Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant De Gestion Ouvertures De Comptes en "

Aboutir Emploi La Rochelle, agence spécialisée dans le recrutement intérimaire, CDD, CDI recherche :- UN.E ASSISTANT.E ADV H/FEn tant qu'élément clé de l'équipe commerciale et sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous aurez pour mission de gérer toutes les opérations administratives et de suivi des ventes pour assurer un service client efficace et personnalisé.Responsabilités principales :- Suivi administratif des commandes clients : Saisie des commandes à partir des carnets de commandes des commerciaux et autres sources (courrier, email, téléphone, fax), préparation et transformation des devis en commandes, mise à jour des informations, suivi des devis en attente.- Gestion de l'interface clients-logistique : Vérification des délais de disponibilité des produits, gestion des ruptures de stock ou des retards, coordination avec la supply chain pour la priorisation des préparations, suivi des non-conformités, préparation des feuilles de marquage, et suivi des demandes de retour.- Support aux commerciaux : Réponse aux demandes d'informations des clients, mise à jour de la base de données clients, gestion des ouvertures de comptes, mise à jour des contacts et des tarifs spécifiques, élaboration de catalogues personnalisés, suivi qualité et gestion des réclamations.- Travail en équipe : Prise en charge des appels entrants, participation aux réunions d'équipe, prise de notes et transmission d'informations, gestion des conflits, et remplacement des collègues absents.

Vos missions au quotidien : Commercial :• Préparer les visites prospects et clients• Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins personnels et professionnels • Identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille• Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille• Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national• Présenter de façon pro active le client aux experts patrimoniaux• Développer la connaissance client pour enrichir l’approche patrimoniale globale• Utiliser les outils d'aide à la vente proposés et les méthodes commerciales• Participer à la remontée d'informations terrain sur la concurrence• Participer à la collecte de l'information dans le respect des obligations de conformitéAnalyse financière :• Analyser et interpréter les éléments financiers de ses clients• Monter et argumenter les dossiers de crédit (en collaboration avec le back office le cas échéant pour les crédits spécifiques)• Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu'à leur validationRisques et Conformité :• Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille• Suivre l'évolution du risque et détecter de façon pertinente sa dégradation (notamment par la gestion quotidienne des engagements) en liaison étroite avec le Contrôleur des Risques et le manager• Vérifier la fiabilité des éléments transmis et en faire une analyse critique et un commentaire synthétique de qualité• Appliquer rigoureusement les préconisations faites lors des comités risques• Respecter les règles de sécurité et de déontologie• Assurer le suivi et la maîtrise des risques opérationnels, notamment lors des ouvertures de comptes, et de conformité• Respecter et appliquer les procédures de connaissance client (KYC) Et si c’était vous : Le conseiller de Clientèle professions libérales gère, exploite et développe un portefeuille de clients et de prospects composé de Professions Libérales avec le souci permanent de rentabilité, de conformité et de maîtrise des risques.Il promeut la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité en liaison avec les acteurs des autres entités. Plus qu’un poste, un tremplin : Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Profil: