Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Conformité en "

Lodgis, filiale du groupe Emeria, recrute ! Créée en 1999, cette agence immobilière digitale d’un nouveau genre propose à ses clients du monde entier des locations meublées pour leurs séjours en France, le tout à distance pour faciliter les échanges. Forte de ses équipes internationales qui maîtrisent au total une dizaine de langues, Lodgis est une entreprise humaine et dynamique qui vous fera changer d’avis sur l’immobilier !Rejoindre Lodgis c’est :Rejoindre le leader du marché de l'immobilier meublé. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.Rejoindre un groupe avec de véritable valeurs : bienveillance, convivialité et esprit d'équipeTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésPour participer à cette belle aventure, nous recherchons un(e) Chargé(e) de location H/F dans le cadre de CDI, au sein de notre agence du 8ème arrondissement de Paris, pour commencer dès que possible.Rattaché(e) au Pôle Property Management, vous aurez pour principales missions :Organiser et effectuer les visites d’appartement : avec enthousiasme et précision, vous présentez les biens aux futurs locataires. - Vous faîtes remonter les retours des clients à vos collaborateurs en charge de la relation propriétaire, afin que ce dernier ait une visibilité sur l’attractivité des biens. - En évaluant les points d’amélioration possibles dans l’appartement, vous participez à l’optimisation du taux d’occupation.Organiser et réaliser les entrées et les sorties des lieux : votre œil avisé et votre rigueur vous permettent d’établir des états des lieux conformes à la réalité des biens. Vos informations sont un support fiables pour les locataires et les propriétaires.Organiser et réaliser les reportages photos et vidéos des appartements : vous participez à la qualité de la présentation des biens sur notre site en procédant aux reportages photos et vidéos des appartements qui le nécessitent.Vous serez amené(e) à travailler environ 1 samedi tous les deux mois avec un journée de récupération en amont. Ce poste représente 80% d’activité terrain pour 20% d’activité en agence.Vous demain…Localisation : 51 boulevard de Courcelles, Paris 8eAvantages : Tickets restaurants 10€/jours travaillé, Prise en charge à 100% du pass Navigo, Mutuelle prise en charge à 80%.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: Vous disposez :d’une formation : Bac+2 dans l’immobilier, le tourisme, l’hôtellerie ou équivalentd’une première expérience professionnelle réussie, des notions de gestion locative serait un plusd’une maîtrise des bonnes pratiques en matière de service client et gestion des litigesd’une pratique courante de l’environnement bureautique (Office, Open Office, etc.).d’un niveau d’anglais courant, indispensable. Une 3ème langue serait un vrai plus !Vous êtes :autonome, rigoureux et dynamique?adepte du travail en équipe?reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre sens de l’écoute et du service ?doté(e) d’un sens des priorités, d’une bonne organisation et de pragmatisme ?Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous avez probablement l’étoffe nécessaire pour devenir notre nouveau(elle) coéquipier(ière) !En rejoignant Lodgis, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement social et le logement, un Chargé de suivis éducatif - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales: * Vous conduisez un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers leur autonomie ; *Vous participez au peuplement des résidences ; *Vous contribuez à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés ; *Vous travaillez en réseau avec les partenaires autour des situations des jeunes ; *Horaires du poste : poste en horaires de jour.-Lieu : Vous intervenez sur plusieurs Foyers de Jeunes Travailleurs.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, Selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour jeunes travailleurs, prime SEGUR.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le GIMELEC est le groupement des entreprises de la filière électronumérique française. Le GIMELEC en tant qu'organisation professionnelle représente 220 adhérents pour un chiffre d'affaires de 30 milliards € de CA et couvre 146.000 emplois en France pour la filière des entreprises de l'électrotechnique et de l'automatisation.Vous participerez à la gestion de communautés d'adhérents, de l'appui à l'organisation de leurs évènements. Vous serez également chargé d'appuyer le Délégué Energies et son Adjoint dans le suivi des actions d'influence, de marketing technique ou d'exploitation des statistiques de marché.Les communautés du GIMELEC sont rassemblées autour des différentes technologies clés du marché et permettent de rassembler régulièrement de 5 à 100 personnes, ses adhérents mais aussi ses parties prenantes principales (Ministères, EDF, RTE, ENEDIS, CRE, AVERE, Collectivités…).Vous assurerez le suivi des actions et des contacts, garantissant ainsi la coordination et la fluidité des opérations. Vous travaillerez avec une équipe d'une vingtaine de personnes participant activement à la construction de la stratégie industrielle de transition énergétique française et européenne, au développement de l'économie circulaire et de la digitalisation.Les principales missions sont :Gestion de la communauté des adhérents énergies,Gestion des espaces dédiés sur les outils digitaux du GIMELEC,Organisation et mise en oeuvre des différents formats de réunions,Appui à la préparation des supports de réunion, des relevés de décisions et comptes-rendus ainsi qu'aux livrables marketing,Suivi des actions et des contacts à effectuer.#impactpositif Profil recherché Fort intérêt pour la transition énergétique, esprit de synthèse, travail en équipe et engagement sont les principales qualités que nous attendons du candidat à ce poste. Sociabilité et savoir-être sont des compétences essentielles dans ce métier d'animation et de représentation. Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'anglais ainsi que des outils de suite bureautiques classiques.Au moins une première expérience d'au moins 2 ans souhaitable, par exemple dans un contexte d'entreprise du secteur ou de conseil.

Un service d'investissement financier, spécialiste de l'épargne.Vous souhaitez vous inscrire à un poste expert au sein d'un Groupe d'ingénierie financière dynamique ?Rejoignez notre client, en tant que Chargé de Conformité et Contrôle Interne et participez activement à la construction de la conformité, ceci dans le cadre d'une création de postes.Rattaché au Responsable de la Conformité et en tant que Chargé de Conformité et Contrôle Interne, vous assurerez les missions suivantes :Réalisation des contrôles de deuxième niveau et rédaction des rapports de contrôles ;Identification et suivi des incidents et/ou anomalies ;Support et conseil aux collaborateurs, formation et sensibilisation sur les process de contrôle ;Participation à la rédaction du corps procédural conformité ;Participation à la mise à jour du référentiel des risques et la cartographie des risques ;Participation à l'évolution du dispositif de conformité et contrôle interne ;Veille réglementaire et analyse des impacts.

Orchestrez les projets de développement de l'entreprise et de transformation en faisant le lien avec nos équipes de salariés et la direction générale !Rattaché au Responsable Projet interne, vous avez la charge de la gestion du suivi et du déploiement des projets en lien avec le siège situé en Allemagne. Dans le détail, vous devez :Prendre en charge les besoins qui émanent du siège et définir les plans d'actions.Rédiger le cahier des charges en lien avec les équipes et le siège.Proposer des solutions complémentaires innovantes pour anticiper les futurs besoins et trouver des alternatives lorsqu'une demande n'est pas réalisable.Proposer des indicateurs de suivi de projet pour veiller à sa réalisation et à sa qualité.Animer les réunions de suivi de pilotage et rédiger la documentation liée aux suivis de projet.S'assurer de la bonne acceptation des changements. Profil: Vous disposez d'une formation spécialisée dans la gestion de projet, l'IT ou le commerce ? Vous avez une première expérience significative dans la gestion de projets ? Vous parlez allemand ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste en CDI est rémunéré 42 à 43 Ke

Notre client, filiale du groupe LA POSTE, recrute un Chargé Réclamations (F/H) pour son siège social dans le cadre d'un remplacement d'au moins 2 mois.Dans le cadre des procédures définies, le Chargé de Réclamation (F/H) est chargé de résoudre les demandes clients par téléphone, mails, courriers et dossiers de suivi. Il a pour responsabilité d'assurer le traitement de bout en bout des demandes qui lui sont confiées en apportant une réponse juste, complète et adaptée, tout en assurant les remontées d'informations utiles, pertinentes et nécessaires à son Manager en vue de l'amélioration continue de la satisfaction client.Le poste est à pourvoir à Chaville.La rémunération proposée est de l'ordre de 28 K€ (+ variable de 1400 €).Amplitude horaire du lundi au vendredi : 9h00 / 17h15 (RTT). Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans un centre d'appels et/ou un service clients/réclamationsDoté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et savez travailler en équipe avec une orientation résultats.La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international dédié aux métiers de l'eau et des déchets dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour renforcer l'équipe de la direction innovation, son Chargé de projet innovation (F/H).Au sein de l'équipe Innovation, constituée de 5 personnes, vous intervenez en soutien à la Responsable du réseau innovation pour :- Promouvoir et accroître la dynamique digitale de partage des innovations :o Garantir la mise à jour du portefeuille projets innovation via la rédaction et la synthèse de projets innovation (sur un site SharePoint) avec l'aide de la communauté, des chefs de projets et experts.o Gérer un contenu éditorial et un programme de diffusion sur les réseaux et plateformes internes (SharePoint France, Sharepoint International…), incluant actualités, événements, sélection d'articles thématiques, etc.o Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances pouvant servir la communauté.- Contribuer à l'animation de la communauté innovation :o Être toujours à l'affut des sujets innovation au sein du Groupe et dans les territoires, et créer des contenus (articles, vidéos...) pointus pour informer techniquement la communauté innovation.o Apporter une aide logistique pour l'organisation événements internes (Appel à projets Innovation, formations, séminaires, diffusion des travaux réalisés au sein du groupe lors de webinaires…)Vous participez activement au projet de déploiement d'une plateforme interne internationale dédiée à l'innovation pour connecter les communautés innovation des différentes Business Units internationales du groupe. Profil: Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école de commerce ou ingénieur de formation, vous avez au moins 2 années d'expérience dans le secteur de l'environnement, de l'industrie ou dans l'innovation.Vous êtes bilingue anglais/français.- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et l'innovation, vous vous intéressez aux enjeux environnementaux et industriels. Vous avez une forte curiosité intellectuelle, l'envie d'aller au bout des choses et de comprendre le fond des sujets pour bien accompagner et bien mettre en valeur des projets d'innovation techniques, organisationnels ou sociaux.- Vous êtes créatif, vous aimez partager vos idées, poser des questions et le contact avec des collaborateurs variés (chefs de projets, commerciaux, experts techniques…). Vous avez un excellent rédactionnel, de solides compétences en gestion de projet, des capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptabilité et de flexibilité.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365)

Notre agence située à PARIS 09, offrant une variété de services aux établissements de santé de la région parisienne.Lieu de travail facilement accessible :- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- Pas envie de pédaler ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Dans cette agence, vous serez valorisé(e) pour vos efforts individuels, vous vous épanouirez grâce à de fortes valeurs humaines et vous relèverez des défis excitants dans un environnement stimulant.Souhaitez-vous dynamiser votre carrière en rejoignant notre agence ?"Rejoignez notre équipe dédiée où votre principale tâche consistera à faire tourner l'agence comme une horloge bien huilée grâce à la gestion des plannings intérimaires de profils soignants."- Mettre en place et assurer le suivi des plannings des intérimaires- Coordonner efficacement le roulement des équipes dans une agence de taille importante- Gérer les absences des intérimaires pour maintenir une couverture constante- Etre l'interlocuteur principal des profils soignants - Collaborer étroitement avec l'équipe administrative Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- Durée: 6 à 8 mois- Salaire: 24400 euros brut/an + variable incitatifUn job avec des avantages qui vont vous plaire :- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons une personne dynamique et organisé(e) ayant au moins 2 ans d'expérience, pour gérer efficacement les plannings intérimaires de notre grande administration accueillant des profils soignants.Les compétences et qualités requises sont :- Rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les planning intérimaires- Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation face à un environnement de travail avec de nombreux aléas- Autonome, sachant prendre des initiatives afin de répondre efficacement aux demandes de l'administration- Diplôme en Ressources Humaines et/ou gestion administrative - Expérience avec la gestion des ressources humaines dans le milieu de la santé est un plus.Processus de recrutementPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentVous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Céline en tant que Chargé Relation Clients (F-H-X) à Courbevoie (92), en CDD de 6 à 7 mois, reconductible.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !   Exprimez vos talents !Sous la responsabilité de Céline, Responsable d'Opération Bureau Veritas Certification, vous prendrez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous collaborerez de manière transverse avec les différents services (commercial, terrain, technique, recouvrement, post-audit). Vous :- Création des contrats et des interventions dans l’outil SIEBEL- Mise à jour du planning (dates, intervenant, durée, tarif, grille de contrôle, etc.) en fonction des besoins- Préparation et émission des factures- Participation à la mise en place du process de fluidification de la facturation Le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation administrative / comptabilité vous avez un profil junior ou idéalement une première expérience en gestion administrative (stage et alternance compris).Vous avez une appétence pour les outils informatiques et en particulier excel.Vous êtes autonome et dôté.e d’un excellent sens de l’organisation.  Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€23 000,00-€24 000,00) selon profil) et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, la filiale d'un grand nom de l'assurance, un Chargé de projets H/F.Intégré(e) au sein du Pôle Grands Projets et Informatique, le(la) chargé(e) de Projets expérimenté(e) assistera les membres du CODIR, la Direction Générale et travaillera en étroite collaboration avec la chargée de Projets actuellement en poste.Vos principales missions sont :Etre le relais opérationnel et quotidien du Responsable du Pôle à travers les missions suivantes :Elaborer des livrables nécessaires au pilotage des projets (expression de besoin, cahier des charges, comptes-rendus, supports de présentation, plannings de déploiement et de suivi, reportings,...)Organiser et planifier des réunions et des groupes de travailSuivre l'avancement des projetsAssurer l'organisation pratique du service au travers de ses missionsPréparer des réunions internes ou externesEtablir des alertes Gestion des relations entre les interlocuteurs internes et externes au service Profil: De formation supérieure, orientée vers le projet ou son équivalent en expérience, vous bénéficiez idéalement d'au moins cinq années en tant que Chargé(e) de Projets et vous maîtrisez parfaitement (niveau expert) les outils informatiques (environnement Windows) et bureautiques (pack office).Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles (syntaxe, grammaire et orthographe)La connaissance du milieu de l'assurance est un prérequis : une expérience d'au moins cinq ans au sein d'une compagnie d'assurance est souhaitée. Rémunération : (selon expérience) fixe + prime sur objectifs

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la certification automobile un chargé de planification F/H.Le poste est basé au Plessis-robinson dans le cadre d'un contrat CDI (92).Rattaché(e) au Responsable de l'activité, vous avez pour mission principale la gestion de la production de l'activité, de la réalisation des plannings de production en optimisant les délais et l'utilisation des ressources de production, des déplacements de nos intervenants ainsi que la gestion commerciale.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :· Vous serez chargé de la planification de missions d'audit, vous aurez en charge la gestion de ces missions, la coordination avec les auditeurs et le traitement des rapports d'audit,· Vous suivez, ajustez et modifiez le planning de production en fonction des aléas et des demandes clients,· Vous validez le renouvellement des contrats,· Vous préparez les dossiers administratifs liés aux prestations réalisées,· Vous récupérez l'ensemble des éléments de facturation, suivez le paiement des prestations et traitez les litiges,· Vous renseignez les fichiers de suivi et outils de reporting existants Véritable relais au sein de l'entreprise, Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de renseigner aisément des tableaux de suivi et de reporting.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client ainsi que d'un véritable sens de l'équipe. Autonome et polyvalent(e).

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement financier réputé, un Chargé de conformité senior F/HCe poste, basé à La Défense est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois.Votre responsabilité, au sein du service Assurances VIE, sera de veiller à ce que les opérations soient efficaces dans l'identification, la gestion et l'atténuation des risques de conformité réglementaire et de criminalité financière. Vous serez amené à : - Superviser la gouvernance d'escalade des risques de conformité en préparant les documents à destination de la personne clé conformité et des instances de gouvernance - Coordonner et préparer les reportings réglementaires internes et externes pour l'assurance jusqu'à leur validation par les instances - Vous assurer que le cadre de contrôle est efficace et garantir de respect de toutes les lois et réglementations externes pertinentes- Suivre le bon déroulement du programme de conformité en maintenant un espace d'échange au sein de l'équipe compliance HAV en s'assurant que chaque thème est suivi par un membre de l'équipe compliance HAV et que les points de blocages sont escaladés de manière appropriée à la personne clé conformité. Profil: De formation juridique ou spécialité en matière de risques, vous disposez d'une expérience significative en conformité réglementaire ainsi qu'en assurance VIE est nécessaire pour ce poste. Un anglais courant est indispensable pour ce poste.

Notre client, basé à La Défense, offre des services financiers de pointe pour répondre aux besoins de ses clients.Vos missions seront les suivantes : - Analyser et mener des examens renforcés sur les dossiers de Correspondent Banking issus du traitement d'alertes provenant des outils de détection des opérations inhabituelles, des remontées de soupçon des collaborateurs ou des réquisitions judiciaires ;- Emettre des recommandations afin de procéder ou non à des déclarations de soupçon auprès de TRACFIN ;- Rédiger les déclarations de soupçon qui seront transmises à TRACFIN ;- Identifier les dossiers nécessitant des analyses complémentaires de la part d'autres équipes d'investigations (ie. Fraude, autres fonctions d'investigations du Groupe) ;- Appliquer la réglementation française en matière de LCB/FT ainsi que les normes et procédures internes du groupe ;- Prendre en charge, à la demande du responsable du département, toute mission d'assistance ponctuelle. Profil: - Bonne connaissance et/ou expérience de la conformité : Diplôme spécialisé – Institut Bancaire et/ou Master - en droit ou conformité, expérience banque de réseau (2 à 3 ans) ou de traitement de dossiers LCB/FT ;- Bonnes qualités rédactionnelles et de communication (oral et écrit) en français et en anglais ;- Forte curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;- Bonne connaissance / expertise du marché entreprise et du Correspondent Banking, ;- Capacité de dialogue, d'analyse et force de conviction et de synthèse.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de planification H/F.Ce poste, basé à MONTLHERY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service maintenance, vos missions seront :- Planifier les interventions chez les clients- Rechercher, définir et commander les pièces de rechange chez les fournisseurs- Monter les dossiers administratifs pour la facturation, cession et garantie- Etablir un pré-diagnostic téléphonique avec le client- Communiquer avec les clients, techniciens et acteurs locaux La rémunération brute annuelle est de 27-30K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et êtes doté d'un bon relationnel.

Busybee, expertise aéroportuaire d'Actual Group recherche un Chargé de Recrutement - Aéroportuaire H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Roissy.Vos principales missions seront les suivantes : * Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement, * Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances, * Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées, * Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives), * Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions chez les clients * Assurer le suivi candidat

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! Cela implique d’être le garant de la conformité de nos produits alimentaires.En rejoignant l’équipe Achats Qualité de Lidl France au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chargé de qualité pôle food, rattaché au Responsable de l’équipe « Qualité Food », tu es garant du suivi des analyses produits et audits fournisseurs. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Être le support qualité sur la famille des produits des différents interlocuteurs internes et externes, Participer au référencement de nos fournisseurs et produits via le traitement des audits fournisseurs et des dossiers de référencement produit en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs,Evaluer les risques suite aux résultats d’analyses des produits MDD,Assurer le suivi des audits et des plans de mesure en collaboration avec les fournisseurs,Valider la conformité réglementaire des étiquetages de marque Lidl, Gérer les retraits/rappels produits en cas de non-conformité. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Es-tu curieux, autonome et organisé ?Es-tu un bon communicant ?As-tu le sens des priorités ? As-tu un bon esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste Chargé de qualité – pôle food, il te faudra : Avoir un diplôme d’une formation Bac +5 dans le secteur de l’agroalimentaire,Avoir idéalement une première expérience en qualité ou agroalimentaire,Avoir le permis B,Avoir une bonne maitrise de l’anglais et idéalement l’allemand,Avoir une maitrise du Pack Office.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un CDD de 5 mois à partir de mai au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry,Une rémunération de 3 332,00 € sur 13 mois pour un diplôme visé de niveau Bac+5,Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Participation et intéressement, Plan Épargne Entreprise et PERCO,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est une société spécialisée en assurance vie. C'est dans le cadre de leur développement qu'il recherche un Chargé de contrôle interne en assurance vie pour une mission de 12 mois. Le poste est basé à Paris.Vous rejoignez la Direction Contrôle interne, vos missions sont : - Participer à l'élaboration du plan de contrôle sur les risques financiers et opérationnels- Réaliser les contrôles de second niveau sur l'ensemble des activités, et formaliser les résultats- Restituer les résultats du testing aux opérationnels, à la Direction, et aux Commissaires aux Comptes- Suivre l'avancement des plans d'actions et la clôture des actions/issues dans l'outil iCARE, conformément aux dates prévues- Participer aux travaux d'évaluation des risques, en lien avec les équipes risques du et une compagnie d'assurance partenaire- Réaliser, dans les délais impartis, le reporting vers les différentes instances de la compagnie - Piloter les indicateurs : KRI, risques, contrôles, issues, qualité des données- Participer au développement de la culture du contrôle interne et de ses bonnes pratiques- Participer à l'amélioration continue de la qualité du dispositif de contrôle interne, au développement de la culture de contrôle- Etre un support ponctuel sur l'activité de protection des données personnelles, en lien avec le DPO

L'entreprise - Description de l'offre Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d'Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients. Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d'information et l'intégration de leurs solutions de gestion. Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 530 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l'international. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Chargé de mission RFE - Réforme de la Facture Electronique (H/F) Contrat CDI basé à Issy les Moulineaux La mise en place de la facturation électronique implique un changement organisationnel et culturel au sein de toutes les entreprises. Il est donc essentiel d'accompagner tous nos clients dans cette transition et de coordonner toutes les actions des différents services. Pour réussir cette transition et garantir l'alignement de tous les acteurs concernés par le déploiement de la RFE chez nos clients, Absys Cyborg crée un poste de Chargé de mission RFE. Ce qui vous séduira dans ce poste En tant que Chargé(e) de mission RFE, au sein du pôle Conseil AMOA, votre rôle est d'accompagner les équipes impliquées dans les projets RFE (consulting, support, sales, IT, marketing, administration des ventes, édition) en assurant : -L'organisation et le suivi des réunions de l'instance comité de pilotage RFE intégrant l'ensemble des acteurs impliqués -L'organisation et le partage des informations concernant les échéances et les contraintes techniques et réglementaires auprès de l'ensemble des services, en coordination avec les responsables de marché ; -Un suivi permanent des étapes clés à anticiper pour le déploiement de la RFE dans son ensemble chez nos clients, leur impact sur les plannings des équipes delivery, les délais à respecter et les indicateurs de suivi. -Le reporting régulier de l'avancement des différentes étapes du déploiement et des difficultés rencontrées -L'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de communication visant à informer les collaborateurs internes et les clients sur les enjeux et les modalités de la RFE, en collaboration avec les responsables de marché et le service marketing. -La bonne mise en place des sessions de formation pour les collaborateurs internes, en collaboration avec le service des ressources humaines. -L'accompagnement de la conduite du changement pour favoriser une meilleure appropriation de la RFE par nos équipes. Vous contribuez à l'amélioration continue de nos offres d'accompagnement et de services pour nos clients, et consolidez l'état d'avancement de leur mise en conformité avec la RFE. et ce que nous apprécierons chez vous Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience concrète en gestion de projets et conduite du changement entre plusieurs départements, de préférence dans le domaine de la transformation numérique ou des solutions de gestion. Résolument orienté(e) résultats, vous faites du succès du projet et de la satisfaction des clients internes et externes vos priorités absolues, tout en favorisant un climat de collaboration et de partage au sein de l'équipe projet. Votre sens de l'organisation vous permettra de structurer et coordonner les activités de manière efficace, tout en travaillant de manière transverse avec des équipes multidisciplinaires. Vos compétences en leadership, vos qualités d'écoute, votre adaptabilité et votre communication seront des atouts essentiels pour agir de manière proactive, mobiliser et guider efficacement les différentes équipes impliquées dans les projets RFE, en assurant une vision claire et une direction cohérente. La politique d'embauche d'Absys Cyborg vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Achat Logistique et Transport.Suite à une promotion interne, nous cherchons à recruter un Chargé de Logistique pour accompagner notre développement.Missions :Exécution logistique des commandes physiques, selon les différentes sources des commandes (BDE, PortailLR, DBAM, WebSales) :Suivi des validations (Head of Sales),Ajustements des quantités,Excusions dans les systèmes pour traitement logistique par le Logisticien,Suivi des expéditions : Statut des expéditions,Reporting.Exécution logistique des commandes dématérialisées (epins) :Création des codes epins dans le système Lebara selon le process établi,Livraison des epins dans les conditions définies avec les clients (encryptage, transmission, activation…),Gestion des retours et des demandes de remboursement,Reporting.Chargé du suivi des stocks des produits physiques dans les différentes unités des stockages (Esat, Ingram, Siège, BDE…) :Suivi pour alerte sur les ruptures de stock selon les produits, et les dates d'expiration,Inventaires des stocks BDE,Commandes pour réassort de produits,Organiser les transferts de conditionnement (délotage),Gestion des retours produits (système d'information/physique). Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en logistique/supply chain.Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.Vous maîtrisez le pilotage de flux physiques/informatiques.Vous maîtrisez parfaitement les logiciels informatiques (Pack Office, ERP) et êtes à l'aise avec les chiffres.Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel.