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Spiti Immobiler est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Spiti Immobiler recrute dans 250 villes en France, dont Nantes. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Nantes !Le poste« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.« Venez comme vous êtes, » Respect de votre personnalité - Respect de vos convictions - Respect de votre expérience - Respect de votre univers - Respect de votre façon d’être« On s’occupe du reste »Intégration dans notre équipe - Formation de départ - Formation continue chaque mois - Formation ALUR - Accompagnement administratif au lancement de votre activité - Accompagnement commercial sur le terrain - Assistance au quotidien : logiciel métier - commercial - juridique - notariale et immobilière« Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les conseillers immobiliers indépendants exercent depuis et autour de leur domicile, contrairement aux agents immobiliers qui travaillent en agence.Les conseillers immobiliers indépendants exercent un métier passionnant et enrichissant :Réaliser des projets de vie à travers une relation humaineLes conseillers immobiliers indépendants prospectent, rencontrent des propriétaires-vendeurs, découvrent les biens immobiliers à vendre, réalisent des avis de valeur, réalisent des reportages photos, prennent des mandats qu’ils vont publier sur internet, rencontrent des visiteurs-acquéreurs à qui ils font visiter les biens immobiliers à vendre, gèrent et négocient les propositions d’offre d’achat, rencontrent des notaires avec qui ils vont gérer le compromis de vente et l’acte authentique.Réaliser des projets de vie à travers une relation humaine dans le respect des 10 étapes « clés » du cycle de vente de l’immobilier que nous vous apprendrons :Devenez Conseiller Immobilier Indépendant en étant votre propre patron sans jamais être seul et en décidant vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie.« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »Profil recherchéCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.Débutant acceptéConfirmé de l’immobilier ou Expert de l’immobilierEn reconversion – en activité ou à Pôle EmploiAuto-entrepreneur – TNS en EIRL ou Portage salarialVous souhaitez : Devenir votre propre patron sans jamais être seul - Décider vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie - Créer votre entreprise - Devenir entrepreneur – vous sentir chef d’entreprise - Être Indépendant - Avoir du temps pour vous – Équilibrer votre vie personnelle/professionnelle – Être formé et Être accompagné dans un Réseau de proximité au sein d’une Petite équipeVous serez Libre de gérer et de développer votre activité sans aucun risque mais en étant accompagné dans le respect de votre individualité« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les étapes sont simples :Entretien individuel avec le fondateur de SPITI avec remise de documentsSignature du contratInscription au RSAC de votre Greffe du Tribunal de CommerceAdhésion à une Assurance RCPFormation Intégration de 3 semainesDémarrage sur votre secteurL'entrepriseSPITI : Le Réseau du Changement et de la Transformation pour l’Épanouissement de Chacun dans leRespect de l’individualitéDevenir Entrepreneur - Travailler de chez soi - Réussir sa reconversion - S’épanouirNos valeurs : Humanité – Loyauté – Disponibilité – Proximité – Convivialité – Simplicité – Accessibilité – Transversalité – Qualité - « S’ÉCOUTER POUR S’ÉPANOUIR »Nos outils : Site internet - Logiciel métier (transaction, rédaction annonce, publication photos, avis de valeur, prospection, etc…) - Publication illimitée sur internet (le bon coin, se loger, logic immo, ouest France, etc…) - Support marketing de communication (cartes de visite, flyers, panneaux, etc…) - Partenaires en exclusivité (diagnostics, courtier en prêts immobiliers, assureurs, artisans, etc…)Nos formations et notre accompagnement :INTÉGRATION :SEMAINE 1 :4 jours sur les fondamentaux du métierJURIDIQUE + PROSPECTION + RELATION PROPRIÉTAIRES-VENDEURSSEMAINE 2 :4 jours sur les fondamentaux du métierRELATION VISITEURS-ACQUÉREURS + RELATION NOTAIRESEMAINE 3 :4 jours complémentaires pour PERFECTIONNER ET BOOSTER VOTRE ACTIVITÉCHAQUE SEMAINE :Des suivis téléphoniques individualisés et personnalisés avec un manager attitréDes accompagnements Terrain individualisés et personnalisés avec un manager attitréCHAQUE MOIS :Des journées en région basées sur la proximité et la disponibilité pour :Échanger et partager sur les expériences de chacunAssister à une formation sur un thèmeCHAQUE JOUR :Relation directe avec le fondateur du RéseauToutes nos formations sont animées par des formateurs de qualitéTous nos accompagnements sont réalisés par des experts en immobilier« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »

Vous ne manquez jamais d’ouverture ?La rénovation est votre passion ?Alors restez attentif à ce qui suit !Notre client est une entreprise de menuiserie implantée à l’ouest de l’agglomération nantaise depuis 30 ans. Elle propose à une clientèle de particuliers et de professionnels des solutions de qualité dans les domaines des ouvertures et de l’aménagement intérieur.Elle est à la recherche d'un menuisier poseur expérimenté pour rejoindre son équipe. Vous serez plus particulièrement en charge de la mise en place ou du remplacement de l’ensemble des ouvrants (ALU, PVC, bois).En binôme avec un compagnon confirmé, vos missions principales seront :Installation d'ouvertures chez des clients particuliers selon les spécifications du client : portes, fenêtres, volets, portails, etc…Mise place d’aménagement d’intérieur sur mesure : dressing, placards, caves à vin, etc…Effectuer des mesures précises pour s'assurer que chaque pièce s'adapte parfaitementTravailler en équipe pour assurer que chaque projet est terminé à temps et avec la plus grande qualité possiblePoste à pourvoir en CDI (fixe selon profil + prime collective annuelle)Si vous êtes passionné par la menuiserie et que vous recherchez une entreprise qui valorise la qualité et l'excellence, alors nous voulons vous rencontrer ! Nous proposons des conditions de travail compétitives et un environnement de travail agréable pour les professionnels qualifiés.Profil: Le candidat idéal aura une formation en pose de menuiserie et une expérience significative dans l'installation de portes, fenêtres, volets et portails idéalement chez des clients particuliers. Il doit être capable de travailler avec précision et d'effectuer des mesures exactes pour assurer un ajustement parfait de chaque pièce. En outre, il doit être capable de travailler en équipe pour s'assurer que chaque projet est réalisé avec succès et à temps.Enfin, il connaît et met en pratique au quotidien les normes de sécurité sur les chantiers.Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ou écrivez moi sur [email protected] !

L'entreprise - Description de l'offre Dans le cadre de son développement continu et de ses activités relatives à l'eau, GINGER BURGEAP recherche un(e) ingénieur(e) expérimenté pour consolider l'équipe du métier EAU et contribuer au développement de l'activité.Vous aurez en charge, en appui au responsable du métier EAU et en collaboration avec les membres de l'équipeL'encadrement technique et la supervision en hydrologie/hydraulique pluviale et fluviale de projets répartis sur le territoire national, voire à l'export (études amont, maitrises d'oeuvre ou assistances à maîtrise d'ouvrage) ; aussi bien au stade des consultations, montages d'offres que de production ;La vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) établis par des ingénieurs d'études, de projets et chefs de projets : études de dimensionnement pluvial, modélisation de réseaux EP et de cours d'eau ; risque inondation ; conformité à la réglementation « eau »;La production en propre de dossiers en hydrologie/hydraulique multi-sites;L'appui commercial, la rédaction de propositions techniques et financières (réponses à appels d'offres et à consultations privées), pouvant notamment intégrer des domaines de compétences variés du groupe pour proposer des prestations multi-métiers à nos clients ;La gestion de la relation client depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat, avec le souci permanent de la fidélisation clientCes missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité. Profil recherché Formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur (hydraulique, hydrologie, hydrogéologie) ou formation universitaire équivalente.Années d'expérience professionnelle : 8 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'eau (hydraulique pluviale et fluviale) et l'environnement et dans le cadre de la réglementation française,Compétences requises: hydraulique, hydrologie, des notions en hydrogéologie seront appréciées.Aptitudes (intellectuelles, comportementales) : Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, sachant faire preuve d'autonomie et aimant le travail en équipe. Votre sens relationnel sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.Langues étrangères : La pratique de l'anglais serait un plus.Le Groupe GINGER s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Description du poste Description de l'emploi :Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus ! Un poste de Chef d'équipe vient de s'ouvrir sur le site Airbus Atlantic de Nantes (44) - Horaires SD/VSD.Le site de Nantes est un site de production important du Groupe Airbus Atlantic en France avec plus de 2000 collaborateurs. C'est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, …) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l'avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures.Vos missions :Garantir la bonne application des standards HSE (Hygiène Sécurité Environnement) au sein de votre périmètre de responsabilité, et piloter les plans d'actions d'améliorations dans ce domaineAnimer au quotidien la performance SQCDP de votre équipe et des métiers supports dans le respect des principes de l'Airbus Atlantic Operating System (AAOS)Garantir la tenue des objectifs de performance (Qualité, Coût et Délai)Assurer le développement des compétences des équipesMaintenir un climat social de qualitéImpulser une dynamique d'équipe positive qui favorise l'engagement et la cohésionParlons de vous !Un(e) leader naturel, sensible au développement de ses équipes et à l'atteinte des objectifsDynamique et rigoureux pour préparer les challenges de la montée en cadenceDéterminé(e) et agile, vous êtes à l'aise pour gérer les imprévusReconnu(e) pour être force de propositionUn bon relationnel permettant d'emmener les équipes dans une même directionParlons de nous !Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d'air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.Notre processus de recrutement :Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalitéEntretien avec le/la Human Resources Business PartnerCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :CDI-----Classe Emploi (France): Classe E10Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Direction En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Rejoignez l’aventure en tant que Chef d'Équipe Couvreur Zingueur !Bien plus qu'une entreprise de couverture et de zinguerie, vous rejoignez des artisans passionnés par leur métier. Depuis plus d'une décennie ils s’engagent envers la qualité et la satisfaction du client.Si vous êtes un leader dans l'âme, doublé d'un expert en couverture et en zinguerie, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Chef d'Équipe Couvreur Zingueur vous aurez l'occasion de mettre votre talent et votre expérience au service d'une équipe dynamique.Vos missions :Guider une équipe de couvreurs zingueurs, en partageant votre expertise et votre passion.Assurer la planification et l'organisation des tâches sur les chantiers, garantissant ainsi l’exécution des projets.Incarner les normes de sécurité les plus strictes sur chaque site, veillant à la protection des équipes et des clients.Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir une communication fluide et une coordination.Rédiger des comptes rendus de fin de mission.Être le visage l’entreprise auprès des clients, assurant ainsi leur satisfaction et fidélité.Poste à pourvoir en CDI, 36h sur 4 jours.Votre rémunération sera définie selon expérience + prime semestrielle + chèques cadeaux + panier-repasProfil: Exigences :Expérience dans le domaine de la couverture et de la zinguerie : zinc et ardoise impératif, tuile et toits terrasse seront un plus.Leadership et capacité à motiver votre équipe.Sens du détail et engagement envers la qualité du travail.Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, avec d'excellentes compétences en communication.Permis de conduire valide et idéalement permis E.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !Contactez moi sur [email protected] ou  mieux : appelez moi au 06 58 47 86 82

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe national, un chef de projet IT (F/H) pour une longue mission en intérim basée à NANTES.Au sein du pôle chargé d'un portefeuille d'applications groupe dédiés à la sécurité, vous serez chargé des missions suivantes : - Instruction des projets : . Réaliser les études d'opportunité/faisabilité, · Participer à la définition fonctionnelle et technique du projet - Conduite des projets : · Piloter et coordonner les acteurs de la production · S'approprier, comprendre et faire respecter l'ensemble des process définis par la DSI.- Recette des projets : . Concevoir et organiser les tests . Dérouler les tests · Rédiger les comptes rendus de recette Environnement technologique : GIT, Openshift, Docker, Kubernetes, Maven, Sgbd Oracle et MYSQL, Jira, Squash...Poste cadre au forfait 16-17 JRTT Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets IT/ suivi de portefeuille de projets IT. Vous êtes rompu à l'analyse des besoins clients, et à la coordination d'équipes techniques. Vous avez de bonnes bases dans les domaines de la qualité et de la sécurité informatique (normes, bonnes pratiques, réglementation…). Vous avez une appétence pour la recette.Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Notre client, établi à Nantes, est une entreprise du secteur des travaux de construction des collectivités & des acteurs majeurs de l'immobilier pour tous types de projets de construction de logements collectifs, sociaux, bâtiments tertiaires ou recevant du public.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, à travers sa mentalité empreinte de bienveillance et de stabilité, place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations et propose des perspectives d'évolution concrètes.Quel leader saura prendre les rênes en tant que Chef d'équipe bâtiment (F/H) pour piloter nos projets audacieux ?Nous recherchons une personne clé pour assurer le bon déroulement de nos opérations sur chantier, en mettant l'accent sur la sécurité, l'efficacité et la qualité.- Veiller au strict respect des consignes de sécurité sur le chantier- Préparer et organiser les postes de travail sous la supervision du chef de chantier- Prendre en charge la réalisation des cycles de banche ainsi que le ferraillage et coulage des planchers- Encadrer et animer une équipe de 3 à 6 coffreurs-bancheurs pour garantir la productivité- Assurer l'implantation et le traçage des différents ouvrages réalisés selon les directives du chef de chantier.Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 16 euros /heure Profil: Le poste de Chef d'équipe bâtiment (F/H) requiert des aptitudes spécifiques comme la capacité à manager, à organiser le travail et l'expérience dans le ferraillage et coulage des planchers. - Une expérience minimale de 4 ans dans l'encadrement d'équipe de coffreurs-bancheurs.- Certifié dans la gestion de chantier, avec capacité à implémenter et respecter les consignes de sécurité.- Aptitude à préparer une partie du chantier en terme d'organisation et de suivi des travaux.- Pratique confirmée dans la réalisation d'un cycle de banche, ferraillage et coulage de planchers.- Compétence dans l'application et le suivi de directives données par le chef de chantier, notamment les plans d'exécution et informations sur les rendements à effectuer.Processus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si

L'entreprise - Description de l'offre GINGER CEBTP et GINGER BURGEAP constituent un pôle d'expertise unique au service de la construction, forts de 2 2000 collaborateurs et réalisant un chiffre d'affaire de 150 millions d'euros. Au travers de son expertise scientifique et technique, GINGER CEBTP et GINGER BURGEAP interviennent sur tous types d'ouvrages, y compris les plus complexes, tout au long de leur vie.Dans le cadre de son développement continu et de ses activités relatives à l'eau, GINGER BURGEAP recherche un(e) Chef(fe) de Projets Hydrogéologue pour consolider l'équipe du métier EAU et contribuer au développement de l'activité.Vous aurez en charge, en appui au responsable du métier EAU et en collaboration avec les membres de l'équipe- La rédaction d'études complexes ;- Le pilotage de projets de maîtrise d'oeuvre ;- L'encadrement technique et la supervision de projets allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de KEUR ;- La vérification technique des dossiers ;- La gestion de la relation clients depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat ;- La rédaction de devis, réponse à des appels d'offres, et à des consultations sur marchés privés.Si les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! Profil recherché - Formation générale ou spécialisée: Bac+5, avec un niveau Ingénieur, avec une spécialisation en hydrogéologie.- Années d'expérience professionnelle : 8 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'eau (hydrogéologie) et l'environnement et dans le cadre de la réglementation françaiseCompétences requises :**Hydrogéologie générale du bâtiment et des travaux publics ;**Hydrogéologie patrimoniale : étude préalable aux PPC, étude AAC, ressources stratégiques ;**Une bonne connaissance du cadre réglementaire (DLE, protection des nappes, risque inondation,...);**Expérience des missions de maîtrise d'oeuvre en dimensionnement et travaux de forages.**Compétence en Modélisation Hydrodynamique (ModelMuse, Feflow...), serait un plus.**Bonne connaissance des techniques et méthodes de la géothermie basse énergie serait également appréciée.- Aptitudes (intellectuelles, comportementales) : Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, sachant faire preuve d'autonomie et aimant le travail en équipe. Votre sens relationnel sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets- Langues étrangères : La pratique de l'anglais serait un plus.Le Groupe GINGER s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans le secteur automobile, un CHEF DE PROJET MECANIQUE (F/H).Au sein du centre technique, vous coordonnez la réponse de la société au cahier des charges et aux spécifications des clients avec pour objectif de remporter les appels d'offres.En lien constant avec les métiers (Ingénierie produit, Ingénierie Process), les laboratoires de mesures et de prototypes, l'estimation des coûts, les approvisionnements, vous conduisez une équipe projet fonctionnelle d'environ 8 personnes. Il s'agit de gérer de A à Z le projet de développement technique. Vous pilotez le projet également à travers un suivi régulier auprès des contacts clients.Vous assurez le suivi technique des validations (analyse, rapport, proposition d'amélioration et/ ou solutions aux problèmes etc.).A la suite du développement, vous suivez l'industrialisation avant production série en lien direct avec une ou plusieurs usines, en Europe, Amérique et/ou Asie.Ce poste, basé à NANTES (44) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience et votre formation. Profil: De Formation Bac+5, Ingénieur en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans, avec une pratique dans le domaine automobile idéalement.Vous maîtrisez impérativement l'anglais, qui sera votre langue de travail. Les contacts avec des sites étrangers (Clients, fournisseurs.) sont quotidiens.Vous avez des aptitudes en analyse et de résolution des problèmes, ainsi qu'une capacité à restituer et à suivre de manière synthétique un ensemble de détails importants. Vous contribuez à l'équilibre entre conciliation et détermination.

Nous recherchons pour le compte de notre client, ESN de 120 personnes sur Nantes (Groupe international de 60000 personnes), un Leader Technique/Chef de Projet H/FAfin de créer et développer un centre de compétences et/ou centre de services sur Nantes, notre client, recherche un Leader technique applicatif souhaitant évoluer également vers le pilotage et le management de projets.En véritable pilier, vous serez, à la fois la caution technique et managériale de ce centre de compétences.Ainsi, vos missions seront les suivantes :- Contribuer à la réponse technique des appels d'offre avec l'assistance des architectes et Bid manager,- Établir les chiffrages et devis,- Participer à la phase de conception,- Assurer la coordination du projet et gérer le suivi fonctionnel et technique tout au long du cycle de fabrication (Projet Agile),- Piloter l'équipe de développement,- Piloter les comités projet et de pilotage,- Réaliser le suivi de l'avancement (Planning, tâches, Budget),- Pilotage de sujets d'innovation (IA, Réalité augmentée, Réalité virtuelle, gestion de la donnée...) et animation de tribus techniques...Poste basé en CDI sur NantesTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine possible, opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière, programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne... Profil: De formation supérieure vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique et vous disposez de plus de 10 ans d'expérience. Issu(e) de la technique, en tant que développeur puis Lead technique en particulier dans des contextes Agile et sur les environnements techniques suivants : Java/J2EE, Angular, Devops, Intégration continue, Cloud, Infrastructres systèmes et réseaux...Vous souhaitez désormais assumer plus de responsabilité managériale tout en cultivant votre bagage technique (veille technologique, certification, formation). Notre client propose de vous accompagner dans ce challenge en vous faisant bénéficier des dispositifs de formation et de coaching qui vous permettront de disposer à terme d'une double compétence Lead tech / chef de projet. Autonome et organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement les enjeux métier et à prendre les bonnes décisions.Si vous souhaitez relever ce challenge, Postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe de 600 personnes, spécialisé dans l'ingénierie environnementale, un Chef de Projet CRM (Dynamics) H/FAu sein de la DSI composée d'une quinzaine de personnes, vous intégrez le Pôle Applicatif (7 personnes) qui a pour mission principale d'accompagner les différentes fonctions du groupe dans leur transformation digitale et leur apporter un soutien technique tout au long du déploiement des solutions retenues au sein de l'entreprise puis à l'ensemble des filiales.Le Chef de Projet SI CRM, interviendra sur un ou plusieurs domaines fonctionnels, en lien avec les différentes directions du Groupe (notamment les Direction du Développement, Directions Commerciales, Direction Marketing…).A ce titre vos missions sont les suivantes :- Pilotage de projets,- Maintien en condition opérationnelle (MCO) des différentes solutions logicielles en place (CRM via Microsoft Dynamics, sites web et inbound marketing via HubSpot, etc.) mais aussi du déploiement de nouvelles solutions logicielles.- Administration et configuration des solutions, - Accompagnement au changement auprès des équipes et support utilisateur de niveau 1 et 2 en lien avec les éditeurs et/ou intégrateurs.- Suivi de l'adéquation des solutions et des besoins en réalisant une veille régulière des outils du marché. Vous contribuez à la mise en place d'interfaçage entre les différentes solutions, en lien avec les équipes techniques internes. - Encadrement des consultants SI prestataires intervenant sur les projets et gestion des différentes relations internes...Poste en CDI, basé sur NantesPossibilité de réaliser jusqu"à 2 jours de télétravail par semaine.Rémunération : selon profil, entre 50 et 55K€. Profil: De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5/7 ans minimum sur laquelle vous aviez en charge des fonctions similaires en tant que Chef de projet CRM sur les outils Microsoft Dynamics 365 ou Salesforce.Vous êtes reconnu/e comme expert/e en pilotage de projets (périmètre fonctionnel, budget, planning) et en gestion d'applications métiers (animation d'ateliers, spécification, intégration) sur des fonctions relatives aux métiers du Commerce et du Marketing.Vous aimez évoluer dans un environnement où la maîtrise fonctionnelle, l'assistance à maîtrise d'ouvrage et le travail collaboratif sont des éléments majeurs, et où vous aurez une vision transverse des processus de l'entreprise. Votre sens du service et votre excellent relationnel font de vous un interlocuteur/trice de qualité auprès des différents interlocuteurs liés aux projets.Si vous vous reconnaissez dans ce poste, alors, n'hésitez plus Postulez !

Notre client, basé à NANTES, offre des solutions d'expédition de colis et de courrier pour les entreprises.Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.Prêt(e) à embrasser le challenge en tant qu'Assistant projet informatique (F/H) pour transformer des organisations?Si vous avez toujours été passionné par l'informatique et aimé coordonner des projets, ce rôle a été créé pour vous. Vous serez amenés à :- Coordonner efficacement divers projets informatiques en liant informatique et besoins métier.- Gérer une équipe de techniciens, en assurant le pilotage et le suivi des tâches.- Créer et rédiger des modes opératoires à destination des différents acteurs (techniciens, clients...)- Consultation des fournisseurs pour des demandes de prix, rédige des devis. Informe et/ou conseille les équipes locales sur les sujets dont il a la charge.- Organiser la mise en marché des offres, par la communication, la formation et la préparation des acteurs techniques concernés.- Reporting de l'offre, édition de rapport, de statistiques.- Dispenser des formations à l'équipe pour renforcer ses compétences et garantir une performance optimale.Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois- Salaire: 30000 euros/anRejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :- Frais de transport en commun- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT Profil: Pour décrocher ce poste d'Assistant chef de projet (F/H), une première expérience, du leadership, et de solides connaissances techniques seront vos meilleures alliées.- Une première expérience en gestion de projets informatiques- Avoir une capacité d'encadrement et de gestion des techniciens- compétences en conceptualisation, en analyse de situations complexes, en vision processus, et en animation- Avoir de solides compétences techniques pour le suivi des projets- Être en mesure d'assurer la formation et la montée en compétences des techniciens.Processus de recrutementPostulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Nous recherchons pour le compte de notre client, DSI nantaise d'un grand groupe national, un Référent Cybersécurité (F/H)Rattaché au pôle Cybersécurité, Vous intégrez le pôle dédié à la détection des incidents de sécurité.Vos missions sont les suivantes :- Gestion opérationnelle du parc d'actifs informatique : matériels, logiciels, licences (enregistrement, traçabilité des mises à jour, renouvellement),- Gestion opérationnelle des demandes et les changements (réception et analyse des demandes, analyse d'impact, planification, pilotage opérationnel, comités),- MCO/MCS du suivi des vulnérabilités, des mise en production et des composants,- Gestion de la documentation technique et réglementaire,- Pilotage de l'amélioration continue et des plans de contrôle et de remédiations,- Gestion opérationnelle et suivi des processus et procédures liées aux incidents de sécurité.Poste basé à Nantes. Télétravail (2 jours). Nombreux avantages sociaux.Salaire proposé ; 48K€ - 55K€ selon profil Profil: De formation Bac+5 informatique, vous avez de 5 à 10 ans d'expérience à un poste de consultant, chef de projet ou référent sécurité SI.Expert dans le domaine de la Cybersécurité, vous maîtrisez notamment la sécurité des réseaux et des protocoles associés.Vous avez une expérience en animation d'instances de pilotage opérationnels et en conduite du changement.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chef de Projet Sites et Sols Pollués en CDI Au sein de l'agence de Nantes, l'équipe de consultants assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous réalisez des prestations techniques de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine des sites et sols pollués.Chef de projets, vous assurez auprès de nos clients et en fonction de vos compétences des prestations de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine de l'Environnement avec le pilotage d'études et de diagnostics du sous-sol :Réaliser des études historiques et documentaires : visites de sites, consultation des données historiques et environnementales, définition de programme d'investigation.Organiser et réaliser des investigations de terrain : préparation des chantiers et DICT, prélèvements d'échantillons (Prélèvements sols/gaz, piézométrie...), rédaction des fiches de prélèvement et suivi des sous-traitants (foreurs).Assurer le suivi et le contrôle des chantiers de dépollution et des chantiers de forage (maîtrise d'oeuvre de travaux de réhabilitation de sites et sols pollués).Rédiger des études techniques dans le domaine des sites et sols pollués et dans le respect des exigences de la norme NFX31-620 (EQRS, plan de gestion...) et notre certification LNE.Réalisation d'évaluation quantitative des risques sanitaires (EQRS) et utilisation du logiciel de modélisation des risques Modul'ERS.Vous participez activement au développement commercial de vos activités sur votre territoire : détermination des besoins, montage technique et financier des missions, négociations d'offres...Vos qualités pédagogiques vous permettront d'animer également des formations dans votre spécialité et de valoriser votre expertise auprès de nos clients.Vous participerez enfin au maintien de nos certifications LNE.Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+5 en Environnement ou équivalent spécialisé(e) en sciences de la terre, géologie et/ou hydrogéologie, eaux souterraines, géosciences?vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine des études en Sites et Sols pollués ou en ingénierie et conduite de travaux de dépollution (domaines A et/ou B) avec une bonne connaissance de la réglementation associée.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.Vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené·e à vous déplacerNous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture à dispositionCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Descriptif du poste Burgeap - Dans le cadre de son développement continu et de ses activités relatives à l'eau, GINGER BURGEAP recherche un(e) ingénieur(e) expérimenté pour consolider l'équipe du métier EAU et contribuer au développement de l'activité.Vous aurez en charge, en appui au responsable du métier EAU et en collaboration avec les membres de l'équipe L'encadrement technique et la supervision en hydrologie/hydraulique pluviale et fluviale de projets répartis sur le territoire national, voire à l'export (études amont, maitrises d'oeuvre ou assistances à maîtrise d'ouvrage) ; aussi bien au stade des consultations, montages d'offres que de production ;La vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) établis par des ingénieurs d'études, de projets et chefs de projets : études de dimensionnement pluvial, modélisation de réseaux EP et de cours d'eau ; risque inondation ; conformité à la réglementation « eau »;La production en propre de dossiers en hydrologie/hydraulique multi-sites;L'appui commercial, la rédaction de propositions techniques et financières (réponses à appels d'offres et à consultations privées), pouvant notamment intégrer des domaines de compétences variés du groupe pour proposer des prestations multi-métiers à nos clients ;La gestion de la relation client depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat, avec le souci permanent de la fidélisation client Ces missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité. Compétences requises Formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur (hydraulique, hydrologie, hydrogéologie) ou formation universitaire équivalente.Années d'expérience professionnelle : 8 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'eau (hydraulique pluviale et fluviale) et l'environnement et dans le cadre de la réglementation française,Compétences requises: hydraulique, hydrologie, des notions en hydrogéologie seront appréciées.Aptitudes (intellectuelles, comportementales) : Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, sachant faire preuve d'autonomie et aimant le travail en équipe. Votre sens relationnel sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.Langues étrangères : La pratique de l'anglais serait un plus.Le Groupe GINGER s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Devenez complètement Nantes !La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.Direction GénéraleDGDCS – Cohésion SocialeDirection de l’ÉducationNantes Métropole recruteAgent de Maintenance Cuisine Centrale H/F Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux Fonctionnaire ou contractuel Description du serviceDirection générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)La direction de l’Éducation compte près de 1400 agents et 115 écoles répartis au sein de services ressources et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des équipements scolaires et la mise en œuvre de la politique publique éducative.La cuisine centrale produit 16 000 repas quotidiens à destination des écoles et des centres de loisirs.Description de la mission Sous la responsabilité hiérarchique du gestionnaire de patrimoine de la cuisine centrale, vos missions consistent à :·         Assurer le suivi technique de la cuisine centrale : Vous assurez la mise en œuvre et le réglage des différents outils de télé-surveillance, vous assurez le suivi des contrôles périodiques des équipements ainsi que des travaux dans le cadre de nouvelles installations. Vous assurez le suivi, le contrôle et l'entretien des installations électriques et de sécurité du bâtiment.·        Assurer la maintenance préventive de l'ensemble des équipements : Vous mettez en œuvre le planning de maintenance préventive pour tous les équipements du site, effectuez les opérations de maintenance préventive, suivez les opérations de maintenance préventive auprès des titulaires de marché concernés et mettez en place un suivi des éléments de sécurité à risque.·        Assurer la maintenance curative de l'ensemble des équipements : Vous effectuez les opérations de maintenance curative, effectuez les demandes d'interventions auprès des titulaires de marchés concernés, suivez les opérations d'interventions.·        Participer à l'élaboration et au suivi du budget des crédits concernés : Vous êtes force de proposition concernant l'élaboration du budget de fonctionnement de la maintenance, optimisez les dépenses concernant le remplacement des pièces détachées, validez toutes les dépenses d'interventions effectuées par les prestataires.·        Participer à la mise en œuvre de projets : installation de nouveaux équipements, par exemple dans le cadre du projet de remplacement des barquettes plastiques par de l'inox, projets de nouvelle(s) cuisine(s).  Profil Disposant des habilitations électriques, vous avez connaissance des matériels de cuisine centrale (fours, marmites, sauteuses, ligne de conditionnement..). Vous avez déjà travaillé dans le domaine du froid. Vous savez anticiper, diagnostiquer et intervenir sur une panne. Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens de la communication ! Informations complémentaires :·        Habilitations électriques obligatoires (BR)·        Habilitation à la conduite de chaudière vapeur souhaitée·        Horaires : 6h - 13h30 - pendant les vacances scolaires 6h45 - 12h·        Prise de congés pendant les vacances scolaires - 5 jours de congés possibles hors vacances scolairesLocalisation du poste : Service municipal de restauration- Cuisine Centrale- 6 Impasse du Petit Châtelier 44300 NantesNos avantagesA la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents. C'est aussi : - des titres restaurants dématérialisés (ex : un agent à 100 %, bénéficie d'une dotation d'une valeur de 201.40 € - participation employeur 120.84 € -) - une participation à la mutuelle et prévoyance - un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives - une prise en charge pour vos déplacements doux (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…)  - des aides aux familles - le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 22/04/2024 directement sur notre site.Besoin d'informations sur le poste ?Morgane ROUSSE - Référente RH recrutement : 06 59 48 96 01Caroline MOIMEAUX - Responsable supports et moyen SMR : 06 10 45 96 38Nicolas GAUTIER - Chargé de patrimoine cuisine centrale : 06 21 49 17 31Besoin d’informations sur votre candidature ?Loubna GELLA - Gestionnaire RH : 02 52 10 81 18  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Dans le cadre du développement de nos activités et pour atteindre les objectifs de la transition énergétique, nous recherchons des Chefs/Cheffes de Projets Transition Energétique à Nantes (44).Vous avez envie d’être acteur(trice) de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d’application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.MissionsVous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique pour l’Intégration des énergies renouvelables (ENR).Au sein de l’Agence de Raccordement des Grands Producteurs (ARGP) de Nantes, qui preste pour toutes les Unités du grand Ouest, vous avez la responsabilité d’un portefeuille de 40 à 50 dossiers de raccordements de Grands producteurs, à ce titre :-       Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation ;-       Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires ;-       Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leurs attentes ;-       Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d’intervention toujours plus innovantes et résilientes.Pour réussir dans votre de poste, vous allez bénéficier d’un accompagnement par capillarité et d’une formation nationale au métier du raccordement. Vous aurez un référent technique au sein de votre équipeTitulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience en conduite de projets.Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.Quelques déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire desservi par l’Agence Raccordement Grands Producteurs de Nantes.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : Nantes

L'entreprise - Description de l'offre Nous recherchons un(e) second(e) de cuisine pour le remplacement d'une personne de l'équipe. CDD d'un mois renouvelable en fonction de l'absence.1 week-end par moisIntégré(e) dans l'équipe de cuisine (6 collaborateurs pour 83 résidents) et sous l'autorité du chef de cuisine Mickaël, vous serez notamment en charge de :- Participer à la production de l'ensemble des repas (résidents et invités) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.- Assurer, par délégation, certaines missions du chef de cuisine, notamment la sécurité alimentaire.- Réceptionner et contrôler les marchandises- Les stocker en chambre froide ou en réserve selon les règles en vigueur- Participer à l'élaboration des menus- Produire les repas pour les résidents et pour les invités dans le respect des bonnes pratiquesnutritionnelles LNA Santé- Dresser les assiettes- Appliquer les documents Qualité en vigueur dans l'établissement et particulièrement le Plan deMaîtrise Sanitaire LNA Santé (HACCP, stockage des produits alimentaires, traçabilité...)- Appliquer le plan d'actions nécessaires au regard des écarts identifiés lors des prélèvements ou desaudits- Participer à la maîtrise des risques professionnels, porter les EPI mis à disposition, respecter lesrègles et consignes de sécuritéSalaire : 2218.53 EUR + reprise d'ancienneté Profil recherché Diplome restaurationConnaître :- Les modes de cuisson des aliments- La technique de production culinaire- Les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire- La procédure HACCP- La marche en avant- Les conditions de stockage des aliments- Être soucieux des règles d'hygiène- Viser en permanence l'amélioration de la prestation- Savoir travailler en équipe- Rigoureux- Organisé- Imaginatif- DisponibleReprise d'anciennetéAvantages en nature (repas)Participation et intéressementDoublure sur le poste de travailFormations (Bientraitance, Montessori...)

Descriptif du poste ARTELIA - Vos missionsLa Business Unit Villes et Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficace, harmonieux et durables.En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.Vous travaillerez directement sur Nantes, avec l'appui du responsable du département Energie (25 personnes), sur la conception et le suivi d'exécution des projets d'assistance à maitrise d'ouvrage, pilotage d'études techniques, conseil auprès des collectivités / acteurs privés dans le cadre de projets d'énergie (Electricité, IRVE, Photovoltaïque, conseil en énergie, éclairage).Les missions réalisées couvrent tout le spectre de l'ingénierie (études de faisabilité, maîtrise d'œuvre, conseil) sur les diverses typologies de projets en IRVE (à proximité de bâtiments ou bien infrastructures publiques extérieures) en photovoltaïque (centrales au sol, toitures, ombrières, raccordées au réseau ou non, avec stockage ou non) ou tout autre domaine de l'énergie proposé par le département, pour une grande variété de clients externes (collectivités territoriales, clients privés et partenaires, bailleurs de fonds, développeurs d'énergie, ...) et interne (agences et autres services ARTELIA).Vos missions consisteront à : Réaliser des d'études de faisabilité et études de productible dans le cas d'études PV,Assurer la conception des installations, des centrales de production le cas échéant (plans, chiffrage, élaboration des cahiers des charges...),Participer aux montages des dossiers d'appels d'offre et à l'évaluation des offres des entreprises,Suivre l'exécution des travaux (conformité des documents, contrôle sur terrain et avant réception...)En tant que Chef de projets vous assumerez aussi le lien contractuel avec le client et un soutien de nos fonctions commerciales dans le domaine énergie proposé par le département énergie. Ainsi vous serez rapidement sollicité pour répondre à tout ou partie de l'élaboration de nos offres.  Compétences requises De formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine des énergies renouvelables et / ou du génie électrique, vous disposez d'au moins de 3 à 5 ans et + d'expérience sur des missions similaires.Vous avez idéalement une connaissance basique de certains logiciels métiers (PVSyst,…) et de d'études (Autocad ou / et Microstation, Caneco)Des déplacements ponctuels de courte durée seront à organiser en fonction de vos projets.Nous vous offrons la possibilité d'intervenir sur des projets très variés et innovants tout en contribuant au développement de l'activité et en bénéficiant des expertises présentes chez ARTELIA qui vous feront rapidement monter en compétences.Une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.

Descriptif du poste BayWa r.e. France - • Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets photovoltaïques au sol, flottants (sur plan d'eau) ou de projets agri-photovoltaïques• Accompagnement et pilotage d'un portefeuille de projets photovoltaïques en cours de constitution et à tous stades de développement • Analyse de projets photovoltaïques en acquisition• Suivi des dossiers et coordination des partenaires, de la phase d'étude en passant par l'obtention du permis de construire, la participation aux appels d'offres et jusqu'au démarrage de la construction• Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l'Etat, riverains, etc.• Déplacements fréquents dans toute la France, en particulier en région Pays de la Loire, Bretagne, et éventuellement région Centre et nord de la Nouvelle-Aquitaine. Compétences requises • Formation supérieure BAC+5 (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire)• 2 à 5 ans minimum d'expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens• Connaissance pointue des phases de développement d'un projet de parc photovoltaïque et des études d'impact• Autonome, pro-actif, responsable, doté d'un excellent relationnel, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément• Aptitudes avérées à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés• A l'aise avec les outils numériques • Une bonne maîtrise des outils cartographiques est un plus• Anglais opérationnelLe poste est à pourvoir à Nantes.Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.Vous comptez pour nousChez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non disqualifiant, d'une grossesse, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter.BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d'intermédiaires qui se prévaudraient d'un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.