Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Promotion Salon en "

Lodgis, filiale du groupe Emeria, recrute ! Créée en 1999, cette agence immobilière digitale d’un nouveau genre propose à ses clients du monde entier des locations meublées pour leurs séjours en France, le tout à distance pour faciliter les échanges. Forte de ses équipes internationales qui maîtrisent au total une dizaine de langues, Lodgis est une entreprise humaine et dynamique qui vous fera changer d’avis sur l’immobilier !Rejoindre Lodgis c’est :Rejoindre le leader du marché de l'immobilier meublé. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.Rejoindre un groupe avec de véritable valeurs : bienveillance, convivialité et esprit d'équipeTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésPour participer à cette belle aventure, nous recherchons un(e) Chargé(e) de location H/F dans le cadre de CDI, au sein de notre agence du 8ème arrondissement de Paris, pour commencer dès que possible.Rattaché(e) au Pôle Property Management, vous aurez pour principales missions :Organiser et effectuer les visites d’appartement : avec enthousiasme et précision, vous présentez les biens aux futurs locataires. - Vous faîtes remonter les retours des clients à vos collaborateurs en charge de la relation propriétaire, afin que ce dernier ait une visibilité sur l’attractivité des biens. - En évaluant les points d’amélioration possibles dans l’appartement, vous participez à l’optimisation du taux d’occupation.Organiser et réaliser les entrées et les sorties des lieux : votre œil avisé et votre rigueur vous permettent d’établir des états des lieux conformes à la réalité des biens. Vos informations sont un support fiables pour les locataires et les propriétaires.Organiser et réaliser les reportages photos et vidéos des appartements : vous participez à la qualité de la présentation des biens sur notre site en procédant aux reportages photos et vidéos des appartements qui le nécessitent.Vous serez amené(e) à travailler environ 1 samedi tous les deux mois avec un journée de récupération en amont. Ce poste représente 80% d’activité terrain pour 20% d’activité en agence.Vous demain…Localisation : 51 boulevard de Courcelles, Paris 8eAvantages : Tickets restaurants 10€/jours travaillé, Prise en charge à 100% du pass Navigo, Mutuelle prise en charge à 80%.Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: Vous disposez :d’une formation : Bac+2 dans l’immobilier, le tourisme, l’hôtellerie ou équivalentd’une première expérience professionnelle réussie, des notions de gestion locative serait un plusd’une maîtrise des bonnes pratiques en matière de service client et gestion des litigesd’une pratique courante de l’environnement bureautique (Office, Open Office, etc.).d’un niveau d’anglais courant, indispensable. Une 3ème langue serait un vrai plus !Vous êtes :autonome, rigoureux et dynamique?adepte du travail en équipe?reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre sens de l’écoute et du service ?doté(e) d’un sens des priorités, d’une bonne organisation et de pragmatisme ?Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous avez probablement l’étoffe nécessaire pour devenir notre nouveau(elle) coéquipier(ière) !En rejoignant Lodgis, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement social et le logement, un Chargé de suivis éducatif - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales: * Vous conduisez un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers leur autonomie ; *Vous participez au peuplement des résidences ; *Vous contribuez à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés ; *Vous travaillez en réseau avec les partenaires autour des situations des jeunes ; *Horaires du poste : poste en horaires de jour.-Lieu : Vous intervenez sur plusieurs Foyers de Jeunes Travailleurs.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, Selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour jeunes travailleurs, prime SEGUR.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le GIMELEC est le groupement des entreprises de la filière électronumérique française. Le GIMELEC en tant qu'organisation professionnelle représente 220 adhérents pour un chiffre d'affaires de 30 milliards € de CA et couvre 146.000 emplois en France pour la filière des entreprises de l'électrotechnique et de l'automatisation.Vous participerez à la gestion de communautés d'adhérents, de l'appui à l'organisation de leurs évènements. Vous serez également chargé d'appuyer le Délégué Energies et son Adjoint dans le suivi des actions d'influence, de marketing technique ou d'exploitation des statistiques de marché.Les communautés du GIMELEC sont rassemblées autour des différentes technologies clés du marché et permettent de rassembler régulièrement de 5 à 100 personnes, ses adhérents mais aussi ses parties prenantes principales (Ministères, EDF, RTE, ENEDIS, CRE, AVERE, Collectivités…).Vous assurerez le suivi des actions et des contacts, garantissant ainsi la coordination et la fluidité des opérations. Vous travaillerez avec une équipe d'une vingtaine de personnes participant activement à la construction de la stratégie industrielle de transition énergétique française et européenne, au développement de l'économie circulaire et de la digitalisation.Les principales missions sont :Gestion de la communauté des adhérents énergies,Gestion des espaces dédiés sur les outils digitaux du GIMELEC,Organisation et mise en oeuvre des différents formats de réunions,Appui à la préparation des supports de réunion, des relevés de décisions et comptes-rendus ainsi qu'aux livrables marketing,Suivi des actions et des contacts à effectuer.#impactpositif Profil recherché Fort intérêt pour la transition énergétique, esprit de synthèse, travail en équipe et engagement sont les principales qualités que nous attendons du candidat à ce poste. Sociabilité et savoir-être sont des compétences essentielles dans ce métier d'animation et de représentation. Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'anglais ainsi que des outils de suite bureautiques classiques.Au moins une première expérience d'au moins 2 ans souhaitable, par exemple dans un contexte d'entreprise du secteur ou de conseil.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client est une fédération professionnelle qui recherche un Chargé de Mission RH.Mission urgente - Disponibilité immédiate. Vous rejoignez une fédération professionnelle afin de les accompagner comme Chargé de Mission RH. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants :Pilotez le plan de développement des compétences ;Suivez la gestion des carrières ;Assurez le contrôle de gestion sociale et réalisez des reporting ;Contribuez à la communication interne ;Apportez votre appui dans le pilotage des projets en cours.Disponible immédiatement.

Orchestrez les projets de développement de l'entreprise et de transformation en faisant le lien avec nos équipes de salariés et la direction générale !Rattaché au Responsable Projet interne, vous avez la charge de la gestion du suivi et du déploiement des projets en lien avec le siège situé en Allemagne. Dans le détail, vous devez :Prendre en charge les besoins qui émanent du siège et définir les plans d'actions.Rédiger le cahier des charges en lien avec les équipes et le siège.Proposer des solutions complémentaires innovantes pour anticiper les futurs besoins et trouver des alternatives lorsqu'une demande n'est pas réalisable.Proposer des indicateurs de suivi de projet pour veiller à sa réalisation et à sa qualité.Animer les réunions de suivi de pilotage et rédiger la documentation liée aux suivis de projet.S'assurer de la bonne acceptation des changements. Profil: Vous disposez d'une formation spécialisée dans la gestion de projet, l'IT ou le commerce ? Vous avez une première expérience significative dans la gestion de projets ? Vous parlez allemand ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste en CDI est rémunéré 42 à 43 Ke

Spécialisée dans le domaine de l'enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète et unique de formations aux décideurs de demain : Le programme de la grande école, les mastères spécialisés, les MSc, la Summer School, le MBA, l'Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, le doctorat et une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants. Rattaché au Responsable Développement des Talents et en collaboration étroite avec les HRBP, le Chargé de Recrutement et Sourcing est chargé du recrutement des fonctions récurrentes d'HEC Paris et le sourcing global des candidats. À ce titre, ses missions sont les suivantes :Recrutement :Prise en charge de manière autonome de l'intégralité du process de recrutement des postes récurrents d'HEC :Rédaction des offres (en français et/ou en anglais),Diffusion sur les jobboards/sourcing (cv thèque…),Tri des candidatures et préqualification (profils internationaux),Entretiens de recrutement en français et/ou en anglais (en présentiel ou distanciel),Proposition d'embauche,Reporting d'activité dans ces mêmes fonctions,Construction d'un vivier de talents (français et internationaux).Sourcing :Veille régulière des profils correspondants aux métiers d'HEC Paris,Sourcing approfondi et spécifique, sur des profils internationaux, en appui des HRBP sur leurs recrutements,Proposition sur l'optimisation des canaux de sourcing,Promotion de la marque employeur HEC.

Notre client, filiale du groupe LA POSTE, recrute un Chargé Réclamations (F/H) pour son siège social dans le cadre d'un remplacement d'au moins 2 mois.Dans le cadre des procédures définies, le Chargé de Réclamation (F/H) est chargé de résoudre les demandes clients par téléphone, mails, courriers et dossiers de suivi. Il a pour responsabilité d'assurer le traitement de bout en bout des demandes qui lui sont confiées en apportant une réponse juste, complète et adaptée, tout en assurant les remontées d'informations utiles, pertinentes et nécessaires à son Manager en vue de l'amélioration continue de la satisfaction client.Le poste est à pourvoir à Chaville.La rémunération proposée est de l'ordre de 28 K€ (+ variable de 1400 €).Amplitude horaire du lundi au vendredi : 9h00 / 17h15 (RTT). Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans un centre d'appels et/ou un service clients/réclamationsDoté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et savez travailler en équipe avec une orientation résultats.La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Intégré ausein du Service Formation de notre Centrale, et sous la responsabilité de laResponsable Formation, vous assurez l’organisation dessessions de formation et la gestion administrative des dossiers pour lessalariés du Siège (environ 2500 personnes).Vos principales missions sont lessuivantes :Organiserles formations- Participerau déploiement du plan de développement des compétences- Assurer laplanification des sessions de formation- Inscrireles participants et envoyer les documents aux stagiaires- Assurerles relances et ajustements- Gérerl’aspect logistique des formations : salles de formation, restauration,supports stagiaires…- Accueillirles stagiaires et les formateurs- Piloter lesjournées de découvertes et déchanges des nouveaux collaborateurs dans le cadrede leur onboardingRéaliserle suivi administratif et financier des dossiers formations- Créer etsuivre les sessions de formation dans le logiciel de gestion de la formation - Récupérer,contrôler et archiver l’ensemble des pièces nécessaires à la constitution dudossier administratif et les saisir dans le logiciel de gestion de la formation- Saisir lesbons de commande-Réceptionner, contrôler et saisir les factures et notes de frais - Etablir etsuivre les demandes de financements auprès de l'OPCO  Profil: De formationBac +3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle(y compris stage et alternance) sur un poste similaire.Reconnu(e)pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez vous adapterpour gérer vos priorités et travailler sur divers sujets/projets.Vous aimezle travail en équipe et avez le sens du service client afin d’accompagner auxmieux vos interlocuteurs (managers, salariés, prestataires)Ce poste estouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agirpour l’inclusion.

Notre agence située à PARIS 17, de beaux locaux dans un quartier des plus agréables.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-nous en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre notre agence ?Acteur engagé du secteur médical et pharmaceutique, valorise les efforts individuels, met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et défend de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant."C'est l'opportunité de rejoindre une agence spécialisée dans le secteur médical, pour relever des défis commerciaux et contribuer au développement d'activités ambitieuses."- Agir en tant que nœud central de l'agence, en assurant la liaison entre nos intérimaires et nos clients- Participer activement à la stratégie commerciale de l'agence, avec un focus particulier sur l'activité de pharmacie hospitalière.- Collaborer étroitement avec une responsable engagée qui prône un management participatif.- Contribuer au développement d'un secteur spécifique, l'assistanat dentaire et le secrétariat médical, en proposant de nouvelles approches et opportunités.Notre offre :- Contrat: CDI- Salaire: 24400 euros brut /annuel + variable mensuel selon l'atteinte des objectifs de l'agence- Plusieurs challenges commerciaux au fil de l'année vous permettent de bénéficier de primes supplémentairesRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants Profil: Profil attendu : expérimenté(e) en ressources humaines mais doté(e) d'un profil commercial, avec une connaissance du secteur des services de santé.- Possesseur d'un diplôme en ressources humaines ou équivalent avec un minimum de 2 ans d'expérience- Compétences commerciales fortes pour relever des enjeux en développement d'activité- Capable de piloter des projets ambitieux Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international dédié aux métiers de l'eau et des déchets dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois pour renforcer l'équipe de la direction innovation, son Chargé de projet innovation (F/H).Au sein de l'équipe Innovation, constituée de 5 personnes, vous intervenez en soutien à la Responsable du réseau innovation pour :- Promouvoir et accroître la dynamique digitale de partage des innovations :o Garantir la mise à jour du portefeuille projets innovation via la rédaction et la synthèse de projets innovation (sur un site SharePoint) avec l'aide de la communauté, des chefs de projets et experts.o Gérer un contenu éditorial et un programme de diffusion sur les réseaux et plateformes internes (SharePoint France, Sharepoint International…), incluant actualités, événements, sélection d'articles thématiques, etc.o Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances pouvant servir la communauté.- Contribuer à l'animation de la communauté innovation :o Être toujours à l'affut des sujets innovation au sein du Groupe et dans les territoires, et créer des contenus (articles, vidéos...) pointus pour informer techniquement la communauté innovation.o Apporter une aide logistique pour l'organisation événements internes (Appel à projets Innovation, formations, séminaires, diffusion des travaux réalisés au sein du groupe lors de webinaires…)Vous participez activement au projet de déploiement d'une plateforme interne internationale dédiée à l'innovation pour connecter les communautés innovation des différentes Business Units internationales du groupe. Profil: Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école de commerce ou ingénieur de formation, vous avez au moins 2 années d'expérience dans le secteur de l'environnement, de l'industrie ou dans l'innovation.Vous êtes bilingue anglais/français.- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et l'innovation, vous vous intéressez aux enjeux environnementaux et industriels. Vous avez une forte curiosité intellectuelle, l'envie d'aller au bout des choses et de comprendre le fond des sujets pour bien accompagner et bien mettre en valeur des projets d'innovation techniques, organisationnels ou sociaux.- Vous êtes créatif, vous aimez partager vos idées, poser des questions et le contact avec des collaborateurs variés (chefs de projets, commerciaux, experts techniques…). Vous avez un excellent rédactionnel, de solides compétences en gestion de projet, des capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptabilité et de flexibilité.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365)

Notre agence située à PARIS 09, offrant une variété de services aux établissements de santé de la région parisienne.Lieu de travail facilement accessible :- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- Pas envie de pédaler ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Dans cette agence, vous serez valorisé(e) pour vos efforts individuels, vous vous épanouirez grâce à de fortes valeurs humaines et vous relèverez des défis excitants dans un environnement stimulant.Souhaitez-vous dynamiser votre carrière en rejoignant notre agence ?"Rejoignez notre équipe dédiée où votre principale tâche consistera à faire tourner l'agence comme une horloge bien huilée grâce à la gestion des plannings intérimaires de profils soignants."- Mettre en place et assurer le suivi des plannings des intérimaires- Coordonner efficacement le roulement des équipes dans une agence de taille importante- Gérer les absences des intérimaires pour maintenir une couverture constante- Etre l'interlocuteur principal des profils soignants - Collaborer étroitement avec l'équipe administrative Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- Durée: 6 à 8 mois- Salaire: 24400 euros brut/an + variable incitatifUn job avec des avantages qui vont vous plaire :- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons une personne dynamique et organisé(e) ayant au moins 2 ans d'expérience, pour gérer efficacement les plannings intérimaires de notre grande administration accueillant des profils soignants.Les compétences et qualités requises sont :- Rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les planning intérimaires- Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation face à un environnement de travail avec de nombreux aléas- Autonome, sachant prendre des initiatives afin de répondre efficacement aux demandes de l'administration- Diplôme en Ressources Humaines et/ou gestion administrative - Expérience avec la gestion des ressources humaines dans le milieu de la santé est un plus.Processus de recrutementPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentVous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Céline en tant que Chargé Relation Clients (F-H-X) à Courbevoie (92), en CDD de 6 à 7 mois, reconductible.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !   Exprimez vos talents !Sous la responsabilité de Céline, Responsable d'Opération Bureau Veritas Certification, vous prendrez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous collaborerez de manière transverse avec les différents services (commercial, terrain, technique, recouvrement, post-audit). Vous :- Création des contrats et des interventions dans l’outil SIEBEL- Mise à jour du planning (dates, intervenant, durée, tarif, grille de contrôle, etc.) en fonction des besoins- Préparation et émission des factures- Participation à la mise en place du process de fluidification de la facturation Le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation administrative / comptabilité vous avez un profil junior ou idéalement une première expérience en gestion administrative (stage et alternance compris).Vous avez une appétence pour les outils informatiques et en particulier excel.Vous êtes autonome et dôté.e d’un excellent sens de l’organisation.  Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€23 000,00-€24 000,00) selon profil) et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, la filiale d'un grand nom de l'assurance, un Chargé de projets H/F.Intégré(e) au sein du Pôle Grands Projets et Informatique, le(la) chargé(e) de Projets expérimenté(e) assistera les membres du CODIR, la Direction Générale et travaillera en étroite collaboration avec la chargée de Projets actuellement en poste.Vos principales missions sont :Etre le relais opérationnel et quotidien du Responsable du Pôle à travers les missions suivantes :Elaborer des livrables nécessaires au pilotage des projets (expression de besoin, cahier des charges, comptes-rendus, supports de présentation, plannings de déploiement et de suivi, reportings,...)Organiser et planifier des réunions et des groupes de travailSuivre l'avancement des projetsAssurer l'organisation pratique du service au travers de ses missionsPréparer des réunions internes ou externesEtablir des alertes Gestion des relations entre les interlocuteurs internes et externes au service Profil: De formation supérieure, orientée vers le projet ou son équivalent en expérience, vous bénéficiez idéalement d'au moins cinq années en tant que Chargé(e) de Projets et vous maîtrisez parfaitement (niveau expert) les outils informatiques (environnement Windows) et bureautiques (pack office).Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles (syntaxe, grammaire et orthographe)La connaissance du milieu de l'assurance est un prérequis : une expérience d'au moins cinq ans au sein d'une compagnie d'assurance est souhaitée. Rémunération : (selon expérience) fixe + prime sur objectifs

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la certification automobile un chargé de planification F/H.Le poste est basé au Plessis-robinson dans le cadre d'un contrat CDI (92).Rattaché(e) au Responsable de l'activité, vous avez pour mission principale la gestion de la production de l'activité, de la réalisation des plannings de production en optimisant les délais et l'utilisation des ressources de production, des déplacements de nos intervenants ainsi que la gestion commerciale.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :· Vous serez chargé de la planification de missions d'audit, vous aurez en charge la gestion de ces missions, la coordination avec les auditeurs et le traitement des rapports d'audit,· Vous suivez, ajustez et modifiez le planning de production en fonction des aléas et des demandes clients,· Vous validez le renouvellement des contrats,· Vous préparez les dossiers administratifs liés aux prestations réalisées,· Vous récupérez l'ensemble des éléments de facturation, suivez le paiement des prestations et traitez les litiges,· Vous renseignez les fichiers de suivi et outils de reporting existants Véritable relais au sein de l'entreprise, Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de renseigner aisément des tableaux de suivi et de reporting.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client ainsi que d'un véritable sens de l'équipe. Autonome et polyvalent(e).

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à taille humaine, spécialisée dans les portes automatiques et basée à Paris 11ème.Notre client, entreprise à taille humaine, spécialisée dans les portes automatiques et basée à Paris 11 ème. Vos missions : - Prendre en charge de l'organisation des tournées de l'équipe d'intervention technique. Il/Elle vient en support des Assistant(e)s d'Exploitation en cas de pic d'activité,- Programmer les interventions de l'équipe technique en veillant à optimiser leur plan de charge et l'objectif du CA,- Programmer les interventions nécessitant un rendez-vous avec les clients,- Tenir compte des priorités d'intervention transmise par le pôle Travaux et mettre les plannings d'intervention en conséquence concernant les travaux à réaliser,- Attribuer les interventions à chacun des membres de l'équipe technique en tenant compte de leurs compétences techniques afin d'assurer la bonne réalisation de l'intervention,- Replanifier immédiatement les interventions non réalisées la veille par l'équipe techniqueGestion administrative :- Inscrire les interventions à réaliser sur le planning de chacun des membres de l'équipe technique,- En lien avec l'Assistant Technique et le pôle ADV, s'assurer de la bonne constitution des dossiers techniques pour permettre la bonne réalisation des interventions programmées, - Mettre à jour l'ERP (QUADRA),- Contrôler la bonne réalisation de l'ensemble du plan de charge des Techniciens, - En cas de pic d'activité, venir en soutien aux Assistant(e)s d'Exploitation en prenant en charge la création d'OS en traitant des demandes clients afin de permettre la bonne fluidité de l'activité,- Contrôler tous les OS et tous les dossiers afin de d'assurer que la planification répond aux compétences techniques du technicien,- Mise à jour des reportings de suivi des activités,- Relations internes et externes,- Appeler les clients pour organiser les rendez-vous,- Appeler les clients pour les tenir informés en cas de changement de planning ou d'intervention annulée/reportée,- Informer le syndic de copropriété de la date de passage du technicien- Prendre en charge les demandes des clients et les renseigner lorsque cela concerne la planification des interventions,- Contribuer à la bonne transmission d'information entre le pôle Travaux et le pôle ADV,- Se référer au Responsable Hiérarchique en cas de demande de changement de planning de la part d'un Technicien,- Tenir informer le technicien des points réalisés avec les clients,- Alerter son Responsable Hiérarchique en cas d'anomalie,- Tenir informés les services opérationnels des mises à jour des informations clients et fournisseurs (changement de syndics, ...),- En cas de pic d'activité, venir en soutien aux Assistant(e)s d'Exploitation en répondant au standard (téléphone + mails)Votre profil : Diplôme : Bac+2 type Assistant Technique d'Ingénieur ou Gestion Administrative et CommercialeExpérience : Expérience dans le bâtimentENVIRONNEMENT DE TRAVAIL- Poste sédentaire, - Travail sur poste informatique Profil: De formation Bac+2 type Assistant Technique d'Ingénieur ou Gestion Administrative et CommercialeExpérience : Expérience dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Diplôme : Bac+2 type Assistant Technique d'Ingénieur ou Gestion Administrative et CommercialeExpérience : Expérience dans le bâtimentENVIRONNEMENT DE TRAVAIL- Poste sédentaire, - Travail sur poste informatiqueSalaire proposé : 30/38K€ selon profil.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de planification H/F.Ce poste, basé à MONTLHERY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service maintenance, vos missions seront :- Planifier les interventions chez les clients- Rechercher, définir et commander les pièces de rechange chez les fournisseurs- Monter les dossiers administratifs pour la facturation, cession et garantie- Etablir un pré-diagnostic téléphonique avec le client- Communiquer avec les clients, techniciens et acteurs locaux La rémunération brute annuelle est de 27-30K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et êtes doté d'un bon relationnel.

Busybee, expertise aéroportuaire d'Actual Group recherche un Chargé de Recrutement - Aéroportuaire H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Roissy.Vos principales missions seront les suivantes : * Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement, * Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances, * Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées, * Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives), * Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions chez les clients * Assurer le suivi candidat

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Chargé de facturation H/F en CDI à Bondoufle (91). Vos missionsRattaché(e) au service comptabilité, vos principales missions sont :Effectuer les factures clientsSuivre les paiementsRelancer les impayésMettre à jour les coordonnées clientsContrôler les facturesSuivre le budgetTraiter les réclamations clientsRédiger le bilan comptable Profil recherchéDe formation BAC+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.Vous êtes flexible, rigoureux(se) et autonome.Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel et le sens des priorités.Anglais courant. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 34000 € par an

Notre client est un grand acteur de l'aide humanitaire. Il recherche pour son siège basé dans le 16ème arrondissement de Paris, un Chargé de facturation dans le cadre d'un CDI.Rattaché au Responsable administratif et financier, vous êtes en charge de la facturation et du suivi de celle-ci.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Facturation de l'activité hospitalisation et consultations externesMise à jour des tarifs de facturationSaisie des encaissements quotidiens par virements et chèquesTraitement quotidien des rejets de factures (télétransmission, mutuelles, patients)Recouvrement des frais de séjours auprès des caisses spécifiquesGestion des litiges et contentieux en relation avec le cabinet externeAnalyse et justification des comptes clients pour les clôturesEtablissement des devis pour les patients hors régime de sécurité socialeRemplacement ponctuel de la secrétaire d'admissionsLettrage des comptes auxiliaires