Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Paie en "

Nous sommes actuellement à la recherche d'un responsable de dossiers en CDI pour l'un de nos partenaires, un cabinet comptable situé à Castres.Les missions rattachées à ce poste comprennent :-Intervenir sur la gestion comptable de plusieurs sociétés.-Traiter des dossiers comptables sur logiciel.-Préparer différentes déclarations, (fiscales, impôt sur le revenu, etc...).-Réaliser des bilans et liasses fiscales.- Déplacement chez certains clients.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Toulouse regroupe deux activités principales : l'une en charge de développer et commercialiser des solutions et équipements pour avions et hélicoptères (cockpits, solutions pour cabines, systèmes de missions civiles et militaires, et offres de services associées) ; l'autre , le centre d'Air Traffic Management (ATM), pôle d'expertise historique des systèmes de gestion du trafic aérien.Qui êtes-vous ?- Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac + 5 en informatique et avez une première expérience en développement logiciel et dans le pilotage d'équipe ?- Vous êtes familier des environnements de développement logiciel et maitrisez des technologies comme Python, Ada et GIT- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnellesCe que nous pouvons accomplir ensemble :L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site de Toulouse regroupe deux activités principales : l'une en charge de développer et commercialiser des solutions et équipements pour avions et hélicoptères (cockpits, solutions pour cabines, systèmes de missions civiles et militaires, et offres de services associées) ; l'autre, le centre d'Air Traffic Management (ATM), pôle d'expertise historique des systèmes de gestion du trafic aérien.Dans le cadre du développement du produit FMS PureFlyt, le Centre de Compétences SAF recherche un Responsable pour l'équipe Moyens & Outils FMS (5 personnes). Vous serez le point focal privilégié pour les projets FMS et la DSI dans un contexte multi-sites (Bordeaux, Toulouse et Bangalore).A ce titre, vos missions principales consistent à :- Collecter et challenger les nouveaux besoins / demandes d'évolutions des équipes- Communiquer aux équipes une vision claire de la roadmap Moyens & Outils- Veiller au maintien opérationnel des services de l'atelier avec le bon niveau de performance- Favoriser le partage et l'harmonisation les bonnes pratiques entre les équipes- Contribuer à rallier le nouvel environnement d'engineering (Lewis)- Participer aux activités du backlog de l'équipeEn rejoignant l'équipe Moyens & Outils FMS à Toulouse, vous évoluerez dans un contexte de haute technicité offrant des challenges motivants et de vraies opportunités de développer vos compétences techniques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure FMS chez Thales !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Rattaché(e) à la Responsable de la Gestion du Personnel, vos missions consisteront à :Gestion administrative du personnel;Etablissement des contrats de travail et avenants;Gestion des arrêts de travail;Etablissement des paies et des documents de fin de contrat;Traitement et déclaration des charges sociales.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe en forte croissance, un Responsable de Centre de services Partagés Comptabilité, dans le cadre d'une création de poste.Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'animer le centre de services partagés en charge de la tenue de la comptabilité générale, fournisseurs, client et trésorerie des sociétés d'exploitation du groupe. Vous managerez l'équipe comptable et superviserez les clôtures mensuelles.Vos activités principales seront les suivantes :- Tenue de la comptabilité des sociétés d'exploitation du groupe- Respect des délais de production des comptes selon le calendrier interne- Révision des comptes- Encadrement de l'équipe comptable- Lien avec les autres équipes du groupe (paie, équipes opérationnelles, contrôleurs financiers) pour garantir une communication transparente et efficace- Gestion de la relation avec les auditeurs externes- Recrutement et identification des besoins en formation de l'équipeEn complément des ces différentes missions, vous aurez pour rôle de vous assurer de l'application des procédures de gestion, de garantir la fiabilité de l'information fournie et de reporter de l'activité à votre hiérarchie. Profil: De formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en comptabilité et/ou finance, vous avez expérience de 10 ans minimum au sein d'un centre de services partagés.Doté d'un leadership fort, vous avez une solide expérience en management d'équipes. Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables françaises, ainsi qu'une parfaite maîtrise des logiciels informatiques ( Pack Office + Logiciels Comptables).

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie en CDI sur l'Est Toulousain.Sous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - mutuelle -

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 6 mois renouvelable sur l'Est ToulousainSous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés +CSE Expectra -

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les dispositifs médicaux un.e gestionnaire de paie en CDI sur Labège.Au sein du Service Ressources Humaines de la structure (250 collaborateurs environ), nous recrutons un.e gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines.Vous aurez en charge :La gestion de la Paie, la saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.Vous intervenez aussi sur les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires et le suivi des congés payés (caisse des congés payés).Vous êtes chargé(e) du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale.Vous établissez les soldes de tout compte et des attestations pôle emploi, les charges sociales et post paie.Vous gérez les DSN, vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.). Vous intervenez sur l'administration du personnel, la gestion administrative des entrées sorties.Vous gérez les congés/événements familiaux/arrêts de travail, les attestations employeur, les titres restaurants, les conventions de stage, le suivi des visites médicales. De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2 /3 spécialisée dans le domaine paie ou expérience professionnelleéquivalente, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie / RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence. Vous aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et ExcelOutil de paie : sage

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable dans le secteur de la santé, un Responsable Comptable afin de renforcer son service.Au sein de l'équipe financière, votre mission sera de garantir la bonne tenue de la comptabilité.Avec l'appui de votre manager, vous aurez la responsabilité de l'équipe comptable pour la réalisation et le contrôle de la gestion de dossiers techniques, à savoir :la gestion au quotidien de la trésorerie et de l'affacturage (lettrage, rapprochement...)l'établissement des déclarations fiscales DEB, TVTS, CA3, C3S, CVAE....la gestion de la comptabilité auxiliaire (validation des factures, contrôle et comptabilisation des notes de frais...)d'établir les arrêtés comptables mensuels et annuelsd'assurer la comptabilisation des écritures de paiede gérer les immobilisationsd'établir les états de reporting ( balance âgée, tableau de trésorerie...)Vous participerez également aux échanges avec les commissaires aux comptes et les experts Contrat : CDILieu : ToulouseRémunération : 45/50k€ brut + avantages groupe Profil: De formation supérieure en comptabilité et gestion, DSCG ou DESCF vous justifiez de 8 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes un animateur d'équipe à l'aise avec les prises de responsabilité. Rigoureux, pédagogue et réactif, vous savez encadrer des équipes, assurer leur productivité et les accompagner dans leur montée en compétence.Une expérience initiale ou complémentaire en cabinet d'expertise comptable (audit ou expertise) est un réel atout.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société en plein développement, un Gestionnaire de paie (F/H)Rattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail, arrêts maladies..Cette opportunité de poste est un CDD de 8 mois et la rémunération se sitie entre 30 000 KE et 32 000 KE. Le poste est basé Ouest de Toulouse Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquise idéalement dans le secteur du bâtiment.Le logiciel utilisé est Sage Paye. Vous maîtrisez EXCEL ainsi que les tableaux croisés dynamiques.Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de discrétion.

Nous recherchons pour le compte de notre client un employé libre service (F/H) pour une durée en interim de 3 mois. Vous intégrez une entreprise dynamique et renommée dans la grande distribution.Lors de votre mission au sein de cette entreprise vous serez responsable de:- Mettre en place les produits en rayon.- Contrôler la qualité et les quantités livrées.- Transférer les produits des quais, à la réserve et aux rayons.- Afficher les prix correspondants aux produits.- Poser des dispositifs antivols.- Gérer les inventaires.- Nettoyer les éventuelles casses. Profil: Vous êtes autonome, organisée(e), rigoureux (se). Vous avez le sens du service client.Horaires:du Lundi au Samedi5h30 - 10h30 + deux après midi par semainesContrat de 35 h / semaineRémunération :- 11,65€ brut / heures- Indemnités de fin de mission- Indemnité de congés payésVos avantages RANDSTAD :- Un contact dédié en agence et un accompagnement personnel- CET 7.5%- CSE (Chèques culture, tickets cinéma, location et chèques vacances, réduction salle de sport et nombreux autres avantages selon votre ancienneté dans notre groupe)- Acompte de payé à la semaine si besoin- Aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable dans les dispositifs médicaux, un GESTIONNAIRE DE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL f/h confirmé en cdi sur Labège.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et del'Administration Du Personnel des sites situés en France (200 salariés) :Gestion de la paie :- Saisies des données variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie- Déclarations mensuelles (DSN, charges sociales)- Gestion des absences (maladie, AT, dossiers prévoyance…)- Utilisation et paramétrage du logiciel de paie Sage (mise à jour des taux de cotisations)- Gestion du logiciel de gestion des temps Horoquartz- Suivi administratif des intérimairesAdministration du Personnel :- Création des dossiers du personnel, DUE, rédaction des contrats de travail, médecine du travail- Suivi du parcours d'intégration des nouveaux embauchés- Formation : suivi administratif des dossiers et suivi de l'évaluation des formations- Mutuelle et prévoyance : gestion des adhésions - radiations- Assurer l'interface avec les salariés et managers pour les questions d'administration couranteCette opportunité de poste à pourvoir en cdi est basé à Labège. Elle est rémunérée entre 30000 et 36000ke Profil: De formation Bac+2/4 de type gestion RH, paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de paie et avez des notions de droit du travail. Vous faites preuve d'un bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie (idéalement SAGE), Word et Excel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens de la confidentialité. Vous avez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe.

Localisation : Toulouse - Barrière de Paris Vous êtes passionné par ce métier minutieux, vous aimez les quotidiens rythmés et souhaitez intégrer un grand groupe ?  Rejoignez un groupe d'expertise comptable novateur basé à Toulouse, où la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité.Nous sommes bien loin des cabinets traditionnels ! En tant que grand groupe, nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, tout en veillant à ce que nos collaborateurs se sentent épanouis dans leur environnement de travail.Nos locaux modernes et agréables ainsi que notre équipe dynamique et conviviale sont les piliers de notre succès.Quelques éléments : Groupe pluridisciplinaire (comptabilité, audit, paie, gestion de patrimoine, juridique, RH...)25 agences en FranceCertifié Great place to work Croissance constante : +21% en 2023Cabinets digitalisés et dans l'air du temps !Accompagnement prémium envers sa clientèlePerspectives d'évolution : devenez expert(e)-comptable associé(e) !En tant que collaborateur comptable spécialisé, il n'y aura pas de mauvaise surprise ! Vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille et de vos clients BIC.Vos principales tâches incluront :Tenue comptable, saisie des écritures et réconciliation des comptes clients (peu de saisie, le cabinet est digitalisé au maximum)Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et des bilans comptablesRéalisation des reportings financiers périodiques et analyse des écartsConseil et accompagnement des clients sur les aspects comptables et fiscauxAvantages :Salaire fixe revalorisé chaque année + prime intéressement et participation, prime de mobilité, prime de fin de période fiscale RTT, CSE, chèque vacances, chèques-cadeauxTélétravail, horaires flexiblesUn environnement de travail moderne Des opportunités d'évolution au sein du groupe, offrant une perspective de carrière solideUne équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre progression (cellule de formation au démarrage)Si vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable où la vie professionnelle s'épanouit en harmonie avec la vie personnelle, tout en ayant accès à de nombreuses opportunités d'évolution et en travaillant avec des collègues sympathiques, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre contribution potentielle à notre groupe.Profil: Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC ou équivalent)Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptableVous maîtrisez  les outils informatiques de gestion comptableVous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'analyseVous possédez d'excellentes compétences relationnelles et aimez travailler en équipe

Localisation : Toulouse - Barrière de Paris Vous êtes passionné par ce métier minutieux, vous aimez les quotidiens rythmés et souhaitez intégrer un grand groupe ?  Rejoignez un groupe d'expertise comptable novateur basé à Toulouse, où la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité.Nous sommes bien loin des cabinets traditionnels ! En tant que grand groupe, nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, tout en veillant à ce que nos collaborateurs se sentent épanouis dans leur environnement de travail.Nos locaux modernes et agréables ainsi que notre équipe dynamique et conviviale sont les piliers de notre succès.Quelques éléments : Groupe pluridisciplinaire (comptabilité, audit, paie, gestion de patrimoine, juridique, RH...)25 agences en FranceCertifié Great place to work Croissance constante : +21% en 2023Cabinets digitalisés et dans l'air du temps !Accompagnement prémium envers sa clientèlePerspectives d'évolution : devenez expert(e)-comptable associé(e) !En tant que collaborateur comptable spécialisé, il n'y aura pas de mauvaise surprise ! Vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille et de vos clients, acteurs de la grande distribution.Vos principales tâches incluront :Tenue comptable, saisie des écritures et réconciliation des comptes clients (peu de saisie, le cabinet est digitalisé au maximum)Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et des bilans comptablesRéalisation des reportings financiers périodiques et analyse des écartsConseil et accompagnement des clients sur les aspects comptables et fiscauxAvantages :Salaire fixe revalorisé chaque année + prime intéressement et participation, prime de mobilité, prime de fin de période fiscale RTT, CSE, chèque vacances, chèques-cadeauxTélétravail, horaires flexiblesUn environnement de travail moderne Des opportunités d'évolution au sein du groupe, offrant une perspective de carrière solideUne équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre progression (cellule de formation au démarrage)Si vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable où la vie professionnelle s'épanouit en harmonie avec la vie personnelle, tout en ayant accès à de nombreuses opportunités d'évolution et en travaillant avec des collègues sympathiques, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !Rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de notre groupe spécialisé en Grande Distribution.Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre contribution potentielle à notre groupe.Profil: Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC ou équivalent)Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptableVous maîtrisez  les outils informatiques de gestion comptableVous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'analyseVous possédez d'excellentes compétences relationnelles et aimez travailler en équipe

Description du poste Description de l'emploi :Ouverture de poste en CDD d'1 an pour surcroit d'activité!Votre futur job, si vous l'acceptez…Vous serez responsable des activités principales suivantes :Activités Paye/TimeRassembler, contrôler et traiter la gestion mensuelle des éléments variables de paye (heures supplémentaires, maladie, accident du travail, primes, astreintes, acomptes etc.), titre repas (Tickets restaurant) et les activités Time (absence CP, RTT etc.)Contrôler les bulletins de paye (contrôle des variables de saisie), SDTC et attestations relatives à la payeGérer l'outil de gestion des temps, gérer les absences dont la maladie et le suivi du remboursement des IJSSVérifier de la cohérence des différentes informations transmisesParticiper à la gestion des charges sociales et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, ESOP etc...)Suivre les dossiers en cours, gérer les litiges éventuelsRéaliser le contrôle via requête et élaborer des éléments de synthèse Activités administrativesAppliquer, dans le cadre de toutes vos activités, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,Réaliser et assurer la gestion administrative des nouveaux arrivants (de l'élaboration des contrats de travail, avenants, constitution et mise à jour des dossiers personnels, DPAE…)Assurer l'archivage physique et digital ainsi que les mises à jour des dossiers des collaborateurs notamment des documents de sorties…Assurer le lien - sur le portefeuille de gestion - avec le prestataire de paye et assurer la création des collaborateurs sur les différentes plateformes digitales (identifiants, compteurs temps…)Assurer l'inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations,Informer et conseiller les salariés, collègues RH ou Leaders sur les dossiers individuels (droits et obligations)Etre amené à contribuer à la réalisation d'études, de projections et / ou de simulations sur les effectifsEtes-vous notre futur talent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)Expérimenté(e) en gestion de la paie et des temps (5 années d'expérience minimum)Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus) Vous avez une vraie capacité d'organisation et d'anticipationVous savez faire preuve de discrétion et de respecte de la confidentialité Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de pédagogieVous avez un fort esprit d'équipeVous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnementsVous savez assurer une bonne communication écrite et verbaleEnglish level advanced neededAirbus Protect c'est…Un management de proximité et bienveillantUn environnement de travail dynamique et des projets innovantsUn parcours de carrière adapté à vos aspirationsUne communauté d'experts reconnusUne possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.Un catalogue de formations completDu télétravail possibleD'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExpCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Protect SASType de contrat :CDDNiveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Notre client est un Groupe international en forte croissance.En tant que Responsable Ressources Humaines au siège vous accompagnez un périmètre d'environ 250 salariés en étant l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des sujets RH. Vous déployez la politique RH Groupe sur votre périmètre et proposez des actions innovantes pour une amélioration continue des process existants. En tant que Responsable Ressources Humaines pour le siège, vous avez pour principales missions :Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;Superviser les recrutements ;Superviser la paie et l'administration du personnel ;Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires conformément à la politique définie par le Groupe ;Piloter les campagnes d'entretiens annuels, conseiller les Managers dans le développement des compétences de leurs équipes, identifier les potentiels et proposer les actions de développement nécessaires ;Veiller au respect de la législation sociale et réglementaire, gérer le disciplinaire ;Veiller au maintien d'un bon climat social avec les élus ;Etre force de proposition pour une amélioration continue des process RH existants.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactDescription du poste Liebherr-Aerospace Toulouse SAS qui emploie plus de 1600 salariés et a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 690 millions d'euros, centre d'excellence du groupe Liebherr pour les systèmes d'air et de gestion thermique pour l'aéronautique a récemment fait l'acquisition de la société GIT (Galvanoplastie Industrielle Toulousaine) qui devient Liebherr-Aerospace Coatings. Implantée à Cugnaux en Haute Garonne, l'entreprise est spécialisée dans le traitement de surface et l'application de peinture liquide sur différents supports pour l'industrie aéronautique. Elle a réalisé en 2023 un CA de 8M€ et emploie 80 salariés. Son activité est en plein développement et des investissements sur de nouveaux procédés sont engagés.Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) :Responsable Ressources Humaines (H/F)Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, membre de l'équipe de direction, vous serez en charge de proposer et d'appliquer la politique RH de la filiale.Missions Principales :Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :Conseiller et accompagner la direction et les opérationnels sur les différents sujets RHSuperviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la paieElaborer et renseigner les tableaux de bord, les indicateurs, les outils de reportingGarantir le respect de la règlementation sociale et des obligations légalesElaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, etc…)Assurer le lien avec les différents partenaires et conseilsAnimer les relations sociales au quotidien et assister la direction pour la présidence du CSEAccompagner le changementEncadrer l'assistante RHDescription du profil Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en (Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une PME industrielle.Polyvalent(e) avec un goût prononcé pour le terrain, vous avez une très bonne vision globale des enjeux sociaux collectifs d'une unité de production. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous adaptez votre posture en fonction des enjeux et des situations individuelles. Vous avez envie de rejoindre les activités aéronautiques d'un grand groupe industriel et familial tout en agissant au quotidien avec initiative et autonomie sur un site industriel à taille humaine.Poste évolutif, au sein du groupe Liebherr-Aerospace Toulouse et plus largement au sein du groupe Liebherr.L'anglais courant est requis, l'allemand serait un plus.Envoyez votre candidature et vos prétentions salariales sous la réf. : LB/2024-04/RRH à Rhéalise, ************************Liebherr-Aerospace Toulouse c'est…Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnementUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.One Passion. Many Opportunities.*Une passion commune. Tant d'opportunités.

L'OPH Tarn Habitat, le premier bailleur social du département, possède un patrimoine de plus de 8000 logements.Sa mission principale est de mettre en oeuvre les politiques d'habitat et de logement insufflées par la collectivité dont nous dépendons, le Conseil Départemental du Tarn. Fort de plus de 70 ans d'expérience aux côtés des élus et des acteurs territoriaux, Tarn-Habitat est le bailleur social historique du département créé en 1952 avec le soutien du département.Sous l'autorité du Chef de Service, vous participez à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structurez l'ensemble des activités techniques réalisées soit par vos collaborateurs soit par les prestataires externes notamment autour des 3 axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité.Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé.Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés :À la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties…) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ;À l'encadrement d'équipes de Chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir,Au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs.

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre SBC Avignon Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients un employé libre-service H/F.Au sein d'un commerce de grande distribution, vous serez sur le rayon crémerie et vous serez amener à :- Effectuer la mise en rayon des différents produits, en transportant les articles de la réserve au magasin- Contrôler le balisage, l'affichage et l'étiquetage des prix et des promotions- Inspecter les produits en vente (date de péremption, qualité de l'emballage, etc.)- Veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien agencé- Renseigner les clients- Informer le responsable de rayon d'un éventuel manque afin d'anticiper la commande ;Vous travaillez du Lundi au Samedi en horaires 5h-12h ainsi que 2 après-midi par semaine.Contrat intérimaire en 36h45 par semainePoste à pourvoir rapidement.Profil du candidat :Vous êtes rigoureux autonome avec un bon sens de l'organisation.Vous aimez le contact client.Vous n'avez pas de contraintes horaires.L'entreprise :Grande distributionSalaire :1850€ brut

Localisation : Toulouse - Barrière de Paris Vous êtes passionné par ce métier minutieux, vous souhaitez intégrer un grand groupe ?  Rejoignez un groupe  novateur basé à Toulouse, où la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité.Nous sommes bien loin des cabinets traditionnels ! En tant que grand groupe, nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, tout en veillant à ce que nos collaborateurs se sentent épanouis dans leur environnement de travail.Nos locaux modernes et agréables ainsi que notre équipe dynamique et conviviale sont les piliers de notre succès.Quelques éléments : Groupe pluridisciplinaire (comptabilité, audit, paie, gestion de patrimoine, juridique, RH...)25 agences en FranceCertifié Great place to work Croissance constante : +21% en 2023Cabinets digitalisés et dans l'air du temps !Accompagnement prémium envers sa clientèle de grands comptes.Perspectives d'évolution : devenez expert(e)-comptable associé(e) ou manager !En tant que collaborateur comptable spécialisé, il n'y aura pas de mauvaise surprise ! Vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille (13 dossiers maximum) et de vos clients, acteurs de la grande distribution.Vos principales tâches incluront :Tenue comptable, saisie des écritures et réconciliation des comptes clients (peu de saisie, le cabinet est digitalisé au maximum)Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et des bilans comptablesRéalisation des reportings financiers périodiques et analyse des écartsConseil et accompagnement des clients sur les aspects comptables et fiscauxAvantages :Salaire fixe revalorisé chaque année + prime intéressement et participation, prime de mobilité, prime de fin de période fiscale RTT, CSE, chèque vacances, chèques-cadeauxTélétravail, horaires flexiblesUn environnement de travail moderne Des opportunités d'évolution au sein du groupe, offrant une perspective de carrière solideUne équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre progression (cellule de formation au démarrage)Si vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable où la vie professionnelle s'épanouit en harmonie avec la vie personnelle, tout en ayant accès à de nombreuses opportunités d'évolution et en travaillant avec des collègues sympathiques, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !Rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de notre groupe spécialisé en Grande Distribution.Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre contribution potentielle à notre groupe.Profil: Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC ou équivalent)Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptableVous maîtrisez  les outils informatiques de gestion comptableVous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'analyseVous possédez d'excellentes compétences relationnelles et aimez travailler en équipe

Nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé (expérience en cabinet exigée de 2 ans minimum) pour un cabinet comptable situé au Millénaire. Vous rejoindrez un pôle social de 3 collaborateurs au sein d'une équipe de 15 collaborateurs. (expertise et social)Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille paie (environ 250 paies et 80 dossiers) multi conventions collectives. Vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : aides à l'embauche, convention collectives etc.Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.L'utilisation du logiciel Silae sera un plus.Type d'emploi : CDITemps de travail : 35 heures du lundi au vendrediTélétravail : possible jusqu'à deux joursSalaire : Selon expérience. Titres restaurant pour une valeur faciale de 10€, participation employeur de 50%. Attribution de chèques cadeaux pour les fêtes de fin d'année.Primes