essence

MissionAfin d'accompagner son développement, FIDUCIAL EXPERTISE recrute un CHEF DE GROUPE H/F pour Gaillac (F/H).-Vous prenez en charge et en parfaite autonomie, un portefeuille de clients, dans le domaine comptable et fiscal (révision, bilans, liasses, déclarations fiscales, situations)-Vous rencontrez régulièrement vos clients pour les conseiller dans la gestion quotidienne de leur entreprise.-Vous supervisez une petite équipe de collaborateurs qui vous aident dans les missions de tenue, révision, fiscalité et social. - Vous participez à la croissance commerciale de votre clientèle sur le bassin Albigeois.ProfilDe formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG...), vous êtes un professionnel, reconnu dans le métier et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer. Dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de vous adapter rapidement. Bon manager, vous aimez transmettre votre enthousiasme et vos compétences à votre équipe. Vous serez formé, et bénéficierez de la méthodologie d'un grand groupe, tout en évoluant en autonomie au sein d'un bureau de proximité dynamique et convivial !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises .L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous !

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble. DOMINO RH recrute un Déclarant en Douane (H/F) pour un de nos clients situé à Colomiers (31770)Rattaché à l'agence de Toulouse, sur le site de Aucamville , vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières.Missions principales :- Effectuer le classement tarifaire ;- Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ;- Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ;- Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ;- Signer les déclarations (si procuration) ; Profil recherché Vous avez un anglais professionnel et vous connaissez les INCOTERMS.Vous maitrisez l'environnement bureautique et les ERP douaneVotre excellent relationnel, votre autonomie, et votre réactivité sont quelques unes des qualités attendues pour réussir dans la fonction.Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap.

Le cabinet de recrutement Winsearch, recherche un responsable de dossier expertise en CDI pour l'un de ses clients situés sur Narbonne (11)Le cabinet en question dispose d'une offre de service riche pour satisfaire ses clients (compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing, ...)Proche de ses clients et de ses collaborateurs, cabinet convivial et où il fait bon travailler. Ce cabinet est connu pour ses formations et ses évolutions de postes en interne.Rattaché à un associé, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les TPE et PME locales dans le cadre de création ou de reprise d'entreprise- Conseiller les dirigeants tant sur le plan fiscal que juridique- Superviser 4/5 collaborateurs comptable (révision, plannings...)- Etablir les bilans imagés prévisionnels et les présenter au client

Domino RH Care Nîmes, votre partenaire de confiance dans le recrutement, est à la recherche de talents passionnés par le secteur social et médico-social ! Nous recherchons un profil Assistant de service social (F/H) pour l'un de nos établissements partenaires dans le champ médico-social, en contrat CDI à temps partiel. Le poste est situé sur le secteur de Nîmes (30).Vos missions, si vous les acceptez :Évaluer avec bienveillance et précision la situation des personnes que vous accompagnez Conseiller et orienter avec empathie les personnes en difficulté Accompagner individuellement chaque personne dans le cadre d'un projet personnalisé Participer activement au développement social localLe contrat proposé est un CDI à temps partiel (17h30) avec une prise de poste dès que possible.

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactDescription du poste Liebherr-Aerospace Toulouse SAS qui emploie plus de 1600 salariés et a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 690 millions d'euros, centre d'excellence du groupe Liebherr pour les systèmes d'air et de gestion thermique pour l'aéronautique a récemment fait l'acquisition de la société GIT (Galvanoplastie Industrielle Toulousaine) qui devient Liebherr-Aerospace Coatings. Implantée à Cugnaux en Haute Garonne, l'entreprise est spécialisée dans le traitement de surface et l'application de peinture liquide sur différents supports pour l'industrie aéronautique. Elle a réalisé en 2023 un CA de 8M€ et emploie 80 salariés. Son activité est en plein développement et des investissements sur de nouveaux procédés sont engagés.Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) :Responsable Ressources Humaines (H/F)Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, membre de l'équipe de direction, vous serez en charge de proposer et d'appliquer la politique RH de la filiale.Missions Principales :Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :Conseiller et accompagner la direction et les opérationnels sur les différents sujets RHSuperviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la paieElaborer et renseigner les tableaux de bord, les indicateurs, les outils de reportingGarantir le respect de la règlementation sociale et des obligations légalesElaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, etc…)Assurer le lien avec les différents partenaires et conseilsAnimer les relations sociales au quotidien et assister la direction pour la présidence du CSEAccompagner le changementEncadrer l'assistante RHDescription du profil Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en (Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une PME industrielle.Polyvalent(e) avec un goût prononcé pour le terrain, vous avez une très bonne vision globale des enjeux sociaux collectifs d'une unité de production. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous adaptez votre posture en fonction des enjeux et des situations individuelles. Vous avez envie de rejoindre les activités aéronautiques d'un grand groupe industriel et familial tout en agissant au quotidien avec initiative et autonomie sur un site industriel à taille humaine.Poste évolutif, au sein du groupe Liebherr-Aerospace Toulouse et plus largement au sein du groupe Liebherr.L'anglais courant est requis, l'allemand serait un plus.Envoyez votre candidature et vos prétentions salariales sous la réf. : LB/2024-04/RRH à Rhéalise, ************************Liebherr-Aerospace Toulouse c'est…Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnementUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.One Passion. Many Opportunities.*Une passion commune. Tant d'opportunités.

L'entreprise - Description de l'offre DARTY recrute des Techniciens réparateurs en électroménager H/F à domicile, rattachés à la base technique de Cahors.Rejoignez le 1er réparateur de France dans un métier d'avenir et soyez acteur du contrat de confiance.Engagés pour une consommation durable, ce sont plus de 3000 collaborateurs qui sont dédiés à la réparation chez Fnac Darty Objectif 2025 : 2,5 millions de produits réparés par an.Excellence et esprit de service : Darty vous donne les moyens de satisfaire pleinement vos clients en intervention à domicile (NPS 75), dans un esprit de solidarité et de cohésion.Vos futures missions :· Diagnostiquer et réparer les appareils au domicile des clients et dès le premier passage· Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne· Gérer vos prévisionnels de commandes de pièces détachées· Conseiller vos clients pour une meilleure utilisation de leurs appareils, les faire bénéficier de conseils d'experts pour augmenter la durée de vie de leurs produits et leur proposer leurs offres d'abonnement· Être assisté par un service d'aide à distance pour faciliter la résolution des pannes : c'est avant tout un travail d'équipe !" Il n'y a pas de routine : les lieux d'interventions, les échanges clients, les défis sont différents chaque jour. Il y a un fort sentiment d'entraide en interne et une communication fluide entre les responsables et les collègues. Les perspectives d'évolution sont réelles ". Lucas, Technicien réparateur confirmé.Type d'emploi : Temps plein, CDI Profil recherché Parlons de vous :· Vous possédez une première expérience dans le Service Après-Vente d'appareils électroménager et vous êtes autonome sur vos interventions grâce à vos compétences techniques· Vous aimez accompagner vos clients à prendre soin de leurs appareils· Vous êtes titulaire du permis B· Vous êtes motivé(e) par le fait de rejoindre un groupe qui offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière." L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens du service client sont des compétences clés pour bien réussir dans ce poste " Lucas, Technicien réparateur confirméVos futurs avantages :· Véhicule de service + carte essence· Téléphone portable professionnel (smartphone) et tablette· Box outils nécessaires aux interventions· Mutuelle / Prévoyance· Participation / Intéressement· Remboursement à 50% du titre de transport· Titres restaurants· Comité Social économique CSE· Remises personnelles en magasin· Travail en journée· RTT· Formations régulières toutes marques tous produits· Salaire fixe : De 1765 euros à 2205 euros par mois selon expérience + rémunération variable (bonus et diverses primes)

L'entreprise - Description de l'offre DARTY recrute des Techniciens réparateurs en électroménager H/F à domicile, rattachés à la base technique de ToulouseRejoignez le 1er réparateur de France dans un métier d'avenir et soyez acteur du contrat de confiance.Engagés pour une consommation durable, ce sont plus de 3000 collaborateurs qui sont dédiés à la réparation chez Fnac Darty Objectif 2025 : 2,5 millions de produits réparés par an.Excellence et esprit de service : Darty vous donne les moyens de satisfaire pleinement vos clients en intervention à domicile (NPS 75), dans un esprit de solidarité et de cohésion.Vos futures missions :· Diagnostiquer et réparer les appareils au domicile des clients et dès le premier passage· Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne· Gérer vos prévisionnels de commandes de pièces détachées· Conseiller vos clients pour une meilleure utilisation de leurs appareils, les faire bénéficier de conseils d'experts pour augmenter la durée de vie de leurs produits et leur proposer leurs offres d'abonnement· Être assisté par un service d'aide à distance pour faciliter la résolution des pannes : c'est avant tout un travail d'équipe !" Il n'y a pas de routine : les lieux d'interventions, les échanges clients, les défis sont différents chaque jour. Il y a un fort sentiment d'entraide en interne et une communication fluide entre les responsables et les collègues. Les perspectives d'évolution sont réelles ". Lucas, Technicien réparateur confirmé.Type d'emploi : Temps plein, CDI Profil recherché Parlons de vous :· Vous possédez une première expérience dans le Service Après-Vente d'appareils électroménager et vous êtes autonome sur vos interventions grâce à vos compétences techniques· Vous aimez accompagner vos clients à prendre soin de leurs appareils· Vous êtes titulaire du permis B· Vous êtes motivé(e) par le fait de rejoindre un groupe qui offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière." L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens du service client sont des compétences clés pour bien réussir dans ce poste " Lucas, Technicien réparateur confirméVos futurs avantages :· Véhicule de service + carte essence· Téléphone portable professionnel (smartphone) et tablette· Box outils nécessaires aux interventions· Mutuelle / Prévoyance· Participation / Intéressement· Remboursement à 50% du titre de transport· Titres restaurants· Comité Social économique CSE· Remises personnelles en magasin· Travail en journée· RTT· Formations régulières toutes marques tous produits· Salaire fixe : De 1765 euros à 2205 euros par mois selon expérience + rémunération variable (bonus et diverses primes)

L'entreprise - Description de l'offre DARTY recrute des Techniciens réparateurs en électroménager H/F à domicile, rattachés à la base technique d'Albi.Rejoignez le 1er réparateur de France dans un métier d'avenir et soyez acteur du contrat de confiance.Engagés pour une consommation durable, ce sont plus de 3000 collaborateurs qui sont dédiés à la réparation chez Fnac Darty Objectif 2025 : 2,5 millions de produits réparés par an.Excellence et esprit de service : Darty vous donne les moyens de satisfaire pleinement vos clients en intervention à domicile (NPS 75), dans un esprit de solidarité et de cohésion.Vos futures missions :· Diagnostiquer et réparer les appareils au domicile des clients et dès le premier passage· Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne· Gérer vos prévisionnels de commandes de pièces détachées· Conseiller vos clients pour une meilleure utilisation de leurs appareils, les faire bénéficier de conseils d'experts pour augmenter la durée de vie de leurs produits et leur proposer leurs offres d'abonnement· Être assisté par un service d'aide à distance pour faciliter la résolution des pannes : c'est avant tout un travail d'équipe !" Il n'y a pas de routine : les lieux d'interventions, les échanges clients, les défis sont différents chaque jour. Il y a un fort sentiment d'entraide en interne et une communication fluide entre les responsables et les collègues. Les perspectives d'évolution sont réelles ". Lucas, Technicien réparateur confirmé.Type d'emploi : Temps plein, CDI Profil recherché Parlons de vous :· Vous possédez une première expérience dans le Service Après-Vente d'appareils électroménager et vous êtes autonome sur vos interventions grâce à vos compétences techniques· Vous aimez accompagner vos clients à prendre soin de leurs appareils· Vous êtes titulaire du permis B· Vous êtes motivé(e) par le fait de rejoindre un groupe qui offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière." L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens du service client sont des compétences clés pour bien réussir dans ce poste " Lucas, Technicien réparateur confirméVos futurs avantages :· Véhicule de service + carte essence· Téléphone portable professionnel (smartphone) et tablette· Box outils nécessaires aux interventions· Mutuelle / Prévoyance· Participation / Intéressement· Remboursement à 50% du titre de transport· Titres restaurants· Comité Social économique CSE· Remises personnelles en magasin· Travail en journée· RTT· Formations régulières toutes marques tous produits· Salaire fixe : De 1862 euros à 2205 euros par mois selon expérience + rémunération variable (bonus et diverses primes)

Santé Staffing recherche pour un de ses clients, sur le secteur nord de Béziers, un assistant social (H/F), déplacements possible au domicile des patients, en structure ou en service hospitalier. Missions : Identifier la demande/besoin du patient et de l'entourage ; accompagner les patients tout au long de la prise en charge ; informer, conseiller et orienter les patients et leurs familles des différents dispositifs d'aide et de leurs droits ; demander l'ouverture des droits sociaux ; contacter tous les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels pour favoriser une prise en charge optimale ; instruire les demandes et assurer le suivi des situations.

PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local.Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap  selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie.Notre mission première: créer,organiser,gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible.L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local,de participer à l'économie des territoires , de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ).Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention.Vous souhaitez donner du sens à votre  projet professionnel et nous accompagner à la mise en place des enjeux et défis de demain...Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !Nous recherchons aujourd'hui un Assistant RH (H/F) en CDDIntégré au service Ressources Humaines, vous assisterez principalement au quotidien, le Conseiller développement RH sur des activités de GEPP.Mais vous pourrez intervenir sur d'autres missions RH telles que la gestion de la formation.Sur la partie GEPP: Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des stages (suivi des candidatures,  gestion des dossiers, relations avec les écoles partenaires) Préparer l'analyse des dossiers de demande de CDI ou d'avenant CDI pour la validation par le DRH Préparer l'étude des dossiers de demande de mobilité (demande de changement de poste ou demande de mobilité géographique) Participation à l'élaboration des états mensuels et suivi des indicateurs RH de la structure Participer à la mise à jour des fiches de poste et du logiciel de gestion des compétences et des entretiens professionnels Rédiger des courriers administratifs divers (réponse aux demandes d'avenant ou de mobilité, interrogation retraite, médailles du travail...) Classement et archivage de dossiersSur la partie FORMATION : Organiser les sessions de formation Préparation des éléments nécessaires à celles-ci (réservation de salle, repas, convocations, édition des documents et attestations.... Saisie d'informations concernant les formations et les stagiaires dans le logiciel INSER Saisie et contrôle des éléments pour la paiePOSTE basé à Montpellier au siège socialType de contrat :CDD longue durée, (début juin à fin décembre 2024 minimum)Date début du contrat : Début JuinTemps de travail : temps partiel 28 hebdo, du lundi au vendredi, mercredi non travaillé.Salaire à définir selon profil et expérienceCatégorie TAM Degré 1, échelon 1 , à partir de 1740,14 euros brut mensuel minimum,  PROFIL ET COMPETENCESFormation de type Bac+2 /3 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an, sur un poste en RH similaire et vous avez confirmé votre appétence pour les tâches administratives.Compétences requises: Précision, rigueur, qualité dans l'exécution des tâches du suivi administratif. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Office (Suivi et mise à jour de tableau de bord) et particulièrement Excel ( TCD) Capacité à s'intégrer dans une équipe et à travail en coordination avec différents acteurs (internes et externes). Qualités relationnelles (Coopération avec différents partenaires).Polyvalent(e), organisé(e) dans votre travail, vous avez également le sens du service. Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre proactivité.Nos + : Formation en interne proposé: logiciel métier Rh/Paie, (Cegid, Inser) Avantages liés au poste : Travail d'équipe Possibilité d'une journée de télétravail par semaine (sous conditions d'ancienneté et d'autonomie sur le poste) Plage horaire variable, modulation de son temps de travail possible Clé café,avec 20 Boissons chaudes offertes par mois

 Expérience :GSFT-Prologis créée en 1991 a pour vocation le traitement chimique des bois contre les termites et capricornes. Elle intervient également en rénovation de toiture et isolation thermique.Sa compétence reconnue par les particuliers et les professionnels, en fait le n°1 en OccitanieEntreprise familiale, GSFT-Prologis compte 60 collaborateurs répartis sur la Région OCCITANIE. Elle a son siège social situé à Béziers et ses 2 agences commerciales sur Nîmes et Narbonne et son pôle téléprospection à LATTES.L'agence de Nimes recherche un ouvrier applicateur. alors si vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique n'hésitez pas à venir nous rencontrer Au sein de notre agence, vous effectuerez principalement le traitement des bois contres les insectes xylophages.Vos attributions en tant qu’ouvrier applicateur, seront:- Traitement des charpentes,- Isolation des combles,- Hydrofugation des toitures,- Étanchéité, rives, faitages, retour cheminée.Vous travaillerez en binôme et un véhicule de service sera mis à votre dispositionLe poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH si handicap en accord avec le posteDiplômes souhaités minimum CAP BEPVous savez prendre des initiatives et travailler en autonomie, vous êtes manuel, ponctuel, vaillant et motivé..on vous attend!Aptitudes administratives pour remplir les fiches de chantiersAvoir une bonne élocution et un bon sens relationnel pour satisfaire au mieux notre clientèle de particuliers et la conseillerPermis B obligatoire et véhiculéSalaire SMIC (plus si expérience) + Prime en fonctions du CA + prime assiduité satisfaction client et entretien du matériel + panier repas à 10.10€/jour travaillésavantages : mutuelle offert à 100% pour le salarié et participation aux bénéficesAutres informations : fermeture estivale 3 semaines en août du 5 au 25 et 1 semaine entre Noël et nouvel an  

Description du poste Description de l'emploi :Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Chargé de mobilitéinternationale pour les régions (f/h) pour rejoindre les équipes basées à Toulouse, France.Votre environnement de travail :Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !Parce que nous prenons soin de vous :● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.● Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.● Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.● Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités deformations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:● Avec un portefeuille lié aux activités de la région, agir en tant que partenairecommercial et conseiller l'entreprise, les gestionnaires et la communauté RH sur la bonne application de la politique et fournir des conseils sur la sélection du type de politique approprié pour les mouvements d'employés, l'architecture contractuelle et l'estimation des coûts autour du coût total. de la mobilité,● Assurer le Case Management des assignés pendant toute la durée de leurmission,● Travailler en partenariat avec la communauté mondiale de la mobilité en ce qui concerne le lancement des missions, l'examen et l'approbation des documents de mission et les activités liées à la paie, selon les besoins.● Travailler avec toutes les parties prenantes clés, y compris les fournisseurs tiers, pour garantir la prestation de services de mobilité mondiale et une livraison efficace et dans les délais aux clients assignés.● Gérer des processus complexes en matière sociale et fiscale, en collaborant avec les parties prenantes concernées pour assurer la conformité des processus,● Assurer la gouvernance et le respect des politiques de l'entreprise, ainsi que des exigences sociales, fiscales, du droit du travail et de l'immigration.Votre carte d'embarquement:Toutes les compétences du poste de spécialiste des récompenses et les compétences supplémentaires suivantes :● Règlement de gestion des expatriés & charges sociales● Anglais● Opérations de mobilité internationale● Politique RH et conformité des processus----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ENGLISH VERSIONWe are looking for a Global Mobility Partner for Regions (H/F)(m/f) to join its Airbus Aircraft, based in Toulouse, France.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:● Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.● Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.● Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:● With a portfolio related to Region activities act as business partner and advise the business, Managers and HR community on the correct application of policy and provide guidance on the selection of the appropriate policy type for employee moves, contractual architecture and costs estimate around the total cost of the mobility,● Provide Case Management for assignees throughout the duration of their assignment,● Work in partnership with the Global Mobility Community in respect of assignment initiations, review and approval of assignment documentation and payroll related activities, as needed.● Work with all key stakeholders, including third party providers, to ensure Global Mobility service delivery and effective timely delivering to assignees customers.● Manage complex social and income tax processes, engaging with relevant stakeholders to achieve process compliance,● Ensure governance and compliance with Company policies, as well as social, tax, employment law and immigration requirements.Your boarding pass:All competencies from Reward Specialist Job and the following additional competencies:● Expatriate management regulations & social charges● English● International mobility operations● HR policy and process complianceCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :CDI-------Classe Emploi (France): Classe G13Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus Atlantic entreprise Numéro 2 mondial des aérostructures, expert en conception, production, assemblage et intégration vous propose un poste de HRBP.Valérie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Tout simplement, venez partager votre mindset & vos compétences en travaillant avec des équipes multiculturelles pour contribuer à un avenir plus sûr & plus sain dans les airs » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission de Travail Temporaire, pour ce poste Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgiePour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste -Assurer l'implémentation et l'application des politiques et processus RH-Conseiller le business sur tous les sujets liés au personnel ou à son organisation-Piloter et déployer les campagnes du people tempo-Analyser et communiquer les différents indicateurs-Décliner et appliquer la politique RH, les normes Ethic & Compliance et la réglementation sociale applicable-Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages-Soutenir et encourager le développement de tous les employés.-Mettre en oeuvre le ''management conséquentiel'' approprié en étroite collaboration avec le département des relations sociales-Contribuer au bon climat social de l'établissement en prenant le lead sur des événements et des thématiquesVous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie ? L'embarquement approche. Embarquez avec nous et laissez-vous guider !Description du profil Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le posteAvant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité !Le profil qui saura s'épanouir dans ces défis a 5 à 10 ans d'expérience dans les domaines généralistes des Ressources Humaines (Gestion Administrative, politiques sociales, bonne interprétation des sources juridiques.). Il aime avoir de l'impact et maîtriser les outils de Gestion des Ressources Humaines ( de type SAP - Consultations / Requêtes- Workday - .). Il sait être proactif, réactif, autonome pour gérer les priorités dans un contexte multi-projets et met son énergie au service du résultat et du collectif.La proximité et la confiance que vous savez créer avec vos interlocuteurs et les salariés seront clés dans votre succès.Qualités requises : personne assertive (capacité à s'affirmer) et à challenger les personnes du niveau supérieur, à l'écoute du client, personne positive qui possède une bonne communication (à l'aise pour s'exprimer en public), team player et force de proposition face à des problématiquesAnglais : niveau B2 minimumDans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE ! Le groupe UGECAM OCCITANIE a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d’ordres publics de l’emploi, de l’insertion et du Handicap (ARS, France Travail, Agefiph, FSE).Dans le cadre du dispositif « Parcours Emploi Santé PES» de France Travail, le CRIP réalise cette prestation pour les demandeurs d’emploi de l’ensemble du département de l’Hérault (sauf le canton de Ganges) sur trois sites : Montpellier, Castelnau et Béziers Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national. Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle… Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale… Prise de poste & Parcours pro    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.    Formations aux logiciels internes Rejoignez notre équipe !Type de contrat : CDD de 6 moisDate de prise poste : 1er juin 2024Date limite de candidature : 25 mai 2024Catégorie : Personnel Soignant et EducatifNiveau : 6ECoefficient : 300Convention collective du personnel des organismes de Sécurité SocialeSalaire jusqu’à 2 320€ mensuels bruts selon profil + prime d’intéressementTemps de travailTemps plein : 38 heures sur 4.5 joursCongés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à chargeJusqu'à 15 RTT par an Avantages : RTT Intéressement Remboursement des transports à 50% MutuelleMissionsVos missions :Sous l’autorité de la responsable de service et dans le cadre de la prestation parcours emploi santé sur les sites de Béziers et Castelnau-le-Lez, vous assurez la mise en œuvre d’une démarche d’accompagnement psychosocial et professionnel auprès de demandeurs d’emploi longue durée. Le.la Conseiller(ère) en insertion professionnelle devra :·         Diagnostiquer la situation du bénéficiaire : Cette phase a pour objet l’étude des facteurs extrinsèques pour déterminer les facteurs favorisants et les obstacles à la mise en œuvre du projet professionnel.  Il s’agit d’analyser les capacités et besoins du bénéficiaire pour formaliser ses potentiels et ses besoins.·         Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel en travaillant à lever l'ensemble des freins périphériques à l'insertion·         Positionner les bénéficiaires sur les offres d'emploi ou de stage recueillies·         Créer et animer des séquences collectives et individuelles·         Développer le réseau de partenaires sur le bassin d'emploi·         Informer les bénéficiaires et participer aux différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle (salon/forums emploi, job-dating, Duoday)·         Assurer la traçabilité du parcours ou des actions menées, suivis et bilans·         Assurer une veille de l'environnement socioprofessionnel, économique, et des conditions générales d'exercice des métiersProfilVotre profil :Capacités Maîtriser le champ de compétences outils et méthodes Faire preuve de dynamisme et être force de proposition, Très bonne qualité relationnelle, d'écoute Mobiliser des techniques pédagogiques dans ses animations Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Compétence au travail en équipe   Connaissances requises Connaissance générale des dispositifs réglementaires d'accompagnement à l'emploi, Du bassin d’emploi Des entreprises, des partenaires Sensibilisé aux écrits professionnels et au Règlement Général sur la Protection des Données Maîtrise de l’outil informatique  Connaissance et réussite dans l'insertion professionnelle, connaissance ou ouverture à la méthode d'accompagnement Vos formations/expériences  Diplôme Chargé(e) d’Insertion Professionnelle ou équivalent de Niveau 5 Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire est exigée Connaissance du champ médico-social serait un plus Le candidat devra avoir eu une première approche auprès d’un public en situation de blocage dans son parcours d’insertion socio-professionnelle

Nous recherchons pour notre client, une structure d'hospitalisation à domicile qui organise et coordonne la prise en charge des patients à leur domicile, un Assistant social dans le cadre d'un CDI basé à Montpellier.Vos missions sont les suivantes : Identifier en amont la demande et/ou les besoins du patient et de l'entourageAccompagner les patients, la famille et l'entourage tout au long de la prise en chargeEvaluer les besoins et apporter une solution adaptée et personnalisée aux patientsFavoriser le maintien à domicile afin de faciliter la prise en charge HADMobiliser les dispositifs d'aide, les structures et les divers partenaires institutionnels et associatifs afin d'assurer et d'améliorer la continuité des soinsCoordonner la mise en place des aidesConseiller, orienter et soutenir les patients et leur familleDévelopper les partenariatsSignaler les situations de maltraitanceSuivre les familles après le décès du patient