Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Saisie De Données en "

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le GIMELEC est le groupement des entreprises de la filière électronumérique française. Le GIMELEC en tant qu'organisation professionnelle représente 220 adhérents pour un chiffre d'affaires de 30 milliards € de CA et couvre 146.000 emplois en France pour la filière des entreprises de l'électrotechnique et de l'automatisation.Vous participerez à la gestion de communautés d'adhérents, de l'appui à l'organisation de leurs évènements. Vous serez également chargé d'appuyer le Délégué Energies et son Adjoint dans le suivi des actions d'influence, de marketing technique ou d'exploitation des statistiques de marché.Les communautés du GIMELEC sont rassemblées autour des différentes technologies clés du marché et permettent de rassembler régulièrement de 5 à 100 personnes, ses adhérents mais aussi ses parties prenantes principales (Ministères, EDF, RTE, ENEDIS, CRE, AVERE, Collectivités…).Vous assurerez le suivi des actions et des contacts, garantissant ainsi la coordination et la fluidité des opérations. Vous travaillerez avec une équipe d'une vingtaine de personnes participant activement à la construction de la stratégie industrielle de transition énergétique française et européenne, au développement de l'économie circulaire et de la digitalisation.Les principales missions sont :Gestion de la communauté des adhérents énergies,Gestion des espaces dédiés sur les outils digitaux du GIMELEC,Organisation et mise en oeuvre des différents formats de réunions,Appui à la préparation des supports de réunion, des relevés de décisions et comptes-rendus ainsi qu'aux livrables marketing,Suivi des actions et des contacts à effectuer.#impactpositif Profil recherché Fort intérêt pour la transition énergétique, esprit de synthèse, travail en équipe et engagement sont les principales qualités que nous attendons du candidat à ce poste. Sociabilité et savoir-être sont des compétences essentielles dans ce métier d'animation et de représentation. Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'anglais ainsi que des outils de suite bureautiques classiques.Au moins une première expérience d'au moins 2 ans souhaitable, par exemple dans un contexte d'entreprise du secteur ou de conseil.

Recherche aide pour transferts de photos et récupérations voire faire phocopie papier  de celles ci via imprimante.  Transfert à partir de mes téléphones portables vers l'ordinateur à domicile. Sachant que cette manipulation était très simple quand je vivais à Yerres et maintes fois pratiquées pour sauvegarder mes photos. Mais qu'elle se révèle impossible sur Crosne!Merci de bien vouloir me contacter par le site de "sénior à votre service" en me donnant les références de votre annonce publiée dans la rubrique  service  informatique. Et vos coordonnées dont adresse mail et postale

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) opérateur(trice) de saisie (F/H)En tant qu'opérateur(trice) de saisie,Vous serez en charge de l'ouverture et de la numérisation de courrier.Vous effectuerez de la saisie de données sur Word.Utilisation du clavier numérique Tâches administratives Profil: Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes motivé(e) et à l'aise sur les outils bureautiques (Word) et informatiques.

Au sein de la direction Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement & Qualité, vos principales missions sont les suivantes :Accompagner l'entreprise dans sa trajectoire de décarbonation de ses activités ;Assurer une veille technologique et technique permettant l'identification des « solutions bas-carbone » : matériaux, équipements, matériels, énergies, installations de chantier, .../... ; Contribuer aux tests, à la mise en place et au partage de nouvelles solutions dans le groupe ;Faire remonter les bonnes pratiques internes et retours d'expériences ;Accompagner les équipes de prise d'affaires et travaux, selon les besoins, pour l'étude des solutions les moins carbonées (analyses comparatives, préconisations, ...) ; Contribuer à la réalisation de projets concernant des travaux ou encore l'amélioration énergétique de nos sites (maîtrise des consommations, installations photovoltaïques, ...) ;Collecter les données et contribuer à la réalisation des Bilans GES ;Mesurer les progrès réalisés ; Sensibiliser les équipes (atelier de sensibilisation) et contribuer au développement de la culture bas-carbone dans l'entreprise ; Contribuer à la mise en place du portail carbone de l'entreprise ;Participer au pilotage du plan d'action climat de l'entreprise ;Contribuer à l'établissement des bilans et évaluations QSE/RSE annuels ;Rendre compte au chef de service Environnement.

Notre client, filiale du groupe LA POSTE, recrute un Chargé Réclamations (F/H) pour son siège social dans le cadre d'un remplacement d'au moins 2 mois.Dans le cadre des procédures définies, le Chargé de Réclamation (F/H) est chargé de résoudre les demandes clients par téléphone, mails, courriers et dossiers de suivi. Il a pour responsabilité d'assurer le traitement de bout en bout des demandes qui lui sont confiées en apportant une réponse juste, complète et adaptée, tout en assurant les remontées d'informations utiles, pertinentes et nécessaires à son Manager en vue de l'amélioration continue de la satisfaction client.Le poste est à pourvoir à Chaville.La rémunération proposée est de l'ordre de 28 K€ (+ variable de 1400 €).Amplitude horaire du lundi au vendredi : 9h00 / 17h15 (RTT). Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans un centre d'appels et/ou un service clients/réclamationsDoté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et savez travailler en équipe avec une orientation résultats.La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Faisons connaissanceTF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talk-shows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises.TF1, c’est surtout une ambition : celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. Envie d’inventer la télévision de demain ? C’est ici que ça se passe !Votre rôle au sein de l’équipe Suite à la mise en place de l’outil Whats’On qui permet de consolider l’ensemble des stocks de contenus, de réaliser la programmation de nos chaînes linéaires et de nos plateformes digitales jusqu’à la publication et leur diffusion, nous avons besoin de renfort dans le cadre d'un CDD de 3 mois pour réaliser la reprise manuelle des données dans ce nouvel outil!Au sein de cette équipe dynamique, vous aurez comme principales missions :- La retranscription des droits d’exploitation des contenus : d’un fichier Excel (2 500 contrats) vers l’outil Whats’On de manière structurée pour permettre la programmation de ces contenus sur la plateforme TF1+,- Vérification croisée de la bonne saisie des droits.Localisation du posteLieu de travail : [[Boulogne Billancourt]] Profil: Vos atouts pour faire la différence- De formation Bac +2 minimum en administration ou équivalent- Bonne maitrise des outils bureautiques- Qualités organisationnelles- Rigueur et implication, capacité d’adaptation

Nous recherchons pour le compte de notre client, la filiale d'un grand nom de l'assurance, un Chargé de projets H/F.Intégré(e) au sein du Pôle Grands Projets et Informatique, le(la) chargé(e) de Projets expérimenté(e) assistera les membres du CODIR, la Direction Générale et travaillera en étroite collaboration avec la chargée de Projets actuellement en poste.Vos principales missions sont :Etre le relais opérationnel et quotidien du Responsable du Pôle à travers les missions suivantes :Elaborer des livrables nécessaires au pilotage des projets (expression de besoin, cahier des charges, comptes-rendus, supports de présentation, plannings de déploiement et de suivi, reportings,...)Organiser et planifier des réunions et des groupes de travailSuivre l'avancement des projetsAssurer l'organisation pratique du service au travers de ses missionsPréparer des réunions internes ou externesEtablir des alertes Gestion des relations entre les interlocuteurs internes et externes au service Profil: De formation supérieure, orientée vers le projet ou son équivalent en expérience, vous bénéficiez idéalement d'au moins cinq années en tant que Chargé(e) de Projets et vous maîtrisez parfaitement (niveau expert) les outils informatiques (environnement Windows) et bureautiques (pack office).Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles (syntaxe, grammaire et orthographe)La connaissance du milieu de l'assurance est un prérequis : une expérience d'au moins cinq ans au sein d'une compagnie d'assurance est souhaitée. Rémunération : (selon expérience) fixe + prime sur objectifs

Être spécialiste du recrutement,C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé(e) de recrutement, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),* Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de poste chez nos clients* le sourcing et l'évaluation de candidats * la délégation et la fidélisation des intérimaires* la gestion administrative RH (planning, contrat, saisie des relevés d'heure, suivi des VM, habilitation ...etc)Expert sur votre bassin d'emploi, vous êtes également l'interlocuteur privilégié de nos partenaires : pôle emploi, mission locales, écoles: journées sans routine garanties!Les petits (ou plutôt grands) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 6 mois d'expérience.Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Foncia recrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Pôle GAP (Gestion Administration du Personnel), vous intégrez l'équipe responsable des reprises de données du groupe dans le cadre de l'intégration des collaborateurs, et prenez ainsi en charge la création des futurs collaborateurs dans notre SIRH. Vos missions sont les suivantes :Intervention sur les projets d'intégration collaborateurs groupe (responsable de la saisie de données dans le système Foncia).Réception des documents à traiter (vérification et validation de la liste des documents)Vérification du contenu, des informations et des délaisSaisie des données au sein de notre SIRH (Workday)Capacité à mettre en forme les documents de façon claire et lisibleVous demain…Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie - Poste basé au 13, avenue Le Brun, 92160 Antony jusqu'au T2 2024.Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RHTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +2 (avec ou sans première expérience).Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et êtes un·une bon·ne communicant·eVous appréciez le traitement des données et pour cela vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous appréciez le travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre nos équipes : postulez !

Notre client, basé à SAINT OUEN L AUMONE, est le créateur du concept de la mini pelle.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client a une mentalité qui tend à offrir des défis excitants tout en prenant soin de ses salariés pour créer une stabilité durable. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante.Opérateur de saisie (F/H), curieux de découvrir de nouvelles perspectives dans votre domaine d'expertise ?Notre client recherche une personne pour intégrer son équipe, qui sera en charge de saisir des données diverses.- Assumer la tâche principale de saisir rapidement et précisément des informations dans leur système de base de données- Maintenir la confidentialité et la discrétion du contenu des documents pour préserver la qualité des informations- Passer en revue les données pour s'assurer de leur précision et effectuer des corrections lorsqu'elles sont nécessaires.Le poste en question : contrat et salaire à la clé !- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 30 000 euros/anDes avantages qui vont vous faire sourire :- RTT- Tickets restaurants Profil: Profil recherché : Nous cherchons un(e) Opérateur/Opératrice de saisie ayant au moins deux ans d'expérience et prêt(e) à apporter ses compétences à notre équipe. - Expérience avérée comme opérateur de saisie d'au moins 2 ans- Excellente vitesse et précision de frappe - Bonne connaissance des logiciels de traitement de texte et de bases de données- CONNAISSANCES OBLIGATOIRES DANS LES PIÈCES DÉTACHÉES !Processus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de planification H/F.Ce poste, basé à MONTLHERY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service maintenance, vos missions seront :- Planifier les interventions chez les clients- Rechercher, définir et commander les pièces de rechange chez les fournisseurs- Monter les dossiers administratifs pour la facturation, cession et garantie- Etablir un pré-diagnostic téléphonique avec le client- Communiquer avec les clients, techniciens et acteurs locaux La rémunération brute annuelle est de 27-30K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et êtes doté d'un bon relationnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client Foodle, pionnier dans la mise en place de comptoirs de Restauration connectés au seins de petites structures d'entreprises.Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'organisation de service et des consignes orales ou écritesPréparations culinaires simples hors d'oeuvre, desserts, sauces émulsionnées selon des fiches techniques établies et dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité.Alimenter le self, pour le service.Assurer le suivi et la conservation des échantillons témoins.Nettoyage après le service. Profil: Pour ce poste, il est nécessaire d'être Souriant.e, responsable et ponctuel.le, dynamique et constant.e dans la qualité de votre travail, polyvalent.e dans vos fonctions et savez prendre des initiatives pour maintenir le restaurant propre et convivial.Il n'est pas nécessaire d'être détenteur d'un diplôme, toutefois, un an d'expérience est demandé.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site d'Élancourt rassemble la totalité des moyens de développement, d'intégration et de tests des activités optroniques, électroniques de missiles et lasers intenses de Thales en France. Plus de 1 700 collaborateurs fournissent des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, à tout moment de la journée, sous tous les climats, dans tous les environnements.Le secteur Air Optronique recherche son futur apprenti F/H pour une durée de 2 ans idéalement avec un rythme 3 jours entreprise/2 jours école ou 4 jours entreprise/1 jour école.QUI-ETES VOUS ?Vous préparez un diplôme niveau bac+5 avec une spécialisation en management et communication ?Vous maîtrisez des techniques et outils de communication afin d'élaborer des contenus impactants ?Vous savez utiliser le pack Office (word, excel, powerpoint) ?Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles en français ?On vous reconnait pour votre esprit de synthèse et votre autonomie ?Doté d'un bon relationnel, vous avez une forte capacité à créer du lien pour travailler avec des équipes de différentes fonctions ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Notre mission est de fournir des équipements d'imagerie aéroportés hautement technologiques destinés à fournir un avantage décisif à nos forces armées.Dans le cadre d'un programme impliquant près de 200 personnes, l'enjeu du stage est d'améliorer notre efficacité collective en informant, impliquant et inspirant l'ensemble des collaborateurs concernés. Pour ce faire il est nécessaire de développer les actions de structuration/diffusion interne, tournées vers les équipes d'ingénierie, de production et de support impliquées dans le programme.En nous rejoignant, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :Participation à l'élaboration du plan d'informations/communication interne, et à l'animation du calendrier éditorial interneRédaction de contenus internes en français (interviews, news, synthèses, ...) en fonction des priorités définies dans le cadre du calendrier éditorialPhotos et tournage de clips vidéo (interviews, mini-reportages...)Organisation des événements internes (type webcast) et accompagnement à l'élaboration et à la diffusion des messages internes à destination des équipes (change communication).Conception, lancement et analyse d'enquêtes de satisfactionElaboration de tableaux de bord, statistiquesManagement de projet (gestion de base de données, informatique)Définition de persona (fiche client afin de comprendre le besoin des clients)Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants du programme et des métiers, et serez également en relation avec le service communication interne du site d'Elancourt.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-access), Talent (OPUS - Talent Soft) et Reporting RH.Le pôle Talent pilote l’ensemble de la suite applicative OPUS (éditeur TalentSoft)La suite OPUS digitalise les processus RH suivants :Entretien annuelRémunérationPeople ReviewFormationRecrutement / MobilitéGestion des compétencesReportingVos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :Aider au traitement des incidents des utilisateursSuivre le bon fonctionnement de l’applicationMettre à jour les référentielsTraiter les demandes utilisateurs et veiller au respect des process Former les utilisateursRéaliser la documentation / supports utilisateursAdapter le paramétrage aux évolutions législatives et organisationnellesConstruire des tableaux de bord RH / reporting demandés par les clientsAu sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-access), Talent (OPUS - Talent Soft) et Reporting RH.Le pôle Talent pilote l’ensemble de la suite applicative OPUS (éditeur TalentSoft)La suite OPUS digitalise les processus RH suivants :Entretien annuelRémunérationPeople ReviewFormationRecrutement / MobilitéGestion des compétencesReportingVos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :Aider au traitement des incidents des utilisateursSuivre le bon fonctionnement de l’applicationMettre à jour les référentielsTraiter les demandes utilisateurs et veiller au respect des process Former les utilisateursRéaliser la documentation / supports utilisateursAdapter le paramétrage aux évolutions législatives et organisationnellesConstruire des tableaux de bord RH / reporting demandés par les clientsAdresse du poste : 125 Avenue de Paris 92320 Châtillon

L'entreprise La Grande Récré est un véritable expert du jouet. Forte de son réseau de 106 magasins en France, L'enseigne met tout en œuvre pour satisfaire pleinement ses clients. Intégrer La Grande Récré, c'est partager votre sens du commerce. Description de l'offre Nous recherchons pour notre magasin La Grande Récré de Porte des Lilas (75), un(e) employé(e) de magasin dans le cadre d'un CDD de plus d'1 mois.Polyvalent(e) sur l'ensemble des activités du magasin, l'employé(e) assure- la réception et le traitement des marchandises ;- l'accueil et l'orientation des clients ;- l'encaissement.Vous possédez une première expérience dans le commerce.Dynamique et souriant(e), vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et le service client.Niveau d'études requis : BAC

L'entreprise - Description de l'offre Nous recherchons un(e) Employé(e) de Restauration dynamique pour rejoindre notre équipe.Vos missions principales seront les suivantes :- Préparer les entrées, desserts, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire- Dresser les plateaux repas selon les régimes des patients- Participer au nettoyage de la cuisine- Contribuer à la satisfaction des patients en offrant un service de qualité- Participer à la mise en place et au rangement de la cuisine Profil recherché Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :- Expérience obligatoire minimum de 3 ans dans la cuisine de collectivité- Capacité à travailler en équipe et sous pression- Sens de l'organisation et de la propreté- Polyvalence et adaptabilité- Bonne condition physique- Maitrise de la langue française (lecture et écriture)- Participation,- Intéressement,- Actionnariat,- Formation,- Mutuelle,- Mobilité,- Self interne

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Achat Logistique et Transport.Suite à une promotion interne, nous cherchons à recruter un Chargé de Logistique pour accompagner notre développement.Missions :Exécution logistique des commandes physiques, selon les différentes sources des commandes (BDE, PortailLR, DBAM, WebSales) :Suivi des validations (Head of Sales),Ajustements des quantités,Excusions dans les systèmes pour traitement logistique par le Logisticien,Suivi des expéditions : Statut des expéditions,Reporting.Exécution logistique des commandes dématérialisées (epins) :Création des codes epins dans le système Lebara selon le process établi,Livraison des epins dans les conditions définies avec les clients (encryptage, transmission, activation…),Gestion des retours et des demandes de remboursement,Reporting.Chargé du suivi des stocks des produits physiques dans les différentes unités des stockages (Esat, Ingram, Siège, BDE…) :Suivi pour alerte sur les ruptures de stock selon les produits, et les dates d'expiration,Inventaires des stocks BDE,Commandes pour réassort de produits,Organiser les transferts de conditionnement (délotage),Gestion des retours produits (système d'information/physique). Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en logistique/supply chain.Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.Vous maîtrisez le pilotage de flux physiques/informatiques.Vous maîtrisez parfaitement les logiciels informatiques (Pack Office, ERP) et êtes à l'aise avec les chiffres.Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique afin de mettre à profit vos apprentissages théoriques sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit !Se former chez Bouygues Travaux Publics c’est :Un parcours évolutif tout au long de votre alternance ;La meilleure école pour obtenir un CDI à l’issue ! De vraies missions professionnalisantes, avec un accompagnement actif de votre tuteur ;Vous recherchez une expérience opérationnelle avec une forte dimension rédactionnelle et vous rêvez de travailler dans un groupe international en charge de projets d’infrastructures exceptionnels ? Ce poste en alternance est fait pour vous !Au sein de la direction de la Communication de Bouygues Travaux Publics, filiale de Bouygues Construction, vous participerez activement à la valorisation de nos métiers et chantiers, en interne et en externe.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine, vous travaillerez sur des sujets variés et responsabilisants :Votre mission principale : la rédaction de contenus ! Vous serez amené à rédiger et produire un grand nombre de publications (sur notre intranet, posts Linkedin, Newsletter…) à destination des collaborateurs de l’entreprise et de publics externes.  Création de contenus en lien direct avec nos chantiers : ces articles sont construits à partir des informations remontées des chantiers en cours en France et à l’International. En échangeant avec les équipes chantier (mail, interviews…), vous devrez recueillir, sélectionner les données (parfois techniques) qui sont pertinentes, et les transformer en articles attractifs qui parle au plus grand nombre.Echange avec les agences de communication : missions de gestion de projets en lien avec nos agences partenaires (pilotage du brief agence, veiller au respect du cahier des charges, de la qualité des rendus…)Réseaux sociaux : veille quotidienne et animation du compte LinkedIn, reporting des publicationsLes petits + :Participation à l’organisation d’événements (salons, conventions…) internes et externesParticipation ponctuelle à la création de nouveaux formats graphiques et vidéo 

Rejoignez un groupe international qui met l'humain au centre de son activité. Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 à 24 mois au sein de notre bureau de Parisien.Rattaché au Key Account Manager, vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants.Au quotidien, vous avez pour missions de :Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients,Assurer la pré-sélection téléphonique de ces profils conformément aux critères qui vous auront été préalablement communiqués,Assurer les entretiens téléphoniques ou visio,Assurer les réponses suite aux entretiens et/ou candidatures reçues,Alimenter et assurer de la qualité du vivier de candidats,Promouvoir nos offres de services auprès des candidats,Suivre le process de recrutement (tableau de suivi, mise à jour de la base de données, suivi des candidats),Assurer le reporting d'activitéNotre objectif est de vous faire monter en compétences grâce à nos experts et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement et de la négociation commerciale.Ce que nous allons vous apporterUne formation solide dès l'intégrationUn plan de progression clair à long termeDe l'autonomie et des responsabilitésUn salaire attractif grâce à des commissions non plafonnéesUn jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e moisUn jour de congé payé par an pour faire du bénévolat