Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Commerces Et Services en "

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Chargé d'affaires h/f - CDIPartenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Chargé d’affaires Kiloutou, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens. Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelleCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement.La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) basé à Paris.Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  .Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement social et le logement, un Chargé d'Accompagnement Social - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation de l'Etablissement : Un Foyer de Jeunes Travailleurs à Proximité de Noisy-Le-Sec.Les missions principales du poste : *Sélectionner les candidats en lien avec les partenaires ; *Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; *Réaliser l'accompagnement personnalisé des jeunes accueillis ; * Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations des Jeunes ; *Proposer et animer ou coanimer des actions collectives sur l'emploi, la santé, le logement, sorties culturelles et soirées conviviales en s'appuyant entre autres sur des partenaires spécialisés ; *Accompagner au relogement et gérer le départ des Résidents. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein ; *Horaires du poste : 2 soirées par semaine de 13h30 à 22h -. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs, prime SEGUR, Tickets restaurants, CSE, Compte Epargne Temps, 31 jours de congés. ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation supérieure Bac+2 minimum, vous avez un Diplôme d'Etat du secteur social et une expérience similaire d'au moins 2 ans dans l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous connaissez les dispositifs et les partenaires impliqués en matière d'insertion sociale et de logement pour les jeunes ;*Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les compétences et les qualités professionnelles requises :*Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

LVMH Client ServicesEn 2017, le Leader Mondial du Luxe créé LVMH Client Services, une Maison dédiée et experte du Service Client à distance afin de développer l’expérience client à l’ère du digital.Nos ambassadeurs des 20 Maisons du Groupe LVMH que nous représentons accompagnent notre clientèle internationale tout au long de leur expérience d’achat en ligne. Au sein d’LVMH Client Services, l’e-Retail est synonyme d’Hypercare, d’Humilité et du Plaisir de représenter des Maisons d’Excellence et de Savoir-Faire du Groupe LVMH. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Relation Client trilingue Allemand H/F pour rejoindre nos 200 talents.Vos missionsEn rejoignant nos talents, votre objectif sera de répondre aux attentes Des clients de nos Maisons partenaires via différents canaux de contacts (Téléphone, E-mail, Livechat, WhatsApp et autres Réseaux Sociaux réseaux sociaux ou tout autre canal de contact mis à disposition des clients).Votre expertise s’articule autour de trois grands axes : L’Avant-Vente :Être le point de contact de la clientèle souhaitant joindre l’une de nos boutiques pour obtenir des informations sur les disponibilités ou les mises en réservation ;Répondre aux demandes de conseils formulées par les clients en leur exposant les offres, produits ou services les plus adaptés à leurs besoinsÉtant Ambassadeur de la Maison, vous êtes le premier point de contact à distance.Assister les clients dans leur recherche de produit ou services en les accompagnant à la navigation des sites des Maisons partenairesLa Vente :Assurer une expérience client personnalisée en présentant les modèles iconiques de la Maison et en réalisant le cérémonial de vente ;Assister la clientèle dans la réalisation de leur commande en ligne ;Transmettre les codes du luxe et être garant de l’excellence de la Maison représentée ;Fidéliser la clientèle.Identifier de potentiels besoins et proposer des produits complémentairesL’Après-Vente :Être axé(e) sur la recherche de solution ;Piloter la résolution des réclamations Après-Vente ;Participer à la fidélisation de la clientèle en créant une relation privilégiée notamment lors d’appels de courtoisie ou d’invitations à des événements uniques.Recontacter les clients ayant émis un avis négatif suite à leur expérience avec la Maison pour identifier la source d’insatisfaction et tenter de les réengagerVotre profilLes exigences du métier :Vous avez un goût prononcé pour les environnements multiculturels et vos niveaux d’anglais, de français et d’allemand doivent impérativement être courants (niveau CECRL : C1) ;Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;Vous avez une appétence et une agilité pour les outils informatiques.Les compétences comportementales :Vous disposez d’une réelle appétence pour le secteur du luxe et souhaitez développer votre potentiel pour relever de nouveaux challenges ;Pour se faire, LVMH Client Services vous offreUn cadre de travail au sein duquel le bien-être est primordial dans des locaux basés à Neuilly-Sur-Seine (Métro : Pont de Neuilly).Un environnement multiculturel enrichissant (34 nationalités, 12 langues parlées) ;Au sein de LVMH Client Services, VOUS êtes acteur du processus de recrutement. Au-delà de l’envoi de votre CV, nous vous donnons l’occasion lors de deux entretiens, RH et managérial, de nous exposer votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Après réception de votre candidature, nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin que vous puissiez commencer à écrire votre histoire au sein de LVMH Client Services.

Notre agence située à PARIS 17, de beaux locaux dans un quartier des plus agréables.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-nous en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre notre agence ?Acteur engagé du secteur médical et pharmaceutique, valorise les efforts individuels, met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s et défend de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant."C'est l'opportunité de rejoindre une agence spécialisée dans le secteur médical, pour relever des défis commerciaux et contribuer au développement d'activités ambitieuses."- Agir en tant que nœud central de l'agence, en assurant la liaison entre nos intérimaires et nos clients- Participer activement à la stratégie commerciale de l'agence, avec un focus particulier sur l'activité de pharmacie hospitalière.- Collaborer étroitement avec une responsable engagée qui prône un management participatif.- Contribuer au développement d'un secteur spécifique, l'assistanat dentaire et le secrétariat médical, en proposant de nouvelles approches et opportunités.Notre offre :- Contrat: CDI- Salaire: 24400 euros brut /annuel + variable mensuel selon l'atteinte des objectifs de l'agence- Plusieurs challenges commerciaux au fil de l'année vous permettent de bénéficier de primes supplémentairesRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants Profil: Profil attendu : expérimenté(e) en ressources humaines mais doté(e) d'un profil commercial, avec une connaissance du secteur des services de santé.- Possesseur d'un diplôme en ressources humaines ou équivalent avec un minimum de 2 ans d'expérience- Compétences commerciales fortes pour relever des enjeux en développement d'activité- Capable de piloter des projets ambitieux Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être au cœur de la stratégie commerciale en définissant les besoins de chacune de nos plateformes logistiques.En rejoignant le service Supply-Chain, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton souhait de challenger l’univers de la grande distribution et de participer au succès des 1600 supermarchés Lidl en France.MissionsEn tant que Spécialiste Approvisionnement, tu es chargé(e) de la définition des volumes de produits ainsi que de l’analyse des indicateurs clés de nos plateformes logistiques. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :Définir avec précision les volumes requis par entrepôt sur l’ensemble du territoire français, pour assurer une distribution fluide vers chaque supermarché de l’enseigne,Analyser les indicateurs clés tels que la réussite de vente, et transformer les chiffres en actions pour améliorer notre performance,Participer à l’élaboration de plans d'actions efficaces pour booster les résultats des opérations futures, en gardant le besoin client au centre du processus,Affiner la méthodologie de prévision des ventes, en cherchant des moyens d'augmenter la précision et la fiabilité de nos projections,Assurer la maintenance de notre base de données, en garantissant l'exactitude des informations,Mettre en place une relation de confiance avec vos interlocuteurs clés des services connexes : Achats / Logistique / Direction Régionales. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une capacité d’écoute et d’analyse?Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton adaptabilité ?Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l’organisation Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Spécialiste approvisionnement il te faudra :Avoir un diplôme Bac+2/Bac+3 en supply-chain, logistique, gestion de stock/commandes,Idéalement disposer d’une première expérience professionnelle au sein de la grande distribution idéalement dans le domaine de la supply-chain,Avoir une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les chiffres,Idéalement pratiquer l’anglais ou l’allemand.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).Une rémunération de 30 693€ brut annuel sur 13 mois.Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.Une formation à notre concept et à nos produits.Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre agence située à PARIS 09, offrant une variété de services aux établissements de santé de la région parisienne.Lieu de travail facilement accessible :- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- Pas envie de pédaler ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Dans cette agence, vous serez valorisé(e) pour vos efforts individuels, vous vous épanouirez grâce à de fortes valeurs humaines et vous relèverez des défis excitants dans un environnement stimulant.Souhaitez-vous dynamiser votre carrière en rejoignant notre agence ?"Rejoignez notre équipe dédiée où votre principale tâche consistera à faire tourner l'agence comme une horloge bien huilée grâce à la gestion des plannings intérimaires de profils soignants."- Mettre en place et assurer le suivi des plannings des intérimaires- Coordonner efficacement le roulement des équipes dans une agence de taille importante- Gérer les absences des intérimaires pour maintenir une couverture constante- Etre l'interlocuteur principal des profils soignants - Collaborer étroitement avec l'équipe administrative Alors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- Durée: 6 à 8 mois- Salaire: 24400 euros brut/an + variable incitatifUn job avec des avantages qui vont vous plaire :- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons une personne dynamique et organisé(e) ayant au moins 2 ans d'expérience, pour gérer efficacement les plannings intérimaires de notre grande administration accueillant des profils soignants.Les compétences et qualités requises sont :- Rigoureux(se) et organisé(e) pour gérer les planning intérimaires- Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation face à un environnement de travail avec de nombreux aléas- Autonome, sachant prendre des initiatives afin de répondre efficacement aux demandes de l'administration- Diplôme en Ressources Humaines et/ou gestion administrative - Expérience avec la gestion des ressources humaines dans le milieu de la santé est un plus.Processus de recrutementPrêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Notre agence située à EVRY COURCOURONNES, offrant une variété de services à ses clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transportPourquoi rejoindre cet établissement ?Optez pour une intégration au sein de notre agence, où la valorisation des efforts individuels et l'organisation à taille humaine sont au cœur de notre vision, permettant ainsi un épanouissement professionnel.Avez-vous envie d'explorer le rôle de Chargé(e) de relations clients et talents ?Au sein de notre agence, nous sommes à la recherche de 2 stagiaires prêt(es) à s'engager dans diverses missions axées sur la gestion des ressources humaines.- Assurer efficacement la gestion des plannings intérimaires - Gérer et développer les relations avec nos clients - Rédiger les contrats de mise à disposition en veillant à leur conformité - Saisir les éléments variables de paie avec exactitude - Conduire des entretiens de recrutement adaptés aux candidats.Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Stage- Durée: 6 mois- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage- Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- Ordinateur professionnel- Tickets restaurants Profil: Nos stagiaires idéaux allient une expertise en gestion administrative et un fort sens relationnel pour assurer une gestion efficace des intérimaires.- Aptitude à gérer les plannings des intérimaires - Excellentes compétences en relations client pour répondre efficacement aux besoins et attentes.- Envie de mener des entretiens de recrutement en démontrant une approche professionnelle et empathique. Processus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé(e) de support exploitation et poste de travail F/H en CDI; pour une prise de poste dès que possible. Poste basé à Paris 6 éme Localisation : Partiellement sur site (Paris Montparnasse) et partiellement en remotePositionnement hiérarchique :Intégré(e) au pôle Infra de la DSI sous la responsabilité d'un directeur.Missions :- Installation, mise en production, administration et exploitation des moyens informatiques déployés à l'échelle del'organisation et des utilisateurs de ses services- Participation au fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des outils, dessystèmes et des réseaux dans un objectif de qualité, de productivité et de sécuritéActivités et tâches :- Configuration et déploiement des postes de travail (30 postes)- Supervision des environnements d'exploitation (OS, Applications, VPN, Réseau, Sécurité)- Support et assistance aux utilisateurs- Pilotage des prestations externalisées d'infogérance- Inventaire et suivi des licences et des contrats- Inventaire et suivi du parc informatiqueCompétences fonctionnelles souhaitées :- Organisation et rigueur- Sens du service- Aptitude à l'analyse d'incident- Capacité à s'approprier de nouveaux outils et technologies Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.Environnement technologique :- Administration système Windows (90%) et Linux (10%)- Administration réseau L2/L3, VLAN, Routage, Pare-feux (Fortinet), DNS, DHCP, Certificats SSL- VPN Fortinet, VPN Ivanti- VMware, SSH, Active Directory, Powershell- Okta, Jira Service Management, IIS, SQL Server, Azure DevOps Server, Squash

Nous recherchons, pour le compte de notre client un Conseiller Commercial B to B(F/H).Ce poste, est 100% itinérant, et à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDI .Il est impératif d'être titulaire du permis B, mobile sur la région IDF (hors Paris) Normandie, Haut de France, centre Val de Loire,et avec la possibilité de découchage 4 jours par semaine du lundi auvendredi toutes les semaines.En vue d'acquérir de nouvelles parts de marché vos missions seront lessuivantes :Vous faites du porte-à-porte sur l'ensemble de votre région, ceci afin de présenter la solution aux commerces de proximités équipés/chauffés au tout électriqueVous réalisez des visites de commerces, permettant de vérifier que l'installation est techniquement possible (nombre de radiateurs,accessibilités au tableau électrique, nature et état des équipements...),tout en restant hyper pro, respectueux des lieux et sans forcer lespersonnes chez qui vous entrezVous prenez les RDV d'installation entre les commerces et nos techniciens, qui viendront installer la solution dans les quinze joursVous déployez la campagne d'information du grand public (pose d'affiches, boîtage de courriers et mise à disposition de dépliantsd'information)Une formation sur nos méthodes et une période d'intégration sont prévues pour mieux vous accompagner. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et justifiez d'une première expérience en relation clients et prospection terrain, idéalement en porte à porte.Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de vente et de démarchage/ prospection.Les avantages que vous trouverez sur ce poste :une rémunération fixe (1950€) et un variable déplafonnée (garantie de 300€ les 3 premiers mois)un véhicule de service, des tickets restaurants, l'avance de vos frais de déplacement

Sur un portefeuille entreprises (PME/ETI) ou grands comptes (ETI++) vos principales activités sont :Développer le PNB par la négociation des contrats et des propositions d'extensions ;Assurer le suivi des risques (financiers et opérationnels) ;Analyser et valider les financements ;Renouveler les contrats en comité de crédit ;Proposer des adaptations contractuelles (objectif risque et/ou commercial) ;Assurer une présence terrain (visites) et une proactivité auprès de vos clients tout en coordination avec le réseau de Courtiers ;Être le lien entre les services pour assurer la satisfaction des clients ;Assurer les reportings mensuels et spécifiques ;Participer à la démarche d'amélioration continue, voire aux projets internes.Liste non exhaustive ne prenant pas en compte les missions ponctuelles notamment.Master II minimum en finance/comptabilité/audit/contrôle de gestion/management commercial. Anglais : Bon niveau demandé (C1 minimum) pour le poste en grands comptes, mais aussi dans une perspective d'évolution interne au sein du Groupe.Compétences techniques/expérience souhaitée :Au moins une première expérience dans les métiers du factoring ou de la banque sur le marché de la PME/ETI,Bonnes connaissances en comptabilité, gestion et analyse financière,Culture économique.Compétences comportementales :Compétences managériales,Sens de la relation client (écoute, négociation, persévérance),Rigueur, réactivité, autonomie.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'affaires en aération et assainissement de locaux de travail (H/F/X), vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Agence et êtes en charge de contrôler les moyens d'aération et d'assainissement des locaux de travail sur les sites industriels ou les établissements tertiaires. A ce titre vos missions principales consistent à :- Réaliser des prestations de contrôles et d'assistance technique dans le domaine de l'aération et l'assainissement des locaux de travail (Mesures aérauliques, élaboration de dossiers de valeurs de référence, contrôles des dispositifs de captage, essai de réception etc...)- Analyser la conformité des équipements ou locaux et identifier la cause présumée des non-conformités- Proposer des solutions techniques afin d'orienter le client sur le traitement des non-conformités- Elaborer les rapports- Veiller au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clientsCes tâches ne sont pas limitatives.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (31 000€-35 000€ selon profil). Compétences requises De formation Bac+2 minimum de type BTS Génie Climatique ou DUT Mesures Physiques, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en CVC en tant que, metteur au point aéraulique ou en bureau d'études ou de contrôle.Vous êtes autonome et réactif, rigoureux sur la sécurité et avez des qualités relationnelles reconnue.Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir dans la région.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 Collaborateurs en direct plus 4 Collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctrices, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations.Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.

ContexteNotre entreprise a pour vocation d'installer et d’exploiter des fermes urbaines de production maraîchère. Sur les toits ou sur la terre ferme, nous mixons les techniques culturales (aéroponie, hydroponie, bacs, pleine terre) afin de maximiser la production sur des surfaces réduites. L’objectif est de produire des fruits et légumes de qualités supérieures, sans pesticides chimiques et de les distribuer en ultra local. MissionAprès une formation initiale opérée par les membres d’Agripolis, vous serez en charge de manière autonome d'une petite ferme urbaine à l'hôtel Best Western de Saulx les ChartreuxLes différentes actions à mener seront les suivantes:Assurer le bon fonctionnement technique et agronomique du siteOrganiser et participer au déroulement des tâches maraichères quotidiennes : repiquage, fertilisation, protection des plantes, entretien, récolte, maintenance des matériels et surveillance des paramètres de culture (monitoring)Être l’interlocuteur opérationnel avec l'hôtel, s’assurer de la qualité des produits délivrés aux cuisines, maintenir des bonnes relations avec les différents partenairesSuivre les recommandations techniques et agronomique proposées de façon régulière par le support d’AgripolisRendre compte régulièrement auprès des responsables d’Agripolis, tenir des fichiers de suivi Vous souhaitezParticiper au développement d’une entreprise innovante et ambitieuse sortant de l'ordinaireProgresser agronomiquement et techniquement sur des systèmes de cultures novateursTravailler en extérieur au contact des plantes Profil recherchéFormation agricole, et/ou expérience en conduite d’exploitation maraîchèreAppétence pour les systèmes de culture hors-solCapacité d’autonomie prouvéeBon relationnel Informations complémentairesContrat CDD démarrant le 13 maiLieu de la ferme urbaine : Best Western Saulx les Chartreux Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Descriptif du poste SIAVB - Dans l'exercice de sa compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (GEMAPI) et pour répondre à ses objectifs réglementaires, le SIAVB œuvre depuis de nombreuses années pour la reconquête écologique de la vallée de la Bièvre. Pour cela, une politique ambitieuse de restauration écologique des cours d'eau et des zones humides du territoire est notamment mise en œuvre. Les objectifs des projets de restauration écologique sont de rétablir les fonctionnalités des milieux aquatiques et humides, de restaurer les continuités écologiques, d'accroitre la biodiversité, d'adapter les interventions dans le paysage du site classé de la vallée de la Bièvre et de valoriser les sites par des aménagements légers (sentiers piéton, platelage, panneaux…). La concrétisation de ces objectifs, dans le respect des diverses législations les concernant, nécessite la présence de personnel compétent et motivé.Techniquement, le chargé(e) d'opération milieu naturel aura pour fonction d'organiser les missions suivantes : - Pilotage de la stratégie « zones humides » du SIAVB : mise en œuvre et actualisation des plans de gestion ;- Pilotage des projets de restauration et d'entretien de zones humides ; - Elaboration et mis en œuvre de projets de restauration écologique de cours d'eau ;- Organisation de suivis écologiques notamment sur les espaces restaurés et sur les espèces invasives ;- Organisation du suivi qualité des cours d'eau.Pour atteindre ses objectifs le chargé(e) d'opération milieu naturel mener les missions suivantes:- Produire des dossiers de consultation des entreprises (travaux ou prestations intellectuelles) ;- Etablir des dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires financiers du syndicat (AESN, Conseils départementaux, Région…) ;- Etablir des dossiers « loi sur l'eau » (déclaration ou autorisation) ;- Faire du suivi d'étude et de chantier ;- Assurer des relations de confiance avec les acteurs de projet (communes, EPCI, bureaux d'étude, entreprises, financeurs, associations, riverains) ;- Organiser et /ou participer aux réunions de présentation des actions ;- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'environnement ;- Produire des contenus pour des outils de communication (articles, panneaux, flyers…) ; - Mettre en place des actions de formation et / ou de sensibilisation (scolaire et étudiants).Poste de la fonction publique territoriale - titulaire ou contractuel - 100 % - grade : A Compétences requises Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur des Services Techniques le candidat devra disposer des compétences et qualités suivantes : - Connaissances approfondies du milieu naturel et des écosystèmes ;- Connaissances approfondies des paramètres physico-chimiques représentatifs de la pollution des eaux ;- Sens de la diplomatie et du travail en commun ;- Sens des responsabilités et bonne connaissance des réglementations (Code des Marchés Publics, Code de l'Environnement, loi sur l'eau, …) ;- Grande autonomie, en n'omettant pas de transmettre les informations utiles à la permanence du service ;- Sens de l'organisation et du suivi. Le poste comprend une grande partie de temps en travail de bureau, et une partie sur le terrain. La conduite automobile fait donc partie intégrante du poste.La réussite et la pérennité des actions impliquent de bonnes relations avec les différents intervenants tant externes (mairies et partenaires financiers), qu'internes (élus et fonctionnaires du syndicat, bureaux d'études, concessionnaires). Une transparence de l'action et un partage des informations sont indispensables.

Nous cherchons un artiste 2D pour https://www.atomicbattle.com/ afin de continuer à développer l'aspect graphique de notre jeu, mais qui soit également en mesure de s'aligner sur notre direction artistique.Vous avez de l'expérience au poste d'Artiste 2D, vous avez déjà participé à l'élaboration d'un jeu mobile, vous avez un styles artistiques cartoons et êtes polyvalent.e dans ce domaine. Vous contribuerez à la création de l'univers du jeu et à la production de concepts, d'assets d'environnements, de personnages et les ANIMES pour l'intégration dans Unity.Vos missions : Designer, produire et exporter des assets d'environnement Créer des concept pour notre artiste 3d Créer des assets (personnages, décors...) ANIMER vos création Travailler en collaboration avec les développeurs pour obtenir le meilleur rendu final Vous aurez l'opportunité de proposer des concept arts / visuels qui pourraient devenir des concepts de jeux ! Vous avez une bonne maîtrise des outils graphiques 2D (Photoshop, Illustrator) Vous avez des connaissances sur l'intégration d'assets dans Unity Vous avez un intérêt pour les différentes facettes graphiques d'un jeu : chara design, décors, animations, UI, feedbacks... Vous savez travailler en équipe, gérer les priorités et délaisWelcome !

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé d'affaires en acoustique et en mesures de vibration (H/F/X), vous êtes rattaché·e au Directeur d'Agence et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine. En termes de responsabilités, vous réalisez en autonomie des mesures acoustiques sur tout le cycle de production des missions. En effet :- Vous respectez votre planning d'interventions- Vous êtes en charge de la gestion et de l'entretien de votre matériel pour chaque intervention- Vous réalisez les mesures acoustiques en environnement et milieu de travail- Vous réalisez des mesures de bruit et des mesures de vibration aux postes de travail- Vous réalisez une cartographie sonore- Vous réalisez des prédictions en acoustique environnementale (Cadna-A) et des études d'impact des nuisances sonores- Vous élaborez et délivrez les rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur- Vous assurez la relation client : prise de contact, rédaction d'offres techniques et commerciales, réponses aux appels d'offres publics, ...- Vous participez activement au développement commercial de l'agenceVous bénéficiez d'un salaire fixe (31 000€-38 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+2/3 a minima en Acoustique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.Rigueur, dynamisme et aisance relationnelle seront des qualités appréciées.Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

La société (chiffres , activités, valeurs)La qualité de service entretien la notoriété et le business se développe.C'est ce qui définit notre PME spécialiste du déménagement pour particuliers ou entreprises.Nous offrons une large gamme de services (garde meuble, location de matériel, nettoyages après travaux,..).Notre souplesse et notre réactivité nous permettent de nous adapter à tous les besoins de nos clients, sans compromis sur la rigueur et qualité d'exécution de nos prestations.Notre chiffre d'affaire se développe. Les demandes de renseignement et de devis croissent.Nous recherchons un conseiller commercial.Le poste et les conditions (3 infos clefs)Après avoir été formé à nos méthodes,>Vous visitez les prospects entrants.>Vous prenez les informations et toutes données nécessaires à l'établissement du devis et du planning prévisionnel.>Vous vendez la prestation en valorisant notre savoir-faire.>Vous développerez petit à petit votre propre clientèleNous mettons à votre disposition, voiture de société et téléphone portable.Le profil recherché et les qualités requisesVous avez une première expérience de conseiller commercial en déménagement.>Vous êtes autonome, débrouillard, observateur, rigoureux et organisé.>Vous savez écouter et vous mettre à la place de votre client.>Vous aimez vendre et satisfaire vos clients.>9h/17h dans un bureau, ce n'est pas pour vous. Vous pouvez être chez vos clients le soir ou le samedi pour vous adapter à leurs contraintes.Vous voulez construire votre salaire avec de fortes primes.

Les missions seront les suivantes :Développement de la croissance interne :Réalisation d'études de marché,Prospection et visite de locaux commerciaux,Négociation des conditions de baux,Réalisation des comptes d'exploitation prévisionnels et calcul du ROI.Développement de la croissance externe :Analyse financière,Analyse stratégique,Rencontre avec les Gérants/Dirigeants de sociétés,Rédaction des documents juridiques,Préparation à l'intégration des magasins et due diligence,Réalisation des comptes d'exploitation prévisionnels,Suivi des indicateurs financiers des centres. Expérience dans l'expansion et l'acquisition.Capacité à négocier.Adaptation de la communication en fonction des interlocuteurs.Solide culture en gestion financière, droit et marketing.Maîtrise d'Excel.Maîtrise de l'anglais est un plus.Des déplacements sont à prévoir dans toute la France.

Effectimmo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 6 mandataires en Seine-et-Marne et aucun n'est encore présent à Melun. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Le réseau Effectimmo est une alternative qui répond aux véritables attentes des passionnés de l’immobilier car basée sur une approche qualitative du métier : soucieux de garantir une prestation de service irréprochable à nos clients nous avons pris le parti de limiter le nombre de mandats que nous prenons en charge.Cette disponibilité, nous l’avons également imaginée pour nos agents à qui nous offrons un programme de formation et un soutien adaptés au parcours professionnel et à l’ambition de chacun d’entre eux.Les forces de notre réseau :Un concept inédit facilitant grandement la prospectionUn taux de mandats exclusifs de près de 80%Aucun package ni redevance à payer, la diffusion de vos annonces sur internet est également prise en charge.De meilleurs résultats du fait d’une plus grande implication sur chacun des mandats (plus d’un mandat sur 2 aboutit à une vente)La possibilité d’intervenir également en tant que chasseur immobilierUne structure à taille humaine où la confiance mutuelle règne.La possibilité d’y évoluer en tant que manager et développer sa propre équipe.Une expérience réussie dans une activité commerciale (immobilier ou non) et un excellent relationnel vous seront demandés.Doté du statut d’indépendant (auto entrepreneur possible), vous pouvez exercer à temps plein ou à temps partiel (en complément d’une activité salarié ou non, retraite, …). Vous restez libre et maître de votre organisation.Possibilité de portage salarial via une société dédiée. Rémunération exclusivement à la commission.