Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Compte en "

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Guéret (23) .Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur AUVERGNE.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonctionPrimes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuelProcessus de recrutement :Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel. Un suivi garanti tout au long du processus. 

Aquila RH’ Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en CDI, CDD et Intérim depuis 2012, recherche pour son client, une entreprise de service client en ligne un Chargé clientèle bilingue allemand et/ou néerlandais H/F qui travaillera pour une enseigne de prêt à porter haut de gamme, à visée internationale. Vos missionsVous parlez couramment allemand ou néerlandaisVous suivez les demandes clients/boutiques/partenaires marketplaces, et ce au travers plusieurs canaux (appel, mail, tchat) Pré-requisPrise de poste immédiate avec une formation assurée dès la prise de poste.Des perspectives de carrière (90% managers sont issus de la promotion interne).Des espaces de travail chaleureux et une ambiance bienveillante.Un contrat CDI, 35h semaine.Une amplitude horaire de 09h/19h du lundi au samedi.Une rémunération fixe (SMIC) + primes sur objectifs + primes de langue.Des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise.Une prise en charge des frais de transport et un comité d'entreprise.Avec Aquila RH’ Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages :• Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis• 10% d’indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)• Avances de trésorerie jusqu’à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus• Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2023• Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€, versée en janvier 2024• Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR’ dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)• Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise par Intérimaires Santé et d’un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfants, aides au logement…• Percevez une prime si vous parrainez un proche !• Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR…) selon l'anciennetéVos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement. Profil recherchéDiplômé(e) ou non, novice ou expérimenté(e), c'est votre personnalité qui compte !Alors si vous avez un excellent relationnel et rédactionnel en français et allemand, néerlandais (niveau C1), si le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre vous animent. Nous vous attendons ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € par heure

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Nous recherchons pour l’un de nos clients, un profil Chargé de connectivité & distribution en CDI dans le secteur du tourisme/hôtellerie.Description de l’entrepriseNotre client est un groupe hôtelier français à taille humaine qui compte plus de 800 chambres à travers 15 établissements (3 et 4 étoiles).​​​​​Localisés au cœur de Paris, leurs hôtels ont été sélectionnés pour leurs emplacements uniques dans des quartiers emblématiques de la capitale qui en font le parfait pied à terre pour les voyageurs.Description du poste et des missionsEn charge de la connectivité entre les partenaires et les systèmes de distribution du Groupehotelier Connexion des nouveaux partenaires OTA, grossistes, etc..,Création des fiches sociétés et des tarifs affaires dans le Channel Manager et le PMS ainsi que la connexion de ceux-ci,Création de nouveaux room types, rate plans, ou modifications et mises à jour,Résolution des problèmes de connectivité Suivi quotidien des rapports de disparité et résolution de celles-ci si elles survenaient,Assurer la bonne remontée des informations entre les systèmes de distribution (PMS, RMS, Channel Manager),Projets à venir Aide à la mise en place de nouveaux paramétrages du RMS (déjà installé),Restructuration de la connectivité Channel Manager pour la mise en place d’un moduleReporting Mise à jour mensuelle des fichiers de reporting de segmentation, et contrôle de la justesse de cette dernière ️ Profil recherchéTrès bonne connaissance de l’environnement de la distribution hôtelière en général (PMS, RMS, Channel Manager, extranets des partenaires) et des systèmes de distribution (Spotpilot,Travelclick, Astério... ),Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Power BI...),Appétence pour la résolution de problèmes,Bonne organisation, gestion des priorités et des délaisInformations complémentairesType de contrat : CDIStatut : CadreLocalisation du poste : Paris - Boulogne-BillancourtEquipe de rattachement : Revenue ManagementRémunération : 33-35k€ + 10% de variableAvantages : Mutuelle, transport, RTT, 1 mois d'intéressementTélétravail : 1 à 2 jours/semaineDémarrage souhaité : ASAP

WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33) Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage. Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance) - Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain) - Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente - Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme - Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes) - Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste : - Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement - Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible - Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi - Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe - Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière - Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement

Vous devez effectuer un stage pour valider vos études? Vous vous dites que les ressources humaines sont faites pour vous? Rendez ce moment inoubliable en rejoignant une équipe dynamique et passionnée pour découvrir le recrutement dans un cabinet innovant et en plein développement ! Promis, vous n'aurez pas à faire le café et les photocopies !!! A propos de nous…Nous vous proposons de rejoindre le Cabinet Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervenant dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le bureau de Bordeaux est situé en centre-ville, à deux pas de la Place Gambetta. 4 consultants et 2 chargée de recherche composent cette équipe dynamique, qui met au service des clients son expertise métier et un accompagnement sur mesure garantissant un recrutement réussi !Envie de nous rejoindre dans le cadre d'un stage de 6 mois en tant que chargé de recherche F/H ? Le challenge à relever… Partager le quotidien, en étant l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs besoins, et accompagner avec bienveillance les candidats dans leur processus de recrutement.Ce qui vous attend… * vous travaillez en étroite collaboration avec les chargées de recrutement, les consultants et les clients, vous êtes la vitrine des projets qui nous sont confiés auprès des candidats* vous êtes un chasseur de talents et vous intervenez sur l'intégralité du processus de recherche et de présélection des candidats en toute autonomie : rédaction d'annonces, identification de profils sur les jobboards et approche directe sur les réseaux sociaux, convocation et organisation des entretiens, transmission des tests et pré-qualification téléphonique des candidats.* votre dynamisme et votre montée en compétences vous permettent de mener des entretiens avec les candidats* vous aimez les challenges et participez à la réalisation des objectifs du bureau Profil: Le candidat idéal pour nous rejoindre...* Est issu d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en RH* Est à l'aise dans la prise de parole* Est de nature enthousiaste et optimiste* Est rigoureux et persévérant* Est proactif et chercheur de solutionsCette entreprise est faite pour vous, si vous aimez...* Les défis* Le management bienveillant et responsabilisant* L'univers varié et exigeant du recrutement

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Latresne, un/e chargé(e) de formation H/F.Au cours de votre mission, vous serez amené à :- Réaliser le suivi administratif des prestations de formation : production des documents (convocations, feuilles de présence, attestations de formation, certificats),- Participer à la réalisation, au suivi et à la mise à jour des dossiers de formation, saisie d'informations dans le logiciel Yparéo permettant d'assurer la gestion administrative et financière,- Assurer la mise à jour et le suivi des formations sur les plateformes professionnelles (AROFE, KAIROS, OPCO, ...),- Assurer le suivi des apprenants (absence, évaluations) et le traitement des anomalies,- Réaliser les bilans de formation (reporting),- Assurer l'organisation et la logistique des formations,- Gérer la relation avec les prestataires formation extérieurs,- Gérer les relations avec les entreprises (recherche de stages et suivi en entreprise),- Accueillir les apprenants et assurer l'accompagnement au quotidien, identification des problèmes et difficultés rencontrés,- Participer à des événements (journées portes ouvertes et salons professionnels).Modalités du poste à pourvoir :- Travail en journée du lundi au vendredi Profil: De formation Bac+2 et/ou forte expérience acquise dans un centre de formation ou au sein d'un service RH avec une forte appétence pour la formation.Vous avez de solides connaissances de la réglementation en matière d'emploi et de formation, des prescripteurs et financeurs.Vous démontrez de réelles qualités relationnelles, de la bienveillance et de sens du service.La maîtrise du Pack Office est indispensable, l'outil Yparéo serait un plus.Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition, vous faites preuve d'initiative.

Gérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD de 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),- un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois)- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),- Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,- Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.- Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !- Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité.- Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap !LA VIE CHEZ RANDSTAD, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX !Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Randstad Inhouse ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues !Pour postuler : http://ris.my.salesforce-sites.com/Candidat/Nouveau_Candidat?id=a0UTo000003P0G8@@86000

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33)Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage.Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance)- Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain)- Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente- Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme- Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes)- Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste :- Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement- Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible- Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi- Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière- Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement Profil recherché Profil :Vous disposez d'un diplôme supérieur du Bac à Bac+2 dans une discipline à connotation technique et commerciale.Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les secteurs des services à l'industrie et/ou du BTP.Vous appréciez le contact direct avec le terrain et les clients, démontrant une capacité à établir des relations de confiance et de partenariat.Vous possédez une expérience préalable en prospection, tant par téléphone que de manière physique.Votre réactivité et votre rigueur dans la gestion quotidienne de vos activités sont des atouts majeurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pouvez compter sur vos compétences rédactionnelles.

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment​Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Sébastien en tant que Chargé(e) de relation client à BORDEAUX (33), en CDD de 12 mois.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagne les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Vous rejoignez le service "Service Gestion Régional", dans une équipe de chargé(e)s de relation client et prenez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous :- Êtes en charge de l'ouverture de l'affaire, et de la facturation,- Veillez à l’application des bonnes pratiques contractuelles (facturation des aléas, avenants, indexation des prix,- Gérez les sous-traitances internes, et les encours,- Assurez les relances des litiges administratifs et les traiter. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation BAC/BAC PRO, assistant de gestion PME PMI ou commerciale ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 1 année.Une excellente maîtrise de l’outil informatique est requise.Votre sens du service client, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe contribueront à votre réussite.Votre agilité, votre aisance relationnelle vous permettent de réaliser vos objectifs chaque jour.Organisé(e), méthodique, vous appréciez gérer les priorités. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs clients ou techniques est votre atout.Vous maîtrisez le pack office.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker". Vous bénéficiez d'un salaire fixe à partir de 23 K€ annuel et plan d'épargne garanti.Possibilité de télétravail partiel, après formation et autonomie sur le poste. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de clientèle (H/F) à Mérignac.En tant que chargé de clientèle, vous missions seront les suivantes :Exercice d'activité bancaire via les canaux d'appel et de Messagerie SécuriséeOrientation vers l'accueil et la prise en charge des demandes simples des clientsEngagement envers la satisfaction clientSoutien de l'activité commerciale sur des demandes standardiséesRéponse aux demandes simples des clientsRéalisation d'opérations de back office en réponse aux demandes des clients Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la banque et des assurances. Vous disposez d'un bon relationnel client, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et au téléphone.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Niort.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement BTP pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Bordeaux.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Notre client, expert dans son domaine industriel, recherche son nouveau Chargé d'affaires de maintenance pour son site de Bordeaux. Ce poste est à pourvoir en CDI.Pour ce poste, les missions principales sont les suivantes :Développer son activité soit par une action de prospection, de réponses aux appels d'offres et de chiffrages, et/ou de fidélisation du portefeuille clients existantsSuivre la réalisation des projets / chantiersCoordonner et manager ses équipesRéalisation des plannings de maintenance et dépannageDémarcher les prestatairesNégocier des contrats commerciauxAnticiper et gérer les problèmes rencontrés lors des interventionsEffectuer le reporting hebdomadaire

Descriptif du poste Energiequelle - Basé.e à Bordeaux, vous serez rattaché.e au Responsable Exploitation Technique et aurez en charge la gestion de la relation avec les clients d'Energiquelle SAS dans le cadre de la gestion d'exploitation technique des centrales électriques (éolien et photovoltaïque). Le poste traite à la fois de sujets techniques, contractuels, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions seront les suivantes :RELATION CLIENTS• Interlocuteur principal des clients du service exploitation : point d'entrée des questions, animation de réunions régulières, suivi des dossiers, conseils, etc.• Interface entre les clients, les entreprises partenaires et les services internes,• Suivi des sujets techniques, réglementaires et contractuels en collaboration avec les clients.SUIVI QUALITÉ ET REPORTING• Revue des journaux de bords et réalisation des rapports mensuels, • Optimisation de la performance des centrales et suivi des indicateurs,• Participation à l'amélioration des process et outils du service.GESTION CONTRACTUELLE• Surveillance de la bonne exécution des contrats de maintenance et de gestion d'exploitation,• Support au développement commercial,• Facturation des services fournis par Energiequelle.Poste à temps plein en CDI, déplacements réguliers (1 à 2 par mois) à prévoir en France dans les régions couvertes par Energiequelle et ponctuellement à l'étranger.La prise en main progressive du poste passera par une période d'intégration de plusieurs mois prévoyant des déplacements avec les équipes terrain pour connaitre les centrales ainsi qu'une formation interne. Compétences requises H/F, de formation Bac+3/5 technique ou ingénieur, vous cherchez une évolution avec de nouvelles responsabilités dans l'exploitation de centrale ENR tournée vers la supervision et la relation clients. Vous disposez d'une première expérience probante dans le domaine de la production d'énergie renouvelable ou plus largement de l'industrie. Vos qualités personnelles sont tout aussi importantes que votre formation. A l'écoute des clients vous savez vous adapter et appréciez de construire une relation de confiance par des échanges constructifs. Votre esprit entreprenant et votre capacité à gérer des sujets transversaux donnent tout son sens à l'action que vous menez au quotidien.Votre excellent sens relationnel et votre conviction pour la nécessité de la transition énergétique sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, et vous avez le sens du travail en équipe.CONDITIONS• Permis B obligatoire• Maîtrise de l'anglais indispensable• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) notamment Excel et WordREMUNERATION et AVANTAGES• Accord sur le télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)• Une mutuelle d'entreprise attractive est en place ainsi que des tickets restaurant• Salaire à négocier selon le niveau d'expérience

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées.Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Afin d'accompagner notre croissance nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Bordeaux dans le cadre d'une alternanceVotre nouveau poste : Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l'un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. Dans cette expérience, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : - Recherche et sélection de candidatures, - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, - Rédaction de comptes-rendus d'entretiens, - Suivi du processus de recrutement chez le client, - Suivi et gestion administrative des candidatures, - Reporting. Ce que nous allons vous apporter - Une formation solide dès l'intégration - Un plan de progression clair à long terme - De l'autonomie et des responsabilités - Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées - Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois - Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest est la filiale de Bouygues Construction présente dans les régions Centre- Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Elle déploie son activité depuis cinq principales implantations régionales : Bordeaux (siège), Orléans, Tours, Toulouse et Montpellier.L’entreprise est présente dans tous les secteurs du bâtiment : logements, équipements publics, tertiaire, projets industriels, et en génie civil lié à l’environnement. Elle intervient en tant qu’entreprise générale ou comme opérateur global (conception / réalisation / exploitation-maintenance). Notre Direction Régionale sur la région Nouvelle Aquitaine est un acteur historique reconnu pour ses savoir-faire et son engagement régional.Elle poursuit son développement sur des projets à forte valeur ajoutée, dans les domaines du logement neuf et réhabilité, des ouvrages fonctionnels ou de la rénovation de bâtiments tertiaires existants.Les missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement secteur généraliste pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Thouars (79) en CDD jusqu'au 31/10/2024.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement secteur généraliste pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Saintes (17) en CDI dès que possible.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Descriptif du poste VALOREM - Vous avez le goût d'entreprendre, vous aimez travailler en équipe, vous voulez participer au développement des énergies renouvelables et contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez-nous !Qui sommes-nous ?Le groupe VALOREM est l'un des producteurs majeurs en France dans le domaine des énergies renouvelables. Pionnier du financement participatif en lien avec les territoires, nous maîtrisons toutes les compétences nécessaires à la production d'électricité verte : études techniques, développement de projets, construction, exploitation-maintenance, valorisation de l'énergie, …Avec plus de 430 collaborateurs aujourd'hui, le groupe est résolument engagé dans la diversification et la progression de ses activités (stockage, hydrogène, agrivoltaïsme, éolien offshore), avec une forte progression de son Chiffre d'Affaires en France et à l'International. VALOREM est actuellement actif en Finlande, Pologne et Grèce, et vise à l'ouverture régulière de nouvelles géographies en Europe.Le Groupe VALOREM, devenu en 2021, « Entreprise à Mission » avec pour raison d'être « Valoriser ensemble les ressources des territoires et ouvrir la voie à un avenir durable et solidaire », recherche aujourd'hui une/un :CHARGE DE DEVELOPPEMENT EOLIEN ET STOCKAGE F/H (ref : ORM24-17)Votre mission :Au sein du service Business Développement France, et sous la responsabilité de la Responsable Nouveaux projets EnR, vous aurez pour objectif d'identifier et sécuriser de nouveaux projets éoliens et de stockage d'électricité en soutien aux réseaux électriques.Vous travaillerez en étroite relation avec le service ingénierie électrique sur les thématiques de stockage en particulier.Vos responsabilités :Depuis l'une de nos agences (Nantes, Bègles ou Amiens), vous interviendrez prioritairement sur les régions Hauts de France, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine. Ponctuellement, vous pourrez être amené à intervenir sur d'autres secteurs géographiques, en fonction des priorités identifiées par la direction.Vos principales missions seront les suivantes :Identifier avec l'appui du pôle Cartographie/SIG, de nouvelles zones favorables au développement de parcs éoliens et de centrales de stockage batterie,Conduire les études de préfaisabilité en vue d'analyser les enjeux et identifier les servitudes réglementaires, les contraintes environnementales, paysagères et techniques,Développer des partenariats nécessaires à la création d'opportunités et/ou au bon aboutissement des projets,Répondre aux appels à projets des collectivités ou industriels,Contacter et rencontrer les élus concernés en vue d'obtenir leur accord pour développer un projet,Contacter les services de l'Etat et autres organismes concernés dans le cadre de la planification, et des pré-consultations,Assurer la traçabilité de vos travaux et une bonne coordination de vos actions avec la Responsable Nouveaux Projets et le Responsable Ingénierie électrique, en rendant compte de vos activités et en remontant les informations du terrain,Définir et proposer des actions de communication et de concertation en lien avec les services supports/personnes ressources,Lancer la procédure de sécurisation foncière avec le Chargé de foncier dédié au projet,Formaliser et argumenter ses résultats pour le passage du projet en phase de développement,Assurer la passation des projets aux Ingénieurs de Stockage batterie. Compétences requises Formation(s) et expérience(s) requises :Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en EnR ou école de commerce, et justifiez d'une première expérience, dans un métier de prospection/développement de projets Enr, avec un intérêt pour l'électricité et le réseau électrique.Doté de solides capacités à convaincre, écouter, dialoguer et négocier, vous avez une bonne aisance relationnelle. Vos interlocuteurs apprécient votre autonomie, votre capacité à animer des réunions et à remonter l'information prise sur le terrain pour orienter les prochaines actions.Valeurs et culture d'entreprise :Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd'hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l'esprit d'initiative, le partage, la collégialité, l'esprit d'équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l'année : le séminaire annuel, les nombreuses réunions thématiques interservices, les midis de la découverte avec l'appui de conférenciers externes, les partenariats historiques avec des AMAP locales, les compétitions sportives, les clubs divers portés par des salariés passionnés, etc…Le groupe VALOREM entretient par ailleurs depuis des années une politique d'amélioration des conditions de travail avec par exemple l'accord sur le télétravail, les primes d'intéressement et de participation associées à un PEE dédié aux salariés, la facilité de places en crèche et encore bien d'autres atouts que vous pourrez parcourir sur notre site =https://www.valorem-energie.com/nous-rejoindre/inside_valorem/Conditions :Type de contrat : Contrat à Durée IndéterminéeDate début activité : Dès que possible Lieu de travail : Bordeaux (Bègles) ou Amiens ou Nantes Statut : CADRE Rémunération : à négocier selon expérienceNotre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, l’agence Leader Intérim d’Angoulême, recherche- un(e) Assistant(e) de Recrutement H/FVéritable pilier de l’agence, l';assistant(e) de recrutement H/F répond aux besoins desentreprises clientes et a une démarche proactive pour déléguer les candidats intérimaires.Les différentes tâches que vous aurez entres autres à effectuer :- Définition des profils recherchés par nos clients- Rédaction et diffusion d’annonces sur nos outils de sourcing et job boards- Sourcing de candidats- Identification des candidatures et pré-sélection téléphonique- Entretiens avec les candidats et passation de tests- Évaluation des compétences et de la motivation- Rédaction de synthèses et proposition de candidatures aux clients et prospects.- Organisation des entretiens chez le client et suivi des candidatures.- Visite de postes chez nos clients- Validation des missions et suivi des délégations dans le respect du code du travail.- Administratif : saisie de dossiers, gestion des contrats et des relevés d’heures