Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Administratif en "

Vous êtes passionné par les métiers du génie climatique et vous souhaitez rejoindre un leader du domaine ?Rejoignez une entreprise qui vous offre des opportunités de carrière et de développement professionnel.En tant que responsable d'affaires CVC, vous serez responsable du développement commercial, du pilotage technique et financier, et du management des équipes de réalisation de vos projets. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients, des fournisseurs et des partenaires externes.Vos missions principales seront :Participer au développement commercialAnalyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs attentes et à leur budgetRéaliser les études techniques et financières des projetsAssurer le suivi technique, administratif et financier des chantiersAnimer et coordonner les équipesVeiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnementParticiper au reporting et à l’amélioration continue des processus internesConditions :Salaire : de 45 K à 55 K brut annuel et selon profilPoste en CDI, statut cadreAvantages : mutuelle, primes, tickets restaurantProfil: Possédant une formation technique supérieure (de Bac +2 à Bac +5), vous bénéficiez d'une expérience de significative en gestion d'affaires dans le domaine du génie climatique, ce qui vous rend rapidement opérationnel et autonome dans vos tâches.Vous avez une bonne connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le secteur du CVCVous avez un sens commercial développé et une capacité à négocierVous avez des compétences techniques solidesVous avez un esprit d’équipe, un sens du service client et une capacité à managerVous êtes rigoureux, organisé et autonomeVous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, logiciels métiers).Si vous vous retrouvez dans cette description, envoyez votre CV, je serai ravie d'échanger avec vous.

SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique. SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Le Contexte :Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux, le suivi administratif des affaires et l'aspect technique de notre activité Postes HTB.Vous intégrez une équipe soudée et dynamique.Vos missions :Vous êtes en charge la préparation du chantier Vous analysez les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'oeuvre, matériels, matériaux...)Vous coordonnez les interventions de chantierVous managez les équipes et les assistez dans l'exécution des tâches complexesVous veuillez au respect et à l'application des normes de sécurité et des règles QSEVous contrôlez les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagésVous établissez des bilans journaliers, rapports, compte-renduVous intervenez sur l'ensemble de la région Nord-Ouest : vous êtes donc essentiellement en grands déplacements et rentrez à votre domicile chaque semaine. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus + : En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :La Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'Intéressement Une Politique de mobilité interne dynamique

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de Rayon, Responsable de Magasin...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Enseigne emblématique, leader dans le secteur des produits bien-être et cosmétique. Pour son point de vente qui sera situé à Perpignan, notre client recherche un Responsable de Magasin en CDI.En collaboration avec le Directeur Régional, en tant que Responsable Magasin, vous pilotez l'activité de votre point de vente.Vos missions sont les suivantes :Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;Management et développement humain : Accompagner, animer et suivre votre équipe (jusqu'à 6 personnes managées dans le magasin), en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs ;Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente cosmétique et maison, veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, être le garant du Service Qualité dans le magasin ;Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;Visuel merchandising ;Comptabilité et gestion des caisses ;Logistique et prévention des pertes.Votre enthousiasme, réactivité opérationnelle et votre créativité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Profil recherché En tant que Directeur de Magasin, vous disposez de compétences techniques et également de qualités humaines.Vous disposez d'une expérience managériale confirmée dans un univers similaire d'au moins 2 ans et de compétences RH/business/merchandising.Même si vous n'êtes pas issu du secteur du cosmétique, mais que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un Groupe en constante évolution, n'hésitez pas à postuler.

La Filiale BC Maintenance, basée à Gentilly (94), renforce ses activités sur des contrats de maintenance préventive et curative de machineries scéniques de salles de spectacles, ascenseurs et monte-charge spéciaux ou de machines spéciales. Sa structure parisienne rayonne sur tout le territoire (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Pau, Montpellier, Rennes). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Responsable d'Affaires Maintenance (H/F) sur les régions du Grand Sud : Toulouse - Montpellier - Nice  Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille clients.Vos missions principales seront les suivantes :  - Gérer en toute autonomie les dossiers qui vous sont confiés (suivi administratif, technique et financier), - Étudier les dossiers d'appels d'offres, analyser les éléments techniques du contrat pour lancer les études et orientez les choix techniques, - Assurer pour chacun des projets confiés l'interface avec le client, les sous-traitants et les fournisseurs, - Assurer la bonne articulation de nos services internes (BE, ateliers, service montage, achats, matériel, etc), - Veiller à alerter les bons interlocuteurs internes en cas de dérapage/réajustement afin de maintenir la plus grande transparence et mettre en oeuvre les solutions techniques envisageables, - Sensible aux aspects sécurité et qualité, vous véhiculez les bonnes pratiques et contribuez à l'amélioration continue de notre système. 

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe en forte croissance, un Responsable de Centre de services Partagés Comptabilité, dans le cadre d'une création de poste.Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'animer le centre de services partagés en charge de la tenue de la comptabilité générale, fournisseurs, client et trésorerie des sociétés d'exploitation du groupe. Vous managerez l'équipe comptable et superviserez les clôtures mensuelles.Vos activités principales seront les suivantes :- Tenue de la comptabilité des sociétés d'exploitation du groupe- Respect des délais de production des comptes selon le calendrier interne- Révision des comptes- Encadrement de l'équipe comptable- Lien avec les autres équipes du groupe (paie, équipes opérationnelles, contrôleurs financiers) pour garantir une communication transparente et efficace- Gestion de la relation avec les auditeurs externes- Recrutement et identification des besoins en formation de l'équipeEn complément des ces différentes missions, vous aurez pour rôle de vous assurer de l'application des procédures de gestion, de garantir la fiabilité de l'information fournie et de reporter de l'activité à votre hiérarchie. Profil: De formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en comptabilité et/ou finance, vous avez expérience de 10 ans minimum au sein d'un centre de services partagés.Doté d'un leadership fort, vous avez une solide expérience en management d'équipes. Vous avez une connaissance approfondie des normes comptables françaises, ainsi qu'une parfaite maîtrise des logiciels informatiques ( Pack Office + Logiciels Comptables).

Contrat : CDILocalisation : ToulouseRémunération : 55-65K€ + avantagesRejoignez un groupe international des travaux publics en forte croissance suite à l'acquisition de nouveaux projets en qualité de Responsable Administratif et Financier (H/F).Rattaché à la Direction Financière et véritable business partner, vous avez la responsabilité des données financières pour plusieurs agences du périmètre toulousain. Au-delà de votre quotidien, vous participez aux projets de digitalisation.Avec le support de vos collaborateurs (comptables et contrôleurs de gestion), vous êtes garant de la bonne exécution des clôtures mensuelles et effectuez le lien avec le siège en ce qui concerne les états de trésorerie pour les entités sous votre responsabilité. Véritable référent auprès de la direction, vous effectuez le suivi du contrôle budgétaire et le reporting financier (suivi de la rentabilité par projet, suivi financier des chantiers et des investissements). Afin de permettre un meilleur pilotage de l'activité, vous travaillez à la mise en place ou à la migration vers de nouveaux outils de gestion (logiciel de facturation, outil de dématérialisation Yooz etc.)Enfin, vous assurez la gestion du volet administratif (suivi des contrats de sous-traitance, des dossiers d'assurances et contentieux). Profil: De formation supérieure en comptabilité et gestion, vous justifiez de 8 ans d'expérience sur un poste similaire ou bien en tant que contrôleur financier ou contrôleur de gestion idéalement dans le BTP ou secteur similaire.De bonnes connaissances comptables sont nécessaires et la maîtrise des marchés publics est un atout.Vous avez également une réelle appétence en informatique.Doté d'un leadership naturel, vous êtes en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise. Vous embarquez et fédérez les équipes sur les projets de développement, d'optimisation et d'amélioration continue.Votre interlocuteur : Laura Albet - laura.albet@ expectrasearch.fr

Plongez dans une aventure palpitante ! Rejoignez notre client pour créer des logements de rêve et des projets innovants. Notre client, expert dans le secteur de la construction et de la vente de nouvelles propriétés dans l'ensemble du sud de la France, offre ses services à divers types de clients, notamment les particuliers, les collectivités et les entreprises. Ses domaines d'expertise et d'activité englobent divers aspects, notamment la promotion immobilière, l'aménagement urbain, la gestion de projets immobiliers et la coordination des opérations.En qualité de Responsable Technique (F/H) vous avez pour missions :- Le montage de programmes immobiliers, techniques et financiers- L'assistance aux concepteurs en charge de nos différents programmes depuis le dépôt des demandes de permis de construire et/ou permis d'aménager jusqu'aux lancements des dossiers de consultations- La conduite des négociations avec les entreprises en vue de la conclusion des marchés de travaux dans le respect des objectifs financiers déterminés par la Direction- Le suivi des chantiers en cours au niveau technique, administratif et financier- Le contrôle de la qualité des ouvrages réalisés- Le contrôle du respect des plannings de travaux depuis leur lancement jusqu'aux opérations de réception- Le contrôle des décomptes généraux et définitifs- La livraison des clients- Le contrôle des levées de réserves et de Garantie de parfait achèvementVous aurez l'opportunité de rejoindre un promoteur local et une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique avec des circuits décisionnels courts. Vos compétences et votre savoir-faire seront hautement valorisés dans ce contexte stimulant. Profil: - Titulaire d'une formation en urbanisme, construction ou en immobilier (de type ESTP, ICH, ESPI, …)- Expérience réussie dans un poste similaire.- Compétences techniques en lien avec le cœur de métier de l'immobilier.- Compétences relationnelles et organisationnelles.- Autonomie et méthodique.- Esprit d'équipe.

Notre client, basé à TOULOUSE, est une PME qui opère dans les domaines de l'architecture, de l'ingénierie, du contrôle et des analyses techniques, offrant des solutions innovantes et performantes à ses clients.Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.- Transports en commun à quelques minutes à pied de l'entrepriseConcernant ce poste d'Assistant(e) commercial(e) et administratif(ive) (F/H), vous serez en charge de : - Réaliser les tâches commerciales : Gérer et s'assurer de la bonne tenue du CRM, de l'ERP de l'entreprise. Réaliser, suivre et relancer les devis Monter les dossiers d'appels d'offres Facturer les clients après validation des prestations réalisées Mettre à jour l'ensemble des tableaux de suivi Gérer les relances clients, suivre les litiges et les impayés Maintenir à jour et remplir le fichier client - Réaliser les tâches administratives du site : Être l'interface entre le Responsable d'Agence et les collaborateurs sur tous les sujets administratifs Mettre à jour tous les documents utiles au suivi de l'activité de l'entreprise Assurer la liaison avec la société mère : préparation et transmission des informations de paye et de frais professionnels Gérer les commandes de fournitures de bureau et autres consommables courants et gérer le stock Gérer la partie administrative des relations avec les sociétés d'intérim Gérer les contraventions : vérification, notification de l'infraction, et suivi de la bonne régularisation de l'amende Assurer la prise de rendez-vous et suivre le planning du Responsable d'AgenceGérer le courrier, la boite mail générique, les visiteurs ainsi que les appels téléphoniques.- Réaliser les tâches comptables du site : Créer les demandes d'achats, les commandes… Valider les factures ou les transmettre pour validation Gérer directement ou participer à la résolution des écarts constatés Préparer la liste des virements et des chèques et envoyer les règlements Mettre à jour l'ensemble des tableaux de suivi Contrôler, saisir, enregistrer, et régler les notes de frais Participer aux opérations de fin d'exercice mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer le lien avec le comptableUne expérience en ADV est très appréciée et un niveau intermédiaire sur Excel est requis. Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois- Salaire: entre 24 000 et 30 000 euros/an selon expérience- Horaires : 35h/semaine - 8h-12h / 14h-17hNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ive) expérimenté(e) maîtrisant les aspects clés de la vente et du service à la clientèle.- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire- Diplôme de niveau BAC+2 - Excellentes compétences en communication - Capacité confirmée à gérer plusieurs tâches simultanément.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Contrat : CDI (temps partiel : 27 heures)Localisation : ColomiersStatut : CadreRejoignez l'Ecole Allemande de Toulouse « Deutsche Schule Toulouse », établissement scolaire de premier plan accueillant plus de 400 élèves et 50 enseignants, en qualité de Directeur Administratif Adjoint (H/F).Vos missions :Au sein de la direction de l´école et rattachée à la DAF, la direction administrative adjointe prend en charge de manière autonome les missions suivantes :- Controlling opérationnel et finances :Participation au processus de budgétisationResponsable pour des centres de coûtsResponsable du reporting interne (comptabilité analytique).Concertation des opérations informatiques :Coordination fonctionnelle avec les différentes parties prenantes (utilisateurs, équipe pédagogique, direction, conseil d'administration)Lien avec le responsable informatique, définition des priorités et suiviStratégie de l´innovation digitale dans le domaine non-pédagogique.Achats :Responsable de l´identification des besoins des utilisateurs, l´obtention d´offres et la préparation de la proposition d´achats.Administration :Customer-Relationship-Management (garant des processus d´admissions; interface finance). Profil: De formation supérieure en gestion et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience professionnelle d´au moins 5/8 ans au sein d'un poste polyvalent (gestion,administration, achats).Vous maîtrisez l'analyse financière (comptabilité analytique et gestion budgétaire).La connaissance de SAP Business One est un plus.Vous appréciez la travail en équipe et vous savez mener des projets transverses.Vous appréciez les contextes à taille à humaine et la polyvalence des missions dont la gestion informatique.Langues parlées :- Allemand ou Français- La maîtrise de l´anglais serait un sérieux atout.Votre interlocuteur : Laura Albet - laura.albet @expectrasearch.fr

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable administration des ventes secteur Bâtiment (F/H)Rattaché(e) au Directeur d' Agence spécialisée dans l'installation d'équipements électriques CFO/CFA dans le tertiaire, vos missions principales consistent notamment à :Enregistrer les commandes clients, y compris les marchés initiaux et les avenants.Veiller à la conformité des informations fournies par les clients et effectuer les corrections nécessaires.Assurer le suivi administratif des commandes.Collaborer avec les responsables d'affaires pour comprendre les besoins des clients.Coordonner la gestion des contrats de sous-traitance à paiement direct, y compris les paiements conformes aux accords contractuels.Établir les factures mensuelles en utilisant le système SAP.Collaborer avec les responsables d'affaires pour garantir la cohérence des données facturées.Veiller à ce que les factures soient émises en temps voulu.Mettre en place et suivre un processus de relance des factures impayées.Effectuer le lettrage des paiements et résoudre les litiges en coordination avec les équipes opérationnelles.S'assurer du paiement des factures dans les délais convenus. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité-gestion.Vous avez une expérience de 5 ans dans la gestion administrative, de préférence au sein d'une PME ou d'un groupe dans le secteur du bâtiment.Connaissance obligatoire de Chorus et des marchés publicsVous avez une connaissance approfondie des processus de facturation, de gestion des commandes clients et des demandes de caution.Vous maîtrisez des outils informatiques, notamment SAP et Microsoft Office.Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Package:Un salaire selon la grille du bâtiment (fixe + variable)Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)Des tickets restaurant d'une valeur de 11€Un dispositif d'intéressement et de participationUn plan d'épargne volontaire

Notre client, basé à TOULOUSE, recherche un candidat pour rejoindre son secteur d'enseignement dynamique et en constante évolution.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines fortes, une mentalité innovante et des sujets stimulants qui sauront vous motiver et donner un sens à votre travail.Prêt(e) à faire rayonner vos compétences en tant que Responsable informatique (F/H) pour un défi stimulant ?Joignez-vous à une équipe innovante opérant à l'échelle internationale, dédiée à l'excellence, à la prise d'initiatives dans le domaine de la technologie. - Définir & mettre en œuvre la stratégie informatique de l'école enconcertation avec le conseil administratif de l'association scolaire et les directions administrative et pédagogiques- Concevoir l'architecture informatique, sécurité et réseau- Être l'interlocuteur pour les correspondants informatiques pédagogiques pour la conception et la définition des outils matériels, applicatifs et logiciels (configuration, droits d'accès, ...) nécessaires à la mission pédagogique- Être en charge de la téléphonie (VOIP et mobiles)- Gérer le budget informatique- Gérer les achats matériels, logiciels et réseaux et le parc informatique- Assurer la sécurité des infrastructures informatiques et la conformité réglementaire- Gérer un portefeuille de projets informatiques en coordination avec les diverses équipes- Assurer le support informatique au sein de l'établissementDécouvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: 45 000/55 000 euros /anAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Environnement international Profil: Nous cherchons un(e) Responsable informatique (F/H) avec une expérience internationale, prônant l'excellence et précurseur dans son domaine.- Possède au moins 5 ans d'expérience comme Responsable informatique- Parle et comprend l'anglais couramment pour un contexte international- Détient un diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent- Véritable précurseur, capable d'innovation et de remise en question- Cultive l'excellence et vise toujours la performance dans son travail

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) avec une mobilité géographique sur la région Toulousaine (31). Votre quotidien sera rythmé par la gestion des stocks, le développement de la performance commerciale et la coordination de l'équipe. Votre objectif Garantir la satisfaction clients en contribuant au bon fonctionnement du point de vente !Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions seront :Opérationnel :- Assurer la qualité, fiabilité des stocks du dépôt- Être le garant des flux stocks : entrées et sorties / inventaires- Assurer la conformité du dépôt : procédures internes- Accompagner le magasinier dans la préparation des commandes, le rangement et l'organisation du stock- Assurer un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d'hygiène- Assurer la satisfaction clients au sein du dépôt- Dynamiser les ventes par l'animation du pôle commercial- Contrôler les propositions commerciales du/des concepteurs et assurer des offres conformes aux besoins clients et aux objectifs du dépôt. Coordination de l'équipe :- Être le relais de communication nécessaire au bon fonctionnement du dépôt : informations commerciales, processus internes ...- Répartir la charge de travail de l'équipe- S'assurer de la régularité des rituels managériaux mis en place- Remplacer le responsable de dépôt dans le cadre des absences, congés...- Transmettre son savoir, savoir-faire et savoir-être pour développer l'intérêt et la motivation des équipes- Contribuer à l'atteindre de la rentabilité du dépôt en accord avec les objectifs de la semaine/période définis par le Responsable du dépôt. Administratif :- Faire remonter les informations financières dans le logiciel interne : factures, règlements et encaissements- Compléter les rapports journaliers d'activités- Vérifier le coffre et les ajustements en espèces- Planifier les livraisons des commandes et prévoir les retraits. A noter :- Des déplacements ponctuels sont à prévoir.- Présence en magasin tous les samedis matin.

La société HIBRID conçoit, développe et anime des concepts immobiliers tertiaires enrichis en imaginant la ville de demain.Ces lieux de convivialité hybrides intègrent des espaces dédiés à la restauration, aux commerces et à la culture. Les projets sont façonnés pour répondre aux nouveaux usages des habitants et sont portés à travers d'opérations complexes de revitalisation de petite à grande échelle.Investisseur et gestionnaire, la société HIBRID conçoit et déploie durablement ces lieux de convivialité à travers la France. A Montpellier, la société exploite un site d'environ 80 clients et un deuxième projet verra prochainement le jour.HIBRID recrute à Montpellier (34) un poste de : CAPITAINE DE HALLES RESPONSABLE D'ESPACE COMMERCIAL (F/H)TITRE DE POSTE (F/H) - CAPITAINE DE HALLES RESPONSABLE D'ESPACE COMMERCIALAvec rattachement à la Direction, vous êtes responsable de la gestion, l'animation quotidienne du site et du management des équipes, (une assistante, un technicien, des intervenants externes). Vous veillez au bon fonctionnement des halles en matière de sécurité des clients, du personnel et de la satisfaction des commerçants. En Tant que Capitaine de halles, votre mission sera la suivante : Coordonner les relations entre les services supports et la Direction Générale : s'assurer du bon déroulement du suivi administratif, en participant à l'élaboration du budget annuel et à son suivi, en recouvrant des loyers ou en organisant des cessions et rachats des fonds de commerce.Assurer une présence quotidienne sur le site afin d'être un relais entre les locataires et le bailleur. Le site est ouvert 7j/7.Participer à la stratégie d'organisation des lieux et des différents espaces.Vérifier le respect des obligations légales et des normes par les locataires (hygiène, sécurité etc ).S'assurer du respect des règles de vie par chaque locataire : déchets, terrasses, parties communes, enseignes, communication.Être force de proposition pour animer et développer le site en participant à l'élaboration d' évènements sur site, en suivant le budget animation et marketing et en coordonnant les prestataires de services.Prospecter de nouveaux partenaires et prestataires et fédérer les acteurs leaders et meilleurs artisans du territoire afin de faire des actions commerciales.Contrôler la qualité des contenus sur les réseaux sociaux ainsi que le respect des règles d'équité. Établir des partenariats avec les entreprises locales et nationales afin de développer les évènements de groupes.En matière de commercialisation : gestion des documents d'aide à la location, gestion de la mise en ligne des éléments sur l'outil de commercialisation, contrôle des baux.Gestion des contrats avec les prestataires aux vues d'accords divers et gestion de la programmation commerciale des Halles.Veiller au respect des règles d'exclusivité, des produits phares par stand, à la qualité des vitrines, au merchandising et à la gamme de produits proposés et mettre à jour le site et les réseaux sociaux en fonction afin de promouvoir l'image qualitative de la société.De manière générale la mission du Capitaine de Halle est d'être l'interlocuteur de l'ensemble des acteurs du site et en particulier le représentant des intérêts de la société HIBRID en interne et en externe.

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ?FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil !Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F en CDI au sein de notre agence de Pézenas (34).Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :  • Vous êtes responsable de l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; • Vous êtes en charge de la bonne gestion administrative (commandes fournisseurs, relations avec les prestataires, gestion du courrier...) • Vous assistez les collaborateurs dans la tenue de leurs dossiers clients ; • Vous effectuez les saisies et rapprochements bancaires ; • Vous faites les déclarations de TVA ;ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience sur un poste équivalent est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures de personnes débutantes ayant réalisé un stage avec des missions similaires. Ce n'est pas votre cas, pas de panique ! Nous recherchons des profils capables de maîtriser les fondamentaux du métier. Il est dans votre nature d'être dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service sont autant de qualités que nous recherchons et qui vous permettrons de vous adapter rapidement. Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier de formations et d'un travail en équipe. En effet, pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous ! FIDUCIAL c'est : • Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité • De l'autonomie avec le soutien nécessaire • De l'évolution • Des projets transverses pour développer vos missions • 39h avec un aménagement des horaires • 10 jours de RTT • Prime de participation • Mutuelle de Groupe Avantageuse • Team Building  • 1 CSEEt encore beaucoup d'avantages à découvrir !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, PME spécialisée dans les services Wifi et les solutions IoT, un Responsable support N3. Poste en CDI basé à Montpellier.Vos missions sont les suivantes :Encadrer une équipe de Techniciens qui assurent le support technique Niveau 3 (optimisation, reconfiguration à distance des réseaux et infrastructures clients ; assistance des techniciens N2, des équipes d'installation et d'ingénierie ; configuration de matériel…).Veiller au respect des règles d'entreprise, des procédures et contribuer à leur optimisation.Assurer l'actualisation de la base de connaissance du service (WIKI).Assurer la mise en place et la gestion des tableaux de bord pour analyser l'activité.Réaliser la formation des équipes.Détecter les problèmes, dysfonctionnements et en faire le reporting auprès de la direction technique et R&D.Coordonner les projets du service.Etre en relation avec les interlocuteurs techniques (DSI) des clients grands comptes.Participer à la mise en production des nouvelles solutions.Compétences attendues :Architecture, conception, analyse de réseaux filaire et radio.Configuration VLAN, routage, filtrage, répartition de charges.Administration système Linux à distance en SSH, Shell Script, analyse de logs.Utilisation outils d'analyse réseau (tcpdump, wireshark, traceroute …).Bonnes connaissances de télécommunication et transmission radio WiFi.Maîtrise de la conduite de projets.Avantages : statut Cadre forfait jour, télétravail, salle de sport. Profil recherché Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine informatique et avez une expérience dans l'encadrement d'équipe. Organisé, vous savez gérer vos priorités et êtes un bon communicant. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Administratif et Financier pour rejoindre notre équipe dynamique à Montpellier Nord-Ouest. Conditions d'emploi :- Type de contrat : CDI - Basé à Montpellier Nord-Ouest- Rémunération : 40k - 42k brut - Date de début : Dès que possible.

Ainsi, vous aurez pour principales missions : - Coordination et management : - Répartition des rôles/tâches, - Réalisation et ajustement des plannings, - Transmission des consignes liées à la réalisation des activités, - Sélection, accueil et intégration des nouveaux membres de l'équipe, - Evaluation des membres de l'équipe, détection des potentiels et des besoins en formation. - Programmation, supervision et contrôle des opérations de maintenance : - Proposition des orientations et du programme de maintenance, - Planification de l'activité de maintenance et définition des modes opératoires, - Respect et suivi du budget alloué, - Coordination de l'intervention des différents services compétents, - Contrôle de la bonne exécution des opérations et du bon fonctionnement des installations et des équipements. - Gestion ou suivi des marchés de maintenance et des contrats : - Développement/suivi d'un réseau de fournisseurs et de prestataires (sous-traitants), - Réalisation des cahiers des charges concernant les maintenances à sous-traiter, - Suivi opérationnel, administratif et financier des contrats de maintenance, - Suivi de la performance des prestataires. - Gestion des informations liées à l'activité : - Réponse aux demandes des clients internes/externes, en tenant compte des procédures et dans les délais impartis, - Transmission des informations sur l'état du parc opérationnel, des interventions prévues et des dysfonctionnements issus des opérations de maintenance, aux équipes et services concernés, - Adaptation des interventions de l'équipe en fonction de l'activité des autres équipes de l'entreprise. - Suivi de la qualité et de la performance, proposition et mise en oeuvre d'actions d'amélioration et de projets.Des astreintes sont à prévoir. Selon l'activité, il peut être nécessaire de travailler le week-end et/ou les jours fériés.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, entreprise indépendante, familiale et à taille humaine, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de communication à destination des services de sécurité (pompiers, gendarmerie, police…) et d'autres écosystèmes nécessitant de garantir la sécurité de leurs employés, son nouveau Responsable certification RF/CEM.Rattaché à la Direction R&D et intégré au sein du laboratoire d'essais et de certification, vous êtes le garant de la conformité des produits mis sur le marché. Dans ce cadre-là, vous avez pour missions de :Garantir les tests et certification selon les normes applicables.Identifier les standards applicables aux produits selon leur nature et lieu de commercialisation.Rédiger les rapports de mesure et constituer les dossiers de certification.Analyser, appliquer et développer les plans de test.Réaliser les essais conformément aux exigences demandées et dans les délais prévus à cet effet.Préparer les produits pour les tests dans des laboratoires extérieurs que vous avez préalablement sélectionnés dans le respect du cahier des charges et des budgets de certification pour les nouveaux produits.Investiguer en cas de non-conformité à un essai.Assurer le suivi et la communication avec l'équipe projet sur les essais effectués.Assurer la veille normative (radio, électrique et environnementale au national et à l'international), maintenir les procédures de test.Garantir le bon fonctionnement du laboratoire d'essais, des équipements de test et la validité des mesures réalisées.Améliorer le process de certification avec de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes. Profil recherché Technicien ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en certification RF et CEM. Vous avez d'excellentes compétences en électronique, rédaction et normalisation des équipements électroniques. Vous êtes très à l'aise en mesures radio, CEM et sécurité. Autonome et rigoureux, vous appréciez communiquer au quotidien avec les équipes. Capable de synthèse, de travail en équipe et force de proposition, votre participation active aux réunions (point projet, revue, formation technique, brainstorming…) sera très appréciée. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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Description du poste Description de l'emploi :Ouverture de poste en CDD d'1 an pour surcroit d'activité!Votre futur job, si vous l'acceptez…Vous serez responsable des activités principales suivantes :Activités Paye/TimeRassembler, contrôler et traiter la gestion mensuelle des éléments variables de paye (heures supplémentaires, maladie, accident du travail, primes, astreintes, acomptes etc.), titre repas (Tickets restaurant) et les activités Time (absence CP, RTT etc.)Contrôler les bulletins de paye (contrôle des variables de saisie), SDTC et attestations relatives à la payeGérer l'outil de gestion des temps, gérer les absences dont la maladie et le suivi du remboursement des IJSSVérifier de la cohérence des différentes informations transmisesParticiper à la gestion des charges sociales et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, ESOP etc...)Suivre les dossiers en cours, gérer les litiges éventuelsRéaliser le contrôle via requête et élaborer des éléments de synthèse Activités administrativesAppliquer, dans le cadre de toutes vos activités, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,Réaliser et assurer la gestion administrative des nouveaux arrivants (de l'élaboration des contrats de travail, avenants, constitution et mise à jour des dossiers personnels, DPAE…)Assurer l'archivage physique et digital ainsi que les mises à jour des dossiers des collaborateurs notamment des documents de sorties…Assurer le lien - sur le portefeuille de gestion - avec le prestataire de paye et assurer la création des collaborateurs sur les différentes plateformes digitales (identifiants, compteurs temps…)Assurer l'inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations,Informer et conseiller les salariés, collègues RH ou Leaders sur les dossiers individuels (droits et obligations)Etre amené à contribuer à la réalisation d'études, de projections et / ou de simulations sur les effectifsEtes-vous notre futur talent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)Expérimenté(e) en gestion de la paie et des temps (5 années d'expérience minimum)Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus) Vous avez une vraie capacité d'organisation et d'anticipationVous savez faire preuve de discrétion et de respecte de la confidentialité Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de pédagogieVous avez un fort esprit d'équipeVous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnementsVous savez assurer une bonne communication écrite et verbaleEnglish level advanced neededAirbus Protect c'est…Un management de proximité et bienveillantUn environnement de travail dynamique et des projets innovantsUn parcours de carrière adapté à vos aspirationsUne communauté d'experts reconnusUne possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.Un catalogue de formations completDu télétravail possibleD'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExpCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Protect SASType de contrat :CDDNiveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.