Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Du Personnel Et De La Paie en "

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable à Nontron (24300), un profil Gestionnaire de paie H/F! Le poste est à pourvoir en CDI et propose une rémunération comprise entre 28k et 35k brut/an selon votre expérience.Au sein d'un cabinet familial et à taille humaine, vous rejoignez une équipe stable d'une dizaine de personnes. Les experts-comptables ont un management basé sur la confiance et laissent de la souplesse à leurs salariés dans l'organisation de leur travail. En lien direct avec les Associés, vous prendrez en charge avec une large autonomie la partie sociale du cabinet. Vos responsabilités incluront : - La gestion d'un portefeuille de 350 à 400 paies en multi conventions, - Administration du personnel : contrats, avenants, procédures de fin d'emploi (rupture conventionnelle, licenciement, démission, etc.), - Conseil et accompagnement de vos clients au quotidien. Temps de travail : 35hRémunération : €28000 - €35000Type d'emploi : temps plein, CDIAvantages : télétravail, souplesse horaire, mutuelle

Notre client, un Groupe de prestation de service, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre ses équipes à Mérignac.Vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe paie composée de 3 personnes, afin de traiter l'ensemble des paies et la gestion du personnel en multi-sites sur l'outil SILAE. À ce titre, vous aurez pour missions principales les tâches suivantes :Préparer et traiter les paies dans les délais impartis,Gérer les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales, les déclarations DSN et autres obligations légales,Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions de paie, les avantages sociaux et autres demandes administratives,Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les absences, les congés payés...Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : Contrats, avenants, DPAE, visites médicales, contact avec les organismes nécessaires (mutuelle, prévoyance, assurance maladie, etc.).Cette liste est non exhaustive.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

En tant que Gestionnaire de paie, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de paie et l'administration du personnel de votre portefeuille clients composé de TPE/PME, artisans-commerçants et professions libérales. Vos missions :- Vous traitez l'information RH/sociale pour réaliser la paie des salariés, des bulletins jusqu'à la DSN :- Vous assurez l'administration du personnel de vos clients?: gestion des absences, affiliations - diverses, tableaux de bords sociaux, ... ;Vous assurez le conseil client quotidien en paie et droit social.Avantages / Conditions : - Des outils quotidiens performants ;- Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles ; - Une équipe bienveillante, animée par la satisfaction client ;- Des locaux qui facilitent les échanges.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients ;- La réalisation de missions complémentaires (audits, ...).

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions. Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge :- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, absences, mutuelle et prévoyance) ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients.

Au sein d'une équipe paie et sous la supervision du Responsable social, vous intégrez un cabinet à taille humaine.En tant que Gestionnaire de paie, vous avez pour missions principales :- Vous saisissez les données variables de paie jusqu'au contrôle des bulletins ;- Vous établissez les soldes de compte, les charges sociales et les déclarations sociales ;- Vous traiterez l'administration du personnel (contrat de travail, affiliations diverses).Avantages et Conditions :- Des perspectives d'évolution possibles ;- Un accompagnement dédié avec un management de proximité ;- Titres restaurants, primes, mutuelle et prévoyance.

Notre client, cabinet d'expertise comptable d'envergure, implanté localement, moderne et bien structuré, accompagne une clientèle diversifiée. Pour renforcer l'équipe en place, il recherche un Gestionnaire de paie pour son bureau de Mérignac.Directement rattaché à un Responsable social, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventionnel composé de clients de toutes tailles. Vous êtes en charge de la production d'environ 200 paies et éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Vous intervenez également sur l'ensemble des missions en lien avec l'administration du personnel telles que la rédaction de contrats de travail ou d'autres procédures.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une société reconnue sur Ribérac. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons leur futur Responsable ressources humaines en CDI.Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) :Superviser la gestion administrative du personnel des sites (effectifs, contrats, paie ),Développer une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels du groupe et les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes,Coordonner les recrutements et la construction du plan de formation,Accompagner la DG dans les relations avec les IRP (CE, DP, CSSCT ),Veiller au maintien du bon climat social en intégrant les évolutions juridiques,Conseiller et assister la Direction dans les relations/négociations avec les différents partenaires sociaux (IRP, Médecine du travail, Inspection du travail ),Contribuer à développer les outils de gestion des ressources humaines du groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières ),Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif national et à la convention collective, assurer une veille sur les pratiques et évolutions de la législation socialeSuivre et mettre en œuvre les accords d'entreprise (Egalité Homme/Femme, Pénibilité ).Participer à la paieAssurer un reporting régulier et qualitatif à la Direction Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH et avez déjà au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste à responsabilités. Vous aimez l'opérationnel, êtes proactif et aimez travailler aux côtés de Dirigeants. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Notre client est une société reconnue sur Ribérac. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons leur futur Responsable ressources humaines en CDI.Sous l'autorité de la Direction Générale et membre du comité de Direction, le Responsable Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) :Superviser la gestion administrative du personnel des sites (effectifs, contrats, paie ),Développer une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels du groupe et les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes,Coordonner les recrutements et la construction du plan de formation,Accompagner la DG dans les relations avec les IRP (CE, DP, CSSCT ),Veiller au maintien du bon climat social en intégrant les évolutions juridiques,Conseiller et assister la Direction dans les relations/négociations avec les différents partenaires sociaux (IRP, Médecine du travail, Inspection du travail ),Contribuer à développer les outils de gestion des ressources humaines du groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières ),Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif national et à la convention collective, assurer une veille sur les pratiques et évolutions de la législation socialeSuivre et mettre en œuvre les accords d'entreprise (Egalité Homme/Femme, Pénibilité ).Participer à la paieAssurer un reporting régulier et qualitatif à la Direction

Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bruges, accompagne de nombreux dirigeants et entrepreneurs dans la gestion de leur activité quotidienne. Aujourd'hui, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé.Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille multiconventionnel d'environ 250 paies et composé de clients de toutes tailles. Vous avez la charge de la production des paies et éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Aussi, vous intervenez également sur l'ensemble des missions en lien avec l'administration du personnel telles que la rédaction de contrats de travail ou d'autres procédures. A l'aise en droit social, vous êtes aussi en charge d'une partie du secrétariat juridique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du système de santé en France, un Gestionnaire de Paie et des Temps (H/F).Au sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché(e) à la Responsable, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille d'une moyenne de 250 salariés en multi-sites.A ce titre, vous collectez et analysez l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie : temps de travail (sous le logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, absences, gestion des temps. Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAP HR. Vous suivez et prenez en charge les mouvements (entrées, sorties, mutation, changement de temps de travail...).Vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur les sujets relatifs à la paie, au temps de travail, à la mutuelle et à la prévoyance.Vous traitez et suivez les arrêts de travail et la DSN Événementielle (IJSS CPAM et prévoyance) ainsi que le suivi des dossiers de prévoyance.Vous préparez et contrôlez les charges sociales : DSN mensuelles, retraites, prévoyance, mutuelle ...Enfin, vous participez au suivi et à l'élaboration des indicateurs du Pôle Paie GTA. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD de 18 mois.Le salaire est à négocier en fonction de votre expérience sur la fonction. Profil: De formation Bac+3 en paie de type Licence Gestion de la Paie ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie et des temps dans une organisation multi-sites dans l'idéal.Vous avez déjà travaillé sous un logiciel de gestion des temps, Horoquartz dans l'idéal ou autres.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des temps et des cycles de travail complexes et variés.Adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Quelles sont les missions ? QUI SOMMES-NOUS ?In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 6200 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement (juridique, fiscal et social).Nos collaborateurs sont si " happy " et " motivés " au quotidien qu'ils contribuent à faire d'In Extenso Centre Ouest une entreprise où il fait bon travailler. #GreatPlaceToWorkCE QUE L'ON VOUS PROPOSE Rejoignez notre agence de Poitiers,composée d'une quarantaine de collaborateurs où nous recherchons un(e) Assistant(e) paie en alternance prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !Intervenez sur des missions variées :Collectez des éléments variables.Réalisez des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes.Établissez des déclarations et attestations.Créez une veille sociale. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous intégrez à partir de la rentrée prochaine, un Titre Professionnel gestionnaire de paie ou un Bachelor RH et avez de l'appétence pour le domaine de la paie.Tout le monde s'accorde pour dire que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe ?En plus de votre intérêt pour votre métier, vous avez une passion ? Partagez-la avec nous chez In Extenso !Rejoignez-nous vite, nous vous attendons dès la rentrée prochaine !Les + d'In Extenso- Parcours d'intégration et formations régulières- 39h/semaine avec 10 RTT par an- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ- Évolution de carrière- Nombreux avantages : mutuelle (prise en charge à 80%) et prévoyance, plateforme de réductions OBIZ, CSEEntreprenez l'avenir et venez vivre l'expérience In Extenso ! Lire la suite

Poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F) basé(e) sur le secteur de PAU (64) pour une PME en pleine croissance. Fort de son succès et de son expertise dans le secteur du BTP, le groupe gère un périmètre de 8 sociétés et 250 collaborateurs. L'innovation, l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés sont au coeur de leurs priorités. Si vous êtes un professionnel confirmé des ressources humaines avec une forte appétence pour le domaine juridique et un leadership affirmé, mais empathique, cette opportunité est faite pour vous !Les missions :En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le partenaire stratégique de la direction et jouerez un rôle clé dans le développement des équipes.Vous serez responsable de :Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement : Collaborer avec les managers, les directeurs de sites pour identifier les besoins et mener le processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Apporter votre expertise en matière de droit du travail et de gestion des processus RH : Vous accompagnez les managers, directeurs de sites et leurs équipes dans le déploiement de la stratégie RH pour promouvoir la marque employeur.Gérer le personnel : Administrer les contrats de travail, suivre les évolutions de carrière, gérer les situations disciplinaires et les contentieux, ainsi que les intérimaires.Superviser la paie : Assurer le contrôle mensuel de la paie en collaboration avec les 3 assistantes RH et un cabinet partenaire.Piloter le plan de formation et la GPEC : Identifier les besoins en formation, piloter l'apprentissage et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Animer les instances représentatives du personnel : Organiser et animer les réunions du CSE.Améliorer les outils RH : Veiller au bon fonctionnement des outils RH existants et piloter la mise en place de nouveaux outils.Faciliter la communication interne : Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction, favorisant une communication fluide et transparente.Poste en CDIStatut CADRE forfait jourRémunération : 42-50K bruts annuelsAvantages sociaux : Mutuelle famille, prime, participation, intéressement et tickets restoOpportunités de développement professionnel

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un groupe international, basé à Limoges (87), en CDI un Responsable Ressources Humaines (H/F).En tant que RRH (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement du groupe. Vous aurez des missions transverses, sur différents périmètres :Participer à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques.Structurer les processus de gestion du personnel et de ressources humaines (analyse des processus existants et optimisation, propositions d'amélioration pouvant conduire au développement et à la mise en place d'un SIRH)Accompagner et conseiller la direction et les managers sur les sujets RH (GPEC, organisation, réglementaire social, disciplinaire...)Assurer la conformité de la société en matière de droit du travail et de paie (surveillance continue de la réglementation, anticipations des nouvelles dispositions légales, vérification de la conformité des paies mensuelles)Piloter les process de formation, de recrutement, d'entretiens annuels et professionnels.Co-animer les relations sociales avec la direction (CSE, CSSCT, NAO...)Etablir et suivre les indicateurs et le budget des ressources humainesCollaborer avec la gestionnaire paieDes déplacements seront à prévoir sur les différents sites Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH- Vous êtes titulaire au moins d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des ressources humaines- Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre enthousiasme- Vous avez une expérience significative dans la mise en place de processus RH - Vous souhaitez évoluer dans un groupe à envergure internationale- Vous savez vous adapter et être force de proposition pour mettre en place des nouveaux process et vous aimez construireAvantages offerts :- RTT- Chèques cadeaux- Chèques vacancesLe poste est à pourvoir dès que possible en temps plein.Le processus de recrutement comprendra plusieurs entretiens avec les différents responsables.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur de l'Assurance, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F en CDI à coté de Bressuire (79).Au sein d'une équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au coeur de leurs mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.  En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- Le traitement des éléments de variable de paie ;- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.-  La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunitésPostulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers, Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise.Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein du service RH et en accompagnement avec la Gestionnaire des Ressources Humaines France et Europe (Belgique, Pays Bas, et Royaume-Uni), vous serez en charge de suivre la gestion du personnel, le traitement de la paie sur un périmètre d'environ 200 personnes.Création et mise à jour du contenu de formationCréation de contenu de formation (powerpoint, pdf, audio, vidéo)Traduction de contenu de formationMise en ligne de contenu produit sur la plateforme e-learningFormation des nouveaux collaborateursSuivi des formations à effectuerAnimation des formationsCréation des comptes Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation marketing et communication Vous êtes autonome, Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve).Excellent(e) communicant(e), vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous êtes à l'aise avec l'anglais (obligatoire).Vous bénéficiez d'une aisance avec les outils vidéo : Adobe Première Pro et After Effect serait un vrai plus.De préférences, vous connaissez le milieu équestre et ses acteurs.Poste basé à Le Bouscat (33)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une filiale d'un grand groupe spécialisé dans un secteur de niche et basé proche de Brive-la-Gaillarde (19100), en CDI un Gestionnaire RH (H/F).Vos principales missions seront les suivantes :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, etc.- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (paie, mutuelle, prévoyance, etc.)- Participer à la gestion des recrutements : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, entretiens, etc.- Mettre en place et suivre les plans de formation- Participer à la gestion des relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations, etc.- Veiller à l'application de la législation sociale et des accords collectifs Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines- Vous êtes à l'écoute et faites preuve de confidentialité- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux- Vous maîtrisez les outils informatiques notamment SIRHSalaire fixe + variable.De nombreux avantages dont Télétravail, Primes annuelles etc...Le poste est à pourvoir à partir du juin 2024 en temps plein.Rejoignez notre équipe dynamique et motivée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. Nous vous offrons un environnement de travail agréable et stimulant, où votre contribution sera valorisée.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

L'entreprise : DERICHEBOURG Interim & Recrutement Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Description du poste Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Bordeaux-Mérignac recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie (H/F).En intégrant l'un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle, vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et serez amené(e) à assure la paie et la gestion administratives du personnel.Vos missions seront les suivantes :- Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie- Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes...)- Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, ...) - Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance- Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT- Participer à la construction du budget RH- Participer à l'optimisation des process RH - Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires - Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le serviceDescription du profil - Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie ;§ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine RH (ou gestion) ;§ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités ;§ Vous êtes force de proposition et possédez une forte capacité d'anticipation ;§ Vous êtes à l'aide dans la gestion de l'imprévue. § Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé ;§ Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie ;§ Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie (SAGE Paie) et un logiciel de temps (HOROQUARTZ).Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !Horaire de journée du Lundi au VendrediSalaire : selon profil et expériencesAutres avantages : - 25 jours de CP par an ;- Compte épargne temps (CET) ;- Trois jours de congés pour enfant malade par an ;- Mutuelle attractive ;- Prime d'ancienneté, Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...- Acompte de paye à la semaine si besoin- Parrainage récompensé par des chèques cadeaux