Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Conseil Et Stratégie en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, cabinet en stratégie et financement de l'innovation, recherche un Manager d'Equipe Stratégie Innovation.Rattaché au Directeur Général, vos missions sont d'accompagner une équipe de Consultants dans la gestion de leurs projets.A ce titre, vous :Identifiez les besoins et les attentes de l'entreprise en termes d'innovation,Évaluez la faisabilité de ces projets d'innovation,Mettez en place une stratégie et vous vous y tenez sur le long terme,Supervisez l'équipe dans la mise en place de leurs projets et suivez leurs évolutions,Formez et faites monter en compétences les consultants de votre équipe,Présentez les résultats des études à vos clients,Mettez en place un reporting clair de l'activité de votre équipe que vous remontez régulièrement à la Direction. Profil recherché De formation technique Bac +5 minimum (ENSAM, Polytech, INSA, etc.), ou école de commerce (ESC, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de Consultant en stratégie et/ou de manager en stratégie de l'innovation.Vous aimez travailler sur différents projets en parallèle et sur des questions techniques différentes.Vous aimez le management et avez à faire monter en compétences une équipe de consultants.Vous êtes structuré et savez mettre en place des méthodes et jalons que vous suivez.Vous êtes orienté par les résultats.Vous êtes un bon communicant et êtes doté d'une présentation professionnelle.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Vous êtes passionné et engagé pour l'environnement, et pour vous changer le monde, c'est du concret?Mais vous évoluez au sein d'un bureau d'étude ou la production prime sur l'engagement et la qualité??Alors il est temps de changer et lisez bien ce qui suit !Aujourd'hui, notre client recherche un(e) Consultant(e) ICPE  H/FFort de son expérience, notre partenaire conseille et accompagne ses clients dans leurs problématiques environnementales et dans les domaines de la réglementation des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) et des Sites et Sols Pollués.En plein essor, cette structure grandement reconnue pour ses services, voit naître de nouvelles agences à taille humaine partout en France, et ce, grâce à ses équipes animées pour l'environnement.Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire auprès de laquelle vous exercerez un métier "anti-routine".En tant que Consultant(e) ICPE, vos missions seront les suivantes :Gestion de dossiers ICPE (autorisation, enregistrement, déclaration...)Études de faisabilitéGestion des documents organisationnels (plan d'opération, défense incendie...)Audits de conformité ou d'acquisition (DUE diligence) Suivi de la conformité des sites que vous avez en gestion Vous participerez aux différentes interventions et aux réunions diverses (DREAL, DRIEE...) dans le cadre des projets qui vous seront confiés. Poste évolutifProfil: Connaissances et compétences attendues :Vous êtes diplômé (e) en environnement et avez une solide expérience en Bureau d'Études sur des dossiers ICPE ??Vous êtes exigeant (e), motivé (e) et sérieux (se), très à l'aise à l'écrit comme à l'oral ?Toujours curieux (se) d'apprendre et de vous perfectionner dans le domaine ?À l'écoute de vos clients, proactif (ve), engagé (e), pour proposer des solutions innovantes, capables de rendre possible des projets durables et respectueux de l’environnement ?Solidaire de vos collègues, conviviale, vous avez une expérience d'encadrement ou aspirez à accompagner ?Alors n'attendez plus, et lancez-vous dans cette nouvelle aventure !

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment !Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant qu’Auditeur et Consultant Food/Feed Safety (F-H-X) à Paris (75) en CDI ! Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons pour bâtir un monde de confiance.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Jean-Marie, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne.Ambassadeur / ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous :- Prenez en charge des missions d'audits de certification de nos clients, en priorité sur les référentiels IFS, BRC, ISO et FSSC 22000 et des audits fournisseurs.- Pouvez être amené(e) à former, conseiller et accompagner nos clients sur les référentiels que vous maîtrisez. Il s’agit d’un métier d’itinérant avec des déplacements hebdomadaires (3 découchages/semaine). Le reste du temps, vous êtes en Home-Office. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation supérieure scientifique Bac +4/5 spécialisée Agro-alimentaire, Agriculture ou Vétérinaire, vous bénéficiez d'au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur alimentaire, au sein de plusieurs filières, dont au moins 2 ans dans la qualité ou la sécurité des denrées alimentaires.Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle vous permet de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Une qualification d'auditeur IRCA 22000 et/ou IRCA 9001 est requise pour ce poste, une expérience d’auditeur est un plus.Vous maîtrisez les référentiels de sécurité des aliments.Vous appréciez de travailler en autonomie.La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.​ ​Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (40000 € - 50000 € bruts/annuel selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

Rattaché à la COO et en tant que Consultant E-Commerce Confirmé, vous rejoignez une équipe de 6 Consultants passionnés. Vous accompagnez vos clients dans la définition de leur stratégie e-commerce et la formulation des recommandations.Vos principales missions :Vous identifiez les forces et axes d'amélioration d'une marque sur le canal e-retail en analysant de nombreux KPIs (ventes, part de marché...) et sa présence sur les sites de e-retail (analyses de mots-clés, fiches produits...) ;Vous imaginez et recommandez le parcours consommateur idéal sur les sites de e-retail afin d'améliorer l'expérience client ;Vous analysez et réfléchissez au positionnement d'un produit ou d'une catégorie sur le canal digital en comparaison avec le canal physique ;Vous analysez la conformité des produits sur les différentes enseignes et travaillez l'optimisation (ex : Masterdata) ;Vous suivez les performances de nos clients et le retour sur investissement des actions prescrites via la construction et l'analyse de scorecards périodiques ;Vous managez un Consultant et/ou alternant.De formation Bac +5 minimum de type école de commerce/université ou école d'Ingénieur, de préférence avec une spécialité en conseil ou grande consommation, vous justifiez d'au moins une expérience en grande distribution en tant que E-Category Manager/Kam E-Commerce.Vous êtes passionné par les problématiques liées aux mutations des modes de consommation. Agile, vous souhaitez rejoindre une aventure entrepreneuriale et évoluer dans un univers en mouvement constant. Vous possédez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral. Organisé et autonome, vous êtes aussi rigoureux et polyvalent.Vous maîtrisez les outils suivants : Pack Office et vous parlez couramment anglais (écrit et oral).

L’équipe Investissements (rattachée à la Direction Financière du Groupe) accompagne les équipes opérationnelles et les filiales dans leur démarche de validation des projets d'investissement. Elle assure le suivi des projets du Groupe depuis la décision d’investissement jusqu’à la phase d’exploitation. Plus précisément, elle est garante, avant la décision d’investissement, des critères d’investissement du Groupe, puis du suivi de la rentabilité des principaux projets (éoliens, solaires,…) pendant les phases de développement, de construction et d’exploitation. Le service est également en charge de l’évaluation financière des contreparties (fournisseurs, clients, partenaires) ainsi que du suivi du risque marché énergie. Rattaché(e) au Manager du Suivi des Investissements et du risque de contrepartie, vous serez chargé(e) de réaliser deux types de missions : Le monitoring et le reporting du risque de contrepartie, Le suivi des investissements du groupe, de leur autorisation par le comité d’investissement jusqu’à la fin de leur exploitation, Le suivi du risque marché énergie et la rédaction du mandat de risque.  Pour le risque de contrepartie :- Effectuer des analyses financières sur les contreparties de nos dossiers d’investissement.- Elaborer les analyses financières nécessaires pour le comité de qualification de nos principaux fournisseurs.- Suivre à pas semestriel, la santé financière de nos contreparties.- Assurer le reporting semestriel du risque de contrepartie auprès du Groupe Pour effectuer ces missions vous devrez :Collecter des informations :Etudier le presse sectorielle et financière, les états financiers, Identifier les contreparties clés des projets d’investissement et étudier leurs données financières, Mettre à jour un outil de veille des principaux fournisseurs visant à suivre la performance financière, Consolider les données financières.Analyser :Effectuer une analyse des résultats financiers, et rédiger un avis argumenté sur la santé financière des contreparties. Préparer les comités de qualification des fournisseurs, analyser leur santé financière et prendre parti sur leur statut. Elaborer des documents de synthèse sur des contreparties spécifiques afin de préparer les réunions de travail du directeur financier groupe. Participer à la collecte et à l’analyse d’information à destination de l’équipe risque d’EDF.Conseiller :Produire des notes et des études sur les contreparties à destination des équipes projets. Produire tout type d’analyses économiques et financières ad hoc sur demande du responsable hiérarchique ou du directeur financier groupe. Communiquer sur l’évolution du secteur et de ses acteurs. Emettre, sous la supervision de son responsable, un avis pour le comité de qualification des fournisseurs. Pour le Suivi des investissements :- Participer à l’élaboration de l’étude annuelle sur la rentabilité des projets en exploitation (mise à jour des business plans sur la base des données historiques et comparaison du TRI ainsi actualisé avec celui présenté en comité d’engagement).- Coordonner le processus de l’étude de rentabilité des actifs en exploitation en lien avec les différents interlocuteurs financiers en filiales, apporter un support méthodologique, contrôler la cohérence des résultats et fournir une restitution synthétique au management d’EDF Renouvelables et aux directions controlling et finance du groupe EDF.- Mettre en place des analyses complémentaires sur la base des informations collectées pour apporter un regard économique et opérationnel sur les investissements réalisés.- Effectuer le suivi à pas semestriel des projets en développement et en construction, principalement en lien avec les responsables projets et en restituer une synthèse au management.- Préparer les revues de portefeuille semestrielles (revues de l’activité investissements).- Participer ponctuellement à des travaux ad hoc sur demande du responsable hiérarchique ou du directeur financier groupe. Pour le Risque de Marché Energie :- Suivre et cartographier la contractualisation de notre chiffre d’affaires (revenus sécurisés de type Power Purchase Agreement, production vendue sur le marché couverte par des instruments financiers ou non- Rédiger, en relation avec les filiales opérationnelles et la Direction des Risques Groupe, le mandat de risque qui fixe la stratégie de couverture pour l’année à venir. Profil: Formation : bac +5 avec spécialisation finance (Ecole de Commerce, université...)Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en contrôle financier / contrôle de gestion / audit / banque ou conseil / analyse crédit Techniques : la maîtrise de la modélisation financière est un plusQualités recherchées : capacité d’analyse et de synthèse, intérêt pour les problématiques opérationnelles, qualités relationnelles, autonomie, sens du collectif et appétence pour la négociationLangues : anglais courant indispensablePermis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Notre agence, implantée à SAINT OUEN L AUMONE, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez une entreprise aux sujets stimulants, à l'organisation humaine et aux perspectives d'évolution : une mentalité qui valorise le travail en équipe et l'ambition personnelle.Désirez-vous propulser votre carrière avec ce poste de Commercial (F/H) aux missions passionnantes ?Intégrez une équipe dynamique et innovante, où vous aurez l'opportunité de participer au démarrage d'une nouvelle activité et d'exceller dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Développer et gérer une nouvelle activité, en vous appuyant sur votre expertise de la vente et du marché- Assurer la prospection et la vente de nos services de recrutement (intérim, CDD et CDI) auprès des entreprises du 95- Prendre en charge le sourcing et la sélection des meilleurs talents pour nos clients- Participer activement à la vie de notre agence par le biais de tâches RH variées, y compris l'établissement des contrats et la validation de la paie- Alterner entre le travail sédentaire et le terrain, en adaptant votre stratégie commerciale à chaque situation. Nous comptons sur votre engagement et votre volonté pour réussir dans ce rôle passionnant et stimulant.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 26400 euros /anAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un(e) Commercial(e) (F/H) dynamique et axé(e) sur les résultats, disposant d'au moins deux ans d'expérience dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Capacité avérée à développer une nouvelle activité et à ventiler efficacement des prestations de recrutement (intérim, CDD, CDI)- Solidité dans le sourcing et la sélection des talents, alliée à une expertise démontrable du secteur 95- Expérience en tant que commercial(e) sédentaire et terrain, avec des preuves tangibles du développement d'affaires efficace - Aptitude à gérer les diverses tâches RH (établissement de contrats, validation de paie, etc.) associées à la vie d'une agence- Diplôme ou formation pertinente en commerce, vente, ou ressources humaines.Il est obligatoire de possèder le permis B + véhicule personnel pour se déplacer chez nos clients (remboursement et prise en charge des trajets par système de note de frais)Une connaissance ou appétence pour les métiers du transpor

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être au cœur de la stratégie commerciale en définissant les besoins de chacune de nos plateformes logistiques.En rejoignant le service Supply-Chain, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton souhait de challenger l’univers de la grande distribution et de participer au succès des 1600 supermarchés Lidl en France.MissionsEn tant que Spécialiste Approvisionnement, tu es chargé(e) de la définition des volumes de produits ainsi que de l’analyse des indicateurs clés de nos plateformes logistiques. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :Définir avec précision les volumes requis par entrepôt sur l’ensemble du territoire français, pour assurer une distribution fluide vers chaque supermarché de l’enseigne,Analyser les indicateurs clés tels que la réussite de vente, et transformer les chiffres en actions pour améliorer notre performance,Participer à l’élaboration de plans d'actions efficaces pour booster les résultats des opérations futures, en gardant le besoin client au centre du processus,Affiner la méthodologie de prévision des ventes, en cherchant des moyens d'augmenter la précision et la fiabilité de nos projections,Assurer la maintenance de notre base de données, en garantissant l'exactitude des informations,Mettre en place une relation de confiance avec vos interlocuteurs clés des services connexes : Achats / Logistique / Direction Régionales. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une capacité d’écoute et d’analyse?Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton adaptabilité ?Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l’organisation Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Spécialiste approvisionnement il te faudra :Avoir un diplôme Bac+2/Bac+3 en supply-chain, logistique, gestion de stock/commandes,Idéalement disposer d’une première expérience professionnelle au sein de la grande distribution idéalement dans le domaine de la supply-chain,Avoir une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les chiffres,Idéalement pratiquer l’anglais ou l’allemand.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).Une rémunération de 30 693€ brut annuel sur 13 mois.Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.Une formation à notre concept et à nos produits.Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentAgir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant que Chargé d'affaires en Gestion de l'intégrité des équipements et procédés industriels (F-H-X) à LA DEFENSE (92), en CDI.Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Benjamin, Chef de service, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Au sein de notre filiale Bureau Veritas Exploitation, l’équipe « Gestion de l’intégrité & Expertise » de l’agence Industrie France a pour vocation d’accompagner ses clients sur des projets à enjeux dans la gestion de l’intégrité des installations pétrolières et gazières et assiste ses clients dans la réduction de leurs risques et l’optimisation de leurs performances par le biais de l’optimisation de leur stratégie d’inspection et de surveillance de leurs installations. Vous :- Construisez avec nos clients des approches de type RBI (Risk-Based Inspection) et PIM (Pipeline Integrity Management) permettant d’optimiser les actions d’inspection de leurs équipements (plans d’inspection, programmes de surveillance et de maintenance)- Participez au développement de méthodologies spécifiques dérivées de nos approches « standard »- Apportez votre expertise technique dans le cadre de revue tierce, d’analyse de défauts ou d’avaries dues à de la corrosion, de problématique inspection et contrôle- Participez à la bonne réalisation de nos missions de manière efficace tout en respectant les normes de sécurité et en prenant en compte les aspects coûts Des déplacements chez nos clients en France et à l’international sont à prévoir. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.De formation Bac +3 en mécanique, matériaux, dégradation / corrosion ou gestion des risque, vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 années acquise dans votre domaine de spécialité dont 2 dans le secteur Oil&Gas, raffinage, pétrochimie, chimie ou gestion de l’eau au sein d'un service inspection ou d'un service maintenance. Vous disposez d'une solide connaissance des méthodologies de gestion de l’intégrité (notamment Risk-Based Inspection, Pipeline Integrity Management, Fitness For Service,…). Vous avez eu une expérience dans un service inspection ou un service maintenance ou avez pu être confronté aux problématiques de site par le biais d’une activité d’assistance technique.Un anglais courant est requis.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€40 000,00-€54 000,00 selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, agence d'ingénierie et de conseil spécialisée en performance énergétique et fonctionnelle dans l'immobilier, un Ingénieur Stratégie Energie - Carbone F/H.Vous aurez pour missions principales de : - Produire des analyses et des méthodologies, - Définir les actions permettant une réduction des impacts carbone, et définition d'une trajectoire associée, - Analyser les consommations énergétiques de patrimoine (actifs, pool d'actifs, ensembles immobiliers...), ingénierie des données, calcul des émissions associées,- Participer aux missions de commissionnement & mise en service de projets tertiaires ou de rétro-commissionnement de sites existants afin d'optimiser les systèmes techniques,- Assurer les veilles réglementaires (Taxonomie Verte Européenne, CRREM, SBTI, règlementations en lien avec les obligations de reporting extra financier. Réalisation de supports de communication sur le sujet de veille réglementaire, diffusion des connaissances à l'ensemble des équipes LHIRR, et formation (et information) de nos clients),- Développer les outils internes et externes (Python, Excel,...)Vous réaliserez des missions de stratégie de décarbonation. Profil: De formation Bac+5 combinant Data et Bâtiment/Energie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.Rigoureux(se), Organisé(e), disposant d'un bon relationnel et du sens du travail d'équipe vous aspirez à la réduction énergétique et à la réduction des impacts carbone. Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs (technique, non technique).

Nous sommes……RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.Notre expertise s’étend sur tous les modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer.Nous recherchons……notre Chargé(e) d’études et méthodes F/H. Rattaché(e) au Responsable études et méthodes IDF, vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offres en recherchant la meilleure optimisation conformément au cahier des charges.Vous êtes toujours intéressé ? Alors, on vous dit tout : • Vous construisez les productions d’habillage/graphicage des réseaux selon la législation et les règles et usages transmis, en veillant au respect des délais,• Vous réalisez des diagnostics de production et de simulations en fonction d’hypothèses d’évolution des règles d’aménagement et d’organisation du travail,• Vous vous assurez que les productions répondent à un triple objectif économique (optimisation de la production), commercial (ponctualité, sécurité et confort) et social (conditions de travail des salariés),Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) : ● Des évolutions de carrière au sein de notre groupe,● Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,● La possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! Profil: Vous avez : • Un Master en transport de Voyageurs et/ou Ecole d’Ingénieur• Une expérience d’au moins 5 ans dans un service Etudes et Méthodes, en gestion d’appels d’offres complexes et importants de transports urbains et interurbains en France, idéalement en Ile-de-France.• Une expérience en gestion de projet MéthodesVous êtes le candidat idéal si : • Vous maîtrisez Hastus,• Vous êtes en capacité d’animer une équipe projet (management hiérarchique ou fonctionnel – expérience de minimum 5 ans)• Vous avez des connaissances des règles sociales applicables dans le secteur urbain ou interurbain,• Vous avez une bonne maitrise des aspects budgétaires et financiers,• Rigueur, sens de l’organisation et pragmatisme vous caractérisent.

En tant que Manager Audit IT/Conseil IT, vous intervenez sur les missions suivantes :De participer au pilotage d'une équipe d'audit IT comprenant la définition des travaux avec les Auditeurs Financiers, le management au day to day d'une équipe de Consultants Seniors et Juniors, le pilotage de la qualité des travaux et des deadlines en lien avec les Auditeurs Financiers et les Associés de vos dossiers,D'apporter votre expérience d'audit IT pour développer les nouvelles méthodologies d'audit IT et les méthodologies d'audit IT sur les technologies innovantes,De contribuer au développement des missions complémentaires aux missions d'audit IT (revue de projet, revue de processus IT, revue de migration de systèmes, sécurité des paiements, revue de migration cloud, évaluation de systèmes robotiques, de machine learning...),D'être impliqué, en lien avec vos missions d'audit IT, dans le développement des missions de conseil autour du risk consulting, comme des missions d'assistance à l'audit interne IT,De réaliser les missions de due diligence sur les sujets IT,D'évoluer vers les activités CIO Advisory ou gestion de projet de transformation au sein de la BU tech risks FS. Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'Ingénieur ou d'un 3ème cycle en gestion/finance/systèmes d'information minimum.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'audit IT de clients majeurs du secteur financier ou vous disposez d'une très solide expérience d'au moins 8 ans en audit interne IT dans un établissement financier majeur.Vous avez au moins une expérience dans l'encadrement d'équipes opérationnelles.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.

Description du sujetLa simulation numérique des écoulements turbulents réactifs est un outil essentiel pour concevoir et optimiser les systèmes de propulsion, et en particulier les moteurs-fusées à ergols liquides. Cependant, en raison de coûts de calcul prohibitifs, les simulations de transitoires (comme un transitoire d'allumage par exemple) ou d'instabilités de combustion restent hors de portée pour une chambre de combustion complète. Ce projet vise à réduire les coûts de calcul des méthodes actuelles les plus avancées afin de les rendre abordables pour une utilisation industrielle.La plupart des calculs de chambre sont basés sur des approches où seul l'écoulement moyen est résolu (équations Reynolds Averaged Navier-Stokes ou RANS). Ils sont relativement peu coûteux mais ne donnent pas accès à la dynamique d'écoulement observée en régime transitoire ou lors d'instabilités de combustion. De plus, les modèles RANS sont généralement trop grossiers pour reproduire certains phénomènes (séparation des écoulements, écoulements tournants, caractéristiques turbulentes différentes dans les gaz frais et brûlés, transport turbulent de type contre-gradient, etc.). À l'inverse, les méthodes de simulation aux grandes échelles (LES), où les plus grandes échelles turbulentes de l'écoulement sont explicitement calculées, tandis que seuls les effets des plus petites, supposés plus universels, sont modélisés, fournissent de bien meilleures prédictions grâce à une description fortement améliorée de l'interaction turbulence / combustion. De bons résultats ont été obtenus sur des injecteurs coaxiaux de type fusée dans les régimes d'écoulement transcritique ou diphasique ou pour reproduire une instabilité de combustion rencontrée dans un moteur cryogénique de laboratoire. Malheureusement, ces méthodes sont numériquement très coûteuses, ce qui les rend encore inaccessibles pour une application dans une chambre de combustion complète ou lorsque la simulation de temps physiques longs est requise, comme pour les transitoires d'allumage.Rendre abordables les simulations d'une chambre complète nécessite de réduire considérablement les coûts de calcul de la LES, tout en préservant sa capacité de prédiction et son caractère instationnaire. Une alternative prometteuse pourrait être de combiner les modèles RANS et LES : une formulation RANS est utilisée lorsque des maillages suffisamment résolus ne sont pas abordables, généralement à proximité des injecteurs et dans la région de stabilisation de la flamme, tout en conservant la capacité instationnaire et le caractère faiblement dissipatif de la LES dans la majeure partie de la chambre de combustion. De telles méthodes hybrides RANS/LES ont montré des résultats très intéressants sur les écoulements aérodynamiques pour des coûts de calcul inférieurs à ceux d'une LES complète. Très peu de tentatives ont été faites pour utiliser de telles méthodes pour des écoulements réactifs et, à notre connaissance, elles n'ont pas été développées pour des écoulements en régime thermodynamique transcritique ou diphasique.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Numerical simulation of reactive turbulent flows is an essential tool for designing and optimizing propulsion systems, and in particular liquid propellant rocket engines. However, due to prohibitive calculation costs, simulations of transients (such as an ignition transient for example) or combustion instabilities remain out of reach for a complete combustion chamber. This project aims to reduce the computational costs of the most advanced current methods in order to make them affordable for industrial use.Most chamber calculations are based on approaches where only the average flow is solved (Reynolds Averaged Navier-Stokes or RANS equations). They are relatively inexpensive but do not provide access to the flow dynamics observed in transient conditions or during combustion instabilities. In addition, RANS models are generally too coarse to reproduce some phenomena (separation of flows, rotating flows, different turbulent characteristics in fresh and burned gases, counter-gradient type turbulent transport, etc.). Conversely, large-eddy simulation (LES) methods, where the largest turbulent scales of the flow are explicitly calculated, while only the effects of the smaller, supposedly more universal, are modeled, provide much better predictions thanks to a greatly improved description of turbulence / combustion interactions. Good results have been obtained on coaxial rocket-type injectors in transcritical or two-phase flow regimes or to reproduce combustion instability encountered in a laboratory cryogenic engine. Unfortunately, these methods are numerically very expensive, which still makes them inaccessible for application in a complete combustion chamber or when the simulation of long physical times is required, such as for ignition transients.Making simulations of a complete chamber affordable requires considerably reducing the computational costs of the LES, while preserving its prediction capacity and its unsteady character. A promising alternative could be to combine the RANS and LES models: a RANS formulation is used when sufficiently resolved meshes are not affordable, generally near the injectors and in the flame stabilization region, while retaining the unsteady capacity and the weakly dissipative nature of the LES in most of the combustion chamber. Such hybrid RANS/LES methods have shown very interesting results on aerodynamic flows for lower computational costs than a complete LES. Very few attempts have been made to use such methods for reactive flows and, to our knowledge, they have not been developed yet for flows in transcritical or two-phase thermodynamic regimes.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementContrats ED : Programme blanc GS-SISPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEtablissement délivrant le doctoratUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEcole doctorale579 Sciences Mécaniques et Energétiques, Matériaux et GéosciencesProfil du candidatConnaissance en mécanique des fluides et turbulence niveau école d'ingénieur ou master. Une expérience de la simulation numérique et/ou des écoulements réactifs serait un plus.Knowledge of fluid mechanics and turbulence at engineering school or master's level. Experience in numerical simulations and/or reactive flows would be of interest.Date limite de candidature  30/04/2024

Descriptif du poste Burgeap - Au sein du département Eau, énergie, villes et territoires (EEVT) de GINGER BURGEAP. Les ingénieurs de BURGEAP ICE apportent leur expertise à nos clients dans les domaines de l'aménagement durable, l'efficacité énergétique de sites et quartiers et du climat pour les territoires.GINGER BURGEAP recherche, au sein de son activité Energie-Climat et Aménagement Durable, un(e) Ingénieur(e) d'études Energie.Vous intègrerez un pôle d'une dizaine d'ingénieurs spécialisés sur les réflexions carbone et énergie à l'échelle du bâtiment, du site industriel et du quartier.Vos missions seront variées et vous amèneront à :- Travailler en binôme avec des chefs de projets sur la réalisation d'études Energie et Carbone:Réaliser les calculs / modélisation sous Excel ou Logiciels spécialisésParticiper à des réunions de travail avec les clients (validation d'hypothèses, présentation de scénarios, restitution, etc.)Mettre en forme des présentations et de rapport d'étude- Participer à des réponses d'offre :Réaliser des revues d'offreStructurer et comprendre le besoin clientRédiger la méthodologie- Réaliser de la veille technique et réglementaire- Contribuer au développement de l'activitéSi les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe- Avoir des perspectives de carrière variées- Être sûr de ne jamais s'ennuyer ! Compétences requises Les critères de sélection du profil des candidats reposeront sur: - Une formation d'ingénieur(e) en énergie- La compréhension des enjeux énergétiques et carbone suivant une vision technique et économique pour les secteurs de la construction et de l'industrie. - Connaissance en conception de bâtiment - Connaissance des systèmes de production énergétique - Connaissance des bilans de Gaz à effet de serreUn savoir être: bon sens, curiosité, rigueur, écoute.Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Descriptif du poste Citeo - Aujourd'hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recycléset#8239;: 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l'équivalent de la circulation d'1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d'euros au service de la performance : de l'écoconception jusqu'à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l'engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d'intérêt. Pour mener à bien ces missions, l'engagement et la capacité d'entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler. La mission : Au sein de la Direction des affaires publiques et juridiques et sous la responsabilité de la Responsable des affaires institutionnelles, la personne choisie organise et pilote le suivi des enjeux d'agréments et de concertations des parties prenantes, au service de l'atteinte des objectifs collecte, de réduction, de réemploi et de recyclage des emballages et des papiers graphiques. Dans un contexte de diversification des activités du groupe Citeo et la mise en œuvre de nouvelles filières à responsabilité élargie du producteur (REP), il est prévu qu'elle exerce notamment les fonctions suivantes : - Assurer, suivre et piloter le bon déroulé des obligations réglementaires du groupe Citeo Responsable de la transmission, le suivi et l'information des autorités administratives (DGPR, ADEME) sur l'ensemble des obligations liées aux agréments du groupe Citeo ; Appui la coordination des candidatures d'agréments du groupe Citeo. - Assurer la structuration, l'organisation et le pilotage du Comité des Parties Prenantes, instance consultative de référence et représentant l'ensemble des parties prenantes du groupe Citeo ; - Collaborer, planifier et alimenter les initiatives de concertation avec les parties prenantes du groupe Citeo : Appuyer les différentes directions dans le pilotage des comités techniques du groupe Coordonner et assurer la diffusion des bonnes pratiques internes en matière de concertation. Les conditions :Le poste est basé dans le 9ème arrondissement de Paris. C'est un CDD de 12 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. Les modes d'organisation du travail de Citeo offrent de la souplesse avec le télétravail Compétences requises Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Juridique et/ou Sciences Politiques ou Master spécialisé en développement durable/environnement, vous avez une réelle sensibilité pour les sujets environnementaux et l'économie circulaire. Vous serez amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs en internes. Il est donc essentiel que vous sachiez travailler en collaboration, que vous ayez une très bonne capacité d'écoute ainsi qu'un très bon relationnel. Ce poste nécessite d'excellentes habilitées de communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Votre esprit d'analyse, de rigueur et de synthèse ainsi que votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettront de pleinement vous épanouir dans les missions confiées. Nous serons attentifs à vos motivations et votre intérêt pour la mission de Citeo et à votre curiosité. Si vous êtes intéressé(e) par les missions et que vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être la personne que nous cherchonset#8239;!

Cette année faites partie des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023) La Direction Internationale (DI) a pour mission de développer et gérer le portefeuille d’actifs à l’international (hydrauliques, thermiques et réseaux), de développer des modèles d’électrification et de services énergétiques décarbonés et de préparer les relais de croissance de demain en contribuant au Plan Stockage et au Plan Hydrogène du Groupe.La DI est implantée sur les cinq continents à travers un réseau de filiales.·       Orienter le Développement International·       Soutenir les actions de développement·       Préparer l’avenir et anticiper les évolutionsEn tant qu’analyste, vous répondrez avec les autres membres de l’équipe, aux demandes des différentes zones géographiques de la Direction Internationale.Vos missions ?Contribuer à des études Stratégies et Analyses Pays, qui permettront d’apporter un éclairage sur les évolutions des marchés et identifier les opportunités qui peuvent présenter un intérêt pour la DI.Développer une compréhension fine des tendances énergétiques futures et vous communiquerez les recommandations sous-jacentes aux commanditaires appartenant aux entités de la DI.Conseiller les entités fonctionnelles et opérationnelles dans les domaines de l’économie de l’énergie et les stratégies de développement.Participer activement au pilotage des études stratégiques sur des projets de développement à l’international, et aider à mieux comprendre le rationnel stratégique et les fondamentaux économiques des projets.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous êtes étudiant/étudiante en Master 2 en contrat d’apprentissage à l'Université ou Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une appétence pour la réalisation d’études autour des sujets énergétiques et économiques.Vous appréciez le travail d’analyse et de synthèse. Compétences et qualités recherchées:Sens du client, intelligence relationnelleEsprit d’initiative et de proactivitéCommunication orale et écriteRigueur, sens du résultatGoût prononcé pour le travail collaboratifTrès bonne maîtrise de l’anglaisDurée du contrat : 12/24moisLieu de travail : 20 Place De La Défense Tour Pb6 Puteaux  N'oubliez pas de joindre à votre candidature :• CV,• Lettre de motivationCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : PuteauxLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

DESCRIPTIF DU POSTE Ainsi vous avez pour principales responsabilités de :Garantir l'application de la politique commerciale Groupeo Veille à l'application des orientations définies par la Direction Marketing ;o Veille à l'application de la politique merchandising ;o Contrôle la mise en place et la dynamique des opérations commerciales ;o Veille au développement de la politique de fidélisation clients ;o Veille à la mise en oeuvre et à la dynamique de la politique de services ;o Est force de proposition et met en oeuvre le Plan d'Action Commercial ;Garantir le pilotage de la performance de sa zoneo Analyse les résultats de sa zone, définit les enjeux et met en oeuvre les actions pour développer la performanceo Anime et contrôle les plans d'action des Directeurs de Secteuro Anime les Directeurs de Secteur sur les indicateurs de gestion (démarque, impayés, remise, masse salariale…) etfait respecter les procédures.o Définit le budget des secteurs et valide celui des magasinsAssurer la gestion de l'environnement commercial de sa zoneo Assure une veille concurrentielleo Est force de proposition sur le développement de sa zone (signale les opportunités de développement à son N+1, propose les rénovations, transformations…)o Représente l'entreprise régionalement si besoinAssurer la construction et le développement de son équipe de Directeurs de Secteuro Construit une équipe de Directeurs de Secteur homogène et complémentaireo Veille au suivi individuel de chaque N-1o Transmet son expertise et aide les Directeurs de Secteur à la prise de décisiono Identifie les profils évolutifso Fait participer ses Directeurs à des missions transversesAssurer l'animation des Directeurs de secteuro Explique la stratégie du groupe et de l'enseigne et donne du sens aux actions à menero Définit et fait vivre les rituels managériaux (conf call, visites magasins, réunions commerciales …)o Anime les réunions commercialeso Mobilise son équipe autour d'objectifs collectifs (challenge…) et de projets transverseso Valorise ou recadre si nécessaireo Développe la cohésion d'équipeo Organise le partage d'expériences et de bonnes pratiques au sein de sa zone, assure l'harmonisation des méthodes de travailAssurer le développement des ressources humaineso A une vision claire des équipes de sa zone : compétences, plan d'action, positionnement, potentialité…o S'implique dans les décisions RH importantes (recrutements, évolution, mutations, litiges …)o Veille au climat social de sa zone et suit les indicateurs RHParticiper à des projets transverses avec les Directions Supports PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent universitaire), vous avez une expérience d'au moins 10 ans comme directeur(trice) de secteur, de zone ou commercial(e) acquise idéalement au sein d'une enseigne de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : les techniques de vente et de la relation client, le merchandising et l'ensemble des prestations SAV. Vous connaissez les techniques de management au quotidien (fixer le cadre, féliciter, distinguer l'erreur et la faute, recadrer, déléguer, mobiliser…) et savez gérer les priorités. Véritable homme de commerce, vous souhaiter rejoindre une structure en fort développement en France comme à l'international.

MissionNotre client reconnu dans le traitement de façades recherche un Chargé d'études Isolation et Bardage H/F.Rattaché(e) au Bureau d'études du Département Isolation et Bardage, vous avez pour mission de :·         Réaliser les études chiffrées en respectant le niveau d'exigence et la stratégie commerciale de l'entreprise, dans le respect de ses contraintes budgétaires.·         Etablir une prescription technique tenant compte des souhaits du client, dans le respect des normes et du savoir-faire de l'entreprise.·         Assurer le soutien et le suivi technique des études en interface avec les clients en complément de l'équipe commercialeProfilDe formation Bac+2 minimum option Bâtiment ou Economiste de la Construction, vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un bon sens relationnel, d'une grande rigueur et possédez des capacités d'analyse et de synthèse reconnues.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans acquise dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment et plus précisément en Isolation / Bardage sur des chantiers extérieurs, dans un poste similaire (métreur, chargé d'études, chargé d'affaires).Enfin, tout en sachant vous intégrer facilement à une équipe, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion des études qui vous sont confiées.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond.Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté.Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ?Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Crédits et Engagements pour notre banque à distance (H/F).Vous aurez comme missions : - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de développement maitrisé du Crédit et à l'évaluation et au respect de la politique de crédit de la Banque pour tous les métiers- Manager l'équipe d'analyses (10 personnes) et piloter l'activité de la Direction - Organiser la surveillance des risques (outils et contrôles) dans le respect des procédures et des niveaux de contrôles en vigueur - Veiller à la qualité et à la fluidité des traitements - Assurer la formation des équipes internes et externes au département et veiller à la montée en compétence des collaborateurs - Organiser et animer le Comité des Engagements Sensibles et le Comité de Crédits - Accompagner les Directions Commerciales dans la réalisation d'opérations à forte valeur ajoutée tout en assurant la maîtrise des risques- Elaborer les tableaux de bord permettant de piloter les risques et suivre les encours - S'assurer de la mise à jour des procédures en lien avec les activités du dispositif - Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs (recouvreurs, avocats, notaires, fiduciaires, etc...)- Défendre les intérêts de la Banque - Piloter les actions contentieuses et de recouvrement - Apporter conseil et assistance juridique aux différents départements de la Banque Des déplacements sont à prévoir.Le poste peut être proposé à Lyon ou à Paris.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager au sein d'une Banque, auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur Crédits et Engagements (H/F) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste.Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie.Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris

Description du sujetLa cardiomyopathie ventriculaire droite arythmogène (CVDA) est l'une des principales causes de mort subite chez les jeunes patients. Dans 60 % des cas, la CVDA, est causée par des mutations de perte de fonction dans les gènes codant pour les protéines du desmosome (ex. plakophiline-2, PKP2, desmogléine-2, DSG2). Les desmosomes sont des jonctions mécaniques localisées au disque intercalaire, les extrémités distales des cardiomyocytes (CMs). En concentrant des jonctions mécaniques (adhérentes et desmosomales), électriques (jonctions gap) et les canaux sodiques voltage-dépendants, les disques assurent la jonction cellulaire et le couplage électromécanique deux CMs adjacents. L'altération du desmosome conduit à une perte de cohésion entre CMs entraînant des arythmies ventriculaires potentiellement mortelles et une dilatation progressive des deux ventricules, aboutissant à une insuffisance cardiaque terminale nécessitant une transplantation cardiaque. Histologiquement, la CVDA se caractérise par le remplacement du tissu cardiaque par une infiltration adipofibreuse. Si l'origine de cette infiltration n'est aujourd'hui pas établie, elle semble liée à la perte de cohésion entre CMs. D'après la forte similitude histopathologique avec la fibrillation auriculaire (FA), cette dysplasie pourrait résulter du recrutement et de l'activation de cellules progénitrices résidant dans l'épicarde (EPDCs) induits par la perte de cohésion entre cardiomyocytes. Les travaux que nous avons menés ces dernières années ont permis de montrer que la protéine CASK, une protéine d'échafaudage présente à la membrane latérale, régule l'adressage des canaux sodiques voltages-dépendants dans le CM. Plus récemment, nous avons montré que cette protéine joue un rôle essentiel dans l'adressage et l'organisation d'autres protéines du disque telles que la connexine 43 (jonction gap) et la plakophiline-2 (desmosome). Notre objectif est d'évaluer si une stratégie knockdown de CASK pourrait favoriser la stabilité des contacts desmosomaux et prévenir la dysplasie cellulaire et tissulaire dans le contexte de la CVDA. Nos objectifs spécifiques sont :(1)de confirmer que le knockdown de CASK restaure la cohésion entre cardiomyocytes. Nous utiliserons des modèles hIPS-CM en 2D et 3D (Engineered Heart Tissue, EHT) pour tester l'effet bénéfique de l'invalidation de CASK dans des lignées cellulaires porteuses de mutations desmosomales (PKP2, DSG2). Nous conduirons une analyse transcriptomique non ciblée pour identifier les cibles régulées par CASK et validerons ces cibles par des approches classiques de Western Blot et RT-qPCR; (2)de tester l'hypothèse paracrine de la réactivation des progéniteurs épicardiques (EPDC). Nous étudierons l'effet du sécrétome des lignées hIPS-CM porteuses des mutations PKP2 et DSG2 sur la différentiation en fibroblastes et/ou adipocytes des EPDC (lignée hIPS-EPI). Nous testerons si la restauration des contacts desmosomaux par la stratégie de knockdown de CASK prévient la réactivation des EPDC et identifierons les facteurs sécrétés par les CM impliqués par une approche protéomique ; (3)de valider dans des modèles murins de CVDA le bénéfice de la stratégie du knockdown de CASK. Nous invaliderons CASK par stratégie AAV dans des modèles murins de CVDA (PKP2+/-, DSG2+/mut). Nous testerons d'une part le bénéfice fonctionnel de l'invalidation de CASK sur la fonction cardiaque (échographie, ECG, optical mapping). D'autre part, nous suivrons la progression/régression de l'infiltration adipofibreuse dans le myocarde ventriculaire. Une étude transcriptomique des cœurs complétera les analyses phénotypiques.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Arrhythmogenic right ventricular cardiomyopathy (ARVC) is one of the leading causes of sudden death in young patients. In 60% of cases, ARVC is caused by loss-of-function mutations in genes encoding desmosome proteins (e.g. plakophilin-2, PKP2, desmoglein-2, DSG2). Desmosomes are mechanical junctions located at the intercalated disc, the distal ends of cardiomyocytes (CMs). By concentrating mechanical junctions (adherens and desmosomes), electrical junctions (gap junctions) and voltage-dependent sodium channels, the discs ensure cell junction and electrometabolic coupling between two adjacent CMs. Alteration of the desmosome leads to loss of cohesion between CMs, resulting in life-threatening ventricular arrhythmias and progressive dilation of both ventricles, culminating in end-stage heart failure requiring heart transplantation. Histologically, ARVC is characterized by the replacement of cardiac tissue by adipofibrous infiltration. Although the origin of this infiltration has not yet been established, it appears to be linked to the loss of cohesion between CMs. Given the strong histopathological similarity with atrial fibrillation (AF), this dysplasia could result from the recruitment and activation of epicardial resident progenitor cells (EPDCs) induced by the loss of cohesion between cardiomyocytes. In recent years, we have shown that CASK, a scaffolding protein present at the lateral membrane, regulates the addressing of voltage-gated sodium channels in the CM. More recently, we have shown that this protein plays an essential role in the addressing and organization of other disc proteins such as connexin 43 (gap junction) and plakophilin-2 (desmosome). Our aim is to assess whether a CASK knockdown strategy could promote the stability of desmosomal contacts and prevent cellular and tissue dysplasia in the context of ARVC. Our specific objectives are:(1) confirm that CASK knockdown restores cardiomyocyte cohesion. We will use 2D and 3D hIPS-CM models (Engineered Heart Tissue, EHT) to test the beneficial effect of CASK knockdown in lines carrying desmosomal mutations (PKP2, DSG2). We will conduct a non-targeted transcriptomic analysis to identify CASK-regulated targets and validate these targets by classical WB and RT-qPCR approaches; (2) test the paracrine hypothesis of epicardial progenitor reactivation (EPDC). We will study the effect of the secretome of hIPS-CM lines carrying PKP2 and DSG2 mutations on the differentiation of EPDCs (hIPS-EPI line) into fibroblasts and/or adipocytes. We will test whether restoration of desmosomal contacts by the CASK knockdown strategy prevents EPDC reactivation, and identify the factors secreted by CMs involved using a proteomic approach; (3) to validate the benefits of the CASK knockdown strategy in mouse models of ARVC. We will invalidate CASK by AAV strategy in murine models of ARVC (PKP2+/-, DSG2+/mut). We will test the functional benefit of CASK invalidation on cardiac function (echography, ECG, optical mapping). We will also monitor the progression/regression of adipofibrous infiltration in the ventricular myocardium. A transcriptomic study of the hearts will complement the phenotypic analyses.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementConcours pour un contrat doctoralPrésentation établissement et labo d'accueilSorbonne Université SIM (Sciences, Ingénierie, Médecine)Etablissement délivrant le doctoratSorbonne Université SIM (Sciences, Ingénierie, Médecine)Ecole doctorale394 Physiologie, physiopathologie et thérapeutiqueProfil du candidatCulture cellulaire (hIPS-cardiomyocytes et hIPS-épicardique, édition génomique), techniques de routine de laboratoire (dosages de protéines et d'ARN, WB, RT-qPCR, immunohisto-cytochimie), microscopie, manipulation de rongeurs (formation expérimentation animale, phénotypage).Savoir rédiger et s'exprimer à l'oralAnglais scientifique Grande motivation pour la recherche Master 2 ou équivalent reconnu par l'école doctoraleCell culture, routine laboratory techniques (protein and RNA assays, WB, RT-qPCR, immunohistocytochemistry), microscopy, rodent handling (animal experimentation training).Good oral and writing skillsScientific englishStrong motivation for scientific researchMaster 2 or equivalent (recognized by the doctoral school)Date limite de candidature  20/06/2024