Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Développement Commercial Grand Compte en "

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Guéret (23) .Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur AUVERGNE.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonctionPrimes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuelProcessus de recrutement :Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel. Un suivi garanti tout au long du processus. 

**Rejoignez France Hygiène Ventilation (FHV) : Un Grand Groupe en Pleine Croissance !**FHV - France Hygiène Ventilation, leader dans le domaine de la ventilation et de l'hygiène de l'air, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Avec plus de 30 agences à travers la France et une nouvelle agence à Bordeaux, c'est le moment idéal pour faire partie d'une entreprise en pleine expansion.### Pourquoi rejoindre FHV BORDEAUX  ? **1. Un Grand Groupe de Référence :**FHV est reconnu comme un acteur majeur dans le secteur de la ventilation et de l'hygiène de l'air. En rejoignant FHV, vous intégrez une marque forte, réputée pour son expertise et son innovation. **2. Une Présence Nationale :**Avec plus de 30 agences réparties sur tout le territoire français, FHV offre une couverture nationale, garantissant proximité et réactivité à nos clients. **3. Nouvelle Agence à Bordeaux :**Nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle agence à Bordeaux. Rejoindre cette nouvelle équipe, c'est participer à une aventure excitante et contribuer directement à son succès. **4. Des Possibilités d'Évolution :**Chez FHV, nous croyons en la progression de nos employés. Vous aurez des opportunités de développement professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution au sein du groupe. **5. Une Entreprise à Taille Humaine :**Malgré notre envergure, nous conservons des valeurs familiales et un esprit d'équipe soudé. Vous travaillerez aux côtés de professionnels dévoués et passionnés, dans un environnement stimulant et bienveillant. **6. Rejoindre un Homme de Vision :**FHV Bordeaux  est dirigée par un  homme reconnu pour son management, sa capacité à fédérer autour d'un projet commun, il valorise l'innovation et l'excellence. En intégrant FHV, vous contribuez à une mission ambitieuse tout en bénéficiant d'une direction inspirante.MissionResponsabilité réglementaire et technique (conformité aux normes et règlements en vigueur )Responsabilité en matière de sécurité des installations et des intervenants.Responsabilité financière et administrative de son activité.Responsabilité et Tâches Prévoir et organiserPrendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiersPréparer et organiser son activité et celle de ses collaborateursSelon les normes et réglementations en vigueur ( normes techniques, assurances, réglementation )selon les règlements sécurité et les process définis par l’entreprise ( y compris pour la sous-traitance)selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires. Mettre en oeuvre les moyens de sécurité requis et s’assurer que les conditions de travail des intervenants soient conformes aux principes évoqués ci-dessus.Contrôler l’état des équipements de sécurité et de travail des agents ( EPI, outillage, équipements particuliers….) et prendre les mesures adéquatesContrôler la conformité du travail défini avec les sous-traitantsMettre en oeuvre les moyens techniques et humains nécessaires pour respecter les objectifs de fiabilité technique, de délai, de qualité et les objectifs financiers des activités à piloter.Assurer le cas échéant ( si besoin ) les astreintes ou permanences imposées par le service AnimerRespecter et faire respecter les consignes de sécurité définies sur le plan réglementaire et dans l’entrepriseRespecter dans toutes ses décisions la réglementation du travail.Définir les tournées des technciens de maintenance sous sa responsabilité ( zone géographique, compétences,…….) et Planifier le travail de son équipe ( permanences, congés et autres absences.)Animer ou co-animer les réunions de travail avec son équipe ( informer sur les évolutions des textes réglementaires, sur des modifications d’organisation de l’entreprise ou du service, aider à la réflexion de son équipe pour optimiser son fonctionnement, être à l’écoute pour déceler les difficultés éventuelles…)Veiller à l’optimisation des compétences de chacun ( évaluation des compétences, recensement des besoins de formations, formations sur le terrain si celles qui sont nécessaires sont dans les domaines decompétences du RT…….)Transmettre à son responsable hiérarchique toute information pouvant avoir des conséquences sur le travail des techniciens de son équipe ( besoins en effectif, promotion, dysfonctionnement ….)Rendre compte régulièrement de son activité à son responsable hiérarchiqueReprésenter l’entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation et de serviceRencontrer les clients (les Fidéliser) et leur Proposer des améliorations techniques ( SAV ou Réparation)Réaliser des devis des mises en conformités et de des réparations….et relancer si nécessaireRépondre et/ou Proposer des éléments de réponse aux courriers de doléance des clientsSuivre les réclamations clients et les plans d’actions en découlant,Contribuer au développement de l’agence en transmettant toute information utile à son responsable hiérarchique ou au service commercial Gérer financièrement et administrativement son secteurRéaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables, …)selon la délégation fourniecontrôler les frais et prendre les mesures adéquates si anomalieSuivre « les objectifs » et les différents tableaux de bord, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultatsAssurer la gestion du magasin (maîtrise du stock)Vérifier la conformité des feuilles d’heures et de frais du personnel, et transmettre les informations dans les délais à l’assistante de gestion d’agence.Profil: ### Profil Recherché : - Connaissance en législation sociale- Connaissance de la réglementation sécurité-  Connaissance de l’activité Ventilation et hottes aspirantes (réglementation, technique, méthodes…),-  Connaissance des règles financières, des outils de suivi de son activité,-  Capacités d’organisation personnelle et de son équipe,-  Capacités d’encadrement, de management d’une équipe (pilotage, dynamisme, délégation, fermeté avec    diplomatie…),- Capacité à travailler en équipe (transmettre les informations, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’agence),-  Très bon relationnel clients et aptitudes « commerciales »,-  Capacité d’initiative et d’autonomie (savoir décider, prendre des responsabilités),-  Capacité d’expression écrite et orale ( fond et forme ). ### Ce que Nous Offrons : - Un salaire attractif et des avantages compétitifs (panier repas)- Un environnement de travail motivant et enrichissant.- Des formations régulières pour développer vos compétences.- Une équipe solidaire et un soutien constant de la part de la direction. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez FHV et participez à notre mission de garantir la qualité de l'air pour tous. Envoyez votre candidature dès maintenant et devenez acteur de notre succès ! FHV Bordeaux - L'air de la différence !

Quelles sont les missions ? 5ème réseau d'Agents généraux en France, Gan Assurances s'appuie exclusivement sur ses 900 indépendants ancrés et engagés dans leurs territoires.Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particulièrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste !L'Agence de Brive (19), gérée par l'agent général Philippe Peyronnie recherche activement son futur Chargé de développement commercial H/F.Implantée dans l'hyper-centre-ville, l'agence profite du dynamisme urbain qu'offre le quartier commerçant.Rejoindre l'agence GAN de Brive c'est également rejoindre une équipe soudée et dynamique de trois personnes : Aurélie, Natacha, et Florence. C'est aussi rejoindre une structure à taille humaine avec un fort esprit d'équipe et animée par les valeurs de confiance, d'engagement et de responsabilité.Vos missions :Acteur dans la croissance et la réussite de l'agence, vous êtes en charge de générer de nouvelles opportunités, d'élargir la base de clients et de fidéliser ces derniers dans un but de faire croitre l'activité de l'agence.Vos missions et responsabilités seront les suivantes :¿ Prospection et acquisition de nouveaux clients : identification et ciblage des nouvelles opportunités commerciales en les prospectant (tous canaux possibles : réseaux professionnels, évènements, recommandation, etc.) et en présentant les produits.¿ Gestion et suivi du portefeuille en toute autonomie : entretiens des relations avec les clients existants (et potentiels), apport de conseils personnalisés par la compréhension ou l'anticipation de leur besoins puis proposition de solutions adaptées et réponses précises à leurs questions ou problèmes,¿ Elaboration de stratégie de vente en coopération avec l'Agent général : développement et mise en oeuvre de stratégie de vente, construction d'objectifs et adaptation des approches selon les clients dans leurs démarches tout au long du sinistre en veillant à leur satisfaction¿ Gestion back office en agence : gestion administrative et logistique, gestion et suivi des échanges entre l'agence, la compagnie et les clients, tenu régulier de reporting et rapport d'activité (performances, résultats obtenus, évolution...)¿ Mise en place de veille concurrentielle régulière : suivre les tendances du marché et de la concurrence pour adapter les stratégies de ventes en conséquence. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) dans des domaines tel que le commerce, la vente ou idéalement directement en assurance et vous justifiez à minima d'une première expérience dans la relation clients ou dans la gestion de contrat.Avant tout, nous recherchons une personne ayant une passion pour le service client et la vente. Une personne qui saura également faire preuve d'un leadership, d'une excellente communication et surtout une envie affirmée d'évoluer vers des fonctions managériales voir entrepreneuriale.Vous possédez une excellente capacité d'adaptation afin de pouvoir vous appropriez aux produits et services vendus de l'agence, mais également aux différents interlocuteurs que vous aborderez. Ainsi, la connaissance de l'environnement commercial en agence, en cabinet de courtage ou banque sera un plus à votre profil Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la direction, vos missions principales seront :Missions commerciales :Vous identifiez les besoins commerciaux de l'entreprise.Vous analysez et réalisez une veille sur les tendances commerciales du marché.Vous définissez une politique commerciale en respectant des objectifs et des budgets.Vous mettrez en place des actions commerciales pour la prospection.Vous analysez les leads générés via le site Internet, newsletter, réseaux sociaux  Vous assurerz le suivi des prospects et des clients en mettant à jour la base de données. (CRM)Vous êtes présent  lors d'événements (salon à hauteur de 3/an environ) et vous assurez l'animation des stands Missions communication : Gestion des réseaux sociaux : création éditorial, visuel et modération de la communauté (LinkedIn, Instagram, YouTube ; Facebook)Création de différents supports de marketing digitale : newsletter, brochure, Template...Maintenance du site web via Wordpress : la mise à jour technique de plug in, mise à jour des informations (rédaction d'article en respectant les règles SEO, fiche produit etc..)En charge  de la communication autour de ses événements.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous avez une première expérience en commercial.Vous connaissez les techniques commerciales et vous avez déjà utilisé des CRM (exemple Hubspot).Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition et autonomeVous avez des connaissances en marketing digitale et sur la gestion des réseaux sociaux.Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques tel que Pack Office et graphiques tel que Canva, Suite Adobe et/ou équivalentVous aimez travailler en autonomie et pouvoir être libre de proposition.Vous recherchez une alternance d'une durée d'un à deux ans.Poste basé à La Teste-de-Bush dès Septembre 2024Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Vos missions au quotidien : Vos missions au quotidienEn collaboration avec un Chargé d’Affaires Entreprises expert, vous contribuez à étudier la situation financière de vos clients, à évaluer les risques ainsi que les opportunités et à leur proposer les offres répondant à leurs besoins.Votre rôleVous développez vos compétences dans les domaines suivants :Conseil / Commercial- Conseil auprès des clients à partir d'une analyse de leur situation financière, alerte sur les risques qu'ils peuvent rencontrer et sur les conséquences prévisibles.- Préparation et participation aux rendez-vous clients et prospects des Chargé d’Affaires Entreprises.- Gestion de la relation et des besoins au quotidien- Participation au suivi de la relation, mise en place d'événements et/ou animations (conférences, petits-déjeuners, cocktails)Gestion- Etude (analyse financière, bilan, CR, business plan) et mise en place de dossiers de financement court, moyen et long terme- Analyse des besoins de placements des clients en lien avec la Salle des Marchés- Prospection : exploitation de fichiers de prospects, recommandation, réseaux de prescripteursRisque- Maîtrise, analyse et suivi des engagements grâce à la connaissance client et aux outils internes- Suivi de la rentabilité financière des clients Et si c’était vous : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3 et vous souhaitez préparer un bac +5 en alternance avec l'un de nos centres de formation partenaires.Votre formation et/ou vos expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation avec la clientèle et l’analyse financière.Votre dynamisme commercial et votre sens de l’analyse sont les clés de votre réussite. Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Chargé d'Affaires est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Chargé d’affaires Expert, Directeur d’agence...Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions Profil:

Quelles sont les missions ? Camif Habitat recrute un ou une :Chargé(e) développement (H/F)Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut dans nos bureaux.Missions : Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques...),Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges,Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développementPrésenter et promouvoir l'enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentielTransmettre une information claire et sincère sur le conceptAssurer le suivi, les relances et l'accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincrePrendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ce poste est d'abord une fonction commerciale où vous devez être capable de savoir vendre notre marque et notre concept.Vous pensez avoir les qualités qu'il faut ? ...De très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers). Personnalité dynamique, déterminée et rigoureuse.A l'aise avec la négociation et la communicationUne aptitude à porter et à défendre un projet, et qui a le sens de l'argumentationUn esprit d'équipeDes aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre.Le goût du challenge et la culture du résultat... alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe ! Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de service basée à Bordeaux Lac, un Chargé de clientèle (H/F) dans le cadre d'une mission de 18 mois.Rattaché(e) au Responsable du pôle clients, vous assurez le traitement de bout en bout des demandes de niveau 2 dans une démarche permanente de développement de la satisfaction client sur tous types de clients B2B.Vous assurez la mise en place et le respect des conditions contractuelles particulières dans les systèmes et la cohérence des données sur le parc client; Vous garantissez le traitement de bout en bout des demandes administratives des clients sur les offres de téléphonie mobile et fixe;Vous analysez les demandes et réclamations et en assurez le traitement en conformité avec les procédures, identifiez et formalisez les dysfonctionnements lors des demandes clients;Vous respectez les standards qualités afin de contribuer à l'image de marque de la société et contribuez à la fidélisation et à la satisfaction des clients au travers d'une information adaptée à leurs besoins et un conseil individualisé;Vous participez aux différents pilotes et projets de l'activité, assurez la remontée d'information utile et pertinente à l'activité et informez régulièrement et à bon escient son responsable des demandes particulières des clients/distributeurs, des dysfonctionnements constatés, des pistes d'optimisation, etc; Enfin, vous renseignez les bases de données internes et garantissez l'intégrité et la confidentialité des informations enregistrées concernant les historiques des contacts clients afin de garantir une personnalisation de la relation. Profil: Poste ouvert sans condition de diplôme, votre personnalité fera la différence.Vous avez un grand sens de la relation client.Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.

Quelles sont les missions ? En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Transformez et libérez votre vie professionnelleMarre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financièreGrâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Transformez et libérez votre vie professionnelleMarre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financièreGrâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.  Lire la suite

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