Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Recrutement en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, bureau d’études TCE, un Responsable de Pôle Fluides  (H/F) sur Paris. MISSION :Vous piloterez l’activité dédiés aux lots Fluides .A ce titre, votre équipe concevra et réalisera des bâtiments types d’opérations types équipements publics et habitat Vos principales missions seront les suivantes :L’organisation opérationnelle des projets et la mise en place des moyens et des ressources à affecter aux projets,L’encadrement des tâches de gestion de votre entité (pointages heures, estimation financière par projets et rentabilité associée),Le pilotage du résultat analytique de chaque affaire traitée par votre entité,La gestion opérationnelle du recrutement avec la détection de nouvelles ressources nécessaires au développement de l’activité, en accord avec le budgetL’animation du portefeuille clients actuel et la détection de nouveaux projetsvotre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez impérativement 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise . Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer, vous êtes à même de gérer des projets pluridisciplinaires tant en maîtrise d’œuvre. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la bijouterie, recherche un des Responsables Adjoints de Magasin pour ses points de ventes situés à Paris et en Île-de-France. En tant que Responsable Adjoint Boutique, vous êtes avant tout un commerçant avec un fort potentiel d'évolution.À ce poste, vos missions seront les suivantes :Vous apportez un haut niveau de service à vos clients, tout en étant tourné vers l'accueil, l'accompagnement, le conseil et la fidélisation ;Vous vous démarquez comme un excellent vendeur et une référence au sein du point de vente. Vous êtes également en mesure de transmettre vos connaissances et les meilleures pratiques de vente à votre équipe (5 personnes) ;Vous êtes un Manager de proximité, capable de recruter, d'animer et de stimuler votre équipe ainsi que leur épanouissement professionnel et ceci dans un souci constant relatif à la satisfaction client,Référent au sein de la marque, vous fédérez vos équipes autour d'un projet commercial et pilotez les indicateurs de performance (IV, PM, CA) de votre magasin afin d'optimiser sa rentabilité.Afin de gagner en compétence, vous serez accompagné par de nombreuses formations au sein d'une école interne. Profil recherché De formation commerciale et mobile pour une évolution potentielle, vous disposez de fortes compétences liées à la vente et une expérience notoire dans le management (minimum de 2 ans).

Avec plus de 180 agences d'emploi en France et à l'international et de nombreux projets de développement en cours, notre groupe ne cesse de s'agrandir !Aquila RH, c'est l'agence d'intérim et de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service.Participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant directeur/directrice sur le secteur de Nanterre.Rejoindre Aquila RH c'est placer l'Humain au cœur de son métier. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Passion, engagement et fierté rythmerons vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH Vos missionsPilotage de votre agence et suivi des résultatsDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 ou équivalent Profil recherchéVous avez le gout du challenge et vous souhaitez devenir un acteur clé de l'emploi sur votre secteur.Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre de la négociation reconnue.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure engageante et passionnante.Vous bénéficierez d’un accompagnement individuel dès votre lancement et de la puissance d'un réseau en pleine croissance. Nos équipes support vous accompagnerons tout au long de votre projet pour faire de celui-ci un succès.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez vous lancer dans un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous avez toujours rêvé d'être acteur/trice du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, et création d'emplois locaux ? Vous recherchez un poste mêlant succès et enthousiasme ?Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine de l'insertion professionnelle ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture !Je recherche un(e) Responsable d'Agence pour l'un de mes clients spécialisé dans l'intérim et l'insertion professionnelle basé sur Paris ! Vous rejoindrez un groupe comptant plusieurs entités et prendrez en charge la gestion d'une agence qui compte quatre collaborateurs.  De par son engagement et ses valeurs de solidarité, ce groupe vous accueillera dans un environnement convivial, humain, chaleureux où l'esprit d'équipe et l'entraide sont ancrés !En tant que Responsable d'Agence votre terrain de jeu sera complet, vous endosserez plusieurs casquettes : développement commercial, gestion d'un centre de profit, management et social. Votre poste sera riche, polyvalent et passionnant : Vous définissez l'orientation stratégique de l'agence et développez le chiffre d'affaires au quotidien ; Vous assurez la gestion de l'agence en termes de rentabilité, législation et de sécurité ; Vous recrutez et intégrez les salariés en parcours d'insertion ; Vous incarnez et mettez en oeuvre la mission sociale afin de garantir un accompagnement de qualité ; Vous veillez à la bonne conformité des procédures au sein de l'agence. Voici les nombreux avantages du poste : Poste à pourvoir en CDI Statut cadre Véhicule de fonction Rémunération attractive + primes Tickets restaurant 12 jours de RTT sur l'annéeProfil: De formation Bac +2 minimum (domaine commercial et/ou ressources humaines), vous êtes idéalement issu(e) du travail temporaire, du secteur du recrutement, de l'insertion et vous avez une bonne connaissance du métier et des réalités de ce secteur d'activité. Votre implication et votre sens du résultat feront votre épanouissement et votre réussite. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Intrapreneur(se) et visionnaire, vous avez cette capacité à relever tous les challenges qui vous sont proposés. Vous avez la fibre commerciale et n'avez pas peur du développement commercial. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous savez communiquer, vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e). Alors, si vous recherchez une société engagée, n'attendez plus, postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique. Vos missionsLynx RH Lyon Est, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021.Lynx RH Lyon Est est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSEFonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH – AssistanatFondé en 2009, Lynx RH est un réseau national qui se développe en franchise et en forte croissance. Basé sur un concept novateur, nous croyons à un réseau de recrutement différent, c’est pour cela que nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions, ce qui participe fortement à la qualité de nos prestations. Travailler chez Lynx RH c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.Dans le cadre du développement de notre agence récemment reprise, nous recherchons notre Responsable d'agence H/F basé à Lyon (69003) pour une prise de poste idéalement en Avril.Vous aurez pour mission de développer et fidéliser votre portefeuille clients et prospects tout en accompagnant votre équipe au quotidien, avec pour objectif la pérennité de l’agence et son développement commercial.Après une formation complète à nos process et outils à disposition par le gérant, vos principales missions seront :Pilotage et développement commercial auprès d’une cible de PME/PMI et grands comptes : analyser son bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance.Organisation de votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, recrutement, propositions actives, contrôles de références...Management de l’équipe au quotidien : recrutement, intégration, formation, animation et évaluation.Gestion administrative et financière de l’activité de votre portefeuille et de l'agence en étant garant du respect des procédures juridiques liées au TTDéfinition des objectifs de CA, Marge.Véritable relais de la Direction par le biais de reporting cibléDurée hebdomadaire : 39hRémunération d'intégration : Selon profil package rémunération de 40 à 60K€ (fixe selon profil + variable attractif) + Tickets Restaurants d'une valeur de 8€ + PC portable + Téléphone portable + véhicule Lynx RH propose des perspectives d’évolution ainsi qu’un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché.Le variable peut représenter jusqu'à 50% de votre rémunération fixe selon vos performances ! Pré-requisExpérience obligatoire réussie (3 ans minimum) dans le secteur du recrutement (CDI/CDD/Intérim) sur le secteur géographique mentionné.Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente en B to B et idéalement en prestation de servicesPermis B obligatoire et expérience dans le domaine souhaité : Recrutement et management d'une agence/cabinet de recrutement. Profil recherchéNous recherchons avant tout un talent commercial H/F, maîtrisant son bassin d'emploi, appréciant le secteur des ressources humaines ainsi que l'autonomie et le développement de son centre de profit. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans notre domaine d'activité d'au moins 3 ans (travail temporaire, recrutement...).La connaissance du secteur du recrutement sera un réel atout à votre succès.Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'autonomie. Votre esprit d'équipe sera indispensable pour la réussite de vos objectifs et la conquête de vos prospects.Vous avez le goût du challenge, un esprit intrapreneurial, vous êtes tenace, orienté(e) résultat et vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d’activité passionnant alors c'est le moment de saisir cette opportunité ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 60000 € par mois

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Nous recherchons un Responsable Recrutement et Développement RH en CDI.Rattaché au Responsable Administratif et Financier / RH du GIE composé de 50 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : RecrutementDéterminer les besoins de recrutements et des profils avec les opérationnelsDéfinir la stratégie de recrutementRédiger et publier des annoncesSourcer sur les jobboardsTrier les CVPréqualifier par téléphoneSuivre les candidats jusqu'à la contractualisationRédiger les propositions d'embauche et les contratsRédiger et suivre les parcours d'intégrationSuivre la tenue des entretiens de fin de période d'essai dans le respect des règles légales et conventionnellesParticiper aux évènements (job meeting, salons etc.) des écoles partenairesSuivre les contrats d'intérimDéveloppement RHParticiper à la définition de la stratégie RH : choix des universités partenaires, refonte des fiches de postes, process à créer, ou à actualiser, gestion des compétences, etc...Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. (Demandes de financements des formations à l'OPCO)Organiser et suivre des campagnes d'entretiens annuels et professionnel (Synthèse et exploitation des entretiens)Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur...), en partenariat avec la responsable communication et le prestataire du groupeMaintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Vous gérerez le pôle au quotidien : organiser, diriger, contrôler et gérer les effectifsVous définirez les priorités opérationnelles et les orientations du pôleVous garantirez l'attente des objectifs du pôles et évaluation de la performance des équipesVous managerez des équipes et accompagnement des collaborateurs (entretien de suivi, entretien annuel) et accompagnerez les responsables de services dans le monitoring de leur activité ainsi que dans le suivi des indicateurs globaux et individuelsVous participerez à l'optimisation du déploiement et de l'exploitation du réseau en étroite collaboration avec les autres pôlesVous assurerez une présentation de l'entreprise en réunion ou RDV extérieurs (mairies, ARCEP etc.)Vous représenterez l'entreprise en réunion auprès des partenaires externes Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie dans les télécom et de fortes capacités managerielles.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Sous la responsabilité du Responsable du pôle, vos missions seront :Encadrer et piloter l'activité afin d'assurer le respect des procédures et la bonne gestion du parc immobilier ;Piloter et mener les négociations en relation avec le développement de l'activité FTTH ;Mettre en place les process et plan d'action afin d'assurer l'efficience du service (délai de traitement, négociation, analyse des devis, suivi...) avec le chargé de patrimoine et gestionnaire immobilier;Transmettre le feedback des résultats et réaliser reporting et compte rendu ;Piloter le développement des projets de développement (planning et objectifs prévisionnels, points de suivis, analyse de risques) ;Remonter les différents dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.Encadrer et accompagner de l'équipe sous votre responsabilité ;Contrôler et valider les obtentions des autorisations administratives ;Garantir la montée en compétence sur le volet prospection et négociation ;Suivre les évolutions des différentes missions selon la montée en compétence et le projet individuel ;Assurer la régulation, valider l'avancement des résultats et adapter pour maintenir la performance de l'activité et/ou pour l'améliorer Profil recherché Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 Informatique et vous disposez d'une expérience dans le domaine.Des connaissances en fibre et en rédaction de procédures sont exigées pour ce poste.Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation.Rémunération attractive avec de nombreux avantages ( CE, Carte restaurant, Participation, Intéressement...)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable recrutement et développement RH H/F.Ce poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos principales missions seront :I. RECRUTEMENT- Définir les besoins- Identifier les meilleurs outils de sourcing - Rédaction et publication d'annonces- Conduite d'entretiens- Rédaction des propositions d'embauche- Suivi du parcours d'intégrationSuivi des périodes d'essaiII. DÉVELOPPEMENT RH- Recueil des besoins en formation- Réaliser le plan de développement des compétences- Suivi des financements - Réaliser et suivre les campagnes d'entretiens annuels- Participer aux événements relations écoles (salons, forums...)- Suivi et gestion de l'intérimListe des tâches non exhaustive.La rémunération brute annuelle est de 45-50K euros en fonction de votre profil. Profil: De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire.Vous avez une excellente maîtrise du processus de recrutement de profils techniques idéalement.Vous êtes autonome et savez faire preuve de discrétion.Doté d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) responsable de ressources humaines. GESTION ADMINISTRATIVE RH (150 salariés) : - Gestion d'onboarding et offboarding- Préparation de l'ensemble des documents réglementaires liés à l'embauche et à la gestion du personnel (rédaction de promesse d'embauche, rédaction de contrat etc.)- Développement des compétences des salariés (formation, évaluations, gestion de carrière)- Gestion de la paie chaque mois- Création et suivi d'indicateurs RHRECRUTEMENT :- Rédaction et diffusion les offres d'emplois en binôme,- Mise à jour des fiches de poste des différents profils- Organisation des entretiens- Présélection des candidatures- Sourcing sur les différents jobboard- Reporting sur l'actualité recrutement de la sociétéPROJETS RH :- Mise en place d'outils, BDES, ... Profil: De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 3/5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multisites.Une expérience dans le secteur du BTP / construction / ingénierie serait un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE (H/F)En tant que RRH, vos missions seront les suivantes :- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin.- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs.- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement.- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus.- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale.- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT).- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs.- Garantir le bon déroulement du processus de paie bien que la paie soit gérée par le siège.Vous allez encadrer et faire évoluer une chargée de développement RH, qui sera plus centrée sur la partie recrutement et formation.Vous allez participer au développement du magasin, et à sa stratégie de développement.Il s'agit d'un poste très opérationnel.Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement, à Paris 9e, avec deux jours par semaine basés à Pantin (93) Profil: De formation Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec 5 ans d'expérience dans la fonction RH, vous avez un socle de juriste droit social et une très bonne connaissance de la matière, sur la partie individuelle et collective.Vous avez une appétence pour le secteur retail et avez déjà géré des activités et équipes digitales . Vous avez une solide expérience managériale impérativement.Appétence pour cet univers ou expériences, parler le même langage que les équipes et sur des métiers informatiques, digitaux.Maîtrise des techniques et méthodes de recrutementSolides connaissances en droit socialExpérience des relations collectivesBon relationnel

En tant que Responsable d'équipe de conducteurs de vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe.Vous animez une équipe de conducteurs de trains à travers les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, vous orientez le métier de conducteur vers la relation client. Profil: Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur ou master technique et avez une première expérience réussie en management .

Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. Au sein de la Direction des ressources humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. En cohérence avec la politique ressources humaines de la ville, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.En encadrement de l'équipe composée de 2 Chargées de Recrutement et d'une Chargée de Formation, vous recensez et analysez les besoins, rédigez les profils de poste et les annonces associés. Vous procédez au sourcing des candidats et participez aux jurys de recrutement. Vous optimisez les outils afin de constituer un vivier de candidats et développez la marque employeur de la commune.Vous élaborez et pilotez le plan de formation pluriannuel en fonction du recensement annuel et des axes prioritaires de l'animation du partenariat avec le CNFPT et GPSEA, à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation ainsi que de la priorisation des demandes des directions. Vous mettez en place un accompagnement des agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière.

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 Collaborateurs en direct plus 4 Collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctrices, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations. Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, vous intégrez la Direction Commerciale et serez en charge de : - Recueillir les besoins et exigences pour l'élaboration des spécifications techniques de besoin de la nouvelle application de «pricing» sous SAP des Rechanges militaires et des Matériels de Soutien, - Participer activement à la recherche de synergies avec les besoins Falcon pour le futur outil de Pricing Rechanges, - Gérer le projet en interface avec la Direction Système d'Information en tant que développeur sous SAP, - Valider l'application une fois livrée par la Direction Système d'Information également, à l'aide de scénarii de test élaborés par vos soins, - Former les nouveaux utilisateurs à la nouvelle application, - Élaborer des indicateurs nécessaires au bon déroulement des activités commerciales, - Élaborer des propositions commerciales de Rechanges (Listes chiffrées de Rechanges pour un Pays export donné).Description du profil Votre expérience démontre votre aptitude et votre motivation à mener à bien un projet.Idéalement vous avez fait vos preuves dans l'élaboration de listes chiffrées dans un périmètre commercial ou technique associé aux Rechanges militaires.Vous savez tisser une relation durable avec les clients, les partenaires.Vous savez négocier et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs.Vous êtes rigoureux.Vous aimez le travail en équipe.Etablissement soumis à enquête administrative.

Cherchez-vous davantage de sens dans votre parcours professionnel ? Aspirez-vous à l'autonomie en tant qu'entrepreneur tout en souhaitant une plateforme robuste à vos côtés ? Rejoignez-nous : l'humain est au centre de tout ce que nous faisonsRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Engagement, fierté et passion guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH. Vos missionsEn tant que responsable d'agence, vous aurez pour missions de :Développer l'activité commerciale sur son secteurRecruter et suivre les candidats et intérimairesDiriger la gestion administrative et financière de l'agenceManager les équipes  Pré-requisNiveau de formation : Bac +2 ou équivalent Profil recherché- Vous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale reconnue- Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante Vous n'avez pas d'expérience dans le métier ? Pas d'inquiétude, vous serez accompagné tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.Devenir directeur chez Lynx RH, c’est être indépendant mais bien accompagné ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une marque en distribution spécialisée haut de gamme. Dans le cadre de son développement, il est à la recherche d'un Responsable adjoint en magasin. Vos missions :Etre le relais privilégié entre les équipes de vente et le responsable boutique.Orchestrer pour l'équipe de vente les journées autour de la vente, du suivi de la formation.Animer la performance de votre magasin par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux.Etre un appui solide sur le recrutement des équipes, sur la partie administrative et organisationnelle.Gérer les flux financiers : réaliser le suivi des flux financiers boutique, en partenariat avec le service Comptabilité du siège. Profil recherché Vous avez le profil suivant :* Un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication.* Un comportement exemplaire et une excellente gestion des priorités.* Un goût affirmé pour le management et des talents de pédagogue pour former et développer votre équipe.* Une belle capacité d'adaptation. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste CSTB - Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?La direction EAU est une direction opérationnelle constituée de quatre divisions orientées sur l'évaluation ou la certification de produits à circulation de fluide.La direction de l'EAU recrute un(e) Responsable de pôle en CDI pour gérer une équipe de 5 personnes.Missions : 1. Le management d'équipe :Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe de 5 personnesVeiller à maintenir la cohésion d'équipe et l'objectif commun2. La certification produit :Assurer toutes les missions permanentes ou ponctuelles liées à la certificationParticiper à l'élaboration et la mise en à jour des règles du référentiel de certification en liaison avec AFNOR certification et des documents techniques correspondants.Assurer le bon fonctionnement de l'activité au niveau des besoins en matériels et en personnelsPorter le développement de la certification et faire remonter la vision et les besoins associés (RetD, recrutement et investissements)Porter le développement des essais à la demande et faire remonter la vision et les besoins associés (RetD, recrutement et investissements).3. La Qualité :Assurer toutes les missions permanentes ou ponctuelles liées à la qualité.Être acteur et force de propositions sur les besoins spécifiques de la NF077.Accompagner le maintien et le développement du système qualité4. La normalisationParticiper à l'élaboration des normes européennes et aux réunions de la commission française « Miroir ».5. La Recherche / expertise et informationRenseigner, orienter l'ensemble des acteurs du secteur (Industriels, clients, grand public, interne CSTB)Contribuer au développement des activités de la divisionProposer des sujets et/ou concevoir des projets Compétences requises De formation supérieure technique, vous avez au moins 6 ans d'expérience, idéalement dans l'activité de certification.Vous avez une expérience réussie en management.Vous êtes doté(e) d'un esprit d'entreprenariat pour développer l'activité.Qualités : - autonomie- écoute- leadership- relationnel

Vous êtes un manager avec une solide expérience en production industrielle ?Dans l'agroalimentaire ?Vous êtes fan de process et intransigeant sur la qualité et la sécurité ?SI 3 fois OUI, vous êtes un bon candidat !Bertrand de Witte, chasseur de têtes, expert dans le recrutement, secteur de la Boulangerie, Pâtisserie, Confisserie,  Chocolaterie, et autres plaisirs gourmands, est à la recherche d'un-e : RESPONSABLE E PRODUCTION & LOGISTIQUE (H/F)SENEFFE (Belgique francophone)ENTREPRISE : Site de production industrielle où 150 personnes oeuvrent chaque jour pour produire, emballer et expédier annuellement 7.000 tonnes de denrées alimentaires. VOTRE ROLE : Vous êtes le garant de la production du site. Vous managez l'équipe production composée de 100 personnes, avec l'aide des 8 contre-maîtres que vous animez avec exemplarité, respect, au moyen des chiffres et d'objectifs pour donner du sens.Vous collaborez avec votre hiérarchie et avec les services QSE, Maintenance, RH, Process et Projet, et avec tout expert venant du groupe.VOS MISSIONS :Manager les équipes de production et de logistique Conseiller les contre-maîtres dans leurs gestions quotidiennes de leurs équipesMettre en place et suivre les KPI afin de valider et surveiller les performances de la productionCoordonner les interventions des départements support, méthode, maintenance et sécurité/hygiène Être responsable des projets d’amélioration continue et en suivre l’avancementVeiller à la formation du personnelSoutenir l’évolution des outils industriels, en définir les prévisions budgétaires et monter les dossiers d’investissementsVeiller à la performance coût, qualité, délai au sein de l’usine en monitorant les données de manière régulièreSoutenir les valeurs de la sociétéProfil: Expérience indispensable en industrie agroalimentaireAu moins 5 ans dans une fonction de directeur de production Analytique, rigoureux, esprit de synthèse, organiséSavoir rapidement réagir à des situations d’urgenceBonne communication avec la hiérarchie et les hommes de terrainAssertifCapacité à fédérer les équipes autour d’une idée, d’un nouveau projetOrienté sécurité et respect des procéduresOFFRECDISalaire : 75-85 k€ brut annuelVoiture5% de bonus sur objectifsAssurance hospitalisationChèque repas