Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Développement Commercial Grand Compte en "

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Guéret (23) .Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur AUVERGNE.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonctionPrimes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuelProcessus de recrutement :Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel. Un suivi garanti tout au long du processus. 

WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33) Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage. Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance) - Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain) - Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente - Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme - Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes) - Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste : - Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement - Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible - Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi - Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe - Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière - Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33)Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage.Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance)- Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain)- Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente- Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme- Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes)- Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste :- Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement- Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible- Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi- Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière- Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement Profil recherché Profil :Vous disposez d'un diplôme supérieur du Bac à Bac+2 dans une discipline à connotation technique et commerciale.Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les secteurs des services à l'industrie et/ou du BTP.Vous appréciez le contact direct avec le terrain et les clients, démontrant une capacité à établir des relations de confiance et de partenariat.Vous possédez une expérience préalable en prospection, tant par téléphone que de manière physique.Votre réactivité et votre rigueur dans la gestion quotidienne de vos activités sont des atouts majeurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pouvez compter sur vos compétences rédactionnelles.

**Rejoignez France Hygiène Ventilation (FHV) : Un Grand Groupe en Pleine Croissance !**FHV - France Hygiène Ventilation, leader dans le domaine de la ventilation et de l'hygiène de l'air, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Avec plus de 30 agences à travers la France et une nouvelle agence à Bordeaux, c'est le moment idéal pour faire partie d'une entreprise en pleine expansion.### Pourquoi rejoindre FHV BORDEAUX  ? **1. Un Grand Groupe de Référence :**FHV est reconnu comme un acteur majeur dans le secteur de la ventilation et de l'hygiène de l'air. En rejoignant FHV, vous intégrez une marque forte, réputée pour son expertise et son innovation. **2. Une Présence Nationale :**Avec plus de 30 agences réparties sur tout le territoire français, FHV offre une couverture nationale, garantissant proximité et réactivité à nos clients. **3. Nouvelle Agence à Bordeaux :**Nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle agence à Bordeaux. Rejoindre cette nouvelle équipe, c'est participer à une aventure excitante et contribuer directement à son succès. **4. Des Possibilités d'Évolution :**Chez FHV, nous croyons en la progression de nos employés. Vous aurez des opportunités de développement professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution au sein du groupe. **5. Une Entreprise à Taille Humaine :**Malgré notre envergure, nous conservons des valeurs familiales et un esprit d'équipe soudé. Vous travaillerez aux côtés de professionnels dévoués et passionnés, dans un environnement stimulant et bienveillant. **6. Rejoindre un Homme de Vision :**FHV Bordeaux  est dirigée par un  homme reconnu pour son management, sa capacité à fédérer autour d'un projet commun, il valorise l'innovation et l'excellence. En intégrant FHV, vous contribuez à une mission ambitieuse tout en bénéficiant d'une direction inspirante.MissionResponsabilité réglementaire et technique (conformité aux normes et règlements en vigueur )Responsabilité en matière de sécurité des installations et des intervenants.Responsabilité financière et administrative de son activité.Responsabilité et Tâches Prévoir et organiserPrendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiersPréparer et organiser son activité et celle de ses collaborateursSelon les normes et réglementations en vigueur ( normes techniques, assurances, réglementation )selon les règlements sécurité et les process définis par l’entreprise ( y compris pour la sous-traitance)selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires. Mettre en oeuvre les moyens de sécurité requis et s’assurer que les conditions de travail des intervenants soient conformes aux principes évoqués ci-dessus.Contrôler l’état des équipements de sécurité et de travail des agents ( EPI, outillage, équipements particuliers….) et prendre les mesures adéquatesContrôler la conformité du travail défini avec les sous-traitantsMettre en oeuvre les moyens techniques et humains nécessaires pour respecter les objectifs de fiabilité technique, de délai, de qualité et les objectifs financiers des activités à piloter.Assurer le cas échéant ( si besoin ) les astreintes ou permanences imposées par le service AnimerRespecter et faire respecter les consignes de sécurité définies sur le plan réglementaire et dans l’entrepriseRespecter dans toutes ses décisions la réglementation du travail.Définir les tournées des technciens de maintenance sous sa responsabilité ( zone géographique, compétences,…….) et Planifier le travail de son équipe ( permanences, congés et autres absences.)Animer ou co-animer les réunions de travail avec son équipe ( informer sur les évolutions des textes réglementaires, sur des modifications d’organisation de l’entreprise ou du service, aider à la réflexion de son équipe pour optimiser son fonctionnement, être à l’écoute pour déceler les difficultés éventuelles…)Veiller à l’optimisation des compétences de chacun ( évaluation des compétences, recensement des besoins de formations, formations sur le terrain si celles qui sont nécessaires sont dans les domaines decompétences du RT…….)Transmettre à son responsable hiérarchique toute information pouvant avoir des conséquences sur le travail des techniciens de son équipe ( besoins en effectif, promotion, dysfonctionnement ….)Rendre compte régulièrement de son activité à son responsable hiérarchiqueReprésenter l’entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation et de serviceRencontrer les clients (les Fidéliser) et leur Proposer des améliorations techniques ( SAV ou Réparation)Réaliser des devis des mises en conformités et de des réparations….et relancer si nécessaireRépondre et/ou Proposer des éléments de réponse aux courriers de doléance des clientsSuivre les réclamations clients et les plans d’actions en découlant,Contribuer au développement de l’agence en transmettant toute information utile à son responsable hiérarchique ou au service commercial Gérer financièrement et administrativement son secteurRéaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables, …)selon la délégation fourniecontrôler les frais et prendre les mesures adéquates si anomalieSuivre « les objectifs » et les différents tableaux de bord, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultatsAssurer la gestion du magasin (maîtrise du stock)Vérifier la conformité des feuilles d’heures et de frais du personnel, et transmettre les informations dans les délais à l’assistante de gestion d’agence.Profil: ### Profil Recherché : - Connaissance en législation sociale- Connaissance de la réglementation sécurité-  Connaissance de l’activité Ventilation et hottes aspirantes (réglementation, technique, méthodes…),-  Connaissance des règles financières, des outils de suivi de son activité,-  Capacités d’organisation personnelle et de son équipe,-  Capacités d’encadrement, de management d’une équipe (pilotage, dynamisme, délégation, fermeté avec    diplomatie…),- Capacité à travailler en équipe (transmettre les informations, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’agence),-  Très bon relationnel clients et aptitudes « commerciales »,-  Capacité d’initiative et d’autonomie (savoir décider, prendre des responsabilités),-  Capacité d’expression écrite et orale ( fond et forme ). ### Ce que Nous Offrons : - Un salaire attractif et des avantages compétitifs (panier repas)- Un environnement de travail motivant et enrichissant.- Des formations régulières pour développer vos compétences.- Une équipe solidaire et un soutien constant de la part de la direction. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez FHV et participez à notre mission de garantir la qualité de l'air pour tous. Envoyez votre candidature dès maintenant et devenez acteur de notre succès ! FHV Bordeaux - L'air de la différence !

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client développe et commercialise des solutions IoT complètes et innovantes pour plusieurs marchés à forte croissance : la sécurité connectée des biens et des personnes, la santé et le bien vieillir. Il connaît une forte croissance grâce à sa capacité à se diversifier à l'échelle mondiale et à trouver des clients importants pour ses innovations. Leaders européens de l'Internet des objets, avec plus de 2 000 000 de produits vendus chaque année.Afin d'intégrer une structure de 70 personnes, notre client recherche un Chef de projet en développement et industrialisation de produits.Les missions sont les suivantes :Diriger l'équipe de programme en tant que Responsable fonctionnel, avec un esprit entrepreneurial,Atteindre les objectifs financiers (marge brute, coûts d'ingénierie non récurrents),Assurer la satisfaction des clients (délais, qualité, coûts, performance des produits...),Planifier et exécuter toutes les activités qui contribuent à la réussite du projet,Assurer la dotation en personnel de l'équipe de projet et des ressources/fonctions externes en temps voulu,Construire et suivre le Master Planning,Agir en tant que représentant officiel du projet auprès du client pour soutenir ses attentes tout en préservant l'entreprise de l'exposition aux risques (comme le changement technique, la planification...),Accompagnement des négociations commerciales pour les évolutions contractuelles,Communiquer et rendre compte de l'état d'avancement des projets pertinents pour obtenir un soutien de gestion approprié sur les questions relatives au programme,S'assurer que l'expérience du projet est capitalisée pour améliorer la performance des programmes futurs. Profil recherché Profil :* Master en Ingénierie,* Expérience en ingénierie ou qualité ou achat ou fabrication dans un secteur industriel (secteur électronique grand public comme un atout),* Démontrer une expérience d'ingénieur de produits et de procédés,* Expérience en gestion d'équipe,* Expérience en contrôle budgétaire et en amélioration des bénéfices,* Ancienneté : 3 ans minimum d'expérience dans les fonctions ci-dessus,* Connaissance des outils qualité (AMDEC, 8D compétences en résolution de problèmes),* Connaissance de la gestion de projet en organisation matricielle,* Capacité à développer de solides relations avec les clients,* Anglais courant,* L'espagnol comme un atout à avoir,* Compétences en négociation et orientation client,* Compétences en communication et en relations interpersonnelles,* Capacité à coacher, soutenir et challenger son équipe,* Capacité à gérer une équipe dans une organisation matricielle en utilisant le management par objectifs.Avantages :* Télétravail,* Un régime d'assurance maladie avantageux qui couvre toute la famille,* Chèques restaurant et vacances,* Offres avantageuses grâce à notre CSE (comité d'entreprise). Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? 5ème réseau d'Agents généraux en France, Gan Assurances s'appuie exclusivement sur ses 900 indépendants ancrés et engagés dans leurs territoires.Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particulièrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste !L'Agence de Brive (19), gérée par l'agent général Philippe Peyronnie recherche activement son futur Chargé de développement commercial H/F.Implantée dans l'hyper-centre-ville, l'agence profite du dynamisme urbain qu'offre le quartier commerçant.Rejoindre l'agence GAN de Brive c'est également rejoindre une équipe soudée et dynamique de trois personnes : Aurélie, Natacha, et Florence. C'est aussi rejoindre une structure à taille humaine avec un fort esprit d'équipe et animée par les valeurs de confiance, d'engagement et de responsabilité.Vos missions :Acteur dans la croissance et la réussite de l'agence, vous êtes en charge de générer de nouvelles opportunités, d'élargir la base de clients et de fidéliser ces derniers dans un but de faire croitre l'activité de l'agence.Vos missions et responsabilités seront les suivantes :¿ Prospection et acquisition de nouveaux clients : identification et ciblage des nouvelles opportunités commerciales en les prospectant (tous canaux possibles : réseaux professionnels, évènements, recommandation, etc.) et en présentant les produits.¿ Gestion et suivi du portefeuille en toute autonomie : entretiens des relations avec les clients existants (et potentiels), apport de conseils personnalisés par la compréhension ou l'anticipation de leur besoins puis proposition de solutions adaptées et réponses précises à leurs questions ou problèmes,¿ Elaboration de stratégie de vente en coopération avec l'Agent général : développement et mise en oeuvre de stratégie de vente, construction d'objectifs et adaptation des approches selon les clients dans leurs démarches tout au long du sinistre en veillant à leur satisfaction¿ Gestion back office en agence : gestion administrative et logistique, gestion et suivi des échanges entre l'agence, la compagnie et les clients, tenu régulier de reporting et rapport d'activité (performances, résultats obtenus, évolution...)¿ Mise en place de veille concurrentielle régulière : suivre les tendances du marché et de la concurrence pour adapter les stratégies de ventes en conséquence. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) dans des domaines tel que le commerce, la vente ou idéalement directement en assurance et vous justifiez à minima d'une première expérience dans la relation clients ou dans la gestion de contrat.Avant tout, nous recherchons une personne ayant une passion pour le service client et la vente. Une personne qui saura également faire preuve d'un leadership, d'une excellente communication et surtout une envie affirmée d'évoluer vers des fonctions managériales voir entrepreneuriale.Vous possédez une excellente capacité d'adaptation afin de pouvoir vous appropriez aux produits et services vendus de l'agence, mais également aux différents interlocuteurs que vous aborderez. Ainsi, la connaissance de l'environnement commercial en agence, en cabinet de courtage ou banque sera un plus à votre profil Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client le Medef Deux-Sèvres, un Chargé de Développement Entreprise H/F, poste basé à Niort (79).Rattaché au Délégué Général, vous prenez en charge un portefeuille d'adhérents actifs et non actifs en vue de le développer sur le territoire des Deux-Sèvres. Vous articulerez votre activité commerciale à travers une activité de prospection auprès d'une cible d'entrepreneurs définie et de fidélisation auprès des Chefs d'entreprises adhérents. A ce titre, vous aurez pour missions :  1 - Fidélisation et suivi des adhérents :- Contacter de façon régulière ces nouvelles entreprises,- Mettre en relation avec les différents services de la structure,- Mettre en avant et promouvoir l'offre de service de la structure,- Renseigner la base de données en fonction des rendez-vous réalisés. 2 - Développement du portefeuille clients et des nouvelles adhésions :- Contacter son portefeuille d'entreprises par tous moyens de communication,- Assurer les rendez-vous " entreprises " en direct,- Transformer les contacts établis par des adhésions et prestations. 3 - Gestion d'un fichier entreprises :- Vérifier et mettre à jour les informations du fichier entreprises,- Effectuer la veille nécessaire pour mettre à jour les informations,- Utiliser et exploiter la base de données entreprises existante. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Deux-Sèvres sont à prévoir. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil Recherché : Issu(e) d'une formation supérieur commerciale (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction équivalente de chargé de mission développement ou commercial dans les services avec une prestation de conseils aux entreprises à forte valeur ajoutée. Passionné(e) par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles, vous êtes force de propositions innovantes pour mener à bien leur développement. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement avec ces derniers. Vous êtes reconnu(e) comme étant enthousiaste et curieux.se ce qui vous confère une facilité de compréhension de situations diverses.Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises ! Poste en CDI, statut Cadre, rémunération composée d'un fixe selon profil et variable, véhicule de service, avantages groupe attractifs. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : **********. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la direction, vos missions principales seront :Missions commerciales :Vous identifiez les besoins commerciaux de l'entreprise.Vous analysez et réalisez une veille sur les tendances commerciales du marché.Vous définissez une politique commerciale en respectant des objectifs et des budgets.Vous mettrez en place des actions commerciales pour la prospection.Vous analysez les leads générés via le site Internet, newsletter, réseaux sociaux  Vous assurerz le suivi des prospects et des clients en mettant à jour la base de données. (CRM)Vous êtes présent  lors d'événements (salon à hauteur de 3/an environ) et vous assurez l'animation des stands Missions communication : Gestion des réseaux sociaux : création éditorial, visuel et modération de la communauté (LinkedIn, Instagram, YouTube ; Facebook)Création de différents supports de marketing digitale : newsletter, brochure, Template...Maintenance du site web via Wordpress : la mise à jour technique de plug in, mise à jour des informations (rédaction d'article en respectant les règles SEO, fiche produit etc..)En charge  de la communication autour de ses événements.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous avez une première expérience en commercial.Vous connaissez les techniques commerciales et vous avez déjà utilisé des CRM (exemple Hubspot).Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition et autonomeVous avez des connaissances en marketing digitale et sur la gestion des réseaux sociaux.Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques tel que Pack Office et graphiques tel que Canva, Suite Adobe et/ou équivalentVous aimez travailler en autonomie et pouvoir être libre de proposition.Vous recherchez une alternance d'une durée d'un à deux ans.Poste basé à La Teste-de-Bush dès Septembre 2024Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Vos missions au quotidien : Vos missions au quotidienEn collaboration avec un Chargé d’Affaires Entreprises expert, vous contribuez à étudier la situation financière de vos clients, à évaluer les risques ainsi que les opportunités et à leur proposer les offres répondant à leurs besoins.Votre rôleVous développez vos compétences dans les domaines suivants :Conseil / Commercial- Conseil auprès des clients à partir d'une analyse de leur situation financière, alerte sur les risques qu'ils peuvent rencontrer et sur les conséquences prévisibles.- Préparation et participation aux rendez-vous clients et prospects des Chargé d’Affaires Entreprises.- Gestion de la relation et des besoins au quotidien- Participation au suivi de la relation, mise en place d'événements et/ou animations (conférences, petits-déjeuners, cocktails)Gestion- Etude (analyse financière, bilan, CR, business plan) et mise en place de dossiers de financement court, moyen et long terme- Analyse des besoins de placements des clients en lien avec la Salle des Marchés- Prospection : exploitation de fichiers de prospects, recommandation, réseaux de prescripteursRisque- Maîtrise, analyse et suivi des engagements grâce à la connaissance client et aux outils internes- Suivi de la rentabilité financière des clients Et si c’était vous : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3 et vous souhaitez préparer un bac +5 en alternance avec l'un de nos centres de formation partenaires.Votre formation et/ou vos expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation avec la clientèle et l’analyse financière.Votre dynamisme commercial et votre sens de l’analyse sont les clés de votre réussite. Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Chargé d'Affaires est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Chargé d’affaires Expert, Directeur d’agence...Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions Profil: