Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Voyages en "

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement social et le logement, un Chargé de suivis éducatif - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales: * Vous conduisez un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers leur autonomie ; *Vous participez au peuplement des résidences ; *Vous contribuez à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés ; *Vous travaillez en réseau avec les partenaires autour des situations des jeunes ; *Horaires du poste : poste en horaires de jour.-Lieu : Vous intervenez sur plusieurs Foyers de Jeunes Travailleurs.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, Selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour jeunes travailleurs, prime SEGUR.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu'un job ! Cela implique de réaliser les reportings pour la maison-mère. En rejoignant l’équipe Administration des Achats de Lidl France au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chargé de reporting, rattaché au Responsable de l’équipe « Reporting ». Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Protocoler et participer aux analyses des gammes, Réaliser les reportings pour la maison mère (mensuels, hebdomadaire, etc.), Préparer les extractions pour d’autres services,Traiter des demandes ponctuelles.

Au sein de la direction Raccordement Clients et Ingénierie Île-de-France Ouest, vous serez rattaché(e) à l'Agence Ingénierie et Grands Projets (AIGP) qui a pour missions de garantir le bon déroulement des travaux de modernisation du réseau et d’accompagner les grands projets d’aménagement du territoire tels que le Grand Paris, les tramway ou les JO PARIS 2024.En tant que Chargé de Projet Ingénierie Electricité et sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous aurez pour mission de veiller à la bonne réalisation des projets de raccordements clients en électricité.Partagé(e) entre le bureau et les chantiers, vous assurez la coordination, le pilotage et le suivi des travaux de A à Z et vous assurez de la qualité de gestion technique et financière :Vous analysez et validez les dossiers clientsVous préparez les autorisations administrativesVous gérez les approvisionnements des matérielsVous organisez vos activités de façon autonome et veillez à gérer l'ensemble de votre portefeuille en coordination avec les services internes/externes et en optimisant les ressources à sa disposition.Vous suivez la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets et des règles techniquesVous gérez les aléas. En tant que chargé de projet senior, vous gérez, dans votre portefeuille, des projets complexes et prenez en charge des activités transverses dans l'équipe.Les outils SI font partie de votre environnement : IEP, PGI, E plan, Pack Office.Vous êtes diplômé d’un Bac+2/Bac+3 dans le domaine de la gestion d’affaires en ingénierie (BTS ATI, électrotechnique, DUT GEII) et avez un goût prononcé envers le domaine de l’électricité,Vous avez une expérience au sein d’un Bureau d’études ou de chiffrage travaux,Rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les imprévus. Vous êtes  à l’aise dans la gestion de votre activité en toute autonomie. Vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d'équipe. Votre curiosité, votre motivation et votre sens de la relation (client et collectivités locales) seront des qualités appréciées pour ce poste.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : Puteaux

Descriptif du poste SAUR - VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que chargé de mission HSE, vous serez en charge, au sein de la direction HSE, de :Être un acteur de la culture santé / sécurité du Groupe SAUR et accompagner les managers opérationnels en IDF dans les domaines HSEParticiper aux analyses de causes des évènements HSE (accidents, incidents, situations à risque)Suivre les indicateurs de performance HSE (accidentologie, causeries, visites SSE, etc...) Préparer des retours d'expérience, des communications et des animations en terme de HSEVous contribuez à l'organisation des journées sécurité.Être force de proposition sur la gestion des déchets et accompagner l'appréhension de Trackdéchets. Compétences requises VOTRE PROFILVous Préparez un master ou un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en HSE.Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes motivé pour accompagner les fonctions opérationnels en région. Vous êtes rigoureux et dynamique avec un gout pour le terrain.Vous disposez de bonnes qualités analytiques et êtes à l'aise avec les outils Microsoft.  VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Descriptif du poste SAUR - VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que chargé de mission HSE, vous serez en charge, au sein de la direction HSE, de :- pour la direction HSE, suivre les reportings nationaux et internationaux hebdomadaires et mensuels (accidentologie, audits / visites SSE, actions, etc....) et contribuer à l'amélioration des outils en permettant leur réalisation.- être un acteur de la culture santé / sécurité du Groupe SAUR et accompagner les managers de nos sièges Maurepas / Issy les Moulineaux dans les domaines HSE- être force de proposition sur la gestion des déchets et accompagner l'appréhension de Trackdéchets.- Préparer des communications et des animations en terme de HSE.   Compétences requises VOTRE PROFILVous Préparez un master ou un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en HSE.Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes motivé pour accompagner les fonctions supports et contribuer au travail des équipes HSE dans les Régions.Vous disposez de grandes qualités informatiques et analytiques et êtes à l'aise avec les outils Microsoft (Excel, PowerQuery, etc...). VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre « L’homme est toujours au cœur du système, il en est la finalité » Edouard LeclercOn a tous un rôle à jouer, trouver le vôtre au sein du Mouvement E.LeclercL’enseigne E.LECLERC, leader de la grande distribution en France, se mobilise chaque jour pour défendre le pouvoir d’achat, permettre au plus grand nombre d’accéder à une offre sans cesse renouvelée, et est présente dans 804 magasins, 690 drives et plus de 700 stations-service.Au sein de l’enseigne, SIPLEC (20,5 mds € CA en 2022 – près de 430 salariés) conçoit, achète partout dans le monde et commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats du Mouvement E.Leclerc dans les domaines de l’énergie et de l’industrie manufacturière.En matière d’énergies, SIPLEC est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels (carburants, carte carburant, électricité, gaz naturel, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, programme d’efficacité énergétique, bornes de recharge électrique, photovoltaïque). Aujourd’hui nos collaborateurs de la Direction Energies travaillent à les accompagner dans la transition énergétique.Rejoindre SIPLEC, c’est évoluer dans une ambiance de travail à la fois conviviale et exigeante, où les échanges et les projets sont multiples. Bienveillance, ouverture et audace sont les valeurs qui rassemblent nos équipes au quotidien.Intéressé(e) pour relever ce challenge avec nous ? Rejoignez notre équipe « électricité, mobilité et transition énergétique » qui recherche actuellement un(e) chargé(e) de portefeuille électricité et gaz naturel H/F :Votre mission Répondre aux questions complexes de nos magasins au sujet de leurs contrats et besoins en électricité, gaz naturel et effacements ;Assurer la coordination avec le service clients (process et procédures, communication des prix et des évolutions règlementaires) ;Organiser les appels d’offres en électricité, gaz naturel et effacements en appui des acheteurs pour le compte des magasins et concepts E.LeclercSuivre les données énergétiques (consommations et facturation)Suivre les indicateurs clés de l’activitéParticiper à des projets innovants au sein du pôleVotre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une Université (bac+5) ;Vous avez une première expérience dans le domaine de l’électricité et/ou du gaz naturel et idéalement en lien avec les activités de fourniture ;Vous avez déjà travaillé sur un CRM (idéalement Salesforce) ;Vous êtes intéressé(e) par le domaine de l’énergie et de la transition énergétique ;Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), avec de solides capacités de communication ;Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office et base de données)Bon à savoir CDI statut cadrePoste basé à Ivry-sur-Seine, proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuitPossibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineAutres avantages : restaurant d’entreprise, salle de sport, Drive E.leclerc, conciergerieDans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

Au sein de l’Agence Raccordement Marché d’Affaires Première Couronne (ARMA1C), l’alternant assure en toute sécurité la maîtrise d’œuvre des travaux sur les réseaux BT et ouvrages collectifs en immeuble (colonne montante et Infrastructure de Recharge de Véhicules Électriques).Il assure un contrôle et un suivi régulier de l’état d’avancement des travaux, à chaque étape.Il veille à coordonner au mieux les interventions des différents acteurs, dans le respect des règles techniques et de sécurité, afin de mener à bien son projet.Il programme les interventions des entreprises, des agences d’intervention, assure la relation avec les services de la voirie le cas échéant.Il est l’Interlocuteur Raccordement du client, à ce titre il accompagne le client de la demande à la mise en service de son installation.Il est le garant de la satisfaction du client. Il s’assure du respect des enveloppes financières qui lui sont confiées.Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant Chargé de Projets Electricité : véritable acteur de l’organisation en charge des chantiers de raccordements pour des lotissements, des immeubles, des entreprises et des collectivités.Engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques.        Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers avec un suivi dans la gestion administrative des dossiers.Nous vous proposons :- Aides financières sous conditions ( logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas)-  Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions-  Comité d’entreprise (vacances, culturel…)Votre profil:Vous préparez un diplôme BTS Électrotechnique avec ou sans expérience professionnelle ;Vous vous adaptez facilement dans votre environnement de travail ;La prévention et la sécurité sont au cœur de vos préoccupations ;Vous disposez d'un bon sens relationnel ;Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureux ;Vous avez l'esprit logique.Votre CFA :Votre formation se déroulera au CFA des Métiers de l’Énergie, CFA du groupe EDF. Le centre de formation est dans le Dépt du 92 ou à Paris.Merci de joindre à votre candidature :Votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travailVille : Puteaux

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nossystèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !Au sein du Service Intégration & Validation des Équipements de notre ingénierie électronique, vous prenez en charge des essais mécaniques, climatiques et électromagnétiques. Vous êtes en interface régulière avec les concepteurs d'équipements électroniques, les concepteurs logiciels et les concepteurs moyens d'essais, les responsables intégration validation, les chefs de projet et les responsables des moyens d'environnements.Grâce à vos compétences, vous participez aux missions suivantes :- Expression des besoins d'essais, élaboration du programme et planification détaillée des essais- Réalisation des essais avec logistique associée (rédaction des procédures d'essais, réservation des moyens, rédaction des comptes-rendus, reporting de l'avancement)- Participation à l'interprétation des résultats d'essais et aux traitements des anomalies (enregistrement, caractérisation et recherche des causes d'anomalies, puis mise en oeuvre des actions correctives retenues)- Participation aux campagnes de dérisquage et/ou investigation en CEM dans le laboratoire CEM de l'ingénierie électronique (mesures de caractérisation en émission et en immunité à travers l'utilisation d'outils et matériels spécifiques).Vous évoluez dans un contexte de développement multi-sites et multi-projets. Quelques déplacements (essentiellement sur Bourges ou bien en Ile de France) sont à prévoir.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...- Vision complète de nos équipements- Participation à des équipes multi disciplinaires- Au coeur de l'équipe projetDescription du profil De formation supérieure Bac+2/+3 en électronique, électrotechnique et/ou mesures physiques, vous possédez de bonnes connaissances électroniques et en environnement (climatique, EMC, mécanique). Une dizaine d'années d'expérience professionnelle minimale est attendue, dans le domaine des tests et des essais sur des équipement électroniques complexes. La connaissance des préparations et conduites d'essais en développement est exigée (essais mécaniques, climatiques et EMC) ainsi que la maîtrise des appareils de mesures électroniques et électriques. Compte tenu de l'environnement international du Groupe, votre anglais est opérationnel.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !006

MissionFIDUCIAL est une société holding française regroupant des entreprises qui vendent un service pluridisciplinaire aux petites et moyennes entreprises : métiers du droit, de l'expertise comptable, de l'audit et du commissariat aux comptes, du conseil financier et de la gestion de patrimoine.Nous cherchons pour notre entité FIDUCIAL STAFFING, Responsable de Maintenance généraliste H/FRattaché au Directeur Projet, vous êtes garant du bon état général des immeubles du périmètre dont vous êtes responsable.Votre mission:- Connaître les sites de son périmètre, avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer afin de déterminer les futurs travaux à prévoir- Anticiper les travaux de maintenance préventive, avec, en lien avec ce qui précède, la nécessité de faire un prévisionnel de dépenses sur les 5 ans à venir- Prendre en charge les travaux de maintenance curative (dépannage, remise en état urgent).- Gérer les dossiers sinistres- Réaliser les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive- Réaliser des travaux de rénovation et/ou d'aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier- Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses.Périmètre :Région Paris, et couronneDomaine immobilier : Grands immeubles parisiens, patrimoine spécifique (hôtel particulier, villa ancienne,...)ProfilProfil:Vous avez validé une formation technique type BAC+2/3 avec si possible, une première expérience dans ce domaine.Une expérience de maintenance dans un secteur tertiaire (hôtellerie, bureaux, hôpitaux) serait un vrai plus.Salaire selon expérience13eme moisTéléphone portableOrdinateur portableMutuelleVoiture mise à disposition à la demande pour les déplacementsPossibilité d'un logement de fonction

Vos missions principales :Contribuer aux opérations de financement du Groupe et de ses filiales : Coordination, modélisation, revues juridiques, négociations, analyse de risques ;Assurer le financement des projets du Groupe, tant de croissance externe (M&A) qu'organique : Construction du BP, cash-flow ;Participer à la construction du plan d'affaires globale du Groupe : Analyse du financement, du cash, des investissements et de la rentabilité des projets ;Tenir le plan et le budget de financement du Groupe et de ses filiales : Financement, fiscalité et structuration du cash-flow ;Participer à l'exécution des opérations de M&A et de développement du Groupe : Coordination du process d'exécution des projets M&A ;Participer à la gestion des relations avec les agences de notations, les prêteurs et les investisseurs ;Participer à la communication externe de la stratégie du Groupe notamment en termes d'ESG ;Contribuer si nécessaire à l'ensemble des missions de la Direction Financière. Issu d'une formation Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation finance, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en banque, cabinet et/ou direction financière en financement.Compétences requises :Connaissance des financements et de la notation,Maîtrise de la modélisation financière,Anglais courant écrit et parlé.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de formation (F/H) dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, les locaux sont situés à Puteaux et le salaire proposé est de 33 à 40 K€ selon profil.Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur la gestion de la formation.Dans ce cadre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants de la façon suivante :- Gestion du plan de formation :- Élaboration du plan de formation et déploiement,- Recueil des besoins, arbitrage des demandes,- Gestion des actions de formation : planification, gestion administrative et logistique, suivi qualité et propositiond'actions correctives,- Optimisation des budgets,- Suivi administratif et budgétaire des plans et projets.- Lien avec les organismes de formation, les OPCO, les managers et les collaborateurs :- Mise à jour de l'outil interne.- KPIS :- Préparer l'ensemble des bilans formation (ex : CSE etc.).- Gestion de projets :- Élaboration de nouveaux parcours de formation et coordination de leur déploiement : analyse du besoin,sélection des prestataires de formation, planification des sessions de formation, suivi administratif, logistique etqualité.- Élaboration d'un journal interne trimestriel en lien avec les équipes.Sans que cette liste soit limitative. Profil: De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les outils digitaux.Vous avez de bonne capacité d'écoute et d'adaptation. Doté d'un fort esprit d'équipe, vous vous distinguez par votre force de proposition ainsi que vos capacités d'analyse. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et êtes à même de gérer plusieurs projets de manière simultanée.

Votre mission : Vous reportez au responsable de projets et états comptable au sein du pôle comptabilité technique. Vous serez chargé de gérer les opérations techniques d'assurance, garantissant le bon déroulement des projets comptables ainsi que la qualité des données. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : * Vous collectez, analysez et proposez des corrections sur les données techniques en vue de leur intégration dans l'outil comptable ; * Vous garantissez et assurez le suivi et la création des schémas comptables pour l'alimentation de l'outil comptable, ainsi que la mise à jour du référentiel comptable et analytique ; * Vous assurez la cohérence des données entre la comptabilité et les autres services ; * Vous effectuez le rapprochement entre les données des systèmes de gestion et celles de la comptabilité ; * Vous garantissez et assurez la production des situations comptables lors des clôtures périodiques, des rapports officiels, des états règlementaires, et à l'élaboration de certains états demandés par les autres directions ou services ; * Vous analysez les impacts comptables des projets et définissez les principes comptables dans le respect de la réglementation et des normes comptables ; * Vous rédigez le cahier des charges et établissez le rétroplanning ; * Vous êtes l'interlocuteur métier des différentes parties prenantes dans les différentes phases du projet ; * Vous coordonnez les actions des contributeurs et remontez les points d'alerte ; * Vous élaborez et mettez à jour la documentation ; * Vous participez à la production de la phase de test jusqu'à la mise en production ; * Vous assurez la maintenance des outils, l'assistance aux utilisateurs et effectuez les évolutions. Profil: Votre profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Finance, Audit ou Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans acquise sur un poste similaire (alternance inclue), une expérience dans le secteur de l'assurance vie serait un plus. Vous êtes investi, cherchez à monter en compétences. Nous vous proposons : d'intégrer un grand groupe national. Mais aussi de nombreux avantages : - Une rémunération de +/- 60k selon profil - 22 RTT - Participation/intéressement 4k - Ticket Restaurant - Mutuelle et prévoyance Télétravail : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine ainsi que 2 jours par mois à poser à votre convenance. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez- vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de gestion fin de contrat (domaine automobile)H/FAu sein du service gestion des contrats, vos missions pour le poste sont :- Gérer le Back Office au niveau de la gestion des contrats, saisie de données et suivi des contrats.- Gérer la relation clients par le traitement de leurs demandes- Coordonner la récupération des véhicules en location en relation avec le prestataire en charge des expertises de restitution en vue de leur re-commercialisation- Valider les restitutions et les frais annexes (frais de remise en état et les kilométrages excédentaires, indemnité de retour anticipé, etc)- Traiter les cessions dans le Système d'Immatriculation des Véhicules Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous disposez d'une première expérience en gestion de parc automobile ou en concession. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office)N'hésitez plus ! Postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client. un Chargé de Relation Clients F/HRattaché(e) au Responsable du service Relation clients, et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients en gérant les demandes dans le respect des procédures en vigueur du groupe.Dans le cadre de la relation client :Vous gérez un portefeuille de clients dédiés et assurez la relation clients en étant leur interlocuteur privilégiéVous prenez en charge les appels clients (demandes d'informations, réclamations, conseils...), renseignez le client et l'informez de l'avancée du traitement de sa demande de manière pro active (depuis l'enlèvement jusqu'à la livraison).Vous centralisez les demandes de litiges, facturations et cotations et faites le lien avec les différents services compétents en assurant le suivi de ces demandes.Vous êtes susceptible de participer à des réunions d'équipes commerciales et/ou des rendez-vous clientsDans le cadre de la relation opérationnelle :Vous recherchez les solutions en prenant contact avec les agences en France et en EuropeVous êtes en lien direct avec les services opérationnels afin d'obtenir les renseignements nécessairesVous suivez les réclamations dans l'outil de service clients et assurez leur résolution dans les délais impartis.Vous analysez les récurrences et assurez la remontée d'informations pertinentes auprès des services concernés et de votre hiérarchie.Vous participez à l'élaboration des reportings clients et analysez la performance quotidienne de livraisonCe poste, basé à LOGNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'un mois dans un premier temps suivi d'une mission longueLa rémunération brute annuelle est 2100 brut x13 + tickets restaurant + primes de 91 € par mois Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous bénéficiez d'une expérience significative au sein d'un service clients, si possible en gestion de portefeuille clients,Vous avez des compétences et/ou êtes intéressé(e) par les activités logistiques/transportVous aimez investiguer et trouver des solutions adaptées et êtes force de propositionVous êtes reconnu(e) pour votre sens client et de l'écoute et savez faire face aux situations difficiles en gardant votre positivité et votre sourireVous savez rester professionnel(le) en toute circonstance,Vous savez à minima maîtriser le pack office notamment excel (TCD, rechercheV, formules…) et êtes doté(e) d'un esprit d'analyseVous parlez au minimum un Anglais courant (une seconde langue est un plus)

Descriptif du poste McDonalds - Notre franchise située à Yvelines (78) cherche à renforcer son équipe environnement au sein de ses 5 restaurants. Rattaché(e) à la Responsable environnement, vous accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique environnementale de l'enseigne.Pour cela vous participerez à différents projets et vous serez amené(e) à : - Suivre la gestion et le tri des déchets et mettre à jour leur registre.- Suivre et analyser les consommations (eau / énergie / gaz) et accompagner les équipes dans l'implémentation des stratégies pour les optimiser.- Animer des activités avec les clients (sujets environnementaux).- Former et sensibiliser les équipiers sur les sujets environnementaux.- Suivre la mise en place des actions concernant la politique environnementale.- Enrichir et dynamiser les plans d'action et d'amélioration. Avantages :- Repas- Mutuelle- Dès votre intégration vous bénéficierez d'un plan de formation interneLieu de travail :- Yvelines (78) : Poissy, Orgeval, Chambourcy, Carrières sous Poissy, LimayRequis : VéhiculéContrat :Stage ou alternance ( 6 mois minimum)Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail. Compétences requises Votre profil :Vous souhaitez préparer un diplôme en étude supérieure type école d'ingénieur ou master en Environnement / RSE / Développement durable / Économie circulaire / Gestion des déchets. Vos qualités :- Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel.- Vous êtes rigoureux, méthodologique, autonome, force de proposition, et disposez d'un réel sens de l'initiative.- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.- Votre goût pour le travail en équipe et les actions de terrain sont incontestables.

Rattaché au Responsable Développement des Talents et en collaboration étroite avec les HRBP, le Chargé de Recrutement et Sourcing est chargé du recrutement des fonctions récurrentes d'HEC Paris et le sourcing global des candidats. À ce titre, ses missions sont les suivantes :Recrutement :Prise en charge de manière autonome de l'intégralité du process de recrutement des postes récurrents d'HEC :Rédaction des offres (en français et/ou en anglais),Diffusion sur les jobboards/sourcing (cv thèque…),Tri des candidatures et préqualification (profils internationaux),Entretiens de recrutement en français et/ou en anglais (en présentiel ou distanciel),Proposition d'embauche,Reporting d'activité dans ces mêmes fonctions,Construction d'un vivier de talents (français et internationaux).Sourcing :Veille régulière des profils correspondants aux métiers d'HEC Paris,Sourcing approfondi et spécifique, sur des profils internationaux, en appui des HRBP sur leurs recrutements,Proposition sur l'optimisation des canaux de sourcing,Promotion de la marque employeur HEC. Issu d'une formation supérieure, en RH idéalement, le Chargé de Recrutement et Sourcing a impérativement une expérience confirmée d'au moins 4 ans du recrutement, acquise en cabinet, start-up, RPO et/ou au sein d'un Service RH, idéalement en environnement international.Vous maîtrisez tous les canaux de sourcing et les différentes techniques d'entretien.Dénicher de nouveaux talents est votre moteur.Vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre créativité.Orienté résultats, vous aimez convaincre.Excellente communication écrite et orale.Force de proposition.Vous appréciez le travail collaboratif.Vous maîtrisez les outils du back-office.

Quelles sont les missions ? Rejoignez une équipe de 3 collaborateurs au sein de la Direction Performance Omnicanale et Transformation (DPOT) de GMF, située sur Levallois Perret en qualité de Chargé de planification F/H en CDI.Et concrètement ?Vous aurez pour mission d'assurer la prévision des flux clients et la planification des collaborateurs / activités sur une partie du périmètre des 22 centres de gestion sinistres IARD de la Direction Indemnisation GMF.Au sein du pôle Planification des Centres de Gestion, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :Intervenir dans l'ensemble des étapes de la planification des collaborateurs :- Prévision des flux d'appels / stocks,- Dimensionnement des effectifs,- Planification nominative des activités,- Diffusion des plannings aux centres de gestion,- Réalisation d'analyses et reportings des activités,- Pilotage des KPI.Accompagner les acteurs de la planification au sein des Centres de Gestion :- Réalisation d'analyses,- Pilotage des activités planifiées,- Animation de points de partage,Le poste est basé à Levallois-Perret. Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Vous disposez nécessairement d'une expérience dans la prévision, le dimensionnement, la planification de collaborateurs dans des centres de gestion et/ou centres d'appels.- Vous avez une appétence pour l'analyse, le pilotage de la donnée et maitrisez Excel.- Vous maitrisez une ou plusieurs solutions de planification (WFM).- Vous avez une bonne capacité à collaborer, appréciez travailler en équipe, et avez une bonne aisance relationnelle. Lire la suite

Rattaché à un responsable, le chargé de recrutement et d'attractivité mène à bien des projets sur les volets marque employeur, recrutement et systèmes d'information RH.     Il travaille en équipe et en mode projet au sein de la cellule et du département Attractivité et Pilotage RH.Marque Employeur-    Il contribue à l'organisation des événements emploi en lien avec la communication RH avec un rôle de coordination des équipes locales, de gestion des prestataires externes.-    Il participe aux jobs dating -    Il contribue aux relations avec les partenaires et  écoles -    Il contribue à l'animation de la messagerie générique -    Il participe à la gestion des campagnes de recrutement menées par la DRH centraleSIRH-Il contribue à l'administration fonctionnelle de l'ATS (Talentsoft) :- gestion des demandes des utilisateurs, apport d'expertise- administration fonctionnelle et mise en oeuvre des évolutions de 1er niveau- participation aux projets d'évolution plus structurantsTransverse SIRH et métier-    Il contribue et participe à l'animation des réunions à destination du réseau attractivité et recrutement de l'AP-HP -    Il conçoit et anime des formations SIRH et métier en ligne comme en présentiel -    Il définit et suit des indicateurs -    Il mène une veille et est force de proposition sur les bonnes pratiques 

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGÉ DE REVENUE MANAGEMENT H/F.Le poste est basé à Colombes avec déplacement régulier à prévoir.En charge d'un portefeuille d'hôtel, vos missions seront les suivantes :Missions principales :- Analyse et suivi des résultats des hôtels de son portefeuille.- Améliorer les performances des hôtels via les canaux de réservations de l'entreprise et assurer l'intégrité tarifaire et la pertinence des offres.- Sensibiliser sur la pratique du Revenue Management et des process RM pour l'entreprise à travers de la formation.Performance de son Portefeuille hôtels- Assurer les audits hôtels selon la procédure du service.- Planifier des entretiens téléphoniques et sur site hôtels.- Proposer les plans d'actions correctifs et préventifs.- Vérifier le contenu web des hôtels en portefeuille.- Garantir la disponibilité des chambres dans nos centrales de réservation.- Créer un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge.- Créer des outils d'aide aux hôtels.- Suivre les résultats de ses hôtels et mettre en place des plans d'action.Stratégie tarifaire & d'offres hôtels- Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires.- Accompagner les hôtels dans la modification de loading.- Définir et suivre des stratégies de management de place et organiser des réunions de RM de place.Parité tarifaire- Faire respecter la politique tarifaire du groupe à l'ensemble des hôtels du réseau.- Mettre en place un suivi mensuel de son portefeuille hôtels.- Former et accompagner les hôtels en défaut de parité.Sites Tiers & Distribution- Suivre la performance des différents distributeurs.- Contribuer à l'optimisation des ventes par distributeurs.Indicateurs de performances- Chiffre d'affaires et croissance des hôtels en portefeuille.- Croissance du volume des réservations dans la centrale.- Mise en place de stratégies tarifaires et RM.- Satisfaction des hôteliers post audit.CONDITIONS : Salaire entre 33KEUR annuel et 40 KEUR annuel selon profil. Rémunération : 34K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Compétences et aptitudes requises- Orientation résultats et performance.- Sens de l'analyse.- Attention aux détails.- Stratégie RM.- Analyses de marchés.- Anglais (bon niveau opérationnel)- Pack office dont Excel- Nouvelles technologiesPersonnalité- Motivé et Motivant.- Souriant et enthousiaste- Dynamique- Respectueux- Humble Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, Nous recherchons pour notre client un groupe en assurances, un(e) Chargé de prestations client H/F pour une mission intérim Dans un grand groupe spécialisé dans l'assurance de personnes, qui reconnaît l'importance de chaque individu et son potentiel à contribuer au succès collectif. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au servie prestation au sein d'un environnement inclusif, collaboratif et respectueux, où chaque voix compte et où chaque idée est valorisée. Dans ce cadre Vos principales missions seront les suivantes : · S'assure de la conformité des documents déposés par les assurés,· Prend les décisions de prise en charge ou de refus des sinistres,· Décide du maintien ou du changement de position pour le traitement des dossiers de prestation,· Traite les mails et répond aux partenaires/assurés par tous canaux mis à disposition,· Explique les décisions prises au client/partenaire,· Apporte assistance au client pour la saisie de son dossier,· Conseiller le client/partenaire à partir des cadres contractuels et de gestion Rémunération : 27K€ - 32K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De Formation Bac +2 minimum idéalement BTS Assurances Débutants acceptés mais désireux d'apprendre et curieux Expérience idéale dans le domaine bancassurance/mutuelle Être Rigueur et avoir le goût pour les chiffres Bonne maitrise des outils bureautiques et adaptation rapide aux outils de gestion maison Esprit d'équipe et capacité à répondre aux objectifs à atteindre (nb de dossiers traités par jour)Lieu Garges les GonesseSalaire 27kEUR à 32 KEURMission intérim renouvelable Lire la suite