Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Commercial en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

Notre client est un Groupe international de premier plan sur sa catégorie de produits. Il est présent de manière omnicanale sur un grand nombre de canaux de distribution : OOH, proximité, GMS/GSS, e-commerce. Sa capacité d'innovation en fait une société qui ne cesse de se renouveler et de développer ses parts de marché, dans un environnement fortement réglementé. Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe recrute son Directeur de l'Activation et du Planning Commercial. Ce poste est localisé dans les Hauts-de-Seine et 3 jours de télétravail sont autorisés par semaine.Rattaché au Directeur Commercial, le Directeur de l'Activation et du Planning Commercial aura les responsabilités suivantes :Définir et implémenter la stratégie d'activation terrain liée à la politique commerciale et marketing du Groupe en France. Stimuler la croissance du Groupe via le relais des priorités commerciales et marketing,Développer une vision/approche catégorielle pour l'ensemble des gammes et actionner l'ensemble des leviers de développement commercial en lien avec la Direction Commerciale : Assortiments, plan promotionnel, activations Trade),Déterminer les priorités pour la force de vente en termes de clients à visiter et d'actions de vente/revente à mener,Analyser la performance des activités commerciales du Groupe à travers l'ensemble des outils de BI et reportings,Piloter les objectifs et KPIs de la force de vente, en collaboration avec le Directeur National des Ventes, dans une logique d'optimisation continue de l'activité et de la performance du Field Sales,Optimiser les outils de pilotage et contribuer à l'accélération de l'exécution et de la performance des activités de la force de vente,Contribuer au développement de la satisfaction clients (distributeurs), à travers les différents canaux/plateformes du Groupe,Accompagner et développer une équipe de 13 collaborateurs, incluant 3 Managers de Pôles.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial Monde, le Directeur Commercial Textile - RFID sera en charge du développement commercial et de la gestion des comptes clients dans le secteur textile. Il devra élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, assurer le suivi des indicateurs de performance et coordonner les actions avec les différents départements de l'entreprise. En outre, il supervisera une équipe de 9 personnes, veillant à leur développement et à leur performance.  Nous recherchons un leader dynamique et visionnaire, doté d'une expérience significative dans la gestion des marques textiles, des usines et dans la gestion commerciale. Le candidat idéal devra démontrer une capacité avérée à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies commerciales efficaces, tout en assurant un leadership inspirant à son équipe. Une expérience préalable dans le secteur du textile est obligatoire. Nous recherchons un professionnel ayant une forte orientation client, une excellente capacité de négociation et une aptitude à travailler dans un environnement mondial et dynamique.  

Nous collaborons avec un leader mondial dans le domaine de l'électronique, qui recherche activement un Directeur Commercial Textile - RFID pour rejoindre son équipe basée à Versailles. Cette entreprise innovante opère dans un secteur en pleine croissance, combinant expertise technologique et savoir-faire textile pour offrir des solutions de pointe à ses clients. Dans le cadre de son expansion stratégique, elle souhaite renforcer son département commercial en recrutant un professionnel aguerri pour diriger ses efforts dans le secteur textile, tout en contribuant à sa position de premier plan sur le marché français et italien.Sous la responsabilité du Directeur Commercial Monde, le Directeur Commercial Textile - RFID sera en charge du développement commercial et de la gestion des comptes clients dans le secteur textile. Il devra élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, assurer le suivi des indicateurs de performance et coordonner les actions avec les différents départements de l'entreprise. En outre, il supervisera une équipe de 9 personnes, veillant à leur développement et à leur performance.  

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Seriez-vous intéressé par un nouvel emploi qui vous offre la possibilité de renforcer les ventes sur le marché français tout en vous permettant de travailler de manière autonome, en alternant déplacements et télétravail ?Recherchez-vous une entreprise indépendante à l'esprit familial qui, depuis quatre décennies, séduit ses clients grâce à ses innovations de produits haut de gamme ?Notre mandataire est l'une des leaders dans le domaine des distributeurs de lubrifiants et des produits technologiques pour l'entretien des roulements dans divers secteurs. En tant qu'entreprise internationale, elle expédie ses marchandises et assure les processus d'installation ainsi que les travaux d'entretien dans le monde entier.Dans le cadre de son expansion en France, notre client recherche un.e Technico-commercial BtoB (français/ allemand) Industrie Mécanique (f/h), Télétravail Paris / Ile de FranceNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreUn package à la hauteur de vos talents plus bonus annuel sur performanceTélétravail avec fréquents déplacements sur toute la France Stabilité et avenir: Une entreprise à taille humaine, gérée par la meme famille depuis 2 générations, soucieuse de la durabilité et équipée des dernières technologies ; Un environnement international: un environnement de travail interculturel au sein d'une équipe investie et soudée. Ici vous êtes l’ambassadeur de la France.Professionnalisme reconnu: Des produits dotés des marques mondialement connues et de valeurs fortes d'excellence, de consensus, de respect et de coopération stimulante. Formation: une période de formation initiale et continue aux produits fait partie du programme d’intégration dans l’entreprise Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousDévelopper le portefeuille clients en FranceVisiter sur site et Gérer les comptes clésConstruire des nouvelles offres commerciales (acquisition)Assurer le reporting commercial via le CRMGérer les commandes et les livraisons en étroite collaboration avec la maison mère Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVotre parcours: Vous avez réalisé une formation commerciale et vous possédez une expérience professionnelle solide (minimum 4 ans) dans la commercialisation de produits B2B idéalement techniquesIntérêt technique : vous êtes sensible aux produits techniques et vous saurez rapidement vous approprier les fondamentaux de notre marque pour en devenir un représentant efficace.Vous avez une connaissance d'un système ERP Vos compétences linguistiques : Vous parlez couramment le français et l'allemand (pas besoin d'être bilingue !), l’anglais est un plusVotre personnalité : Vous êtes un Commercial aguerri qui aime travailler en indépendance et qui sait représenter une société reconnue pour sa qualité de produit et son excellence de service dans le monde entier.Vous êtes orienté vers les clients en privilégiant les déplacements sur site (2- 3 jours/sem) , afin de proposer des meilleures solutions aux entreprises de l’industrie de production, concrètement machines et outillage.Vous aimez ouvrir les nouveaux comptes et l’esprit de partenariat durable par le service client.Vous possédez des compétences en organisation, reporting et démarches commerciales mais aussi de l’auto discipline dans la gestion autonome de votre agenda.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Frank [email protected] Notre promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

HOTELS : PULLMAN INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR(TRICE) D’EXPLOITATION           RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ACCOR Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique : Chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime. Tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect. Et sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin : avec audace, avec imagination, avec passion. PULLMANPullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée.Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.PULLMAN Paris la DéfenseAu Pullman Paris La Défense, un hôtel 5 étoiles au cœur du quartier d'affaires, le « Feel Welcome » est notre priorité ! Nos équipes conjuguent Innovation & Passion et ont à cœur de tout mettre en œuvre pour que nos clients soient heureux. MISSION : Le/la directeur(trice) d’exploitation est exemplaire dans sa manière d'être, de faire (management) et incarne l'état d'esprit de la marque. Il/Elle seconde le/la Directeur(trice) général(e) de l'hôtel dans la mise en œuvre de la stratégie de la marque et de l'établissement afin d’atteindre des objectifs de qualité de service, d’attitude et de rentabilité des départements Hébergement et Restauration. Il/elle a la responsabilité managériale sur l'ensemble des métiers de son périmètre. Il/elle développe les compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle. Il/elle est garant(e) de l'innovation et du renouvellement des offres de service de son établissement et remplace le/la Directeur(trice) Général(e) de l'hôtel en son absence.   PRINCIPALES RESPONSABILITES:Relation client :• Traduit l'état d'esprit Pullman auprès de la clientèle par une forte présence sur le terrain empreinte de convivialité et de proximité.• S'assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins du client. Technique métier / production :• Est garant de la qualité des offres Hébergement, Restauration et Meeting par la bonne mise en place des référentiels de services.• Est responsable de la bonne adéquation des contrats de sous-traitance avec les objectifs de qualité et de rentabilité de son périmètre.• Impulse une dynamique de travail basée sur l'innovation permanente et les projets transversaux. S'assure pour ce faire, d'un benchmarking permanent auprès de la concurrence. Management des équipes/ Implication transverse :• Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque.• Transmet l'état d'esprit Pullman auprès des collaborateurs par un management approprié de proximité, de convivialité et de transversalité.• S'assure que ces principes soient bien retraduits par les collaborateurs, entre eux et auprès de la clientèle.• Développe ses collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle.• Identifie et fait valider les collaborateurs à potentiel. S'assure que ces derniers soient effectivement suivis et bénéficient d'un accompagnement personnalisé. Commercial/Vente :• Transmet aux équipes un esprit vendeur en les stimulant en permanence (upselling, incentive, challenge...)• Est force de proposition auprès du Directeur commercial sur toutes les offres commercialisables. Gestion :• Optimise les organisations en veillant à leur structure et à l’adéquation des effectifs.• Effectue les budgets ventes et charges de son périmètre. S'assure de leurs bons suivis et des actions correctrices à mener.• Veille à la mise en place et au bon suivi des procédures  Hygiène/ Sécurité des personnes/ Environnement :• Est garant de l’application des règles en matière de droit, d'hygiène et de sécurité.• Fait respecter les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement, ADN de la marqueJe suis connecté(e) avec mes clients, les connectors et les nouvelles technologies·        Je suis engagé(e) ·        J’ose·        Je me dépasse pour satisfaire le ClientCOMPETENCES REQUISES ·        Formation, bac 3/4/5 ou équivalent (généraliste, Ecole de commerce ou Hôtellerie, Restauration) ou expérience opérationnelle. ·        8 à 10 ans d’expérience dans un établissement premium.·        Manager confirmé·        Expérience à l’international souhaitée·        Langues : Bilingue (maîtrise de la langue du pays et anglais), une 3ème langue est un plus. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Rattaché aux associés du cabinet et membre du comité de direction, vous êtes en charge des missions suivantes :Définir la politique commerciale avec la Direction,Manager une vingtaine de personnes basées à Paris, Nantes et Lyon : Suivis des KPIs, formation, accompagnement en RDV...Développer votre propre portefeuille clients,Garantir le bon fonctionnement et les reportings des équipes,Participer aux salons professionnels.De formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe commerciale d'au moins 5 ans dans le secteur du service/conseil aux entreprises et en particulier dans l'optimisation financière. Doté d'un excellent leadership, vous vous légitimez naturellement auprès de vos équipes et de vos clients. Vous êtes dynamique avec un esprit chasseur et aimez aussi bien penser une stratégie commerciale que la développer opérationnellement.L'anglais courant est un plus.

La société (chiffres , activités, valeurs)Notre client est concessionnaire Xerox depuis plus de 30 ans.L'entreprise compte aujourd'hui plus de 50 salariés basés sur Gennevilliers et Paris.Dans un univers bureautique et informatique en perpétuelle évolution, il  propose à sa clientèle une gamme de solutions d'impression numérique, de gestion du document, de solutions informatiques, de fournitures et d'agencement de bureau. Forte de cette offre large et complète de produits et services, elle compte 3 000 clients actifs pour un chiffre d'affaires annuel de 20 millions d'euros.Un service personnalisé où les clients sont au coeur de la stratégie commerciale. La société développe avec ses partenaires des offres de solutions et de services afin de fournir à ses clients des solutions sur mesure dotées des dernières technologies du marché: financement, hotline, gestion de parc, supervision, architecture de bureau, Cloud…Le poste et les conditions (3 infos clefs)Vous travaillerez en partenariat avec les plus grands constructeurs et éditeurs du marché pour proposer des offres adaptées à tous les types de structures: Microsoft, HP, Kaspersky, Oodrive, Nerim, VMWare, Veritas, Global SP, Dell…Intégrer cette entreprise c'est avant tout intégrer une entreprise dynamique où vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement quotidien.Missions: Vente de solutions d'impressionLe profil recherché et les qualités requisesVous avez une première expérience dans la vente B to B, vous êtes autonome et responsable, vous êtes passionnés de nouvelles technologies, votre mission principale en tant que commercial Bureautique consistera à assurer le développement du chiffre d'affaires sur le secteur qui vous sera attribué.Si vous vous reconnaissez dans ce profil :DynamiqueExcellent sens du relationnelVendeur dans l'âmeAutonomeGout du challengeN'hésitez pas à postuler, ce post est fait pour vous !Maud SIBONI0612893630maud.s@odyssée-rh.fr

DESCRIPTIF DU POSTE Ainsi vous avez pour principales responsabilités de :Garantir l'application de la politique commerciale Groupeo Veille à l'application des orientations définies par la Direction Marketing ;o Veille à l'application de la politique merchandising ;o Contrôle la mise en place et la dynamique des opérations commerciales ;o Veille au développement de la politique de fidélisation clients ;o Veille à la mise en oeuvre et à la dynamique de la politique de services ;o Est force de proposition et met en oeuvre le Plan d'Action Commercial ;Garantir le pilotage de la performance de sa zoneo Analyse les résultats de sa zone, définit les enjeux et met en oeuvre les actions pour développer la performanceo Anime et contrôle les plans d'action des Directeurs de Secteuro Anime les Directeurs de Secteur sur les indicateurs de gestion (démarque, impayés, remise, masse salariale…) etfait respecter les procédures.o Définit le budget des secteurs et valide celui des magasinsAssurer la gestion de l'environnement commercial de sa zoneo Assure une veille concurrentielleo Est force de proposition sur le développement de sa zone (signale les opportunités de développement à son N+1, propose les rénovations, transformations…)o Représente l'entreprise régionalement si besoinAssurer la construction et le développement de son équipe de Directeurs de Secteuro Construit une équipe de Directeurs de Secteur homogène et complémentaireo Veille au suivi individuel de chaque N-1o Transmet son expertise et aide les Directeurs de Secteur à la prise de décisiono Identifie les profils évolutifso Fait participer ses Directeurs à des missions transversesAssurer l'animation des Directeurs de secteuro Explique la stratégie du groupe et de l'enseigne et donne du sens aux actions à menero Définit et fait vivre les rituels managériaux (conf call, visites magasins, réunions commerciales …)o Anime les réunions commercialeso Mobilise son équipe autour d'objectifs collectifs (challenge…) et de projets transverseso Valorise ou recadre si nécessaireo Développe la cohésion d'équipeo Organise le partage d'expériences et de bonnes pratiques au sein de sa zone, assure l'harmonisation des méthodes de travailAssurer le développement des ressources humaineso A une vision claire des équipes de sa zone : compétences, plan d'action, positionnement, potentialité…o S'implique dans les décisions RH importantes (recrutements, évolution, mutations, litiges …)o Veille au climat social de sa zone et suit les indicateurs RHParticiper à des projets transverses avec les Directions Supports PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent universitaire), vous avez une expérience d'au moins 10 ans comme directeur(trice) de secteur, de zone ou commercial(e) acquise idéalement au sein d'une enseigne de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : les techniques de vente et de la relation client, le merchandising et l'ensemble des prestations SAV. Vous connaissez les techniques de management au quotidien (fixer le cadre, féliciter, distinguer l'erreur et la faute, recadrer, déléguer, mobiliser…) et savez gérer les priorités. Véritable homme de commerce, vous souhaiter rejoindre une structure en fort développement en France comme à l'international.

MissionNotre client, équipementier industrielle, recherche dans le cadre de son développement, un/une directeur d'usine.Rattaché au Président du Groupe, vous assurez la  Direction de différents business de plusieurs agences implantées en Ile de France et en Provinces.  Vos missions seront  :  D'assurer le développement commercial de la structure : développement des accords-cadres grands comptes, AbtGérer et diriger une unité de productionAnimer, motiver et mobiliser des collaborateurs de terrains et de fonctions support Piloter un projet de développement industriel Définir les priorités d'actions, les moyens, les ressources et les délaisAnalyser et interpréter les résultatsProfilDe formation supérieure  commerciale et technique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de directeur de site/d'usine ou de filiale.Vous avez expérience confirmé dans un environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique, navale...).Excellent manager, vous savez motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Vous êtes reconnu pour votre charisme, votre sens de l'analyse.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond.Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté.Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ?Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Crédits et Engagements pour notre banque à distance (H/F).Vous aurez comme missions : - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de développement maitrisé du Crédit et à l'évaluation et au respect de la politique de crédit de la Banque pour tous les métiers- Manager l'équipe d'analyses (10 personnes) et piloter l'activité de la Direction - Organiser la surveillance des risques (outils et contrôles) dans le respect des procédures et des niveaux de contrôles en vigueur - Veiller à la qualité et à la fluidité des traitements - Assurer la formation des équipes internes et externes au département et veiller à la montée en compétence des collaborateurs - Organiser et animer le Comité des Engagements Sensibles et le Comité de Crédits - Accompagner les Directions Commerciales dans la réalisation d'opérations à forte valeur ajoutée tout en assurant la maîtrise des risques- Elaborer les tableaux de bord permettant de piloter les risques et suivre les encours - S'assurer de la mise à jour des procédures en lien avec les activités du dispositif - Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs (recouvreurs, avocats, notaires, fiduciaires, etc...)- Défendre les intérêts de la Banque - Piloter les actions contentieuses et de recouvrement - Apporter conseil et assistance juridique aux différents départements de la Banque Des déplacements sont à prévoir.Le poste peut être proposé à Lyon ou à Paris.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager au sein d'une Banque, auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur Crédits et Engagements (H/F) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste.Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie.Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris

L'entreprise - Description de l'offre La Mission principale du Directeur de Pôle Electricité est de diriger et coordonner l'ensemble des activités liées au courant fort et faible au sein de l'entreprise, en mettant l'accent sur l'excellence opérationnelle et la croissance, mais également d'assumer des responsabilités stratégiques en vue d'une évolution vers le rôle de Directeur Général. Ses Responsabilités principales sont les suivantes : · Gestion opérationnelle : - Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets d'électricité, en garantissant la qualité et la conformité aux normes. - Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et la rentabilité du pôle. · Management d'équipe : - Encadrer, motiver et développer une équipe multidisciplinaire. - Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant. · Développement commercial : - Identifier et saisir de nouvelles opportunités d'affaires dans le domaine de l'électricité. - Entretenir des relations stratégiques avec les clients existants et potentiels. · Gestion financière : - Élaborer et gérer le budget du pôle, en veillant à l'optimisation des ressources financières. · Stratégie d'entreprise : - Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise. - Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du CODIR. Cette liste de responsabilités n'est ni limitative, ni hiérarchisée. Le poste est basé à Clamart (92) LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Une entreprise innovante et le leader sur le marché européen, spécialisée dans la fabrication d'équipements techniques à haute valeur ajoutée.En tant que Directeur Commercial et rattaché au CEO, vous occupez une fonction essentielle dans la mesure où vous avez l'entière responsabilité de la conception et de l'application d'une stratégie commerciale ambitieuse et efficace, en France et à l'international.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Définir la stratégie commerciale globale de l'entreprise et être en charge de son application au quotidien,Insuffler les orientations stratégiques de prospection, ainsi qu'une méthodologie de développement et fidélisation de clients auprès des équipes commerciales,Piloter l'activité commerciale en mobilisant les équipes, en coordonnant les activités et en contrôlant les résultats,Manager, coacher et accompagner une équipe internationale de 7 personnes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale auprès des clients finaux,Impulser et proposer des évolutions et innovations commerciales,Établir et maintenir des relations étroites avec les clients dans le respect des contrats négociés. Vous et votre équipe leur apportez de la valeur ajoutée (réactivité, approche conseil, qualité de service, suivi client...),Consolider et développer les ventes en France et à l'échelle européenne,Assurer le bon positionnement des offres remises par l'entreprise au niveau commercial et stratégique.

Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités avec l’ambition de viser 40% de recrutements féminins à l’horizon 2023.S’impliquer dans des enjeux sociaux liés à l’égalité femmes/hommes ainsi qu’environnementaux avec la lutte contre les émissions de CO2, c’est possible en nous rejoignant !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ?Missions :Au sein de l’équipe Vente en diffus de la Direction Commerce IDF, nous recherchons une vendeuse ou un vendeur qui aura pour mission :Le développement du business, au travers de la vente d'électricité et de gaz auprès de nos clients et prospects. Un enjeu particulier de développement de nos parts de marché par la fidélisation de nos clients Elec et gaz (renégo, SAT à chaud, appels de maillage, invitation à des événements EDF) et la conquête de prospects en Gaz et en ELEC (campagnes sortantes, prospection sur portefeuille d'affaires et synergie Vente-RC)La vente et la valorisation de services autour de l'énergie :Les services de gestion et notamment la gamme ConsoLes services d'éco-efficacitéLes apports d'affaires aux filialesLa valorisation des CEELes attributs de l'option renouvelableLa mise en place d'un maillage adapté (maillage clients et "maillage" interne)La vérification à ce que les contrats signés soient correctement construits, facturés etrecouvrés (respect de la politique commerciale et des risques de contrepartie)L'amélioration continue de la connaissance clientRémunération :La rémunération fixe brute se situe entre 27 K et 33 K euros Brut (salaire sur 13 mois)Une rémunération variable sera calculée en fonction de votre performance, jusqu’à 15% de votre salaire annuel.Plan d’épargne salariale, intéressement, CETCouverture maladie, mutuelle, et prévoyanceParticipation d’entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repasVotre rémunération pourra évoluer dans le temps en fonction de votre montée en compétences et de votre performanceEt si c’était vous ?Vous êtes diplômé à minima d’un BAC +2 ou une équivalence.Vous avez la connaissance du domaine commercial et/ou clientèle, le sens de la vente, de la négociation ou tout simplement une grande envie d’essayer.Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre goût du challenge, votre sens du relationnel, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptationVous êtes aussi à la recherche d’un poste vous permettant d’exprimer votre capacité d’autonomie, votre dynamisme, votre rigueur et votre enthousiasme.Les plus du job à EDF Commerce :Un cursus de professionnalisation de plusieurs semaines vous sera proposé pour monter progressivement en compétences, et vous serez accompagnée ou accompagné tout au long de votre intégrationLe poste est éligible au télétravail lorsque vous serez autonome dans votre métierCadre de de travail et collectif agréableIntéressement : selon l'atteinte des objectifs de l'Entreprise, prime d'intéressement avec possibilité d'abondementPour préserver votre vie de famille, vous bénéficiez de tous vos week-ends.Aide à la parentalitéÉnergie : Tarifs réduits sur votre consommation d’électricité et de gaz sous conditionsEDF propose une diversité d’aides au logement tout au long de la vie du contrat de travailVous bénéficier d’une couverture maladie, mutuelle et contrat prévoyanceVotre rémunération pourra évoluer dans le temps en fonction de votre montée en compétences et de votre performanceEt de nombreux autres avantages !Alors, n’attendez plus pour rejoindre nos équipes.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : PARIS

Nous recherchons pour le compte de notre client, major de la construction, un Directeur commercial - Energie Tertiaire et IndustrieSous la Responsabilité du Directeur Commercial Régional, les missions principales du Directeur commercial - Énergie Tertiaire et Industrie (F/H) son de :- Prendre des contacts avec les prospects (public et privé) pour les travaux relatifs au génie climatique dans des domaines de performance énergétique/décarbonation dédiées au tertiaire et à l'industrie. - Identifier des projets répondant aux besoins exprimés par les directions opérationnels (spécialité et proximité) - Environner le projet et piloter les consultations en lien avec les directions techniques, négocier et finaliser le contrat.Évolution possible à court terme pour encadrer un poste de Responsable Commercial sur le domaine de la thermique industrielle afin de compléter la démarche industrie.Ce poste, basé dans le Sud Ouest parisien, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années dans le domaine de l'industrie ou de la construction. Vous justifiez d'une compétence dans le domaine de l'énergie et en génie climatique.Vous maîtrisez les enjeux énergétiques et avez développé une approche conseil et innovante pour répondre au besoin de vos clients public et privé.Vous êtes à l'aise dans le développement commercial, le management de projet en appel d'offres, l'analyse des attentes clients, le pilotage des réunions, le pilotage des consultations, la relation client ainsi que la conclusion des contrats.Vous maîtrisez le pack office (Excel) et les outils digitaux.

Sous l'autorité du Directeur général des Services (DGS), vous pilotez le Service des Affaires Civiles et encadrez une équipe de 11 Agents (dont un Adjoint), répartis en trois Pôles (Accueil/Recueil, Etat-Civil et Cimetière).A ce titre, vous assurez le bon fonctionnement des services s'agissant de l'enregistrement des actes de naissance, de décès, de mariage et de pacs, des demandes de délivrance de pièces d'identité, de la préparation des élections et de l'enregistrement sur les listes électorales, ainsi que de la gestion des concessions funéraires.Vous êtes également le garant de la conformité de l'ensemble des actes et procédures pris en charge par votre équipe. Enfin, vous veillez à préserver un accueil au public de qualité, y compris dans les moments d'afflux, et vous conduisez les projets d'amélioration des services pour les affaires civiles au travers de l'utilisation de nouvelles technologies (callbot/chatbot).Diplômé d'une formation juridique ou équivalent (Bac +4 minimum) vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe. Aguerri au fonctionnement des collectivités, en particulier de la gestion des procédures liées aux affaires civiles, vous disposez d'un réel sens du contact et êtes soucieux de délivrer un service de qualité aux habitants.Manager de proximité vous conseillez vos Agents au quotidien et savez capitaliser sur les nouvelles technologies pour améliorer les modalités d'accueil du public. Une connaissance des logiciels ADAGIO, SIECLE et GESCIME est un plus.

Quelles sont les missions ? Tes missions :- Développer ton portefeuille clients sur une zone géographique- Négocier avec les clients et développer leur panier moyen- Fidéliser tes clients par une relation de confiance durable et un accompagnement dequalité- Prospection et recherche de nouveaux clients- Assurer un suivi relationnel avec chaque client (mail et téléphone)- Saisie des commandes clients par téléphone- Suivi des envois et de la livraison des commandes- Reporter régulièrement votre activité auprès du responsable commercialTes atouts- Etudiant en école de commerce / technico-commercial avec une 1ère expérience enentreprise (Stage ou alternance)- Bac +2/3 - Bachelor ou Master- La relation client est au coeur de tes priorités- Décrocher le téléphone ne te fait pas peur- Motivé(e), curieux(se), dynamique, et goût pour le travail en équipe- Degré d'autonomie, capacité d'organisation et rigueur- Passionné(e) par ton métier, avec le goût de la performance, tu as de réelles qualitésd'écoute- Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Poste basé à Ivry-Sur-Seine (94200), accessible en transport.Rémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votre carrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des TPE-PME près de chez vous, rejoignez PROSPACTIVE et devenez un acteur clé du développement économique de la région.Si vous êtes déjà plongé dans l'indépendance et en recherche de développer votre activité, PROSPACTIVE vous permet d'échapper au contexte d'incertitude, de relancer votre business et sortir de votre solitude. En tant qu'expert PROSPACTIVE, vous aurez l'opportunité de : -Mettre votre expertise au service de PME dynamiques et ambitieuses -Contribuer à la croissance économique locale-Devenir maître de votre destin professionnel et créer votre propre entreprise-Bénéficier d'une offre commerciale en main et d'outils performants-Profiter d'un accompagnement complet et personnalisé (formation, accompagnement et assistance) -Développer votre réseau et tisser des liens durables avec d'autres professionnels-Travailler dans un environnement de travail stimulant et enrichissantRejoignez l'équipe d'experts passionnés ! Après un programme de lancement individualisé, vous saurez :-Maitriser l'environnement économique régional des TPE-PME sur votre territoire afin d'identifier le marché et développer votre écosystème. -Collecter les besoins des dirigeants d'entreprise et décliner une offre commerciale d'accompagnement adéquate et sur mesure. -Maitriser les fondamentaux de la fonction de direction commerciale externalisée afin d'être en mesure d'accompagner les entreprises dans leur croissance ; grâce à une démarche professionnalisante.Être expert indépendant est un métier à part entière, pas juste un changement de statut. Rejoindre PROSPACTIVE vous apporte les vrais leviers de votre transition. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience.Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Quoi qu'il en soit, vous souhaitez partager vos compétences et être le partenaire de confiance des dirigeants de TPE/PME près de chez vous, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous et assurez votre réussite professionnelle !Construisez votre activité sans erreur stratégique en vous appuyant sur GROUPEACTIVE. Rejoignez notre réseau d'experts accrédités PROSPACTIVE et bénéficiez de l'expérience collective et de la flexibilité offerte par cette alliance. En créant votre entreprise, vous devez vous assurer que vous avez l'envie d'investir sur vous-même et financer votre projet (investissement bancaire requis). Lire la suite

Quelles sont les missions ? Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votre carrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des TPE-PME près de chez vous, rejoignez PROSPACTIVE et devenez un acteur clé du développement économique de la région.Si vous êtes déjà plongé dans l'indépendance et en recherche de développer votre activité, PROSPACTIVE vous permet d'échapper au contexte d'incertitude, de relancer votre business et sortir de votre solitude. En tant qu'expert PROSPACTIVE, vous aurez l'opportunité de : -Mettre votre expertise au service de PME dynamiques et ambitieuses -Contribuer à la croissance économique locale-Devenir maître de votre destin professionnel et créer votre propre entreprise-Bénéficier d'une offre commerciale en main et d'outils performants-Profiter d'un accompagnement complet et personnalisé (formation, accompagnement et assistance) -Développer votre réseau et tisser des liens durables avec d'autres professionnels-Travailler dans un environnement de travail stimulant et enrichissantRejoignez l'équipe d'experts passionnés ! Après un programme de lancement individualisé, vous saurez :-Maitriser l'environnement économique régional des TPE-PME sur votre territoire afin d'identifier le marché et développer votre écosystème. -Collecter les besoins des dirigeants d'entreprise et décliner une offre commerciale d'accompagnement adéquate et sur mesure. -Maitriser les fondamentaux de la fonction de direction commerciale externalisée afin d'être en mesure d'accompagner les entreprises dans leur croissance ; grâce à une démarche professionnalisante.Être expert indépendant est un métier à part entière, pas juste un changement de statut. Rejoindre PROSPACTIVE vous apporte les vrais leviers de votre transition. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience.Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Quoi qu'il en soit, vous souhaitez partager vos compétences et être le partenaire de confiance des dirigeants de TPE/PME près de chez vous, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous et assurez votre réussite professionnelle !Construisez votre activité sans erreur stratégique en vous appuyant sur GROUPEACTIVE. Rejoignez notre réseau d'experts accrédités PROSPACTIVE et bénéficiez de l'expérience collective et de la flexibilité offerte par cette alliance. En créant votre entreprise, vous devez vous assurer que vous avez l'envie d'investir sur vous-même et financer votre projet (investissement bancaire requis). Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Transformez et libérez votre vie professionnelleMarre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financièreGrâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.  Lire la suite