Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

MissionAvec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SÉCURITÉ est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Son offre globale lui permet de proposer des solutions pour la sécurité des personnes, des informations et des biens sur tous les secteurs d'activité et tous types de bâtimentsLa division SÉCURITÉ de FIDUCIAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un contrat d'alternance.Vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures.Vos missions principales sont les suivantes : • Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards • Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir • Mener les entretiens téléphoniques • Travailler et enrichir le vivier candidats • Participer à des salons et forums écoles • Participer à notre réflexion sur nos communications recrutement et l'identification de nouveaux canaux. • Réalisation de partenariatÉtudiant(e) en Licence, spécialisation en RH, vous souhaitez développer des compétences dans le domaine du recrutement.Dynamique et souhaitant relever les challenges, vous témoignez d'un solide sens du service et savez être rapide et réactif dans vos actions.Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste.Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet et au sein d'une entreprise en forte croissance ?Rejoignez FIDUCIAL !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. ProfilVous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Votre objectif sera d’assurer l’application de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de l’entreprise. Après une période d’intégration et de formation, vous aurez en charge le développement des ressources humaines. Profil recherché Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d’analyse.De formation Bac+2/3 minimum en RH, Droit ou Gestion vous bénéficiez d’une première expérience dans les ressources humaines.Véritable communicant(e), vous maîtrisez les connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise. Enfin, vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise agile à l’écoute de ses collaborateurs, n’hésitez plus, postulez ! Cette offre est faite pour vous ! Vous bénéficierez des avantages d’un grand groupe, tout en travaillant dans une structure à taille humaine. Notre client étant basé sur toute la France, l’affectation du poste se fera en fonction de votre localisation.  AVANTAGES Parcours formationPossibilité d’évolutionTélétravail

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant RH (H/F)Rattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profil Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire .La maîtrise du pack office est requis ( Excel , Word )

Deutsches Historisches Institut Paris (DHIP) / Institut historique allemand (IHA)L’Institut historique allemand (IHA) est un centre de recherche de la fondation publique Max Weber – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Nous travaillons sous la devise »Recherche – Médiation – Qualification« dans le domaine de l’histoire française, franco-allemande et ouest-européenne – de l’Antiquité tardive à nos jours – et jouons un rôle de premier plan dans la médiation entre l’Allemagne et la France. L’histoire numérique et l’Afrique subsaharienne constituent des axes de recherche complémentaires.L’Institut historique allemand recrute pour le 1er juin 2024 ou une date fixée d’un commun accordUn/e Assistant/e Ressources Humaines (24h/semaine)Il s’agit d’un poste à durée déterminée d’une durée de 18 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire de la charge de travail. Afin de mettre en œuvre une optimisation des processus RH, le personnel permanent doit être déchargé temporairement de certaines tâches.Tâches devant être exercéesassistance dans le domaine des ressources humaines (préparation de la paie, recrutement, gestion des absences et des frais liés aux déplacements professionnels),participation à l’introduction d’un système électronique de gestion du temps et des absences,activités administratives générales (établissement de notes, d’attestations et d’autres documents), classement et gestion des documents,soutien dans la planification de l’occupation et de l’équipement des bureaux ainsi que dans le domaine de la gestion du bâtiment et de la sécurité sur le lieu de travail. Nous attendonsun Bac +3 en ressources humaines ou une formation équivalente, ou bien une expérience professionnelle comparable,de très bonnes connaissances de l’allemand et du français,une méthode de travail rigoureuse et précise, un sens du service ainsi que de la discrétion dans le traitement de données sensibles, une bonne maîtrise des programmes MS-Office,du plaisir à travailler dans un environnement international,un esprit d’équipe, de la flexibilité et de la disponibilité,de l’autonomie.Nous proposonsun poste au sein d’une équipe dynamique et d’un environnement international,une activité variée au cœur de Paris,un contrat de travail à durée déterminée de droit français à temps partiel (24h/semaine) avec une rémunération indexée sur la grille tarifaire de l’ambassade d’Allemagne à partir de 2.119,54 € euros bruts mensuels (conformément à la convention relative à la double imposition, l’imposition se fera en Allemagne en cas de nationalité non française) ainsi que les prestations complémentaires usuelles: mutuelle santé, prévoyance (à partir de six mois dans l’entreprise), titres restaurant et jours chômés complémentaires. À compétences égales, la préférence sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap.À qualifications égales, priorité sera donnée aux femmes, conformément aux directives fédérales en matière d’égalité entre les sexes. En tant qu’employeur, l’IHA est soucieux de prendre en compte la vie familiale de ses employées et employés. Vous retrouverez sur notre site internet des informations concernant la conciliation vie professionnelle/vie personnelle à l’institut ainsi qu’un guide relatif au congé maternité, congé parental, aux indemnités parentales et à la garde d’enfants en France et en Allemagne adapté au cas particulier de l’IHA en tant qu’institut à l’étranger. Le lieu de travail est Paris. Pour toute question relative au contenu du profil de poste, à la rémunération, à la conciliation de la vie familiale et professionnelle et au travail sur un site à l’étranger, veuillez contacter la directrice administrative, Sarah Maunz-Parkitny ([email protected] ou +33 (0)1 44 54 23 81). Merci d’adresser votre candidature avec les documents usuels (lettre de motivation, CV, diplômes, attestations de connaissances linguistiques) sous forme électronique au directeur, M. Klaus Oschema, [email protected] (dossier complet et réuni dans un unique fichier PDF) au plus tard le 15.4.2024.Sous réserve de modifications, les entretiens se dérouleront le 29.4.2024 à Paris.

A propos de l'agence :- Une agence située en plein centre ville.- Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez :- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l'activitéJournées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme. Profil: Vous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapVos efforts et votre mérite récompensésÀ votre salaire fixe vient s'ajouter un variable déplafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !(formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Assistant RH h/fVos missions : - Suivi administratif du personnel : contrats, absences, gestion des entrées et sorties, déclarations aux organismes sociaux- Gestion de la formation des salariés- Suivre et mettre à jour les dosseirs - Suivi des plannings- Accueil des nouveaux arrivants- Gestion de tableaux de bord et reporting- Relation avec les Entreprises de travail temporaire- Gestion des intérimaires 38H50 DE PRESENCE HORS PAUSE DÉJEUNER- 18 MN DE PAUSE PAR JOUR- 12 RTT- Restaurant d'entrepriseHoraire variable (arrivée entre 08h30-09h00 et départ 17h00 -18h00) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Discrétion et rigueurQualité rédactionnelAnglais professionnelCapacité d'organisation

La Cellule Sourcing Europe est l'agence Appel médical spécialisée dans le recrutement de profils de professionnels de la santé diplômés en Europe. L'agence de Paris est à la recherche d'un stagiaire.Vous souhaitez vous investir dans un groupe de renommée internationale ? Notre agence recherche la ou le futur stagiaire qui saura faire preuve de finesse et de pugnacité. Placé-e sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, nous vous proposons de participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement pour satisfaire nos clients.Vos missions :-Rédaction des annonces et sélection des supports de diffusion les plus adaptés,-Participation aux différentes méthodes de recherche de candidat-e-s : sourcing, chasse de tête, mise à jour de nos bases de données,-Entretien téléphonique de pré-qualification par rapport au profil défini,Plus globalement, nous vous proposons de découvrir l'ensemble des activités de l'agenceAvantages: Tickets Restaurant 9.6€/jour Mutuelle Profil: Etudiant en ressources humaines disposant d'une convention de stage (pas de prise en charge de frais de scolarité).Vous maîtrisez les réseaux sociaux, vous aimez le contact et la prospection téléphonique. Votre force de proposition, et votre sens de l'adaptation et de la rigueur sont reconnus.Maîtrise de la langue Portugaise obligatoire.

Notre agence située à PARIS 09, offrant une variété de services aux établissements de santé de la région parisienne.Lieu de travail facilement accessible :- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- Pas envie de pédaler ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Dans cette agence, vous serez valorisé(e) pour vos efforts individuels, vous vous épanouirez grâce à de fortes valeurs humaines et vous relèverez des défis excitants dans un environnement stimulant.Souhaitez-vous dynamiser votre carrière en rejoignant notre agence ?"Rejoignez notre équipe dédiée où votre principale tâche consistera à faire tourner l'agence comme une horloge bien huilée grâce à la gestion des plannings intérimaires de profils soignants."- Mettre en place et assurer le suivi des plannings des intérimaires- Coordonner efficacement le roulement des équipes dans une agence de taille importante- Gérer les absences des intérimaires pour maintenir une couverture constante- Etre l'interlocuteur principal des profils soignants - Collaborer étroitement avec l'équipe administrative Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- Durée: 6 à 8 mois- Salaire: 24400 euros brut/an + variable incitatifUn job avec des avantages qui vont vous plaire :- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons une personne dynamique et organisé(e) ayant au moins 2 ans d'expérience, pour gérer efficacement les plannings intérimaires de notre grande administration accueillant des profils soignants.Les compétences et qualités requises sont :- Rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les planning intérimaires- Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation face à un environnement de travail avec de nombreux aléas- Autonome, sachant prendre des initiatives afin de répondre efficacement aux demandes de l'administration- Diplôme en Ressources Humaines et/ou gestion administrative - Expérience avec la gestion des ressources humaines dans le milieu de la santé est un plus.Processus de recrutementPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Nous recherchons pour le compte de notre client SANOFI un Responsable Ressources humaines F/HPoste basé à neuilly sur seineMission en intérim de 6 moisRémunération 3 749,59€ brut mensuelle Organisation Le périmètre concerne environ 250 salariés, combinant le support RH aux équipes mondiales de CHC basées en France : le hub de croissance (Growth hub) et le hub scientifique (Science hub). Le Growth Hub englobe les équipes marketing et opérations commerciales. Le Science Hub inclut la R&-D, les affaires réglementaires et médicales.Objectif du Poste Rôle essentiel et pratique fournissant un soutien tactique en Ressources Humaines aux fonctions désignées. Chargé de planifier et mettre en œuvre des programmes, politiques et procédures RH compatibles avec la Mission, la Vision et la Stratégie de CHC. Soutien à l'entreprise pour développer les compétences en leadership, gérer le changement et utiliser la performance et le potentiel des collaborateurs. Responsabilités et Activités Clés Établir et maintenir une relation solide avec les équipes de direction, créer un partenariat collaboratif pour développer des initiatives RH. Élaborer des plans d'action RH locaux, collaborer avec Sanofi Business Services, les Centres d'Excellence (COEs) et d'autres parties prenantes RH. Faciliter l'analyse des besoins en talents, soutenir et coacher les responsables hiérarchiques (recrutement, gestion des talents, rémunération, gestion du changement, culture, engagement des employés, diversité). Piloter le développement et la gestion locale des talents, renforcer la capacité de l'-entreprise à anticiper les problèmes de talents. Soutenir les responsables hiérarchiques dans le développement d'-équipes performantes, renforcer leurs compétences en leadership. Favoriser une culture de performance positive, fournir un soutien consultatif aux initiatives d'amélioration de la performance. Mettre en œuvre des stratégies locales de changement, agir en tant qu'agent de changement, faciliter le changement. Fournir une excellence opérationnelle RH quotidienne, incluant programmes, politiques et procédures. Conseiller et guider tous les niveaux de direction sur les relations avec les employés, réduire les risques juridiques et garantir la conformité réglementaire. Profil: Bac +-5 en gestion des ressources humaines ou équivalent Capacité à comprendre et à conseiller sur les processus RH, les domaines Maîtrise de l'anglais (obligatoire), Expérience en mobilité internationale (un plus).

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) responsable de ressources humaines. GESTION ADMINISTRATIVE RH (150 salariés) : - Gestion d'onboarding et offboarding- Préparation de l'ensemble des documents réglementaires liés à l'embauche et à la gestion du personnel (rédaction de promesse d'embauche, rédaction de contrat etc.)- Développement des compétences des salariés (formation, évaluations, gestion de carrière)- Gestion de la paie chaque mois- Création et suivi d'indicateurs RHRECRUTEMENT :- Rédaction et diffusion les offres d'emplois en binôme,- Mise à jour des fiches de poste des différents profils- Organisation des entretiens- Présélection des candidatures- Sourcing sur les différents jobboard- Reporting sur l'actualité recrutement de la sociétéPROJETS RH :- Mise en place d'outils, BDES, ... Profil: De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 3/5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multisites.Une expérience dans le secteur du BTP / construction / ingénierie serait un plus.

La Cellule Sourcing Europe est l'agence Appel médical spécialisée dans le recrutement de profils de professionnels de la santé diplômés en Europe. L'agence de Paris est à la recherche d'un stagiaire.Vous souhaitez vous investir dans un groupe de renommée internationale ? Notre agence recherche la ou le futur stagiaire qui saura faire preuve de finesse et de pugnacité. Placé-e sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, nous vous proposons de participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement pour satisfaire nos clients. Vos missions : -Rédaction des annonces et sélection des supports de diffusion les plus adaptés, -Participation aux différentes méthodes de recherche de candidat-e-s : sourcing, chasse de tête, mise à jour de nos bases de données, -Entretien téléphonique de pré-qualification par rapport au profil défini, Plus globalement, nous vous proposons de découvrir l'ensemble des activités de l'agenceAvantages: Tickets Restaurant 9.6€/jour Mutuelle Profil: Etudiant en ressources humaines disposant d'une convention de stage (pas de prise en charge de frais de scolarité).Vous maîtrisez les réseaux sociaux, vous aimez le contact et la prospection téléphonique. Votre force de proposition, et votre sens de l'adaptation et de la rigueur sont reconnus.Maîtrise de la langue Roumaine obligatoire.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire RH (F/H)Au sein d'une équipe de 8 personnes au sein du service RH et administration du personnel, vous serez en charge :- Etablissement des contrats de travail- Rédactions des avenants- Gestion des temps partiel, congés maternité/paternité- Gestion des promotions- Gestion back office Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et donner un sens à carrière ?C'est le moment de postuler!L'anglais est indispensable pour ce poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection incendie des bâtiments, un Responsable Ressources Humaines F/H, sur Bezons (95).En qualité de Responsable RH, vous appréhendez, déclinez la stratégie rh et déterminez les actions à mettre en place conformément aux attentes de la Direction, et aux nouvelles lois en vigueur.Vos missions seront les suivantes : Vous appréhendez et déclinez la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la population gérée.Vous déterminez les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie). Vous proposez et faites valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.Vous répondez aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH Vous apportez votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes Vous menez de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH: mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail...Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting rh.Ce poste situé sur Bezons est à pourvoir en CDI.Rémunération : Selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible Profil: De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 années sur un poste similaire.Vous disposez d'excellentes connaissances en matière de droit du travail, conventions collectives et autres thématiques RH.Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation et êtes dotée d'un véritable sens du relationnel.Vous maîtrisez les outils de gestion RH.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur de la santé et R&D, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / PROJETS RH INTERNATIONAL (F/H)Rattaché à la DRH, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH des managers et des collaborateurs de la société sur un périmètre géographique international, vous êtes garant(e) de la bonne application de la Politique Ressources Humaines de l'entreprise.Dans ce cadre, vous centralisez les demandes de recrutements et vous en assurez la réalisation en définissant les besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des collaborateurs (mise en place de « l'onboarding plan »).Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative (qui sera pris en charge par la personne en charge de l'administration du personnel) et prenez en charge les aspects juridiques et la gestion des relations du travail conformément à la législation.Vous mettez en place la gestion administrative et la paye dans les nouveaux pays où la société souhaite se développer et vous en assurez le suivi.En appui des managers, vous mettez en œuvre la politique de développement des talents en déployant le plan de développement des compétences et en pilotant nos process de gestion de la performance (suivi des périodes d'essai, revue annuelle de performance, fixation des objectifs, entretiens de mi-année…).En outre, vous participez à toute démarche de progrès en matière d'organisation, d'amélioration des process et outils et vous serez amené à piloter des projets RH.Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris 14e pour un salaire à déterminer selon profil et expérience. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique, en mode projets. (2 J télétravail possible après période d'essai) Profil: Après une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans la fonction RH dont une partie en qualité de RH généraliste et dans un contexte international. Vous disposez également de bonnes connaissances en droit du travail.Force de proposition, vous faites preuve de pragmatisme, de leadership et d'un réel sens du service.Le sens de l'écoute, une intelligence relationnelle et de situation sont des qualités indispensables pour relever les différents challenges du poste.En raison du contexte international de l'entreprise, la maitrise d'un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, vous l'utilliserez quotidiennement.

Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE (H/F)En tant que RRH, vos missions seront les suivantes :- Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin.- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs.- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement.- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus.- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale.- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT).- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs.- Garantir le bon déroulement du processus de paie bien que la paie soit gérée par le siège.Vous allez encadrer et faire évoluer une chargée de développement RH, qui sera plus centrée sur la partie recrutement et formation.Vous allez participer au développement du magasin, et à sa stratégie de développement.Il s'agit d'un poste très opérationnel.Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement, à Paris 9e, avec deux jours par semaine basés à Pantin (93) Profil: De formation Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec spécialisation RH avec 5 ans d'expérience dans la fonction RH, vous avez un socle de juriste droit social et une très bonne connaissance de la matière, sur la partie individuelle et collective.Vous avez une appétence pour le secteur retail et avez déjà géré des activités et équipes digitales . Vous avez une solide expérience managériale impérativement.Appétence pour cet univers ou expériences, parler le même langage que les équipes et sur des métiers informatiques, digitaux.Maîtrise des techniques et méthodes de recrutementSolides connaissances en droit socialExpérience des relations collectivesBon relationnel

Nous recherchons un assistant RH (F/H) pour le compte de notre client spécialisé dans la préparation et l'expédition sur l'ensemble du territoire métropolitain mais aussi à l'export, des produits pharmaceutiques auprès des pharmacies, grossistes, établissements de soins, ...Vous aurez en charge plusieurs tâches :- Participer à la rédaction des fiches de postes.- Garantir de la gestion des annonces via notre multi-diffuseurs d'annonces et tous les jobboards utilisés, publier et suivre les candidatures.- Sélectionner les candidatures pertinentes, contacter les candidats et animer les entretiens individuels et collectifs en fonction des différents processus de recrutement.- Etre force de proposition dans la prise en charge des missions de sourcing candidat : sur les CVthèques et plateformes de recrutement via des partenariats écoles…etc ;- Accompagner les candidats durant le processus de recrutement : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces -administratives, suivi de leur candidatures, réponses aux questions.- Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents d'entrée et accompagner nos équipes dans leurs questions des premiers jours ;- Suivre la vie des contrats, les fins de CDD, les éventuels besoins de prolongations ;- Garantir l'ensemble des formalités administratives à l'embauche et à la sortie :- Création dossiers salariés (dossier du personnel papier et électronique) ;- DPAE- Suivre les indicateurs, tenir des tableaux de suivi à jour ;- Scan, classement et archivage des documents papiers et des dossiers du personnel.- Assurer la communication et le suivi quantitatif et qualitatif des sociétés de travail temporaires.- Assurer le suivi de la campagne d'EAI et saisir les entretiens annuels- Organiser la mise en œuvre du plan de développement des compétences (Formation : Collecter les besoins de formation, réalisation des recherches de formations, prises en charge administratives, préparations des convocations et archivages des sessions de formation).- Suivi des temps- Saisie des incidents de paie, évaluation et gestion des chèques-déjeuner ; évaluation et saisie des primes et des AI.- Gérer les attestation d'IJSS- Suivi et gestion des préconisations et des restrictions du Médecin du travail,- Assurer le suivi des Accident du Travail et le suivi des indicateurs mensuellement,- Participer aux études de poste- Gérer et consolider les dossiers de maladie professionnelles, Invalidités, …etc. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 orienté Gestion des Ressources Humaines et avoir au moins 2 années d'expériences sur un poste similaire avec des connaissances du droit du travail, des réglementations liées à la convention collective, des accords de groupe et d'entreprise. Vous devez avoir une maîtrise de l'outil informatique, une capacité d'analyse, un esprit de synthèse, une capacité rédactionnelle et être autonome.

Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE (H/F)Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont très variées et opérationnelles, et vous secondez le RRH dans son quotidien.Sur la partie administration du personnel, Vous gérez la vie du contrat de travail en lien avec les assistantes de Direction des centres et le cabinet externe paie ; embauches, sorties et évènements au cours du contrat de travail : Vous gérez lescongés maternité, paternité, de formation, déclaration accident de travail/trajet, affiliation à la mutuelle, commande des tickets restaurant, visites médecine du travail, suivi des heures de délégation….Vous êtes le garant de l'application de la réglementation et des obligations légales de l'employeur, en matière de droit du travail, de protection sociale et de santé (code du travail, accords collectifs, règlement intérieur, décisions unilatérales employeurs…).Vous contrôlez les bulletins de paie brouillons .Vous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel et des dossiers de l'activité...Vous assurez l'accompagnement des opérationnels et des managersVous répondez aux managers et aux opérationnels sur les questions RH courantes (droit du travail, temps de travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration, …).Vous contribuez à la rédaction de process et à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.ReportingVous êtes en charge de remplir les tableaux de bord sociaux liés à l'activité (absentéisme, rémunération, congés,formation, mouvements du personnel …).Vous alimentez la BDESE .Vous gérez l'index égalité homme/femmeSur la partie développement RHVous centralisez les besoins de formation, élaborez le plan de développement des compétencesVous mettez en œuvre les entretiens individuels et professionnels et en garantir le bon suivi.Vous contribuez au besoin, aux recrutements de certaines fonctions.Projets RH et communication RHVous contribuez aux projets et au déploiement de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).Ce poste en CDI est à pourvoir de toute urgence à Paris 11e, au plus tard début mars, salaire compris entre 45 et 50k€ selon profil et expérience. Profil: Titulaire d'un Master II RH ou droit social, vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire, généraliste RH, vous maîtrisez l'administration du personnel et l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GPEP, droit socialVous avez une bonne maîtrise des logiciels RH Vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationnel.

Randstad, 1er groupe mondial en ressources humaines, nous recrutons un consultant F/H pour notre agence de Créteil, spécialisé sur les métiers de la logistique.Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents.Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim…Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence.Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Profil: Compétences clés attendues :- Motivation commerciale- Sens du résultat- Capacité à convaincre - Adaptabilité- Planification et organisation - Travail en équipe- Techniques de vente et de négociation- Technique des entretiens de recrutementinformations complémentaires : niveau d'études : BAC+3Package de rémunération : Fixe sur 12 mois – Variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d'Entreprise, etc…

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant RH H/F.Ce poste, basé à RUNGIS, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelables.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront :- Accueil des nouveaux arrivants- Mise à jour des dossiers du personnel- Suivi des visites médicales- Suivi des formations obligatoires- Gestion des heures intérimaires et transmission aux agences d'intérim- Gestion des absences - Suivi des contrats intérimaires- Administration du personnel intérimaire (acomptes, questions, absences...)- Relations avec les agences d'intérimLa rémunéartion brute annuelle est à définir en fonction de votre profil -26-30K euros). Profil: De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum réussie sur un poste avec de la gestion intérim.Une expérience en agence d'intérim est un plus.Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH (F/H)En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration du DRH GBU et de sonéquipe vous vous verrez confier les missions suivantes :-Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin depériode d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site).- Prendre en charge des demandes des Collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâchesliées à la vie et au suivi du contrat de travail.- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail.- Apporter un soutien administratif aux salariés et assurer le premier niveau de réponse concernant lapolitique RH, l'administration du personnel, la gestion des temps, les accords sociaux…- Inter-agir avec les HR Business Partner, les équipes Talent Acquisition et Administration Paie.- Garantir un suivi RH fiable et un pilotage en temps réel des mouvements entrées et sorties.- Contribuer au suivi des plans d'actions RH.Ce poste, basé à MASSY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est de 34/36ke Profil: De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste en RHLa capacité d'anticipation, le sens de l'analyse et de la synthèse, la proactivité et la prise d'initiativesont autant de qualités que l'on vous reconnait ?Vous maîtrisez les outils et ERP (Workday).