Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire RH en "

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basé à Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d’équipe. Vos missionsLe gestionnaire confirmé Back Office Paiement assume la responsabilité du contrôle et du traitement des instructions domestiques et internationales ainsi que des réclamations associées à son Portefeuille Clientèle dédié.Principales responsabilités :Traitement des ordres clients conformément aux règles de conformité, dans les délais impartis, et suivi de leur dénouement en examinant les fiches de particularité clientèle.Contrôles et suivi liés à la conformité et à la lutte contre le blanchiment.Gestion des réclamations et des demandes de renseignements provenant de la clientèle, des banques émettrices ou destinataires.Détection et traitement des suspens comptables.Rédaction, suivi et respect des procédures et modes opératoires.Participation à des activités transverses visant l'amélioration des processus (qualité, sécurité, productivité).Missions principales :Prise en charge d'instructions clientèle du portefeuille attribué.Analyse et traitement des ordres conformément aux procédures internes, respect des exigences clientèle et des cut-off, suivi du dénouement.Signalement immédiat des difficultés ou incidents à la hiérarchie.Prise en charge des demandes de régularisation ou réclamations diverses :Analyse et traitement rapide des demandes.Signalement des difficultés à la hiérarchie.Enregistrement des demandes dans la base de référence BSR.Interlocuteur des équipes commerciales :Proposition d'améliorations pour réduire les incidents et accroître la satisfaction des clients.Collaboration étroite avec les équipes commerciales.Détection et traitement des suspens comptables :Recherche et traitement des anomalies et suspens comptables.Suivi des comptes d'instances.Contrôles et suivi liés à la conformité et à la lutte contre le blanchiment :Vérification de la conformité des ordres (signatures, pouvoirs, etc.).Alerte en cas de suspicion.Missions secondaires :Participation aux projets et à l'amélioration permanente de la qualité.Mise à jour des procédures de l'équipe.Participation aux évolutions des outils de l'équipe et de l'offre de produits clientèle (en collaboration avec MOA, MOE) : participation aux recettes, suivi de la mise en production, rédaction du guide utilisateur.Propositions d'amélioration de la qualité, notamment dans le cadre d'ISO 9001. Pré-requisBénéfices offerts par Lynx RH :Acomptes versés deux fois par semaine, le mardi et le jeudiIndemnité de fin de mission et indemnité congés payésAccès à Couleur CE pour profiter dès la 1ère heure de mission de réductions sur la billetterie, parcs et loisirs, art et cultureMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfantRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages en postulant dès aujourd'hui chez Lynx RH ! Profil recherchéTitulaire d'une formation de niveau bac+2/3 dans les domaines bancaire, financier ou du commerce international, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.Voici vos principales compétences et qualités :Rigoureux(se) avec un sens prononcé de l'organisation.Reconnu(e) pour votre autonomie et votre aisance relationnelle.Capacité à gérer efficacement les périodes de stress.Aptitude à maintenir d'excellents contacts avec les clients, qu'ils soient internes ou externes.Maîtrise avérée de l'outil bureautique, notamment du Pack Office.En outre, votre niveau d'anglais est opérationnel. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 36000 € - 42000 € par an

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basé à Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d’équipe. Vos missionsSous la responsabilité du Responsable Client Service Institutions Financières, vous aurez pour missions de :Prendre en charge la relation quotidienne et la communication client (Informations, réclamation, régularisation) :Analyser les demandes et les relances clientsRépondre de façon réactive aux demandes des clientsCommuniquer avec les clients à travers les différents canaux utilisés par la BanqueTraiter les demandes et y répondre dans les délais impartis (indicateurs prédéfinis), et informer les Sales du suivi / résolutions des demandes traitéesSaisir / répertorier les demandes des clients dans l’outil de suivi des demandes clientèleS’assurer que toutes les informations nécessaires à la résolution de la demande sont bien enregistrées dans l’outil et que le traitement de la demande suit bien les procédures et RACI validés ;Confirmer la réception de la demande au client et résoudre les demandes des clients dans les délais impartis ;Maintenir les dossiers / documents de façon rigoureuse, exacte et fidèle afin de pouvoir documenter de façon précise les demandes des clients et les discussions passéesSuivre les demandes complexes prises en charge par les pôles d’expertises (BO ou FO)Transmettre une réponse structurée au clientMettre en place un suivi permettant d’éviter l’effet tunnel sur les demandes clientAlerter immédiatement sa hiérarchie en cas de demandes atypiques et de réclamations importantesInformer les clients des incidents pouvant potentiellement les impacter et les informer de leur résolution Participer au fonctionnement du Client Services :Appliquer les modalités d’organisation définies et les décliner opérationnellementInformer sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans son activitéCollaborer efficacement avec les équipes Opérations, les équipes commerciales ainsi que tout autre acteur pouvant être impliqué Pré-requisBénéfices offerts par Lynx RH :Acomptes versés deux fois par semaine, le mardi et le jeudiIndemnité de fin de mission et indemnité congés payésAccès à Couleur CE pour profiter dès la 1ère heure de mission de réductions sur la billetterie, parcs et loisirs, art et cultureMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfantRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages en postulant dès aujourd'hui chez Lynx RH ! Profil recherchéNiveau d'études minimum Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation École de commerce ou d'ingénieur, UniversitéSpécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office Niveau d'expérience minimum 1 à 3 ans sur des postes en Back-Office, Middle Office ou Front OfficeOutils informatiques Pack OfficeLangues Anglais courant Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 37000 € par an

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basé à Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d’équipe. Vos missionsLa Direction IOS (IT & Operations Services) forme aujourd’hui la plateforme de traitement d’opérations, de données et de services de CACIB. Elle est organisée autour de deux Directions (Global IT (GIT) et Operations, Premises & Country Coos (OPC)) et de cinq Départements dont TBS (Transaction Banking Services). Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.  A ce titre TBS a pour missions :d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.  TBS est composé de 3 pôles : un pôle dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS) ;un pôle dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;un pôle de pilotage : Monitoring, COO & Change Management (MCM).  Au sein du Cash Management Services (CMS), le gestionnaire AES a pour responsabilités principales de fournir une expertise dans la mise en place et l'évolution de l'équipement bancaire des clients, en maîtrisant les quatre principaux domaines d'activités d'AES. Ces domaines d'activités comprennent :Effectuer les paramétrages techniques des comptes clients et gérer les services administratifs associés.Configurer les contrats e-banking et ceux de centralisation de trésorerie.Gérer les pouvoirs bancaires des clients, incluant le contrôle de la chaîne de délégation, l'interprétation des pouvoirs bancaires, la collecte des spécimens de signature et la maintenance dans les outils dédiés.Superviser la facturation des services bancaires mis en place pour les clients.Dans ce contexte, le Gestionnaire AES a pour mission de :Gérer les événements particuliers tels que les modifications sur les comptes, les actes judiciaires, etc.Collecter et contrôler la documentation juridique associée, et assurer sa gestion et son archivage.Paramétrer les outils Métiers, notamment en ce qui concerne l'ouverture et la clôture des comptes, le reporting, les adresses liées aux comptes clients, les conditions de comptes, les conditions tarifaires, le e-banking, etc.Il accompagne et soutient les équipes Front et/ou Middle Offices pour guider le client à travers toutes les phases de sa relation avec la Banque, en effectuant des tâches telles que :Analyser les demandes des clients provenant du Client Service.Détecter, analyser et déclarer les risques opérationnels en collaboration avec le Front Office et le Client Service.Fournir des informations et des documents administratifs à la demande, tels que des lettres d'audit, des attestations, etc.Gérer la facturation, assurer le suivi des éditions, etc.En outre, le Gestionnaire AES contribue au bon fonctionnement interne en :Assurant une alimentation exhaustive et en temps réel des outils de suivi d'activité.Participant à la rédaction des procédures et des modes opératoires.Réalisant des contrôles et en assurant l'alimentation des outils de contrôle. Pré-requisBénéfices offerts par Lynx RH :Acomptes versés deux fois par semaine, le mardi et le jeudiIndemnité de fin de mission et indemnité congés payésAccès à Couleur CE pour profiter dès la 1ère heure de mission de réductions sur la billetterie, parcs et loisirs, art et cultureMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfantRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages en postulant dès aujourd'hui chez Lynx RH ! Profil recherchéSi vous êtes titulaire d'un bac+4/5 dans les domaines de la banque, de la finance ou du commerce, et idéalement doté(e) d'une première expérience dans un poste similaire, les qualités qui vous caractérisent sont les suivantes :Rigoureux(se) avec un fort sens de l'organisation.Reconnu(e) pour votre autonomie, votre aisance relationnelle, ainsi que votre orientation vers les résultats et les priorités.Attentif(ve) à la collaboration au sein d'une équipe.Capacité à communiquer de manière claire et aisée, doublée d'un esprit d'analyse et de synthèse.Compétences bureautiques solides.En outre, votre niveau d'anglais est opérationnel. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 36000 € - 42000 € par an

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basé à Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d’équipe. Vos missionsNous recherchons un(e) Back Office spécialisé(e) dans le secteur bancaire pour gérer l'administration des réclamations et des paiements de coupons pour diverses opérations telles que REPO Prêt de titres (Securities Lending), Record date, Opérations non dénouées, Supervision des ajustements comptables, Suivi des opérations liées aux coupons pour les titres DAS, Traitement des coupons pour les produits où l'entreprise agit en tant qu'agent de calcul, et Gestion des relations avec les clients et les dépositaires.Missions principales du poste :Administration des réclamations et des paiements de couponsGestion des opérations liées aux titres et aux couponsSuivi des ajustements comptables nécessairesRelation client et dépositaireTâches liées au REPO et au Prêt de titres Pré-requisBénéfices offerts par Lynx RH :Acomptes versés deux fois par semaine, le mardi et le jeudiIndemnité de fin de mission et indemnité congés payésAccès à Couleur CE pour profiter dès la 1ère heure de mission de réductions sur la billetterie, parcs et loisirs, art et cultureMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfantRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages en postulant dès aujourd'hui chez Lynx RH ! Profil recherchéDiplôme requis : Bac +2 à Bac +4.Expérience préalable souhaitée dans le domaine des obligations (Bonds).Qualités personnelles : Sérieux, autonomie, motivation, aptitude au travail en équipe et capacité à gérer des périodes de stress.Compétences relationnelles : Bon contact avec les clients internes et externes. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 36000 € - 42000 € par an

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire Back Office H/F, basé à Guyancourt (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française et mondialement connue ;Valeurs : qualité, sécurité et esprit d’équipe. Vos missionsEn relation avec les différents secteurs de la banque, les dépositaires, les contreparties, l’opérateur BO assurera les missions principales suivantes :Justification et résolution des écarts cash et titres chez nos différents dépositairesAssurer la bonne gestion de la trésorerie auprès de l'ensemble des dépositaires dans le respect des différents cut off marchésJustification des échelles d'intérêts, des frais suite aux emprunts automatiques facturés par nos dépositaires ainsi que de leur ventilation par book de trading Liste non exhaustive. Pré-requisBénéfices offerts par Lynx RH :Acomptes versés deux fois par semaine, le mardi et le jeudiIndemnité de fin de mission et indemnité congés payésAccès à Couleur CE pour profiter dès la 1ère heure de mission de réductions sur la billetterie, parcs et loisirs, art et cultureMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfantRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages en postulant dès aujourd'hui chez Lynx RH ! Profil recherchéBac +4/5 ;1ère expérience Bonds souhaitée (3/4 ans); Sérieux, rigoureux, autonomie, motivation, travail en équipe, sachant gérer des périodes de stress ;Bon contact avec nos clients et partenaires (internes, externes) ;Anglais opérationnel impératif. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 42000 € par an

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire du Personnel (F/H)Vos missions :- Montage et suivi dossier prévoyance et d'invalidité- Accompagnement personnalisé auprès des collaborateurs- Développement de partenariat avec l'organise de prévoyance et CPAM- Participation au traitement industriel lié à la maladie Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.De formation RH / Paie , vous avez déja travaillé avec un organisme de prévoyance et CPAM dans le cadre du traitement de la maladie et de l'incapacité.Bon relationnelAppétence pour la paie et pour la santéBonne qualité rédactionnelle

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.Vous devez rédiger des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestion du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous réalisez la déclaration d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous archivez l'ensemble des données dans une base dématérialisée. Vous faites les saisies d'éléments variables de paye. Vous répondez aux questions courantes des collaborateurs sur des questions administratives. Vous aidez sur les mailings.Cette mission de 8 mois se situe à Guyancourt (78) et votre rémunération se situe entre 35 et 40ke selon votre profil. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en administration du personnel et paie.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et idéalement des outils paye et dématérialisation de process administratifs.La connaissance de HR ACCESS et peopledoc serait un plus.Capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance et sur plusieurs filiales.Vous êtes réactif, rigoureux et organisé avec un esprit d'équipe et d'entraide.

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.Dans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossiers de prévoyance. Vous archivez l'ensemble des données dans une base dématérialisée.Du côté paie et post paie, vous devez saisir 500 paies et des entrées/sorties. Vous contrôlez l'ensemble des paies de votre portefeuille. Vous produisez et contrôlez des DSN et charges sociales. Vous gérez des arrêts de travail et rapprochements des IJSS. Vous gérez une petite population d'expatriés et fonctionnaires.Cette mission de 8 mois se situe à Guyancourt (78) et votre rémunération se situe entre 35- 40ke selon votre profil. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans l'administration du personnel et la paie.Votre expertise en paie et RH vous permettra de participer aux projets RH transverses contribuant à l'évolution de notre organisation.Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH dans un environnement digitalisé.La maîtrise de HR ACCESS et de Peopledoc/UKG serait un plus.Vous avez une capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance et sur plusieurs filiales.Vous êtes réactif, rigoureux et organisé avec un esprit d'équipe et d'entraide.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire RH F/HAu sein du service rh , vous êtes en charge de la construction des bases de données et reportings sous Excel (intéressement/participation, augmentations individuelles, etc). Vous effectuez la gestion des temps (saisie des feuilles hebdomadaire sur l'outil SAP RH, contrôle des saisies, relation avec les interlocuteurs des agences). Transmettez des éléments variables de paie et échanges réguliers pour les périodes de clôture et effectuez la gestion et suivi des arrêts de travail ainsi que le suivi des tickets restaurants (calculer le nombre de TR, commande et distribution) Préparez des documents pour les CSE , classement et archivage administratif, suivi des tableaux de bordCe poste est à pourvoir dans un premier temps sur une mission de 3 mois , puis longue mission à envisagée, le salaire est de 35 à 40 ke selon expérience Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. dans les missions généralistes RHRigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipeMaitrise d'excel impérative (TCD, recherche V, gestion de bases de données, etc)

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un gestionnaire clients / administratif et financier (F/H).Rattaché(e) au Président Directeur Général, et en étroite collaboration avec la comptable principale, vous aurez pour missions : - gérer l'aspect comptable social : collecte / vérification / validation des pointages, gestion des RTT / CP / absences, déclaration des charges sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles, établissement de la DSN, gestion des arrêts maladie / accidents de travail / statistiques, déclaration des intempéries + suivi des remboursements, gestion des formations salariés, établissement des contrats de travail / DPAE / SDTC, réaliser les inscriptions mutuelle / prévoyance, saisir les OD de salaire / charges sociales et pointer les comptes correspondants sur le logiciel SAGE, établir les états de fin d'exercice afin de préparer le bilan réalisé par le cabinet d'expertise comptable, recevoir et traiter les demandes de salariés. - gérer les dossiers clients : établir les factures clients (chantiers, locations, fournitures) sur logiciel (PROCHANTIER), suivre / relancer / comptabiliser les factures et règlements sur SAGE, établir et suivre les cautions bancaires.- gérer les chantiers : faire le suivi des salariés sur PROCHANTIER, suivre la facturation mensuelle des chantiers.Le poste est proposé sur une base de 39h/ sem. Rémunération sur 13 mois. 50% de la mutuelle est prise en charge par la société. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 dans le domaine de la comptabilité / RH et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous cherchez un nouveau challenge ou souhaitez avoir davantage d'informations ? N'attendez plus et contactez votre agence de Nogent sur Seine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur associatif, un(e) gestionnaire comptable et administratif (f-h)Vous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établissement- Trésorerieo Saisie des journaux de banque et caisseo Rapprochements bancaireso Veille sur les soldes plafonds des comptes bancaires de proximité et des caisses- Personnelo Suivi des comptes auxiliaires + Lettrage en lien avec les gestionnaires de paie pour un suivi trimestriel- Suivi des immobilisationso Gestion des entrées et sortieso Suivi des différents modes de financements- Suivi budgétaire mensuel et tableau de bordo Saisie des écritures périodiques et de régularisationo Transmission au directeur des suivis budgétaires comptables et RHo Analyse des données comptables et des écarts pour remplissage du Reporting Financier Mensuel (RFM) en lien avec le directeur d'établissement- Campagne budgétaireo Élaboration des budgets prévisionnels, EPRD, demande de subventions en lien avec le directeur d'établissement.o Production des comptes administratifs, ERRD et compte rendus financiers- Travaux de clôtureo Préparation des travaux de clôture et écritures d'inventaireo Justification des comptes par cycle conformément aux instructions de la DirectioncFinancièreo Remplissage des enquêtes ANAP et ENC Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement le logiciel Compta First. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes: rigueur, autonomie, confidentialité, sens du travail en équipe, veille réglementaire.Vous êtes disponible rapidement.

Notre client, basé à PARIS 12, offre des hébergements médico-sociaux et sociaux de qualité pour aider les personnes en difficulté à retrouver leur autonomie.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est une entreprise qui place les valeurs humaines au centre de ses actions. Vous serez également séduit par son organisation à taille humaine et sa stabilité sans égal.Avez-vous déjà envisagé de briller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et de révolutionner le secteur ?Offrez votre expertise en gestion administrative pour se charger de l'intégralité du processus administratif d'embauche à la sortie de nos agents d'établissement.- Préparer les contrats de travail et accompagner nos agents durant leur parcours d'embauche- Assurer la gestion de la paie et des formalités de départ de nos collaborateurs- Jouer un rôle essentiel en tant que liaison entre nos collaborateurs, leur hiérarchie, et divers organismes tel que mutuelles et caisses de prévoyance.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 2/mois- Salaire: 27000 euros/anRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- RTT- Tickets restaurantsJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous recherchons un Gestionnaire RH et paie (F/H) rigoureux et organisé, ayant au moins 2 ans d'expérience, avec une formation pertinente et doté d'excellentes compétences relationnelles pour gérer efficacement la paie et l'administration du personnel d'un établissement public.- Rigoureux et organisé pour l'élaboration des contrats de travail et des formalités d'embauche- Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de paie et dans l'accompagnement des collaborateurs- Formation en gestion de la paie ou certificat de compétence en gestion de la paie- Grandes compétences relationnelles pour assurer le lien avec le personnel et les organismes pertinents.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client.Un Gestionnaire paie H/FAu sein d'un service paie, vos missions : Solde de tout compteGestion de la maladie/gestion des temps/saisie des éléments variables/ gestion de l'intéressement Participation/report a fournir à la RH, Support sur des process spécifiques pour les autres entités du groupe.Comptabilisation et suivi des absences, Calcul de la paie et des soldes de tout compte, avec le support de l'équipe PaieDurée hebdomadaire : 38h00 du lundi au vendrediRTTTélétravail (3 jours par semaine)Prime de vacances Restaurant d'entreprise Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 7 années d'expérience.Cursus Paie/RH & l'anglais serait un plus

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H)Rattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en paie,- le Suivi des congés payés,- la Gestion de l'administration du personnel : Établissement des contrats de travail, des avenants, des attestations...- la Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).Ce poste, basé à Fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec une opportunité à la clé La rémunération brute annuelle est de 28/30ke Profil: De formation Bac+2 en rh, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en paie Vous avez le sens du service client et avez un bon relationnel alors ce poste est fait pour vous

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH (F/H)En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration du DRH GBU et de sonéquipe vous vous verrez confier les missions suivantes :-Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin depériode d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site).- Prendre en charge des demandes des Collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâchesliées à la vie et au suivi du contrat de travail.- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail.- Apporter un soutien administratif aux salariés et assurer le premier niveau de réponse concernant lapolitique RH, l'administration du personnel, la gestion des temps, les accords sociaux…- Inter-agir avec les HR Business Partner, les équipes Talent Acquisition et Administration Paie.- Garantir un suivi RH fiable et un pilotage en temps réel des mouvements entrées et sorties.- Contribuer au suivi des plans d'actions RH.Ce poste, basé à MASSY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est de 34/36ke Profil: De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste en RHLa capacité d'anticipation, le sens de l'analyse et de la synthèse, la proactivité et la prise d'initiativesont autant de qualités que l'on vous reconnait ?Vous maîtrisez les outils et ERP (Workday).

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire RH (F/H) .Vos principales missions seront: Au sein du service Emploi/Diversité, vous serez en charge de :- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants (mobilités, Thésards) - Mettre à jour les outils SIRH, établir les avenants et contrats de travail- Gérer les mobilités groupe et société dans le respect de la réglementation- Contractualiser et assurer le suivi des détachements/mobilités temporairesCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 ke et 33 k€ selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)- Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire paie et administration du personnel (F/H).Sous la responsabilité du Responsable des ressources humaines, vous avez en charge :- Etablir la paye et réaliser les opérations d'administration du personnel d'un périmètre de salarié- Etablir un état des lieux de l'avancée de la gestion de la maladie (remboursement IJSS, indemnités de prévoyance, passage en paie) et mettre en œuvre les actions correctives- Etablir le reporting RH intégrant les informations paye et ADP : site, société, Groupe- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils nécessaires à ses missions (paye, gestion des temps, administration du personnel, indicateurs d'alerte/retard)- Informer les managers et le personnel et rendre compréhensible les sujets qui relève de son expertise Profil: De formation Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité (BTS comptabilité gestion, DUT GEA ou diplôme universitaire équivalent). Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un service comptable/paie. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des temps, une expertise en gestion de la paie (de A à Z), savoir calculer un brut, une expertise en process paie et gestion de la maladie.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre recul, votre force de caractère.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer aux activités qui garantissent le concept commercial Lidl, afin de satisfaire au mieux nos clients internes et externes.En rejoignant le service Gestion Commerciale de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu intègres une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement administratif et commercial de la DR.MissionsEn tant que Gestionnaire de Flux Marchandises Commandés, tu assures le suivi de nos supermarchés et le développement des résultats sur les articles en offres promotionnelles et les articles saisonniers. Tu veilles à atteindre les objectifs visés de la Direction Régionale à travers tes missions quotidiennes :Faire appliquer le concept et la stratégie définis par le Développement Commercial France,Encadrer et animer une équipe de 2 personnes,Traiter la base de données et les informations transmises par la Centrale d’Achat,Analyser et suivre les statistiques de vente pour optimiser les commandes en supermarché,Communiquer avec l’ensemble des services de la Direction Régionale et des supermarchés (reporting et animation des résultats),Passer les commandes fournisseurs afin de garantir un approvisionnement des supermarchés. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu sais organiser et gérer les priorités ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Tu as véritablement l’esprit d’équipe et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable Gestion Commerciale, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac+2 ou Bac+3/4 Assistanat ou Commerce,Disposer d’une première expérience en approvisionnement acquise dans le secteur alimentaire.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 28 449 € brut annuel à l’embauche et 30 561 € après 1 an pour un poste en région,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.